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등)은 이 용역이 적용되는 과업내용서 또는 제안요청서, 다른 법령에서 정하고 있는 경우에는 관련 법령(「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」, 「소프트웨어산업진흥법」, 「정보통신공사업법」 등)에 따르며, 하도급에 관한 사항을 정하고 있지 않은 경우에는 계약체결 후 계약자와 수요기관 간 협의에 의해 정해진 바에 따릅니다. 2) 이 용역 입찰계약에서 하도급을 실시하려는 경우 과업내용서 또는 제안요청서, 관련법령 등에서 정한 하도급 승인절차 등의 관련 규정을 준수하여야 합니다. 만약, 수요기관의 승인 없이 하도급을 하거나 관련법령에 따른 하도급 규정을 위반하여 하도급을 한 경우에는 관계법령(「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등)에 따라 계약해지·해제 또는 입찰참가자격제한을 받을 수 있습니다. 3) 입찰에 참여하는 자는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의4에 따라 각 중앙관서의 장으로부터 「건설산업기본법」 제34조제1항 또는 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제13조제1항이나 제3항을 위반한 사실이 통보된 자로서 당해 입찰공고일이 위반사실 통보일로부터 1년 이내인 것으로 확인된 때에는...

o 그 외 매체 운영에 필요하다고 판단하는 사항 기획 · 지원 등 바. 모니터링 및 과업보고 o 주간 · 월간 등 매체 운영 현황 및 결과 보고 o 매체 도달률, 방문자 수 등 각종 통계 분석 o 효과적인 과업 수행을 위한 온라인 환경변화 등 모니터링 및 성과보고 사. 전담인력 구성 및 운용 o 과업수행을 위한 전담인력 구성 및 운용(기획/영상/디자인 등 전문인력) - 투입인력은 용역사업의 안정적 운영에 적합한 인력으로서, 유사 프로젝트 경험이 있는 전문인력으로 구성해야 하며, 구체적 이력 등을 제시해야 함 ※ (유의사항) 투입 운영인력은 문화체육관광부와 주관부서와 최종 합의하며, 사업 주관부서가 운영인력이 적합하지 않다고 판단할 시 인력 교체 등을 요청할 수 있음 5. 사업 보안 및 저작권 가. 사업보안 o 용역업체의 장은 사업을 수행하는 과정에서 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 다음 사항이 포함된 보안대책 수립 ․ 시행 - 참여인력에 대한 보안 조치 ※ 용역 참여인력 변경 시에는 문화체육관광부 주관부서의 사전 승인을 받아야 함 - 용역사업 수행 관련 정보 ․ 관련 시설 등에 대한 보안 조치 - 용역사업 수행내용 및...

등)은 이 용역이 적용되는 과업내용서 또는 제안요청서, 다른 법령에서 정하고 있는 경우에는 관련 법령(「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」, 「소프트웨어산업진흥법」, 「정보통신공사업법」 등)에 따르며, 하도급에 관한 사항을 정하고 있지 않은 경우에는 계약체결 후 계약자와 수요기관 간 협의에 의해 정해진 바에 따릅니다. 2) 이 용역 입찰계약에서 하도급을 실시하려는 경우 과업내용서 또는 제안요청서, 관련법령 등에서 정한 하도급 승인절차 등의 관련 규정을 준수하여야 합니다. 만약, 수요기관의 승인 없이 하도급을 하거나 관련법령에 따른 하도급 규정을 위반하여 하도급을 한 경우에는 관계법령(「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등)에 따라 계약해지·해제 또는 입찰참가자격제한을 받을 수 있습니다. 3) 입찰에 참여하는 자는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의4에 따라 각 중앙관서의 장으로부터 「건설산업기본법」 제34조제1항 또는 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제13조제1항이나 제3항을 위반한 사실이 통보된 자로서 당해 입찰공고일이 위반사실 통보일로부터 1년 이내인 것으로 확인된 때에는...

o 그 외 매체 운영에 필요하다고 판단하는 사항 기획 · 지원 등 바. 모니터링 및 과업보고 o 주간 · 월간 등 매체 운영 현황 및 결과 보고 o 매체 도달률, 방문자 수 등 각종 통계 분석 o 효과적인 과업 수행을 위한 온라인 환경변화 등 모니터링 및 성과보고 사. 전담인력 구성 및 운용 o 과업수행을 위한 전담인력 구성 및 운용(기획/영상/디자인 등 전문인력) - 투입인력은 용역사업의 안정적 운영에 적합한 인력으로서, 유사 프로젝트 경험이 있는 전문인력으로 구성해야 하며, 구체적 이력 등을 제시해야 함 ※ (유의사항) 투입 운영인력은 문화체육관광부와 주관부서와 최종 합의하며, 사업 주관부서가 운영인력이 적합하지 않다고 판단할 시 인력 교체 등을 요청할 수 있음 5. 사업 보안 및 저작권 가. 사업보안 o 용역업체의 장은 사업을 수행하는 과정에서 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 다음 사항이 포함된 보안대책 수립 ․ 시행 - 참여인력에 대한 보안 조치 ※ 용역 참여인력 변경 시에는 문화체육관광부 주관부서의 사전 승인을 받아야 함 - 용역사업 수행 관련 정보 ․ 관련 시설 등에 대한 보안 조치 - 용역사업 수행내용 및...

: 한국국학진흥원 구 분 전화번호 팩스번호 이야기할머니사업단 ㅇ 대표전화 080-751-0700 ㅇ 교육운영팀 054-851-0863~0865 ㅇ 현장활동지원팀 - 수도․강원권 054-851-0822~0826 054-851-0837 - 경상권 054-851-0830~0832 054-851-0838 - 충청․전라․제주권 054-851-0827~0829 054-821-0839 ※문의 : 평일(월요일~금요일) 오전 9시부터 오후 6시까지 가능/ 점심시간(12:00~13:00) 및 공휴일 제외 붙임 1. 2022년 14기 아름다운 이야기할머니 신규선발 계획 1부 2. 2022년 14기 아름다운 이야기할머니 지역별 선발 현황 1부 3. 2022년 14기 아름다운 이야기할머니 신규선발 응시 지원서 1부 4. 자기소개서 1부 5. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부 2022년 1월 5일 (재)한국국학진흥원장 < 붙임 1 > 2022년「아름다운 이야기할머니」신규선발 계획 2022. 1. 5.(수) 현재 1 사업목적 ㅇ 무릎교육의 전통을 되살려 세대 간 단절을 극복하고 선현들의 삶의 지혜와 교훈이 담긴 이야기를 통해 미래세대의 중추인 유아들의 인성함양 도모 ㅇ 유아들이 우리 정서가 담긴 이야기를 듣고 자랄 수 있도록 함으로써 전통문화 계승 기반 조성 2 선발인원 : 1,000명 가. 권역별 :...

1명 ・ 기획사업 개발(용역 및 신규개발), 한문연 사업 관련 데이터 수집, 분석 및 통계작성 등 5급/대리 일반행정2 1명 ・ 문예회관 균형발전 및 문화예술진흥을 위한 경영전략 수립 및 관리 등 6급/주임 일반행정3 1명 ・ 정보화, 전산, 보안, 개인정보보호, 온라인 홍보 지원 등 6급/주임 일반행정4 1명 ・ 인사. 복무, 교육계획 수립, 공직기강․ 반부패 청렴, 연말포상, 성희롱 고충처리, 국민고충처리 등 민원업무, 정보공개 등 기간제근로자 일반행정5 1명 ・ 비서, 공직자 재산등록․변동 신고, 기관장 일정 관리 등 예술행정4 2명 ・ 방방곡곡 문화공감 사업 운영 예술행정5 1명 ・ 기술 입은 문화예술교육 사업 운영 예술행정6 2명 ・ 문화취약지역 문화예술교육지원 사업 운영 예술행정7 1명 ・ 전시해설 인력지원 사업 운영 예술행정8 1명 ・ 문예회관 종사자 아카데미 사업 운영 ..PAGE:2 2. 응시자격 구 분 자격요건 일반행정1 예술행정1 (2급/부장) ･ 채용예정직 관련 분야에 12년 이상 경력을 가진 자 ･ 학사학위 소지자로 10년 이상, 석사학위 소지자로 8년 이상, 박사학위 소지자로 6년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 예술행정2,3 (4급/과장) ･...

고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 2022년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는...

직 무 수 행 계 획 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성명 * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160%, 분량 3매 내외 * 취업 시 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

시 ‘˅’ 표기) ◦ 개인정보보호법에 따른 민감정보 : 국가보훈대상자, 취업보호대상자, 등록장애인 여부 및 관련정보(채용 우대를 위해 수집하는 정보로, 원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

내부 행사 및 사업 계획에 따라 교대근무 변경 및 탄력 근무 있음 라. 보수기준: 기본급 (시설)2,170,920원/(조리)1,927,220원/(미화)1,914,440원 * 정액급식비 월14만원, 명절휴가비(설,추석) 각50만원, 맞춤형 복지포인트 50만원, 시간외근무수당 별도 지급 ** 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감) 마. 최종합격자는 근로계약 체결 후 수습 기간 운영(3개월) 3. 응시자격 및 우대조건 가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준) ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된...

남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률 등에 규정된 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있지 아니한 자 ㅇ 18세 이상(2004.12.31.이전 출생자)~60세 미만인 자(해당 시험의 최종시험 시행예정일(면접시험예정일) 기준) ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 위 항목의 자격요건이 모두 충족되어야 응시 가능 나. 선발 직무분야 응시자격 요건 구분 자격기준 일반직 4급 선임행정원 (인사・노무) 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 관련분야 석사학위 소지자로서 2년 이상의 경력자 2. 관련분야 학사학위 소지자로서 3년 이상의 경력자 ㅇ 관련분야 학위: 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 등 ㅇ 관련분야 경력: 조직관리, 인사・노무 업무 등 관련 실무경력 ㅇ 전문자격증(변호사, 회계사, 노무사) 소지자 우대(1개만 우대적용) 전문직 4급 선임연구원 (개관 전시 기획) 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 관련분야 석사학위 소지자로서 2년 이상의 경력자 2. 관련분야 학사학위 소지자로서 5년 이상의 경력자 3. 정학예사 자격증 소지자 ㅇ 관련분야 학위: 국어국문학, 문화재학, 문화콘텐츠학, 역사학, 미술학(미술사...

자격증만 작성 ※ 각 전형별 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. <별지서식 제4호> 자 기 소 개 서 ※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 A4용지 3매 이내로 작성(표지는 작성하지 말 것) ※ 매장마다 쪽번호를 부여하고 마지막 장에 서명 또는 날인 ※ 블라인드 채용 기준에 따라 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 2022. . . 작 성 자 : (서명) <별지서식 제5호> 직 무 수 행 계 획 서 ㅇ 작성요령 - 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법 등이 포함되도록 작성함 - 분량은 A4용지 5매 이내 분량으로 한글을 사용하여 작성(표지는 작성하지 말 것) ․ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여하고 마지막 장에 서명 또는 날인 ※ 블라인드 채용 기준에 따라 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음 2022. ....

・ 정보화, 전산, 보안, 개인정보보호, 온라인 홍보 지원 등 무기계약직 일반행정4 1명 ・ 이사회․총회운영 및 정관 및 규정관리 등 기간제근로자 일반행정5 1명 ・ 회계 및 결산 일반행정6 1명 ・ 재물조사, 자산관리, 물품관리 등 ・ 업무차량 운전(승합차) 및 차량관리 등 기간제근로자 (육아휴직 대체) 예술행정1 1명 ・ 문예회관 문화예술교육 프로그램 지원 사업 운영 예술행정2 1명 ・ 꿈다락 토요문화학교 예술감상교육 사업 운영 2. 응시자격 구 분 자격요건 일반행정1 (2급/부장) ･ 채용예정직 관련 분야에 12년 이상 경력을 가진 자 ･ 학사학위 소지자로 10년 이상, 석사학위 소지자로 8년 이상, 박사학위 소지자로 6년 이상 채용예정직과 관련된 분야의 실무경력을 가진 자 일반행정2 (5급/대리) ･ 채용예정직 관련 분야에 3년 이상 경력을 가진 자 ･ 학사학위 소지자로 1년 이상, 석사학위 이상 소지자로 채용예정직과 관련된 분야의 실무 경력을 가진 자 일반행정3 (6급/주임) ･ 채용예정직 관련 분야에 2년 이상 경력을 가진 자 ･ 학사학위 소지자 일반행정4 (무기계약직) ･ 학력, 성별, 지역 제한 없음 일반행정5~6 예술행정1~2 (기간제근로자) ･ 학력, 성별, 지역...

고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는...

직 무 수 행 계 획 서 응시분야 ex) 일반행정 1 성 명 * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160%, 분량 3매 내외 * 취업 시 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

시 ‘˅’ 표기) ◦ 개인정보보호법에 따른 민감정보 : 국가보훈대상자, 취업보호대상자, 등록장애인 여부 및 관련정보(채용 우대를 위해 수집하는 정보로, 원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

기증 업무지원 ㅇ 기타 채용 기관에서 부여한 업무 □ 근무조건 채용분야 고용조건 행정업무지원 고용기간 ㅇ 계약일부터 ~ 2023.06.30. 보수 ㅇ 월 200만원 * 시간외근무 등 보수규정에 따른 수당 지급 가능 소장자료 디지털화 고용기간 ㅇ 계약일부터 ~ 2022.12.31. *연단위 계약 연장 가능 (`24.06.30.까지) 보수 ㅇ 월 250만원 * 시간외근무 등 보수규정에 따른 수당 지급 가능 ㅇ 고용형태: 기간제 근로자(기한의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자) ㅇ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간 제외) ㅇ 복리후생: 4대보험 가입 등 2. 응시자격 가. 공통 자격 요건(판단기준일: 접수마감일 기준) ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 결 격 사 유 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에...

: 행정업무지원/소장자료 디지털화 중 기재 나. 응시자격 1. 전공분야 : 학교명은 기재하지 않으며, 전공분야만을 작성. 행정원은 작성하지 않음 다. 우대사항 1. 학위 : 관련분야 석사, 박사학위만 작성. 행정원은 작성하지 않음 2. 근무기관 : 기관명과 부서명 모두 작성 - 최근 경력순으로 기재 3. 근무기간 : 시작일(연, 월, 일) ∼ 종료일(연, 월, 일)(주00시간) 4. 직위(직급) : (민간) 과장, 팀장, 대리 등의 직위 / (공무원) 5급, 전문임기제 나급 등 5. 담당업무 : 실제로 수행한 업무 상세 작성 6. 관련논문제목(논문심사 연월) : 논문 제목 및 심사 연월 작성 7. 연구논문 연구자 제1저자, 교신저자, 공동저자(연구자 이름 ○○○) 8. 발표논문지는 논문을 발표한 저널지명을 기재(저널명, 권, 호, 발행연도) 9. 발표논문지에 SCI, SCIE, SSCI, A&HCI, SCOPUS, KCI 입력 10. 우대요건으로 인정되는 자격증만 작성 <별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 응시직급 응시분야 성 명 ※ 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 A4용지 2매 이내로 작성 ※ 매장마다 쪽 번호를...

및 멀티미디어 교보재 개발사업 참여 ․공정거래질서 확립과 친환경 작업환경 구축에 노력, 지역사회 1사1교 후원결연기업에 참여 2 동일정보 인쇄(주) 대표이사 이순석 문화포장 ․서울시인쇄정보산업협동조합 기능인력양성위원회 위원장을 역임 시 실업자 신규 채용업체 고용지원금 지급 제도 신설 ․일본 미쓰비시중공업과 제휴하여 고등학교 인쇄과 재학생의 해외 연수를 추진 ․인쇄물을 미국과 일본 등에 연간 약20만 달러 상당 수출, 연간 1,000여종 이상의 고품질 포장인쇄물을 생산, 수입제품 대체 ․‘직지’ 홍보, 한중 인쇄교류 및 한일 인쇄교류 협력 주도적인 역할 ․대한인쇄문화협회 감사 및 부회장 등 활동, 클린사업장 구축 및 근로복지 환경 조성 3 ㈜대한 프린테크 대표이사 황선관 대통령 표창 ․매년 약 3백만권의 출판물을 생산, KBS 한국어능력시험지 인쇄, 포장, 배송, 서울시 발행 관광가이드북 고품질 인쇄 지원 ․병역특례업체 서울도시기술과학고와 협약 체결, 매년 2명의 졸업생 채용 인쇄기술교육 실시 ․CMS(컬러매니지먼트시스템) 등의 첨단설비 구축, 국제인쇄표준인증(G7-Master) 획득하여 품질의 고급화와 최적화 노력 ․’12년 FSC인증 획득 및...

등 협력업체 지원 ㅇ서울시 '희망홍보 캠페인' 광고 무료제작 및 ‘11년부터 대학생과 사내 광고기획자가 함께 사회적 기업의 광고를 만드는 재능기부 사회공헌프로그램 '이노션 멘토링 코스' 운영 하는 등 기업의 사회적 책임을 실천함 ㅇ한국광고산업협회장으로서 광고회사의 대행수수료 상향 조정을 통해 광고업계의 숙원사업을 해결, 광고산업의 인지도 상승 및 업계 종사자들의 자긍심을 고취시킴으로써 광고산업 발전에 기여함 ㈜SK플래닛 (전무) 이시혁 산업 포장 ㅇ국내 최초로 중소 기업형 크리에이티브 시스템 도입, ‘통합 마케팅 커뮤니케이션’ 가치 확산을 통한 광고계 질적 성장에 기여 및 새로운 기회 창출, 후학 양성을 위한 다양한 교육 프로그램 운영함으로써 광고업계 우수 인력 배출에 기여 ㅇ소비자와의 상호작용 기반의 디지털 옥외 사업을 추진하여 선도적으로 디지털 미디어 변화에 대한 방향성제시 및 첨단 기법의 광고를 통해 뉴미디어 광고 발전의 초석을 마련함 ㅇ‘02년 SK텔레콤의 월드컵 ‘붉은 악마’ 캠페인 총괄로 기업 캠페인을 넘어 국민 화합의 계기를 마련하였고, 빅데이터 분석을 통한 차별적 역량을 정부 광고 캠페인에 접목하여...