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‘공모사업’에 대한 검색결과는 5117건입니다.

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알림소식: 5117건의 검색 결과를 찾았습니다.

  • 타부처 개방형 및 공모 직위 공고 안내 2022-05-03
    • 임용예정직위 구분 임용예정 직위 채용직급 채용인원 임용기간 과장급 공모직위 혁신행정담당관 서기관 또는 기술서기관 1명 2년 (연장가능) 2. 주요 업무내용 임용예정직위 주요 업무내용 혁신행정담당관 ▪ 조직 진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리 ▪ 법령 제정·개정, 행정심판 및 소송사무의 총괄 ▪ 행복청에 대한 감사 및 진정·비위사항의 조사·처리 ▪ 행정중심복합도시건설추진위원회의 운영 ▪ 공직기강의 확립 및 부패방지 종합대책 수립·추진 ▪ 청내 행정제도의 개선계획 수립·시행 및 자체 제안제도 운영 ▪ 혁신행정업무에 관한 종합계획의 수립 및 총괄·조정 3. 응시자격요건 ※ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않은 자로서, 다음 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 경우 응시 가능 【 필수요건 】 □ 4급 또는 이에 상응하는 경력직 공무원 □ 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 □ 4급 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 【 경력 또는 실적요건 】 □ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적 및 학력 등 소지자 경력 또는 실적요건 ▪...
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  • 타부처 개방형 직위 및 공모직위 공개모집 안내 2016-03-04
    • 통일부 공고 제2016-21호 통일부 공모직위(회담운영부장, 개발협력부장) 공개모집 통일부는 공모직위인 「회담운영부장」, 「개발협력부장」 직위를 다음과 같이 공개모집(연장공고)하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 2월 27일 통일부장관 1. 임용예정직위 및 인원 구분 채용직위 채용직급 인 원 공모직위 남북회담본부 회담운영부장 일반직고위공무원 (나등급) 1명 통일교육원 개발협력부장 일반직고위공무원 (나등급) 1명 ※ 임용기간 : 2년 이상 2. 담당업무 채용직위 주요 업무 내용 회담운영부장 o 남북회담 행사의 운영 및 진행상황 관리 o 남북한 간 연락업무에 관한 사항의 종합․조정 o 남북회담에 관한 국내외 홍보 o 남북회담사료의 보존․관리 o 군사정전위원회 및 판문점지역 안의 관계 기관과의 협조 o 소속 기관의 인사사무, 보안관리, 예산운용, 국유재산 관리 개발협력부장 o 사회통일교육에 관한 계획 수립·실시 및 유관기관과의 협력체계 구축 o 통일교육위원, 지역통일교육센터 및 통일관 운영·관리 o 사회통일교육기관 및 지역사회의 통일교육 지원 o 통일교육 실태의 조사․평가 및 시정 o 초중등 학교․대학의 통일교육 지원 계획 수립 및...
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  • 타부처 개방형.공모직위 공개모집 안내 2016-04-08
    • 서론(감사관련 분야 정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 구체적 실천방안, 추진일정 등이 포함되도록 작성 - 분량은 A4용지 4∼5매 정도로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글자크기 12, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 20mm, 머리말·꼬리말은 10mm로 작성 2016. . . 작 성 자 : (서명) <별지 제5호 서식> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 경상남도교육청인사위원회에서 시행하는 개방형직위(감사관) 임용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 2016년 월 일 성명 : (서명) 경상남도교육청인사위원회위원장 귀하 <별지 제6호 서식> 개인정보 제공 및 고유 식별정보 처리 동의서 개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용) 개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한) 개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서...
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  • 타부처 개방형직위 공개모집 안내 2016-04-03
    • / 23 / 5 / 23 국민인재(개방형 직위)를 초빙합니다! 역량있는 인재가 만드는 경쟁력 있는 공직「개방형직위」 대한민국의 밝은 미래를 열어갈 국민 인재를 모십니다. 인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 고용노동부, 관세청, 교육부, 국가보훈처, 국민안전처,국방부, 산업통상자원부, 식품의약품안전처, 통계청 등 9개 부처에서 개방형 직위로 지정한 9개 직위에 대해 다음과 같이 공개모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2016. 4. 1. 인 사 혁 신 처 장 1. 임용예정 직위 부 처 직 위 직 급 고용노동부 고용노동부고객상담센터 소장 임기제 서기관 관세청 대변인(경력) 임기제 서기관 교육부 교육안전정보국장 고위공무원 나등급 (임기제 포함) 국가보훈처 국립4·19민주묘지관리소장(경력) 임기제 서기관 국민안전처 비상대비훈련과장 *재공고 서기관 (임기제 포함) 국방부 국방전산정보원장 임기제 고위공무원 나등급 산업통상자원부 국가기술표준원 제품안전정보과장 공업연구관, 서기관 또는 기술서기관 (임기제포함) 식품의약품 안전처 한약정책과장(경력) 임기제 서기관 통계청 감사담당관 부이사관 또는 서기관 (임기제 포함) 2. 임용기간 :...
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  • 타부처 개방형직위 및 공모직위 공개모집 안내 2016-03-08
    • 현 직위 당면 과제 1) 산하기관 운영위탁사업 및 민간발주사업에 대한 철저한 관리 감독 2) 심사‧심판 업무 및 대민서비스 지원을 위한 고품질의 지식재산 정보 데이터 구축 및 관리 3) KIPRIS 및 KIPRISplus 서비스 품질 개선 4) IP 정보 서비스 기업 육성 정책 마련 및 추진 3 업무 특성 관련분야 ․정보화시스템 사업‧개발‧ 관리 업무 ․IT분야(네트워크‧컴퓨터‧전자상거래 등) 심사‧심판 업무 정보화 사항 ․데이터베이스시스템, 데이터 활용‧품질관리, 자료구조 등에 관한 전문지식 ․특허행정종합업무시스템 (특허넷)에 관한 전문지식 어학 사항 ․특별 어학능력 불필요 업무 관련 법령 ․특허법, 실용신안법, 상표법 및 디자인보호법 ․특허청 지식재산정보 대국민서비스 제공 및 관리에 관한 규정(훈령) 등 4 필요 역량 ○ 중점 역량 ① 전문성이 보다 요구됨 ( √ ) ② 혁신성이 보다 요구됨 ( ) ○ 상세 필요역량 역 량 상 세 내용 가중치 ① 전문지식 및 기술 ◦ 정보화시스템, 데이터 활용 및 관리 분야에 대한 학문적‧경험적 지식 ◦ 지식재산 정보화 업무의 특성을 반영하고 대국민 만족도를 높일수 있는 지식과 전문성, 종합적 판단과 정책결정 능력 35 % ② 지식재산...
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  • 타부처 개방형직위 및 공모직위 공개모집 안내 2016-03-18
    • 국토교통부공고 제2016-349호 국토교통부 과장급 공모 직위 공개모집 - 건설안전과장 - 우리부에서는 공모 직위로 지정된 “건설안전과장”을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 3월 14일 국 토 교 통 부 장 관 1. 임용예정직위 : 건설안전과장 2. 임용기간 : 2년 임용예정직위 주 요 업 무 내 용 비고 건설안전과장 (서기관, 기술서기관) ㅇ 건설안전정책의 수립 및 추진 ㅇ 지하안전관리에 관한 정책수립 및 추진 ㅇ 건설공사의 품질관리제도 관련 규정의 제정·개정 및 운영 ㅇ 건설공사현장의 부실방지제도 관련 규정의 제정·개정 및 운영 ㅇ 건설사업관리 정책의 수립 및 시행 ㅇ 건설사업관리 및 감독제도 관련 규정의 제정·개정 및 운영 ㅇ 시설물의 예방적 안전 및 유지관리 정책 수립 ㅇ「시설물의 안전관리에 관한 특별법」 등 각종 규정의 제·개정 ㅇ 시설물의 안전관리에 관한 특별법 등 각종 규정의 운용 ㅇ 시설물정보종합시스템 및 시설물재난관리시스템 운영·관리 3. 응시자격요건 【필수요건】 ◦ 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ◦ 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년)이상인 자...
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  • 타부처 공모직위 공개모집 안내 2016-02-26
    • 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016. 2. 23. 중 소 기 업 청 장 1. 임용예정 직위 및 인원 구 분 채용직위 채용직급 임용기간 근무지 과장급 공모직위 기업혁신지원과장 4급 과장급 2년 대 전 2. 담당업무 채용직위 주요업무내용 기업혁신 지원과장 ▪ 중견기업의 글로벌 전문 기업화 촉진 총괄 ▪ 글로벌 전문 기업 육성을 위한 지원사업의 발굴·추진 ▪ 중견기업 기술혁신 촉진시책의 수립·추진 ▪ 중견기업의 디자인, 브랜드 및 품질역량 확대 ▪ 중견기업의 생산성 향상 지원 ▪ 중견기업에 대한 기술보호 및 지식재산경영 지원 ▪ 중견기업의 글로벌 마케팅 지원 등 해외 진출 역량 제고 ▪ 중견기업 세계시장 진출을 위한 전문인력 지원 및 유치 ▪ 중견기업의 인력육성과 재직자 교육 프로그램의 발굴․추진 ▪ 중견기업 지배구조 개선 및 경영혁신 촉진 ▪ 중견기업의 기업인수·합병, 신사업 발굴 활성화 지원 ▪ 벤처형 중견기업에 대한 지원 시책의 수립·시행 ▪ 유망 중견기업·중소기업의 글로벌 기업화 육성·지원 3. 응시자격 요건 ■ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자 <필수요건> - 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 -...
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  • 타부처 공모직위 공개모집 안내 2016-03-14
    • - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(관련 분야 정책‧사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함 - 분량은 A4용지 3매 이내로 작성하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 ․줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용) 개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한) 개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 공모 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨...
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  • 타부처 공모직위 공개모집 안내 2016-03-23
    • 11호 기상청『광주지방기상청장』[공모직위] 공개모집 (연장공고) 우리 청에서는 공모직위인「광주지방기상청장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2016년 3월 21일 기 상 청 장 1. 임용예정직위, 임용기간 등 임용예정직위 임용직급 임용기간 광주지방기상청장 일반직고위공무원 (‘나’ 등급) 최소 2년 (근무실적이 우수한 경우 연장 가능) 2. 주요 업무내용 ○ 관할지역 기상예보의 종합․조정, 예․특보의 생산 및 사후분석 ○ 방재기상업무와 관련한 대외협력, 기상서비스 강화를 위한 홍보매체 다변화 ○ 관할지역 내 기상관측 및 위험기상 조기 감시, 관할지역 내 기상관측장비 및 기상정보 통신망 관리․운영 ○ 기후정보의 생산․보급 및 기상지식의 보급 ○ 지방기상청의 인사, 예산, 조직 등 자원관리, 소속직원의 자질 및 업무수행능력 향상, 지방기상청의 연간 업무계획 수립․추진 3. 응시자격 요건 【 필수요건 】 ○ 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 ○『고위공무원단 인사규정』제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 ○ 고위공무원단 직위 또는 그에 상당하는 직위에 일반직 국가공무원으로 재직한 자 ○ 고위공무원단...
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  • 타부처 공모직위 공개모집 안내 2016-04-15
    • 공고 제2016-27호 국무조정실 산업통상미래정책관(공모직위) 공개모집 국무조정실은 공모직위로 지정된「산업통상미래정책관」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2016년 4월 12일 국무조정실장 1. 임용예정직위 및 인원 구분 직 위 명 보직가능 공무원의 종류 인 원 공모직위 산업통상미래정책관 일반직 고위공무원 1명 2. 임용기간 : 2년 3. 담당업무 주요 업무 내용 ○ 미래창조경제․방송정보통신․과학기술․산업통상․에너지자원․ 중견중소기업과 관련된 행정 및 정책 등의 기획ㆍ조정 및 사회위험ㆍ갈등관리 ○ 원자력 안전 정책의 지원ㆍ조정 ○ 지식재산 관련 정책의 지원ㆍ조정 4. 임용자격요건 가. 필수요건 ○ 고위공무원단에 속하는 경력직공무원 ○ 3급 공무원 및 4급 공무원으로서 3년 이상 재직한 자로서 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한 자 ○ 고위공무원이 아닌 연구관·지도관으로서 7년 이상 재직한 자(연구관·지도관으로 재직한 기간에는 5급 이상 일반직공무원으로 재직한 기간을 통산하며, 중앙행정기관의 실·국장 밑에 두는 보조기관 또는 이에 상응하는 직위에 재직한 연구관·지도관의...
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