2021년 장애인 제한경쟁 채용공고문.pdf
후 내부 심의를 통해 결정 ※ 모집분야별 세부 업무내용은(임용자격기준의 경우, 직무기술서 참조) 본원 홈페이지 (http://www.kcti.re.kr) 혹은 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti) 채용공고 참조 2. 응시자격 ◦ 응시연령 및 성별: 제한 없음(다만, 정년 60세를 초과하지 않은 자) - 1일 8시간/주 40시간의 근무가 가능한 졸업자 및 졸업예정자에 한함 ◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 등록자로서 업무수행에 문제가 없고 자력으로 출퇴근이 가능한 자(임용예정일부터 정상근무) ◦ 우리원 「인사규정」제12조에 따른 결격사유가 없는 자 3. 우대조건 ◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자의 경우 관련 법률에 따라 5점 또는 10점 가점 부여 ◦ 우리원 청년인턴 경력자 및 비수도권 지역인재* 서류심사 시 3점 가점 부여 * 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 대학교를 졸업한 자 (최종학력이 고졸인 경우, 고등학교 소재지가 비수도권인 자) ..PAGE:2 ◦ 「청년고용촉진특별법」에 따른 15세 이상 34세 이하의 청년 면접심사 시 1점 가점 부여 ※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며,...
2021년 장애인 제한경쟁 채용 직무기술서_운영직.pdf
..PAGE:1 사무운영직 대분류 중분류 소분류 세분류 01. 기획사무 01. 경영기획 01. 경영기획 01. 총무 01. 총무 02. 인사·조직 01. 인사 03. 일반사무 02. 사무행정 03. 재무·회계 02. 회계 07. 회계·감사 연구원 주요사업 담당업무 [경영기획] ○ (사업환경 분석) 내부환경 분석하기, 외부환경 분석하기, 핵심 성공요소 도출하기 ○ (경영계획수립) 사업계획 수립하기, 사업별 경영계획 조정하기 ○ (예산관리) 예산소요 파악하기, 예산 조정ㆍ편성하기, 예산계획대비 실적 분석하기 ○ (경영실적 분석) 점검 계획 수립하기, 경영실적 측정하기, 경영실적 분석하기, 경영실적 피드백하기 ○ (이해관계자 관리) 유관기관 관련업무 하기 총 무 ○ 총무 업무 - 정부기관 관련 업무, 법인인감, 직인 관리, 법인사무, 물품관리, 청사관리, 행사지원 등 [총무] ○ (행사지원관리) 행사계획 수립하기, 행사 운영하기, 행사 사후관리하기 ○ (업무지원) 인장 관리하기 ○ (총무문서관리) 문서 유지관리하기 ○ (복리후생지원) 복리후생 실행하기, 후생시설 운영하기 ○ (총무보안관리) 인적보안 관리하기, 시설물보안 관리하기, 정보보안 관리하기 [사무행정] ○ (문서작성)...