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행사주최 백만원 ☞ 공공기금 지원액은 국고, 문화예술진흥기금, 관광개발기금, 각 지자체(시,도) 지원금 등이 해당됩니다. ※ 지자체가 신청자 일 경우 국고 지원액만 작성하고, 자체 부담금은 제외합니다. ☞ 공연실적 증명은 관련 인쇄물(포스터, 리플렛 등) 이미지 파일 또는 공연장 확인서 필수 첨부 □ 신청자의 최근 3년 간(2012.08.17.~2015.08.16.) 수상경력 실적 연 도 수상명칭 수상내역 수여기관 기타 ☞ 수상경력 실적이 있는 공연단체는 수상내역(상장 사본 이미지 파일) 필수 첨부 2 세부추진계획 □ 프로그램 기획 및 구성 기획의도 o 연출 전략 및 컨셉 등 프로그램 기획 내용 작성 o o o 프로그램 구성계획 프로그램 내용 o o 추진방향 및 체계 o o 추진일정 o o 기대효과 o o □ 인력 및 시스템 운영계획 인력 운영계획 o 인력확보(행사 운영인력, 안전요원 등) 및 운용계획 작성 o o 시스템 운영계획 o 메인무대, 부대시설 설치 및 시스템 장비 일체 구성 등 계획 작성 o o □ 홍보 및 안전관리 계획 홍보계획 o 홍보 수단 및 홍보성과 관리 계획 포함 작성 o ‘문화가 있는 날’에 개최되는 지역행사로서 지역 매체뿐만 아니라 전국단위...

접수일자 접수번호 공람 담당부서 담당자 팀장 본부장 대표 2015 . . 국제교류사업본부 인력개발팀 전결 B. 신청자 소개 및 활동계획 B-1. 신청자소개 신 청 인 약 력 ※ 본인의 활동 배경 및 목표, 주요활동장르 및 내용, 추구하는 활동 방향 및 향후 계획 등에 대하여 간략하게 서술하여 주십시오. 최근 3년간 주요활동 기간 소속 및 직함 수행내용 년 월~ 년 월 ( 년 개월) 년 월~ 년 월 ( 년 개월) 년 월~ 년 월 ( 년 개월) ※ 최근 3년간 국제교류 활동내용을 중심으로, 공모 신청 관련 활동내용을 우선 고려하여 작성해 주시기 바랍니다. (최근 순으로 작성/필요 시 칸을 늘여서 작성) B-1. 활동계획 지원목적 및 기대효과 ※ 사업 참여 동기 및 지원 목적, 향후 본 사업을 통해 성취하고자 하는 기대효과 등을 자세히 기술해 주십시오. 세 부 활동계획 활동구분 예시) 문화예술 프로그램 기획운영, 리서치, 네트워크 구축 등 활동구분 예시) 문화예술 프로그램 기획운영, 리서치, 네트워크 구축 등 활동구분 예시) 문화예술 프로그램 기획운영, 리서치, 네트워크 구축 등 ※ 파견 후 수행하고자 하는 활동계획을 기술해 주시기 바랍니다. (필요 시 칸을 늘여서...

운영함 - 파견자는 문화원 내부에서 부여된 행정업무를 수행할 수 있음 - 매월 업무진행상황을 월간업무보고를 통해 제출하고, 해당 권역의 문화예술 현황을 매달 월간리포트를 통해 보고함 - 파견 종료 후 한 달 이내에 사업 및 프로그램 수행과 관련된 정산 및 결과보고서 제출 - 파견 전 사전교육(7월 15(수)~17일(금) 종일 예정) 및 파견 종료 후 성과공유포럼 참가 4. 선정자 제공사항 1) 왕복 항공료 지급 : 파견지별 1,300천원~2,700천원 2) 체재비 지급 : 1인당 월 1,900천원~2,150천원 차등지급 등급 국가 체재비(원)/월 비고 1 나이지리아 2,150,000 ※ 기타소득세 등 세금 포함 ※ 본 체재비는 현지 생활비, 주거지원비 등을 모두 포함함 2 벨기에 2,080,000 3 스페인 2,004,876 4 카자흐스탄 1,970,000 5 태국/아르헨티나/인도네시아 /이집트/인도/베트남/헝가리 1,900,000 3) 비자 발급 지원 : 장기체류에 따른 국가별 비자발급/연장 관련 지원 ※ 비자 발급에 필요한 행정지원 및 수수료 지원 (기타 개인 구비서류의 경우 개별 준비) 4) 해외여행자 보험(10개월) 가입비 전액 및 예방접종 비용 전액 지급 5) 파견자 리서치 활동비(최대 2,000천원) 및 기획사업...

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282,000 합 계 [붙임 2] <권역별 생활문화동호회 교류 프로젝트> 예산편성 기준 구분 예산 편성 항목 및 기준 전문가 활용비 ※ 전체예산의 15% 이내 책정 ※ 사업 주관단체 대표 또는 상근임직원 지급 불가 ※ 전문가활용비는 1일 최대 3시간까지 책정 가능(초과 시 3시간까지만 지급) ㅇ 행사 및 회의 참석 사례비(사회자, 토론자, 자문위원, 추진위원 등) - 행사 사례비에 원고료, 여비 부대 금액 포함 - 회의 참석 사례비, 강의 사례비 중복 지급 불가 - 원천징수는 금액에 따라 기타소득(4.4%) 적용 ㅇ 강의 사례비 - 주강사 : 시간당 40,000원 이내 / 보조강사 : 시간당 20,000원 이내 - 원천징수는 횟수와 금액 상관없이 사업소득(3.3%)으로 일괄 적용 - 재료비 및 경비 별도 지급 불가(진행비 항목 내 예산 책정 요망) 진행비 구분 예산 범위(식비 및 경비 포함) 10명 미만 10만원 이내 10명 이상~20명 미만 구성의 동호회 15만원 이내 20명 이상~30명 미만 구성의 동호회 25만원 이내 30명 이상 35만원 이내 ㅇ 생활문화동호회(인) 참가활동비(1회 행사 기준) - 참여인원별 예산범위 내 자율편성 가능 - 20명 이상의 경우 동호회 대표 명의로 원천징수(기타소득...

한국예술인복지재단 입사지원서 희망연봉 만원 Ⅰ. 인적사항 채용분야 성명 현주소 연락처 (휴대폰) 전자우편 (비상연락처) 보훈대상여부 대상( ) / 비대상( ) 보훈번호 및 관계사항(대상자만 작성) : 장애대상여부 대상( ) / 비대상( ) 장애등급 및 장애내용(대상자만 작성) : 청년대상여부 대상( ) / 비대상( ) ※청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 15세 이상 34세 이하 병역사항 군필( ) 미필( ) 면제( ) 해당 없음( ) Ⅱ. 교육사항 학교교육이나 직업교육 등 직무와 관련된 교육사항 내용을 기입해 주십시오. 직무 관련 교육 [홍보] 관련 교육과목을 이수한 경험이 있습니까? 예( ) 아니요( ) “예”라고 응답한 항목에 해당하는 내용을 아래에 기입해 주십시오. (구분에는 학교교육/직업교육/기타교육 등 교육이수 형태를 기입하여 주십시오.) 구분 과목명 주요내용 이수학점(시간) 학점 학교/직업/기타 학교/직업/기타 학교/직업/기타 ※ 기타교육은 학교와 학교이외의 기관에서 개인이 이수한 교육과정 중 지원직무와 관련이 있다고 생각되는 교육과목을 의미함(예 : 교양, 전공, 사이버교육, 기타훈련 등) ※ 해당경력이 많은 경우 칸을 추가하여 작성해...

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 홍보 채용분야 계약직 (육아휴직대체) 대분류 02.경영·회계·사무 중분류 01.기획사무 02. 총무·인사 소분류 02.홍보·광고 03. 일반사무 세분류 01.기업홍보 02.PR/광고 02. 사무행정 주요 사업 예술인 산재보험, 의료비 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화 그리고 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개 직무수행 내용 ○ (기업홍보) 기업의 위기 상황에 대응하고 긍정적 이미지를 제고하기 위하여 전략과 계획의 수립, 온ㆍ오프 라인(ATLㆍBTL) 채널을 이용한 활동의 수행, 효과 측정과 피드백 등을 수행 ○ (PR/광고) 기업과 제품의 브랜드 인지도 제고와 이미지 구축을 위해 구체적인 전략을 수립하고 메시지를 개발하여 다양한 매체를 통해 커뮤니케이션을 수행 ○ (사무행정) 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 필요지식 ○ (기업홍보) 분석기법, 언론사 특성, 평가요소, 동향파악 요소, 온라인...

한국예술인복지재단 직원 채용 공고(계약직 NCS) 문화체육관광부 산하 공공기관인 한국예술인복지재단에서 예술인 복지업무를 함께 추진할 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2018년 5월 16일 한국예술인복지재단 대표 한국예술인복지재단은 국가직무표준능력(NCS)에 기반하여 채용절차를 진행하고 있습니다. 1 모집분야 및 응시자격 요건  모집분야 구분 모집분야 인원 담당업무 비고 계약직 육아휴직대체 홍보 1 ㅇ 재단 홍보 및 사업 홍보 ※ 첨부된 직무기술서 참조.  응시자격 요건 가. 기본요건 구분 응시자격 연 령 ▪ 제한없음 학 력 ▪ 제한없음 기 타 ▪ 남자는 군필 또는 면제자 ▪ 한국예술인복지재단 취업규정 제7조 (채용의 제한) 결격사유가 없는 자 ▪ 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 ▪ 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ▪ 채용 즉시 근무가 가능한 자(학업 등의 이유로 입사 유예 불가, 입사 유예 시 합격 취소될 수 있음) 제7조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단 직원으로 채용하지 아니한다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고...