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보도자료 2014년 7월 22일 배포 배포 즉시 보도 총 1쪽 담당과: 출판인쇄산업과 과장 정향미(T.044-203-3241) / 사무관 이승재(T.044-203-3244) 한국일보 7. 22. 자 <박유하저서 -“8년 전 우수 도서로 지정 논란”> 제하 기사에 대한 문체부 입장을 알려드립니다 문화체육관광부(이하 문체부)는 2014년 7월 22일 자 한국일보의 <박유하저서 -“8년 전 우수 도서로 지정 논란”> 기사 관련, 이 책에 대한 우수 교양 도서 선정 취소 청구 의견에 대한 문체부 입장을 알려드립니다. 문체부는 현재 해당 도서에 대한 문제점, 도서의 선정 경위 등 사실관계를 조사하고 있으며, 문제점이 확인되는 경우에는 우수 도서 선정 취소 검토 등 필요한 조치를 해나갈 계획임을 알려드립니다. 이 자료와 관련하여 더욱 자세한 내용을 원하시면 문화체육관광부 출판인쇄산업과 이승재 사무관(044-203-3244)에게 연락주시기 바랍니다.

및 기타 계약직 4급 대리 (총무,시설) 1명 한국장애인문화예술원 총무·시설관리 · 자산, 보안, 내부시스템, 임대매장·용역 관리 · 장애예술공연장(조성중) 기자재, 시설 등 수급 및 배치 공공기관 해당 업무 유경험자 * 근무기간: 임용일로부터 1년(평가 결과에 따라 계속 근로한 기간이 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 연장 가능) 지원 자격 및 결격 사항 채용구분 지원자격 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 * 입사지원시 기재하는 경력은 경력증명서와 공적서류(건강보험득실확인서 등)로 교차 증빙이 가능하여야 하며, 경력보유자는 입사 지원시 건강보험자격득실확인서 등 공적서류를 제출하고 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 <한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> 1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서...

친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성 1. 본인은 한국장애인문화예술원에 4촌 이내의 친척이 근무하고 (있다. / 없다.) 2. 친척 관계에 있다면 아래와 같습니다. 구 분 성명 (본인) 친인척 직원 이름 부서명 재직여부 본인과의 관계 기타 해당 ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇ팀 ○ 4촌 - - - - - 3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다.) 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다. [개인정보의 수집․이용 고지] ① 수집·이용 목적 - 채용비리 여부 조사, 한국장애인문화예술원 홈페이지 친인척 채용현황 게시, 감사자료 작성 ② 수집·이용 항목 - 친인척 직원 성명, 부서, 직급, 지원자와 직원간의 관계 ③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유 2021년 월 일 지원자 :...

장애인문화예술원 대관업무 지원 비서업무,고객응대분야 유경험자 * 채용분야별 중복 지원 불가 * 근무기간(계약직): 근로계약체결일 ~ 2024.1.31.(근무 기간 중 평가 결과에 따라 2025.1.31.까지 연장 가능) * 근무기간(휴직대체계약직): 근로계약체결일 ~ 상단 표기일까지(계약기간 종료 시 당연퇴직) 지원자격 채용구분 지원자격 2급 ·실무경력 12년 이상의 경력을 가진 자 4급 · 실무경력 4년 이상의 경력을 가진 자 5급 · 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 공통사항 위의 자격기준을 갖춘 해당자로서 · 연령, 학력, 성별제한 없음 (단, 입사예정일 현재 우리원 정년인 만 60세 미만인 자) · 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 * 판단기준일: 공통사항 – 면접일, 경력사항 – 지원서접수 마감일 * 경력보유자는 입사지원시 건강보험자격득실확인서 등 서류를 제출하고 경력기재내용과 교차 증빙되지 않는 경력은 불인정하며 기재내용과 건강보험자격득실확인서가 불일치 하는 경우, 건강보험 기록을 적용하여 지원자격을 판정 * 2급, 4급 지원자는 건강보험자격득실확인서...