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직무분석을 통한 인력운영 효율화 방안 연구
국립중앙도서관 내외부 환경적 특성과 부서별 업무량 및 인력배분의 적정성에 대한 객관적 분석을 토대로 합리적인 조직운영 및 인력관리 방안 마련
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