알림소식

‘지원사업’에 대한 검색결과는 14469건입니다.

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알림소식: 14469건의 검색 결과를 찾았습니다.

  • 국립극장 고객지원센터 및 매표 안내원 서류전형 합격자 및 면접전형 공고 2024-03-19
    • 수집․이용에 관한 사항 ① 개인정보의 수집․이용 목적 ○ 귀하의 개인정보는 국민체육진흥공단의 “20 년 스포츠용품 해외인증 획득지원 사업”과 관련하여 지원대상 선정과정 및 지원기간 동안의 연락 ·확인 목적으로 수집․이용됩니다. ② 수집․이용할 개인정보의 항목 ○ 개인식별 정보(성명, 회사명, 연락처, 휴대폰번호, 전자우편주소) ③ 개인정보의 보유․이용 기간 ○ 위 개인정보는 제공된 날부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용되며 보유목적 달성시 또는 정보주체가 삭제를 요청할 경우 지체없이 파기합니다. ④ 국민체육진흥공단 및 국민체육진흥공단으로부터 사업을 위탁받은 기관의 장이 위와 같은 목적으로 수집하는 것을 동의합니까? 개인 정보 성명, 회사명, 연락처, 휴대폰번호, 전자우편주소 □동의함 □동의하지 않음 20 년 월 일 동의자 성명 : 서명 또는 인 자가 체크리스트 번호 제출 자료 제출여부 제출건수 1 [별지 제2호 서식] 신청제품 기술요약서 2 [별지 제3호 서식] 개인(신용)정보 수집․이용․제공 동의서 (사업책임자용) 3 사업자등록증 사본 (도로명 주소) 4 중소기업현황정보시스템에서 2017년에 발행된 중소기업 확인서 5...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단과 명동예술극장의 새로운 출발 2015-03-30
    • ⇨ (추진목적) 예술분야 공공기관 운영합리화를 통해 예술인 지원 강화 및 효율성 제고 □ 연극 제작단체로서 국립극단, 연극 제작극장으로서 명동예술극장이 독립적으로 운영되고 있으나, ㅇ (국립극단) 안정적인 공연장이 확보되지 않아 레퍼토리 시스템 운영과 인지도 제고에 한계 - 국립극단은 연평균 20편 270회 공연작품 공급을 위해 250일 동안 공연장을 사용하고 있으나, 현재 200~300석 규모의 가변형 소극장(백장극장, 판)만 보유하고 있어 무대장치, 부대시설 등 여러 면에서 부족 * 특히, 관객들이 대기할 수 있는 공간이 없고 식음료 서비스 등 연계된 문화공간이 전혀 없어 국립극단 공연시설에 대한 관객만족도 미흡 ㅇ (명동예술극장) 중극장 규모의 창작 레퍼토리 확보 등 작품 제작 여건 미흡 - 중극장 무대 크기나 관객 규모를 충족시킬 수 있는 창작극 기획력 및 재원에 한계 * 제작극장으로서 연 평균 제작편수 부족(14년 6편 수준) 2 기대효과 □ (효율성 제고) 국립극단과 명동예술극장 기능 간 상호 연계성을 강화하여 운영 효율성 제고 ㅇ (국립극단) 명동예술극장을 운영함으로써 우수 공연 레퍼토리 시스템의 효율적 운영 가능 - 백장극장과 소극장...
    • 알림소식 > 보도자료 붙임파일
  • 국립극단 청년인턴(기간제근로자) 채용 2022-01-06
    • 발전의 선도를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 국립예술단체입니다. 연극적 소명으로 공연예술 환경을 함께 만들어 갈 인재를 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야 및 채용부서 채용분야 채용인원 주요업무 응시자격 작품개발팀 작품개발 보조 1명 · 작품개발 사업 등 업무지원 하기 자격요건 해당자 홍보마케팅팀 홍보·마케팅 보조 1명 · 홍보 및 마케팅 업무지원 티켓관리 1명 · 콜센터 및 매표소 운영 등 무대기술팀 무대조명 1명 · 조명감독 업무지원 · 무대조명 기자재 관리 지원 무대의상 1명 · 의상감독 업무지원 · 무대의상 보수 관리지원 어린이청소년극 연구소 공연제작 및 연구·개발 보조 1명 · 공연제작 업무지원 · 연구·개발 사업 등 업무지원 자격요건 구분 자격요건 및 가점사항 자 격 요 건 공통 자격 ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 만 34세 이하이며 만 18세 이상 인 자 (1988년 1월 1일 이후 2004년 12월 31일 이전 출생) ㆍ학력, 전공, 성별 제한없음 ㆍ기존 국립극단 청년인턴 또는 연수단원 근로계약이 종료된 자는 지원 제외 (단, 3개월 미만 근로자는 지원 가능) 결격 사유 ㆍ극단...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 직원(기간제근로자) 채용 2022-03-17
    • · 직원 교육 기획 및 운영 · 경영기획 지원 하기 자격요건 해당자 홍보마케팅팀 마케팅 1명 · 극단 사업 마케팅 - 마케팅 계획 수립 및 진행 외 · 광고 매체 계획 및 관리 홍보마케팅팀 홍보 (육아휴직 대체근로자) 1명 · 홍보계획 수립 및 진행 - 언론홍보, 기관홍보, 대외협력 자격요건 구분 자격요건 및 가점사항 자 격 요 건 공통 자격 ㆍ성별 제한없음 ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상 (2003년 12월 31일 이전 출생)인 자 (단, 입사예정일 현재 극단규정 정년인 만60세 미만인 자) ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 결격 사유 ㆍ극단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 - 병역의무자로서 기피 중에 있는 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 * 가산점 및 우대사항은 하단 [3. 전형방법] 참조 2. 근로조건 채용분야 고용형태 고용기간 근로시간 근로장소 임금(세전) 경영 기간제 근로자 임용일로부터 1년 (평정 결과에 따라 재계약 검토 가능) 주 40시간 (유연근무) 서울시 용산구 청파로 373 및 중구 명동길 35 내규에 따름 (연27,513천원~38,103천원 /...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 직무분석 컨설팅 2024-05-08
    • 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰 참여가 가능합니다. 2-4 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5 및 같은 법 시행령 제12조 제3항에 따라 ‘조세 포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여할 수 없습니다. 입찰자는 같은 법 시행령 제12조 제3항 각호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰 시 제출하여야 합니다. 만일 서약내용이 허위로 판명되면 계약의 해제․해지를 당할 수 있고, 부정당 업자 입찰참가자격 제한처분을 받을 수 있습니다. 다만, 나라장터 시스템을 이용하여 제출할 때는 전자입찰서에 동 서약서의 내용을 포함하고 있으므로 전자입찰서 제출로 서약서 제출을 갈음합니다. 3. 공동계약 및 하도급 : 불가 4. 입찰서 제출 및 개찰 4-1. 입찰서 제출 기간 : 2024년 5월 8일(수) 10:00 ~ 2024년 5월 21일(화) 15:00 4-1-1. 본 입찰의 가격입찰은 전자 전자입찰로만 가능하며, (가격) 입찰서와 제안서를 제출해야 유효한 입찰입니다. 4-1-2. 본 사업금액은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자(기관)면 입찰금액은 반드시 부가가치세를...
    • 알림소식 > 입찰공고 붙임파일
  • 국립극단 기간제근로자 및 연수단원 채용 2022-05-18
    • 환경을 함께 만들어 갈 인재를 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 한국문화예술위원회에서 시행하는 ‘2022년도 문화예술기관 연수단원 지원사업’을 통해 국립극단 문화예술사업을 함께 추진하며 공연예술분야의 전문인력으로 성장하고자 하는 젊은 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다. 1. 채용분야 및 자격요건 가. 채용분야 구분 채용부서 채용분야 채용인원 주요 업무내용 응시자격 기간제 근로자 (육아휴직대체) 경영관리팀 세입(수입)·세무·법인카드 1명 · 세출(법인카드) 집행 및 관리 · 세입(수입) 집행 및 관리 · 기타 세무 업무 하기 자격요건 해당자 연수단원 작품개발팀 아카이빙 및 작품개발 보조 1명 · 국립극단 공연자료 수집, 보관, 대여업무 보조 · 작품개발사업 운영 보조 하기 자격요건 해당자 나. 자격요건 - 경영관리팀 : 기간제근로자(세입(수입)·세무·법인카드) / 공개경쟁 구분 자격요건 기간제 근로자 지원자격 ㆍ성별 제한없음 ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상 (2003년 12월 31일 이전 출생)인 자 (단, 입사예정일 현재 극단규정 정년인 만60세 미만인 자) ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 2023년 연수단원 채용 공고 2023-02-01
    • 및 전무교육 제공을 통해 청년 일자리 창출에 기여하는 ‘한국문화예술위원회’ 지원사업입니다. 청년인력 연수프로그램으로 만34세 이하 문화예술분야 전공 졸업자(또는 졸업 예정자) 분들이 지원할 수 있으며 직무에 맞는 업무를 배우고 수행할 수 있습니다. Q. 경력이 없어도 업무수행이 가능한가요? A. 연수단원의 지원 시 자격조건은 문화예술분야 전공자 또는 2023년 2월 졸업예정자(문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증 또는 3개월 이상 & 350시간 이상 교육과정 이수자)로 해당 조건을 충족했을 경우, 지원하려는 분야의 업무 관련 경력, 경험이 필수 조건은 아니지만 우대사항으로서 보다 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. Q. 계약기간 연장이 가능한가요? A. 연수단원은 한국문화예술위원회의 ‘연수단원 지원사업’으로 사업기간이 정해져있습니다. 근로기간은 임용일로부터 2023.12.31.까지이며 재계약 등 연장이 불가합니다. 다만, 국립극단 채용에 응시는 가능합니다. □ 채용분야 [작품개발팀-작품개발 보조 및 자료관리 보조] 관련 Q. 작품개발팀에서는 어떤 업무를 하나요? A. 1. 창작극을 개발합니다. 새로운 작품으로...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 2022년 제9차 채용 공고 2022-09-30
    • 7. 유의사항  가. (중복지원) 현재 진행 중인 채용(지원)분야별 중복 지원은 불가합니다.  나. (면접전형) 면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진 부착, 운전면허증, 여권, 장애인등록증 등)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가 합니다.  다. (허위기재) 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.  라. (증빙서류) 제출 된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인용이며 작성내용과 관련하여 사실여부를 조회할 수 있습니다. 주요사항에 대하여 추가 증빙자료 제출요구를 할 수 있습니다.  마. (최종합격자) 공고결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 최종합격 후에라도 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 2022년 제8차 채용공고 2022-08-18
    • 4대 사회보험 가입) 사업기획 및 운영 * 임용 시 수습기간(입사일로부터 3개월 이내)을 둘 수 있음 3. 전형방법 가. 전형별 심사내용 구분 전형방법 심사내용 비고 1차 전형 서류 전형 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서의 지원서를 통해 지원동기, 직무수행의 적합성, 전문성, 서술의 논리성 평가 채용예정인원의 5,7배수 선발 2차 전형 면접 전형 서류 전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 직무 적합성 및 전문성, 창의성 및 발전가능성, 가치관 및 태도, 기관 이해도 및 윤리성 등 “1대多” 심층면접 실시 최고득점자 최종합격 선발 * 서류전형 합격자 선발인원(아래 지원자 수 기준) ㉠ 40명 이하 : 5배수 선발, ㉡ 41명 이상 : 7배수 선발 ** 동점자 발생으로 배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능 나. 가점 사항    1) 우대사항 구분 우대사항 비고 공연제작 및 운영 연극 제작 및 지역공연 운영 경험 공연/문화예술 단체 근무 경험 입사지원서 및 자기소개서 기재 사업기획 및 운영 국공립 예술단체 혹은 문화예술 공공기관에서 어린이청소년 대상 사업 담당 유경험자(1년 이상) /국공립 예술단체 및 공공기관 근무    2) 가점사항 구분 적용근거 가산비율...
    • 알림소식 > 채용 붙임파일
  • 국립극단 2022년 제7차 채용 공고 2022-07-11
    • 4대 사회보험 가입) 사업기획 및 운영 * 임용 시 수습기간(입사일로부터 3개월 이내)을 둘 수 있으며 수습기간 임금은 월봉의 80% 지급 3. 전형방법 가. 전형별 심사내용 구분 전형방법 심사내용 비고 1차 전형 서류 전형 응시원서 및 자기소개서, 직무수행계획서의 지원서를 통해 지원동기, 직무수행의 적합성, 전문성, 서술의 논리성 평가 채용예정인원의 5,7배수 선발 2차 전형 면접 전형 서류 전형 합격자에 한하여 지원 분야에 대한 직무 적합성 및 전문성, 창의성 및 발전가능성, 가치관 및 태도, 기관 이해도 및 윤리성 등 “1대多” 심층면접 실시 최고득점자 최종합격 선발 * 서류전형 합격자 선발인원(아래 지원자 수 기준) ㉠ 40명 이하 : 5배수 선발, ㉡ 41명 이상 : 7배수 선발 ** 동점자 발생으로 배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능 나. 가점 사항    1) 우대사항 구분 우대사항 비고 (작품개발팀) 작품개발 /자료관리 연극 제작 경험, 공공문화예술 단체 및 기관 근무 경험 입사지원서 및 자기소개서 기재 (어린이청소년극연구소) 사업기획 및 운영 국공립 예술단체 혹은 문화예술 공공기관에서 어린이청소년 대상 사업 담당 유경험자(1년 이상) /국공립...
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