문화체육관광부 메인 페이지 가기

업무 ㅇ 계약, 물품구입 및 자산관리 ㅇ 직원 급여 지급 및 4대 보험 관리 ㅇ 기타 기획운영부 업무 □ 근무조건 채용분야 고용조건 일반행정 (회계‧계약) 고용기간 ㅇ 계약일부터 ~ 인사규정 상 정년까지 근무장소 ㅇ 국립한국문학관 (서울시 은평구 소재) 보수 ㅇ 국립한국문학관 보수 관련 내부규정에 따름 ㅇ 고용형태: 정규직 근로자 ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외) ㅇ 복리후생: 4대보험 가입 등 2. 응시자격 가. 공통 자격 요건(판단기준일: 접수마감일 기준) ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 결 격 사 유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에...

붙임1 직무기술서 채용분야 세부분야 임용직급 근무예정부서 일반행정 회계·계약 일반직 6급 행정원 기획운영부 주요 업무 ○ 회계・세무 및 결산・회계감사 업무 ○ 계약, 물품구입 및 자산관리 ○ 직원 급여 지급 및 4대 보험 관리 ○ 기타 기획운영부 업무 필요 역량 ○ (공통 역량) 공직관(책임감, 투명성, 공정성), 윤리관(청렴성, 도덕성, 공익성) ○ (직급별 역량) 긍정성(긍정적 팔로워십), 문제해결력ㆍ관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 집행관리능력, 전문성, 정보관리능력 필요 지식 ○ 재무제표 및 재무분석, 계정과목 체계 ○ 국가계약법 및 시행령 등 관련법령 이해 및 해석 ○ 기록물, 보안 등 관련지식 ○ 행정절차에 대한 지식 응시 자격 요건 ○ 별도의 자격 요건 없음 ※ 관련 분야 학위: - 우대요건 ○ 직무분야 관련 실무경력자 우대 ○ 직무분야 관련 학위 취득자 우대 ○ 회계 관련 전문자격증 및 행정 관련 자격증 소지자 우대

(채용분야) 6급 행정원 (회계·계약) 성명 나. 응시자격 학 위 전공 분야 학위 취득일 학위 종류 공란 제출 다. 우대사항 학 위 전공분야 학위 취득일 학위 종류 관련 학위만 기재 (회계학, 세무학) 경 력 근무기관 근무기간 직위 담당업무 0000.00.00.~0000.00.00.(주00시간) 연구실적 제목 연구자/저자 발표논문지(논문지 종류) / 발표대회 / 출판사 발행(발표)연월일 공란 제출 자 격 증 자격증명 자격증 취득일 자격검정기관 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명) ※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장 이내 작성 권장 이력서 작성요령 * 원서제출 시 본 페이지는 삭제 후 제출 가. 공통사항 1. 응시번호 : 작성하지 않음 2. 응시직급 : 6급 행정원 3. 채용분야 : 회계·계약 나. 응시자격 1. 학위 등 : 작성하지 않음 다. 우대사항 1. 학위 : 관련분야 학위만 작성 2. 근무기관 : 기관명과 부서명 모두 작성 - 최근 경력순으로 기재 3. 근무기간 : 시작일(연, 월, 일) ∼ 종료일(연, 월, 일)(주00시간) 4. 직위(직급) : (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 전문임기제 나급 등 5....

위한 <무당 巫>(1981) 대한민국 음악제 초연 1984년 파리 라디오 심포니 홀 “새로운 음향을 창출한 음악가들” 주제로 3중주 연주, 플류트 독주를 위한 <흐름> 제1회 파리-스트라스부르그 음악제 연주, 한국일보 “음악이란 무엇인가-우리가 음악을 사랑해야 할 까닭”기고 등 108여회 활동 [ 저서 ] 한국 작곡가 작품총목록(1994, 아트소스라이브러리사) 등 4편 [ 작품 목록 ] 1979년 독주 플루트를 위한 <흐름> (Flumen) 등 34여회 [ 수상 경력 ] 2008년 보관문화훈장 수여 2009년 호암상 예술분과 심위위원 2011년 옥조근정훈장 수여 2013년 서울특별시 문화상 수상-서양음악부분 □ 2021년도 신입회원 [음악분과 : 김우진] 성 명 (한글) 김우진 (한자) 金宇振 생년월일 1955.11.01. 성별 남 현 직 전 서울대학교 교수 선출 분과 음악분과 학 력 2006년 서울대학교 대학원 협동과정 졸업(문학박사) 경 력 1979년~1983년 서울시립국악관현악단 단원 1985년~2008년 전남대학교 예술대학 국악과 교수 1989년 국가무형문화재 제16호(한갑득류 거문고 산조) 이수자 1996년~1998년 전남대학교 평의원회 평의원 2008년~2010년 한국학중앙연구원 한국학대학원 교수 2008년~2014년...

: 이만방] 성명 (한글)이만방 (한자) 李萬芳 생년 월일 1945.12.01. 성별 남 현직 숙명여자대학교음악대학 명예교수 선출 분과 음악분과 학력 1968년, 1976년연세대음대·동대학원작곡과졸업(학사,석사) 1983년독일프라이부르그국립음악대학작곡과졸업 경력 1983년~2011년숙명여자대학교음악대학작곡과교수,음악대학장역임 1983년~1992년범음악제(PAN MUSIC FESTIVAL)음악감독 1985년~1992년국제현대음악가협회(ISCM)한국지부부회장 1983년~1996년새마당(FORUM NEUE MUSIK)음악총감독 2001년~2002년 2002한일월드컵축구대회조직위원회전문위원 2002년 Kmponisten der Gegenwart, Hans-Werner Heister/Walter-Wolfgang Sparrer(Hg) “Man-Bang Yi” 현대음악가 사전(텍스트+크리틱, 2002뮌쎈) 등재자(작곡가) 2004년 URBAN+ABORIGINAL 2004: KOREA한국측음악총감독 2005년 2005올해의예술상음악분야운영위원 2005년~2008년삼일문화상예술분과심사위원 2007년 The World’s Greatest MUSIC ENCYCLOPEDIA New: Index to the Biographical Encyclopedia and Supplement/MGG: Die Musik Geschichte und Gegenwart, Barnerreiter, 세계음악대백과사전 인명부 등재(등재작곡가) 주 요...

이해 ○ 문화예술 행정절차에 대한 지식 응시 자격 요건 ○ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 관련분야 석사학위 소지자로서 4년 이상의 경력자 2. 관련분야 학사학위 소지자로서 6년 이상의 경력자 ※ 관련분야 학위: 법학, 행정학, 경영학, 회계학 관련 학과 ※ 관련분야 경력: 정책기획, 경영관리, 인사・노무 업무 등 관련 실무경력 우대요건 ○ 전문자격증(변호사, 회계사, 노무사) 소지자 ○ 관리자 경력 우대 ○ 응시자격요건 충족 이후 직무분야 관련 경력 채용분야 세부분야 임용직급 근무예정부서 일반행정 예산‧회계 일반직 5급 주임행정원 기획운영부 주요 업무 ○ 예산 집행 및 결산 ○ 지출결의, 지출마감, 세무・감사 업무 ○ 재물조사 및 물품관리 ○ 직원 급여 지급 및 4대 보험 관리 ○ 직원 복지제도 운영 ○ 문서의 분류・수발・통제 등 ○ 기관 내 업무분장에 의한 관련 업무 처리 필요 역량 ○ (공통 역량) 윤리의식(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 전략적 사고력, 분석력, 창의력 필요 지식 ○ 국가계약법 및 시행령 등 관련법령 이해 및 해석 ○...

: (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 전문임기제 나급 등 5. 담당업무 : 실제로 수행한 업무 상세 작성 다. 우대요건 : 응시요건 충족 이후 해당하는 경력과 학위만 작성 1. 우대요건 판단 시 활용되므로 관련분야 경력만 작성 - 최근 경력순으로 기재 2. 관련학위 : 우대요건으로 학위가 필요한 경우 3. 전공분야 : 학교명은 기재하지 않으며, 전공분야만을 작성 4. 학위취득(예정)일 : 학위를 취득한 날을 연, 월, 일로 작성 5. 관련논문제목(논문심사 연월) : 논문 제목 및 심사 연월 작성 6. 연구논문 연구자 제1저자, 교신저자, 공동저자(연구자 이름 ○○○) 7. 발표논문지는 논문을 발표한 저널지명을 기재(저널명, 권, 호, 발행연도) 8. 발표논문지에 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS, KCI 입력 ※ 응시자격 요건을 충족한 이후에 발표한 연구논문만 제출 9. 우대요건으로 인정되는 자격증만 작성 <별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 ※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 A4용지 3매 이내로 작성(표지는 작성하지 말 것) ※ 매장마다 쪽번호를 부여하고...

: 대통령 표창, 국무총리 표창, 문화체육관광부장관 표창 ※ 추천자 중 적격자가 없을 경우 포상하지 않을 수 있음. ※ 추천훈격과 포상훈격이 달라질 수 있음 ㅇ 포상기준 - 박물관·미술관 및 관련 분야에서 5년 이상 종사한 자(장관표창은 3년 이상) ※ 공무원의 경우 임용 전 병역의무복무기간, 휴직기간, 군양성교육기간 등은 제외 - 박물관·미술관 및 관련 분야에서 문화발전 및 국제경쟁력 향상에 기여한 자 - 기타 박물관·미술관 발전에 기여 및 사회공헌 등이 있는 자 - ’22년의 경우, 박물관·미술관 ’교육분야‘에 공헌이 있는 자 우대 ㅇ 추천 제외 대상자 - 정부포상 업무지침상 추천제한 사유에 해당하는 자(붙임2 참조) 및 사회적으로 지탄을 받는 행위 등으로 물의를 일으켜 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 - 3년 이내에 정부포상을 받았거나 동일한 공적으로 정부포상을 받은 적이 있는 자 2. 제출서류 ㅇ 제출서류: 추천대상자명단, 공적요약서, 공적조서, 인사기록요약서(이력서), 정부포상 동의서(붙임1) ※ 개인의 공적사항을 분명하게 적시하고 증빙자료 반드시 첨부 3. 제출방법 및 기한 ㅇ 제출방법: 전자우편 또는 등기우편 - (전자우편...

∼ ( 년 월) 15)군 무 원 ∼ ( 년 월) 11)고 용 직 ∼ ( 년 월) 16)기타( ) ∼ ( 년 월) 합 계 ㉮ 년 월 17)제외기간 직위해제 : ∼ ( 년 월) 합 계 ㉯ ( 년 월) 18)실 재직기간(㉮-㉯) 년 월 19)추천훈격 20)징계,형벌 종 류 일 자 21)과거포상 (모범,총리표창이상) 포 상 명 수여일자 해당없음 22) 작 성 자(인사담당자) 23) 확 인 자(인사담당관) 직급 성명 (인) 직급 성명 (인) 위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함. 년 월 일 24) 기 관 명 : * 기관별 직인 확인필 (직인) [서식 4-2 : 이력서(개인)] 이 력 서 성 명 이 ○ ○ 인 (※서명, 날인) 주 민 등 록 번 호 - 생년월일 1974년 02월 19일생 (만 세) 주 소 서울시 ○○구 ○○동 194-12 소 속 직 급(직위) 학 력 및 경 력 사 항 관계 기관 【학력사항】 연 월 일 98 02 고등학교 졸업 OO고등학교 98 02 0000대학교 환경공학과 졸업 【이력사항】 연 월 일 90 05 90 06 99 06 【포상기록(훈장, 포장, 장관표창 등)】 연 월 일 07 01 31 국무총리 표창 【형벌사항 등 기록】 연 월 일 08 2 12 벌금형 100만원(음주운전) OO경찰서 [서식 5 : 정부포상 동의서] 정부포상에 대한...

붙임2 추천 제외 대상 가. 재포상 금지(이전 수여일로부터 표창의 추천일 기준) - 개인표창의 경우, 3년이 지나야 추천될 수 있음 - 단체표창의 경우, 2년 이내에 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음 나. 이중 표창 금지 - 표창은 동일한 공적에 대해 이중으로 행할 수 없음 다. 포상제외자 - 형사처벌 등을 받은 자, 산재율이 높은 기업체 및 그 임원, 공정거래관련법 위반 법인 및 그 임원, 임금체불사업주, 각종 비리 부조리, 도덕성에 흠이 있거나 사회적으로 지탄을 받는 행위 등으로 물의를 일으켜 포상이 합당치 않다고 판단되는 자 라. 추천제한 ※ 2022년도 정부포상업무지침 규정 참고 1) 감사조사, 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관) 2) 각종 공·사의 생활을 통하여 사회적 물의를 일으켜 표창수여가 합당치 않다고 판단되는 자 또는 단체(민원 야기, 민·형사재판 계류, 언론 보도 등) 3) 추천일 기준 최근 3년 이내에 정부포상이 취소된 적이 있는 자 (단체) 또는 「상훈법」제8조 및 「정부표창규정」 제19조 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자(단체) ※ 단, 취소의 원인이 된 사유가 본인의 귀책이 아닌 경우...

참가자는 관람객 수가 아니라 정부시상으로 운영되는 대회(○○○○대회, ○○○○상, ○○○○ 경연대회, ○○○전람회)에 직접 참여한 개인 및 단체를 의미 기업, 무용단, 행정기관, 팀 등의 단체는 참가자 수 1로 계산함. 이 경우 단체의 수를 비고란에 표시 ..PAGE:108 102 2022년도 정부포상 업무지침 2. 수상자(작품) 심사방법(세부자료 첨부) 심사위원회 구성현황 인원, 분포 등 구성의 다양성 여부 심사절차(예선, 본선 등) 심사기준 심사결정사항에 대한 공개여부(현장, 인터넷 등) 수상자 결정방법 3. 행사(대회)운영에 대한 주무부처 평가 및 의견 총 평 행사(대회)평가 - 대회(행사)운영의 적정성 - 대회(행사) 개최장소의 적정성 - 수상자 선정 등 심사위원회 운영에 대한 투명성･공정성 - 주최측 횡포, 운영미숙 등으로 인한 민원야기 여부 향후 정부시상의 필요성, 적격여부 등 의견 전국대회 여부, 행사(대회)의 건전성, 호응도, 사회적 효과 등 각 부 처 청의 담당부서(각 과)에서 행사별 운영실태를 면밀히 분석 검토하여 작성 4. 행사(대회) 사진 〈예시〉 * 행사장 무대 사진 (행사플래카드 포함, 행사 시간･장소 및 주최･주관 확인 가능하도록) * 시상식...

새로운 표어(슬로건)와 상징(엠블럼), 운영프로그램 등, 달라진 ‘드림프로그램’을 소개한다. 참여 기준 확대, 동계종목 심화반 및 한국 대중음악 춤 강습 등 신설 ‘2020 드림프로그램’부터는 ▲ 참여 기준을, 동계스포츠 전향 기회를 제공하기 위한 하계 선수 중심에서 국제 스포츠 외교 전공 희망자, 한국어 및 한국문화에 관심 있는 일반인 등으로 확대했다. 또한 ▲ 기존 동계종목 ‘체험반’과 ‘아카데미반’뿐만 아니라 심화반인 ‘최상위 훈련반’도 신설해 아시아 동계스포츠 중심으로서 기능을 강화하고 종합 체육문화 프로그램으로 거듭난다. 이번에 신설된 봅슬레이를 포함해 설상 5종목(스키, 장애인스키, 스노보드, 장애인스노보드, 봅슬레이), 빙상 2종목(피겨 스케이트, 쇼트트랙)을 수준별 맞춤형 교육 프로그램으로 제공하고 지도자들을 위한 지도(코칭) 교육도 새롭게 지원한다. ▲ 동계종목 훈련 외에도 새롭게 한국 대중음악(K-pop) 춤과 태권무(舞) 등 한국문화 대표 강습과 경연 프로그램을 운영한다. 특히 올해 프로그램에는 ‘드림프로그램’을 통해 꿈을 이룬 선수 3명*이 함께해 의미를 더한다. 이들은 ‘드림프로그램’의 15년 역사를...

무 유경험자 - 국가지원사업 관리 및 운영·정산 유경험자 ❍ 가점사항 구분 추 진 일 정 가점 비율 비 고 특별 가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호 기관의 확인서 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서 경력 가점 「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및 재직증명서 ※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여 ※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용 2. 전형 일정 및 방법 ❍ 전형 일정 구 분 추 진 일 정 비 고 홈페이지 공고 및 지원서 접수 ‧ 2022. 1. 4.(화)∼1. 19.(수) 16:00까지 ※ 지원서 접수: 1.11.(화)∼1.19.(수) 16:00 ㆍ온라인(E-mail) 접수 채용전형 서류 심사 ‧ 2022. 1. 26.(수)∼1. 27.(목) 결과발표 ‧ 2022. 1. 28.(금) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보 면접 심사 ‧ 2022. 2. 8.(화)∼2. 10.(목) ㆍ서류전형 합격자에 한함 결과발표 ‧ 2022. 2. 11.(금) 16:00...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

20~40대 예술인(5만 9천 명 추정)의 자녀들이 간소화된 절차로 어린이집 종일반에 다닐 수 있게 됐다. 특히, 이번 사례는 보건복지부와 협업을 통해 예술인 복지 향상 정책을 이끌어냈다는 점에서 높은 평가를 받았다. * 정부가 ｢예술인복지법｣에 따라 예술인임을 공인하는 서류 코로나19 극복 위한 온라인 문화예술 생활환경 마련 세 번째는 코로나19 극복을 위한 온라인 문화예술 생활환경을 마련한 사례이다. 코로나19 확산으로 실내에서 즐길 수 있는 안전한 여가 활동에 대한 수요가 급증하고, 직접 관람할 수 있는 공연들이 취소돼 예술가들이 현장에서 활동할 수 있는 기회가 많이 줄었다. 이에 국민들이 온라인으로 문화예술을 향유하며 위로받고 치유할 수 있도록 26개 기관의 수준 높은 공연과 전시 등 문화예술 콘텐츠를 한곳에서 볼 수 있는 통합 창구[문화포털(www.culture.go.kr) 등]를 마련했다. 예술의전당, 한국예술종합학교 등 12개 기관은 수준 높은 무관객 공연 작품 25개를 영상으로 만들어 온라인 통합 창구를 통해 중계했다. 이를 계기로 국민들은 안전하게 문화예술을 향유하며 활력을 얻고, 온라인 공연은 새로운 형태의 관람 방식으로 자리 잡을 수...

관리 및 정산 채용일 로부터 22.12.31.까지 육아휴직 대체근로 5급 대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산 채용일 로부터 23.6.9. 까지 총 12명 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무 기간 문화행정 정규직 3급 1명 「지역문화진흥원」 사업 기획 및 운영 채용일 로부터 정년일 까지 4급 1명 「지역문화진흥원」 사업 운영 및 관리 경영관리 5급 1명 기획, 경영평가, 대외협력, 제도개선 등 문화행정 계약직 5급 대우 3명 「생활문화 활성화 지원」사업 운영 및 관리 채용일 로부터 22.12.31.까지 5명 「문화가 있는날」 사업 운영 및 관리 육아휴직 대체근로 5급 대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 운영 및 관리 채용일 로부터 23.6.9. 까지 ㅇ 가점사항 구분 가점대상 가점 비율 비 고 특별가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호기관의 확인서 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서 경력가점 「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

경력증명서 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다. ○ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. ○ 최종합격자로 결정되더라도, 신원조회 및 신체검사에서 부적격으로 판명되거나 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ○ 제출된 서류의 원본 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(snr0826@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류는 제외하며, 확정된 채용 대상자는 대상이 아닙니다.) ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22. 10. 21. ~ ’23. 1. 21. ○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다. ○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 근로계약 포기, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 기타 자세한...

무 기간 경영 관리 정규직 5급 1명 예산기획, 이사회 및 제규정 관리 채용일 로부터 정년일 까지 문화 행정 2명 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 및 사무행정 계약직 (휴직대체) 3급대우 1명 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」 사업기획 운영 채용일 로부터 22.7.11.까지 5급 대우 1명 「생활문화센터 활성화지원」사업 관리운영 채용일 로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업관리 및 홍보 채용일 로부터 22.7.31.까지 총 10명 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무 기간 경영 관리 정규직 5급 1명 예산기획, 이사회 및 제규정 관리 채용일 로부터 정년일 까지 문화 행정 2명 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 및 사무행정 계약직 (휴직대체) 3급대우 1명 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」 사업기획 운영 채용일 로부터 22.7.11.까지 5급 대우 1명 「지역문화전문 인력배치및활용」 사업 관리운영 채용일 로부터 22.5.9.까지 1명 「생활문화센터 활성화지원」사업 관리운영 채용일 로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업관리 및 홍보 채용일 로부터 22.7.31.까지 계약직 5급대우 3명 「청춘마이크」 사업 관리운영 채용일...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]