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참가하여 주시기 바랍니다. ****************************************************************************************************************** 1. 입찰에 부치는 사항 수요기관 한국관광공사 (강원특별자치도 원주시 세계로 10) 건 명 2024 문화관광축제 캐릭터 제작 용역 용역내용 제안요청서 참조 사업기간 계약체결일로부터 2024.12.13.(금)까지 사업예산 금233,928,000원(금이억삼천삼백구십이만팔천원/부가세 포함) 계약방법 제한경쟁(총액), 협상에 의한 계약 낙찰자 결정방법 협상에 의한 낙찰제 전자(가격) 입찰개시/마감 2024.05.03.(금) ~ 2024.05.21.(화) 15:00 제안서 제출마감 2024.05.21.(화) 15:00 제안서 제출방식 전자우편 또는 우편 제출 (전자우편)festival@knto.or.kr (우편주소) 강원특별자치도 원주시 세계로 10 한국관광공사 7층 지역관광육성팀 * 우편제출은 기한 내 도착분에 한함 * 우편제출이 불가능할 시 직접 제출 가능(사전 협의 필수) 제안서 평가 (presentation) 2024.05.28.(화) ※ 예정 가격개찰 일시 및 장소 제안서 기술평가 후 국가종합전자조달시스템(나라장터) 개찰 2. 입찰참가자격 ○ 국가종합전자조달시스템...

: 문화관광축제 3개 □ 대상축제 : 곡성세계장미축제, 시흥갯골축제, 화성뱃놀이축제 □ 사업예산 : 금233,928,000원(금이억삼천삼백구십이만팔천원/부가가치세 포함) □ 계약방법 : 제한경쟁입찰 / 협상에 의한 계약 ※ 1개 이상 제안사 신청시 절차 진행 및 1차 서면평가를 통해 3배수(3개 업체) 선정, 2차 발표평가 진행 최종 협상 우선 대상 1개 업체 선정 □ 축제 캐릭터 제작 방향 ㅇ 문화관광축제 중심 테마, 상징물, 연상 이미지를 반영, 축제 정체성을 드러낼 수 있는 캐릭터 제작 ㅇ 개발 캐릭터 활용 온·오프라인 홍보 콘텐츠, 어플리케이션 제작 등 다방면 활용이 가능토록 용도별 적용을 위한 캐릭터 변형 형태(응용모델) 제작 □ 주요내용 ㅇ 사업 대상 3개 축제 상징성, 분석 및 개발 전략 수립 ㅇ 국‧내외 캐릭터 디자인 트렌드 및 경쟁사례, 개발사례를 조사‧분석하여 개발 ㅇ 국내·외, 남녀노소 모두에게 소구 가능한 보편적 소재 활용 캐릭터 개발 ㅇ 캐릭터에 표현되는 색감이나 디자인 등을 친근감 있고 사랑 받을 수 있도록 표현하고 색채이미지를 활용하여 대중이 쉽게 축제 캐릭터임을 인식 및 연상할 수 있도록 표현 ㅇ 개발 캐릭터를 설명,...

..PAGE:1 공공기관 & 공기업을 위한 상생결제 안내 ..PAGE:2 목차 정부정책 도입 현황 상생결제시스템의 개념 참여주체별 도입효과 참여은행별 상품출시 현황 도입절차 및 확산방안 CONTENTS 2 ..PAGE:3 상생결제시스템 도입·확산현황 제3차 대중소기업 동반성장 기본계획 중점과제(산업통산자원부 2014.11.17) 자율개선 및 상생협력 확산계획 중점과제 (공정거래위원회 2015.1.13) 상생결제시스템 출범(2015.3.26) 산업부장관, 금융위원장, 공정위 부위원장, 동반성장위원장, 국세청 등 대통령 격려메시지 “비정상화의 정상화” 중소 협력사에 대한 거래 협력 관행개선(2015.4.30) 관계부처합동 제1차 노동시장 개혁 추진방안(2015.6.7) 3 ..PAGE:4 상생결제시스템 운영 프로세스 공기업 금리 협력사 공유(협력사 대출시 공기업 금리 적용) 상환청구권 없음 (협력사 대출시 공기업 Exposure) 예치계좌 운영(결제안전 보장, 부도위험 없음) 협력사 모니터링 제공(공기업의 협력사 자금결제 감독) 수취 금액 내에서 하위 협력사 결제(기간변경, 금액분할) 4 대·중소기업협력재단 은행별 결제대금 예치계좌 운영, 장려금 지급 공기업 (공기업신용) (공기업신용) ..PAGE:5...

용역 입찰 공고 ****************************************************************************************************************** 규격 착오 또는 규정의 미숙지 등으로 입찰자가 계약을 체결하지 않거나, 계약을 체결하고 불이행하는 경우 관계법령에 의거 부정당업자로 제재되어 일정기간 입찰참여가 제한되는 등 불이익을 받으실 수 있으니, 본 입찰공고서의 규격서 및 계약관련규정 등을 철저히 숙지하신 후 입찰에 참가하여 주시기 바랍니다. ****************************************************************************************************************** 1. 입찰에 부치는 사항 수요기관 한국관광공사 (강원특별자치도 원주시 세계로 10) 건 명 2024년 글로벌 축제 사업관리체계 개발 및 성과관리 용역 용역내용 제안요청서 참조 사업기간 계약체결일로부터 2025.2.28.(금)까지 사업예산 금131,326,000원(금일억삼천일백삼십이만육천원/부가세 포함) 계약방법 제한경쟁(총액), 협상에 의한 계약, 사후원가검토조건부 계약 낙찰자 결정방법 협상에 의한 낙찰제 전자(가격) 입찰개시/마감 2024.5.3.(금)~2024.5.16.(목) 15:00 제안서 제출마감...

: 글로벌 축제 선정 문화관광축제 3개 축제명 인천펜타포트 음악축제 수원화성문화제 화천산천어축제 축제기간 ‘24.8.2~8.4 ‘24.10.4~10.6 ‘25년 1월 예정 ㅇ 사업기간 : 계약체결일~2025.2.28.(금) ㅇ 사업예산 : 금131,326,000원(금일억삼천일백삼십이만육천원, 부가세 포함) ㅇ 추진방식 : 제한경쟁입찰, 협상에 의한 계약, 사후원가검토조건부 계약 ◈ 사후 원가검토조건부 과업 기준 및 절차 / 정산방법 - 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제73조[사후원가검토조건부 계약] 규정에 의한 기준 등에 따라 원가계산용역기관의 검토를 통해 정산하며, 행사 특수성(연계사업 추가 협업에 따른 과업변동)등으로 비목별 금액을 결정할 수 없어 산출내역서상 대행사 직접인건비를 제외한 모든 비목을 대상으로 진행을 원칙으로 함 - 계약상대자는 원가계산 회계기준에 따라 필요한 증빙서류(세금계산서 품목란 내 행사명 표기) 및 이체 확인증, 미지급확인서 등)를 원가계산용역기관에 필히 제출하여야 함 - 미집행금액에 대해서는 대금을 지급받아야 할 업체/개인이 서명 또는 날인한 미지급확인서 및 세금 계산서 등 적격증빙에 의거 사후정산을 실시할 수...

..PAGE:1 공공기관 & 공기업을 위한 상생결제 안내 ..PAGE:2 목차 정부정책 도입 현황 상생결제시스템의 개념 참여주체별 도입효과 참여은행별 상품출시 현황 도입절차 및 확산방안 CONTENTS 2 ..PAGE:3 상생결제시스템 도입·확산현황 제3차 대중소기업 동반성장 기본계획 중점과제(산업통산자원부 2014.11.17) 자율개선 및 상생협력 확산계획 중점과제 (공정거래위원회 2015.1.13) 상생결제시스템 출범(2015.3.26) 산업부장관, 금융위원장, 공정위 부위원장, 동반성장위원장, 국세청 등 대통령 격려메시지 “비정상화의 정상화” 중소 협력사에 대한 거래 협력 관행개선(2015.4.30) 관계부처합동 제1차 노동시장 개혁 추진방안(2015.6.7) 3 ..PAGE:4 상생결제시스템 운영 프로세스 공기업 금리 협력사 공유(협력사 대출시 공기업 금리 적용) 상환청구권 없음 (협력사 대출시 공기업 Exposure) 예치계좌 운영(결제안전 보장, 부도위험 없음) 협력사 모니터링 제공(공기업의 협력사 자금결제 감독) 수취 금액 내에서 하위 협력사 결제(기간변경, 금액분할) 4 대·중소기업협력재단 은행별 결제대금 예치계좌 운영, 장려금 지급 공기업 (공기업신용) (공기업신용) ..PAGE:5...

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제52호, 2018. 3. 8.) ○ 문화체육관광부와 그 소속기관 직제 시행규칙(문화체육관광부령 제330호, 2018. 7. 1.) 3. 응시자격요건 □ 공통 응시자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준] ○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며, 「공무원 임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】 ․ 피성견후견인 또는 피한정후견인 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자...

: 이메일(wolfgangbjw@korea.kr) □ 기타 자세한 사항은 문화체육관광부 관광정책과(044-203-2810)로 문의하여 주시기 바랍니다. 2018 관광진흥유공 정부포상 후보자 명단(가나다순) 성명 소속 및 직위 주요공적(제출된 추천서에 따름) 강동한 경기관광공사 (단장) ○ 경기 마이스 유치 발전, 지역 특화 컨벤션 육성 및 MICE 인프라구축 등에 기여 - 시·군특화 MICE 발굴을 위한 최초공모전 실시 및 국가컨벤션 육성을 위해 노력 - 경기 MICE 회원사 확대 및 국내외 공동 마케팅 추진으로 실질적인 외부고객 만족에 기여 - 국내외 MICE 박람회 및 로드쇼 참가 홍보에 기여 * 경기도 자체 해외 로드쇼 최초 개최(얼라이언스 공동 추진) 강철호 통영관광개발공사 (팀장) ○ 통영케이블카 예방정비 및 설비개선 등으로 케이블카 안전운행에 기여 - 최근 3년간 무사고 운영 달성, 매년 120-130만 케이블카 탑승객 목표 달성 - 궤도건설 심의위원회 및 사단법인 한국삭도협회 기술 위원 활동 - 케이블카 고객편의 및 볼거리시설 개선, 비상 매뉴얼 및 체계적 행동요령 확립 - 직원복지 증진, 사회 소외계층 및 관내 어린이 보호시설 등의 지원활동에도 힘씀 고영훈 주식회사...

및 ｢문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정｣ 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 제12조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 무기계약근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ❍ 공통사항 - 학사 학위 이상의 학력 소지자 - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제자 - 대한민국 국적 소지자 ❍ 우대사항 - 교수학습지원센터 관련 업무 유경험자 4 시험방법 및 일정 구 분 일 자 비 고 채용 공고 2018. 8. 7. (화) ~ 8. 16. (목) 학교 및 나라일터 홈페이지 게시 응시원서 접수 2018. 8. 13. (월) ~ 8. 16. (목) 8. 16. (목), 18:00 도착분에 한하여 유효...

> 문화체육관광부(한국예술종합학교)는 공무원 및 연구원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목: 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 학력․경력․자격사항 - 고유식별정보: 주민등록번호 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간(2018년 08월~2018년 09월)에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 및 채용과정 점검 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2018년 월 일 성명 : (서명) ※ 작성요령: 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용 【붙임 7】 행정정보 공동이용 사전동의서 1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류) 이용 사무(이용목적) 공동이용 행정정보...

9. 14.(금)까지 문화체육관광부 및 유관기관 홈페이지 게시 ㅇ (접수처) 문화체육관광부 스포츠산업과 ㅇ (접수방법) 홈페이지, 우편, 방문 등을 통해 추천 및 신청 가능 구 분 방 법 산업체, 개인 당사자 직접 방문 또는 우편 신청 및 관련 단체 등 추천 프로스포츠단 및 지자체 프로스포츠단체 및 광역지자체 추천 일반국민 홈페이지 등을 통해 추천 가능 □ 심사 계획 ㅇ (심사위원회구성) 산업계, 스포츠계, 언론계 등 스포츠산업 외부 전문가(스포츠계 1/3이하) 10인 이내의 심사위원회 구성·운영 * 세부 심사계획 별도 수립 보고 ㅇ (1차 서류심사) 분야별 2~3배수 후보 선정 - 기업․단체는 계량(50%) 및 비계량(50%) 평가로 2차 심사대상 선정 - 프로스포츠단, 지자체, 개인은 비계량 평가(100%) ㅇ (2차 PT평가) 분야별 수상후보 선정 - 기업․단체는 계량(30%) 및 비계량 (70%) 종합평가로 분야별 수상후보 선정 - 프로스포츠단, 지자체, 개인은 비계량 평가(100%) ㅇ (자체 공적심사위원회) 수상자 결정 - 위원회 구성은 위원장(체육국장) 포함 위원 6인 - 수상자 결정 후 행자부 유공추천 및 수상자 확정 □ 시상식 및 홍보 계획 ㅇ (일시/장소) 11월말 ~ 12월...

경우, 6월말 까지 ㅇ 서류제출 시 서류집게(또는 파일철)을 이용해 주시기 바랍니다(제본해서 제출하면 심사곤란) ㅇ 위 사항에 의문이 있는 경우, 제출 이전에 반드시 문화체육관광부 스포츠산업과(☎044-203-3154)로 문의전화 바랍니다. (서식 1) 자료제출 목록 기업 명: 1. 자료제출 목록 2. 신청서(또는 추천서) 1부 3. 공적요지 1부 4. 세부공적내용 1부 5. 세부공적내용의 각 항목별 관련 증빙자료(항목별 목록 포함) (세부 공적내용에서 언급한 내용 중 증빙자료 제목을 기재 ) (1) 000... (2) 000... (3) 000... 6. 사업자등록증 사본 및 법인등기부등본 각 1부 7. 최근 3년(15~17)간 대차대조표 및 손익계산서, 현금흐름표(공인회계사 및 관할 세무서장 인정) (서식 2) 제14회 대한민국 스포츠산업대상 신청(추천)서 < 스포츠융복합 분야 > 기 업 명 * 기업정식 명칭 법인번호 *누락 유의 대표자명 *대표이사 성명 주 소 * 심사위원이 현지방문할 경우 가야할 주소지 연 락 처 (회사/담당자) *회사 대표전화 번호가 아니라 포상업무 담당자 연락처 설립연도 사업자번호 자 본 금 기업규모 대기업 / 중소기업 업 종 주요생산품 (주요매출내역) 매 출 액 '15 :...

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..PAGE:1 C M Y CM MY CY CMY K 독서의달_원고.pdf 1 2018. 8. 8. 오전 2:43

한국영상자료원 체험형 청년인턴 채용공고 한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 공개채용하오니 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야(인원) 및 담당업무 채용 분야 채용인원 직급 담당 업무 비고 영화박물관 안전관리 1명 체험형 청년인턴 ◾전시실 내부 안전관리 ◾전시시설 및 기기관리 보조 ◾기타 부서장이 요청하는 사항 2. 응시 자격 분야 응시 자격 비고 영화박물관 안전관리 ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는자 ㅇ 청년고용촉진특별법 제5조 1항에 의한 15세 이상 34세 이하인 청년(임용일 기준) ※ 응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정) 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을...

능력단위 01. 인사기획 03. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 07. 교육훈련 운영 08. 임금관리 09. 급여지급 10. 복리후생 관리 11. 조직문화 관리 직무수행내용 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행한다. 필요지식 조직설계 평가/보상 인력관리(채용, Retention 등) 근로기준법 노동법 공공기관 기관평가 제도(성과관리) 필요기술 커뮤니케이션 조율/조정 등 협상 및 갈등조정 능력 인사제도 설계능력 육성제도 설계 및 운영 유관기관 이해 및 협력관계 구축 능력 조직문화 개선 능력 직무수행태도 전략적 사고 개방적 의사소통 보안의식 윤리의식 분석적사고 객관적이고 공정한 태도 비고 본 직무기술서는 별도의 직무분석을 통해 도출되었습니다. 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다. 한국영상자료원의 사업 및 업무와 관련된 사항은 아래 홈페이지를 활용하시기 바랍니다. www.koreafilm.or.kr