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채용분야 [홍보마케팅팀 – 온라인 마케팅] 관련 Q. 홍보마케팅팀에서는 어떤 업무를 하나요? A. 홍보마케팅팀은 홍보, 마케팅(사업, 온라인), 티켓관리로 구성되어 있으며 ‘극단의 사업이 고객에게 도달하기까지의 과정’을 계획하고 운영, 관리하는 일을 합니다. 더불어 고객만족 제고를 위한 모색을 지속적으로 실행하여 연극 저변을 확대하고자 합니다. Q. 온라인 마케팅의 구체적인 업무는 무엇인가요? A. 극단 사업(제작공연, 작품개발 등) 및 기관 관련 홍보 콘텐츠를 온라인 매체(SNS)를 통해 효과적으로 고객에게 전달하는 업무를 담당합니다. 각 사업 및 기관 홍보 콘텐츠의 게시 및 광고 일정 스케줄링, 모니터링을 비롯 신규 온라인 콘텐츠(서포터즈 운영 포함)를 개발/제작하여 관객 저변을 확대하는 역할을 합니다. [응시원서] 지원 분야 ‘모집업무’기재 (채용홈페이지 부여) 입 사 지 원 서 고유ID 채용홈페이지 내 자동 부여(수험번호) 1. 인적사항 성 명 한글 연락처 휴대전화 영문 E-mail 거주지 (기초 시군구까지 작성 / 예: 서울시 용산구) 가산점 대상자 여부 □ 국가유공자 외 □ 장애인 □ 저소득층 □ 기타( ) □ 해당사항 없음 긴급 연락처 2...

지역 공연 기획/운영입니다. 주요 업무는 다음과 같으며 청년인턴은 사업의 운영과 관련한 지원 업무를 맡습니다. 1. 공연제작 및 지역공연 : 어린이청소년극 제작, 지역공연, 관객개발, 네트워크 2. 작품개발 : 창작리서치 및 어린이청소년극 인큐베이팅 프로그램 Q. 연구 및 청소년파트너십이란 어떠한 사업이며 구체적인 업무는 무엇인가요? A. 어린이청소년극연구소의 연구는 실행과 리서치를 기반으로 어린이청소년 대상과 공연과 연계한 연구를 통해 어린이청소년극 분야의 생태계 활성화를 위한 기초자료를 마련하는 사업입니다. 청소년 파트너십은 어린이청소년 관객과의 적극적인 관계 맺음을 핵심으로 하여 청소년의 언어와 감각으로 공연예술의 자유로운 형식을 실험하고 공연 및 작품개발과 연계한 예술교육의 가능성을 탐구하는 어린이청소년 예술활동입니다. 구체적인 사업 내용은 아래와 같으며, 청년인턴은 아래 사업의 운영 또는 지원 업무를 맡습니다. 1. 연구 : 주제연구 - 어린이청소년연극과 관련한 주제를 선정, 위탁 혹은 자체연구 진행 실행연구 - 영유아극을 포함한 공연 및 청소년 예술활동의 리서치와 같은 실행을 통한 연구 2. 청소년파트너십...

- 창작자, 공교육 기관, 협회 등과 유기적인 협력 및 아카이빙, 정보 공유 방식 고안, 운영 Q. 사업기획 및 운영과 연구·개발 업무를 하기 위해서는 어떤 경력이 필요한가요? A. 공익적인 목적의 예술 프로젝트를 주도적으로 기획하고 추진해 본 경험이 있거나, 국공립 예술단체 혹은 문화재단, 기타 문화예술단체 등에서 어린이청소년 관객 대상 공연제작 및 기획, 행정을 담당해 본 경력이 도움이 될 것입니다. 또한 어린이청소년극 및 공연예술 분야의 현재와 미래에 적극적인 관심을 가지고 있으면서, 해당 생태계의 발전을 위한 일을 하고 있는 협회나 학회 등의 활동 경험도 자양분이 될 것입니다. [응시원서] 지원 분야 ‘모집업무’기재 (채용홈페이지 부여) 입 사 지 원 서 고유ID 채용홈페이지 내 자동 부여(수험번호) 1. 인적사항 성 명 한글 연락처 휴대전화 영문 E-mail 거주지 (기초 시군구까지 작성 / 예: 서울시 용산구) 가산점 대상자 여부 □ 국가유공자 외 □ 장애인 □ 저소득층 □ 기타( ) □ 해당사항 없음 긴급 연락처 2. 교육사항 ※ 교육구분은 학교교육(학교명 미작성), 직업훈련 등 기재(최대 3개까지 작성 / 학교명, 학력이 드러나지 않도록...

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 공지는 홈페이지 게시 예정 7. 유의사항  가. 현재 진행중인 채용(지원)분야별 중복 지원은 불가합니다.  나. 면접전형 시에 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진 부착, 운전면허증, 여권, 장애인등록증 등)을 지참해야 하며, 미지참 시에 면접 응시 불가 합니다.  다. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.  라. 제출 된 증빙자료는 채용절차 상 응시자격 확인, 정량적 평가를 위한 용도로 활용 할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다. 서류에 대한 진위확인을 위해 추가 증빙자료 요구 및 기관에 사실여부를 조회할 수 있습니다.  마. 최종합격 후에라도 주 40시간, 일 8시간 근로가 불가능할 경우에 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.  바. 예비합격자는 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생...

- 제공하는 개인정보항목 : 이름, 생년월일, 학력·경력·자격 발급번호 - 제공 정보의 이용목적 : 학력·경력·자격 검증 - 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기 - 지원서 작성 시 개인정보 제공에 동의한 지원자에 한해 해당기관에 제공 나. 아래의 경우는 예외로 합니다. - 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 다. 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 홈페이지 공지사항, 서면, 이메일, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지합니다. 5. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 지원자는 원하지 않는 경우 개인정보의 제공 동의(제3자 제공을 포함한다.)를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 지원자가 동의를 거부하는 경우 임용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다. 6. 기타 개인정보처리 관련 자세한 사항은 국립극단 경영관리팀 인사 담당(02-3279-2215)에게 문의바랍니다. ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보관리책임자...

채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다. 마. 공고결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  바. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출된 서류에 대해 반환 요구 시 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 첨부된 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 단, 이메일로 제출된 서류의 경우에는 반환하지 않습니다.  사. 국립극단은 본 채용 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년 간 극단 채용에 응시자격을 제한 받습니다.  아. 코로나19 예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형을 실시할 예정이므로 코로나19 관련 증상이 있을 경우 응시가 제한될 수 있습니다. 붙임 1 채용직무 관련 FAQ □ (공연기획팀) 공연제작·프로듀서 Q. 국립극단의 공연기획팀에서는 어떤 업무를 하나요? A....

- 제공하는 개인정보항목 : 이름, 생년월일, 학력·경력·자격 발급번호 - 제공 정보의 이용목적 : 학력·경력·자격 검증 - 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기 - 지원서 작성 시 개인정보 제공에 동의한 지원자에 한해 해당기관에 제공 나. 아래의 경우는 예외로 합니다. - 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 다. 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 홈페이지 공지사항, 서면, 이메일, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지합니다. 5. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 지원자는 원하지 않는 경우 개인정보의 제공 동의(제3자 제공을 포함한다.)를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 지원자가 동의를 거부하는 경우 임용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다. 6. 기타 개인정보처리 관련 자세한 사항은 국립극단 경영관리팀 인사 담당(02-3279-2211)에게 문의바랍니다. ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보관리책임자...

채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다. 바. 공고결과, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(지원자가 없는 경우 포함) 기일을 변경하여 재공고 할 수 있으며 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  사. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 동 법 시행령 및 시행규칙에 따라 최종 합격자를 제외한 응시자는 제출된 서류에 대해 반환 요구 시 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 첨부된 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 그 이후에는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. 단, 이메일로 제출된 서류의 경우에는 반환하지 않습니다.  아. 국립극단은 본 채용 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. 또한 부정한 방법으로 채용시험에 합격하여 그 합격이 취소된 자는 향후 5년 간 극단 채용에 응시자격을 제한 받습니다.  자. 코로나19 예방을 위해 사회적 거리두기 방역 지침을 준수한 면접전형을 실시할 예정이므로 코로나19 관련 증상이 있을 경우 응시가 제한될 수 있습니다. 붙임 1 채용직무 관련 FAQ □ (공연기획팀) 공연제작·프로듀서 Q. 국립극단의 공연기획팀에서는 어떤 업무를 하나요? A....

- 제공하는 개인정보항목 : 이름, 생년월일, 학력·경력·자격 발급번호 - 제공 정보의 이용목적 : 학력·경력·자격 검증 - 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기 - 지원서 작성 시 개인정보 제공에 동의한 지원자에 한해 해당기관에 제공 나. 아래의 경우는 예외로 합니다. - 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 다. 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 홈페이지 공지사항, 서면, 이메일, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지합니다. 5. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 지원자는 원하지 않는 경우 개인정보의 제공 동의(제3자 제공을 포함한다.)를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 지원자가 동의를 거부하는 경우 임용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다. 6. 기타 개인정보처리 관련 자세한 사항은 국립극단 경영관리팀 인사 담당(02-3279-2211)에게 문의바랍니다. ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보관리책임자...

갈 인재를 공개 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야 및 채용부서 채용분야 채용인원 주요업무 응시자격 어린이 청소년극 연구소 연구·개발 1명 · 연구·개발 사업 기획 · 청소년 참여협력 연구 및 운영 · 기타 사업 추진 관련 제반 업무 자격요건 해당자 자격요건 구분 자격요건 및 가점사항 자 격 요 건 공통 자격 ㆍ성별 제한없음 ㆍ대한민국 국적 소지자로서 응시연령 18세 이상 (2003년 12월 31일 이전 출생)인 자 (단, 입사예정일 현재 극단규정 정년인 만60세 미만인 자) ㆍ남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 결격 사유 ㆍ극단 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 - 병역의무자로서 기피 중에 있는 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 가점사항 ㆍ취업지원대상자, 장애인 및 고졸자, 저소득층 등 극단 인사규정시행규칙 제8조에 해당하는 자 * 서류심사 시 증빙서류 제출되어야 가점 적용, 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 우대사항 ㆍ별도 없음 2. 근로조건 고용형태 고용기간 근로시간 근로장소 임금(세전) 기간제 근로자 임용일로부터...

- 제공하는 개인정보항목 : 이름, 생년월일, 학력·경력·자격 발급번호 - 제공 정보의 이용목적 : 학력·경력·자격 검증 - 제공 정보의 보유 및 이용 기간 : 최종 합격자 발표일로부터 14일 후 파기 - 지원서 작성 시 개인정보 제공에 동의한 지원자에 한해 해당기관에 제공 나. 아래의 경우는 예외로 합니다. - 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우 다. 위탁하는 업무의 내용이 변경될 경우, 홈페이지 공지사항, 서면, 이메일, 전화, SMS 또는 이와 유사한 방법 중 1개 이상의 방법으로 고지합니다. 5. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 지원자는 원하지 않는 경우 개인정보의 제공 동의(제3자 제공을 포함한다.)를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 지원자가 동의를 거부하는 경우 임용시험에서 불이익이 발생 할 수 있음을 알려드립니다. 6. 기타 개인정보처리 관련 자세한 사항은 국립극단 경영관리팀 인사 담당(02-3279-2211)에게 문의바랍니다. ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보관리책임자...

2016년도 ‘국민중심 소통 활성화 지원 사업’ 국고보조 민간사업자 선정 결과 공고 2016년도‘국민중심 소통 활성화 지원 사업’민간보조사업자 선정결과를 다음과 같이 공지합니다. 사 업 명 선정 단체 청년의 눈으로 본 정책 청년이 만드는 세상, 바이트

- 사업시행자 선정은 사업계획서와 사업자현황 및 실행예산서를 종합한 결과 최고득점자 순으로 선정하고 최고득점자가 사업포기시 후순위 득점자를 선정함. 다만, 종합평가결과 70점미만 점수를 획득한 신청자는 선정대상에서 제외 - 사업자 선정결과는 서면으로 통보 (다) 사업시행자 선정 ㅇ 사업계획서 평가는 제안요청 사항에 따른 분야별 제안내용을 정형화된 평가항목 및 배점에 따라 평가 ㅇ 공정한 사업계획서 평가를 위해 내․외부 전문가로 구성된 선정심의위원회를 구성, 평가기준에 의하여 개별적인 평가 실시 - 선정심의위원회 평가 및 협상결과는 공개하지 않으며, 이에 대해 신청자는 이의를 제기할 수 없음 (라) 평가방법 ㅇ 1차 심사 - 서류심사를 통해 자격요건 등 심사(내부 3명 심사위원, 단, 자격요건을 충족한 지원업체가 다수일 경우 실적기준으로 7개 업체만 선정) ㅇ 2차(최종)심사 ※ 2차 심사 평가항목 및 배점 등 평가항목 세부항목 평가내용 사업계획서 (50점) o 정책 홍보과제 이해도 (10점) o 홍보과제에 대한 표현방식, 정책이해도 o 홍보과제에 대한 접근방식의 타당성 등 o 사업실천계획의 구체성(20점) o 사업실행 아이디어의 현실성 및...

및 이야기 할머니 양성, 활동 지원 ② 장애인 문화향유 권리 보장 ㅇ 예술강사 및 생활체육지도자 장애인시설 파견 확대 ㅇ 문화․체육시설 내 장애인 문화예술 및 체육프로그램 확대 ㅇ 공공체육시설 접근성 강화, 장애인 문화예술센터(‘14～’15년) 및 장애인형 국민체육센터(‘14～’17년) ③ 문화향유 시설 접근성 확대 ㅇ (생활문화센터 조성) 주민자치센터, 문예회관 등 기존공간을 리모델링하여 동호회 연습실, 공연․전시 발표공간, 작은도서관 등 설치(‘14년～) ㅇ (‘문화가 있는 날’ 지정․운영) 매월 마지막 수요일을 ‘문화가 있는 날’로 지정하여 영화․공연․스포츠 및 문화시설 등 무료 또는 할인혜택 부여(‘14년～) ④ 관광을 통한 국민행복, 관광복지 실현 ㅇ (여가산업 육성을 위한 제도 개선) 관광주간 및 올해의 관광도시 연계, 초중고교 재량휴업 관련 협업(‘14년～) ㅇ 문화콘텐츠를 접목해 노후관광시설 재생 사업 추진(‘14년～) ㅇ 올해의 관광도시를 선정, 홍보마케팅, 안내체계 집중 지원(‘14년～) ㅇ (토요 체험여행 지원 확대) 초․중․고교생 대상 교육여행 활성화 및 도서․산간 소외지역 청소년 국내여행 활성화 ㅇ (근로자 휴가지원 사업...

분야 사회적기업 및 협동조합, 문화예술 스타트업 운영 전반에서 발생하는 다양한 법률문제들을 보다 쉽게 해결하고, 사전에 점검할 기회를 갖도록 하는 자문변호사 연계 컨설팅 지원 사업입니다. 본 사업은 사회공헌활동 및 프로보노(PRO-BONO)* 서비스의 일환으로 제공됩니다. *프로보노란? ‘공익을 위하여’라는 뜻의 라틴어 ‘Pro bono publico’의 줄임말입니다. 전문 지식이나 서비스를 공익 차원에서 무료로 제공하는 것을 말하며, 법조계에서는 경제적 여유가 없는 사회적 약자들에 대해 무보수로 변론하거나 법률 자문을 해주는 활동을 의미합니다. 지원 내용 ○ 지원 대상 : 전문예술법인·단체, 문화예술 분야 사회적기업 및 협동조합, 문화예술 스타트업 등 ○ 지원 분야 - 예술경영 관련 법적 리스크 관리 - 비즈니스 계약 검토 및 협상 업무 - 저작권 관련 - 기타 문화예술사업 관련 법적 분쟁에 대한 자문 ○ 지원 방식 - 선정 이후, 매칭 기관 별도 온라인 페이지를 이용해 법률자문 요청 ※ 지원기관과 수혜단체 간 신뢰 형성 및 원활한 업무 협의를 위해 “5~6월 중 간담회 운영” 예정 선발 규모 및 기준 ○ 선발 단체 : 30개 단체 내외 ○ 선발 기준 -...