[한국콘텐츠진흥원] 워크넷 온라인 채용대행 서비스 신청서.hwp
온라인 채용대행서비스 이용 신청서 ※ 온라인 채용대행서비스 이용 신청시 고용안정정보망 워크넷( http://www.work.go.kr )의 배너형채용정보에 동시에 기재됩니다. ※ 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다. ※ (*)는 필수적 기재항목입니다. 채용대행 접수번호(상담담당자 기재사항) ▶ 기업정보 사업장명 (*) 한국콘텐츠진흥원 □ 지 사 지사인 경우 자사명을 입력합니다. 사업자 등록번호 (*) 105-82-17272 대표자 (*) 강만석 원장직무대행 소재지 주 소(*) ⑤⑧②①⑦ 전남 나주시 교육길 35(빛가람동 351) 한국콘텐츠진흥원 홈페이지 http://www.kocca.kr 신청자(*) 김인정 전화번호(*) (061) 900 - 6160 팩스 (061) 900 - 6015 E-mail kij6430@kocca.kr 휴대전화 휴대전화무료 문자서비스 ☑받음 □받지않음 ▶ 기본사항 채용공고명 (*) 2017년 한국콘텐츠진흥원 정규직(법무, 시간선택제) 및 채용형 인턴 채용인사말 선착순 채용공고 ○ 해당 ● 비해당 모집분야 (*) ㅇ 법무 ㅇ 사업관리및일반행정 - 시간선택제 -...
붙임 1_2017년 한국콘텐츠진흥원 정규직 및 채용형인턴 채용 공고문.hwp
2017년 한국콘텐츠진흥원 정규직(법무, 시간선택제) 및 채용형 인턴 채용 공고문 4 - □ 모집분야 및 인원 ◦ 법 무 : 정규직 1명 ◦ 사업관리및일반행정 : 시간선택제(정규직) 2명, 채용형인턴 8명 ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 참고해 주시기 바랍니다. □ 지원자격 구 분 내 용 공 통 ◦ 학력 및 경력 사항 : 제한 없음 ◦ 우리 원 인사규정 상 아래 결격사유가 없는 자 - 국가공무원법 제33조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 법 무 ◦ 응시 연령 : 제한 없음 ◦ 변호사 자격 소지자 ※ 변호사법 제90조(징계의 종류) 에 따른 징계처분을 받은 사실이 없는 자 사업관리 및 일반행정 시 간 선택제 ◦ 응시 연령 : 제한 없음 ◦ 경력 사항 : 제한 없음 (단, 신입 채용 조건) 채용형 인 턴 ◦ 응시 연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용 * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장 □...
붙임 2_직무기술서(법무 사업관리및일반행정).hwp
및 사업계획 수립 ◦ 제작지원, 유통지원 등 프로젝트 수행 관리 ◦ 예산 편성 및 집행관리 ◦ 행정문서 및 보안 관리 ◦ 문화콘텐츠 분야별 계획 필요지식 ◦ 콘텐츠산업 관련 지식 ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문화콘텐츠 분야별 선호도 경향에 대한 지식 필요기술 ◦ 콘텐츠산업 지원 관련 세부계획 수립 능력 ◦ 예산규모 분석 능력 ◦ 콘텐츠업계 동향 파악 및 분석 능력 ◦ 커뮤니케이션 능력 ◦ 회계프로그램 활용 능력 및 문서작성 능력 ◦ 데이터를 분석하고 목표 전략을 설정할 수 있는 능력 직무수행 태 도 ◦ 적극적 협업태도 ◦ 꼼꼼한 일처리 태도 ◦ 분석적 사고 및 문제해결을 위한 능동적 자세 ◦ 형평성 준수, 투명한 업무처리 ◦ 경영 관련 규정 및 기준 준수 ◦ 독창적이고 차별화된 기획과 전략을 수립하고자 하는 자세 직업기초 능 력 법 무 ◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 사업관리및 일반행정 ◦ 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 직업윤리 참고사이트 ◦ NCS 분류체계 및 직무 내용관련 세부사항은 NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr) 참조...
붙임 3_제출서류 양식(입사지원서 및 직무능력소개서 개인정보 수집 이용 동의서).zip
..FILE:01_(지원자 성명)_입사지원서 및 직무능력소개서.hwp 2017년 정규직 (법무, 시간선택제) 및 채용형인턴 채용 입사지원서 법무, 사업관리 및 일반행정 1. 인적 사항 * 외모, 성별, 나이 등 지원자를 평가(선발)시 편견이 개입될 수 있는 항목을 모두 제외한 최소한의 항목을 수집하고 있으니 아래 항목을 빠짐없이 기입(체크)해 주시기 바라며, 입사지원서상 모든 항목에서 본인의 나이, 성별, 학력 등 직무능력과 무관한 정보를 기입하실 경우 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다. * 채용구분(1차) 및 채용직무(2차)는 반드시 각 선택항목(1차, 2차) 중 하나씩만 선택하셔서 옆 □ 에 체크(✔) 표시해 주시기 바랍니다. ※ 입사지원서 제출시 “별표(*) 안내사항, 참고(※) 및 예시(파란 글씨)”는 모두 삭제 후 제출해 주시기 바랍니다. (이하 모두 같음) 지원구분 1차 선택 (채용 구분) 2차 선택 (채용 직무) 정규직 □ 법무 □ 사업관리및일반행정(시간선택제) □ 채용형인턴 □ 2차 선택 없음 (사업관리및일반행정 공통) 청년 여부(만 34세 이하) ※ 채용형인턴 지원자 해당 해당 □ 비해당 □ 성명 [한글] [한자] [영문] 성: 이름: 연락처...