문화체육관광부 메인 페이지 가기

장애인문화예술지원사업 관리 및 운영 보조 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직, 무기계약직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(계약직): 임용일로부터 ~ 2023.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2024.1.31.까지 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 3급 과장 · 실무경력 8년 이상의 경력을 가진 자 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 3급, 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수...

및 기타 계약직 5급 주임 (총무,시설) 1명 한국장애인문화예술원 총무·시설관리 · 자산, 보안, 내부시스템, 임대매장·용역 관리 · 장애예술공연장(조성중) 자산, 기반시설 등 수급, 배치 공공기관 해당 업무 유경험자 * 근무기간: 임용일로부터 1년(평가 결과에 따라 계속 근로한 기간이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이...

- 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 : (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서...

할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다. 2021년 10월 22일 한국장애인문화예술원 이사장 채용 분야 및 담당 업무 신분 채용구분 인원 주요업무 우대사항 및 기타 정규직 3급 과장 (공연기획) 1명 · 장애예술공연장 개관 및 운영 계획 수립(공연기획 등) · 국내외 공연 콘텐츠 기획·제작 · 해당 업무 유경험자 · 영어 회화 가능자 * 근무기간: 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 해당직무 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 3급 과장 · 실무경력 8년 이상의 경력 가진 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력증명서와 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후...

- 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 : (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서...

직무수행계획서 =============================== 성명 지원분야 공연기획 3급 ※ 작성요령 - 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 장애예술에 대한 이해, 응모분야에 대한 이해, 임용 후 담당업무 추진계획 등이 포함되도록 작성함. - 작성순서는 A4용지 5매 이내로 하고, 요약본(1매), 본문(4매) 순으로 함. ※ 한글(HWP)을 사용하여 작성 ※ 매 장마다 쪽 번호를 부여함.(쪽번호: 요약본 1쪽, 본문 2~5쪽)

· 장애인 창작아카데미 관련 연구, 자료 조사 지원 외국어 능통자 우대 문화예술교육업무 유경험자 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직, 무기계약직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(계약직): 임용일로부터 ~ 2023.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2024.1.31.까지 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수...

2023.12.31.(육아휴직대체) 국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(휴직대체계약직): 2023.1.1. ~ 2023.12.31., 계약기간 종료 시 당연 퇴직 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정) * 경력사항을...

예술대학 겸임조교수 등을 역임했다. 특히 장애예술에 대한 인식이 미미했던 1976년부터 베데스다 현악 4중주단을 구성하여 꾸준한 공연 활동으로 장애예술에 대한 인식개선에 기여해 왔다. 누구보다 장애인과 장애예술 분야 현장에 대한 이해도와 애정을 갖고 있으며, (사)남북체육교류협회 장애인위원회 위원장 등을 역임하며 조직관리 능력을 인정받고 있어 ‘장애인문화예술센터’의 운영과 장애예술 발전의 새로운 전기를 만들어 갈 것으로 기대된다. 신종호 이사장의 임기는 2015년 11월 2일부터 2018년 11월 1일까지 3년이다. 붙임 : 초대 한국장애인문화예술원 이사장 약력 이 자료에 대하여 더욱 자세한 내용을 원하시면 문화체육관광부 예술정책과 서기관 윤종선(☎ 044-203-2724)에게 연락주시기 바랍니다. [붙임] 초대 한국장애인문화예술원 이사장 약력 성 명 신 종 호 (申鐘鎬, Shin Jong Ho) 인 적 사 항 ∘1956년생 ∘대전 학 력 ∘1986 미국 오하이오주 신시네티 주립대학 ∘1988 미국 뉴욕 브루클린 시힙 대학교 대학원 ∘2008 서울시립대학교 사회복지대학원(사회복지사 2급) 주 요 경 력 ∘1976~2015 베데스다 현악 4중주단 비올라 ∘1989~1997 서울심포니...

·문화시설 내 장애유형별 서비스 접근성 개선안내서 제작·보급 ·문화시설 대상 콘텐츠·정보 서비스 장애인 접근성 개선 공연장 및 문화예술 행사 접근성 관련 업무 유경험자 6 4급 대리 (무대기계) 1명 · 장애예술 공연장(가칭) 무대기계 운영 · 무대시설 및 기계관리, 공연시설 안전관리 · 장애예술 공연장 조성 업무 무대예술전문인 2급 자격증 이상 소지자, 300석 이상 공연장 무대감독 유경험자 7 4급 대리 (무대조명) 1명 · 장애예술 공연장(가칭) 무대조명 운영 · 무대조명시설 안전관리 · 장애예술 공연장 조성 업무 무대예술전문인 2급 자격증 이상 소지자, 300석 이상 공연장 조명감독 유경험자 8 4급 대리 (일자리) 1명 · 장애예술인 맞춤형 일자리 지원사업 기획 및 운영 공공기관 지원사업, 고용 관련 일자리 업무 유경험자 9 5급 주임 (대관운영) 1명 · 임원 일정관리 및 수행 - 중증장애인 임원의 수행 · 장애인문화예술원 대관업무 지원 비서업무,고객응대분야 유경험자 계 약 직 (휴직대체) 10 4급 대리 (공모사업) 1명 · 장애예술 활성화 지원사업 기획 및 운영 · 예술강좌 이용권(신규사업) 기획 및 운영 * 근무기간: 근로계약 체결일....

업무 등 문화예술, 장애인 분야 조직관리 경력(최소 5년) 보유자 *(근무기간): 임용일로부터 ~ 2년(1년 연장 가능, 계약기간 종료 시 당연 퇴직) (정년적용) 계약기간 중 정년(만60세)의 적용을 받지 않음 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 사무국장 · 실무경력 17년 이상의 경력을 가진 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건 강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피ㅊ한정후견인 5....

문화예술, 장애인 분야 조직관리 경력(최소 5년) 보유자 *(근무기간): 임용일로부터 ~ 2년(1년 연장 가능, 계약기간 종료 시 당연 퇴직) (정년적용) 계약기간 중 정년(만60세)의 적용을 받지 않음 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 사무국장 · 실무경력 17년 이상의 경력을 가진 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건 강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 금고이상의...

: (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 지방문화재단 및 공사, 공단 등은 공직유관단체(공직자)임:인사혁신처 공직유관단체 고시 참조 ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문) ----------------- 있음( ),...

직무수행계획서 ======================================== 성명 지원분야 사무국장 ※ 작성요령 - 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 장애예술에 대한 이해, 응모분야에 대한 이해, 임용 후 사무국장으로서 업무 추진계획 등이 포함되도록 작성함. - 작성순서는 A4용지 5매 이내로 하고, 요약본(1매) + 본문 순으로 함. (목차를 작성하지 않음) - 면접 당일 작성된 직무수행계획서를 10분간 발표 ※ 한글(HWP)을 사용하여 작성 ※ 매 장마다 쪽 번호를 부여함.(쪽번호: 요약본 1쪽, 본문 2~5쪽)