직원 채용 공고문(NCS 일반직 계약직).hwp
및 사업 홍보 응시자격 요건 가. 공통요건 구분 응시자격 연 령 ▪ 제한없음 학 력 ▪ 제한없음 기 타 ▪ 남자는 군필 또는 면제자 ▪ 한국예술인복지재단 취업규정 제7조 (채용의 제한) 결격사유가 없는 자 ▪ 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ▪ 채용 즉시 근무가 가능한 자(학업 등의 이유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음) 제7조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용하지 아니한다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 8. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 나. 분야별 자격조건 구분 모집분야...
입사지원서(NCS).hwp
⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년 □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. □ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다. 2017. . 성명 : (인) 2017. . 성명 : (인) NCS 기반 직무능력 소개서 교육사항 기술서 - 입사지원서에 기술한 교육사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. - 귀하가 작성한 교육사항(학교/직업/기타) 중 하나를 선택하셔서 교육내용, 교육목표, 본인의 학습경험과 노력, 주요 성과에 대해 글자 수 800자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다. 경력 및 경험 기술서 - 입사지원서에 기술한 경력 및 경험(직무관련 기타활동)에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. - 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고,...
입사지원서(일반).hwp
획 서 (자유형식으로 A4 2장 이내로 작성) 위의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 20 년 월 일 지원자 (인) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용) 개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한) 개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공모직위 공개모집 시험 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의...
직무기술서(NCS 경영기획).hwp
및 경영철학, 핵심가치체계, 전사목표 개념, 동종·유사 기업 비전 정보, 기업의 사회적 책임 및 기업윤리 개념, 사업별 목표관련 평가 기준, 중장기·연간 사업별 경영계획 및 운용 추진전략, 당해 연도 중점 추진과제, 사업별 핵심성과지표 개념, 재무·관리회계 지식, 경영정보시스템, 원가·비용 구조, 핵심성과지표, 전사 경영목표와 전략방향, 관련기관·단체 특성, 정부정책·법규 동향, 유관기관 문제별 해결 사례, 유관기관 관리방안 ○ (경영평가) 정보수집방법론, 경영평가방법론, 경영평가 사례, 효과적 팀 구성 방법론, 의사결정론 필요기술 ○ (경영기획) 목표와 성공요소 관계설정 기술, 경영이념·비전 설정 기법, 핵심가치 도출 기법, 경영환경 분석기법, 성과관리 기법, 내부·외부 환경 분석, 기획서 작성 기술, 부서별 소요예산 분류 기술, 협력사 분류·관리기술, 정보수집 활용기술, 관공서 서식 작성과 민원프로세스 파악 기술, 관련기관·단체 담당자와의 협상 기술, 위험관리 기법, 갈등(분쟁)관리 기술 ○ (경영평가) 정보수집 기술, 지표개발 기법, 커뮤니케이션 스킬, PM기법, 프리젠테이션 기법 직무수행 태도 ○ 전략적·창의적 사고, 목표중심...
직무기술서(NCS 문화예술행정).hwp
실행, 평가 ○ (문화예술행정) 문화예술의 진흥과 국민의 문화예술 향유를 위해서 기관과 시설에서 문화예술 관련 법률에 근거하여 기관경영, 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영 필요지식 ○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서기안 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령 ○ (공공복지) 개인정보보호법 제4장(개인정보의 안전한 관리)에 대한 지식, 사회보장 개념, 공공부조제도, 사회보험제도, 고용보험법, 산재보험법 등 ○ (사회복지프로그램운영) 기관업무 매뉴얼, 문서관리 규정, 공문서 작성법, 기관 운영규정 및 지침, 프로그램 진행절차, 정보관리방법, 개인정보보호법 ○ (문화예술행정) 지원 정책에 대한 이해, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식, 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 평가 시스템 설계 방법, 평가위원을 포함한 전문인력 인적자원관리에 대한 이해, 성과관리에 대한 이해 필요기술 ○ (사무행정) 문서기안 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용능력,...
직무기술서(NCS 홍보).hwp
중분류 01.기획사무 02. 총무·인사 소분류 02.홍보·광고 03. 일반사무 세분류 01.기업홍보 02.PR/광고 02. 사무행정 주요 사업 예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개 직무수행 내용 ○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프 라인(ATLㆍBTL) 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행 ○ (PR/광고) 기업과 제품의 브랜드 인지도 제고와 이미지 구축을 위해 구체적인 전략을 수립하고 메시지를 개발하여 다양한 매체를 통해 커뮤니케이션을 수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 필요지식 ○ (기업홍보) 분석기법, 언론사 특성, 평가요소, 동향파악 요소, 온라인 채널 종류 및 특성, 정보원 ○ (PR/광고) PR 전략 및 계획/예산, 광고 목표/예산/집행 및...