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제 1차 2016년 GKL사회공헌재단과 함께하는 사회공헌 공모사업 1. 사업목적 : 재단 설립목적과 사업 특성에 부합하는 핵심콘텐츠를 개발하고 나눔을 유형화 시킬 수 있는 다양한 사회공헌 아이템 발굴 2. 공모분야 ○ 공모주제 - 미래세대 육성 지원사업 - 다문화가정 등 사회통합 지원사업 - 기타 소외계층을 위한 지원사업 ○ 지원한도 : 삼천만원(₩30,000,000-) 이내 ※ 필요에 따라 지원한도를 가감할 수 있음. 3. 사업기간 : 2016년 내 종료 4. 신청자격 ○ 정부 및 지자체에 허가·등록된 비영리 법인 또는 단체 ○ 사회복지사업 및 기타 사회복지활동에 관심 있는 법인, 기관, 단체 및 시설 5. 공모절차 공고 ▷ 신청서 접수 ▷ 심사·선정 ▷ 발표 ▷ 사업조정 ▷ 사업시행 구 분 일 정 내 용 공고·접수 1월 29일 – 2월 19일 서류 접수 심사·선정 2월 22일 - 23일 1차 서류심사 2월 24일 1차 서류심사 발표 2월 26일 – 27일 2차 역량평가 3월 2일 3차 사업심의위원회 최종발표 3월 3일 홈페이지 공지 및 해당기관 개별통보 사업시행 3월 중 사업비 지원 ※ 각 발표는 홈페이지 공지 및 각 기관 별 유선상 개별통보로 진행되며, 상기 일정은 사정에 의해 변경될...

사회공헌사업비 사용지침 제정 2014. 7.21. 개정 2015. 1.16. 개정 2015. 5. 7. 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 지침은 공익법인 GKL사회공헌재단(이하“재단”이라 한다) 의“사회공헌사업 운용지침”제3장에서 정하는 사업비 집행 및 정산에 관한 사항에 대하여 규정함을 목적으로 한다. 제 2 장 사업수행 기준 제2조(사업신청 절차) ① 사업을 시행하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 서류들을 작성·제출하여야 한다. 1. 사업신청 공문서 및 사업계획서(별지 제1호 서식) 2. 사업의 전담인력으로 인건비를 지원받는 경우 담당자 이력서 3. 이력서 및 담당인력의 개인정보 제출 시, 개인정보활용동의서 4. 기관의 사업자등록증(고유번호증) 및 법인등기부등록증 5. 사업비 전용 통장사본 및 클린카드(신용 또는 체크) (개정 2015. 5. 7.) 6. 재단이 필요하다고 요청할 시, 집행계획서(별지 제2호 서식) ② 사업의 실행은 지원 결정된 사업계획서에 따라 시행하여야 하며 재 단으로부터 사업비 지원 결정 통보를 받은 때에는 반드시 사업비 사용 지침을 의무적으로 준수하고, 사업수행 확약서(별지 제3호 서식)를 제출 하여야 한다. 제3조(사업기간) ① 사업의 기간은...

[별지 제1호 서식] 사업계획(신청)서 Ⅰ. 사업개요 사 업 명 추진배경 및 필요성 차별전략 사업기간 선정 방법 지역 대상 규모 사업계획(요약) 프로그램(사업)명 성과목표 추진 내용 및 방법 신청금액 원 예산 비율 인건비 원 사업비 원 관리 운영비 원 % % % Ⅲ. 사업계획 1. 세부사업계획 〈작성요령〉 ○ 사업 세부계획을 구체적으로 기술 예) 1. 사업의 추진배경 및 필요성 (대상자 욕구 및 문제점, 지역의 환경적 특성, 경험적 근거, 사전 조사 등의 근거를 바탕으로 기재 ※ 자료 출처 기입) 2. 지원대상 선정방법 및 규모, 기간별 계획을 상세히 기재 3. 사업 프로그램별 세부내용, 추진방법, 전문인력 투입의 자원 활용 방안 등을 작성 4. 사업 프로그램별 성과 및 산출목표 방법 기재 2. 사업 진행 일정 기간 내용 월 월 월 : 1주 2주 3주 4주 1주 2주 3주 4주 1주 2주 3주 4주 : 3. 사업진행 담당인력 구성 이름 소속/직위 투입시간 (단위:1주일) 경력(년)/주요업무 자격증 (신청사업 관련) 4. 홍보계획 대상 홍보방법 및 횟수 활용매체 비 고 언론매체 인터넷매체 홍보물 제작 기타 ※ 사업관련 홍보 및 제작 관련하여 GKL사회공헌재단의 후원을 반드시...

[별지 제1호 서식] 사업계획(신청)서 Ⅰ. 사업개요 사 업 명 GKL사회공헌재단 베트남 경제자립기반 지원 사업 추진배경 및 필요성 GKL마케팅과 연계하고 베트남 람동성과의 3개년 MOU체결을 바탕으로 해외사회공헌 사업의 지속가능한 경제자립 공동체 구축과 지역 주민들의 기본 생활환경 개선 차별전략 베트남 정부, 관련 NGO단체, 민간이 함께 참여하는 공동 연대를 구성하고 스스로 자립할 수 있는 기반을 마련할 수 있는 생산 인프라 구축 사업기간 2016. 1. ~ 2016. 10. 선정 방법 지역 베트남 람동성 업무 협조가 원활한 베트남 정부 지방자치단체 지역 대상 지역 마을주민 람동성 지역 거주 4인 가족 월 평균 소득 200달러 이하의 라이따이한 및 지역주민 규모 약 10가구 사업계획(요약) 프로그램(사업)명 성과목표 추진 내용 및 방법 마을협동조합 주도적 운영 시스템 확립 ○ 협동조합위원회 구성 - 람동성, 덕종현, 마을대표, 인근대학 교육 담당자 및 현지 담당자 등 15명 협동농장(생산인프라) 구축 경제자립기반 확립 ○ 그린하우스 2개동 신축 - 크기: 1개동 3,300㎡, 총 6,600㎡ ○ 농업용수 3곳 개발 - 지하수 깊이: 80m-120m ○ 야채건조 시설 1곳 신축...

보내는 이. 접수번호 NO 동봉 서류 부수 1 사업계획서 3부 2 단체증빙서류 (ex> 고유번호증) 1부 3 4 ※ 신청단체 증빙서류, 부수 기입 ※ 접수완료시, 재단에서 기입 받는 이. (우편번호 06086) 서울시 강남구 삼성로 610 GKL 6층 GKL사회공헌재단 사업운영팀 담당자 앞. (tel. 02-6421-6605)

[국립전통예술고등학교 공고 제2016–1호] 국립전통예술고등학교 기간제근로자 채용 공고 국립전통예술고등학교에 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2016년 1월 6일 국립전통예술고등학교장 1. 업무 및 채용인원 채용구분 채용직종 채용인원 담당업무 비고 기간제근로자 방호원 1명 o 청사 방호업무 - 시설물 경비, CCTV 모니터링 - 차량통제 및 주차관리 - 방문객 안내 등 2. 근로조건 ○ 신 분 : 공무원이 아닌 기간제 근로자 ○ 계약기간 : 2016.1.20. 부터 2016.12.31. 까지 ※ 근무성적 및 예산사정에 따라 연장(1년 단위) 가능 ○ 급여기준 : 월 1,565,180원(시간외 근무수당 별도 지급) ※ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험 가입 ○ 근로시간 : 주말, 휴일 구분없음/4교대 근무 (07:00~14:00/12:00~21:00/20:00~07:00/휴무) ※ 기타 근로조건 및 보수에 관한 자세한 사항은「근로기준법」 및「문화체육관광부 무기계약 등 관리규정」 등에 따름 3. 채용 자격 요건 ○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 아니하는 자 ○ 응시연령 : 만 18세 이상인 자(1997.12.31. 이전 출생자) ※...

공고 제2022-07-04호 국립세종도서관 공무직 근로자(전산(보조)원) 채용 공고 국립세종도서관에서는 공무직 근로자(전산(보조)원)를 다음과 같이 공개 모집 하오니 많은 지원 바랍니다. 2022년 7월 15일 국립세종도서관장 1. 채용분야 및 담당업무 채용분야 채용인원 담 당 업 무(분야) 근무지역 전산(보조)원 1 ㅇ보안시스템(웹방화벽, 방화벽, IPS, 매체제어, NAC, 유해사이트, WIPS, 무선인증장비 등) 운영 ㅇ서버(유·무선 인증 포함)·네트워크 장비 운영 ㅇ네트워크 IP 운영 ㅇ전용회선(업무망, 인터넷망, 이용자망) 운영 ㅇ정보보안 및 개인정보보호 업무 지원 세종 2. 근무조건 가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세) 다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 근무장소 : 국립세종도서관 마. 보수기준 : 월 2,302,000원(기본급 2,162,000원+정액급식비 140,000원) ※ 명절휴가비 재직시 각 50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감) 바. 최종 합격자 근로계약 체결...

공고 제2023-04-01호 국립세종도서관 공무직 근로자(전산(보조)원) 채용 공고 국립세종도서관에서는 공무직 근로자(전산(보조)원)를 다음과 같이 공개 모집 하오니 많은 지원 바랍니다. 2023년 4월 13일 국립세종도서관장 1. 채용분야 및 담당업무 채용분야 채용인원 담 당 업 무(분야) 근무지역 전산(보조)원 1 ㅇ멀티비전 운영(콘텐츠 및 스케줄 관리) ㅇ이용자시스템 운영 및 일일점검 ㅇ자료교환, 웹하드, 통합관제, 전원관리시스템 운영 ㅇ누리집 게시판 운영 ㅇ개인용 전산장비 운영(PC, 프린터 등) ㅇ전산장비 현황 관리 및 운영(H/W, S/W) ㅇ전산시스템 통계 관리 세종 2. 근무조건 가. 근무형태: 공무직 근로자 나. 계약기간: 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세) 다. 근무시간: 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00) 라. 근무장소: 국립세종도서관 마. 보수기준: 월 2,332,000원(기본급 2,192,000원+정액급식비 140,000원) ※ 명절휴가비 재직시 각 55만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급 ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감) 바. 최종 합격자 근로계약 체결 후...

2016년 2월말 퇴직교원 추천 후보자 공개검증 2016년 2월 퇴직교원 포상 추천후보자에 대해 국민들의 의견을 수렴, 공적심사 자료로 활용하고자 대상자를 공개하오니, 의견이 있으신 분은 2015. 12. 6.(일)까지 의견을 주시기 바랍니다. □ 공개검증 개요 ㅇ 공개검증 대상: 2016년 2월 퇴직교원 추천 후보자 3명 ※ 별첨 후보자 명단 순서배열은 가나다 순서임 ㅇ 검증기간: 2015. 11. 27. ~ 12. 6. ㅇ 검증방법 : 2015년 정부포상업무지침에 따라 우리 부 홈페이지에 10일 이상 공개하여 후보자에 대한 의견 수렴 ㅇ 의견제출처: 이메일(cjh84@korea.kr) 퇴직교원 추천 후보자 명단 ※ 순서 배열은 성명 가나다 순서임 소속 성 명 공 적 요 약 국립국악중학교 김근섭 ㅇ 국악교육에 대한 전문지식과 탁월한 지도력으로 국악 후학 양성에 기여하였고, 교육환경 개선을 위한 국악중학교 종합예술관동 신축에 정진하였으며, 해외 초청공연 등을 통해 한국문화의 우수성을 알리고 창의성과 실력을 겸비한 국악영재 양성에 크게 이바지함 한국예술종합학교 김석만 ㅇ 한국예술종합학교에 21년 재직하며, 연출 분야의 전문적인 지식과 현장 경험을 바탕으로 인재 양성에 기여 ㅇ...

한국영상자료원 체험형 청년인턴 채용공고 한국영화의 수집 및 보존, 복원 그리고 온 국민이 영화를 즐길 수 있도록 영상문화를 이끌어가는 한국영상자료원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 공개채용하오니 많은 지원을 바랍니다. 1. 채용분야(인원) 및 담당업무 채용 분야 채용인원 직급 담당 업무 비고 영화박물관 안전관리 1명 체험형 청년인턴 ◾전시실 내부 안전관리 ◾전시시설 및 기기관리 보조 ◾기타 부서장이 요청하는 사항 2. 응시 자격 분야 응시 자격 비고 영화박물관 안전관리 ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하지 않는 자 ㅇ 학력 제한 없음 ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자 ㅇ 한국영상자료원 인사규정 제8조 응시자격 제한 및 제10조 결격사유가 없는자 ㅇ 청년고용촉진특별법 제5조 1항에 의한 15세 이상 34세 이하인 청년(임용일 기준) ※ 응시자격 제한 및 결격사유(한국영상자료원 인사규정) 제8조(채용기준) ① 직원의 채용기준은 자격, 경력 및 직무수행능력 등을 감안하여 채용공고 시에 명시한다. 단, 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권면직된 자는 향후 5년간 자료원의 모든 채용의 응시자격을...

【NCS기반 직무 설명자료】 한국영상자료원 채용 분야 경영기획 대분류 중분류 소분류 세분류 NCS 분류 체계 02.경영·회계·사무 02.총무·인사 01.총무 01. 총무 02.인사·조직 01. 인사노무 공통 필요 지식 자료원 업무규정 경영학원론 직업 기초 능력 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 자원관리능력 인사노무 능력단위 01. 인사기획 03. 인력채용 04. 인력이동관리 05. 인사평가 07. 교육훈련 운영 08. 임금관리 09. 급여지급 10. 복리후생 관리 11. 조직문화 관리 직무수행내용 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행한다. 필요지식 조직설계 평가/보상 인력관리(채용, Retention 등) 근로기준법 노동법 공공기관 기관평가 제도(성과관리) 필요기술 커뮤니케이션 조율/조정 등 협상 및 갈등조정 능력 인사제도 설계능력 육성제도 설계 및 운영 유관기관 이해 및 협력관계 구축 능력 조직문화 개선 능력 직무수행태도 전략적 사고 개방적 의사소통...

근무장소: 세종특별자치시 국립세종도서관 서비스이용과 ㅇ 보수기준: 기본급(월) 2,010,580원, 식대(월) 140,000원 *명절휴가비 재직시 각 55만원, 맞춤형포인트 지급 *4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입 3. 응시자격 ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자 ㅇ 응시연령: 만18세 이상(2005.1.31.이전 출생자) ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함) ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조에 의한 결격 사유가 없는 자 공무직근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계...

운영 지원 1명 2. 근무조건 ㅇ 근무형태: 기간제근로자 ㅇ 계약기간: 2022.3.7.~2023.2.28. ㅇ 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00) ㅇ 근무장소: 세종특별자치시 국립세종도서관 서비스이용과 ㅇ 보수기준: 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원, 식대 140,000원) ※ 명절휴가비 재직시 각 50만원 지급, 맞춤형복지포인트 지급 ㅇ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 3. 응시자격 ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자 ㅇ 응시연령: 만18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자) ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ㅇ 공무직근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 ※공무직근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음 공무직근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후...

주 캐나다 한국문화원 행정직원 지원서 □ 이력서 성명 (한글) 성별 남 / 여 사 진 (영문) 생년월일 체류자격 캐나다 국적( ) / 영주권자( ) / 취업비자( ) 기타( ) 주소 거소 위와 다를 경우 연락처 자택 이메일 휴대전화 홈페이지 및 SNS 최종학력 학교 전공 입학일자 졸업일자 주요 경력 근무기관 근무기간 담당업무 자격증 종류 발급기관 및 번호 취득일 (예시) 운전면허증 (예시) 어학능력성적표 문서작성 및 편집능력 한글 HWP(상 / 중 / 하) MS Excel(상 / 중 / 하) MS Word(상 / 중 / 하) 기타 프로그램 (예시: 사진 및 동영상 편집프로그램 등) □ 자기소개서(2페이지 이내) ㅇ 지원 동기 - ㅇ 한국문화원에서 하고 싶은 사업 & 이유 - ㅇ 자신의 강점 - ㅇ 주요 경력 - ㅇ 기타 - 상기 기재사항이 사실과 다름 없음을 확인합니다. 2016년 월 일 지원자 (서명)

In anticipation of the opening of the Korean Cultural Center in Canada (주 캐나다 한국문화원), to be located in Ottawa, we are recruiting a number of motivated individuals to be part of the Korean Cultural Centre team. Interested candidates may apply by referring to the below guidelines. (The conditions of the hiring process are subject to change without notice) Vacancy : 4 Qualification Eligible to work in Canada by the start date (Must prove status in Canada) University graduate & fluent in English and Korean (French is a definite asset) Preference will be given to those with experience in project management, and/or experience in cultural promotion, and/or experience working for a cultural institution. Must be available to attend a workshop in Ottawa, in August 2016. Salary Salary will be determined according to the governing regulations of the Korean Culture and Information Service Start Date and Term Term starts with the opening of the Korean Cultural Centre (expected...

Korean Cultural Centre Application Form Name (Korean) Gender Male / Female Photo (English) DoB Residency Status Canadian Citizen( ) / Permanent Resident( ) / Working Permit( ) Other( ): Permanent Address Current Address If different from above Contact Info Home e-Mail Mobile Homepage, SNS Highest Education Institution Major Start Date Graduation Date Experience Company/Organization Date YYYY/MM~YYYY/MM Responsibilities Licenses And Certificates Type Issuer and number Issue date (i.e.) Driver’s license (i.e.) Language ability Document editing skills Hangul HWP (Low / Med / High) MS Excel (Low / Med / High) MS Word (Low / Med / High) Other programs (Ex: Photo/video editing tools, graphic design) Cover Letter (2 pages max.) ㅇ Statement of Intent - ㅇ Initiatives you’d like to implement at the Korean Cultural Centre and why. - ㅇ Your strengths - ㅇ Describe your work experiences - ㅇ Any other comments - I confirm that the above information is true. DATE: _________________...