문화체육관광부 메인 페이지 가기

⌜형법⌟제303조 또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 3. 계약조건 및 보수 ◯ 1차 계약직(1년) 이후 평가를 통하여 계약직(1년) 연장 ◯ 2차 계약직(1년) 이후 평가를 통하여 정규직 전환 ◯ 임직원 보수규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 ◯ 근로 장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내 4. 채용 절차 ◯ 1차 실기 전형 : 1차 과제곡 연주 ◯ 2차 실기 전형 : 2차 과제곡 연주 ◯ 3차 면접 전형 : 대면 면접 5. 기타사항 ◯ 더블베이스는 모든 곡 솔로 튜닝으로 연주 (1차, 2차 모두) ◯ 1차 실기 전형은 모든 채용 분야 반주 없이 진행 (1차만) ..PAGE:3 [전형별 세부 내용] 구분 내용 1차 (실기) 전형 ☐ 실기 전형 - 실기 응시 인원에 따라 2일간 진행이 될 수도 있음 - 장소 : 오케스트라 연습실 - 지정곡은 홈페이지 내 공지사항 참조(1차 심사 과제곡) - 블라인드 심사로 진행...

..FILE:1. 1st Violin.pdf ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..FILE:10. Bassoon .pdf ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..PAGE:11 ..PAGE:12 ..PAGE:13 ..PAGE:14 ..PAGE:15 ..PAGE:16 ..PAGE:17 ..PAGE:18 ..PAGE:19 ..PAGE:20 ..PAGE:21 ..PAGE:22 ..PAGE:23 ..FILE:11. Horn .pdf ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..PAGE:11 ..PAGE:12 ..PAGE:13 ..FILE:12. Trombone .pdf ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..PAGE:11 ..PAGE:12 ..FILE:13. Percussion Principal.pdf ..PAGE:1 ..PAGE:2 ..PAGE:3 ..PAGE:4 ..PAGE:5 ..PAGE:6 ..PAGE:7 ..PAGE:8 ..PAGE:9 ..PAGE:10 ..PAGE:11 ..PAGE:12 ..PAGE:13 ..PAGE:14 ..PAGE:15 ..PAGE:16 ..PAGE:17 ..PAGE:18 ..PAGE:19 ..PAGE:20 ..PAGE:21 ..PAGE:22 ..PAGE:23 ..PAGE:24 ..PAGE:25 ..PAGE:26 ..PAGE:27 ..PAGE:28 ..PAGE:29 ..PAGE:30 ..PAGE:31 ..PAGE:32 ..PAGE:33...

<별지서식 제1호> 입 사 지 원 서 1. 인적사항 등 ※응시번호 공란 응시자 ID 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오. 인적 사항 성명 한 글 영 문 현주소 (�� ) 생년월일 연락처 휴 대 폰 비상연락처 E-Mail 병역사항 필 미필 면제/비대상 국가보훈 대상자 대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) 비대상 장애대상 대 상 비대상 2. 응시분야 연번 채용 분야 직책 채용인원 응시분야 체크 1 1st 바이올린 단원 2명 2 2nd 바이올린 단원 1명 3 비올라 단원 2명 4 첼로 부수석 1명 5 더블베이스 단원 1명 6 플루트 단원 1명 7 오보에 수석 1명 8 오보에 단원 1명 9 클라리넷 단원 1명 10 바순 단원 1명 11 호른 단원 1명 12 트롬본 (Utility Trombone) 단원 1명 13 타악기 수석 1명 14 튜바 단원 1명 3. 경력사항 기관명 기간 직위 기타사항 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 4. 교육사항 전공 및 교육과정 교육기간 비고 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 년 월~ 년 월 ※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명 기재하지 않음) 5. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오....

◯ ⌜형법⌟제303조 또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 3. 근로조건 및 보수 채용 분야 고용형태 고용기간 근로시간 연봉 비고 경영관리팀 정규직 (팀원) 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘22.12월중) 주 40시간 (유연근무제 운영) - 사원급 : 2,800만원 내외 - 대리급 : 3,000만원 내외 - 과장급 : 3,500만원 내외 4대보험 등 공연기획팀 기간제 (팀원) 계약일로부터 ’23.12.31.까지 “ - 2,400만원 내외 “ 홍보마케팅팀 기간제 (팀원) 계약일로부터 ’23.12.31.까지 “ “ “ ◯ 근로장소 : 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층 ※ 경영관리팀 팀원 정규직 임용 조건 등 ◯ 수습 기간 3개월 적용(수습 기간 내 평가를 통하여 정규직 채용 여부 확정 예정) ◯ 수습 기간 내 급여 100% 지급 ◯ 연봉은 경력을 반영하여 결정 4. 지원서 접수 ◯ 접수기간 :...

<별지서식 제1호> 입 사 지 원 서 1. 인적사항 ※응시번호 공란 제출 응시분야 응시자 ID 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오. 인적 사항 성명 한 글 영 문 현주소 (�� ) 연락처 휴 대 폰 비상연락처 E-Mail 병역사항 □ 필 □ 미필 □ 면제/비대상 국가보훈 대상자 □ 대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) □ 비대상 장애대상 □ 대 상 □ 비대상 2. 교육사항 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육 □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육 □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육 □ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육 ※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명 기재하지 않도록 주의) 및 교육 전문 기관 등에서 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오(직무 관련성이 높은 순으로 작성) 3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. (외국어 포함) 구분 자격증명 발급기관 취득일자 자격증 (직무관련) 기타 자격 (외국어 등) * 외국어 성적은 공고일 기준 최근 2년 이내 발급한 증명서 형태의 서류만...

특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 3. 근로조건 및 보수 등 채용 분야 고용형태 고용기간 근로시간 연봉 비고 경영관리팀, 공연기획팀, 홍보마케팅팀 정규직 (팀원, 팀장) 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘23.3월중) 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 경영관리팀, 홍보마케팅팀,공연지원팀 기간제 (팀원) 계약일로부터 ’2312.31.까지 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 ◯ 근로장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내 ◯ (기간제)계약기간이 만료되어 후임자 채용전 까지 6개월이 초과하지 않은 범위 내에서 연장할 수 있음 ※ 정규직 및 기간제 근로자 수습기간(3개월) 운영 - 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵 다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할...

<별지서식 제1호> 입 사 지 원 서 1. 인적사항 등 ※응시번호 공란 응시자 ID 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오. 인적 사항 성명 한 글 영 문 현주소 (�� ) 연락처 휴 대 폰 비상연락처 E-Mail 병역사항 필 미필 면제/비대상 국가보훈 대상자 대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) 비대상 장애대상 대 상 비대상 2. 응시분야 연번 채용 분야 채용 형태 채용인원 응시분야 체크 1 경영관리팀(팀원) 정규직 1명 2 경영관리팀(팀원) 기간제 근로자 1명 3 공연기획팀(팀장) 정규직 1명 4 공연기획팀(팀원) 정규직 1명 5 홍보마케팅팀(팀원) 정규직 1명 6 홍보마케팅팀(팀원) 기간제 근로자 1명 7 공연지원팀(팀원) 기간제 근로자 1명 3. 교육사항 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 ※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명...

◯ ⌜형법⌟제303조 또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 3. 근로조건 및 보수 등 채용 분야 고용형태 고용기간 근로시간 연봉 비고 공연기획팀 정규직 (팀원) 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘23.4월중) 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 홍보마케팅팀 기간제 (팀원) 계약일로부터 ’2312.31.까지 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 ◯ 근로장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내 ◯ (기간제)계약기간이 만료되어 후임자 채용전 까지 6개월이 초과하지 않은 범위 내에서 연장할 수 있음 ※ 정규직 및 기간제 근로자 수습기간(3개월) 운영 - 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵 다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수...

<별지서식 제1호> 입 사 지 원 서 1. 인적사항 등 ※응시번호 공란 응시자 ID 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오. 인적 사항 성명 한 글 영 문 현주소 (�� ) 연락처 휴 대 폰 비상연락처 E-Mail 병역사항 필 미필 면제/비대상 국가보훈 대상자 대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) 비대상 장애대상 대 상 비대상 2. 응시분야 연번 채용 분야 채용 형태 채용인원 응시분야 체크 1 공연기획팀(팀원) 정규직 1명 2 홍보마케팅팀(팀원) 기간제 근로자 1명 3. 교육사항 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 ※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명 기재하지 않도록 주의) 및 교육 전문 기관 등에서 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오(직무 관련성이 높은 순으로 작성) 4. 자격사항 ※...

또는 ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ◯ 해외 여행 관련 법규 등에 저촉되는 자 ◯ 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 ◯ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 3. 근로조건 및 보수 등 채용 분야 고용형태 고용기간 근로시간 연봉 비고 공연기획팀 경영관리팀 정규직 (팀원) 계약일로부터 기한의 정함이 없는 근로계약 (‘23.4월중) 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 홍보마케팅팀 기간제 (팀원) 계약일로부터 ’2312.31.까지 주 40시간 (유연근무제 운영) 회사 내규에 따름 4대보험 등 ◯ 근로장소 : 국립심포니오케스트라 사업장 내 ◯ (기간제)계약기간이 만료되어 후임자 채용전 까지 6개월이 초과하지 않은 범위 내에서 연장할 수 있음 ※ 정규직 및 기간제 근로자 수습기간(3개월) 운영 - 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵 다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음....

<별지서식 제1호> 입 사 지 원 서 1. 인적사항 등 ※응시번호 공란 응시자 ID 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 포함 6자리를 기입해 주십시오. 인적 사항 성명 한 글 영 문 현주소 (�� ) 연락처 휴 대 폰 비상연락처 E-Mail 병역사항 필 미필 면제/비대상 국가보훈 대상자 대 상(보훈번호 : 가점비율 : % ) 비대상 장애대상 대 상 비대상 2. 응시분야 연번 채용 분야 채용 형태 채용인원 응시분야 체크 1 공연기획팀(팀원) 정규직 1명 2 홍보마케팅팀(팀원) 기간제 근로자 1명 3 경영관리팀(팀원) 정규직 1명 3. 교육사항 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 구분 과목 및 교육과정명 직무관련 주요내용 교육시간 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 학교교육 직업훈련 기타교육 ※ 학교(고등학교, 대학교 포함/학교명 기재하지 않도록 주의) 및 교육 전문 기관 등에서 지원 직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입하여 주십시오(직무 관련성이 높은...

⚫ ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⚫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 직급(직책) 기준 연봉 기타 1급 임원 최소 4천5백만 ~ 최대 7천만 4대보험 가입, 복지포인트 가. ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 따른 성폭력범죄 나. ⌜아동·청소년의 성보호에 관한 법률⌟제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 3. 계약조건 및 보수 ⚫ 임용일로부터 2년 계약 ⚫ 연봉 - (재)국립심포니오케스트라 임직원 보수규정에 의거, 채용 대상자의 경력을 반영하여 결정 4. 채용 절차 ⚫ 1차 전형(서류) : 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가 ⚫ 2차 전형(면접) : PT 및 대면 면접 [전형별 세부 내용] ..PAGE:2 구분 내용 1차 (서류) 전형 구 분 배 점 세부 심사 기준 자기소개서 30점 자기소개서 작성 충실도 관련 분야 경력 30점 직무와 관련된 실무...

사람 ⚫ ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⚫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 따른 성폭력범죄 나. ⌜아동·청소년의 성보호에 관한 법률⌟제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 3. 계약조건 및 보수 ⚫ 정규직 임용 조건 - 수습 기간 6개월 적용(수습 기간 내 평가를 통하여 정규직 채용 여부 확정 예정) - 수습 기간 내 급여 100% 지급 ⚫ 연봉 - 채용 대상자의 경력을 반영하여 결정 직급(직책) 기준 연봉 기타 팀장 최소 3천5백만 ~ 최대 6천5백만 4대보험 가입, 복지포인트, 초과근무수당 4. 채용 절차 ⚫ 1차 전형(서류) : 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가 ⚫ 2차 전형(면접) : PT 및 대면 면접 [전형별 세부 내용] 구분 내용 1차 (서류) 전형 구 분 배 점 세부 심사 기준 자기소개서 30점...

⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⚫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. ⌜성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법⌟제2조에 따른 성폭력범죄 나. ⌜아동·청소년의 성보호에 관한 법률⌟제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 3. 계약조건 및 보수 ⚫ 정규직 임용 조건 - 수습 기간 6개월 적용(수습 기간 내 평가를 통하여 정규직 채용 여부 확정 예정) - 수습 기간 내 급여 100% 지급 ⚫ 연봉 - 채용 대상자의 경력을 반영하여 결정 직급(직책) 기준 연봉 기타 3급 팀원 3천5백만 원 내외 4대보험 가입, 복지포인트, 초과근무수당 별도지급 4급 팀원 3천만 원 내외 위와 동일 4. 채용 절차 ⚫ 1차 전형(서류) : 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가 ⚫ 2차 전형(면접) : PT 및 대면 면접 [전형별 세부 내용] 구분 내용 1차 (서류) 전형 구 분 배 점 세부...

- 채용형 인턴: 인턴 기간(4개월) 적용 · 채용형 인턴은 4개월 인턴 근무(기간제 근로 계약) 후, 정규직 전환 평가*를 거쳐 채용 시 해당 직급의 정규직 임용(전환평가 점수 100점 만점에 80점 미만은 정규직 전환 제외, 입사일은 인턴 근로계약 체결일로 소급 적용) * 전환 평가: 인턴 기간 근무실적 및 근태, 다면평가, 발표 등 종합적으로 평가 ㅇ보수수준 - 기본급(연봉액) *제수당 별도 구분 1급 수석 2급 책임 3급 선임 4급 주임 5급 사원 6급 사원 정규직 상한액 72,960 64,000 53,100 44,000 38,160 32,640 하한액 57,000 50,000 45,000 40,000 36,000 32,000 ※ 인턴기간(4개월) 동안은 해당 직급 정규직 보수 수준의 80% 지급(제수당 별도) 4. 시험방법 *정규직, 채용형 인턴 동일 가. 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사 ㅇ 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격･경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사 ㅇ 채용단위별 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우 서류전형 기준에 따라 ‘5배수’까지 합격자로 결정(동점자 발생으로 5배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능) ㅇ 서류전형 기준 :...

에 규정된 죄 를 범한 사람으로서 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 년이 지나 100 3 지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면해임되거나 · ▪ 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 집행유예를 선고 ( 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 조에 따른 성폭력범죄 . 2 「 」 나 . 아동청소년의 성보호에 관한 법률 제 조제 호에 따른 아동청소년대상 성범죄 · 2 2 · 「 」 징계로 파면처분을 받은 때부터 년이 지나지 아니한 자 5 ▪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 년이 지나지 아니한 자 3 ▪ ..PAGE:4 . 채용형태 채용분야 인원 직급 직위 ( ) 자격요건 정규직 일반행정 경영 기획 ( ) ‧ 명1 일반직 급2 부장 ( ) ㅇ 급 공무원 이상으로서의 경력이 년 이상인 5 3 자 ㅇ 급 공무원 이상으로서의 경력이 년 이상인 자 6 10 ㅇ 전문자격증변호사 세무사 노무사 회계사 등 소지자 ( , , , ) 로서 년 이상의 경 8 력자 ㅇ 박사학위 소지자로서 관련분야 년 이상의 경력자 6 ㅇ 석사학위 소지자로서 관련분야 년 이상의 경력자...

붙 임 직무기술서 채용분야 세부분야 임용직급 채용형태 근무예정부서 일반행정 경영‧기획 일반직 2급 책임 정규직 기획운영부 주요 업무 ○ 기획운영부 부서업무 총괄 - 주요 정책 개발 및 업무 계획 수립・조정 - 인사 및 노무 업무 - 예산 편성 및 집행・조정 - 국회, 서무, 회계 등 총괄 등 - 시설 관리 업무 - 기타 업무분장에 의한 업무 필요 역량 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 문제해결 능력, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 전략적 사고력, 분석력, 창의력, 조정능력, 집행관리 능력 필요 지식 ○ 경영환경 분석 및 문제해결을 위한 지식 ○ 조직운영 및 인사관리 등 제도개선을 위한 이론적·실무적 지식 ○ 내부규정 제·개정 절차, 근로기준법, 조직행동론, 의사소통법, 설득기법 ○ 예산 계획 수립 및 관리에 관계기관 협력 및 관계법령에 대한 이해 ○ 문화예술 행정절차에 대한 지식 응시 자격 요건 ○ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 5급 공무원 이상으로서의 경력이 3년 이상인 자 2. 6급 공무원 이상으로서의 경력이...

평가항목 총점 100점 중 2점(2% 비율) 적용, 중복 인정 불가 통번역 시험 종류 기준 점수 토플(TOEFL) IBT(97점) 이상 토익(TOEIC) 870점 이상 (뉴)텝스(TEPS) 452점이상 지텔프(G-TELP) Level 2의 88점 이상 플렉스(FLEX) 800점 이상 토익스피킹(TOEIC SPEAKING) Level 7 이상 오픽(OPIC) 또는 오피(OPI) Advanced Level(AL) 이상 ㅇ 기준 점수 이상의 영어 점수 소지자(2점) - 평가항목 총점 100점 중 2점(2% 비율) 적용, 중복 인정 불가 대 상 가산점 내용 비고 장애인 ㅇ 서류전형 만점의 5% * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 서류전형 시 적용 ○ 가산점 ※ 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정 4. 채용방법 가. 1차 서류전형 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정 ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정 ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합,...