문화체육관광부 메인 페이지 가기

(재)국립현대무용단 2022년도 연수단원 충원 채용 공고 (재)국립현대무용단에서는 2022년도 연수단원을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년 6월 8일 (재)국립현대무용단 ■ 채용분야 및 담당업무 구분 분야 인원 업무 연수단원 공연기획 1명 국립현대무용단 공연 기획 사업 운영 업무 지원 기본요건 ○ 만 34세 이하 (1988년 1월 1일 출생자부터) ○ 문화예술분야 전공자 (졸업자) ○ 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육과정 이수자 가능 (3개월 이상 수료시 지원 가능) 지원제한 ○ 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 ○ 연수단원 지원사업 기 참여자 지원 불가 (단, 6개월 미만 근무자는 가능) ○ 대학교 재학생,휴학생,졸업유예자 지원 불가 (단, 석사 이상 휴학생 및 수료자 가능) 공통요건 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행함 ○ 성별 제한 없음 ○ 국립현대무용단 인사규정 제5조(결격사유) 및 채용내규 제3조(결격사유), 제13조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자 결격사유 및 비위면직자의 취업제한 ㅇ 피성년후견인 및 피한정후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자...

및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 연수단원 채용 개인정보 수집 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인ㆍ민감정보 수집·이용의 목적 ➀ (재)국립현대무용단 연수단원 채용 시 본인 확인의 용도 ➁ [채용절차법] 에 따른 채용 결과 고지, 추가 서류 요구 및 제출 서류 회송 등 ➂ 채용 전형의 자격사항(우대/결격)에 대한 확인의 용도 ④ 지원자평가 및 지원자 사후관리 수집·이용하는 개인ㆍ민감정보 항목 [필수정보] 성명, 연락처, 전자우편, 주소, 교육사항, 자기소개 [선택정보] 경력정보, 자격정보, 취업지원 대상여부 [민감정보] 장애정보 개인ㆍ민감정보의 보유·이용 기간 최종합격자 발표일로부터 30일 ※ 해당 기간 내 정보주체의 파기/반환 요청 시 5일...

(재)국립현대무용단 연수단원 입사지원서 * 지원ID: 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 6자리를 기입해 주십시오. 1. 기본사항 지원 분야 채용지원ID 영문ID를 기입해주세요 (6자) 접수번호 접수완료 후 부여 성명 생년월일 년 월 일 주소 기초 시군구까지 작성 (예: 서울시 마포구) 전화번호 전자우편 우대사항기재 취업취약계층의 경우만 해당항목 기재 우대사항증빙번호 2. 교육사항 * 지원직무 관련 교육과정 (전공)을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. 교육구분 전공명 이수기간 학교교육 * 학교명은 작성하지 않음 (고교이하) (대학이상) 직업훈련 등 3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 (외국어, 기술 등)을 기입해 주십시오. 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 4. 경력 혹은 경험사항 * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 구분 소속조직 역할 활동기간 활동내용 경력 경험 * 경력 : 직무 근무활동 / 경험 : 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오. 위 사항은 사실과 다름이 없음을...

「무용창작의 다양성 확대 및 창작자 역량 강화를 위한 프로그램 개발 계획」 무용영상화 사업 「국립현대무용단 레퍼토리 혹은 기타 현대무용 공연 중 한편을 선택하여, 공연과는 차별화된 무용영상화 전략 방안 계획」 디지털 마케팅 「국립현대무용단 관객개발 전략」 (현대무용 관객층 확장 및 효과적인 고객관리의 관점에서 서술) ■ 전형일정 및 전형단계 일정 절차 제출서류 채용공고/ 원서접수 ‘23.02.9(목) ~ ‘23.02.20(월) 오후 17시까지 • 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 공연기획제작_김무용) • 응시원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류 서류전형 합격자 발표 ‘23.02.22(수) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 면접전형 ‘23.02.27(월) • 시간, 장소는 서류전형 합격통보 시 공지 최종 합격자 발표 ‘23.02.27(월) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 임용 예정 ‘23.03.06(월) ※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음 • 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 •...

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. * 직․간접적으로 학력, 학교명, 가족관계, 출신지역이 드러날 경우, 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의하시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% 직 무 수 행 계 획 서 성 명 : * 지원하는 채용분야에 해당하는 주제(공고문 참조)로 직무수행계획을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% <개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 직원 채용 개인정보 수집 및 이용 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인․민감정보 수집·이용의 목적 ➀...

중 한 명이라도 합산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리 ※ 응시자별 면접전형 시간 ㅇ 제출된 직무수행계획서를 기반으로 질의응답 15분 내외 ■ 직무수행계획서 주제 채용분야 직무수행계획서 주제 무용영상화 사업 「국립현대무용단 레퍼토리 혹은 기타 현대무용 공연 중 한편을 선택하여, 공연과는 차별화된 무용영상화 전략 방안 계획」 디지털 마케팅 「국립현대무용단 관객개발 전략」 (현대무용 관객층 확장 및 효과적인 고객관리의 관점에서 서술) ■ 전형일정 및 전형단계 일정 절차 제출서류 채용공고/ 원서접수 ‘23.02.23(목) ~ ‘23.03.06(월) 오후 17시까지 • 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 공연기획제작_김무용) • 응시원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류 서류전형 합격자 발표 ‘23.03.08(수) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 면접전형 ‘23.03.10(금) • 시간, 장소는 서류전형 합격통보 시 공지 최종 합격자 발표 ‘23.03.10(금) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및...

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. * 직․간접적으로 학력, 학교명, 가족관계, 출신지역이 드러날 경우, 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의하시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% 직 무 수 행 계 획 서 성 명 : * 지원하는 채용분야에 해당하는 주제(공고문 참조)로 직무수행계획을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% <개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 직원 채용 개인정보 수집 및 이용 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인․민감정보 수집·이용의 목적 ➀...

: 직무수행계획 PT발표 5분, 질의응답 15분 ■ 직무수행계획서 주제 채용분야 직무수행계획서 주제 공연 기획·제작 「현대무용 국․내외 유통 확대 계획」 디지털 마케팅 「국립현대무용단 관객개발 전략」 (현대무용 관객층 확장 및 효과적인 고객관리의 관점에서 서술) ■ 전형일정 및 전형단계 일정 절차 제출서류 채용공고/ 원서접수 ‘22.04.04(월) ~ ‘22.04.18(월) 오후 6시까지 • 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 공연기획제작_김무용) • 응시원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류 서류전형 합격자 발표 ‘22.04.20(수) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 면접전형 ‘22.04.22(금) • 시간, 장소는 서류전형 합격통보 시 공지 최종 합격자 발표 ‘22.04.22(금) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 임용 예정 ‘22.05.02(월) ※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음 • 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 • 경력(경험)사항 증빙서류 • 주민등록초본 • 부패방지권익위법 상...

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. * 직․간접적으로 학력, 학교명, 가족관계, 출신지역이 드러날 경우, 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의하시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% 직 무 수 행 계 획 서 성 명 : * 지원하는 채용분야에 해당하는 주제(공고문 참조)로 직무수행계획을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% <개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 직원 채용 개인정보 수집 및 이용 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인․민감정보 수집·이용의 목적 ➀...

: 직무수행계획 PT발표 5분, 질의응답 15분 ■ 직무수행계획서 주제 채용분야 직무수행계획서 주제 공연 기획·제작 「현대무용 국․내외 유통 확대 계획」 디지털 마케팅 「국립현대무용단 관객개발 전략」 (현대무용 관객층 확장 및 효과적인 고객관리의 관점에서 서술) ■ 전형일정 및 전형단계 일정 절차 제출서류 채용공고/ 원서접수 ‘22.04.20(수) ~ ‘22.05.9(월) 오후 5시까지 • 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 공연기획제작_김무용) • 응시원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류 서류전형 합격자 발표 ‘22.05.11(수) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 면접전형 ‘22.05.13(금) • 시간, 장소는 서류전형 합격통보 시 공지 최종 합격자 발표 ‘22.05.13(금) • 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보 임용 예정 ‘22.05.16(월) ※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음 • 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 • 경력(경험)사항 증빙서류 • 주민등록초본 • 부패방지권익위법 상...

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. * 직․간접적으로 학력, 학교명, 가족관계, 출신지역이 드러날 경우, 불이익을 받을 수 있으니 반드시 유의하시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% 직 무 수 행 계 획 서 성 명 : * 지원하는 채용분야에 해당하는 주제(공고문 참조)로 직무수행계획을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160% <개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 직원 채용 개인정보 수집 및 이용 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인․민감정보 수집·이용의 목적 ➀...

- 평가방법: 접수 제안서 서면 심사 및 PT심사 ※ 프리젠테이션 심사는 응찰업체 전체를 대상으로 진행하며, 심사관련 사항은 접수 마감 후 개별 연락 예정 ㅇ 우선협상대상자 통보 : 평가일로부터 5일 이내 ㅇ 계약협상일시 : 협상완료 후 5일 이내 개별통지 ※ 제안서 평가 및 우선협상대상자 통보일정은 사정에 따라 변동될 수 있음 4. 낙찰자 선정 및 협상방법 가. 낙찰방식 : 협상에 의한 체결(국가를 당사자로하는 계약에 관한법률시행령 제43조)함 나. 평가위원회 구성 : 제안서의 평가는 진흥원의 용역사업 처리규정에 따라 평가위원회를 구성하여 운영함 다. 용역사업 수행 기관 선정함 - 기술능력평가배점 한도의 85% 이상인 자 중에서 합산점수(기술능력평가 80%, 입찰능력평가 20%)의 고득점자 순으로 협상순서를 정함 - 결정된 순서에 따라 협상을 실시하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니함 - 동점일 경우, 가격 평가 점수가 높은 업체를 우선함 라. 평가위원의 명단은 공개하지 않으며 제안업체는 평가결과에 대해 이의를 제가할 수 없음(제안 내용평가결과 및 세부내용, 협상결과 등은 공개하지 않음) 마. 국가계약법...

대 표 자 사업분야 주 소 회사설립년도 년 월 전화 번호 해당부문종사기간 년 월 ~ 년 월 ( 년 개월) 주요연혁 2. 재무상태 경영상태 (단위 : 천원) 구 분 2015년도 2016년도 2017년도 합 계 평 균 1. 총자산 2. 자기자본 3. 유동부채 4. 고정부채 5. 유동자산 6. 당기순이익 7. 매출원가 8. 총매출액 9. 자기자본 이익률 【당기순이익/자기자본】 10.부채율 【(유동부채+고정부채) / 자기자본】 11. 유동비율 【유동자산 / 유동부채】 주1) 최근 3년 간 결산공고 공인회계사의 확인이 있는 재무제표확인서 첨부 3. 주요사업실적(사업실적증명서 등 별도제출) 사 업 명 사업기간 계약금액 발 주 처 비 고 ※ 각 사업실적은 사업실적증명서를 통해 증빙자료로 함께 제출하여야 하며, 실적증명서가 누락된 실적명목은 인정하지 아니한다. 사업실적 목록 및 증명서는 제안서에 포함하여 작성/제본 하여야 함. 4. 실행조직도 및 투입인력 총괄표 사업책임자(PM) 부문 부문 부문 부문 주1) 부문별 책임자 명시 ※ 상근인력과 비상근인력을 구분하여 작성할 것 투입인력 총괄표 분야 성명 연령 근무경력 직위 최종 학위 전공 유사용역 참여건수 담당업무 사업총괄 책임자 부문 부문...

입찰의 입찰보증금을 면제하고 '입찰보증금 지급각서'로 대체할 수 있습니다. ④ 입찰보증금 지급각서 제출방법 : 전자입찰시 정해진 서식에 따라 송신한 입찰서로 갈음합니다. ⑤ 국고귀속 등 : 낙찰자가 정해진 기일 내에 계약을 체결하지 아니한 경우, 입찰보증금은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령」제38조에 의해 조치되며, 부정당업자 제재를 받게 됩니다. ⑥ 공동계약의 경우 입찰보증금은 「공동계약운영요령」제10조에 따라 납부하여야 합니다. 7. 입찰무효 ○ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조 제4항, 동법 시행규칙 제44조 및 용역입찰유의서 제12조에 해당되는 입찰은 무효 입니다. ○ 입찰참가자격등록증상의 상호 및 대표자(수인대표인 경우 대표자 전원의 성명을 모두 등재, 각자 대표도 해당)가 법인등기부등본상의 상호, 대표자와 다른 경우에는 입찰참가자격등록증을 변경등록하고 입찰에 참여하여야 하며, 입찰대리인 등을 변경등록하지 않고 참여한 입찰은 무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기 바랍니다.(공동수급 구성원 전원해당) ○ 시행규칙 제44조 및 용역입찰유의서 제12조에 정한 입찰무효 해당 여부 확인을...

제작하는 콘텐츠에 제기 가능한 이슈의 사전 예방 및 사후 관리 라. 주요 계기 및 정책발표 관련 대국민 관심 제고를 위한 온오프라인 행사 기획·시행 o 주요 정책발표 내용을 국민에게 알리고, 참여도 이끌어낼 수 있는 소통참여형 캠페인 기획 및 실행 - 온․오프라인 연계 등 네티즌 참여 확대를 위한 이벤트 연중 4회 이상 마. 모니터링 및 과업보고 o 일간, 주간, 월간 등 사업대상 매체 운영 현황 및 결과 보고 o 필요시 기간별 방문자 수, 콘텐츠별 조회 수, 유입 경로 분석 보고 o 효과적인 과업 수행을 위한 온라인 환경변화를 반영한 콘텐츠 제작 최적화 방안 보고 바. 전담인력 구성 및 운용 o 과업수행을 위한 전담인력 구성 및 운용(기획/취재/디자인 등 전문 인력) - 투입인력은 용역사업의 안정적 운영에 적합한 인력으로, 유사 프로젝트 경험이 있는 전문 인력으로 구성해야 하며, 구체적 이력 등을 제시해야함 * 특히, 콘텐츠 제작(이미지, 동영상 등)과 채널 운영에 관한 전문 관리 인력(PM)을 각각 배정해야 함 - 과업의 효율적 수행을 위해 필요시 전담인력 중 일부 인력(디자이너‧영상 편집자 등)이 문화체육관광부 지정 장소에 근무 가능(추후협의) *...

5% * 2개 부분에 모두 해당할 경우, 가장 유리한 1개 부분에 대해서만 인정함. * 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출(개인정보 블라인드 후 첨부)한 자에 한하여, 가산점 부여 ㅇ 채용분야별 우대사항 채용직급 채용분야 우대사항 기간제 사무행정2 • 홈페이지 운영관리 경험자 5. 근무조건 ㅇ (근로계약 체결일) 채용예정일(2022.01.19) - 채용일정 변동으로 채용예정일이 변경될 경우, 근로계약 체결일도 변경됨. ㅇ (근로조건) 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ㅇ (근무기간) - 무기계약 : 예술단 인사관리규정 정년(만 60세) 적용 - 기간제 : 채용일로부터 1년 (근무평가후 계약연장 가능) * 채용후 수습기간(3개월 이내)을 거쳐 임용하며, 수습기간 중 평가를 거쳐 근무성적이 불량하거나 직무수행능력이 향후 예술단 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자에 대하여는 채용을 취소할 수 있음. * 예술단 인사관리규정에 따라 재직기간중 순환보직을 통해 다양한 업무를 담당할 수 있음. ㅇ (보수) 예술단 규정에 따름 * 수습기간 중 급여는 100% 지급함. ㅇ (복리후생) 4대보험 가입, 선택적복지제도, 명절휴가비, 유연근무제 운영 등 6. 지원서 접수 및...

(단, 180일 미만 연수단원 근무자 가능) ㅇ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자 지원 불가(단, 석사 이상 예외) ㅇ 대표자와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌이내 친인척) 지원 불가 우대사항 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출한 자에 한하여, 채용의 각 전형에서 가산점(5점) 부여 ㅇ 취업취약계층 우선선발(장애인, 저소득층, 6개월이상 장기실업자, 여성가장 등) ※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조 제2호,제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주 * 모두 해당하는 경우 1개 분야만 인정 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 최종 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형시 가점을 운영하지 않음. 3. 전형절차 및 세부내용 ㅇ 전형절차 원서접수 ▷▷ 1차 실기시험 ▷▷ 2차 실기시험 및 면접전형 ▷▷ 합격자 결정 ㅇ 전형절차별 세부내용 구 분 세부내용 1차 실기시험 (100점) ㅇ 채용예정 직무수행에 필요한 실기시험 평가 ①전통무용 택1(3분 이내) (50점) -...

(단, 180일 미만 연수단원 근무자 가능) ㅇ 대학교 재학생, 휴학생, 졸업유예자, 졸업예정자 지원 불가(단, 석사 이상 예외) ㅇ 대표자와 이해관계자(배우자, 직계가족, 4촌이내 친인척) 지원 불가 우대사항 해당사항을 지원서에 기재하고, 증빙서류를 제출한 자에 한하여, 채용의 각 전형에서 가산점(5점) 부여 ㅇ 취업취약계층 우선선발(장애인, 저소득층, 6개월이상 장기실업자, 여성가장 등) ※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조 제2호,제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위 계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주 * 모두 해당하는 경우 1개 분야만 인정 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 최종 선발예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형시 가점을 운영하지 않음. 3. 전형절차 및 세부내용 ㅇ 전형절차 원서접수 ▷▷ 1차 실기시험 ▷▷ 2차 실기시험 및 면접전형 ▷▷ 합격자 결정 ㅇ 전형절차별 세부내용 구 분 세부내용 1차 실기시험 (100점) ㅇ 채용예정 직무수행에 필요한 실기시험 평가 ①전통무용 택1(3분 이내) (50점) -...