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바랍니다. 2022년 5월 27일 재단법인 지역문화진흥원장 1. 채용 개요 ❍ 채용분야 및 인원(4명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 문화 행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원」 사업 관리·운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급 대우 1명 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원」 사업 관리·운영 ∼ ‘22.12.31.까지 1명 「생활문화 활성화」 사업 관리·운영 휴직대체 1명 「문화가 있는 날」 사업 관리·운영 ∼ ‘23.7.31.까지 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6....

지역문화진흥원 입사 지원서 문화행정 정규직 2151 5급 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 계약직 2252 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원」사업 관리‧운영 2253 5급대우 「생활문화 활성화」사업 관리‧운영 휴직대체 2354 5급대우 「문화가 있는 날」사업 관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여...

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

인원(4명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 문화행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원」사업 관리 및 운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급대우 1명 「문화도시 지정 및 평가관리 지원」사업 관리 및 운영 ∼ 22.12.31.까지 1명 「여가친화기업 선정 지원」사업 관리 및 운영 ∼ 22.12.31.까지 휴직대체 근로 1명 「지역문화콘텐츠 특성화」사업 관리 및 운영 ∼ 23.3.31.까지 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자...

지역문화진흥원 입사 지원서 문화행정 정규직 2151 5급 지역문화진흥원 사업 관리·운영 계약직 2252 5급대우 「문화도시 지정 및 평가관리 지원」사업 관리·운영 2253 5급대우 「여가친화기업 선정 지원」사업 관리·운영 휴직대체근로 2354 5급대우 「지역문화콘텐츠 특성화」사업 관리·운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을...

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

대외협력, 제도개선 등 문화행정 계약직 5급대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산 ∼ 22.12.31.까지 육아휴직 대체근로 5급대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 관리 및 정산 ∼ 23.6.9.까지 ※ 중복지원 불가 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된...

지역문화진흥원 입사 지원서 지 원 분 야 문화 행정 정규직 3001 3급 지역문화진흥원 사업 기획‧운영 4001 4급 지역문화진흥원 사업 기획‧운영 경영 관리 정규직 1001 5급 기획, 조직관리, 대외협력, 제도개선 등 문화 행정 계약직 4501 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 육아휴직 대체근로 4511 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

∼ 22.12.31.까지 5명 「문화가 있는날」 사업 운영 및 관리 육아휴직 대체근로 5급대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 운영 및 관리 ∼ 23.6.9.까지 ※ 중복지원 불가 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이...

분 야 문화 행정 정규직 3001 3급 지역문화진흥원 사업 기획‧운영 4001 4급 지역문화진흥원 사업 운영 관리 경영 관리 정규직 1001 5급 기획, 경영평가, 대외협력, 제도개선 등 문화 행정 계약직 4501 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 4502 5급대우 「문화가 있는 날」사업 기획‧운영 육아휴직 대체근로 4511 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

및 유휴공간 문화재생」사업 기획 운영 채용일로부터 22.7.11.까지 5급대우 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업 관리 및 홍보 채용일로부터 22.8.12.까지 ※ 중복지원 불가 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터...

※ 형식은 자유롭게 작성 가능하며, 3급 지원자에 한하여 작성요망 1. 추진방침 □ ○ 2. 추진전략 □ ○ 3. 추진방법 □ ○ 4. 기대효과 □ ○ 5. 기타사항 □ ○ 〔참고용〕직무수행계획서 작성 시 참고 지역문화진흥원 일반현황 ① 설립목적 ㅇ 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량을 증진시키기 위하여 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함 * 설립근거 : 민법 제32조(비영리법인의 설립과 허가) ② 주요업무 ㅇ 생활문화 및 지역문화의 진흥을 위한 정책 개발 ㅇ 지역문화 균형발전, 국민 문화활동 및 문화복지 증진을 위한 사업 ㅇ 생활문화‧지역문화 시설 확충 및 활성화를 위한 사업 ㅇ 생활문화‧지역문화 인력양성 및 연수 등 교육사업 ㅇ 생활문화‧지역문화 기관‧단체 등과의 협력에 관한 사업 ㅇ 생활문화‧지역문화 활성화를 위한 컨설팅 사업 ㅇ 문화도시 지정 및 평가관리, 지역문화 활동가 지원사업 등 ③ 조직 ㅇ 2부 5팀 이사회 (비상임) 원 장 (상임) 감 사 (비상임) 경영기획부 문화사업부 경영관리팀 전략기획팀 생활문화팀 문화가있는날 기획팀 교류협력팀 ④...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

및 유휴공간 문화재생」사업 기획 운영 채용일로부터 22.7.11.까지 5급대우 1명 「생활문화센터 활성화 지원」사업 관리 운영 채용일로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업 관리 및 홍보 채용일로부터 22.7.31.까지 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와...

지역문화진흥원 입사 지원서 지 원 분 야 경영 관리 정규직 A001 5급 예산기획‧이사회 및 제규정 관리 문화 행정 정규직 B001 5급 지역문화진흥원 사업 관리‧운영 휴직 대체 근로 D301 3급대우 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」사업 기획‧운영 D501 5급대우 「생활문화센터 활성화 지원」사업 관리‧운영 D502 5급대우 「민간참여사업자 마케팅 지원」사업 관리 및 홍보 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 보훈대상 대상 비대상 (보훈번호 : ) (관계: ) (가산점 : %) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위:...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

활용」사업 관리 운영 채용일로부터 22.5.9.까지 1명 「생활문화센터 활성화 지원」사업 관리 운영 채용일로부터 22.6.30.까지 1명 「민간참여사업자 마케팅 지원」 사업 관리 및 홍보 채용일로부터 22.7.31.까지 계약직 5급대우 3명 「청춘마이크」사업 관리 운영 채용일로부터 21.12.31.까지 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른...

지역문화진흥원 입사 지원서 지 원 분 야 경영 관리 정규직 A001 5급 예산기획‧이사회 및 제규정 관리 문화 행정 정규직 B001 5급 지역문화진흥원 사업 관리‧운영 휴직 대체 근로 D301 3급대우 「생활문화 및 유휴공간 문화재생」사업 기획‧운영 D501 5급대우 「생활문화센터 활성화 지원」사업 관리‧운영 D502 5급대우 「민간참여사업자 마케팅 지원」사업 관리 및 홍보 D503 5급대우 「지역문화전문인력 배치 및 활용」사업 관리‧운영 계약직 C501 5급대우 「청춘마이크」사업 관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 보훈대상 대상 비대상 (보훈번호 : ) (관계: ) (가산점 : %) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

2021년 7월 22일 문화체육관광부 장관 지역문화진흥 업무 전담기관 지정 고시 1. 지역문화진흥 일반업무 전담기관 가. 기관명 : 재단법인 지역문화진흥원 나. 주 소 : 서울시 종로구 율곡로 190 다. 위탁업무 1) 「지역문화진흥법」 제7조에 따른 생활문화 활성화의 지원에 관한 업무 2) 「지역문화진흥법」 제8조에 따른 생활문화시설의 확충 지원 및 같은 법 시행령 제2조제4호에 따른 생활문화센터의 활성화 지원에 관한 업무 3) 「지역문화진흥법」 제10조에 따른 지역문화전문인력의 양성 지원에 관한 업무 4) 「지역문화진흥법」 제12조에 따른 지역 간, 지역과 기업 간 협력활동 지원에 관한 업무 5) 「지역문화진흥법」 제17조에 따른 문화도시의 지원에 관한 업무 6) 지역문화균형발전을 위한 지원사업에 관한 업무 7) 문화환경취약지역에 대한 지원에 관한 업무 8) 「문화기본법」시행령 제8조제5항에 따른 행사 등의 실시에 관한 업무 2. 지역문화정보시스템 구축·운영 지원업무 전담기관 가. 기관명 : 재단법인 한국문화정보원 나. 주 소 : 서울시 마포구 월드컵북로 400 다. 위탁업무 : 「지역문화진흥법」 제13조의2제1항에 따른 지역문화정보시스템...

월등히 높으며, 특히 정책과 활동부문이 높게 나타남. 지역문화진흥 종합계획 수립, 문화관련 사업 선정 건수, 다문화가족 지원운영 예산, 문화관광해설사 수, 지역문화 전문인력 수 항목의 값이 특히 높게 나타남 - (전남 강진군) 2012년 기준 조사 결과와 유사하게 지역문화 정책부문이 특화된 지역으로 확인. 총 예산 대비 문화예산 비율, 인구 천명당 문화예산규모, 인구 천명당 문화예술교육강좌 예산규모, 통합문화이용권 집행율 항목의 값이 두드러짐 - (서울 성동구) 2012년 기준 조사 대비 순위가 대폭 상승했으며, 특히 지역민을 위한 문화 향유부문이 높게 나타남. 또한 인구 천명당 문화기반시설 이용자 수, 인구 천명당 문화예술교육강좌 예산규모, 문화관광해설사 수, 문화가 있는 날 기획사업 건수 항목의 값이 높음. □ 시군구 기준별 상위지역 구분 상위지역 (10개) 시 전북 전주시, 경기 수원시, 경남 창원시, 경기 부천시, 경북 안동시, 충북 청주시, 경북 경주시, 전북 익산시, 경기 고양시, 경기 구리시 군 전남 강진군, 경기 양평군, 전남 진도군, 전북 무주군, 전북 완주군, 충북 보은군, 경북 울릉군, 강원 양구군, 전북 순창군, 충북 영동군 구 서울...

(주소) 우편번호 30119, 세종특별자치시 갈매로 388 문화체육관광부 운영지원과 ② 사업부서 연락처: 문화체육관광부 지역문화정책과 이성운 (☎ 044-203-2614) ③ 입찰참가자격 등록, 나라장터 시스템: 정부조달 콜센터(☎ 1588-0800, FAX 042-472-2297) 3. 입찰참가자격 아래의 입찰참가자격을 모두 갖춘 자이어야 합니다. ○ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 국가종합전자조달시스템에 입찰참가자격 등록마감일시까지 ‘학술연구용역(업종코드 1169)’으로 입찰참가자격을 등록한 자 ○ 「중소기업기본법」 제2조에 따른 중·소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정(중소벤처기업부 고시)」 에 따라 발급된 ‘중·소기업·소상공인 확인서’를 소지한 자 ◇ <중·소기업·소상공인확인서>가 ‘중소기업제품 공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)’ 에서 확인(전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로서 전자입찰서 제출 마감일까지 계속 유지되어야 함)되지 않을 경우 입찰참가자격이 없습니다. ◇ ‘중·소기업ㆍ소상공인확인서’를 전자입찰서...

17 16 사업 지원 (5) 품질 보증 보안 계획 ㅇ 품질 보증 방안의 타당성 ㅇ 사업 지원 및 보안관리 체계성 5 5 4 3 2 1 합계 90 [별지서식 1] 접수번호 ｢지역문화종합계획 수립·시행·환류를 위한 기초연구｣ 제안서 2024 . . ◦ ◦ ◦ ◦(업체명) [별지서식 2] 제안업체 참여인력 이력사항(총괄표) 구 분 성명 연령 직위 학위 (학력) 전공 연구참여 경력건수 비고 ※ 구분란에는 책임연구원, 연구원, 연구보조원 등으로 구분 기재 [별지서식 2-1] 제안업체 참여인력 이력사항 성 명 소 속 직 책 생년월일 학 력 전공분야: (박사학위) 해당분야 근무경력 년 개월 전공분야: (석사학위) 자격증 본사업 참여임무 사업참여기간 참여율 % 경 력 사 업 명 참여기간 (년월 ~ 년월) 담당업무 발 주 처 역 할 ※ 참여인력은 재직증명서(4대보험 가입내역서 붙임), 경력증명서, 학위증명서 첨부 ※ 각 인원별 이력사항은 제안서 본문 뒤에 별도 별첨제출 [별지서식 3] 제안업체 일반현황 및 연혁 회사명 대표자 사업분야 주 소 전화번호 회사설립연도 해당부문 종사기간 □ 주요연혁 [별지서식 4] 연구용역수행 조직 및 인원현황 1. 연구책임자 및 인원현황 2. 본 연구용역 수행조직 및...