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알림소식: 12502건의 검색 결과를 찾았습니다.

  • 한국예술종합학교 기간제 근로자(미화원) 채용 최종 합격자 및 채용 후보자 등록 안내 2023-06-19
    • : 전부, 중편이상은 전부 또는 일부(장편 원고지 100매 이내) · 파일형식 : PDF · 파일명 : 신청인명_(시 또는 소설).pdf ③ 기타 심의에 도움이 된다고 판단되는 자료(해당사항이 있을 경우) ※ 지원신청서 이외에 지원심의에 필요한 추가자료 제출은 국가문화예술지원시스템(NCAS)에 첨부파일 형태로 제출하여 주시기 바라며, 팜플릿․책자․영상 등 파일로 제출하기 불가능한 경우에 한해서 등기 우편으로 제출하시기 바랍니다. (접수 마감일 우체국 소인분까지 유효하며, 제출된 자료는 일체 반환하지 않습니다.) ‣ 우편 제출 : 10260 경기도 고양시 일산동구 성현로 513번길 10(한국예술창작아카데미 문학분야 담당자 앞) - 봉투 겉면 작성 예시 : 2016년 한국예술창작아카데미 문학분야(신청자명) □ 문의처 : 창의예술인력센터 문학 분야 02-760-4642 [상세안내] 한국예술창작아카데미 - 시각예술 □ 사업목적 ㅇ 창작 및 기획의 국제성 확보 ㅇ 시각예술분야 차세대 전문인력(작가, 큐레이터)이 아카데미 과정을 통해 다양한 창작소재를 심층적으로 조사·연구하여 수준 높은 작품을 제작하고 뛰어난 전시를 기획할 수 있도록 집중 지원함 □ 지원신청자격 ㅇ 만 35세...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립아시아문화전당 공무직(미화·방호) 채용 면접시험 최종합격자 및 채용후보자 등록 안내 2023-06-13
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 대한민국역사박물관 한시임기제 8호(방호) 서류전형 합격자 공고 2023-04-17
    • 100명 내외 - 공연장소 : 유치원, 어린이집 등 - 공연일자 : 9월~12월 매달 마지막 수요일 ‘문화가 있는 날’ ■ 지원규모 지원금 규모 선정단체 단체별 공연횟수 총 공연 횟수 4,000천원 내외(1일 1회 기준) 95개 단체 4회 내외 380회 ※ 장르별 선정 단체수는 장르별 지원 건수의 비율로 선정 ■ 심의기준 ㅇ 다음 기준에 의거 선정 심의기준 가중치 세부평가내용 작품성 40% 예술성 및 완성도 대중성 및 인지도 공연작품의 파급 효과 사업수행능력 30% 출연진의 수준, 전문성 스태프의 전문성 공연단체 활동 실적 수요처와의 연계 가능성 타당성 30% 사업목적 및 의도의 타당성 예산의 적절성 및 현실성 ㅇ 가산점 부여 - 중동호흡기증후군(MERS-CoV)로 인한 피해 공연단체는 상호확인 가능한 증빙서류(6월 1일~7월 31일까지 기간에 대관·공연 취소 또는 조기 종료 관련 공문, 대관료 납입 증명서 등) 제출 시 선정 가산점 부여 ■ 유의사항 ㅇ 신청 시 총사업비 산출근거는 명확히 제시하여야 하며, 과도한 사업비와 지원금 책정은 지원 서류 심의에서 불이익을 받을 수 있음. ㅇ 신청 시와 비교하여 주요내용(주요출연자 등)이 변경될 경우 지원 취소 할 수 있음. ㅇ...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립국어원 언어정보과 기간제 근로자(연구보조) 채용 최종 합격자 공고 2022-09-02
    • 〕 추정가격의80%상당가격-추정가격의60%상당가격 ※ 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산 3. 기술평가 기준 및 배점표 대항목 중항목 평가요소 배점 비고 사업 계획 유사분야에서의 사업수행경험 - 사업수행목록 및 건수 - 사업수행규모/수준 - 예술정보화 관련 컨설팅 및 연구 실적 15 대상 업무의 이해도 - 문제파악의 정확성 - 업무이해의 완전성 - 제안요청서와 일치성 15 사업수행전략 - 제안전략의 창의성 - 사업수행전략의 혁신성 - 추진방법의 타당성 15 사업 수행 사업수행 방법론 - 사업수행절차 - 사업수행방법론 10 사업관리 경영상태 - 대외 인지도 - 재무 구조 및 신용도 5 사업수행능력 - 사업수행팀 편성체계 - 사업수행참여요원 자질 - 참여요원의 관련 프로젝트 수행실적 - 인적구성의 적정성 - 투입인력의 기술수준 및 경력(관련분야별 전문가 또는 컨설턴트 등 전문인력 참여 여부) 15 품질보증 - 품질보증기준 준수 5 관리방법론 - 문서화계획 및 형상관리방안 - 진척관리 - 위험관리 - 기타 자원관리 5 일정계획 - 사업수행단계의 적정성 - 기간설정 및 추진일정의 타당성 - 소요자원 분배계획 5 지원 지원분야 -...
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  • 유물과학과 공무직 근로자(시설관리원 실장) 채용 최종합격자 공고 2022-09-02
    • 평가결과가 80점(100점 기준)이상 득점한 기관을 선정하되, 다수의 사업자가 신청한 경우에는 고득점 순으로 선정 다. 평가방법 ○ 제출된 서류, 발표 및 질의·응답 내용에 대하여 정량적 및 정성적 평가 ※ 정량적 평가 : 제출된 자료에 의해 평가 ※ 정성적 평가 : 제안관계자와 질의·응답을 통해 평가 ○ 평가항목별로 5단계(A, B, C, D, E) 척도를 활용하고, 평가위원의 평균점수를 산출하여 고득점 순서로 순위결정 - 평균점수 산출시 최고․최저 각 1명의 점수를 제외 라. 평가내용 ○ 기관의 역량(기관의 기능, 인력, 사업실적 등), 사업계획(수요조사, 인력확보, 대표성 등), 사업예산(예산편성 등)을 평가(100점 만점) 【 평 가 기 준 】 심사 영역 심사 항목 심 사 지 표 배 점 기관역량 (30) 개발기관과 사업의 부합성 - 기관의 주요기능과 개발사업의 부합성 - 기관의 인지도 10 담당조직 및 인적여건 - 조직구성의 적절성 - 담당인력의 전문성 10 사업 실적 - 최근 3년 이내 유사 사업실적 10 사업계획 (60) 산업계 수요조사 - 산업계 수요조사방법의 적절성 - 산업계 수요조사결과 분석 및 반영의 적절성 - 산업계 수요조사내용의 적절성 10 개발인력 - 개발...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 서울올림픽기념국민체육진흥공단 운동처방사A(육아휴직 대체인력) 채용 공고 2024-07-15
    • 100 ☞ (우대요건) 동 사업추진에 필요한 유사 연구실적 및 사업실적, 지자체 대상 보조사업의 사업관리 역량 보유 기관 (증빙자료 필수) Ⅳ 사업계획서 작성 지침 및 유의사항 ① 사업계획서 작성 지침 ㅇ [붙임 2] 기관 주요 실적 작성 시 사업 수행실적 증빙자료 함께 제출 ㅇ [붙임 3] 사업계획서를 활용하여 작성하되, 제시된 내용이 포함되도록 하여 자유롭게 기술 ㅇ 단체 현황 등 증빙자료는 신청서류와 함께 제출 * 허위자료 제출 및 제안서 내용을 객관적으로 증명할 수 있는 증빙자료 미제출 시 불인정 ② 신청 시 유의 사항 ㅇ 신청자가 필수 제출서류를 누락하여 우리 부의 보완 요청을 받고도 보완하지 않거나 제출된 서류가 허위로 작성된 경우, 평가대상에서 제외되며 보조사업자로 선정된 경우 사업자 선정을 취소 할 수 있음 * 제안내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며 관련된 모든 비용은 제안기관 부담으로 함 ㅇ 공모신청서 심사 시 필요한 경우 제출서류 이외의 추가 자료를 요구할 수 있으며, 제출된 서류는 문화체육관광부가 요청하지 않는 한 수정, 보완, 삭제 또는 대체할 수 없음 ㅇ 보조금은 주관사업자의...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 서울올림픽파크텔 호텔조리사 채용공고 2024-07-01
    • 사업금액의 100분의 50을 초과할 수 없으며, 제2항에 따라 재하도급은 원칙적으로 불허함. 다만, 같은 법 제20조의3제1항 및 제2항 각 호에 해당하는 경우 그러하지 아니함 - 하도급 계획서 제출 요청 ․ 본 사업 과업의 일부를 하도급하려는 경우 입찰 시 및 계약 체결 시「SW사업의 하도급 승인 및 관리 지침」(과학기술정보통신부고시 제2017-7호)의 별지 서식 제2호 및 제3호의 소프트웨어산업 하도급계획서를 제출하여야 함 - 하도급 계약의 적정성 판단 세부기준 명시 ․ 하도급계약의 승인을 신청하는 경우,「SW사업의 하도급 승인 및 관리 지침」에 따른 [하도급계약의 적정성 판단 세부 기준]에 따라 적정성여부를 판단하며, 평가점수가 85점 이상인 경우에 한하여 하도급계약을 승인함. 다만, 85점 이상인 경우라 하더라도 하도급 계약의 세부 조건 등으로 인하여 사업의 원활한 수행이 불가능하다고 인정되는 경우 그 사유를 기재하여 하도급 승인거절을 통보할 수 있음. - 공동수급체 구성 ․ 본 사업에서 전체 사업금액 대비 10%를 초과하여 하도급하려는 경우,「소프트웨어산업 진흥법」제20조의3제4항에 따라 하수급인과 공동수급체를 구성하여 참여해야하며,...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립청주박물관 공무직(미화)채용 최종합격자 공고 2024-05-13
    • 가. 피난안내 의무 미 이행시 과태로 부과기준 제시(시행령 별표4 신설) 1차 위반 2차 위반 3차 위반 50만원 100만원 300만원 나. 재해대처계획 신고시기 변경(시행령 제9조의 3항 개정) 최초신고 (현행) 공연개시 7일 전 → (변경) 공연개시 14일 전 변경신고 (현행) 공연개시 3일 전 → (변경) 공연개시 7일 전 3. 의견제출 이 개정안에 대해 의견이 있는 기관·단체 또는 개인은 2018년 9월 24일 까지 국민참여입법센터(http://opinion.lawmaking.go.kr)을 통하여 온라인으로 의견을 제출하시거나, 다음사항을 기재한 의견서를 문화체육관광부장관에게 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 예고 사항에 대한 찬성 또는 반대의견 (반대 시 이유 명시) 나. 성명(기관·단체의 경우 기관·단체명과 대표자명), 주소 및 전화번호 다. 그 밖의 참고사항 등 ※ 제출의견 보내실 곳 - 일반우편: 세종특별자치시 갈매로 388 정부종합청사 15동 공연전통예술과((우)30119) - 전자우편: mika@korea.kr - 팩스: 044-203-3475 4. 그 밖의 사항 개정안에 대한 자세한 사항은 문화체육관광부 공연전통예술과(전화 044-203-2763, 2742, 팩스 044-203-3475)로 문의하여 주시기 바랍니다.
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  • 국립제주박물관 기간제 근로자(신기술융합콘텐츠영상실) 채용 공고 2023-04-26
    • 현황과 정책방안 ○ 참석규모 : 약 120명 - 여성스포츠리더육성사업 교육생 40명, 대한체육회 여성체육위원회 10명, 한국여성체육학회 10명, 한국여성스포츠회 10명, 100인의 여성체육인회 10명 - 체육단체(공단, 체육회, 체과원, 국생체, 대장체, 체육학회) 5명내외 ○ 포럼일정(안) 구성 시 간 내 용 비고 식전 13:30~ 30` 참가등록 1부 14:00~14:10 10` 개회식 및 국민의례, 참석자안내 사회 : 허현미 (경인여대 교수) 14:10~14:15 5` 인사말 송강영이사장 14:15~14:30 15` 축사 - 100인의 여성체육인(이에리사회장) - 한국여성스포츠회(김영채회장) - 한국여성체육학회(원영신회장) 14:30~15:00 30` 경력단절여성 재취업의 현황과 정책이슈 오은진 (한국여성정책연구원 여성인재연구센터장) 15:00~15:30 30` 체육계 경력단절여성의 재취업 실태와 지원방안 남윤신 (덕성여대 교수) 15:30~16:00 30` 경력단절여성을 위한 역량개발 및 재취업 준비전략 박신윤 (현대경제연구원 실장) 16:00~16:10 10` 커피브레이크 2부 16:10~17:00 50` 3기 여성스포츠리더 육성사업 그룹프로젝트 발표 및 속풀이토크 사회 및 토론자 17:00~18:00 60` 다과회 및 설문조사, 폐회
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 한국정책방송원 방송제작부 공무직 서류전형 합격자 발표 및 면접심사 일정 공고 2022-11-03
    • 참여율은 100%를 초과할 수 없음. 단, 정부출연연구기관 및 특정연구기관 등 인건비가 100% 확보되지 않는 기관에 소속된 연구원이 새로운 연구개발과제에 인건비를 계상할 때에는 이미 수행중인 연구개발과제 참여율을 모두 합산한 결과 130%를 넘지 않는 범위에서 계상 ※ 정부수탁사업 및 기본사업을 포함하여 산정하며, 연구개발과제 참여율의 최대한도를 이미 확보한 연구원은 연구수당 등 연동비목 계상을 목적으로 연구개발과제 참여율을 계상하여서는 안 된다. ③ 대학교수, 기업 및 국공립연구기관 소속 연구원 등 원 소속기관으로부터 지급받는 인건비에 해당하는 부분은 미지급 인건비(기업의 참여연구원 인건비는 사업자가 부담하는 현금 및 현물도 가능)로 계상하되, 현금으로 지급하지 않음. ④ ③에도 불구하고 다음 각 목의 경우는 현금으로 계상하여 지급할 수 있음 가. 지식서비스 분야의 개발내용을 포함한 과제를 수행하는 중소기업 소속 연구원의 인건비 나. 중소기업의 경우 해당 연구개발과제 수행을 위해 신규로 채용하는 연구원의 인건비(신규 채용 연구원은 사업 공고일 기준 3개월 이전에 채용한 연구원도 인정) 다. 「국가과학기술 경쟁력강화를...
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