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무 기간 경영 관리 정규직 5급 1명 예산기획, 이사회 및 제규정 관리 채용일 로부터 정년일 까지 문화 행정 2명 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 및 사무행정 계약직 (휴직대체) 3급대우 1명 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」 사업기획 운영 채용일 로부터 22.7.11.까지 5급 대우 1명 「생활문화센터 활성화지원」사업 관리운영 채용일 로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업관리 및 홍보 채용일 로부터 22.7.31.까지 총 10명 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무 기간 경영 관리 정규직 5급 1명 예산기획, 이사회 및 제규정 관리 채용일 로부터 정년일 까지 문화 행정 2명 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 및 사무행정 계약직 (휴직대체) 3급대우 1명 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」 사업기획 운영 채용일 로부터 22.7.11.까지 5급 대우 1명 「지역문화전문 인력배치및활용」 사업 관리운영 채용일 로부터 22.5.9.까지 1명 「생활문화센터 활성화지원」사업 관리운영 채용일 로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업관리 및 홍보 채용일 로부터 22.7.31.까지 계약직 5급대우 3명 「청춘마이크」 사업 관리운영 채용일...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

〔원본〕경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함) 〔원본〕우대(가점)사항 증빙서류 1부(해당자에 한함) 〔사본〕관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함) 〔사본〕석‧박사 학위소지자의 경우 학위논문 요약본 제출(최대 2쪽 이내) ❍ 최종 합격자 제출 - 주민등록등‧초본 각 1부 - 가족관계증명서 1부 - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부 - 고용보험가입내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 5. 근무 조건 ❍ 신 분: 계약직(휴직대체) ❍ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00) ❍ 근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고 ❍ 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함) ❍ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 ❍ 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr ) 6. 기타 사항 ■ 채용서류 반환청구 안내 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. - 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

무 유경험자 - 국가지원사업 관리 및 운영·정산 유경험자 ❍ 가점사항 구분 추 진 일 정 가점 비율 비 고 특별 가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호 기관의 확인서 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서 경력 가점 「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및 재직증명서 ※ 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여 ※ 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용 2. 전형 일정 및 방법 ❍ 전형 일정 구 분 추 진 일 정 비 고 홈페이지 공고 및 지원서 접수 ‧ 2022. 1. 4.(화)∼1. 19.(수) 16:00까지 ※ 지원서 접수: 1.11.(화)∼1.19.(수) 16:00 ㆍ온라인(E-mail) 접수 채용전형 서류 심사 ‧ 2022. 1. 26.(수)∼1. 27.(목) 결과발표 ‧ 2022. 1. 28.(금) 16:00 ㆍ홈페이지(www.rcda.or.kr) 공지 및 합격자 개별 통보 면접 심사 ‧ 2022. 2. 8.(화)∼2. 10.(목) ㆍ서류전형 합격자에 한함 결과발표 ‧ 2022. 2. 11.(금) 16:00...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

관리 및 정산 채용일 로부터 22.12.31.까지 육아휴직 대체근로 5급 대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산 채용일 로부터 23.6.9. 까지 총 12명 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무 기간 문화행정 정규직 3급 1명 「지역문화진흥원」 사업 기획 및 운영 채용일 로부터 정년일 까지 4급 1명 「지역문화진흥원」 사업 운영 및 관리 경영관리 5급 1명 기획, 경영평가, 대외협력, 제도개선 등 문화행정 계약직 5급 대우 3명 「생활문화 활성화 지원」사업 운영 및 관리 채용일 로부터 22.12.31.까지 5명 「문화가 있는날」 사업 운영 및 관리 육아휴직 대체근로 5급 대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 운영 및 관리 채용일 로부터 23.6.9. 까지 ㅇ 가점사항 구분 가점대상 가점 비율 비 고 특별가점 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 5% 장애인 증명서 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자 취업보호기관의 확인서 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 수급자 증명서 경력가점 「지역문화진흥원」근무 경력자(최대2년, 근속기간별 차등 가점) 5% 경력 및...

및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

한함) 〔원본〕우대(가점)사항 증빙서류 1부(해당자에 한함) 〔사본〕관련분야 자격증 각 1부(해당자에 한함) 〔사본〕석‧박사 학위소지자의 경우 학위논문 요약본 제출(최대 2쪽 이내) ❍ 최종 합격자 제출 - 주민등록등‧초본 각 1부 - 가족관계증명서 1부 - 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부 - 고용보험가입내역서 또는 건강보험자격득실확인서 1부 5. 근무 조건 ❍ 신 분: 정규직 및 계약직 ❍ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00) ❍ 근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고 ❍ 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함) ❍ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 ❍ 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr ) 6. 기타 사항 ❍ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다. ■ 채용서류 반환청구 안내 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. -...

및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입하여 주시기 바랍니다. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험...

안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의함 동의안함 20 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

인원 주요 업무 근무기간 문화 행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원」 사업 관리·운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급 대우 1명 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원」 사업 관리·운영 ∼ ‘22.12.31.까지 1명 「생활문화 활성화」 사업 관리·운영 휴직대체 1명 「문화가 있는 날」 사업 관리·운영 ∼ ‘23.7.31.까지 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및...

: ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오....

안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의함 동의안함 20 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

총무 등 경영지원 문화행정 정규직 2151 5급 「지역문화진흥원 사업」 관리‧운영 계약직 2251 5급대우 「문화가 있는 날 기획 사업」관리‧운영 2252 5급대우 「문화가 있는 날 기획 사업」큐레이션 2253 5급대우 「생활문화 활성화 사업」관리‧운영 2254 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리‧운영 2255 5급대우 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리‧운영 2256 5급대우 「문화도시 관리 및 홍보 사업」관리‧운영 2257 5급대우 「여가친화지원 사업」관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 취업지원대상자 대상 비대상 (해당법률 : ) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용...

총무 등 경영지원 문화행정 정규직 2151 5급 「지역문화진흥원 사업」 관리‧운영 계약직 2251 5급대우 「문화가 있는 날 기획 사업」관리‧운영 2252 5급대우 「문화가 있는 날 기획 사업」큐레이션 2253 5급대우 「생활문화 활성화 사업」관리‧운영 2254 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리‧운영 2255 5급대우 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리‧운영 2256 5급대우 「문화도시 관리 및 홍보 사업」관리‧운영 2257 5급대우 「여가친화지원 사업」관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 취업지원대상자 대상 비대상 (해당법률 : ) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용...

안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의함 동의안함 20 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

근무 조건 ❍ 신 분: 계약직 ❍ 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00) ❍ 근로기간: 채용일 ∼ 종료일 ※ 채용개요 참고 ❍ 보 수: 우리 원 내규에 따름(4대보험 등 법정 부담금 포함) ❍ 복리후생: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 등 ❍ 근 무 지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 5층(홈페이지 www.rcda.or.kr ) 6. 기타 사항 ❍ 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다. ■ 채용서류 반환청구 안내 -「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다. - 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지 ※ 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. - 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) e-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(02-2038-3112) 중 선택하여 신청 ※ 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름” 형식으로 저장하여...

※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. ․ 기타교육은 학교교육, 직업교육을 제외한 모든 종류의 교육을 의미합니다.(온라인 교육 등) □ 자격사항 ※ 채용공고 내 우대사항을 확인하고, 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입해 주십시오. 자격(증)명 발급기관 자격증번호 취득일자 □ 경험 혹은 경력사항 ※ 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입하여 주시기 바라며, 기입 시 학교명이 노출되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다. 경험 경력 활동기간 2020.01.01.∼2020.12.31. 소속조직/소속부서 ㅇㅇ재단/문화사업부 역할(직위/직급) 인턴/코디네이터 고용형태...

안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의함 동의안함 20 년 월 일 성명 : (서명 또는 인) Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호 ① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 나. 수집 및 이용목적 : (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용 시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

후 8일 이후 한국문화정보원 대표 홈페이지 게시판 공지)으로 대체합니다. ※ 설명회 관련 문의 : 문화정보융합부 지역정보팀 김은종 팀장 (02-3153-2897/superdf@kcisa.kr) ※ 제안요청 설명회(사업설명회) 참석은 입찰참가자격과 무관합니다. 4. 공동계약 4-1. 구 성 : 본 입찰은 필요시 공동이행방식이 가능합니다. 4-1-1. 공동수급체 구성원은 모두 입찰참가자격을 갖추어야 합니다. 4-1-2. 공동이행방식일 경우 공동수급체 구성원은 대표사 포함하여 5인 이하로 구성하여야 하며, 구성원별 계약참여 최소지분율은 10%이상으로 하여야 합니다. 4-1-3. 공동수급체를 중복 결성하여 입찰에 참여할 수 없습니다. 4-2. 공동수급협정서 제출 4-2-1. 제출기한 : 입찰서 제출 마감일 전일 18시까지 ※ 입찰서를 제출한 후에는 공동수급협정서를 제출하거나 동 협정서의 내용을 변경할 수 없습니다. 4-2-2. 공동수급협정서는 반드시 나라장터 시스템의 “입찰정보”를 이용하여 국가종합전자조달시스템으로 전자적으로 제출하여야 합니다. 4-2-3. 대표사는 나라장터 시스템의 ‘조달업체업무-용역-투찰관리-공동수급협정서승인’ 에서 공동수급협정서 승인여부를 확인 후...

수집 데이터에 대한 주기적 업데이트, 문체부 수기 실태조사 및 민간데이터 추가 구축, 수집데이터 분석 및 활용 개선 ㅇ 중앙부처 및 지자체 문화정책 담당자가 데이터 분석툴을 활용하여 업무에 활용할 수 있도록 시스템 이용활성화 지원 3 주요 과업내용 □ 지역문화통합플랫폼 구축 ㅇ 내부업무 지원 및 수집시스템 기능 개선 고도화 ㅇ 1단계 시스템 구축․운영에 따른 규정 개정 검토 및 추가 구축 시스템 매뉴얼 제작 □ 데이터 수집 및 관리체계 구축 ㅇ 지역문화 통합데이터 구축 확대 ㅇ 지역문화 통합데이터 연계 확대 (1단계 31개 기관 36개 시스템 연계 中) ㅇ 메타데이터시스템 관리 및 운영 ㅇ 수집데이터 추가 구축 품질개선 및 관리체계 수립 *초기데이터 구축 현황 : 전국문화기반시설총람, 지역문화실태조사, 전국지역축제현황 등 270만 건 구축 ㅇ 지역문화 통합데이터 분석 강화 □ 지역문화통합플랫폼 운영체계 마련 ㅇ 지역문화정보 데이터 분석 이용 활성화 □ 기반 인프라 최적화 ㅇ 구축된 시스템 2단계 프로그램 탑재에 따른 최적화 지원 4 기대효과 ㅇ 정보제공자(지자체 공무원, 시설담당자 등) ㆍ단순 반복되는 정보입력 업무시간 단축을 통해...

시 정해진 서식에 따라 송신한 입찰서로 대신합니다. 9-5. (국고귀속 등) 낙찰자가 정해진 기일 내에 계약을 체결하지 아니한 경우, 입찰보증금은 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령」 제38조 따라 세입 조치되며, 부정당업자 제재를 받게 됩니다. 10. 입찰무효 10-1.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제39조 제4항, 동법 시행규칙 제44조 및「용역입찰유의서」제12조에 해당되는 입찰은 무효 입니다. 10-2. 입찰참가자격등록증상의 상호 및 대표자(수인대표인 경우 대표자 전원의 성명을 모두 등재, 각자 대표도 해당)가 법인등기부등본상의 상호, 대표자와 다른 경우에는 입찰참가자격등록증을 변경등록하고 입찰에 참여하여야 합니다. 이를 변경등록하지 않고 참여한 입찰은 무효입찰임을 알려드리오니 주의하시기 바랍니다. (공동수급 구성원 전원 해당) 10-3. 시행규칙 제44조 및「용역입찰유의서」제12조에 정한 입찰무효 해당 여부 확인을 위하여 등록정보 확인을 위한 서류(법인등기부등본, 입찰대리인임을 확인할 수 있는 서류, 관련되는 면허 등을 증명하는 서류 등)요청하는 경우, 낙찰대상자는 관계서류를 조달청으로...

등에 방치 라. 기타 비공개 정보에 대한 관리소홀 2. 사무실ㆍ보호구역 보안관리 허술 가. 통제구역 출입문을 개방한 채 퇴근 등 나. 인가되지 않은 작업자의 내부 시스템 접근 다. 통제구역 내 장비·시설 등 무단 사진촬영 3. 전산정보 보호대책 부실 가. 업무망 인터넷망 혼용사용, 보안 USB 사용규정 위반 나. 웹하드·P2P 등 인터넷 자료공유사이트를 활용하여 용역사업 관련 자료 수발신 다. 개발·유지보수 시 원격작업 사용 라. 저장된 비공개 정보 패스워드 미부여 마. 인터넷망 연결 PC 하드디스크에 비공개 정보를 저장 바. 외부용 PC를 업무망에 무단 연결 사용 사. 보안관련 프로그램 강제 삭제 아. 사용자 계정관리 미흡 및 오남용(시스템 불법접근 시도 등) 자. 바이러스 백신 정품 SW 미설치 ◦ 재발 방지를 위한 조치계획 제출 ◦ 위규자 및 직속 감독자 교체 ◦ 위규자 대상 특별보안교육 실시 보통 1. 기관 제공 중요정책ㆍ민감 자료 관리 소홀 가. 주요 현안ㆍ보고자료를 책상위 등에 방치 나. 정책ㆍ현안자료를 휴지통ㆍ폐지함 등에 유기 또는 이면지 활용 2. 사무실 보안관리 부실 가. 캐비넷ㆍ서류함ㆍ책상 등을 개방한 채 퇴근 나. 출입키를 책상위...