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주간사업자 선정 공고 「공공기관의 운영에 관한 법률」제13조 등에 따라 2022년도 기타공공기관 및 단체 고객만족도 조사의 주간사업자 선정을 위해 다음과 같이 공고합니다. 1. 사업명 및 제안서 제출 관련 사항 사업명 사업 주관기관 제안서 제출마감 일시/장소 문의처 문화체육관광부 주관 2022년도 기타공공기관 및 단체 고객만족도 조사 (주간사업자 선정) 문화체육관광부 및 조사대상 기관·단체 2021. 6. 27.(월), 18:00/ 문화체육관광부 기획혁신담당관실 (세종특별자치시 문화체육관광부 3층) 문화체육관광부 기획혁신담당관실 김경진 주무관(044-203-2221) 2. 참가자격 ◦ ｢국가를당사자로하는계약에관한법률시행령｣ 제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 자격요건을 갖춘 자로서, 공공부문 또는 민간기업에 대한 고객만족도 조사 등 유사 용역을 독자적으로 수행한 실적이 있는 기관 3. 서류 제출 ◦ 제안서 원본 및 부속서류 각 2부 ※ 제출서류 중 사본에는 ‘사실과 상위 없음’을 명기하여 인감날인 후 제출 4. 기타 사항 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제안서 평가결과의 내용은 비공개 ◦ 제안서는 반드시 사용인감으로 날인하여 제출 ◦ 기타 사업내용...

개선활동 지원 능력 5 A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) 소요예산 (5) 과업 대비 비용 ▪과업량 및 기간 대비 비용의 적정성 5 A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) 8. 기타 사항 □ 본 사업의 수주경쟁에 참여함으로서 업체가 획득한 기관·단체 등에 대한 정보는 대상기관 전체회의 및 문화체육관광부의 승인 없이 외부에 누설하여서는 아니 됨 □ 선정된 주간사업자는 개인정보보호를 위해 조사 완료 이후 실사업체 등의 고객정보 파기 등 고객정보 관리에 철저를 기하여야 함 □ 조사기간 중 불필요한 고객간담회 개최나 만족도 조사와 유사한 조사 실시 등 조사 결과에 영향을 줄 수 있는 행위는 금지됨 □ 기타 동 제안서에 없는 사항은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 추진함 9. 제안관련 문의처 □ 담 당 자 : 문화체육관광부 기획혁신담당관실 김경진 주무관 □ 연 락 처 : 044-203-2221(e-mail : kimkj1160@korea.kr) 붙임1 PCSI 2.0 모델 개요 □ PCSI 모델 VS. PCSI 2.0 모델 비교 구분 PCSI PCSI 2.0 서비스품질 모형 서비스 상품품질 편익성 본원적 문제해결 전문성 서비스 효익성 혁신성 서비스 완결성 서비스 전달품질...

주간사업자 선정 재공고 「공공기관의 운영에 관한 법률」제13조 등에 따라 2022년도 기타공공기관 및 단체 고객만족도 조사의 주간사업자 선정을 위해 다음과 같이 공고합니다. 1. 사업명 및 제안서 제출 관련 사항 사업명 사업 주관기관 제안서 제출마감 일시/장소 문의처 문화체육관광부 주관 2022년도 기타공공기관 및 단체 고객만족도 조사 (주간사업자 선정) 문화체육관광부 및 조사대상 기관·단체 2022. 7. 8.(금), 18:00/ 문화체육관광부 기획혁신담당관실 (세종특별자치시 문화체육관광부 3층) 문화체육관광부 기획혁신담당관실 김경진 주무관(044-203-2221) 2. 참가자격 ◦ ｢국가를당사자로하는계약에관한법률시행령｣ 제12조 및 동법 시행규칙 제14조의 자격요건을 갖춘 자로서, 공공부문 또는 민간기업에 대한 고객만족도 조사 등 유사 용역을 독자적으로 수행한 실적이 있는 기관 3. 서류 제출 ◦ 제안서 원본 및 부속서류 각 2부 ※ 제출서류 중 사본에는 ‘사실과 상위 없음’을 명기하여 인감날인 후 제출 4. 기타 사항 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제안서 평가결과의 내용은 비공개 ◦ 제안서는 반드시 사용인감으로 날인하여 제출 ◦ 기타...

개선활동 지원 능력 5 A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) 소요예산 (5) 과업 대비 비용 ▪과업량 및 기간 대비 비용의 적정성 5 A(5), B(4), C(3), D(2), E(1) 8. 기타 사항 □ 본 사업의 수주경쟁에 참여함으로서 업체가 획득한 기관·단체 등에 대한 정보는 대상기관 전체회의 및 문화체육관광부의 승인 없이 외부에 누설하여서는 아니 됨 □ 선정된 주간사업자는 개인정보보호를 위해 조사 완료 이후 실사업체 등의 고객정보 파기 등 고객정보 관리에 철저를 기하여야 함 □ 조사기간 중 불필요한 고객간담회 개최나 만족도 조사와 유사한 조사 실시 등 조사 결과에 영향을 줄 수 있는 행위는 금지됨 □ 기타 동 제안서에 없는 사항은「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 추진함 9. 제안관련 문의처 □ 담 당 자 : 문화체육관광부 기획혁신담당관실 김경진 주무관 □ 연 락 처 : 044-203-2221(e-mail : kimkj1160@korea.kr) 붙임1 PCSI 2.0 모델 개요 □ PCSI 모델 VS. PCSI 2.0 모델 비교 구분 PCSI PCSI 2.0 서비스품질 모형 서비스 상품품질 편익성 본원적 문제해결 전문성 서비스 효익성 혁신성 서비스 완결성 서비스 전달품질...

- 「중소기업기본법」제2조 제2항에 따른 중기업․소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로 「중·소기업·소상공인 및 장애인기업 확인요령」에 따라 발급된 중기업․소기업 또는 소상공인확인서를 소지한 사업자 4. 입찰 참가 신청방법 가. 온라인 제출만 가능하며, 원활한 제출을 위해 가급적 마감일 전일까지 제안서를 제출하시기를 바랍니다. 나. 본 입찰의 가격입찰은 전자입찰로만 가능하며, 가격입찰서를 제출한 입찰자만 제안서를 제출할 수 있습니다. 가격제안과 기술평가 제안서 모두 제출되어야 유효한 입찰입니다. 다. 제출서류(각 1부) 1. 제안서 전자파일(PDF파일) *산출, 예산 등은 정성이 아닌 정량에 첨부! 2. 입찰참가 신청서 3. 입찰보증금 지급각서 4. 확약서 5. 보안각서 6. 청렴계약이행서약서 7. 제안업체 회사연혁 및 일반현황 8. 사업자등록증 9. 법인등기부등본(개인사업자는 생략) 10. 인감증명서 11. 국세 및 지방세 납세증명서 각 1부 *완납증명서 12. 참여인력 구성내역 13. 참여인력 이력사항 및 입증자료(재직증명서 등) ※ 입찰관련 서식 : 제안요청서 참조 ※ 정성제안서(1번) : PDF파일만 가능, 200MB...

사업수행 현안에 따라 일정 변경될 수 있음 �� 참가자격 ○ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 G2B(나라장터) 시스템에 입찰참가 등록한 업체만 참가할 수 있음. 전자입찰 미등록업체는 입찰서 제출마감일 전일까지 조달청 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)의 이용자 등록 안내에 따라 등록하여야 함 ○ 『국가를당사자로하는계약에관한법률시행령』 제76조에 해당되지 않는 업체 ○ 『국가를당사자로하는계약에관한법률시행령』 제12조 및 동법 시행규칙 14조에 정한 자격을 갖춘 업체 ○ 『중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률』 시행령 제2조의２(중소기업자와의 우선조달계약)에 의한 중기업․소기업 또는 소상공인 - 「중소기업기본법」제2조 제2항에 따른 중기업․소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로 「중·소기업·소상공인 및 장애인기업 확인요령」에 따라 발급된 중기업․소기업 또는 소상공인확인서를 소지한 사업자 2 과업 내용 □ 추진 배경 및 목적 ㅇ 최근 금리 인상 등 서민 주거비 부담이 높아지고 부동산 가격하락으로 ‘무자본·갭투자, 깡통전세’ 피해 증가...

• 대한장애인체육회 등 장애인 체육단체 지원, 장애인 체육복지 등에 관한 사항 채용직위 개요 □ 직위 주요 업무 • 장애인체육 정책 체계화 및 인식개선 • 장애인 생활체육 참여 여건 및 프로그램 확대 - 장애인이 운동하기 좋은 사회통합형 체육환경 구축 • 장애인 전문체육 체계적 육성·지원 □ 직위 당면 과제 □ 업무 관련 법령 • 국민체육진흥법 • 장애인건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률 • 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등 ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고 응시자격 요건 □ 필수요건 • ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 • 최종 시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자 ※ 퇴직한 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 응모할 수 있음 - 다만, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원은 응모가능하나, 이전 경력 중 개방형직위 임기제가 아닌 공무원 경력이 있는 경우 그 해당경력의 퇴직일로부터 3년이 경과해야 응모할 수 있음 • 남자의 경우...

..PAGE:1 로그인 이력서작성 (등록) 응시예정직위 선발공고클릭 응시원서제출 개인서비스> 지원내역확인 ① ② ③ ④ ⑤ ..PAGE:2 ..PAGE:3 ➊ ➋ ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..PAGE:11 ..PAGE:12 ..PAGE:13 ..PAGE:14 ..PAGE:15 ..PAGE:16 ..PAGE:17

장애인 체육단체 지원 및 장애체육인 복지 □ 현 황 ㅇ 대한장애인체육회 관련 제도개선 추진 ㅇ 경기단체의 재정 자립 기반 및 사업역량 강화 ㅇ 장애인체육계 공정성 제고 및 인권 강화를 위한 제도 개선 □ 주요내용 ㅇ (대한장애인체육회 지도·감독) 공정성·효율성 확보를 위해 운영 관련 제도 개선 추진 - 정관·각종 제규정 변경·승인 및 사업 예산 승인 등을 통해 대한장애인체육회 활동의 공정성 및 합목적성 감독 - 정부의 공공기관 혁신 방침에 따라 기타공공기관인 대한장애인체육회 내 불합리한 운영 사항 등에 대해 제도 개선(‘22. 하반기) ㅇ (유형별 단체·경기단체 기반 강화 및 투명화) 장애인체육 단체 운영 지원 및 법인 전환 유도 - 장애인체육 활동을 장려하고, 법적 지위 확보로 안정적이고 투명한 조직기반 구축·운영 및 대외신뢰도 제고 등 ㅇ (장애인 체육복지) 장애체육인에 대한 체계적 지원을 위해 대한장애인체육회 내 『체육인지지원센터』 설치 및 운영(‘18.9.~) - 스포츠인권 교육, 장애인식개선 교육(드림패럴림픽 체험), 인권감수성 캠프 및 장애인선수 보호자 정책참여단 운영(’22년~) 등 추진 - 선수 및 지도자의 ‘권익보호에...

• 대한장애인체육회 등 장애인 체육단체 지원, 장애인 체육복지 등에 관한 사항 채용직위 개요 □ 직위 주요 업무 • 장애인체육 정책 체계화 및 인식개선 • 장애인 생활체육 참여 여건 및 프로그램 확대 - 장애인이 운동하기 좋은 사회통합형 체육환경 구축 • 장애인 전문체육 체계적 육성·지원 □ 직위 당면 과제 □ 업무 관련 법령 • 스포츠기본법 • 국민체육진흥법 • 장애인건강권 및 의료접근성 보장에 관한 법률 • 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 등 ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고 응시자격 요건 □ 필수요건 • ｢국가공무원법｣제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 • 최종 시험일 현재 공무원(국․공립 대학의 교원 제외)이 아닌 자 ※ 퇴직한 공무원의 경우 최종 시험일 현재 퇴직일로부터 3년이 경과한 경우 응모할 수 있음 - 다만, 개방형직위에 임용된 임기제 공무원은 응모가능하나, 이전 경력 중 개방형직위 임기제가 아닌 공무원 경력이 있는 경우 그 해당경력의 퇴직일로부터 3년이 경과해야 응모할 수 있음 •...

5 장애인 체육단체 지원 및 장애체육인 복지 □ 현 황 ㅇ 대한장애인체육회 관련 제도개선 추진 ㅇ 경기단체의 재정 자립 기반 및 사업역량 강화 ㅇ 장애인체육계 공정성 제고 및 인권 강화를 위한 제도 개선 □ 주요내용 ㅇ (대한장애인체육회 지도·감독) 공정성·효율성 확보를 위해 운영 관련 제도 개선 추진 - 정관·각종 제규정 변경·승인 및 사업 예산 승인 등을 통해 대한장애인체육회 활동의 공정성 및 합목적성 감독 - 정부의 공공기관 혁신 방침에 따라 기타공공기관인 대한장애인체육회 내 불합리한 운영 사항 등에 대해 제도 개선(‘22. 하반기) ㅇ (유형별 단체·경기단체 기반 강화 및 투명화) 장애인체육 단체 운영 지원 및 법인 전환 유도 - 장애인체육 활동을 장려하고, 법적 지위 확보로 안정적이고 투명한 조직기반 구축·운영 및 대외신뢰도 제고 등 ㅇ (장애인 체육복지) 장애체육인에 대한 체계적 지원을 위해 대한장애인체육회 내 『체육인지원센터』 설치 및 운영(‘18.9.~) - 스포츠인권 교육, 장애인식개선 교육(드림패럴림픽 체험), 인권감수성 캠프 및 장애인선수 보호자 정책참여단 운영(’22년~) 등 추진 - 선수 및 지도자의 ‘권익보호에...

채용 기간 응시코드 정책기획관실 양성평등 정책담당관실 (세종시 근무) 전문경력관 나군 (일반임기제) (성희롱·성폭력 예방 및 근절) 1명 ㅇ 문화·체육·관광 분야 성희롱·성폭력 피해구제 및 지원 ㅇ 문화·체육·관광 분야 성희롱·성폭력 근절 정책, 연구, 사업 관리 등 ㅇ 본부 및 소속·공공기관 등 성희롱·성폭력 발생에 대한 조치 임용일 ∼ ‘23. 5.26. 223 옛전남도청 복원추진단 복원협력과 (광주시 근무) 전문임기제 나급 (전시콘텐츠 복원 자료수집․검증, 지역사회 소통 등) 1명 ㅇ 증언자 구술과 채록 및 복원제보 접수 ㅇ 복원관련 자료 발굴·수집, 분석, 검증, 활용 ㅇ 시민사회 등 복원 의견수렴 및 조정 지원 ㅇ 5·18단체 등 지역사회 소통 지원 ㅇ 복원관련 자료 기반 전시콘텐츠 기획 ․ 제작 ․ 설치 등 지원 임용일 ∼ ‘23. 12.31. 227 ※ (응시코드 223) 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 내에서 관련 법령에 따라 연장 가능 (응시코드 227) 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능 3. 채용 자격요건[최종(면접)시험 예정일 기준] ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 【 결 격 사...

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다. ○ 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다. ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다. ○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정 행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 ○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. ○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대...

임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다. ○ 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다. ○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다. ○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정 행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷ 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 ○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. ○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대...