문화체육관광부 메인 페이지 가기

2 동일정보 인쇄(주) 대표이사 이순석 문화포장 ․서울시인쇄정보산업협동조합 기능인력양성위원회 위원장을 역임 시 실업자 신규 채용업체 고용지원금 지급 제도 신설 ․일본 미쓰비시중공업과 제휴하여 고등학교 인쇄과 재학생의 해외 연수를 추진 ․인쇄물을 미국과 일본 등에 연간 약20만 달러 상당 수출, 연간 1,000여종 이상의 고품질 포장인쇄물을 생산, 수입제품 대체 ․‘직지’ 홍보, 한중 인쇄교류 및 한일 인쇄교류 협력 주도적인 역할 ․대한인쇄문화협회 감사 및 부회장 등 활동, 클린사업장 구축 및 근로복지 환경 조성 3 ㈜대한 프린테크 대표이사 황선관 대통령 표창 ․매년 약 3백만권의 출판물을 생산, KBS 한국어능력시험지 인쇄, 포장, 배송, 서울시 발행 관광가이드북 고품질 인쇄 지원 ․병역특례업체 서울도시기술과학고와 협약 체결, 매년 2명의 졸업생 채용 인쇄기술교육 실시 ․CMS(컬러매니지먼트시스템) 등의 첨단설비 구축, 국제인쇄표준인증(G7-Master) 획득하여 품질의 고급화와 최적화 노력 ․’12년 FSC인증 획득 및 친환경잉크, 저알콜 사용 등 친환경인쇄 진력, ISO인증 획득과 국제표준요건에 부응하는 작업환경 조성 4 (주)양지사 대표이사...

수 있는 바람직한 문화예술회관 육성을 위하여 다음과 같이 직원을 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2022년 7월 18일 한국문화예술회관연합회장 1. 채용분야 및 인원 채용형태 채용분야 인 원 담당직무(예정) 정규직 (일반직) 미래전략실장 (3급/차장) 일반행정1 1명 ㅇ 미래전략실 업무 총괄 - 기관 MOU 협약 관리, 기획(신규사업, 정책 개발 등) - 문예회관 종사자 연말 포상 - 정관 및 규정 관리, 고객만족도 조사, 주간· 월간 회의자료 취합 및 관리 - 공직자 재산등록·변동신고, 비서, 기관장 일정 관리 등 - 기획, 경영전략 수립 및 기관 경영평가, 예산편성, 대외업무(국회, 문체부, 기재부 등) 총괄 - 직원 성과평가, 공공기관·공직유관단체 관련, 공직기강 및 감사 등 - 회원 관리(문예회관 회원, 지회, 운영위원회 등) 정규직 (일반직) 4급/과장 일반행정2 1명 ㅇ 국회, 문체부, 기재부 요구자료 대응 등 대외업무 ㅇ 중장기 경영전략 및 주요업무계획 수립 등 ㅇ 기획(신규사업, 정책개발 등) ㅇ 경영평가 업무 주관 ㅇ 청렴, 반부패, 감사 업무 등 ㅇ 기부금 유치 및 기부금운영위원회 운영 등 기간제근로자 일반행정3 1명 ㅇ 재물조사, 물품 및 시설유지...

정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무...

직 무 수 행 계 획 서 응시분야 ex) 일반행정 1 성 명 * 글씨크기: 12, 글씨체: 맑은 고딕, 줄 간격: 160%, 분량 3매 내외 * 취업 시 직무수행계획을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및 이용기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 상기 개인정보의 제 3자 제공에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 본인은 [개인정보 수집 및 이용에 관한...

공정채용 확인서 성 명: 생년월일: 상기 본인은 한국문화예술회관연합회 채용전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 사규에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁 2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공 3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재 4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정 되는 부정행위 년 월 일 서약자 서명 한국문화예술회관연합회장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

중복 추천 금지 (중복 추천 시 포상 대상에서 제외) ㅇ 추천기간 - (당초) 2022. 4. 1.(금) ~ 2022. 4. 29.(금) - (변경) 2022. 4. 1.(금) ~ 2022. 5. 13.(금) ㅇ 제출서류 - 추천서, 공적조서, 정부포상 동의서 각 1부 * 추천서식은 문화체육관광부 누리집(www.mcst.go.kr) 및 대한민국상훈 누리집(www.sanghun.go.kr)에서 내려받기 가능 - 외국인의 경우, 영문공적조서와 영문이력서 첨부 ㅇ 제출방법: 공문 또는 전자우편 제출이 원칙이며, 불가피한 경우 우편(등기우편에 한함) 제출 가능 - 공문 접수: 문화체육관광부 국어정책과 - 전자우편 접수: hjw81@korea.kr - 등기우편 접수: (우30119) 세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 국어정책과 * 추천기간 마감일 우체국 소인까지 유효함 5. 심사절차: 1차 심사 → 후보자 공개검증 → 2차 심사 → 행정안전부 추천 6. 수상자 발표: 2022년 10월 초 개별 통지 7. 문의처: 문화체육관광부 국어정책과(044-203-2540) 8. 기타 자세한 사항은 문화체육관광부 누리집 및 대한민국상훈 누리집의 ‘제41회 세종문화상 포상후보자 추천요강’을 확인하시기 바랍니다. 2022. 4. 29. 문화체육관광부장관

등 우리나라의 문화다양성을 증진시켜 문화의 품격을 높이는 데 크게 기여한 자 □ 자격기준: 해당 분야에서 5년 이상 공적을 쌓은 자 □ 재포상 금지 *기준일: 수여일로부터 추천일 ㅇ 정부포상을 받은 자는 이미 받은 포상의 종류 및 훈격, 분야에 관계없이 일정기간동안* 정부포상을 받을 수 없음. 다만, 퇴직포상 및 정부시상은 재포상 금지기간 기준을 적용하지 않음 * 기존 포상을 받은 시점(수여일)에서 표창은 3년이 지나야 추천(추천일)될 수 있음 □ 포상 제한 ㅇ 후보자가 피추천 전에 사망한 경우 ㅇ 세종문화상을 이미 수상한 개인 또는 단체 ㅇ 훈·포장을 받은 자는 동일한 유공의 포상으로 표창을 받을 수 없음 ㅇ 단체표창을 받은 단체는 2년 이내에는 동일분야 공적으로 다시 단체표창을 받을 수 없음 ※ 다만,「정부업무평가 기본법」에 따른 평가결과 우수기관에 대하여는 재포상 금지기간을 적용하지 아니함 □ 추천 제한 1) 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관) 2) 형사처분 가) 사형, 무기 또는 1년 이상의 징역이나 금고의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 10년이 경과하지 아니한 자 나) 1년 미만의 징역이나 금고의 실형을...

채용분야 응시자격 소장자료 관리 ㅇ 임용예정 직무분야 관련 전공 학사학위 이상을 취득한 자 ㅇ 관련전공: 국어국문학, 문예창작, 국어교육, 문헌정보학(서지학), 문화재관리학, 역사학, 미학, 미술학, 예술학, 문화콘텐츠학, 박물관학 또는 이와 유사한 학과 다. 우대사항(서류전형에만 적용, 판단기준일: 접수마감일 기준) 채용분야 우대사항 소장자료 관리 ㅇ 관련 근무경력(연차별 차등 배점 우대) - 문학관‧박물관‧미술관‧도서관 등에서 소장자료 관리 관련 실무경력(소장자료 분류·목록화·포장·격납 업무) 또는 법인(외국법인 포함), 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체, 국제기구 및 국제단체에 소속되어 수행한 연구경력(학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함) ㅇ 관련 박사학위: 5점, 석사학위: 3점 ㅇ 최근 5년 이내(2018.1.1. 이후) 관련분야 연구논문 취득자 ※ SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음), 최대 6점 논문건수 우대조건 배점 단독저자 1건당 2점 /...

붙임 제출 서류 양식 <별지서식 제1호> 응 시 원 서 본인은 국립한국문학관 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 시에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되며, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022년 월 일 국립한국문학관장 귀하 ※응시번호 공란 제출 응시직급 (채용분야) 성명 (한글) 주 소 (�� ) 전자우편 전 화 (휴대전화) 응 시 표 ※응시번호 공란 제출 응시직급 (채용분야) 성명 (한글) 2022년 월 일 국립한국문학관장 ㊞ 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. <별지서식 제2호> 이 력 서 가. 공통사항 응시 번호 공란 제출 응시직급 (채용분야) 학예연구원 (소장자료 관리) 성명 나. 응시자격 학 위 전공 분야 학위 취득일 학위 종류 다. 우대사항 학 위 전공분야 학위...

및 장소 o 일 시 : 2014년 3월 31일(월), 11:00까지 o 장 소 : 서울 마포구 월드컵북로 400, 문화콘텐츠센터 6층 한국문화정보센터 경영관리부 ※ 우편 및 택배접수 불가능(반드시 직접 제출) ※ 제출된 서류는 일절 반환하지 않음 □ 제출서류 o 제안서 7부 및 제안서 내용이 수록된 CD 3장 o 입찰참가신청서 1부 o 가격입찰서 1부(가격제안서를 포함하여 입찰당일 봉함 날인하여 별도 제출) o 법인인감증명서 및 사용인감계 1부 o 국세 및 지방세 완납증명서 1부 o 입찰보증금(입찰금액의 5/100 이상) 또는 입찰보증보험증권 ※ 현금 또는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한법률 시행령 제37조의 규정에 의한 보증서 o 사업자등록증 사본 및 SW사업자신고확인서 각 1부 o 법인등기부등본 혹은 주민등록등본(개인일 경우) o 재무제표(최근3년) o 실적증명서(최근3년이내) o 직접생산확인증명서(입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간내에 있어야 함) o 위임장 및 보안서약서 o 제안서 내용 및 기술평가에 입증할 수 있는 서류 □ 입찰무효 안내 o 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제39조 제4항, 동 시행규칙 제44조의 규정에 해당되는 입찰은 무효

신규버전 업그레이드 4. 기대효과 ㅇ 문화체육관광 통계정보의 표준화 및 내·외부 고객 서비스 확대 ㅇ 문화셈터 운영 효율성 강화 및 다각화된 통계 서비스 제공 ㅇ 통계정보의 사용자 활용에 맞춘 통계정보 제공 기반 강화 Ⅱ 현황 및 문제점 1. 업무현황 □ 문화통계포털시스템 정보화사업 현황 ㅇ 2013년 문화셈터(구 문화통계포털) 홈페이지 리뉴얼 및 온라인조사 시스템 고도화, 문화통계조사 및 시각화 지도서비스, 문화셈터 시스템 가상화 이전 등 시스템 효율적인 운영과 다양한 서비스 측면을 고려하여 기능개선이 이루어져 왔음 □ 시스템 현황 ㅇ 시스템구성도 ㅇ S/W 세부내역 제조사 품목 품명 Oracle DBMS Oracle 10G(std) DataCore 무중단 S/W DataCore SAN melody Konan Technology 검색엔진 Konan Docruzer Tmax Soft 웹서버 S/W WebTob 4.1 Tmax Soft 미들웨어 S/W JEUS 6.0 웹서버 S/W Apache 미들웨어 S/W JbossAS NETHRU 웹로그분석TOOL Wiselog Biizisolution 대용량 메일 발송 S/W BIZenic 5.0(대용량 메일 발송 S/W) Spotfire BI 툴 Spotfire 3.3 아이원기술 전자책 S/W eCatalo Studio 2.3 (전자책 S/W) Atempo Backup S/W Time Navigator ㅇ H/...

(19:00~19:30) 전통공예의현대화 (19:30~21:30) 최공호 교수 한국전통문화대학교 전통미술공예학과 2회 4/15 문화재 속 한국의 미 이광표 동아일보 부장 3회 4/22 디자인 이론 미술공예운동과 디자인 박홍규 교수 영남대학교 교양학부 4회 4/29 한국적인 디자인이란? 최 범 디자인평론가 5회 5/13 색채와 디자인 최경원 현디자인연구소장, 건국대학교겸임교수 6회 5/20 디자인 경영 김경배 『이노디자인』 부사장 7회 5/27 전통공예 상품 유통 이상발 롯데홈쇼핑 수석부장 8회 6/3 전통공예 활용 사례 목공예 조훈상 디자인그룹『넥서스』대표 9회 6/10 직물공예 이애자 경남과학기술대학교 스타일디자인학과 교수 10회 6/17 옻칠공예 나성숙 서울과학기술대학교 디자인학과 교수 11회 6/24 디자인 실기 1. 방법론, 디자인기획 프로세스 김지원 한국전통문화대학교 연구교수 전통문화상품개발실 크리에이티브 디렉터 12회 6/28 현장학습 재단문화상품관, 문화공방 장기훈 한국문화재보호재단 삼품개발팀장 13회 7/1 디자인 실기 2. 아이디어 발상, 리서치 김지원 14회 7/8 3. 주제도출 15회 7/15 4. 작품 스케치 16회 7/22 5. 작품 디자인 17회 7/29 6. 발표 및 토론...

..PAGE:1 ..PAGE:2

문화취약지역 문화예술교육지원 사업 운영 2. 응시자격 구 분 주요내용 일반행정1 예술행정1 (기간제근로자) ㅇ 학력, 성별, 지역 제한 없음 공통사항 ㅇ 채용공고일 현재 20세 이상인 자 ㅇ 병역의무 대상자는 병역必 또는 면제자 ㅇ 국가공무원법 제33조 및 연합회 인사규정 제13조(결격사유*)에 해당 하지 않는 자 결격사유 ㆍ 피성년 후견인과 피한정 후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㆍ 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 ㆍ 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 ㆍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한...

정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 일반행정 1, 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무...

원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및 이용기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 상기 개인정보의 제 3자 제공에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 본인은 [개인정보 수집 및 이용에 관한...

공정채용 확인서 성 명: 생년월일: 상기 본인은 한국문화예술회관연합회 채용전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 사규에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁 2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공 3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재 4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정 되는 부정행위 년 월 일 서약자 서명 한국문화예술회관연합회장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

ㅇ 방방곡곡 문화공감 사업 운영 예술행정3 1명 ㅇ 꿈다락 토요문화학교 예술감상교육 사업 운영 2. 응시자격 구 분 주요내용 예술행정1,2,3 (기간제근로자) ㅇ 학력, 성별, 지역 제한 없음 공통사항 ㅇ 채용공고일 현재 20세 이상인 자 ㅇ 병역의무 대상자는 병역必 또는 면제자 ㅇ 국가공무원법 제33조 및 연합회 인사규정 제13조(결격사유*)에 해당 하지 않는 자 결격사유 ㆍ 피성년 후견인과 피한정 후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 자 ㆍ 금고이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㆍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㆍ 국가 및 지방공무원법에 의한 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ㆍ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 ㆍ 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 ㆍ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한...

정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 기관(회사)명 소속부서 근무기간 0000.00.00~0000.00.00.(0년0개월) 수행업무 고용형태 정규직/무기계약직/기간제/파견직/인턴 재직여부 재직/퇴직 최종직위 위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 처분, 향후 5년간 응시자격이 정지되는 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약하고 지원합니다. 년 월 일 응 시 자 (인) 한 국 문 화 예 술 회 관 연 합 회 장 귀 하 자 기 소 개 서 응시분야 ex) 예술행정 1 성 명 (인) ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 한국문화예술회관연합회에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무...

원치 않는 경우 제공하지 않으셔도 무방하나, 이 경우 우대조건은 적용되지 않습니다.) 상기 민감정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 4. 수집 및 이용목적 ◦ 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보 안내 및 인재풀 구성 5. 개인정보의 보유 및 이용기간 ◦ 지원서 상에 작성하신 개인정보는 연합회의 인재채용을 위한 인재풀로 활용될 예정으로 지원자의 삭제 요청 시까지 보관됩니다. ◦ 지원자께서 삭제를 요청하실 경우 해당정보를 삭제합니다. 6. 개인정보 제공 연합회는 지원자가 제출한 정보의 검증을 위해 아래와 같이 타기관에 귀하의 개인 정보를 제공하고 있으며, 이외의 목적으로 외부에 개인정보를 제공하지 않습니다. ◦ 제공 대상 : 한국토익위원회, TEPS관리위원회, 산업인력공단, 상공회의소, 한중문화협력연구원, 일본국제교류기금 등 ◦ 제공하는 개인정보 항목 : 이름, 주민등록번호, 자격증고유번호 ◦ 개인정보 제공목적 : 자격사항 검증 ◦ 개인정보 보유 및 이용기간 : 정보제공 목적 달성 후 즉시 파기 상기 개인정보의 제 3자 제공에 동의합니다. □ (동의 시 ‘˅’ 표기) 본인은 [개인정보 수집 및 이용에 관한...

공정채용 확인서 성 명: 생년월일: 상기 본인은 한국문화예술회관연합회 채용전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 이를 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 사규에 따라 합격이 취소되거나 면직될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지 않음을 서약합니다. 1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인(이하 ‘본인 등’)에 의한 채용관련 부당한 청탁 2. 채용과 관련하여 본인 등의 부당한 압력행사 또는 재산상 이익 제공 3. 신분 또는 자격을 증명하기 위하여 채용전형 중 작성 또는 제출한 일체의 서류에 대한 위·변조 및 허위사실 기재 4. 기타 채용전형 진행 및 합격에 부당한 영향을 미치는 것으로 인정 되는 부정행위 년 월 일 서약자 서명 한국문화예술회관연합회장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] 채용서류 반환청구서 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 주 소 반환장소 (주소와 다른 경우 기재) 반환청구서류 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 한국문화예술회관연합회장 귀하 공지사항 1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]