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구성원은 발주자 및 구성원 전원의 동의가 없으면 공모 및 당해계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. ② 구성원중 일부가 파산 또는 해산․부도 등으로 계약을 이행할 수 없는 경우에는 잔존 구성원이 공동 연대하여 당해계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 면허․도급한도액 등 당해계약이행 요건을 갖추지 못할 경우에는 발주자의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다. ③ 대표자가 제2항의 경우에 의해 계약을 이행할 수 없는 경우 잔존 구성원 중 출자비율이 가장 높은 구성원을 대표자로 하며, 대표자의 권리와 의무를 승계한다. 위와 같이 컨소시엄 협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 2통을 작성하여 각 통에 컨소시엄 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다. 2016년 월 일 단체(기관)명 대표자 ○○○ (인) 단체(기관)명 대표자 ○○○ (인) 한국문화예술교육진흥원장 귀하 [붙임] 연구수행계획서 양식 연구수행계획서 연구과제명 2016 문화예술교육 현황조사 체계 구축 연구 연구책임자 성명 소속 직명(급) ○ ○ ○ ○○○○○○ ○○○○○○ 연구신청서 연구과제명 책임연구원 (연구총괄책임자) 소속기관 직 위 휴대폰 이메일 성 명 전 공...

공고 제 2016-34호 공연추천소위원회 위원 위촉 공모 영상물등급위원회는 공연추천소위원회 위원 위촉 공모를 다음과 같이 실시합니다. 전문성과 도덕성을 갖춘 인사를 선정·위촉하여 공연추천 업무의 윤리성 및 공공성을 확보하고 청소년을 보호하고자 하오니 많은 참여를 바랍니다. 2016년 6월 1일 영상물등급위원회 위원장 1. 모집부문 및 인원 모집부문 인 원 비 고 ◾ 공연추천소위원회 위원 〇명 2. 근 무 지 : 부산광역시 해운대구 센텀서로39(우동 1466-2번지) ※ 동 위촉 공모에 따라 신규 위촉되는 공연추천소위원회의 회의는 부산에 위치한 영상물등급위원회에서 이루어지고 있음을 유의하여 주시기 바랍니다. 3. 위촉 기간 : 위촉일로부터 2017년 3월 1일까지 4. 자격 및 우대사항 가. 위원 자격 : 다음 각 항의 자격이 있는 자 가운데 공연추천업무를 공정하고 성실 하게 수행할 수 있다고 인정되는 자를 선정하여 위촉함. ① 영상관련 분야에 5년 이상 종사한 자 ② 교육·문화계에 5년 이상 종사한 자 ③ 언론·법조계에 5년 이상 종사한 자 ④ 청소년·시민단체 등에서 5년 이상 활동한 자 ⑤ 기타 등급분류 등에 필요하다고 인정되는 분야에서 5년 이상...

제 1차 2016년 GKL사회공헌재단과 함께하는 사회공헌 공모사업 1. 사업목적 : 재단 설립목적과 사업 특성에 부합하는 핵심콘텐츠를 개발하고 나눔을 유형화 시킬 수 있는 다양한 사회공헌 아이템 발굴 2. 공모분야 ○ 공모주제 - 미래세대 육성 지원사업 - 다문화가정 등 사회통합 지원사업 - 기타 소외계층을 위한 지원사업 ○ 지원한도 : 삼천만원(₩30,000,000-) 이내 ※ 필요에 따라 지원한도를 가감할 수 있음. 3. 사업기간 : 2016년 내 종료 4. 신청자격 ○ 정부 및 지자체에 허가·등록된 비영리 법인 또는 단체 ○ 사회복지사업 및 기타 사회복지활동에 관심 있는 법인, 기관, 단체 및 시설 5. 공모절차 공고 ▷ 신청서 접수 ▷ 심사·선정 ▷ 발표 ▷ 사업조정 ▷ 사업시행 구 분 일 정 내 용 공고·접수 1월 29일 – 2월 19일 서류 접수 심사·선정 2월 22일 - 23일 1차 서류심사 2월 24일 1차 서류심사 발표 2월 26일 – 27일 2차 역량평가 3월 2일 3차 사업심의위원회 최종발표 3월 3일 홈페이지 공지 및 해당기관 개별통보 사업시행 3월 중 사업비 지원 ※ 각 발표는 홈페이지 공지 및 각 기관 별 유선상 개별통보로 진행되며, 상기 일정은 사정에 의해 변경될...

또는 사진 출력물) 7. 기부금 영수증(기부금 발행단체가 아닐 경우, 재단 양식 기부금 수령증으로 대체) 8. 발간책자, 언론 보도리스트 및 언론 스크랩 등 관련 홍보물 ③ 사업수행자는 해당 지원 사업 종료 시점으로부터 5년간 제2항의 서류들을 보존하여야 한다. <부 칙> 제1조(시행일) 이 지침은 2014년 7월 21일부터 시행한다. <부 칙> 제1조(시행일) 이 지침은 2015년 1월 16일부터 시행한다. <부 칙> 제1조(시행일) 이 지침은 2015년 5월 7일부터 시행한다. [별표 제1호] 예산편성 기준표 □ 예산편성 총괄표 목 세목 인건비 (15%이하) 강사비 - 특별 강사 - 1급 강사 - 2급 강사 - 3급 강사 - 보조 강사 - 다수인출 강사 전담인력 인건비 단순인건비 다수인 공연 회의 참석비 자문료 사업비 (80%이상) 원고료 통역료 번역료 국내여비 국외여비 숙박비 식비 간식비 인쇄비 홍보비 물품구입비 임차비 재료비 기타 수수료 - 안전보험료 - 입장료 관리운영비 (5%이하) 활동비 특근매식비 사무용품비 운반비 목 세목 기 준 예산한도액 인건비 특별강사 - 전․현직 장․차관(급) - 전․현직 대학총장(급) - 전․현직 국회의원 - 대기업 총수(회장),국영 기업체장 - 기타 이에...

2급 강사 130,000×1명 130,000 예) 전담인력 인건비 50,000×20일×1명 1,000,000 예) 단순인건비 0 예) 다수인 공연 0 예) 회의 참석비 0 예) 자문료 0 소 계 1,130,000 % 사업비 세부 프로그램의 경우 각각의 세부 프로그램명 기재 예) 원고료 예) 통역료 예) 번역료 예) 국내여비 예) 국외여비 예) 숙박비 예) 공통 예) 식비 예) 간식비 예) 인쇄비 예) 홍보비 현수막 50,000×1식 50,000 예) 물품구입비 예) 임차비 예) 재료비 예) 기타 수수료 소 계 50,000 % 관리 운영비 예) 활동비 예) 특근매식비 예) 사무용품비 예) 운반비 소 계 % 총 계 100% ※ 소계, 총계 부분에 금액 기입 / 인건비, 사업비, 관리운영비는 신청 총 예산대비 각 비율 기입 ※ 별표 1호 서식 예산기준 편성표를 근거로 하여 작성하고, 예산편성 기준표 외의 항목들에 대해서는 자부담 편성 또는 재단과 사전 협의 7. 사업평가 및 사후관리 계획 예) - 사전·사후 만족도 조사 시행여부 및 진행방법(시기 및 횟수) - 전문용역 또는 전문가(교수 등) 활용여부 및 사업의 효과성 측정을 위한 평가 진행 방법 - 사후관리 계획(수혜자 관리 방법 및 향후 지속사업을 위한 구체적인 계획·방안)

2급 강사 130,000×1명 130,000 예) 전담인력 인건비 50,000×20일×1명 1,000,000 예) 단순인건비 0 예) 다수인 공연 0 예) 회의 참석비 0 예) 자문료 0 소 계 1,130,000 % 사업비 세부 프로그램의 경우 각각의 세부 프로그램명 기재 예) 원고료 예) 통역료 예) 번역료 예) 국내여비 예) 국외여비 예) 숙박비 예) 공통 예) 식비 예) 간식비 예) 인쇄비 예) 홍보비 현수막 50,000×1식 50,000 예) 물품구입비 예) 임차비 예) 재료비 예) 기타 수수료 소 계 50,000 % 관리 운영비 예) 활동비 예) 특근매식비 예) 사무용품비 예) 운반비 소 계 % 총 계 100% ※ 소계, 총계 부분에 금액 기입 / 인건비, 사업비, 관리운영비는 신청 총 예산대비 각 비율 기입 ※ 별표 1호 서식 예산기준 편성표를 근거로 하여 작성하고, 예산편성 기준표 외의 항목들에 대해서는 자부담 편성 또는 재단과 사전 협의 7. 사업평가 및 사후관리 계획 예) - 사전·사후 만족도 조사 시행여부 및 진행방법(시기 및 횟수) - 전문용역 또는 전문가(교수 등) 활용여부 및 사업의 효과성 측정을 위한 평가 진행 방법 - 사후관리 계획(수혜자 관리 방법 및 향후 지속사업을 위한 구체적인 계획·방안)

보내는 이. 접수번호 NO 동봉 서류 부수 1 사업계획서 3부 2 단체증빙서류 (ex> 고유번호증) 1부 3 4 ※ 신청단체 증빙서류, 부수 기입 ※ 접수완료시, 재단에서 기입 받는 이. (우편번호 06086) 서울시 강남구 삼성로 610 GKL 6층 GKL사회공헌재단 사업운영팀 담당자 앞. (tel. 02-6421-6605)

단계별 목표달성 점검(마일스톤) 업무에 대한 상시 책임관리 ㅇ 기술 및 산업동향, 제도개선 방안 등 문화기술 R&D 정책 전반에 대한 지원 문화체육관광 연구개발사업 관리규정(훈령) 제7조(연구개발 주체별 책임자(3P)) ③기술기획책임자(PD)는 문화체육관광부장관 또는 전문기관의 장이 전문기관에 소속된 자를 지정하거나 일정한 자격을 갖춘 외부 전문가 중에서 공모를 통해 임명하며, 연구개발과제 발굴을 포함한 연구기획 업무지원, 과제수행 점검 등의 기능을 수행하는 자를 말한다. ⑥기술기획책임자(PD)의 자격과 지정에 관한 사항, PD의 권한 및 의무에 관한 사항 등은 문화체육관광부장관 또는 전문기관의 장이 별도로 정한다. □ 문화기술 PD의 대우 ㅇ (임기) 2년, 성과평가 결과에 따라 연임 가능 ㅇ (대우) PD 업무에 대한 행정 지원, 전문기관과 업무연계 등을 고려하여 전문기관의 본부장 급으로 대우 ㅇ (성과평가) 문화산업정책과장 및 관련부서 담당과장, 전문기관으로 평가단을 구성하여, 업무추진 계획에 대한 연차 실적 평가 [참고 2] 지 원 서 본인은 문화체육관광부의 문화기술 PD 채용에 응하기 위하여 아래와 같이 지원서를 제출합니다. 아래...

서류심사 구분 주요내용 평가기준 사업연관도(30), 현장 활용도(30), 정책적합도(40) 결과발표 개별 통보 ※ ‘14년 인턴채용 기업 중 기간 종료 후 직원채용 실적이 있는 기업은 가점 부여(5점) ※ 총점 60점 이상 획득 시 적격 판정하며 고득점 순으로 예산한도 내에서 결정 □ 신청기간 및 방법 신청기간 4. 29(수) ~ 5. 12(화) 18:00한 신청방법 ○ 스포츠산업 구인구직 시스템 잡 스포이즈에서 온라인 신청(http://job.spois.or.kr) ※ 기업 회원 가입 후 신청(신청서 첨부) ※ 향후 인턴은 인턴희망자 공모기간에 온라인으로 선정기업에 지원하는 인력 중에서 채용 제출서류 ○ 신청서 1부 □ 향후일정 기업 신청 ‣ 온라인 신청(잡 스포이즈) http://job.spois.or.kr ~ 5.12(화) ⇩ 기업선정 ‣ 서류심사(선정평가위원회) > 평가 결과통보 5.13(수) ⇩ 인턴 모집 공고 ‣ 인턴희망자 공모(개발원& 선정기업) 5.13(수) ⇩ 인턴신청 ‣ 온라인 신청(잡 스포이즈) http://job.spois.or.kr ~5.27(수) ⇩ 인턴면접 및 채용 ‣ 선정기업별 자체 시행 ~5.31(일) ⇩ 협약체결 ‣ 협약체결(인턴채용기업&개발원) 6.1(월) ⇩ 인턴근무 ‣ 인턴근무 6월~11월 ⇩ 결과보고 ‣ 결과보고 12월 □...

기재(사진, 도표, 차트 등 포함 가능) ※ 기업 선정 시 활용 2. 신청개요 □ 신청배경 및 필요성 □ 목적 □ 비전 및 목표 □ 과거 유사사업 참여이력 구분 내용 참여 사업 명 참여년도, 기간, 보조금액, 대응자금, 채용인원(실적) 등 기재 : : 3. 신청내용 희망인턴 명 직무내용 해당직무 자격조건 근무부서 1. 2. 3. 근무시간 6개월(주 40시간) 월 급여 지급계획 총예시)1,350,000원(세전금액) 정부지원금 기업대응자금 1,000,000원 예시)350,000원 ※ 대응자금 상세 설명 : 예시) 4대보험 150,000원, 식대 100,000원, 교통비 100,000원 계좌번호 정부지원금 수령 계좌번호 통장 명 수령 통장 명 지원내용 인턴 복지 및 현장실무 능력함양을 위한 교육 등 기업의 인턴지원 프로그램 등 채용계획 인턴기간 종료 후 정규직으로 채용계획 여부 4. 인턴채용 □ 기업이 원하는 인재 상 □ 채용 시 우선 고려사항 □ 면접 및 채용방법 5. 인턴활용 □ 직무 및 업무내용 직무구분 주요업무 □ 월별 활용계획 구분 내용 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 □ 기업의 인턴지원 프로그램 6. 인턴 근무평가 및 채용계획 □ 근무평가 □ 채용계획 7. 차기년도 사업 참여계획 8. 기대효과...

2015 지역문화 인력양성기관 지정 지원 공모계획(안) 2015. 05. Ⅰ. 2015 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 공모 요강 □ 지역운영기관 공모 및 지정 개요 ㅇ 사업명 : 2015 지역문화 전문인력 양성기관 지정 지원 사업 ㅇ 추진배경 : 지역문화진흥법 제10조에 의거, 지역문화 진흥기반 구축을 위한 전문인력 양성기관 지정·지원 ㅇ ‘15년도 지역운영기관 사업기간 : 6월~12월 ㅇ 사업 내용 : 지역문화 인력양성기관 지정에 따른 ‘심화교육과정(주과정)’ 운영 - 교육대상 : 경력자 중심으로 직업적 전문 활동이 가능한 자 우선 - 교육인원 : 총 120명(1개 지역별 30명 내외) - 교육내용 : 강좌형 이론교육, 워크숍 및 현장실습 등으로 구성 - 교육기간 : 총 5개월(이론과정 3개월, 현장실습 2개월) ㅇ 지원규모 및 예산분담 - 지원금 : 1개 기관당 교육과정 운영비 지원(90백만원 내외) - 예산분담 : 자체부담금 매칭 조건(10백만원 이상) ㅇ 지정기간 : 2년(지역문화진흥법 시행령 4조) ㅇ 지원대상 : 지역문화진흥법 시행령 7조1항에 규정한 단체 및 기관 - 대학, 한국문화예술위원회, 한국문화예술교육진흥원, 지역문화재단, 지방문화원,...

회비수입( %), 기부금 및 모금활동( %) 정부보조( %), 사업수익( %), 기타( %) 주요사업 ㅇ ㅇ ㅇ 2015 주요사업 ㅇ ㅇ ㅇ 지역문화전문인력 양성 추진 실적 ㅇ ㅇ ㅇ ※ 기관 현황에 따라 양식 변경 가능 붙임 4 목․세목의 용도 및 집행방법 (민간단체 보조금 관리에 관한 규정) 목 세목 용 도 비고 인건비 (110) 기타직보수 (02) 1. 전문 계약직에 대한 보수(상여, 수당 포함) 2. 청원경찰에 대한 보수 3. 각종 위원회 또는 심의회의 비정규직에 대한 보수 4. 기타 법령에 의하여 지급되는 비정규직원에 대한 보수 전담인력 일용임금 (03) 1. 수개월 또는 수일동안 일용으로 고용하는 임시직에 대한 보수 2. 공익요원에 대한 보수 보조인력 운영비 (210) 일반수용비 (01) 1. 사무용품 구입비 - 필기용구, 각종용지 등 사무용 제 잡품의 구입비 2. 인쇄비 및 유인비 - 자료 및 보고서, 책자, 각종 양식, 전단 등 업무 수행에 따른 일체의 인쇄물 및 유인물의 제작비 3. 안내․홍보물 등 제작비 - 현수막, 간판 등 행사 안내 및 홍보용 물품의 제작비 - 기관간판, 명패, 감사패, 상패 등의 제작비 4. 소모성 물품 구입비 5. 간행물 등 구입비 - 신문․잡지․관보․도서․팸플릿 등...

않습니다. □ 공모신청서 5부 □ 대본 5부 □ 스토리보드 5부 □ 저작권동의서 2부 □ 단체등록증 1부 □ 공연실적물 2부 2 사업세부계획서 5. 작품 개요 제 목 장 르 시 간 분 참여인원 배우 : 명 / 스탭 : 명 6. 기획 의도 7. 작품 소개 - 작품의 줄거리를 상세하게 기재해 주십시오. ※ 글자크기 10포인트, 항목별 분량 제한 없음 ※ 작성 시 삭제하고 작성하시기 바랍니다. 8. 작품참여자 - 해당 참여자의 참여확인서를 반드시 첨부하여 주십시오. 제작자 연출자 작가 ․ 각색 작곡자 안무가 미술 9. 작품 주제 및 연출의도 - 핵심 개념을 상세하게 기재하여 주십시오. (별지 사용 가능) 작품주제 연출방안 및 의도 10. 주요제작진 및 출연자 - 연출자, 안무자, 스태프, 주요출연진 순으로 기재해 주십시오. 역할 성명 성별 연령 현직 및 소속 비고 11. 추진일정 - 작품을 제작하는 과정을 간략하게 기재해 주십시오. 12. 홍보계획 - 관객동원에 대한 생각을 간략하게 기재해 주십시오 13. 소요예산 - 공연제작비, 인력운용비, 현장진행비 등을 상세하게 기재해 주십시오. 구분 예산항목 세부내역 산출근거 금 액(원) 운영비 인건비 배우 2,000,000원×1개월×1명...

2019년 정책홍보 민간컨설팅 수행업체 풀(POOL) 구성 공고 우리 부는 민간의 창의적인 홍보기법 및 아이디어를 국정홍보에 접목하여 각 부처의 국민소통 역량을 강화하고자 ｢정책홍보 민간컨설팅｣을 연간사업으로 운영하고 있으며, 본 사업을 수행할 업체를 다음과 같이 공모하오니 적극 참여하여 주시기 바랍니다. 2018년 12월 3일 문화체육관광부장관 1. 목 적 ◦ 민간의 창의적인 홍보기법 및 아이디어를 국정홍보에 접목하여 각 부처의 정책 및 현안에 대한 국민소통 역량 강화 2. 사업개요 ◦ 사 업 명 : 2019년 정책홍보 민간컨설팅 ◦ 사업기간 : 풀(POOL) 구성 업체 선정일로부터 2019.12.31. ◦ 사업예산 : 333,000,000원(부가세 포함) * 과제별 단가(40일 과제 : 10,080천원 / 25일 : 7,010천원 / 15일 : 5,070천원/ 10일: 3,370천원) ◦ 사업내용 - 부처 주요정책에 대한 상황분석, 홍보논리․메시지 개발, 홍보전략 및 실행프로그램 등 홍보기획안 제시 - 사안에 따라 홍보 프로그램 실행 후 결과분석, 평가 등에 대한 컨설팅 시행 * 40일 과제: 10일간/ 25일 과제: 5일간/ 15일 과제: 3일간/ 10일 과제는 2일간의 사후관리를 시행하여야 함 3. 참가자격 ◦ 국가를...

◦ 사업을 원활히 수행하기 위하여 주관부처에서 필요하다고 인정되는 사항은 특별한 이유가 없는 한 응해야 함 ◦ 본 제안서는 협약의 일부로서 효력을 가지며, 이에 명기되지 않은 사항은 주관부처와 협의하여 시행하여야 함 ◦ 수행업체는 질 높은 성과물을 위해 최대한 노력해야 하며, 특히 착수회의 전 수행과제를 면밀히 검토하여 정책에 대한 홍보 포인트를 제시 할 수 있도록 함 Ⅲ 평가 및 수행업체 풀(POOL) 구성 □ 참가자격 ◦ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조(경쟁입찰의 참가자격)에 의한 입찰참가 자격요건을 갖춘 자 ◦ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제76조(부정당업자의 입찰자격 제한)에 의한 입찰참가 제한을 받지 않는 자 ※ 공동수급은 허용하지 않음 □ 평가 및 선정 ◦ 선정절차 - 공모공고 → 제안서 접수 → 제안서 평가 → 수행업체 선정 → 컨설팅 POOL 구성 ◦ 선정업체수 : 6개사 - 선정 된 업체는 본 사업 POOL 구성에 포함되고, 컨설팅 수행업체로서의 지위 부여 - 컨설팅 결과물 품질, 업체능력 등을 고려해 수시·분기별로 과제 부여 및 계약 ◦ 평가(심사) 방법 - 관련 전문가 및 정부관계자 등 6명 내외로...

객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 경쟁에 의한 우수사업자 선정 - 공모를 통하여 많은 사업자에게 참여기회 부여 ㅇ 입찰방식 : 제한경쟁에 의한 방식 ㅇ 계약방법 : 협상에 의한 계약 ※ 적용규정 -「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 또는 제43조의2 - 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규, 2016.12.30) 2-2. 선정절차 입찰공고 입찰서 및 제안서 접수 마감 기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청) 기술 및 가격 협상 최종수행기관 선정 계약 체결 - - 1단계 2단계 3단계 4단계 1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격] ㅇ 기술평가(80점) - 주관기관은 접수된 제안서에 대한 기술평가를 위해 5~7인 이상으로 구성된 평가위원회를 구성하며, 본 사업의 특성을 고려한 평가기준에 의거하여 평가 실시 - 심사위원회 결정에 따라 필요시 일부 또는 전체 제안사업자에 대해 보완 자료 요청 또는 제출한 제안요청서에 대한 프레젠테이션을 요청할 수 있음 ㅇ 가격평가(20점) - 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 조달청 (나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다. 2) 2단계 : 협상 실시(원가산정 포함) ㅇ 우선협상대상자...

: 국가종합전자조달시스템(나라장터)(http://www.g2b.go.kr) ※ 면세사업자 유의사항 : 입찰자가 면세사업자인 경우 투찰시 부가가치세를 포함하 여 투찰하여야 하며, 낙찰시 가격협상이 완료된 금액에서 부가가치세 차감 후 계 약 체결함 ○ 제안서 제출마감 : 2019. 3. 15.(금) 15:00까지 ○ 제안서 제출방식 : 국가종합전자조달시스템을 통한 온라인 제출 - 제안서 제출방식은 온라인 제출입니다. 입찰에 참여하는 자는 국가종합전자조달시스템을 통해 제안서를 전자 제출하여야 합니다. ※ 제출방식에 관한 자세한 사항은 본 공고문 하단 ‘9.제출서류’ 참고 - 제안서(200MB이내, PDF파일) 입찰 마감시 까지 제출 ※ 제안서 제출은 가격 입찰서 제출 여부에 관계없이 제출이 가능하나 원활한 제 출을 위하여 가급적 마감일 전일까지 제안서를 제출하시기 바라며, 가격제안과 기술평가 제안서 모두 제출되어야 유효한 입찰입니다. < 제안서 제출 관련 유의 사항> * 해당 공고가 온라인으로 제안서를 제출받는 경우, 입찰참가자는 반드시 제안서 제출여부를 시스템을 통해 최종 확인하여야 하며, 미확인으로 인하여 발생되는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다. *...

기획운영단장 일반직고위공무원(나 등급) 1명 공모직위 국립중앙도서관 기획연수부장 일반직고위공무원(나 등급) 1명 공모직위 국립현대미술관 기획운영단장 일반직고위공무원(나 등급) 1명 2. 담당업무 채용직위 주요업무내용 비고 국립중앙박물관 기획운영단장 ㅇ 박물관 주요업무계획 수립 및 예산․정원 확보 ㅇ 시설 관리운영 및 관람 편의제공․서비스 확대 ㅇ 공․사립박물관 지원․육성 및 박물관 협력망 구축 ㅇ 조직 혁신, 직원 업무능력 배양 및 근무환경 개선 국립중앙도서관 기획연수부장 ㅇ 도서관 중장기 발전계획 수립 ㅇ 주요 사업계획의 수립․조정과 심사평가 ㅇ 국내외 도서관과의 교류협력사업 추진 ㅇ 도서관 홍보 및 소속공무원 관리 ㅇ 고객만족제고를 위한 도서관 환경개선 ㅇ 도서관 환경변화에 따른 조직 및 인력확충 ㅇ 도서관 운영을 위한 예산 확보 및 효율적 집행 ㅇ 전국 도서관 사서직원의 혁신역량강화를 위한 교육 훈련 총괄, 전시 및 문화행사 수행 등 국립현대미술관 기획운영단장 ㅇ 홍보․교육․디자인 및 국제교류사업 등의 활성화 ㅇ 연구․학술사업 강화, 중장기 전시기획을 통한 미술문화의 저변확대 ㅇ 미술인 창작활동 지원 및 저변확대...