[붙임1] 2022년 제3차 직원 채용 공고문.hwp
수 있는 바람직한 문화예술회관 육성을 위하여 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2022년 7월 18일 한국문화예술회관연합회장 1. 채용분야 및 인원 채용형태 채용분야 인 원 담당직무(예정) 정규직 (일반직) 미래전략실장 (3급/차장) 일반행정1 1명 ㅇ 미래전략실 업무 총괄 - 기관 MOU 협약 관리, 기획(신규사업, 정책 개발 등) - 문예회관 종사자 연말 포상 - 정관 및 규정 관리, 고객만족도 조사, 주간· 월간 회의자료 취합 및 관리 - 공직자 재산등록·변동신고, 비서, 기관장 일정 관리 등 - 기획, 경영전략 수립 및 기관 경영평가, 예산편성, 대외업무(국회, 문체부, 기재부 등) 총괄 - 직원 성과평가, 공공기관·공직유관단체 관련, 공직기강 및 감사 등 - 회원 관리(문예회관 회원, 지회, 운영위원회 등) 정규직 (일반직) 4급/과장 일반행정2 1명 ㅇ 국회, 문체부, 기재부 요구자료 대응 등 대외업무 ㅇ 중장기 경영전략 및 주요업무계획 수립 등 ㅇ 기획(신규사업, 정책개발 등) ㅇ 경영평가 업무 주관 ㅇ 청렴, 반부패, 감사 업무 등 ㅇ 기부금 유치 및 기부금운영위원회 운영 등 기간제근로자 일반행정3 1명 ㅇ 재물조사, 물품 및 시설유지...
[붙임2] 입사지원서 및 자기소개서 (양식).hwp
정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무...
[붙임3] 직무수행계획서(양식) (정규직(일반직), 무기계약직 해당).hwp
직 무 수 행 계 획 서 응시분야 ex) 일반행정 1 성 명 * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160%, 분량 3매 내외 * 취업 시 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
[붙임4] 개인 정보 수집 및 이용 동의서 양식.hwp
원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및 이용기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 상기 개인정보의 제 3자 제공에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 본인은 [개인정보 수집 및 이용에 관한...
[붙임5] 공정채용확인서 양식.hwp
공정채용 확인서 성 명: 생년월일: 상기 본인은 한국문화예술회관연합회 채용전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 사규에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁 2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공 3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재 4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정 되는 부정행위 년 월 일 서약자 서명 한국문화예술회관연합회장 귀하
[붙임6] 채용서류 반환청구서 양식.hwp
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]