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- 계약직 (육아휴직 대체) 1명 (주요업무) 도서관 운영전반 및 문헌정보 관련 업무 등 ※ 직무기술서 ③ 참고 (우대사항) 사서자격증(준사서 이상) 소지자 우대 ’18.12.~’20.3. (16개월) 1명 (주요업무) 콘텐츠 연구 사업 운영 업무 전반 ※ 직무기술서 ④ 참고 ’18.11.~’19.7. (9개월) ※ 세부 주요업무는 공고문에 첨부된 ‘직무기술서’ 참조 ※ 우리원 추진 사업 등에 대한 자세한 설명은 홈페이지(www.arte.or.kr) 참조 ㅇ 기본 자격요건 - 학력, 전공, 성별 제한 없음 - 단, 만 18세 미만 또는 만 60세 초과자는 제외 - 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 - 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ㅇ 공통 우대사항 - 관련 경력 유경험자 - 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 취업지원대상자) - 비수도권 지역인재 ㅇ 기타 - 경력은 “상근 경력(일 8시간, 주 40시간 근무)”을 기준으로 산정 ■ 근무조건 ㅇ 신 분: 무기계약직(공무직) 및 계약직(육아휴직 대체) ※ 공통: 3개월 수습기간 부여(수습기간 급여는 100% 지급되며, 3개월 후 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우...

도서관 정보센터 경영관리) 조직 내외 환경 분석 능력, 이용자 공동체 요구 분석 능력 ○ (문화 공간 운영) 공감 능력, 공공예산(프로그램) 지출정산 능력, 이해관계자 갈등 관리 능력, 모니터링 기술 직무수행태도 ○ (문헌 정보 큐레이션) 이용자를 이해하는 태도, 봉사하는 태도, 정보 수집, 가공에 필요한 치밀성, 정보 큐레 이션을 위한 창의성, 질적 데이터를 해석할 수 있는 종합적 사고, 공정한 평가와 판단 ○ (문헌 정보 수집) 업무를 정확하고 신속하게 수행하려는 태도, 변화를 인식하고자 하는 태도 ○ (문헌정보시스템 운영) 이용자를 이해하는 태도, 봉사하는 태도, 정보 수집 및 가공에 필요한 치밀성, 안정 적 시스템 운영을 위한 성실성 ○ (도서관 정보센터 경영관리) 체계적, 분석적 태도, 종합적 사고, 진취적, 미래지향적 태도, 시스템적 판단력 ○ (문화 공간 운영) 개방적 의사소통, 객관적 자세, 설득적 자세, 이용자 중심 사고 자격사항 사서자격증 소지자(준사서 이상) 직업기초능력 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 조직이해 참고사이트 http://www.ncs.go.kr ..PAGE:3 한국문화예술교육진흥원 직무기술서 ③ 채용분야 사업 관리 대분류...

2월 15일까지 유지관리계획 수립 후, 상/하반기 정기점검 실시 국립어린이청소년도서관 서울특별시 강남구 테헤란로7길 21, 국립어린이청소년도서관 (역삼동) 국립어린이청소년도서관 시설물의 안전 및 유지관리 실시 등 에 관한 지침(국토부 고시 제2018-45호) 별표31에 따른 지정대상에 포함 매년 2월 15일까지 유지관리계획 수립 후, 상/하반기 정기점검 실시 월지관 (안압지관) 경상북도 경주시 일정로 186, 국립경주박물관 (인왕동) 국립경주박물관 시설물의 안전 및 유지관리 실시 등에 관한 지침(국토부 고시 제2018-45호) 별표31에 따른 지정대상에 포함 매년 2월 15일까지 유지관리계획 수립 후, 상/하반기 정기점검 실시 국립경주박물관 특별전시관 경상북도 경주시 일정로 186, 국립경주박물관 (인왕동) 국립경주박물관 시설물의 안전 및 유지관리 실시 등에 관한 지침(국토부 고시 제2018-45호) 별표31에 따른 지정대상에 포함 매년 2월 15일까지 유지관리계획 수립 후, 상/하반기 정기점검 실시 국립경주박물관 직원공동주택 경상북도 경주시 알천남로 284-3, 국립경주박물관 직원공동주택 (황오동, 국립경주박물관 직원공동주택) 국립경주박물관 시설물의 안전...

선도하는 혁신적인 논의를 이끈 사례 마. 지역사회의 도서관, 음악당, 미술관, 박물관 등의 설립을 통해 주민의 구체적인 문화생활에 기여한 사례 바. 버려진 공장부지, 하천, 폐광 등을 문화관광자원으로 활용한 사례 ·누리쉼터(친환경) 가. 자연환경과 조화를 이루어 지역주민들에게 사랑받는 쾌적한 쉼터 공간을 제공한 사례 나. 지자체 또는 주민의 노력으로 지역사회 하천의 생태환경 복원을 유도한 사례 다. 가로수 길을 만들고 구청사 앞에 공원을 만드는 등 마을 및 도시 내에 녹지공간을 정비한 사례 라. 자연환경과 문화가 조화를 이루도록 개발한 사례 마. 자연형 하천 복원과 같이 지속가능한 개발이 되도록 친환경적으로 개발한 사례 바. 도시의 자전거 도로망을 구축하는 등 녹색교통을 성공적으로 구현한 사례 ·우리사랑(역사문화) 가. 지역사회의 역사와 문화자원을 보존, 활용하여 주민들의 공간 환경을 개선한 사례 나. 전통시장의 개선으로 구도심 상가를 활성화한 사례 다. 전통문화 축제와 유적의 복구와 정비를 통해 전통문화 장소성 창조에 기여한 사례 라. 한국적인 전통공간의 현대적인 해석, 표현방법과 결과가 좋은 본보기가 되는 등...

실시할 필요가 있다고 인정하는 경우 나. 연구개발 결과물의 공개 및 예외 전문기관의 장은 최종보고서를 관련 연구기관, 산업계, 학계, 국․공립도서관 등에 배포할 수 있다. 단, 전문기관의 장은 국가보안유지 및 참여기관의 비공개 요청을 받고 정당한 사유가 인정되는 경우 문화체육관광부장관의 승인을 얻어 해당 연구개발결과를 비공개 할 수 있다. 다. 동 지침에 규정되지 않은 사항에 대해서는 “문체부규정” 제33조(연구개발결과의 활용 촉진)의 규정을 따른다. 18 성과추적평가 가. 연구개발결과 활용현황보고서 제출 및 보고 1) 최종평가결과 “성공(우수, 보통)”으로 평가된 과제의 주관연구기관의 장은 연구개발결과 활용현황보고서를 평가결과 통보년도부터 5년간 전문기관에 제출하여야 한다. 2) 전문기관의 장은 제출된 활용현황보고서를 매년 종합 분석하여 문화체육관광부장관에게 보고하여야 한다. 나. 성과활용보고 1) 전문기관의 장은 기술개발사업 결과의 활용현황보고서를 근거로 기술개발 종료 후 2년, 3년이 지난 과제에 대해 일부 또는 전부를 대상으로 전문가 검토 등을 통해 연구결과 활용현황 및 파급효과 등에 대한 조사․분석 및 평가를 실시...

세부전공 주요 업무 채용직급 채용인원 (예정) 전국 도서관 운영평가 지원 문헌정보학, 정책평가 등 도서관 운영평가 관련 분야 전공자 · 도서관 운영평가 평가위원회 운영 지원 · 국가도서관통계시스템 운영 및 기관 대응 · 지자체 컨설팅 및 결과보고서 작성 지원 · 우수도서관 시상식 지원업무 수행 등 위촉연구원2급 1 직급 임용자격기준 위촉연구원2급 - 관련분야 석사학위 취득자 - 관련분야 학사학위 취득 후 2년 이상 연구경력이 있는 자(증빙제출) - 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 임용(계약)기간 : 2018.7. ~ 2019.3. ※ 공통사항 - 응시연령 및 성별: 제한 없음 - 공고일 현재 학위취득 예정자 지원 가능 - 남자의 경우, 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 - 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자 ※ 채용 우대조건 - 국가유공자 및 장애인등록자 면접심사 시 5점 가점 부여 - 우리 원 청년인턴 경험자 면접심사 시 3점 가점 부여 ※ 중복 가점은 적용하지 않으며 1개의 유리한 가점만 부여 - 공공기관 및 연구기관 경력자 우대 2. 근무조건 ◦ 직원의 구분: 위촉직원 ※ 임용(계약)기간 종료와 함께 계약이 소멸되는 직원 ◦...

표시하고, 군복무 경력 기재 채용(지원) 사업 2018년 전국 도서관 운영평가 지원 연 단위 연구사업 채용(지원) 직급 학력 (고등학교 이상) 학위취득(졸업)일자 학과(전공) 학위논문명 * 학교명을 기재하지 마십시오. 주요 경력 ‘00.00.00.~’00.00.00. * 회사명/담당업무 등 기재 ­ ­ ­ 우대 사항 □ 국가유공자 * 해당할 경우 ☑ 표시하고, 보훈번호 기재 □ 장애인등록자 * 해당할 경우 ☑ 표시하고, 장애종별 및 등급 기재 □ 한국문화관광연구원 청년인턴 * 해당할 경우 ☑ 표시하고, 근무기간 기재 수상 내역 * 난이 부족할 경우 별지 사용이 가능하며, 자기소개서에 추가할 수도 있음. 위 기재사항은 사실임을 확약하며 추후 허위가 발견될 시 계약취소 등 귀 원의 어떠한 조치도 이의없이 수락할 것을 서약합니다. 2018년 월 일 지원자 (서명) 한국문화관광연구원장 귀하 자 기 소 개 서 성 명 : ※ 자유기술(A4 3매 이내) - 본인 소개, 장단점, 지원동기, 관련 실적 및 경력, 전문성, 입사 후 관심 분야 및 포부 등 자유롭게 기술 - 휴먼명조 12p, 줄 간격 160%로 입력 최종학위논문 요약서 ▣ 응시자 인적사항 채용분야 채용직급 위촉연구원 2급 성 명 비 고 ▣...

「미래 도서관 발전을 위한 대국민 정책 제안 공모」선정 결과 알림 미래 도서관 발전을 위한 대국민 정책 제안 공모에 참여해주신 분들께 감사드립니다. 제안 선정 결과 구분 제안 제목 제안자 최우수상 (1명) 기업에서 도서관을 설치 및 운영할 경우 혜택 주기 김*희 우수상 (2명) 지역의 이야기를 모으는 도서관 서비스 운영 김*욱 고령화 사회를 대비한 공공도서관의 북리스타트 운동 조*우 장려상 (3명) 나도 배우다! - 도서관에서 즐기는 낭독극 박*호 똑똑한 도서관이 되어주세요! 김*니 청소년협의회(Youth council) 구성을 통한 도서관 내 청소년 프로그램 관련 자문 요청 채널 마련 이*선

디지털콘텐츠 개발․확충 및 보존 ㅇ 국내외 온라인자료 공유 협력(디브러리포털, 국가전자도서관 등) ㅇ 온라인자료 메타데이터 구축 및 표준화 업무 ㅇ 디지털도서관 국제교류 및 국제기구 업무 3. 임용기간 ◦ 최소 2년 4. 응시자격 요건 ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자로서 ㅇ 필수요건 - 4급 또는 이에 상응하는 경력직공무원(임기제 공무원은 제외) - 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 - 4급 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 ㅇ 경력 또는 실적요건 - 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 지식 등 소지자 ※ 관련분야 : 문헌정보, 디지털 자료에 대한 조사·연구·운영분야 또는 이와 유사한 분야 ㅇ 특별요건 - 사서자격증 소지자 - 인사교류계획에 의한 타부처(지방자치단체 포함)근무 경력자 우대 (응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여) 5. 시험일시 및 장소 ㅇ 2018년 3월 중 실시 예정 - 면접 등 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보 ㅇ 최종합격자 개별 통보 6. 시험방법 ㅇ 서류전형(형식요건심사)...

국립현대무용단 입사지원서 1. 기본사항 지원직무 접수번호 성명 현주소 연락처 (본인휴대폰) 전자우편 (비상연락처) 우대사항 □보훈(5%) □보훈(10%) □장애 □포토샵/일러스트/HTML □연수단원 2. 교육사항 * 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (직무 관련 과목명 및 교육과정 모두 열거) 교육구분 과목명 및 교육과정 교육기간 학교교육 년 월~ 년 월 직업훈련 등 년 월~ 년 월 3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. 자격증명 발 급 기 관 취득일자 자격증명 발 급 기 관 취득일자 4. 경력 혹은 경험사항 * 지원직무 관련 경력 혹은 경험사항을 기입해 주십시오. (직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용) 구분 소속조직 역할 활동기간 경력 년 월~ 년 월 경험 년 월~ 년 월 활동내용(요약) 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지 원 자 : (인) 자 기 소 개 서 성 명 : * 특별한 양식 없이 자기소개, 지원동기, 직무관련 경력 및 경험 등을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련...

<개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 직원 채용 개인정보 수집 및 이용 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인․민감정보 수집·이용의 목적 ➀ (재)국립현대무용단 직원 채용 시 본인 확인의 용도 ➁ [채용절차법] 에 따른 채용 결과 고지, 추가 서류 요구 및 제출 서류 회송 등 ➂ 채용 전형의 자격사항(우대/결격)에 대한 확인의 용도 ④ 지원자평가 및 지원자 사후관리 수집·이용하는 개인․민감정보 항목 [필수정보] 성명, 연락처, 전자우편, 주소, 교육사항, 자기소개 [선택정보] 경력정보, 자격정보, 취업지원 대상여부 [민감정보] 장애정보 개인․민감정보의 보유·이용 기간 최종합격자 발표일로부터 30일 ※ 해당 기간 내 정보주체의 파기/반환...

(재)국립현대무용단 계약직 채용 재공고 (재)국립현대무용단에서는 지역순회공연과 온라인 홍보를 함께 추진할 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2018년 10월 26일 (재)국립현대무용단 채용분야 인원 담당업무 지역순회공연 기획 1명 ㅇ 지역순회공연 기획 및 운영 ㅇ 계기성 사업 기획 및 운영 온라인 홍보 (육아휴직 대체) 1명 ㅇ 온라인 채널 운영 및 관리(홈페이지, SNS 등) ㅇ 온라인 홍보 콘텐츠 기획(홍보영상, 이미지 제작 등) ㅇ 회원 관리 및 뉴스레터 제작, 발송 ㅇ 관객 개발 프로그램 기획 ■ 채용분야 및 담당업무 결격사유 ○ 국립현대무용단 인사규정 제5조의 결격사유에 해당하는 자 - 피성년후견인 및 피한정후견인 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 - 징계해고 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 - 해외여행관련 법규 등에 저촉되는 자 ○ 그 밖에 법률에 따라 결격사유가 있는 자 우대사항 ○ 관련법령․제도에...