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장애인문화예술지원사업 관리 및 운영 보조 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직, 무기계약직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(계약직): 임용일로부터 ~ 2023.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2024.1.31.까지 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 3급 과장 · 실무경력 8년 이상의 경력을 가진 자 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 3급, 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수...

및 기타 계약직 5급 주임 (총무,시설) 1명 한국장애인문화예술원 총무·시설관리 · 자산, 보안, 내부시스템, 임대매장·용역 관리 · 장애예술공연장(조성중) 자산, 기반시설 등 수급, 배치 공공기관 해당 업무 유경험자 * 근무기간: 임용일로부터 1년(평가 결과에 따라 계속 근로한 기간이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이...

- 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 : (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서...

할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다. 2021년 10월 22일 한국장애인문화예술원 이사장 채용 분야 및 담당 업무 신분 채용구분 인원 주요업무 우대사항 및 기타 정규직 3급 과장 (공연기획) 1명 · 장애예술공연장 개관 및 운영 계획 수립(공연기획 등) · 국내외 공연 콘텐츠 기획·제작 · 해당 업무 유경험자 · 영어 회화 가능자 * 근무기간: 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 해당직무 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 3급 과장 · 실무경력 8년 이상의 경력 가진 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력증명서와 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후...

- 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 : (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서...

직무수행계획서 =============================== 성명 지원분야 공연기획 3급 ※ 작성요령 - 별도양식 없음, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 장애예술에 대한 이해, 응모분야에 대한 이해, 임용 후 담당업무 추진계획 등이 포함되도록 작성함. - 작성순서는 A4용지 5매 이내로 하고, 요약본(1매), 본문(4매) 순으로 함. ※ 한글(HWP)을 사용하여 작성 ※ 매 장마다 쪽 번호를 부여함.(쪽번호: 요약본 1쪽, 본문 2~5쪽)

· 장애인 창작아카데미 관련 연구, 자료 조사 지원 외국어 능통자 우대 문화예술교육업무 유경험자 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직, 무기계약직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(계약직): 임용일로부터 ~ 2023.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2024.1.31.까지 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수...

2023.12.31.(육아휴직대체) 국고보조금 지원사업 또는 문화예술 관련 공공기관 업무 유경험자 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(정규직): 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 근무기간(휴직대체계약직): 2023.1.1. ~ 2023.12.31., 계약기간 종료 시 당연 퇴직 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 4급 대리 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 주임 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서 필수 제출(미제출시 접수 불인정) * 경력사항을...

할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다. 2021년 11월 25일 한국장애인문화예술원 이사장 채용 분야 및 담당 업무 신분 채용구분 인원 주요업무 우대사항 및 기타 정규직 3급 과장 (공연기획) 1명 · 장애예술공연장 개관 및 운영 계획 수립(공연기획 등) · 국내외 공연 콘텐츠 기획·제작 · 해당 업무 유경험자 · 영어 회화 가능자 * 근무기간: 기간의 정함이 없는 근로자(만 60세 정년까지 근무) * 해당직무 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 3급 과장 · 실무경력 8년 이상의 경력 가진 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력증명서와 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후...

- 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 : (서명/인) (재)한국장애인문화예술원 이사장 귀하 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다. <해당되는 문항에 ● 체크> 1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ----------------- 있음( ), 없음( ) ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ 교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서...

말 * 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음 라. 추진체계 문화체육관광부 한국저작권보호원 (정보기술부) 지원기업 (콘텐츠 제작·유통업체) 기술업체 구분 주요 역할 총괄 문화체육관광부 ㅇ 사업 및 예산 총괄 사업관리 한국저작권보호원 ㅇ 사업 추진 총괄 ㅇ 사업지원 신청서 접수 및 지원업체 선정 ㅇ 지원업체 관리 및 사업비 지급 ㅇ 사업비 정산 및 결과보고 사업수행 지원기업 (콘텐츠 제작·유통업체) ㅇ 사업수행계획서 등 제출 및 착수 ㅇ 기술업체 기술적용 결과보고서 제출 ㅇ 정산보고서 제출 기술지원 기술업체 ㅇ 기술 적용을 필요로 하는 지원기업이 기술업체를 선택하여 지원 신청 ※ 지원유형 중 자체개발의 경우 제외 ※ 보호기술 적용 확산을 위한 솔루션 할인 지원 2 사업 내용 가. 지원대상 ㅇ 저작권 보호기술 도입‧적용을 희망하는 콘텐츠* 제작‧유통 국내 업체** * (분야) 영상, 웹툰, 애니메이션, 음악, 출판, 온라인 공연 등 ** (자격) 콘텐츠 제작‧유통업체 중 저작권 보호기술 도입‧적용 등을 계획 중이고, 자부담금(10%, 현금) 납부가 가능한 업체 *** (중소기업 우선 지원) 중소기업기본법 제2조(중소기업자의 범위), 동법 시행령...

* 일정은 상황에 따라 일부 조정될 수 있음 라. 추진체계 문화체육관광부 한국저작권보호원 (정보기술부) 지원기업 (콘텐츠 제작·유통업체) 기술업체 구분 주요 역할 총괄 문화체육관광부 ㅇ 사업 및 예산 총괄 사업관리 한국저작권보호원 ㅇ 사업 추진 총괄 ㅇ 사업지원 신청서 접수 및 지원업체 선정 ㅇ 지원업체 관리 및 사업비 지급 ㅇ 사업비 정산 및 결과보고 사업수행 지원기업 (콘텐츠 제작·유통업체) ㅇ 사업수행계획서 등 제출 및 착수 ㅇ 기술업체 기술적용 결과보고서 제출 ㅇ 정산보고서 제출 기술지원 기술업체 ㅇ 기술 적용을 필요로 하는 지원기업이 기술업체를 선택하여 지원 신청 ※ 지원유형 중 자체개발의 경우 제외 ※ 보호기술 적용 확산을 위한 솔루션 할인 지원 2 사업 내용 가. 지원대상 ㅇ 저작권 보호기술 도입‧적용을 희망하는 콘텐츠* 제작‧유통 국내 업체** * (분야) 영상, 웹툰, 애니메이션, 음악, 출판, 온라인 공연 등 ** (자격) 콘텐츠 제작‧유통업체 중 저작권 보호기술 도입‧적용 등을 계획 중이고, 자부담금(10%, 현금) 납부가 가능한 업체 *** (중소기업 우선 지원) 중소기업기본법 제2조(중소기업자의 범위), 동법 시행령...

한국문화예술교육진흥원 총무회계팀(TEL: 02-6209-5921) ※ 주소 : 서울시 마포구 성산로 128(성산동 275-3번지) (우리원 인터넷 홈페이지(www.arte.or.kr)를 통해 다운로드) ○ 제안서 및 가격입찰서 접수 - 마 감 : 2015년 6월 9일(화) 15:00까지 - 장 소 : 한국문화예술교육진흥원 (2층 총무회계팀) ○ 제안서평가 및 방법 - 평가일시 : 2015년 6월 11일(목) 예정 - 평가방법 : 접수 제안서 서면 심사 및 PT 심사 ※ 프리젠테이션 심사는 응찰업체 전체를 대상으로 진행되며 심사관련 일시 및 장소는 접수 마감 후 개별 연락 예정임. 프리젠테이션은 제출한 제안서를 기초로 발표하여야 함 ○ 우선협상대상자 선정 및 계약협상 일시 : 2015년 6월 15일(월) 이후 ※ 상기 일정 중 제안서 평가 및 우선협상 대상자 선정 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음 5. 제출서류 ○ 입찰참가신청서 1부 ○ 제안서 9부 ○ 용역실적확인서 또는 매출증빙 서류 1부 ○ 법인인감증명서 및 사용인감계 1부 ※ 법인인감증명서는 본인서명사실확인서로 대체 가능 ○ 사업자등록증 사본, 지방세완납증명서, 국세완납증명서 각 1부 ○ 입찰서 1부 (※입찰당일 봉함 날인하여 제출) ※ 입찰서...

명 : 2015 ‘예술상상 체험대’ 지원사업 운영 2. 용역목적 ㅇ 초·중등학교 학생들이 여름방학기간에 참여할 수 있는 다양한 문화예술교육 프로그램 지원 필요 ㅇ 학생들에게 다양한 문화예술교육 프로그램을 제공하는 동시에, 강사들의 비활동 기간(7월~8월)에 다양한 프로그램을 기획‧실행할 수 있는 기회 제공 3. 용역기간 : 계약체결일부터~ `15년 10월 30일 4. 용 역 비 : 총 209,000,000원 이내(부가세 포함) 5. 용역과업 1) 프로그램 운영 기획 및 실무(운영관리) 총괄 o 예술상상 체험대 운영 기획 및 지원·관리 - 예술상상 체험대(5개팀) 및 운영학교(20개교) 매칭에 따른 현장 운영계획 마련 - 프로그램 운영 제반사항 지원 및 운영 관리 - 운영팀별 프로그램 지원 사항 검토 확인 및 예산지원 ‧ 예술강사 운영비(강사비 및 교통비, 재료비 등) 지급 ‧ 각 운영팀별 결과보고서 및 운영비 관련 정산 검토·보고 o 예술상상 체험대 참여자 관리 - 예술상상 체험대(강사) 대상 사전‧사후 워크숍 진행(총 2회 이상) ‧ 사전 워크숍 진행 : 세부운영계획 공유 및 운영비 정산 안내, 운영팀 프로그램 컨설팅 진행 등 ‧ 사후 워크숍 진행 : 운영팀별 활동 결과 공유 -...