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대 통 령 표 창 수출유공 ㈜덱스터 김용화 대표 덱스터 창립 후, 국내 유일 시각효과 기술관련 R&D센터를 운영하며 꾸준한 VFX 기술 개발로 ‘지취위호산’등 중국 대형영화 제작에 참여하며 국내 VFX기술의 중국 영화시장 진출에 기여함 문화교류공헌 JJS미디어 (마이뮤직테이스트) 이재석 대표 공연시장의 수요를 예측·분석할 수 있는 플랫폼 '마이뮤직테이스트' 개발 및 런칭을 통하여, 해외 팬들의 수요에 맞춘 국내 아티스트의 해외공연 기획과 해외 아티스트 내한공연 운영으로 한류 콘텐츠 및 공연 문화 확산에 기여함 국 무 총 리 표 창 수출유공 KBS미디어 안병산 팀장 중화권 지역에 '가을동화', '조선총잡이', '내딸 서영이'등 드라마를 수출하고, 중국 뉴미디어 플랫폼 및 포맷 공동사업을 개발, 방송 콘텐츠의 수출 영역을 확대시켜 한류 재확산에 기여함 문화교류공헌 주식회사 어크로스 박태규 대표 2007년부터 ‘상속자들’, ‘정도전’, ‘청담동 스캔들’ 등 약 120여 작품 총 4,500만 달러의 한국 방송 콘텐츠 판권을 일본으로 수입하고 한류콘텐츠로는 생소했던 버라이어티 장르를 선도적으로 배급하는 등 일본 내 한국 콘텐츠 확산에 기여함 문 체 부 ...

12:00 이벤트무대 세계적인 라이선시 업체를 연사로 초청하여 세계 토이 시장의 트렌드와 한국 캐릭터 및 토이 시장의 진출방법이라는 주제로 keynote 강연 진행 비즈니스 프로그램 LIMA Licensing University 12. 16(수) 14:00 ~ 17:30 컨퍼런스룸(남) 318(실무) / 327(기본) 글로벌 전문인재 육성 실현을 위해 세계적 라이선싱 기관 LIMA의 라이선싱 산업에 대한 전문가 인증 수료 교육과정 프로그램(기본과정, 실무과정) 사업설명회 12. 16(수) ~ 18(금) 10:00 ~ 18:00 컨퍼런스룸(남) 317호 국내외바이어를 대상으로 캐릭터업체의 신규사업, 프로젝트, 캐릭터 제품 등 소개 및 발표하는 사업설명회 글로벌 비즈멘토링 12.17(목) 14:00 ~ 18:00 컨퍼런스룸(남) 311~312, 315~316호 세계적 라이선싱 기관인 LIMA의 캐릭터 라이선싱 전문가와 희망자간 해외 시장 현황 및 진출방법에 대한 1:1 상담프로그램 * 국내 라이선싱 전문가와의 비즈멘토링 신설 1:1 비즈매칭 12. 16(수) ~ 18(금) 10:00 ~ 18:00 E홀 참가업체와 국내외 바이어의 1:1비즈니스 상담 웰컴리셉션 12. 16(수) 18:30 ~ 20:00 LU; 참가업체와 바이어 간의 자유로운 네트워킹 파티 옥외 캐쥬얼 미팅 형태로...

와이맵(YMAP) 러닝타임 60분 관람연령 8세 이상 <마담 프리덤>은 가정주부의 열정과 일탈의 관한 이야기이다. 무대는 마담 프리덤의 방, 마담 프리덤의 카페, 마담 프리덤의 정원으로 구성된다. 무용, 영상, IT의 융합으로, ‘예술과 기술’을 주제로 2013년 ‘에든버러 인터내셔널 페스티벌’에서 “미래적인 완벽한 융합”이라고 소개되며, 타임즈, 헤럴드, 가디언 등 많은 해외 언론의 주목을 받았다. ‘2014년 Art in America’에서 ‘금주의 아젠다’로 선정되면서 월트 디즈니 콘서트 홀 레드캣 초청 공연 및 2015년 국립현대미술관 다원예술 프로젝트 초청으로 공연 하였다. <마담 프리덤>은 한국 전통춤인 태평무 춤사위와 현대무용 그리고 사교댄스가 자유부인(1957,한형모감독)의 영화클립, 60년대 TV쇼 아카이빙 풋티지, 몰입형 영상무대 공간과 결합하여 융복합 공연의 진수를 보여줄 것이다. 특히 IOSONO(WFS: Wave Field Synthesis 기술을 기반으로 현장감과 실제 음원의 방향감을 극대화하는 3D사운드 솔루션) 그리고 실시간 다채널 편집 기술, 영상, 조명, 음향 통합운영 기술로 표현될 예정이다. “이 얼마나 흥미롭고 내실 있는 멀티미디어 무용극인가”...

연출・작가・작곡・프로듀서・안무 등 기초창작인력 양성을 위한 실습형 ‘공연예술창작스튜디오’ 신설 - (분야) 실전 창작경험을 통해 숙련이 필요한 기초창작분야 * ‘16년 무용·연극·음악·전통 4개 장르 시범 운용 (창작공연 제작실습 포함) - (방식) 대학로 공연장 활용 현장형 실습교육 ❍ 전통예술기획자 양성(45명), 공연 기획전문인력 파견(136명), 큐레이터 글로벌 역량 강화(35명) 등 전문기획인력 지원 ❍ 미술은행의 대여방식을 다양화하고, 대여가능 대상을 확대하여 사장되는 미술품의 대여 활성화 도모 저소득・고위험 예술인 복지 확대 ❍ (창작준비금) 고용보험 가입이 어려운 저소득 예술인에게 창작준비 기간 중 실업급여 성격의 지원금(3백만원) 수시 지원(4000명) ❍ (산재보험) 무술연기자‧무용수 등 상해위험이 높은 직종 예술인에 산재보험료의 50% 지원 및 홍보 확대(최대 6000명) ❍ (국민연금보험‧고용보험) 표준계약서로 계약을 체결한 예술인과 사업주에게 보험료의 50% 지원(최대 2000명 지원) ❍ (고용보험) 예술인 고용보험 가입 지원 추진(고용노동부 협의) 체육계 선진화 단체 통합과 연계, 체육개혁 제도 정비 완결 체육단체 통합 완료 및 선순환...

직위 및 인원 구 분 채용직위 채용직급 임용기간 근무지 과장급 공모직위 기업혁신지원과장 4급 과장급 2년 대 전 2. 담당업무 채용직위 주요업무내용 기업혁신 지원과장 ▪ 중견기업의 글로벌 전문 기업화 촉진 총괄 ▪ 글로벌 전문 기업 육성을 위한 지원사업의 발굴·추진 ▪ 중견기업 기술혁신 촉진시책의 수립·추진 ▪ 중견기업의 디자인, 브랜드 및 품질역량 확대 ▪ 중견기업의 생산성 향상 지원 ▪ 중견기업에 대한 기술보호 및 지식재산경영 지원 ▪ 중견기업의 글로벌 마케팅 지원 등 해외 진출 역량 제고 ▪ 중견기업 세계시장 진출을 위한 전문인력 지원 및 유치 ▪ 중견기업의 인력육성과 재직자 교육 프로그램의 발굴․추진 ▪ 중견기업 지배구조 개선 및 경영혁신 촉진 ▪ 중견기업의 기업인수·합병, 신사업 발굴 활성화 지원 ▪ 벤처형 중견기업에 대한 지원 시책의 수립·시행 ▪ 유망 중견기업·중소기업의 글로벌 기업화 육성·지원 3. 응시자격 요건 ￭ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자 <필수요건> - 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 - 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 -...

경력직 공무원 o「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 o 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원 나) 경력 또는 실적요건 o 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 2. 능력요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력 ④ 조직관리능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력 ⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력 3. 특별요건 ① 자격증 무, □ 유 ② 외국어 : 무, □ 유 ③ 정보화능력 : 무, □ 유 ④ 기타 특별요건 ∘인사교류계획이나 개방형․공모 직위...

명세서(인적자원개발과장) I. 기본사항 1. 부처명 2. 직 위 명 3. 보직 가능한 공무원의 종류 4.직 급 고용노동부 인적자원개발과장 서기관, 기술서기관 4급 5. 주 요 업 무 내 용 비 중 ○ 기업의 직업능력개발촉진정책의 수립‧지원 20 ○ 재직근로자 직업능력개발, 대‧중소기업 직업훈련 컨소시엄 운영 지원 20 ○ 중소기업 등 근로자 직업능력개발훈련 참여 지원 20 ○ e-러닝 등 각종 직업능력개발과정의 개발‧보급 20 ○ 기업 내 인적자원개발체제 표준모델의 개발 및 보급 등과 관련한 업무 20 6. 관 련 분 야 ○ 근로자 직업능력개발정책 및 노사정책‧근로기준‧산업안전보건‧고용정책‧고용보험 등 고용노동정책 전 분야 7. 필요 지식 및 기술 ○ 근로자 직업능력개발 관련 법령‧제도 등을 포함한, 노사정책 및 근로기준, 고용정책 등 고용노동정책 전반에 대한 전문지식 ○ 자치단체 및 타부처, 유관기관 등과의 정책‧이해관계 조정능력 ○ 갈등관리‧조직관리 등 조직운영능력 및 소통의 리더십 II. 직무수행요건 1. 임용자격 요건 가. 필수요건 ○ 4급 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ○ 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 ...

농식품 정책업무 또는 이와 관련된 분야 7. 필요지식 및 기술 ◦ 농업분야 전반에 대한 지식 및 기술, 정보통신 관련 최신 동향에 대한 지식 ◦ 정보통신보안 및 정보보호에 대한 법령 및 기술 지식 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임용자격 요건 가) 필수요건 ◦ 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ◦ 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년)이상인 자 또는 이에 상응하는 자 ◦ 연구사 또는 지도사로서 승진소요최저연수(5년) 이상인 자 ◦ 4급(연구관․지도관 포함) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 나) 경력 또는 실적요건 ◦ 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 2. 능력요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의...

10 ⑥ 소속 기관의 인사사무, 보안관리, 예산운용, 국유재산 관리 20 6. 관련분야 통일 및 북한문제, 남북회담 또는 이와 관련된 분야 7. 필요지식 및 기술 통일 및 북한문제, 남북회담과 관련된 학문적․경험적 지식 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임용자격 요건 가) 필수요건 o 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 o「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 o 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원 나) 경력 또는 실적요건 o 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 2. 능력요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력 ④ 조직관리능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ)...

* 필요시 수상, 상훈 등 증빙자료 또는 학위ㆍ연구논문, 저서 등의 요약서(논문초록 또는 서문, 저서의 경우 표지 사본 등으로 대체 가능)를 붙임문서로 첨부할 수 있음 직 무 수 행 계 획 서 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용) 개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한) 개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다. 가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응모한 개방형 직위의 공개모집 시험자료로 활용 ⇨ 개방형 직위 응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터...

추진 ○ 청렴의식 수준 제고 및 청렴문화 확산 교육 실시 등 공직윤리 확립 ○ 재산등록의무자의 재산신고관리 및 재산 심사 ○ 퇴직공직자에 대한 취업제한 관련 업무 수행 등 국방 민원서비스 만족도 향상 ○ 민원제도 및 민원사무의 진단․개선을 통한 국민 만족도 제고 ○ One-stop 국방민원 콜서비스 제공 확대 ○ 전군 민원관계관의 국방민원 서비스 역량 강화 ○ 종합민원실 및 국방신고센터의 운영 등 금전 및 물품 손․망실의 처리 전비품의 검사․확인 및 전비품검사위원회의 운영 행정정보공개에 관한 사항 그 밖에 장관이 감사에 관하여 지시한 사항의 처리 2 현 직위 당면 과제 1) 국방부 자체감사 ○ 국정과제 점검, 특정감사, 복무감사, 수시감사 실시 2) 반부패 청렴정책 추진 ○ 클린국방 실천과제 이행실태 점검 ○ 국방부 반부패 청렴정책 수립․추진, 각 군 및 국직기관 반부패 시책 평가 ○ 고위공직자의 ‘노블레스 오블리주’ 실천 강조, 공직자 청렴교육 이수 의무화 3) 공직윤리 확립 ○ 재산신고․심사, 취업제한, 병역신고 등 4) 국방 민원서비스 만족도 향상 ○ 국민의 불편․불만사항을 적극 발굴․개선 ○ 국방민원 콜서비스 업무확대 추진 3 업무...

한함 9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 1장이내로 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및...

한함 9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 1장 이내로 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및...

9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을...

9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을...

9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을...

직 위 임용가능 직 급 주요 업무내용 대전고용센터 소장 부이사관, 서기관 또는 기술서기관 ․ 관할 내 자체 고용대책 수립 및 일자리 창출 업무 ․ 관할 내 취업알선, 훈련상담, 고용정보 제공 업무 ․ 관할 내 구직자 진로지도, 실업급여 지급, 장년‧여성 등 취약계층에 대한 취업지원 업무 ․ 관할 내 고용안정사업 집행‧관리 및 부정수급 조사‧처리 관련 업무 ․ 관할 내 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산 지원 등 직업능력개발 훈련 관련 업무 2. 임용예정기간 ○ 임용기간: 최소 2년(연장 가능) 3. 응시자격요건 1) 필수요건 ○ 3급(4급) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ○ 4급(5급) 공무원으로 승진소요최저연수 3년(4년) 이상 또는 이에 상응하는 자 ○ 연구사‧지도사로서 승진소요최저연수(5년) 이상인 자 ○ 3급(4급) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 나. 경력 또는 실적요건 ○ 업무 관련 분야*의 경력‧실적‧학력 등 소지자 * 노사정책, 근로기준, 산업재해예방, 고용정책, 직업능력개발, 고용보험, 고용평등 등 고용노동정책 전 분야 4. 심사방법 및 일정 ○ 심사방법: 서류전형 및 면접시험 -...

서비스 제공 2) 우수 지식재산의 창출‧활용 촉진 3) 지식재산의 보호 실효성 제고 4) 지식재산 인력양성 및 대국민 서비스 제고 채용 직위 정보관리과장 1 직위 주요 업무 1) 지식재산권 데이터 구축 및 품질 관리 ○ 데이터 구축‧품질관리체계 개선 계획 수립 및 추진 ○ 데이터 품질관리시스템 운영, 데이터 오류 정비 실시 2) 국내외 지식재산 데이터 입수 및 교환 정책 ○ 산업재산권 공보 발간 및 국외 공보데이터‧가공데이터 입수‧교환 ○ WIPO, OHIM 등 국내외 기관(국가)과의 데이터 교환 및 검색서비스 지원 3) KPA(한국특허영문초록), 표준기술문서 DB 구축 및 보급 ○ KPA 구축사업 계획 수립‧운영 및 해외 배포처 확대 ○ 심사부서 맞춤형 표준문서 DB 확대 구축 및 검색 편의성 제공 4) 서면서류 전자화 및 과거 이미지공보 전자화 사업 추진 5) 대민 지식재산정보 검색시스템(KIPRIS / KIPRISplus) 강화 추진 ○ 대국민 특허정보검색서비스 편의성 강화 및 검색 콘텐츠 발굴 제공 ○ 특허 정보 개방‧공유를 위한 유통 플랫폼 고도화 사업 추진 6) 비특허문헌서비스 제공, 기록관실 운영 및 정보공개제도 운영 7) IP정보 서비스 산업 육성을 위한 정책 지원 2...

○ 법령 위반 무선국에 대한 행정처분 ○ 방송통신설비 기술기준 적합조사 ○ 공중케이블 정비정책 지원에 관한 사항 ○ 초고속정보통신건물 인증업무 관리감독 ○ 정보보호 최고책임자 신고접수 관리 및 행정처분 등 전파감시활동 주파수 이용현황 조사‧분석 등 전파관리업무 ○ 전파의 일반감시, 기술기준 위반 감시 및 불법무선국 조사‧단속 ○ 주파수 이용현황 조사‧분석 및 전파 혼신조사 처리 ○ TV수신환경조사 및 전파환경 측정 ○ 국가 중요통신망 보호 지원 및 통신보안 준수지도 등 3) 불법방송통신기자재, 불법감청설비, 영리목적의 광고성정보전송위반자 조사 등 불법행위 조사 단속업무 ○ 관련법령 위반자 행정처분, 검찰 송치 ○ 전기통신설비제공 및 이용실태 감독 ○ 개인정보 침해관련 접수사항의 자료제출요구 및 검사 4) 전파사용료 및 불법스팸 과태료 징수 5) 정보화 및 정보보호업무에 관한 사항 6) 세입‧세출‧인사에 관한 사항 7) 대외 홍보업무에 관한 사항 2 현 직위 당면 과제 1) 전파환경 변화에 따른 전파감시의 효율적 추진 2) 국가통신망 및 재난안전관련 중요 무선국에 대한 유해 전파요인 사전제거 등 선제적 예방‧방지활동 수행 3)...

강화 - 금융업무 상시검사시스템의 효율적인 운영 및 개선 - 위험기반(RBA) 자금세탁방지 시스템 고도화 추진 - 의심거래보고(STR)에 대한 적정성 향상 추진 방안 마련 및 분석 - 자금세탁방지(STR, CTR, EDD 등) 관련 직원 교육 강화 및 시스템 개선 3) 우정사업 관련 법령, 행정심판 및 소송(우편 및 금융 관련 소송 제외)업무 총괄 - 우정사업본부에서 입안하는 중요문서에 대하여 사전에 법규준수 등을 검토 - 우정사업본부를 당사자로 하는 행정소송 및 일반소송에 대한 지휘‧관리 - 우정사업 조직의 법적 위험을 사전에 차단하는 법률자문 업무 - 우정사업 관련 법령 제‧개정에 대한 지원 및 내부 행정규칙 관리 4) 유관기관 등과의 업무협조 활동 추진 2 현 직위 당면 과제 1) 우정사업본부의 내부적 윤리경영 환경과 법규준수 조직문화 조성 ❍ 임원 및 직원이 업무를 수행함에 있어 따라야 할 기본적인 절차와 내부통제 기준 수립 ❍ 우체국 자산운용의 신뢰성과 투명성 제고 ❍ 전 임직원이 자율적으로 내부통제 통제 기준을 준수하도록 지원⋅관리 2) 우정사업본부 자금운용관리 내부통제 강화 활동 추진 ❍ 준법감시 기능 강화 - 사전적 상시적 내부통제가 가능하도록...

경기도교육청인사위원회 공고 제2016 -37호 경기도교육청 대외협력담당관(개방형 직위) 공개 모집 경기도교육청 대외협력담당관(개방형직위)을 다음과 같이 공개채용 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다. 2016년 3월 02일 경기도교육청인사위원회위원장 1. 임용예정 직위 및 개요 가. 채용 예정 직위 및 주요 업무 임용예정 직위 임용가능 직급 주요 업무 내용 채용 인원 대외협력담당관 지방서기관 또는 4급(상당)일반임기제공무원  도의회ㆍ국회 지원 업무, 대외협력 업무 총괄  국정감사 ㆍ행정사무감사 업무 총괄  도의회 의사일정 관리  도의회 교육행정 질문ㆍ 답변 관리  도의회 정례회ㆍ임시회 상정안건 관리  국회 교육과학기술위원회와의 협력업무  도내 제정당과의 협력업무 및 정책공조 업무  도의회 상임위원회ㆍ특별위원회,정례회ㆍ임시회 지원  대응지원사업 및 교육협력사업 운영  교육단체담당 업무 총괄 1명 나. 임용(계약)기간 : 2년 (성과에 따라 3년의 범위 내에서 연장 가능) 2. 임용 신분 가. 민간인의 경우는 임용계약을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 계약기간 동안 지방공무원법 및 지방공무원임용령에 의한...

업무 1) 위성통신사업 선행연구 및 사업추진기본전략 수립 2) 위성통신사업 중기계획 / 예산안의 작성 및 예산집행실적의 분석·결산 3) 연구개발사업 전반에 대한 관리·조정 업무 - 제안요청서 작성·공고, 제안서 접수·평가, 기술협상 등 - 탐색·체계개발 기본계획, 실행계획, 결과보고 작성 등 - ILS·시험평가·품질보증·형상관리 등 사업관리 업무수행 4) 구매사업 전반에 대한 관리·조정업무 - 구매계획 수립, 제안요청서 작성·공고, 제안서 접수·평가 등 - 대상 장비 선정, 협상, 시험평가, 가계약, 기종결정, 계약체결 등 5) 해당사업관련 대국회, 언론 등 국민홍보 및 대외협력업무와 관련된 회의체 등의 운영에 관한 업무 2 현 직위 당면 과제 1) 군위성통신 체계개발기본계획(안) 수립 및 위원회(방추위) 심의 2) 군위성통신체계-Ⅱ 체계개발 사업관리 3 업무 특성 관련분야 ․위성통신공학 분야 ․방위력개선 사업관련 전문기술 ․방위력개선 사업관리분야 정보화 사항 ․특별 정보화능력 불필요 어학 사항 ․특별 어학능력 불필요 업무 관련 법령 ․방위사업법/시행령/시행규칙 ․국가를 당사자로하는 계약에 관한 법률 등 4 필요 역량 ○ 중점 역량 ① 전문성이...

한함 9 제출 서류 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함) 이력서 1부(첨부양식) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이내에 1장이내로 제출할 것) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함) 10 기타 사항 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및...

경력직 공무원 o「고위공무원단 인사규정」제7조의 요건을 갖춘 고위공무원단 후보자 o 고위공무원단 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에서 근무한 경력이 있는 지방공무원 나) 경력 또는 실적요건 o 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 2. 능력요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 관한 전문 지식 및 기술 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 방식의 전파능력 ④ 조직관리능력 ⅰ) 부서내부 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력 ⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력 3. 특별요건 ① 자격증 무, □ 유 ② 외국어 : 무, □ 유 ③ 정보화능력 : 무, □ 유 ④ 기타 특별요건 ∘인사교류계획이나 개방형․공모 직위...

직위 및 인원 구 분 채용직위 채용직급 임용기간 근무지 과장급 공모직위 기업혁신지원과장 4급 과장급 2년 대 전 2. 담당업무 채용직위 주요업무내용 기업혁신 지원과장 ▪ 중견기업의 글로벌 전문 기업화 촉진 총괄 ▪ 글로벌 전문 기업 육성을 위한 지원사업의 발굴·추진 ▪ 중견기업 기술혁신 촉진시책의 수립·추진 ▪ 중견기업의 디자인, 브랜드 및 품질역량 확대 ▪ 중견기업의 생산성 향상 지원 ▪ 중견기업에 대한 기술보호 및 지식재산경영 지원 ▪ 중견기업의 글로벌 마케팅 지원 등 해외 진출 역량 제고 ▪ 중견기업 세계시장 진출을 위한 전문인력 지원 및 유치 ▪ 중견기업의 인력육성과 재직자 교육 프로그램의 발굴․추진 ▪ 중견기업 지배구조 개선 및 경영혁신 촉진 ▪ 중견기업의 기업인수·합병, 신사업 발굴 활성화 지원 ▪ 벤처형 중견기업에 대한 지원 시책의 수립·시행 ▪ 유망 중견기업·중소기업의 글로벌 기업화 육성·지원 3. 응시자격 요건 ￭ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항에 해당하지 않는 자 <필수요건> - 4급(연구관․지도관 포함) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 - 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 -...

직위 임용가능 직급 주요 업무내용 국가기술 표준원 기술규제 대응국장 일반직 고위공무원 (나등급) ㅇ 기술규제 정책수립 및 무역기술장벽(TBT) 총괄․조정 ㅇ 자유무역협정(FTA)과 관련된 무역기술장벽 대응 및 이행 ㅇ 양자 및 다자 간 무역에 대한 기술장벽에 관한 협상 ㅇ 기술기준 및 시험․검사․인증분야에 관한 기술규제영향평가 실시 ㅇ 무역기술장벽(TBT) 등 기술규제에 관한 국제기구 및 외국정부와의 교류․협력 ㅇ 소관분야 기술규제 관련 실태조사 및 법․제도의 개선 ㅇ 국내·외 표준 및 인증 관련 정보의 수집․제공 등에 관한 사항 2. 임용계약기간 ㅇ 임용기간 : 2년(연장 가능) 3. 응시자격 요건 1) 필수요건 가) 고위공무원단에 속하는 경력직 공무원 나) 다음중 고위공무원단 후보자교육과정을 이수하고 역량평가를 통과한자 ․3급 공무원 ․4급 공무원으로서 3년 이상 재직한 자 ․고위공무원이 아닌 연구관‧지도관으로 7년 이상 재직한 자(연구관‧지도관으로 재직한 기간에는 5급 이상 일반직공무원으로 재직한 기간을 통산하며, 중앙행정기관의 실장‧국장 밑에 두는 보조기관 또는 이에 상당하는 직위에 재직한 연구관‧지도관의 경우에는 해당 직위에서 총...

일정수의 팬 대상으로 사인회 진행 - 사진 촬영 및 간단한 팬서비스 진행 �� 외부 부대 행사 1. 한국-프랑스 출판 전문인 만남 가. 일시 : 2016. 3. 15.(화) 09:00 ~ 17:45, 3. 16.(수) 09:30 ~ 14:00 나. 장소 : 프랑스국립도서센터(CNL) 다. 주관 : 한국출판인회의, BIEF(프랑스국제출판사무국) 라. 주제 : 한국-프랑스 출판 전문인 만남(Professional Meetings for Korean and French Publishers) 마. 내용 : 한국-프랑스 출판현황 소개 및 양국 출판 활성화 방안 논의 (1일차 : Current Situation / 2일차 : Korea-France Exchange Platform) 바. 참여 규모 : 한국, 프랑스 각 10개 출판사, 총 20개 출판사 참가 날짜 시간 내용 및 주제 3. 15.(화) 09:00-09:30 개회사 발제자  베라 미샬스키-호프만(Vera MICHALSKI-HOFFMANN) 프랑스국제출판사무국(BIEF) 회장  뱅상 모나데(Vincent MONADÉ) 프랑스국립도서센터(CNL) 원장  윤철호, 한국출판인회의(KOPUS) 회장 09:30-10:30 한국과 프랑스의 출판현황 발제자  주연선, 도서출판 은행나무  장-기 보앙, Jean-Guy BOIN, 프랑스국제출판사무국(BIEF) 10:45-12:00 한국과 프랑스의 문학 출판과 출판현황 발제자...

「공모직위 보전수당」과 월50만원의 가산금을 지급합니다. 7. 기 타 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 허위사실이 있는 때에는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 없거나, 신청자 중 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다. ○ 기타 자세한 사항은 국토교통부 운영지원과(☏ 044-201-3159)로 문의하시거나 우리부 홈페이지(www.molit.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)를 참조하시기 바랍니다. (앞 면) 응 시 원 서(원본) 국토교통부장관 귀하 본인은 건설안전과장 공모 직위 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2016년 월 일 건설안전과장 공모 직위 임용시험 사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함] ※응시 번호 성명 (한글) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (�� - )...

관련 분야에 대한 전반적인 학문적‧ 실무적 지식 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임용자격요건 가) 필수요건 o 4급 또는 이에 상응하는 경력직공무원 o 5급 공무원으로서 승진소요최저연수(4년) 이상인 자 또는 이에 상응하는 자 o 3급 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 나) 경력 또는 실적요건 해당 직위 직무 수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 2. 능력 요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련 분야에 대한 전문지식 ⅱ) 새로운 지식, 전략, 정보의 수집․분석 및 활용 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더쉽 ⅰ) 비젼 제시 및 혁신 지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략 수립 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리 능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력 ④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표 공유 능력 ⅱ) 업무개선 능력 ⅲ) 자원활용 능력 ⑤ 의사전달 및 협상 능력 ⅰ) 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 방법 구사 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력 3. 특별...

직 위 임용가능 직 급 주요 업무내용 대전고용센터 소장 부이사관, 서기관 또는 기술서기관 ․ 관할 내 자체 고용대책 수립 및 일자리 창출 업무 ․ 관할 내 취업알선, 훈련상담, 고용정보 제공 업무 ․ 관할 내 구직자 진로지도, 실업급여 지급, 장년‧여성 등 취약계층에 대한 취업지원 업무 ․ 관할 내 고용안정사업 집행‧관리 및 부정수급 조사‧처리 관련 업무 ․ 관할 내 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산 지원 등 직업능력개발 훈련 관련 업무 2. 임용예정기간 ○ 임용기간: 최소 2년(연장 가능) 3. 응시자격요건 1) 필수요건 ○ 3급(4급) 또는 이에 상응하는 경력직공무원 ○ 4급(5급) 공무원으로 승진소요최저연수 3년(4년) 이상 또는 이에 상응하는 자 ○ 연구사‧지도사로서 승진소요최저연수(5년) 이상인 자 ○ 3급(4급) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 나. 경력 또는 실적요건 ○ 업무 관련 분야*의 경력‧실적‧학력 등 소지자 * 노사정책, 근로기준, 산업재해예방, 고용정책, 직업능력개발, 고용보험, 고용평등 등 고용노동정책 전 분야 4. 심사방법 및 일정 ○ 심사방법: 서류전형 및 면접시험 -...

: 응시자는 기재하지 않습니다. ⑥ 대구광역시 수입증지란에는 10,000원 상당의 대구광역시 수입증지를 부착 <별지 제2호 서식> 이 력 서 사진부착 (3.5×4.5㎝) ▣ 개인신상 성 명 한글 한자 주민등록번호 ( 세) 현 주 소 현 소 속 기관 및 부서 : 직위 : 연 락 처 자 택 사 무 실 휴 대 폰 E-MAIL 병 역 군 필 여 부 기타사항 최 종 계 급 ▣ 교육배경 구 분 내 용 학력 및 전공 (고등학교 이상 기재) 학 교 명 입학 년 월 졸업 년 월 전 공 학 위 논문 저술 賞 등 ▣ 기술 및 자격 구 분 내 용 자격증 종 류 등 록 번 호 어 학 종 류 점수 또는 수준 기타 보유 자격 또는 기술 ▣ 학위논문 학위명 취득대학 논문제목 취득 년 월 일 지도교수 ▣ 연구실적 연번 구 분 논문제목 발표일자 발표기관 발표자 비고 ▣ 실무경력 연번 근무 또는 참여기간 주관단체 또는 근무기관 근무부서 또는 사업명 담당분야 또는 직책 (상기 경력사항은 자격요건인 경력기간을 산정하는 중요한 자료이므로, 반드시 경력증명서가 첨부되어야 하며, 경력증명서 미제출 또는 경력증명서의 발급기관 등의 검증 불가시 인정이 되지 않을 수 있음) 위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을...

역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2016. 4. 1. 인 사 혁 신 처 장 1. 임용예정 직위 부 처 직 위 직 급 고용노동부 고용노동부고객상담센터 소장 임기제 서기관 관세청 대변인(경력) 임기제 서기관 교육부 교육안전정보국장 고위공무원 나등급 (임기제 포함) 국가보훈처 국립4·19민주묘지관리소장(경력) 임기제 서기관 국민안전처 비상대비훈련과장 *재공고 서기관 (임기제 포함) 국방부 국방전산정보원장 임기제 고위공무원 나등급 산업통상자원부 국가기술표준원 제품안전정보과장 공업연구관, 서기관 또는 기술서기관 (임기제포함) 식품의약품 안전처 한약정책과장(경력) 임기제 서기관 통계청 감사담당관 부이사관 또는 서기관 (임기제 포함) 2. 임용기간 : 3년〔현직 공무원 임용시 2년〕 ◦ 근무실적이 우수한 경우 총 5년 범위 내에서 임용기간 연장 가능 ◦ 근무실적이 탁월한 경우 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용 기간 연장이 가능하며, 일반직 공무원으로 채용 가능 (직위별 공고문 참조) 3. 지원자격 : 공고문(붙임)의 응시자격 요건을 갖춘 민간인 또는 공무원 4. 응시원서 접수 ◦ 접수기간 : 2016. 4. 1.(금) ~ 2016. 4. 18.(월) 18:00까지 ◦...

2) 통합 제품안전 정보관리 시스템 확충 ○ 제품안전관리 기관 간 분산된 제품안전 정보를 연계·공유하여 제품안전 관련 제도 운영 및 대국민 정보 제공에 활용 ○ 제품안전 통합 정보시스템 고도화를 위한 정보전략종합계획을 바탕으로 하여 제품 안전관리 업무 혁신을 위한 비전과 전략 제시 3 업무 특성 관련분야 ․기계, 금속, 전기, 전자, 화공 등의 기술표준, 제품안전, 제품안전 정책 및 기획 분야 정보화 사항 ․특별 정보화 능력 불필요 어학 사항 ․특별 어학 능력 불필요 업무 관련 법령 ․제품안전기본법 ․어린이제품 안전 특별법 ․전기용품안전관리법 ․품질경영 및 공산품안전관리법 ․국가표준기본법 4 필요 역량 ○ 중점 역량 ① 전문성이 보다 요구됨 ( √ ) ② 혁신성이 보다 요구됨 ( ) ○ 상세 필요역량 역 량 상 세 내 용 가중치 ① 전문지식 및 기술 ◦ 제품안전분야 중장기 대책수립 및 시행에 따른 기획능력 ◦ 전기용품, 공산품 및 어린이제품 관련 법령, 안전기준 등에 대한 학문적․실무적 지식 ◦ 정부와 업계의 역할 분담에 대한 중립자적 조정자로서의 소양과 업계에 대한 이해력 ◦ 제품사고조사, 제품안전정보 협력 등에 대한 업무 대처 역량 45...

⇨ 국가중요시설에 대한 인명구조 초동조치 능력 및 복구능력 향상에 중점 3 비상대비 교육 추진 □ 개 요 ○ 비상대비업무 담당공무원 및 중점관리지정업체 비상대비업무 담당자를 대상으로 비상대비업무수행능력을 제고하는데 있음 ※ 관련근거 : 비상대비자원관리법, 국가전쟁지도지침(대통령훈령 제320호) □ 내 용 ○ (교육대상/주기) 중앙부·처 및 시·도(시군구 포함), 시·도교육청, 중점 관리지정업체 비상대비업무 담당자를 대상으로 매년 교육 실시 ○ (교육내용) 충무계획, 동원자원관리, 비상대비훈련, 정부종합상황실 운영, 비상대비업무 우수사례 등 Ⅳ. 비상대비훈련과장 당면 현안 과제 1 2016년 을지연습 추진 □ 2016 을지연습 개요 ○ (기 간) ‘16. 8월 예정 ○ (대상기관) 약 4,000개 기관 참여 □ 추진중점 ○ 국지도발 및 위기관리연습 내실화 - 시․도, 시․군․구 연계한 국지도발 매뉴얼 보완 및 상황조치 숙달 - 전쟁발발 이전 정치․경제․사회․외교․군사 등 위기별 조치능력 배양 ○ 실질적인 행정기관 소산 ․ 이동훈련 - ‘16년 세종청사 이전기관 포함전 기관 소산시설 사무실 설치계획 수립 ○ 상황조치 도상연습 강화 - 문제은행식 사건계획...