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: 2023-50호> 용 역 입 찰 공 고 (제한경쟁입찰 - 적격심사 총액입찰) ******************************************************************************** 규격 착오 또는 규정의 미숙지 등으로 입찰자가 계약을 체결하지 않거나, 계약을 체결하고 불이행하는 경우 관계법령에 의거 부정당업자로 제재되어 일정기간 입찰참여가 제한되는 등 불이익을 받으실 수 있사오니, 본 입찰공고서의 규격서 및 계약관련규정을 철저히 숙지하신 후 입찰에 참가하여 주시기 바랍니다. ******************************************************************************** <본 계약은 청렴계약제가 적용됩니다> 본 계약은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(이하 ‘국가계약법’)」 제5조의2에 따라 청렴계약제가 적용되는 용역 입찰입니다. 입찰자는 반드시 입찰서 제출 시 아래의 청렴계약에 관한 내용을 숙지․승낙하여야 하며, 동 내용을 위반한 경우 발주기관의 조치에 대하여 어떠한 이의도 제기할 수 없습니다. 「국가계약법」제5조의2에 따라 본 입찰에 참여한 당사 대리인과 임직원은 입찰․낙찰, 계약체결 또는 계약이행 등의 과정(준공․납품 이후를 포함한다)에서 아래...

확산 예방을 위하여 운전원는 탑승인원의 건강상태(발열·호흡기 증상 여부 등) 체크 및 유증상자 확인 시 탑승금지 및 즉시 통보하여야 한다. 4. 시험운행 □ 계약상대자는 본 용역계약을 체결한 후, 노선 변경 시 차량운행 개시일 전에 시험 차량을 반복 운행하여 운행노선 및 정차 장소간 소요시간 등을 습득하여야 하며 이에 따른 경비는 지급하지 않는다. 5. 대금지급 □ 매 분기별 해당 분기에 운행한 내역에 대해 대가를 청구 ❍ 노선별 편도 단가를 적용하여 실제 운행실적에 따라 지급 □ 주말버스 외에 위원회의 대내외 행사가 있을 경우 주관부서에서 차량 대금을 별도로 지급 후 이용 할 수 있다. □ 운행요금 : 낙찰금액에 운행횟수를 나눈 노선별 1회 단가 적용 6. 기타 □ 운행 중 사고로 인한 민ㆍ형사상 모든 책임은 계약상대자가 부담 □ 계약상대자는 본 용역을 수행함에 있어 운전원에게 응급구호조치 교육 등 안전사고 예방활동 및 안전법규 이행을 위한 제반 안전대책을 강구하여 안전사고가 발생되지 않도록 함. □ 운행차량의 사정으로 인하여 예정된 노선을 운행하지 못 할 경우에는 대체운행 또는 실비 보상하여야 하며, 보상을 하지 않을 경우,...

고용율 = [(8+11+15)/(100+104+102)]=(34/306) = 0.1111 = 11.11% 나) 장애인이란「장애인복지법」제32조에 따른 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급에 해당하는 자를 말한다. 다) 최근 3개월의 자료가 없는 경우에는 평가에서 제외한다. (기업설립기간과 상관없이 3개월 모두 장애인고용이 있어야만 평가) 라) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제4조 각 호에 정한 중증장애인은 장애인 고용인원으로 산정할 시 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 한다. 다. 중복평가 1) 장애인기업 심사항목내에 각 항목은 중복하여 평가할 수 없고 그 중 높은 평점 한가지만 인정한다. 3. “다.고용창출”항 평가 가. 입찰공고일 전월부터 기산하여 설립된지 1년 6개월 이상인 기업의 신규채용 우수기업 평가는 다음 각 목에 따른다. 1) 입찰공고일 전월 기산 최근 6개월간 평균 고용인원(이하 “해당년도 최근 6개월간 평균 고용인원”이라 한다)과 입찰공고일 전월의 전년도 같은 달 기산 6개월간 평균 고용인원(이하 “직전년도 6개월간 평균 고용인원”이라 한다)을 비교하여 해당년도 입찰공고일 전월까지의...

셔틀버스 운영관련 자격 또는 소유권 상실(부도) 등 부득이한 사유가 발생하면 즉시 위원회에게 그 사유를 공문서로 작성・제출하여야 한다. 제14조(계약의 해지 및 변경) ① 위원회는 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생하면 계약상대자에게 일방적으로 통보함에 따라 본 계약을 해지할 수 있다. 1. 정당한 사유 없이 계약사항을 위반하거나 위원회의 정당한 지시를 이행하지 못하였을 경우 2. 특별한 사유로 인한 사전 통보 없이 무단결행 하거나 인명피해를 초래한 사고를 유발하였을 경우 3. 본 계약 상 권리와 의무를 제3자에게 양도하거나 담보로 제공한 경우 4. 과업 이행과 관련하여 위원회의 개선요구를 3회 이상 통보받았음에도 불구하고 계속 개선되지 않을 경우 ② 제1항의 제1호, 제2호, 제3호, 제4호에 해당하는 경우 위원회가 다른 업체와 새로운 셔틀버스 임차용역 계약을 체결할 때 까지 계약상대자는 기존 셔틀버스 이용자의 불편함을 해소하기 위해 본 계약에 따른 셔틀버스 운행을 계속하여야 한다. 제15조(자료의 제출) 한국문화예술위원회는 본 계약 이행에 필요한 경우 자료를 요구할 수 있으며, 용역업체는 특별한 사유가 없는 한 이에 응해야...

법률 제34조제1항제2호에 해당하는 자는 위원회의 위원이 될 수 없음 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를...

법률 제34조제1항제2호에 해당하는 자는 위원회의 위원이 될 수 없음 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를...

한국문화예술위원회 위원 응모원서 지원분야 ※문학, 미술, 연극, 전통예술, 문화일반 응모번호 (접수처 기재사항) 사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내 찍은 사진 인 적 사 항 성 명 [한글] [한자] [영문] 생 년 월 일 주 소 현 소속 직위: 직장명: 휴대폰 E-mail 전화 학 력 사 항 기 간 학 교 명 전 공 비고 년 월 ~ 년 월 고등학교 년 월 ~ 년 월 대학교 년 월 ~ 년 월 대학원 (세부전공: ) 병역 사항 병 역 필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : ) 군 별 계 급 복무기간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월) 경 력 사 항 활동 및 근무처 활동 및 근무내용 기간 비 고 ~ ~ ~ ~ ~ ~ □ 상 훈 제 목 수상 연도 수상기관(단체) ※ 장관이상 정부포상에 한해 작성 □ 국내·외 주요작품‧논문‧저술 또는 주요활동 (대표활동 7개 이내) 주요작품(주요활동) 발표(활동)연도 위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다. 0000년 00월 00일 지 원 자 : (서명) (별첨) 직무수행계획서 지원자 : (인) ※ 문화예술진흥법 제30조의 규정에 의한 한국문화예술위원회의 직무 등을 참고하여 자신의 지식, 경험 경력 등과의 연관성을 중심으로 A4용지 2매...

각 호의 어느 하나에 해당하는 자 4. 공공기관의 운영에 관한 법률 제 34조 제1항 제2호에 해당하는 자 ㅇ 한국문화예술위원회 임원추천위원회 운영규정 제8조 제1항 각 호 중 어느 하나의 자격을 갖춘 분 * 반드시 첨부파일의 감사 후보자 세부 자격기준을 숙독하시기 바랍니다. 1. 공인회계사 또는 변호사의 자격을 가진 사람으로서 그 자격과 관련된 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 2.「고등교육법」제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(“이하 감사 관련업무”라 한다)와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람 3. 공공기관, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제15항제3호에 따른 주권상장법인 또는 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 경력이 있는 사람 * (대통령령) 공공기관, 연구기관, 주권상장법인에서 부서의 책임자 이상의 지위에 근무한 경력이 있는 사람 4. 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령으로 정하는 직급의 공무원으로...

사람 4호 국가 또는 지방자치단체의 감사 관련 업무 경력 공무원 국가 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하였습니까? 5급 이상 공무원이나 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있습니까? - 국가 또는 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 5급 이상이나 이에 상당하는 공무원: 5급, 경정 이상 경찰공무원, 소방령 이상 소방공무원, 국회의원 보좌관 등 5호 기관의 관장사무에 따라 전문성을 갖춘 사람 임명 예정 공공기관의 업무와 관련된 분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있습니까? 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인, 비영리민간단체, 정당에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하였습니까? - 해당 공공기관 업무와 관련된 분야: 기관의 설립목적, 정관, 업무 분야를 고려하여 판단 - 국가기관, 지방자치단체: 입법부, 사법부, 행정부, 지방자치단체 모두 포함 - 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따라 기획재정부 장관이 지정하는 공공기관 - 법인: 대한민국 법원에 법인등기가 된 법인 - 비영리민간단체: 행정안전부 비영리민간단체 공익활동 지원사업 관리정보시스템에 등록된 기관 - 정당:...

제2호 자격요건 미충족 (3호) 공공기관, 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조 제15항 제3호에 따른 주권상장법인 또는 연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 대통령령* 으로 정하는 경력이 있는 사람 * (대통령령) 공공기관, 연구기관, 주권상장법인에서 부서 책임자 이상의 지위에 근무한 경력이 있는 사람 □ “공공기관”이란「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따라 기획재정부가 지정·고시한 공공기관(’20년 기준 340개)을 의미 ☞ 공공기관 목록은 공공기관 경영정보공개시스템(http://www.alio.go.kr)에서 확인 ㅇ 인정자격은 공공기관으로 지정받은 기간 중 재직한 경력에 대해서만 자격요건으로 산입 가능 □ “주권상장법인”이란 ❶증권시장에 상장된 주권을 발행한 법인 또는 ❷주권과 관련된 증권예탁증권이 증권시장에 상장된 경우에는 그 주권을 발행한 법인을 의미 * 주권상장법인은 코스피, 코스닥, 코넥스에서 주권이 거래되므로, 금융감독원 DART(http://dart.fss.or.kr/)에서 해당법인의 상장여부 확인 가능 □ “연구기관”이란 일정한 연구인력ㆍ시설ㆍ조직을 갖추고서 연구를 주된 목적으로 하는 기관을 의미 ㅇ...

제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 공공기관 운영에 관한 법률 제34조 제1항 제2호에 해당하는 자 ◦『국가공무원법』제33조(결격사유) 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러...

..PAGE:1 - 1 - 문화체육관광부 보 도 자 료 보도 일시 2022. 12. 15.(목) 11:00 배포 일시 2022. 12. 15.(목) 11:00 담당 부서 문화예술정책실 책임자 과장 이정은(044-203-2711) 예술정책과 담당자 사무관 이희진(044-203-2714) 한국문화예술위원회 8기 위원 후보자 공개 모집 - 12. 26. 오후 6시까지, 개인 신청자 원서 접수 - 문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부)는 12월 15일(목)부터 26일(월) 오후 6시까지 한국문화예술위원회(이하 문예위) 8기 위원 후보자를 공개 모집한다. 문체부는 이번 공모를 통해 문학, 미술, 연극, 전통예술, 문화일반 등 5개 분야의 위원을 위촉할 예정이다. ｢문화예술진흥법｣ 제20조에 따라 설치된 문예위는 문화예술 진흥을 위한 사업과 활동을 지원하고 있다. 문예위 위원들은 이러한 기관의 역할이 원활히 이행될 수 있도록 사업 기본계획의 수립·변경, 위원회 운영계획의 수립·시행 등 주요 사안에 대하여 심의·의결한다. 2023년 1월 초에 공모 결과 공지 이번 공개모집 공고문은 문체부(www.mcst.go.kr)와 문예위(www.arko.o r.kr) 누리집에서 확인할 수 있으며, 응모를 원하는 개인은 방문이나 우편,...

34조제1항제2호에 해당하는자는위원회의위원이될수없음 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그...

문화체육관광부 보 도 자 료 보도 일시 2022. 12. 15.(목) 11:00 배포 일시 2022. 12. 15.(목) 11:00 담당 부서 문화예술정책실 책임자 과장 이정은 (044-203-2711) 예술정책과 담당자 사무관 이희진 (044-203-2714) 한국문화예술위원회 8기 위원 후보자 공개 모집 - 12. 26. 오후 6시까지, 개인 신청자 원서 접수 - 문화체육관광부(장관 박보균, 이하 문체부)는 12월 15일(목)부터 26일(월) 오후 6시까지 한국문화예술위원회(이하 문예위) 8기 위원 후보자를 공개 모집한다. 문체부는 이번 공모를 통해 문학, 미술, 연극, 전통예술, 문화일반 등 5개 분야의 위원을 위촉할 예정이다. ｢문화예술진흥법｣ 제20조에 따라 설치된 문예위는 문화예술 진흥을 위한 사업과 활동을 지원하고 있다. 문예위 위원들은 이러한 기관의 역할이 원활히 이행될 수 있도록 사업 기본계획의 수립·변경, 위원회 운영계획의 수립·시행 등 주요 사안에 대하여 심의·의결한다. 2023년 1월 초에 공모 결과 공지 이번 공개모집 공고문은 문체부(www.mcst.go.kr)와 문예위(www.arko.or.kr) 누리집에서 확인할 수 있으며, 응모를 원하는 개인은 방문이나 우편, 전자우편(gj0224@korea.kr) 등으로...

법률 제34조제1항제2호에 해당하는 자는 위원회의 위원이 될 수 없음 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를...

99㎡이상 132㎡미만 34,000 4 132㎡이상 165㎡미만 46,000 5 165㎡이상 231㎡미만 57,000 6 231㎡이상 330㎡미만 69,000 7 330㎡이상 495㎡미만 92,000 8 495㎡이상 660㎡미만 115,000 9 660㎡이상 990㎡미만 138,000 10 990㎡이상 172,000 ⑤ 노래연습장에서의 공연사용료는 방 1개당 면적별 월정액을 합산한 총액에 음악저작물관리비율을 적용하여 징수한다. 등급 방 면적 월정액(원) 비 고 1 6.6㎡ 미만 5,000 농어촌 지역의 읍・면 단위에서는 방당 500원씩 감한다. 2 6.6㎡이상 13.2㎡미만 6,000 3 13.2㎡이상 19.8㎡미만 7,000 4 19.8㎡이상 8,000 ⑥ 레스토랑, 커피숍, 카페, 뷔페 등에서 생음악 공연시 공연사용료는 다음 기준에 음악저작물관리비율을 적용하여 징수한다. 등급 영업허가면적 월정액(원) 비 고 1 66㎡이상 99㎡미만 23,000 2 99㎡이상 132㎡미만 28,000 3 132㎡이상 165㎡미만 34,000 4 165㎡이상 231㎡미만 46,000 5 231㎡이상 330㎡미만 57,000 6 330㎡이상 495㎡미만 69,000 7 495㎡이상 660㎡미만 81,000 8 660㎡이상 990㎡미만 92,000 9 990㎡이상 103,000 ⑦ 게임방, 멀티방 등에서 노래반주기, 댄스게임기 또는 멀티기기에 의한 공연사용료는...

금액 ⑤ 기타 노래반주기 노래반주기능이 부가적으로 탑재된 멀티미디어 기기 및 제1항 내지 제4항을 적용하기 곤란한 노래반주기의 경우, 사용료는 다음과 같다. 6원 × 사용관리곡수 × 판매수량 ⑥ 제1항 제2호 및 제2항 제2호에 의해 산출된 월정 사용료가 당해 사업자가 해당 정산기간동안 판매한 노래반주기의 1대 1곡당 5원을 초과하는 경우에는 다음에 의해 산출되는 사용료를 납부한다. 5원 × 관리곡수 × 판매수량 비고) 판매수량은 당해 사업자가 해당 정산기간동안 판매한 노래반주기 수량을 말한다 ⑦ 제1항 및 제2항의 월정 사용료 산정 시, 2002년 5월 31일 이전에 정액제로 이용 허락을 받은 곡에 대해서는 허락조건에 따라 월정 사용료 산정 시 사용관리곡수에서 제외한다. ⑧ 제3항 제2호의 사용료 산정 시, 2002년 5월 31일 이전에 정액제로 이용허락을 받은 음악저작물에 대해서는 다음의 비율에 따라 사용료에서 공제한다. 1. 공제 비율 정액제 승인곡 비율 공제비율 30% 이상 0.3 20%이상 30%미만 0.25 10%이상 20%미만 0.15 5%이상 10%미만 0.07 1%이상 5%미만 0.02 2. 정액제 승인곡 비율은 아래 산식에 따라 산출한다. 정액제 승인곡 비율(%) =...

제9조(경마·경륜·경정장) <현행과 동일> 제10조(유원시설의 공연사용료) ① 유원시설에서의 공연사용료는 다음과 같다. (입장료수입+음악사용놀이기구이용료수입) x 0.1% (음악사용료율) x 음악저작물 관리비율 ② <생략> 제10조(유원시설의 공연사용료) ① 유원시설에서의 공연사용료는 다음과 같다. (입장료수입+음악사용놀이기구이용료수입) x 0.11% (음악사용료율) x 음악저작물 관리비율 ② <현행과 동일> 제11조(호텔·콘도미니엄 등에 대한 공연사용료) ~ 제38조(음반대여사용료) <생략> 제11조(호텔·콘도미니엄 등에 대한 공연사용료) ~ 제38조(음반대여사용료) <현행과 동일> 제39조(기타 사용료) 사용료 징수규정이 없는 사용형태의 경우, 협회는 사용자와 사용요율 또는 금액을 협의하여 이용허락을 할 수 있으며, 이후에 문화체육관광부장관의 승인을 받아 징수규정을 개정한다. 제39조(기타 사용료) 사용료 징수규정이 없는 서비스의 경우 협회는 사용자와 사용요율 또는 금액을 협의하여 이용허락을 할 수 있으며, 이 경우 3개월 이내에 사용자와의 협의내용을 반영한 징수규정 개정안을 문화체육관광부장관에게 제출하여야 하고 승인받은 규정에 의하여 사후 정산한다....

제34조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ㅇ 문화․관광 분야의 전문가로서 연구원의 비전을 제시할 수 있는 자 ㅇ 연구원에 대한 이해와 조직관리 및 경영능력 등의 리더십을 겸비한 자 ㅇ 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 가진 자 ㅇ 문화·관광·문화산업 분야 및 관련 전문분야에서 10년 이상 활동경력이 있는 자 6. 제출서류 ㅇ 지원서 1부(소정양식) - 지원서 양식은 한국문화관광연구원 홈페이지(www.kcti.re.kr) > 공고문 내 첨부파일을 내려 받아 사용 - 타인 추천의 경우, 추천서 및 본인 동의서(자유양식) 첨부 ㅇ 자기소개서 1부(A4 3매 내외, 자유양식) ㅇ 최종 학력증명서 1부 - 국외 박사학위취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 1부 ㅇ 향후 3년간의 직무수행계획서 1부(A4 5매 내외, 자유양식) ㅇ 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) ㅇ 개인정보제공동의서(지원서 양식 내 붙임 참조) 7. 제출기한 ㅇ 접수기간: 2022. 7. 25.(월) ~ 8. 8.(월) 18:00까지 도착분에 한하여 인정함 ※ 토․일요일 및 공휴일 제외 ㅇ 접수방법: 방문 또는 등기우편 접수(우편접수 시...

◦ ｢청년고용촉진특별법｣에 따른 15세 이상 34세 이하의 청년 면접심사 시 1점 가점 부여 ※ 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 가점 불가 4. 전형방법 및 일정 채용공고 및 지원서 접수 ➣ 서류심사 실시 ➣ 인·적성검사 실시 ➣ 면접심사 실시 ➣ 합격후보 선정·임용 ◦ 1차 서류 심사 - 지원서 접수기간: 2021. 7. 8. ~ 7. 22. ※ 마감일 15:00까지 접수 분에 한하여 인정함 - 접수방법: 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/kcti) - 서류심사 합격자 발표: 2021. 8. 5. 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정 ◦ 직무능력 및 인성 검사: 온라인 검사 실시 2021. 8. 9. ~ 8. 11. ◦ 최종 심사: 직무중심 경험면접 실시 2021. 8. 17. - 최종 합격자 발표: 2021. 8. 25. 홈페이지 공지 및 개별 통지 예정 ◦ 임용예정 2021. 9. 1. ※ 합격자 발표의 경우, 아래의 페이지에서 확인 가능 - 본원 홈페이지(http://www.kcti.re.kr) KCTI소식>공지사항 *수험번호 표시 - 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kcti) 입사지원>합격자발표 5. 제출서류 ◦ 입사지원서 및 개인정보활용동의서 1부(온라인 접수) ◦ 장애인 증명서 사본 1부 ◦ 취업지원대상자...

- 개인정보보호에 관한 법률, 문서 작성법, 보안시스템에 관한 지식, 설문지 작성방법, 소방관재법규, 영상기기 조작법, 우편의 종류, 음향기기 조작법, 인쇄물 제작 방침, 지적재산권 관련 법률, 행사 기획, 행사 운영, 행사 평가 방법, 협상방법 O (사무행정) - 개인정보보호법, 데이터의 관리 방법, 데이터의 분석 기법, 문서기안 절차, 문서의 체계, 분석된 데이터의 활용범위, 스프레드시트 프로그램 매뉴얼, 워드프로세서 프로그램 매뉴얼, 자료정리 분류, 정보를 비교조사할 수 있는 기술적 지식, 컴퓨터와 사무기기와의 네트워크 설정, 프레젠테이션 프로그램 매뉴얼 회계감사 O (회계감사) - 금융감독원 전자공시시스템, 기업실무에 적용되는 회계 관련 규정, 비영리조직의 개별적인 특성, 비영리조직의 재무제표 작성과 표시 지침서, 외부감사 및 회계 등에 관한 규정, 원가관리 개념, 원가회계시스템의 종류와 절차, 재무제표 및 재무분석, 회계보고서 및 분석·검토보고서 인 사 O (인사) - Spread Sheet 활용 능력, 기획력, 문서작성능력, 문제해결능력, 설득력, 커뮤니케이션 기술, 통계처리능력, 프리젠테이션 기술, 협상력 인 사 O (인사) - 인사설계 운영법,...