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관광객 유치 ㅇ 관광 분야 국제기구(UNWTO, OECD 관광위원회, G20, UNEP, PATA, WTTC, MIKTA, GTI 관광위원회) 협력 ㅇ 국제관광기구 고용휴직자 관리 ㅇ 관광분야 공적개발원조(ODA) 정책총괄 및 사업관리 임용일 ∼ ‘23.11.5. 218 디지털소통관실 디지털소통 제작과 (세종시 근무) 한시임기제 5호 (디지털콘텐츠 이미지 제작) 1명 ㅇ 정책홍보 디지털콘텐츠 이미지 제작 - 카드뉴스, 인포그래픽 등 이미지 콘텐츠 제작 기획, 일정 수립 등 - 콘텐츠 콘티 및 스토리보드 작성, 관리 - 2D·3D 소스 그래픽·이미지 제작, 템플릿 개발 임용일 ∼ ‘23.4.30. 219 전문경력관 나군 (일반임기제) (디지털콘텐츠 동영상 제작) 1명 ㅇ 정책홍보 디지털콘텐츠 동영상 기획·제작 - 콘텐츠 기획(콘티, 스토리보드 작성 등) - 콘텐츠 촬영, 편집, 제작 등 디지털콘텐츠 제작 전반 - 유튜브 채널 기획 및 운영 - 영상 장비(카메라, 조명) 운용 및 관리 임용일 ∼ ‘24.2.29. 220 해외문화홍보원 외신분석팀 (서울시 근무) 전문경력관 가군 (외신논조분석) 1명 ㅇ 행정·국회 업무 ㅇ 연간분석기획·중장기 분석사업 계획수립 ㅇ 외신 분석 - 권역별·부처별(분야별) 외신분석 :...

(가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (인) ※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성 【별지 10】 ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 문화체육관광부 장관 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은...

(가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2021. . 응시자 : (인) ※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성 【별지 10】 ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 문화체육관광부 장관 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은...

임용일∼ ‘24.6.30. 지역문화 정책관실 지역문화 정책과 행정주사 (일반임기제) (지역문화 활력 촉진) 1명 ㅇ지역문화 활력촉진 사업 ㅇ문화 도시 조성 사업 및 문화도시 네크워크 구축 및 운영 등 임용일∼ ‘24.6.30. 체육협력관실 스포츠유산과 행정주사보 (일반임기제) (전통무예 진흥) ㅇ전통무예(민속씨름, 태권도 등 포함) 진흥 사업 ㅇ전통무예진흥위원회/ 민속씨름 진흥 자문위 운영 ㅇ전통무예(민속씨름, 태권도 등 포함) 진흥 기본계획 수립 지원 ㅇ전통무예(민속씨름, 태권도 등 포함) 관련 단체 육성 및 지원·관리 임용일∼ ‘24.6.30. ※ 정원의 존속기간 연장 및 근무자의 근무실적이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능 ※ 모든 채용예정직위는 세종시 근무예정 3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준] ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 【 결 격 사 유 】 ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자...

등 임용일 ∼ 2년 관광산업 정책관실 관광개발과 행정주사 (일반임기제) (관광개발) 1명 ㅇ 광역관광개발 업무 총괄 및 사업 관리 - 서부내륙권, 충청유교권 등 - 광역관광개발사업 사후 관리(3대문화권, 동해안권, 서해안권, 지리산권, 남해안권 등) ㅇ 남부권 광역관광개발 기본구상 및 계획 수립 ㅇ 포스트코로나 관광개발 방안 연구 및 신규 기본구상 수립 ㅇ 지역관광발전지수 및 기타 관광자원개발 관련 업무 임용일 ∼ 2년 ※ 근무자의 근무실적이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능 ※ 모든 채용예정 직위는 세종시 근무 예정 3. 채용 자격요건[최종(면접)시험 예정일 기준] ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 【 결 격 사 유 】 ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자...

(가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (인) ※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성 【별지 10】 ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 문화체육관광부 장관 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은...

(가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (인) ※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성 【별지 10】 ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 문화체육관광부 장관 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은...

외신협력과 (서울시 근무) 전문임기제 나급 (외신지원) 1명 ㅇ 외신 홍보 및 취재 기획, 시행총괄 ㅇ 외신홍보 관련 부처‧지자체 협력 및 지원 ㅇ 통역, 번역, 감수 등 ㅇ 해외언론인 초청사업 ㅇ 기타 외신홍보에 필요한 사항 임용일 ∼ ‘23. 12.31. C 해외문화홍보원 외신분석팀 (서울시 근무) 전문임기제 나급 (외신분석) 1명 ㅇ AI 기반 빅데이터 시스템 구축 및 운영 ㅇ AI 기반 외신분석 협의체 및 자문단 운영 ㅇ 외신 데이터베이스 시스템 운영 총괄 ㅇ 정보화 공모사업 계획 수립 ㅇ 해외 SNS·뉴미디어 분석 기획 ㅇ 기타 AI 기반 외신 빅데이터 시스템 구축 및 뉴미디어 분석에 필요한 사항 임용일 ∼ ‘24. 12.31. D ※ (일반임기제) 근무자의 근무실적이 우수한 경우 관련법령에 따라 연장 가능 (전문임기제) 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능 3. 채용 자격요건 및 우대요건 ○ 채용자격요건[최종(면접)시험 예정일 기준] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 【 결 격 사 유 】 ․ 피성년후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나...

ㅇ 정부 및 민간 보유 매체협업을 통한 정책홍보 임용일 ∼ ‘25. 3.31. 소통지원관실 여론과 (세종시 근무) 전문임기제 나급 (시민단체 소통·협력) 1명 ㅇ 국민중심 소통활성화 지원사업 - 우리함께 캠페인 / 국민소통포럼 / 전문가 세미나 ㅇ 국민 참여 정책소통 공모사업 ㅇ 대국민 캠페인, 주요 정책 과제 광고 등 임용일 ∼ ‘25. 3.31. 디지털소통관실 정책포털과 (세종시 근무) 한시임기제 7호 (정책포털 콘텐츠 운영‧확산 및 홍보) 1명 ㅇ 정책포털 정책브리핑 콘텐츠 확산 업무 - 공공 및 민간(포털‧플랫폼) 제휴‧협업 - 포털 뉴스연계 관리 및 모니터링 - 언론사 채널 운영관리, 뉴스발행, 인사이트 분석 ㅇ 정책브리핑 브랜드 홍보 사업 추진 - 정책브리핑 활성화 위한 홍보 프로모션 기획 - 온·오프라인 캠페인 기획 및 진행관리 ㅇ 정책브리핑 검색·큐레이션 서비스 운영‧기획 - 검색키워드 분석 및 콘텐츠 큐레이션 기획 임용일 ∼ ‘24. 6.4. ※ (전문임기제) 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능 (한시임기제) 휴직자의 업무대행에 필요한 기간 내에서 관련 법령에 따라 연장 가능 3. 채용 자격요건 및 우대요건 ○...

(가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로) 본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2023. . 응시자 : (인) ※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성 【별지 10】 ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 문화체육관광부 장관 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은...