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‘표준계약서’에 대한 검색결과는 4248건입니다.

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알림소식: 4248건의 검색 결과를 찾았습니다.

  • 2022 지역문화인력(신규) 지원 참여 기관 및 단체 공모안내 2022-01-25
    • 공고 제2022-7호 「2022 지역문화인력(신규) 지원」 참여 기관 및 단체 공모안내 문화체육관광부와 지역문화진흥원은 지역에서 활동하는 문화인력 발굴 및 문화인력의 지속적 활동여건을 만들어가기 위한 「2022 지역문화인력 지원」을 추진하고 있습니다. 이에 신규 지역문화인력 지원을 위한 참여 기관 및 단체를 공모하오니 많은 참여 바랍니다. 2022년 1월 24일 재단법인 지역문화진흥원장 □ 사업개요 ㅇ (사업명) 2022 지역문화인력(신규) 지원 ㅇ (목적) 지역을 기반으로 활동하고자 하는 문화 관련 전공자 또는 경력자를 대상으로 지역 내 문화기관(시설) 및 민간문화단체의 일경험 기회를 제공하여 - 근무 기간 동안 해당 지역을 탐색하고 지역문화인력으로 성장시키고 - 지역 내 문화 인적자원 발굴 및 육성 - 자생적 문화 생태계 선순환 구조 형성을 통한 문화역량강화 <지역문화인력> 지역에 대한 탐색과 필요에 의해, 문화 활동 및 문화콘텐츠 등을 활용하여 ① 지역주민이 스스로 주체가 될 수 있도록 지역사회의 변화를 촉진하고, ② 주민과 함께 다양한 사업을 기획·실행·집행하여 지역문화를 창조하며, ③ 지역의 사회적·경제적 가치를 창출하는...
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  • 공정한 예술창작환경 조성 통해 문화융성 확대 2016-05-03
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  • 문체부 장관, 근로표준계약서 적용 영화 촬영현장 방문 2015-01-27
    • 5)에서 촬영 중인 영화 <시간이탈자>의 촬영 현장을 방문했다. 영화 <시간이탈자>는 영화 <국제시장>과 마찬가지로 전체 스태프가 근로표준계약서를 통해 계약하고 제작에 참여하는 영화다. 현장에서 김 장관은 근로표준계약서를 적용하여 영화를 제작하고 있는 촬영 현장 스태프 등 영화 관계자들을 격려했다. 이어서, 제작사인 ㈜상상필름 안상훈 대표, 곽재용 감독, 배우 정진영과 현장 스태프, 전국영화산업노동조합 안병호 위원장, 시제이 이앤엠(CJ E&M) 권미경 상무 등과 함께 영화 스태프 근로여건 개선을 위한 방안을 위한 간담회를 갖고 다양한 의견을 청취했다. 간담회에 참석한 영화 관계자들은 “근로표준계약서 적용 후, 일일 근로시간 준수와 충분한 휴식시간 보장, 안정적인 임금 지급 등, 스태프 친화적인 근로 환경이 조성되었다.”라고 말하며, “제작자 입장에서도 좀 더 철저히 사전계획을 수립한 후 제작을 진행함에 따라 제작 효율성이 높아지는 면이 있다.”라며 대부분 긍정적인 반응을 보였다. 다만, 영화산업노조 관계자와 스태프들은 “현재 근로표준계약서를 적용하는 곳이 소수의 기업과 제작사 중심이라 아직 모든 스태프가 체감할 수 있는...
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  • 2022년 스포츠테크 프로젝트 수행사 모집 공고 2022-02-24
    • 1 ·스포츠경영관리사(국가기술자격) 취득자 고용기업 -해당자는 공고시작일 기준 근로계약 중이어야 함 ·해당자의 근로계약서 및 자격증 사본 1 ·프로젝트 수행계획서의 작성분량(80페이지) 초과 - △1 - 주관기관이 상기 기준에 해당할 경우 가·감점을 부여하며, 가·점의 합계는 최대 5점을 초과할 수 없음(참여기관은 해당사항 없음) - 유효기간이 있는 인증의 경우, 유효기간 내 인증서만 인정 6. 신청방법 □ 신청기간 : 2022. 2. 24.(목) ~ 2022. 4. 15.(금) 18:00까지 □ 접수방법 : 온라인 접수(https://spobiz.kspo.or.kr) ㅇ 홈페이지 접속 → 기업회원 가입 → 로그인 → 지원사업 → 지원사업공고 → 2022년 스포츠테크 프로젝트 수행사 모집 공고 → 내용입력 및 신청서류 등록 → 신청완료 * 공모 접수는 스포츠산업지원 홈페이지에서만 가능하며, 원활한 접수를 위해 마감일 이전 회원가입 및 접수등록 권장 ** 주관기관이 모든 서류를 취합하여 신청(참여기관 별도 회원가입 및 신청 불요) □ 제출서류 제출서류 형식 제출대상기관 주관 참여 1. 프로젝트 수행계획서 1부 ※ [양식1] 활용 한글 (HWP) ○ 2. 발표평가용 발표자료 1부 - 자료는 프로젝트...
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  • 영화계, 양보와 타협으로 동반 성장의 길 찾아 2012-07-16
    • 표준계약서 분과, ▲창작 및 인력 분과 등 3개 분과로 나눠 수십여 가지에 달하는 영화계 현안에 대해 집중적으로 협의를 진행했으며, 그 논의 결과는 이행협약에 담겨졌다. ▶ 영화 스태프 4대 보험 가입 의무화 및 <표준시나라오계약서> 정착 노력 먼저 협약은 영화진흥위원회(이하 ‘영진위’)의 <표준근로계약서> 권고안이 제시하는 모든 영화 스태프의 4대 보험 가입을 의무화하고, 영화 스태프의 교육훈련에 따른 인센티브 지원을 연중 시행하는 등 노동자로서 스태프의 기본 권리를 보장하는 데도 최선을 다하기로 했다. 영화 시나리오 작가 등 창작자의 역할이 공정하게 작품에 표기될 수 있도록 영화 크레디트에 시나리오 작가의 이름이 오를 수 있도록 하며, 영진위가 마련 중인 <표준시나리오계약서>의 정착을 위해 노력하기로 했다. ▶ 공동재원 마련을 통한 기획개발 활성화, 무분별한 무료초대권 발급하지 않기로 한국영화의 창작역량 향상을 위해 공동재원 마련을 통해 기획개발 활성화에 노력하고, 수익성 강화를 위해 점진적으로 P&A 비용을 줄여나가기로 했다. 또한, P&A 비용에 대한 명확한 정보공개 및 감사보고서 작성을 의무화하기로 했다. 협약은 또...
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  • 공동창작자 간의 권리 보호 강화하고, 창작자의 전시 참여에 대한 대가 지급 제도화한다 2022-02-18
    • 분야 표준계약서」 고시 개정안을 마련하고, 현장에서 이를 쉽게 이용할 수 있도록 2월 18일(금)부터 시행한다. 문체부는 지난 2019년 3월, ‘미술진흥중장기계획(2018~2022)’을 바탕으로 미술품 판매 위탁, 매매 등 거래 관련, 전시, 전속계약, 대관 등 미술분야 표준계약서 11종을 마련하고 고시한 바 있다. 그러나 2020년 12월에 도입된 예술인 고용보험의 표준계약서 적용, 코로나19로 인한 비대면 전시 확대, 창작대가제도에 대한 개선 요구 등 표준계약서를 둘러싼 계약 환경이 변함에 따라 현장에 맞도록 표준계약서를 개정했다. 이번 개정을 위해 2021년 상반기에 미술관, 화랑, 작가를 대상으로 표준계약서 활용 실태를 조사하고, 미술계 분야별 전문가 집단면접(FGI)과 공개토론회(’21. 11. 10.) 등의 현장 의견수렴 과정을 거쳤다. 특히 창작대가제도 개선을 위한 공개토론회(’20. 10. 13.)를 열고, 그 결과를 바탕으로 작가, 전시기관, 법·저작권 전문가 등이 참여하는 ‘미술창작대가제도 개선 특별전담반을 운영해 개선안을 도출했다. 그리고 공립미술관, 문화재단, 미술 협회·단체를 대상으로 이에 대한 의견을 물어 「미술 분야 표준계약서」 개정 고시에...
    • 알림소식 > 보도자료 붙임파일
  • 영화스태프 제작 환경 개선을 위한 법적 기반 마련 2015-05-12
    • - 근로계약 명시 사항을 위반하여 근로계약을 체결한 자에 대한 벌칙으로 500만 원 이하의 벌금 규정(제96조의2) ㅇ 표준계약서 사용 등 근로여건 향상을 위한 실효성 제고 - 표준계약서를 사용하는 영화업자 또는 영화업자단체에 대하여 재정지원에 있어 우대할 수 있도록 함(제3조의5) - 임금을 체불하거나 표준계약서를 사용하지 않은 경우 재정지원 사업에서 배제할 수 있도록 함(제3조의8) ㅇ 영화업자는 영화 촬영 중에 발생하는 안전사고로부터 영화근로자를 보호하기 위한 조치를 취하고, 국가는 예산의 범위에서 필요한 지원을 할 수 있도록 함(제3조의6). ㅇ 영화근로자에게 직업훈련을 실시할 수 있고, 직업교육훈련기관에 위탁할 수 있도록 함(제3조의7) < 부과금 제도 개선 등 > ㅇ 영세한 영화상영관에 입장하는 관람객의 부과금 납부 의무를 면제(제25조의2제1항제2호) * 영세 영화상영관 지정 기준은 대통령령에서 규정 ㅇ 부과금 미납 시 적용되던 과태료를 가산금 제도로 전환(제25조의2제4항 및 제5항) ㅇ 영화상영관입장권 통합전산망을 통해 납부할 부과금 금액을 확인할 수 있는 경우 영화상영관 경영자의 자료 제출 면제(25조의2 제3항) - 영화상영관...
    • 알림소식 > 보도자료 붙임파일
  • 한국영화 관객 2년 연속 1억 명 돌파 2013-10-07
    • 교육훈련 인센티브 지원 사업: 작품 활동을 하지 않는 기간 동안 영화산업 실무교육 훈련을 받은 스태프들에게 훈련수당(인센티브) 지급 셋째, 영화계가 자율적으로 맺은 각종 협약들과 표준계약서가 성실히 이행될 수 있도록 영화진흥위원회의 산하에 영화계가 참여하는 ‘불공정행위 모니터링․신고센터’를 구축하고, 실태조사 등을 통해 공정환경 조성 활동을 지속할 예정이다. 끝으로, 계속 증가하고 있는 한국영화의 해외진출을 활성화하기 위하여 관계 기관과 협의하여 투자․융자 지원 제도 개선방안을 마련할 예정이며, 지난 6월에 가서명을 한 한중 영화공동제작협정의 본서명도 연내에 추진할 계획이다. 붙임. 2013년 상반기 흥행작 상위 10위 이 자료에 대하여 더욱 자세한 내용을 원하시면 문화체육관광부 영상콘텐츠산업과 사무관 이순일(☎ 02-3704-9677), 영화진흥위원회 정책연구부 연구원 김영기(20-958-7514)에게 연락주시기 바랍니다. <붙임> 2013년 10.4일 기준 전체 흥행작 상위 10위 순위 영화명 개봉일 매출액(원) 관객 수(명) 배급사 1 7번방의 선물 ’13. 1. 23 91,429,295,670 12,810,776 NEW 2 설국열차 ’13. 8. 1 66,892,775,500 9,332,286 CJ...
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  • 2023 지역문화전문인력 일경험(신규) 지원 참여기관 공모 2022-12-20
    • 지역문화전문인력 법적 지위 보장 및 4대보험 가입, 표준근로계약서 가이드라인을 준수한 근로계약 체결 및 근무 추진 ※ 매일 근태 및 복무 관리를 통한 매월 출근부 작성·관리 ※ 동료 2인 이상의 근무지에 배치하며 독립시설 내 1인 배치 불가 ※ 근로조건과 맞지 않은 과도한 업무 수행과 불규칙한 탄력 근무 등 불가 - 사무공간 : 지역문화전문인력의 업무 수행을 위한 사무공간·기기 지원 - 수행업무 : 사업목적에 부합하는 명확한 업무 부여 및 수행 지원 ※ 기관의 단순 사무보조 업무 지양 - 자체교육 : 기관별 지역문화전문인력 적응·직무교육 추진(40시간 이상) [참고] 기관(단체)의 자체교육 예시 ㅇ 적응교육 : 기관 행정 및 면담 교육(기관 규정, 그룹웨어 사용법, 사업책임자 면담 등) ㅇ 직무교육 : 수행업무 관련 교육(기획서 작성법, 홍보 방법, 유관기관 교육 프로그램 참가 등) 구분 교육내용 시기 시간 적응교육 · 내부규정, 전자결재 시스템, 기안 작성법, 시설 답사, 계약 실무 1월 3시간 · 사업책임자 면담, 직장 커뮤니케이션 방법(이메일, 전화 매너) 2월 2시간 직무교육 · e나라도움 사용법, 기획서 작성법, 지역자원 조사방법 3월 4시간 ·...
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  • 연예 산업 공정거래 환경 조성 위한 표준계약서 제·개정 추진 2012-06-18
    • 출연계약서의 필요성이 증가하고 있다. □ 연예 산업이 성숙 단계에 이르게 되면 시장 내에서 계약 당사자 간 자율적인 협의과정을 통해 자발적으로 문제 해결을 해나갈 수 있으리라 기대되지만, 연예 산업이 아직 초기 단계에 있고, 아직 협상력에 있어 상호 균형감을 가지고 있지 못하므로 표준계약서를 통해 공정하고 합리적인 거래가 작동될 수 있도록, 표준계약서가 가이드라인의 역할을 해나가야 할 것이다. □ 문화부는 금번 공청회를 통해 쟁점을 도출해내고, 이후 분야별 특별 팀(TF)을 가동해서 장기적으로 상생할 수 있는 합리적인 상호 조율안을 마련해 나간다는 계획이다. □ 아울러 현재 한국콘텐츠진흥원 내 대중문화예술인지원센터에서 시행하고 있는 신인 연예인 및 지망생 등 대상의 인문 소양 교육 및 심리상담 프로그램 등의 지원도 강화해나갈 계획이다. 붙임 : 대중문화예술분야 표준계약서 제‧개정 관련 공청회 계획. ‘책 읽는 소리, 대한민국을 흔들다! 하루 20분씩, 일 년에 12권 읽기!’ 이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 문화체육관광부 대중문화산업팀 최진 사무관(☎ 02-3704-9382)에게 연락주시기 바랍니다....
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