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∼ 22.12.31.까지 5명 「문화가 있는날」 사업 운영 및 관리 육아휴직 대체근로 5급대우 1명 「생활문화 활성화 지원」 사업 운영 및 관리 ∼ 23.6.9.까지 ※ 중복지원 불가 구분 자격 요건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제8조(채용의 제한)에 해당하지 않은 자 제8조(채용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 7. 병역의무자로서 병역기피사실이 있는 자 8. 공직자 및 「공직자윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임 된 날부터 5년이...

분 야 문화 행정 정규직 3001 3급 지역문화진흥원 사업 기획‧운영 4001 4급 지역문화진흥원 사업 운영 관리 경영 관리 정규직 1001 5급 기획, 경영평가, 대외협력, 제도개선 등 문화 행정 계약직 4501 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 4502 5급대우 「문화가 있는 날」사업 기획‧운영 육아휴직 대체근로 4511 5급대우 「생활문화 활성화 지원」사업 기획‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 및 ｢한부모가족지원법｣상 보호대상자 대상 비대상 근무이력 지역문화진흥원 근무 이력 (경력: 업무 00개월) 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용...

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

인원(4명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 문화행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원」사업 관리 및 운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급대우 1명 「문화도시 지정 및 평가관리 지원」사업 관리 및 운영 ∼ 22.12.31.까지 1명 「여가친화기업 선정 지원」사업 관리 및 운영 ∼ 22.12.31.까지 휴직대체 근로 1명 「지역문화콘텐츠 특성화」사업 관리 및 운영 ∼ 23.3.31.까지 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자...

지역문화진흥원 입사 지원서 문화행정 정규직 2151 5급 지역문화진흥원 사업 관리·운영 계약직 2252 5급대우 「문화도시 지정 및 평가관리 지원」사업 관리·운영 2253 5급대우 「여가친화기업 선정 지원」사업 관리·운영 휴직대체근로 2354 5급대우 「지역문화콘텐츠 특성화」사업 관리·운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 우대사항 대상자 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을...

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

바랍니다. 2022년 5월 27일 재단법인 지역문화진흥원장 1. 채용 개요 ❍ 채용분야 및 인원(4명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 문화 행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원」 사업 관리·운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급 대우 1명 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원」 사업 관리·운영 ∼ ‘22.12.31.까지 1명 「생활문화 활성화」 사업 관리·운영 휴직대체 1명 「문화가 있는 날」 사업 관리·운영 ∼ ‘23.7.31.까지 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ 우리 원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6....

지역문화진흥원 입사 지원서 문화행정 정규직 2151 5급 「지역문화진흥원」사업 관리‧운영 계약직 2252 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원」사업 관리‧운영 2253 5급대우 「생활문화 활성화」사업 관리‧운영 휴직대체 2354 5급대우 「문화가 있는 날」사업 관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 우대경력 문화·예술 관련 공공기관 행정 업무 유경험자 (경력: 행정업무 00개월) 국가지원사업(민간경상보조금) 관리운영·정산 유경험자 (경력: 00시스템 사용) ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여...

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

2023년 제1차 직원 채용 공고 지역문화진흥원은 지역의 문화가치 창출과 지속적이고 자발적인 문화 역량 증진을 위해 지역문화 및 생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 지역문화 및 생활문화 활성화를 위한 사업을 담당할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2023년 1월 20일 재단법인 지역문화진흥원장 1. 채용 개요 ❍ 채용분야 및 인원(15명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 경영 관리 정규직 5급 1명 경영평가·개인정보·총무 등 경영지원 ∼ 정년일까지 문화 행정 정규직 5급 1명 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 ∼ 정년일까지 계약직 5급 대우 4명 「문화가 있는 날 기획 사업」관리·운영 ∼‘23.12.31.까지 1명 「문화가 있는 날 기획 사업」큐레이션 2명 「생활문화 활성화 사업」관리·운영 3명 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리·운영 1명 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리·운영 1명 「문화도시 관리 및 홍보 사업」관리·운영 1명 「여가친화지원 사업」관리·운영 ※ 중복지원 불가 ❍...

「문화가 있는 날 기획 사업」큐레이션 2253 5급대우 「생활문화 활성화 사업」관리‧운영 2254 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리‧운영 2255 5급대우 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리‧운영 2256 5급대우 「문화도시 관리 및 홍보 사업」관리‧운영 2257 5급대우 「여가친화지원 사업」관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 취업지원대상자 대상 비대상 (해당법률 : ) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다....

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

생활문화 진흥을 위한 사업과 활동을 지원함으로써 국민 모두가 문화적 삶을 누리게 함을 목적으로 설립되었습니다. 지역문화 및 생활문화 활성화를 위한 사업을 담당할 직원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다. 2023년 4월 10일 재단법인 지역문화진흥원장 1. 채용 개요 ❍ 채용분야 및 인원(5명) 분야 형태 직급 인원 주요 업무 근무기간 문화 행정 계약직 5급 대우 1명 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리·운영 ∼‘23.12.31.까지 1명 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리·운영 1명 「문화가 있는 날 기획 사업」관리·운영 2명 「연결사회 지역거점 프로그램 개발운영 사업」관리·운영 ※ 중복지원 불가 ❍ 지원 자격 구 분 자 격 요 건 공통 자격요건 ㆍ 채용분야에 임용될 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ㆍ 채용공고일 현재 20세 이상인 자 ㆍ 입사예정일 기준 우리 원「인사규정」정년인 만 60세 미만인 자 ㆍ 우리 원「인사규정」제11조(결격사유)에 해당하지 않은 자 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산자로서...

지역문화진흥원 입사 지원서 문화행정 계약직 2251 5급대우 「유휴공간 문화재생 활성화 사업」관리‧운영 2252 5급대우 「지역문화전문인력 양성 및 배치 지원 사업」관리‧운영 2253 5급대우 「문화가 있는 날 기획 사업」관리‧운영 2254 5급대우 「연결사회 지역거점 프로그램 개발운영 사업」관리‧운영 □ 기본정보 성명 (한글) (영문) (한자) 휴대전화 E-mail □ 가점/우대사항 취업지원대상자 대상 비대상 (해당법률 : ) 장애인대상자 대상 비대상 (장애등급 : ) (장애내용: ) 취업보호대상자 ｢의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣상 취업보호 대상자 대상 비대상 저소득층여부 ｢국민기초생활보장법｣상 수급자 대상 비대상 ※ 가점/우대사항 대상자인 경우 면접 전형 시 증빙자료 제출 □ 교육사항 ※ 지격요건을 확인하고자 요구하는 사항입니다. 학교교육 학사 전공: 학위: 석사 전공: 학위: 박사 전공: 학위: 교육구분 과목명 및 교육과정 교육시간 직무관련 주요내용 직업교육 기타교육 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주시고, 교육과목은 최대 5개 과목까지만 작성하여 주시기 바랍니다. ․ 직업교육은 학교...

〔붙임2〕 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 (재)지역문화진흥원에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서 귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다. ① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적 가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 나. 수집 및 이용 목적 - (재)지역문화진흥원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함) ② 개인정보 보유 및 이용기간 - 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지 ③ 동의거부 관리 - 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의 거부하시는 경우에 (재)지역문화진흥원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 본인은 위의 동의서 내용을...

〔붙임3〕 ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 지역문화진흥원장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

및 판로지원에 관한 법률」시행령 제2조의 3 제2호에 해당하는 비영리법인은 소기업(소상공인)확인서가 없어도 입찰 참가 가능합니다. 마. 부가가치세법 제8조와 관련하여 사업자등록증 필한 업체 바. 공동 수급(분담이행방식) 및 하도급 불허 3. 제안요청설명 : 제안요청서로 갈음 ※ 입찰에 필요한 모든 사항(공고서, 제안요청서, 기타 입찰관련사항 등)을 반드시 숙지하신 후 입찰에 참여하시기 바라며, 확인 ․ 숙지하지 못한 책임은 입찰참가자에게 있습니다. 4. 입찰일정 및 제출방법 가. 가격입찰서 제출(전자) - 가격입찰서 접수기간 : 2022. 7. 8.(금) 10:00 ~ 2022. 7. 21.(목) 10:00 - 가격입찰서 제 출 처 : 국가종합전자조달시스템(나라장터 / http://www.g2b.go.kr) ※ 면세사업자 유의사항: 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격제안서를 접수하여야 하며, 입찰 결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 차감 후 계약 체결 ※ 전자 가격입찰서 제출 시 가격입찰서 제출자의 전산장비와 네트워크상의 문제 등 준비부족으로 인하여 가격입찰서 제출이 곤란한 경우가 있으니, 가격입찰서 제출 마감 24시간...

6. 사업내용 대내외 경영환경 분석 및 시사점 도출 경영환경 변화 등을 반영한 가치체계 진단 및 재정립 경영목표 설정 및 중장기 전략수행·점검체계 경영전략 추진체계 마련 및 실행력 강화 · 자원 배분 방안 마련 7. 용역 결과물 용역 종합 결과보고서 : 인쇄본 10부, 파일(PDF, HWP) 필수 산출물(Rawdata 포함 / PPT, HWP 형식 등)  대내·외 환경분석 분석자료  기관 가치체계·경영전략 진단 결과 및 개선 방향  중장기 경영전략 체계도 및 구성요소별 산출근거 등 Ⅱ 사업 세부내용 1. 대내외 경영환경 분석 및 시사점 도출 이해관계자 분석  지역문화진흥원과 관련 있는 이해관계자(고객 등) 분류 및 정의  분류된 이해관계자별 니즈, 이슈 등을 분석하여 시사점 및 대응전략 도출 * ex) 인터뷰, 설문조사 등 경영환경 종합 및 전략적 시사점 도출  환경분석과 시사점을 종합한 전략적 이슈 및 방향성 도출  핵심역량 분석을 통해 기관의 핵심역량 정의, 부족역량‧필요역량 확인(Gap 검토) 및 미래에 필요한 역량 분석과 혁신 방향 도출 2. 경영환경 변화 등을 반영한 가치체계 진단 및 중장기 전략 정립 설립목적, 비전 달성 등을 위한 중장기 경영전략...

및 판로지원에 관한 법률」시행령 제2조의 3 제2호에 해당하는 비영리법인은 소기업(소상공인)확인서가 없어도 입찰 참가 가능합니다. 마. 부가가치세법 제8조와 관련하여 사업자등록증 필한 업체 바. 공동 수급(분담이행방식) 및 하도급 불허 3. 제안요청설명 : 제안요청서로 갈음 ※ 입찰에 필요한 모든 사항(공고서, 제안요청서, 기타 입찰관련사항 등)을 반드시 숙지하신 후 입찰에 참여하시기 바라며, 확인 ․ 숙지하지 못한 책임은 입찰참가자에게 있습니다. 4. 입찰일정 및 제출방법 가. 가격입찰서 제출(전자) - 가격입찰서 접수기간 : 2022. 7. 29.(금) 10:00 ~ 2022. 8. 9.(화) 10:00 - 가격입찰서 제 출 처 : 국가종합전자조달시스템(나라장터 / http://www.g2b.go.kr) ※ 면세사업자 유의사항: 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격제안서를 접수하여야 하며, 입찰 결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 차감 후 계약 체결 ※ 전자 가격입찰서 제출 시 가격입찰서 제출자의 전산장비와 네트워크상의 문제 등 준비부족으로 인하여 가격입찰서 제출이 곤란한 경우가 있으니, 가격입찰서 제출 마감 24시간...

6. 사업내용 대내외 경영환경 분석 및 시사점 도출 경영환경 변화 등을 반영한 가치체계 진단 및 재정립 경영목표 설정 및 중장기 전략수행·점검체계 경영전략 추진체계 마련 및 실행력 강화 · 자원 배분 방안 마련 7. 용역 결과물 용역 종합 결과보고서 : 인쇄본 10부, 파일(PDF, HWP) 필수 산출물(Rawdata 포함 / PPT, HWP 형식 등)  대내·외 환경분석 분석자료  기관 가치체계·경영전략 진단 결과 및 개선 방향  중장기 경영전략 체계도 및 구성요소별 산출근거 등 Ⅱ 사업 세부내용 1. 대내외 경영환경 분석 및 시사점 도출 이해관계자 분석  지역문화진흥원과 관련 있는 이해관계자(고객 등) 분류 및 정의  분류된 이해관계자별 니즈, 이슈 등을 분석하여 시사점 및 대응전략 도출 * ex) 인터뷰, 설문조사 등 경영환경 종합 및 전략적 시사점 도출  환경분석과 시사점을 종합한 전략적 이슈 및 방향성 도출  핵심역량 분석을 통해 기관의 핵심역량 정의, 부족역량‧필요역량 확인(Gap 검토) 및 미래에 필요한 역량 분석과 혁신 방향 도출 2. 경영환경 변화 등을 반영한 가치체계 진단 및 중장기 전략 정립 설립목적, 비전 달성 등을 위한 중장기 경영전략...

: 국가종합전자조달시스템(나라장터) 6. 제안서 제출 및 접수 (온라인제출) 6-1. 본 사업은「(계약예규)협상에 의한 계약체결기준」에 따라 제안서를 온라인으로 제출하여야 하며, 수요기관에서 평가합니다. 6-2. 제출기간 : ‘5-1. 입찰서 제출기간’과 동일 6-3. 제안서(증빙서류 등 포함)는 반드시 e-발주시스템을 통하여 제출하여 주시기 바랍니다. ★ 제안서 제출은 입찰서 제출 여부에 관계없이 제출이 허용하오니, 원활한 제안서 제출을 위하여 가급적 마감일 전일까지 제안서를 제출하시기 바랍니다. 6-4. 기술제안서는 다음과 같이 파일명을 지정하여 제출하시기 바랍니다. (1) 정성적 제안서(증빙서류 포함) 1식 (2) 발표자료 1식 (3) 기타서류 ① 나라장터에서 출력한 “경쟁입찰참가자격등록증” 1부 ② 법인 등기사항증명서(개인사업자인 경우 사업자등록증) 1부 ↳ 입찰무효사항인 ‘상호 또는 법인의 명칭’ 및 ‘대표자(수인의 대표자가 있는 경우에는 대표자 전원)의 성명’ 확인용 ③ <중·소기업·소상공인확인서> 또는 신청을 증빙할 수 있는 서류 1부 ↳ 신청을 증빙할 수 있는 서류는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 <중·소기업·소상공인확인서>를...

감리지원사항 ㅇ 감리 종료 후 대상사업의 성공적 완료를 위한 사후관리 및 지원방안 제시 ㅇ 기타 정보시스템감리를 효율적으로 수행하기 위하여 제안업체에서 마련하고 있는 자체 지식관리시스템 유무(감리지식 공유체계), 기술연구 수행경력, 기술지원 조직 여부, 지속적인 소속 감리원의 교육 등을 파악할 수 있는 사항을 기재 <Ⅱ. 제안업체 소개> □ 제안업체(감리법인) 일반현황 ㅇ 제안업체의 재무구조를 파악할 수 있도록 간단하게 작성 □ 제안업체(감리법인) 조직현황 ㅇ 조직 구성도 및 기술자격 등급별 인원현황 등을 기술 □ 제안업체(감리법인) 감리실적 ㅇ 최근 3년 감리실적만을 기재 3 유의사항 □ 제안서의 효력 ㅇ 제안서에 명시된 내용과 협상 시 한국문화정보원의 요구에 의하여 수정ㆍ보완ㆍ변경된 제안내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 갖으며 계약서에 명시된 경우는 계약서의 내용이 우선 ㅇ 한국문화정보원은 협상 시 추가제안 및 추가자료를 요구할 수 있으며 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐 ㅇ 한국문화정보원의 조치나, 기타의 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는...

업종코드: 1468)으로 입찰참가자격을 등록한 자. 2-2. 본 사업은 사업금액이 20억 이상 40억 미만인 사업으로 「중소 소프트웨어사업자의 사업 참여 지원에 관한 지침」(과학기술정보통신부고시)에 의거 대기업인 소프트웨어사업자는 본 입찰에 참여할 수 없으며, 「소프트웨어진흥법」제48조 제4항 및 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」제14조에 따라 지정된 상호출자제한기업집단에 속하는 기업도 입찰에 참여할 수 없습니다. 단, 「중소기업기본법」제2조의 중소기업이 「중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법」제2조의 중견기업에 해당되는 대기업이 된 경우 그 사유가 발생한 날로부터 5년이 경과되지 않을 시에는 입찰참여가 가능합니다. 2-3.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5 및 같은 법 시행령 제12조 제3항에 따라 ‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여 할 수 없습니다. 입찰자는 같은 법 시행령 제12조 제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰시 제출하여야 합니다. 만일 서약내용이 허위로 판명될 경우 계약의 해제․해지를 당할 수 있고, 부정당업자...

□ 단계별 사업 추진으로 시스템 완성도 제고 ㅇ 1단계 : 내부 시스템 중심 구축 (통합플랫폼, 데이터 관리체계, 운영체계, 인프라 구축 등) ㅇ 2단계 : 시스템 확대 및 고도화 ․내부업무지원 시스템 고도화 (실제 사용자 기반 기능 개선) ․데이터 분석모델 확산 적용 (지자체 모델 적용 및 확산) ․운영체계 지원을 통한 시스템 이용 강화 등 ㅇ 3단계 : 시스템 안정화 및 대국민서비스 준비 (수집관리 강화 및 대국민 서비스 시범 구축 등) ㅇ 4단계 : 내외부 시스템 구축 완료 (축적된 데이터 기반 대국민 서서비스, 지속적 운영체계 구축) <지역문화통합정보시스템 추진 로드맵> 3 추진체계 □ 추진체계도 문화체육관광부 지자체 문화정책 담당, 문화재단 및 지방문화원 한국문화정보원 계약 의뢰 체결 조달청 감리 용역사업자 □ 추진 주체별 역할 구 분 주요 업무 내용 문화체육관광부 ㅇ 지역문화통합정보시스템 관련 법, 규정 제정 및 개정 ㅇ 지역문화정보화 관련 정책수립 ㅇ 지역문화통합정보시스템 기본계획 수립 ㅇ 지역문화통합정보시스템 예산 검토 및 확정 ㅇ 지역문화통합정보시스템 운영 방안 마련 (운영인력 등) ㅇ 지자체 문화정책 담당자, 문화재단,...

및 판로지원에 관한 법률」제8조의2에 해당하는 자는 입찰에 참여할 수 없습니다. 2-2. 본 사업은 사업금액이 20억원 미만인 사업으로서,「중소 소프트웨어사업자의 사업 참여 지원에 관한 지침」(과학기술정보통신부고시)에 의거 대기업 및 중견기업 소프트웨어 사업자는 본 입찰에 참여할 수 없으며,「소프트웨어진흥법」제48조 제4항 및「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」제31조에 따라 지정된 상호출자제한기업집단에 속하는 기업도 입찰에 참여할 수 없습니다. 2-3.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5 및 같은 법 시행령 제12조 제3항에 따라 ‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여 할 수 없습니다. 입찰자는 같은 법 시행령 제12조 제3항 각 호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰시 제출하여야 합니다. 만일 서약내용이 허위로 판명될 경우 계약의 해제ㆍ해지를 당할 수 있고, 부정당업자 입찰참가자격제한처분을 받을 수 있습니다. 다만, 나라장터 시스템을 이용하여 제출하는 경우에는 전자입찰서에 동 서약서의 내용을 포함하고 있으므로 전자입찰서 제출로 서약서 제출을 갈음합니다....