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따뜻한 친구, 함께하는 박물관을 만들어가는 국립박물관문화재단에서 당신의 재능과 열정을 실현하십시오! 2018년 1월 16일 국립박물관문화재단 사장 1. 채용분야 채용분야 담당 직무 직급(위) 인원 근무지 인사‧노무관리 ㅇ 인사·노무관리 등 행정 업무 (재단 내부 인사 시 순환 보직 가능) 5급 (과장, 정규직) 1명 서울 2. 지원 자격 ㅇ 인사관리규정 [별표]직원의 채용자격기준 5급 - 국가기관에서 8급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 경력자 - 문화관련 기관 및 단체에서 채용할 직무분야에 5년 이상 근무한 경력자 - 상장회사에서 채용할 직무분야에 5년 이상 근무한 경력자 - 기타 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㅇ 아래 결격사유에 해당되지 않는 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 6. 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자...

) 본인은 국립박물관문화재단에 본인의 개인정보 중 일부 (또는 전부)를 제공하는 것에 동의합니다. 확인 ( ) 년 월 일 ※ ‘확인’란에 체크(√) 표시 작성자 : 확인( ) 자기소개서 지원분야 인사‧노무관리 직급(위) 5급(과장) 아 이 디 (합격자 발표 시 사용할 아이디 입력) 지원동기 및 입사 후 계획, 가치관, 성격의 장·단점, 등의 내용을 포함하여 자유롭게 기술 * 글자체 굴림, 글자크기 12pt, 줄 간격 160%, A4 2매~3매 이내로 작성 * 유의사항 - 직‧간접적으로 학교명 또는 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성 할 것 -응시자가 직무와 무관한 개인 인적사항에 대해 의도적으로 전달하는 행위 발생 시 불이익 발생할 수 있음 경력기술서 지원분야 인사‧노무관리 직급(위) 5급(과장) 아 이 디 (합격자 발표 시 사용할 아이디 입력) 기 관 명 재직기간 주요업무 직 책 세부업무내용 기 관 명 재직기간 주요업무 직 책 세부업무내용 기 관 명 재직기간 주요업무 직 책 세부업무내용 직무수행계획서 지원분야 인사‧노무관리 직급(위) 5급(과장) 아 이 디 (합격자 발표 시 사용할 아이디 입력) 자유롭게 기술하고, 매장마다 쪽 번호 부여 * 글자체 굴림, 글자크기...

문화 진단분석, 커뮤니케이션 기술, 실행방안 성과 분석 (노사관계 계획) 의사소통 기술, 정보 분석, 조직화 및 계획 능력 (교섭준비)(단체교섭) 정보분석, 타분야 전문가와 커뮤니케이션 기술, 문제해결기술, 협상기술, 법률적 해석기술 (단체협약 이행) 문서작성기술, 의사소통기술, 변화관리기술, 인터뷰기술 (노사협의회 운영)(위원회 운영) 문서작성기술, 의사소통기술, 회의운영기술, 협상기술, 설득력, 회의록 작성기술 직무수행태도 (인사기획) 전략적 사고, 포괄적 시각, 거시적 시각 (인력채용) 개방적 의사소통, 전략적 사고, 객관적 태도 (인력이동관리) 전략적 사고, 변화 추진, 공정하고 객관적인 자세 (인사평가) 문제의식, 성취지향, 공정한 태도, 윤리의식, 다양하고 명확한 대응 (교육훈련 운영) 전략적 마인드, 경영진과의 커뮤니케이션, 여러 부서와의 협업 자세, 조직가치 지향자세 (조직문화관리) 대내 원활한 소통의지, 적극적인 경청자세, 전략적 사고, 협업 의지, 거부반응을 극복하려는 노력 (노사관계 계획) 전략적 사고, 적극적 경청, 현장의 상황을 고려하려는 자세 (교섭준비)(단체교섭) 전략적 사고, 조정과 타협에 대한 태도, 규칙에 대한...

3. 우리 부 홈페이지 모니터링 내용, 개선의견 등 ※ 자유롭게 기술하되 A4용지 2장 이내의 분량으로 작성해 주시고, 이미지 파일 등을 활용할 수 있습니다. 위와 같이 「2018년 상반기 문화체육관광부 홈페이지 모니터 요원」으로 지원하며, 상기 기재내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 : 【붙임2】 < 개인정보 수집 및 이용 동의서 > 문화체육관광부는 개인정보보호법에 의거, 「2018년 상반기 홈페이지 모니터 요원 모집」을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집․이용 목적 - 모니터 요원 모집을 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 필수정보 : 성명, 생년월일, 성별, 거주지, 휴대전화, e-mail, SNS주소, 학력사항, 경력사항 - 선택정보 : 자격증/외국어 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 2018년 상반기 홈페이지 모니터 요원을 모집․선정하고 향후 요원 대체를 위해서 모니터 요원 활동기간에만 보유, 이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 모니터 요원 모집 대상에 포함되지 못합니다. -...

바랍니다. 2018년 1월 15일 문화체육관광부장관 □ 모집대상 : 문화체육관광부 홈페이지에 관심 있는 사람 누구나 □ 모집인원 : 5명 □ 모집기간 : 2018. 1. 15.(월) ~ 1. 21.(일) (7일간) □ 활동기간 : 2018. 2. 1(월) ~ 6. 30(토) □ 활동내용 ㅇ 홈페이지 모니터링 및 활동내용 결과보고서 제출 ㅇ 홈페이지 개선의견 및 신규 아이디어 제안 ㅇ 홈페이지 서비스 및 콘텐츠에 대한 온라인 홍보 □ 선정기준 ㅇ 지원신청서 평가 : 자기소개, 지원동기 및 활동계획, 홈페이지 개선의견 등 ㅇ 우대사항 : 외국어 사용 가능자(영어,중국어,일어 등), 타 홈페이지 모니터요원 참가경력, 파워블로거 등 SNS 운영능력이 뛰어난 자 □ 응모방법 : 붙임양식(지원신청서, 개인정보 수집 및 이용 동의서)을 작성하여 모집기간 내에 이메일(kchunje1@korea.kr)로 제출 ※모집 마감일 이후에 접수된 지원신청서는 무효 처리 □ 활동혜택 : 매월 결과보고서 평가 후, 결과에 따라 보수 지급 □ 합격자 발표 : 2018. 1. 23.(화) 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별통보 ※ 기타사항은 문화체육관광부 정보화담당관실 현정만 주무관(☏044-203-2270)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

지 원 서(청년인턴) 본인은 한국도박문제관리센터 직원 모집에 응모하기 위하여 아래와 같이 지원서를 제출합니다. 아래 기재사항 및 제출된 서류는 사실과 다름이 없으며 만일 허위로 판명되었을 때에는 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 접수번호 성 명 (한글) 생년월일 년 월 일 (한자) 현주소 전화번호 자 택 : 전자우편 휴대폰 : 현근무처 기관명 : 부서명 : 직위 : 지원분야 첨부서류 1. 입사지원서 1부 2. 자기소개서 1부 3. 최종학력증명서 또는 졸업예정증명서 1부 4. 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 5. 고용보험 가입이력 내역서 1부(고용보험 미가입자는 화면캡쳐 제출) 6. 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) 7. 개인정보수집·이용동의서 및 결격사유 확인서 각 1부 2018. 00. 00. 지원자 : (인) 한국도박문제관리센터 귀중 입 사 지 원 서 ※반드시 채용공고문을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. 1. 인적사항 성명 지원분야 연락처 휴대폰 병역사항 군필 [ ] 미필 [ ] 면제 [ ] 해당없음 [ ] 비상시 전자우편 생년월일 년 월 일 가산점 ▹취업지원대상자1) [ ] ▹장애인2)[ ] ▹기초생활수급자3) [ ] 1)...

지 원 서 본인은 한국도박문제관리센터 직원 모집에 응모하기 위하여 아래와 같이 지원서를 제출합니다. 아래 기재사항 및 제출된 서류는 사실과 다름이 없으며 만일 허위로 판명되었을 때에는 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 접수번호 성 명 (한글) 생년월일 년 월 일 (한자) 현주소 전화번호 자 택 : 전자우편 휴대폰 : 현근무처 기관명 : 부서명 : 직위 : 지원분야 첨부서류 1. 입사지원서 1부 2. 자기소개서 및 경험기술서 1부 3. 직무수행계획서 1부 4. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함) 5. 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 6. 가산점 항목별 증빙서류 각 1부(해당자에 한함) 7. 개인정보 수집·이용동의서 및 결격사유 확인서 각 1부 2018. 00. 00. 지원자 : (인) 한국도박문제관리센터 귀중 입 사 지 원 서 ※반드시 채용공고의 직무기술서를 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. 1. 인적사항 성명 지원분야 연락처 휴대폰 병역사항 군필 [ ] 미필 [ ] 면제 [ ] 해당없음 [ ] 비상시 전자우편 생년월일 년 월 일 가산점 ▹취업지원대상자1) [ ] ▹장애인2)[ ] ▹기초생활수급자3) [ ] ▹비수도권지역인재4) [ ], 소재지( )...

인한 중독 및 도박 문제와 관련한 사업과 활동’을 위해 설립되었으며,‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의해 문화체육관광부 소관 기타공공기관으로 지정된 법정법인입니다. 센터와 함께 도박폐해 안전망을 구축하여 국민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다. 2018. 1. 15. 한국도박문제관리센터 원장 1. 채용예정 직급 및 인원 구분 직급 직급 주요 업무 인원 정규직 행정사무직 5급a 총무/복무/시설관리/회계 등 1명 계약직 (육아휴직 대체인력) 일반계약직 5급a 도박문제 인력양성/국·내외 네트워크 교류 1명 청년인턴 (직장 체험형) 인턴 - - 도박문제 상담 및 프로그램 진행 보조 - 도박문제 관련 행정업무 지원 등 ※ 계약기간： 채용일로부터 5개월 2명 2. 지원자격 가. 공통요건 ㅇ 결격사유 - 금치산자 또는 한정치산자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 집행유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 -...

..PAGE:1 직무기술서[도박문제 인력양성 및 국‧내외 네트워크 교류] 채용분야 계약직 (대체인력) 분류 체계 대분류 중분류 소분류 세분류(직무) NCS 미개발 분야: 도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류 직무수행 내용 ㅇ (도박문제 인력양성 및 국내‧외 네트워크 교류) 도박문제를 예방하고 상담하기 위 한 전문 인력을 양성‧관리하고 도박문제 관련 국‧내외 네트워크 구축을 위하여 포럼 및 해외교류 등을 운영‧관리 전형방법 ㅇ 서류전형 → 필기심사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 필요지식 ㅇ 교육지원시스템에 대한 이해 ㅇ 교육매체 이용 교수법 ㅇ 기관 수련규정, 윤리강령 및 제정 원리, 윤리위반 처리절차와 관련 정보 등 필요기술 ㅇ 인력양성 계획 수립, 실행 ㅇ 콘텐츠 도구 사용 및 분석, ㅇ 평가보고서 작성 기술 등 필요태도 ㅇ 분석적 사고 ㅇ 객관적‧중립적 태도 ㅇ 교육 강사와의 협업자세 ㅇ 교육환경에 대한 능동적 대처 ㅇ 교육 대상자 욕구에 대한 수용적 태도 전공 및 관련자격 (우대자격) ㅇ 주말 근무 가능한 자 ㅇ 운전면허 소지자로 운전이 가능한 자 직업 기초능력 ㅇ 의사소통, 문제해결, 자원관리, 대인관계, 정보기술, 직업윤리...

..PAGE:1 - 1 - 직무기술서[경영지원] 채용구분 정규직 5급 분류체계 채용분야 경영지원 세부모집분야 경영지원 채용분야 주요업무 ㅇ (경영지원) 시설행정 업무, 복무, 회계, 세무, 급여관리, 경영기획 및 경영혁신 ※ 경영지원 전 분야 순환근무 예정 직무수행 내용 ㅇ (경영지원) - (시설행정) 입주기업 임대관리 및 시설관리 용역, 에너지 관리 - (회계·세무) 예산결산, 회계결산, 법인세 및 부가가치세, 급여관리(4대보험, 퇴직급여, 원천세, 연말정산) 등 - (일반행정) 복무, 기록물 관리 전형방법 ㅇ 서류전형 → 필기심사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 일반요건 연령 무관 성별 무관 경력 무관 교육요건 학력 무관 전공 무관 필요지식 및 기술 ㅇ (공통) 보고서 작성기술, 정보검색능력, 상황 대처 능력 등 ㅇ (경영지원) 시설행정, 결산 업무, 법인세 및 부가가치세, 4대보험, 퇴직급여, 원천세, 연 말정산 등 급여관리, 복무, 기록물 관리 등 직무수행 태도 ㅇ (공통) 핵심가치 실천(공헌‧헌신‧배려)에 대한 솔선수범의 자세, 도전적인 목표 설정을 이끌어내려는 의지, 주도적 자세, 주인의식과 책임감 있는 자세, 합리적 사고, 성실성, 경영목표에 대한 전략적...

2 김명진 (1981) 문화체육 관광부 (서기관) 8년 9월 핵심 국정과제인 평창동계올림픽의 홍보기획TF 운영, 주요홍보행사 수행, 홍보 협업체계 구축 등 통합홍보를 통해 국민의 올림픽 성공전망과 관심도 제고에 기여함 3 노성운 (1969) 기상청 (기상주사) 22년 8월 지진조기경보 및 개선된 긴급재난문자 등 정확하고 신속한 기상정보 전달과 소통을 통해 지진 재난대응체계 개선에 대한 국민들의 지지와 정부의 국민안전 중심 정책추진에 기여함 4 서지연 (1974) 산업통상 자원부 (서기관) 16년 5월 제7차 아셈경제장관회의의 외신홍보, 상주 외신기자 대상 ‘에너지신사업’ 주제 프레스투어 실시, 주요 정책현안 외신 취재지원 등의 정책 외신홍보를 통해 국정홍보 콘텐츠 확산에 기여함 5 이경진 (1978) 보건복지부 (서기관) 6년 7월 유관기관과 협력 시스템을 구축, 보유매체(전광판, 모니터 등) 및 SNS의 활용을 통해 범정부 주요정책 및 부처 간 연계정책에 대한 국민 접근성 제고에 기여함 6 이유상 (1967) 국세청 (세무주사) 22년 1월 성실납세 세정지원 정책홍보, 근로·자녀장려금 제도, 납세자 중심의 소통세정 등 주요정책과제 홍보를 통해 정책과제의 성공적...

환급을 추진할 예정입니다. 이에 숙박용역 부가세 환급적용대상호텔(“특례적용호텔”)을 지정하고자 하오니 많은 신청 바랍니다. 2018년 1월 16일 문화체육관광부장관 ㅇ (제도개요) 외국인 관광객이 지불하는 호텔 숙박요금에 포함된 부가가치세를 사후에 외국인 관광객에게 환급 < 호텔 숙박용역 부가세 환급제도 개요 (‘18.1.~’18.12월) > ㅇ(목적) 외래객에게 제공되는 호텔 숙박용역에 대한 부가세 환급으로 외래객 유치 기여 ㅇ(근거) 조세특례제한법 제107조의2 및 동법 시행령 제109조의2 ㅇ(적용대상호텔) 전년동기대비 ADR을 5% 초과하여 인상하지 않은 관광호텔 * 적용시기 : 특례호텔 지정 이후부터 적용 ㅇ (지정내용) - 특례적용호텔 지정 이후 ~ ’18.3.31. 기간 중 특례적용호텔로 지정 * 특례적용호텔로 지정된 호텔에서는 환급창구운영사업자와 협의하여 환급업무 수행을 위한 전용 단말기 등 설치 필요 ㅇ (연장 신청기간) ‘18.1.16(화) ~ ’18.1.22(월) ㅇ (신청서 제출방법) 이메일접수(※ PDF파일로 제출), 우편접수, 방문접수 ㅇ (신청시 구비서류) 특례적용관광호텔 지정신청서 1부, 외국인 관광객 숙박내역 1부, 호텔 객실타입별 현황 1부 ㅇ...