2017년도 제6차 직원 채용(제출서류양식).hwp
지 원 서 본인은 한국도박문제관리센터 직원 모집에 응모하기 위하여 아래와 같이 지원서를 제출합니다. 아래 기재사항 및 제출된 서류는 사실과 다름이 없으며 만일 허위로 판명되었을 때에는 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 접수번호 성 명 (한글) 생년월일 년 월 일 (한자) 현주소 전화번호 자 택 : 전자우편 휴대폰 : 현근무처 기관명 : 부서명 : 직위 : 지원분야 첨부서류 1. 입사지원서 1부 2. 자기소개서 및 경험기술서 1부 3. 직무수행계획서 1부 4. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 5. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함) 6. 개인정보 수집·이용동의서 및 결격사유 확인서 각 1부 7. 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) 2017. 00. 00. 지원자 : (인) 한국도박문제관리센터 귀중 입 사 지 원 서 ※반드시 채용공고의 직무기술서를 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. 1. 인적사항 성명 지원분야 연락처 휴대폰 병역사항 군필 [ ] 미필 [ ] 면제 [ ] 해당없음 [ ] 비상시 전자우편 생년월일 년 월 일 가산점 ▹취업지원대상자1) [ ] ▹장애인2)[ ] ▹기초생활수급자3) [ ] ▹비수도권지역인재4) [ ], 소재지( )...
2017년도 제6차 직원 채용 공고.hwp
제14조에 따라 ‘사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며, ‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정 법인입니다. 센터와 함께 도박폐해안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 2017. 7. 25. 한국도박문제관리센터 원장 1. 채용예정 직급 및 인원 채용분야 직종 (직급) 인원 채용분야 업무 채용기간 정규직 예방치유직 (5급a) 1명 - 도박문제 예방홍보 정규직 헬프라인 헬프라인 계약직 1명 - 도박문제 관련 전화/인터넷 상담 ※ 교대 근무 가능한 자(3교대) 채용일로부터 1년(무기계약직 전환가능) 일반계약직 (육아휴직대체근무인력) 일반계약직 (5급a) 1명 - 도박문제 인력양성 및 국·내외 네트워크 구축 채용일로부터 2018.7.31까지 ※ 헬프라인 계약직의 계약기간은 채용일로부터 1년 단위로 하며, 근무성적평가 등을 통하여 무기계약직 전환 가능 2. 지원자격 가. 공통요건 ㅇ 센터 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 금치산자 또는 한정치산자 - 금고...
NCS기반 직무기술서[도박문제 예방홍보].pdf
..PAGE:1 직무기술서 [도박문제 예방홍보] 채용분야 예방치유직 NCS 분류 체계 대분류 중분류 소분류 세분류(직무) NCS 미개발 분야 : 도박문제 예방홍보 직무수행 내용 ㅇ (홍보 전략 수립) 전국민 대상 예방·홍보 목적을 달성하기 위하여 환경을 분석하고 사업 목표 설정, 장단기 예방홍보 전략을 수립·실행 ㅇ (대외 커뮤니케이션) 기관 소식지, 홍보물 등 발행 계획 수립 ㅇ (온라인 홍보) 뉴미디어를 활용하여 기관을 알리고 도박문제 정보를 전달하기 위하여 채널 현황 파악, 온라인 홍보계획 수립, 콘텐츠 제작, 운영 활동평가 업무 수행 전형방법 서류전형 → 필기심사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 필요지식 ㅇ 온·오프라인, SNS 등 뉴미디어에 대한 이해 ㅇ 도박중독 등 중독에 대한 이해 ㅇ 기관 홍보간행물, CI 매뉴얼 등 이해 ㅇ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ㅇ 프로젝트 수행 관련 지식 필요기술 ㅇ 기획기사 발굴 및 미디어 피칭 능력 ㅇ 온라인(SNS) 채널 분석 및 운영 능력 ㅇ 언론기사 논조 분석, 홍보전략 수립 능력 ㅇ 커뮤니케이션 능력 ㅇ 간행물, CI 매뉴얼 관리 능력 ㅇ 프로젝트(행사, 캠페인 등) 수행 능력 필요태도 ㅇ...
NCS기반 직무기술서[인력양성 및 국내외 네트워크 구축].pdf
..PAGE:1 직무기술서 [도박문제 인력양성 및 국·내외 네트워크 구축] 채용분야 일반계약직 NCS 분류 체계 대분류 중분류 소분류 세분류(직무) NCS 미개발 분야 : 도박문제 예방홍보 직무수행 내용 ㅇ (도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류) 도박문제를 예방하고 상담하기 위한 전문 인력을 양성하고 도박문제 관련한 국‧내외 네트워크 구축을 위하여 포럼 및 해외교류 등을 운영‧관리 전형방법 ㅇ 서류전형 → 필기심사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 필요지식 ㅇ (도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류) 교육지원시스템에 대한 이해, 교육 매체 이용 교수법, 기관 수련규정, 윤리강령 및 제정 원리, 윤리위반 처리절차와 관련 정보 등 필요기술 ㅇ (도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류) 인력양성 계획 수립, 실행, 콘텐츠 도구사용 및 분석, 평가보고서 작성 기술 등 필요태도 ㅇ (도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류) 객관적‧중립적 태도, 교육 프로그램 개발자와의 협업자세, 교육환경에 대한 능동적 대처, 교육 대상자 욕구에 대한 수용적 태도 관련자격 (우대자격) ㅇ 외국어 능력 및 공인어학 성적 우수자 직업 기초능력 ㅇ...
NCS기반 직무기술서[헬프라인].pdf
..PAGE:1 직무기술서 [헬프라인 전화/인터넷 상담] 채용분야 헬프라인 NCS 분류 체계 대분류 중분류 소분류 세분류(직무) NCS 미개발 분야 : 헬프라인 도박중독관련 전화/인터넷 상담 직무수행 내용 ㅇ (도박문제 상담 및 접수) 도박문제자 및 가족에게 온라인 매체(전화, 인터넷)를 통해 도박문제에 대한 올바른 이해 및 대처방법 안내, 치유방안 제시, 기관연계, 위기개입 등 전형방법 ㅇ 서류전형 → 필기심사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 필요지식 ㅇ (도박문제 상담 및 접수) 도박중독의 진행과정과 특징, 자·타해 등 위험상황에 대한 대처방법, 도박중독과 관련된 상담 및 재정 상담에 대한 기본적인 지식 등 필요기술 ㅇ (도박문제 상담 및 접수) 적극적 경청 및 공감능력, 도박문제 및 위기상담 기술, 정보수집 및 전산기록 작성 등 필요태도 ㅇ (도박문제 상담 및 접수) 내담자에 대한 존중과 협동, 조직 내 구성원들과의 협조성, 센터 주요사업에 대한 이해, 의뢰 기관들 간의 협력 필요성, 개인정보 보호에 대한 중요성 등 관련자격 (우대사항) ㅇ 정신보건 전문요원, 중독전문가, 중독심리사, 중독심리전문가 등 중독 상담 관련 자격증 소지자 ㅇ...