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정책제안 개요

청년 취업시 정규직은 많이 뽑지않고 계속 계약직 적은 임금에 노동력을 이용하고 정규직을 채용 인원도 제한적으로 채용하면서 수습기간을 6개월로 하는 말도 안되는 인원 채용에 대한 내용입니다

정책제안 상세

- 제안배경(이유)

계약직을 이용하여 적은 임금에 청년들이 거기라도 취업할려고 월세 주고 생활하면 힘들게 일해도 아무 소득이 없는 일들을하고 있습니다

- 제안내용

계약직으로 계속 채용이 많고 취업문은 너무 좁아서 겨우 직장에 취업해도 수습기간을 6개월간 90% 임금으로 근무 평점 따라서 채용여부도 결정되는 이런 방법은 청년을 죽이는 취업이고 윗사람들에 평가 받아서 시키는대로 업무를 하지 않으면 평점을 못받으니 불이익과 공정성 급여도 도시에서 월세주고 생활할려면 힘들게 일해도 돈을 모으기도 어렵고 열악한 이런 형태에 취업 의지마저 꺾이게 만드는 이런건 시정되어야 된다고 봅니다

- 기대효과

청년들에게 제대로 된 일자리를 주고 거기에 대한 정당한 보수와 생활을 할수있는 기회를 많이 줘야 실업자로 오래 있거나 청년 자립에 도움이 된다고 생각함 불합리한 근무형태 근무평점 또한 누군가에 의해 좌지우지 된다는것도 그것 따라서 정직으로 전환 제도와 수습기간이 한달이면 적당하다고 생각함.