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무 경력자 우대 분야 구분 경력기간 배점 비고 전시해설, 자료보존, 박물관교육, 통번역, 관련 분야* 경력 *전시해설: 한국어 및 외국어 전시해설 *자료보존: 소장자료 보존처리 및 분석 *박물관교육: 박물관 등 교육프로그램 운영, 체험공간 관리 *통번역: 문화 관련 업무 통번역 2년 이상 30 서류전형에만 반영 1년 6개월 이상 ~ 2년 미만 27 1년 이상 ~ 1년 6개월 미만 24 6개월 이상 ~ 1년 미만 21 6개월 미만 18 ※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서 제출 시에만 인정 ※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정 ※ 응시 요건 경력 기간(전시해설: 없음, 자료보존·박물관교육·통번역: 1년) 제외 후 경력 점수 산정 ○ 직무관련 자격증 소지자 우대 ※ 유효기간은 검정기관별 유효기간으로 하되, 원서접수 마감일 이전까지 발표, 통지된 성적이면서 최종시험(면접)예정일까지 유효한 것에 한하여 인정함. 대 상 가산점 내용 비고 전시해설 (한국어 전담, 영어, 일본어, 중국어 각...

무 경력자 우대 분야 구분 경력기간 배점 비고 운전원, 안내원, 홍보원 관련 분야* 경력 *운전원: 관용차량 운전, 기관차량 관리 등 운전 및 차량 관리 업무 *안내원: 고객서비스(CS) 관련 업무 및 유관기관(박물관, 미술관 등)의 유사 업무 *홍보원: 문화행사, 문화공연, 영상 매체(PD, 기획) 기획 및 운영 업무 2년 이상 30 서류전형에만 반영 1년 6개월 이상 ~ 2년 미만 27 1년 이상 ~ 1년 6개월 미만 24 6개월 이상 ~ 1년 미만 21 6개월 미만 18 ※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서 제출 시에만 인정 ※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정 ※ 아르바이트 등 일용직 경력 제외 ※ 응시 요건(6개월 관련분야 경력) 제외 후 경력 점수 산정 ○ 직무관련 자격증 소지자 우대 *자격증 복수 제출 시, 최상위 자격증 1개만 적용 대 상 가산점 내용 비고 운전원 ㅇ 업무 관련 자격증 소유자 구분 배점 자동차 정비 및 검사 관련 기능장 10점 자동차 정비 및 검사 관련 기사 8점 자동차...

근무 경력자 우대 분야 구분 경력기간 배점 비고 사무보조, 운전원, 미화원, 안내원, 홍보원 관련 분야* 경력 *사무보조: 비서업무, 서무, 지출 등 행정 보조 *운전원: 관용차량 운전, 기관차량 관리 등 운전 및 차량 관리 업무 *미화원: 시설물 청소·미화 업무, *안내원: 고객서비스, 안내 관련 업무 *홍보원: 문화행사, 문화공연, 영상 매체(PD, 기획) 관련 업무 2년 이상 30 서류전형에만 반영 1년 6개월 이상 ~ 2년 미만 27 1년 이상 ~ 1년 6개월 미만 24 6개월 이상 ~ 1년 미만 21 6개월 미만 18 ※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서 제출 시에만 인정 ※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정 ※ 아르바이트 등 일용직 경력 제외 ※ 응시 요건(6개월 근무/단, 홍보원은 1년 근무) 제외 후 경력 점수 산정 ○ 직무관련 자격증 소지자 우대 *자격증 복수 제출 시, 최상위 자격증 1개만 적용 대 상 가산점 내용 비고 사무보조원 ㅇ 업무 관련 자격증 소유자 ※ 업무 관련 자격증:...

○ 직무관련 근무 경력자 우대 분야 구분 경력기간 배점 비고 전시해설, 박물관교육, 통번역 관련 분야* 경력 *전시해설: 한국어 및 외국어 전시해설 *박물관교육: 박물관 등 교육프로그램 운영, 체험공간 관리 *통번역: 문화 관련 업무 통번역 2년 이상 30 서류전형에만 반영 1년 6개월 이상 ~ 2년 미만 27 1년 이상 ~ 1년 6개월 미만 24 6개월 이상 ~ 1년 미만 21 6개월 미만 18 ※ 관련 분야에 대한 근무 기간, 시간, 직급, 직위 및 담당업무가 정확히 기재된 경력(재직)증명서 제출 시에만 인정 ※ 전임근무 경력은 전부 인정하며, 시간제 근무는 근무시간에 비례하여 일부 인정하나, 근무기간과 시간이 불분명한 경우에는 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정 ※ 응시 요건 경력 기간(전시해설: 없음, 자료보존·박물관교육·통번역: 1년) 제외 후 경력 점수 산정 ○ 직무관련 자격증 소지자 우대 ※ 유효기간은 검정기관별 유효기간으로 하되, 원서접수 마감일 이전까지 발표, 통지된 성적이면서 최종시험(면접)예정일까지 유효한 것에 한하여 인정함. 대 상 가산점 내용 비고 전시해설 (중국어·한국어 1명) ㅇ 업무 관련 자격증 소유자(2점) - 자격증 종류:...

업무 시설 일반직 3급 (선임) 1명 ㅇ 시설 운영 및 유지보수 ㅇ 시설 안전 관리 및 직원 안전 교육 ㅇ 시설 관련 민원 및 하자 대응 업무 ㅇ 카페테리아 입찰, 관리 업무 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 디자인 (시각디자인) 전문직 3급 (선임) 1명 ㅇ 박물관 디자인 관련 업무 ㅇ 박물관 발간물 디자인 관리 ㅇ 박물관 내외 시각콘텐츠 제작·관리 ㅇ 박물관 사이니지 및 안내체계 구축 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 채용형 인턴 일반행정 (인사‧채용) 일반직 4급 (주임) 상당 1명 ㅇ 인사, 교육, 노무, 복무, 상훈 업무 ㅇ 법인 직원 채용, 승진 관련 업무 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 일반행정 (예산·지출· 계약·회계) 일반직 5급 (사원) 상당 3명 ㅇ 예산 편성 및 집행・조정 ㅇ 계약 체결 및 관리 ㅇ 물품, 재산, 수입 관리 ㅇ 박물관 회계 및 지출, 세무 업무 ㅇ 박물관 급여 및 4대보험, 복지제도 ㅇ 서무, 민원, 대관 관련 업무 ㅇ 개관행사 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 일반행정 (홍보·행사) 일반직 5급 (사원) 상당 1명 ㅇ 박물관 홍보 ㅇ 문화행사 개최·운영 ㅇ 문화상품 개발 및 뮤지엄숍 운영 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 전산 일반직 5급...

업무 시설 일반직 급3 선임 ( ) 명1 ㅇ 시설 운영 및 유지보수 ㅇ 시설 안전 관리 및 직원 안전 교육 ㅇ 시설 관련 민원 및 하자 대응 업무 ㅇ 카페테리아 입찰 관리 업무 , ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 디자인 시각디자인 ( ) 전문직 급3 선임 ( ) 명1 ㅇ 박물관 디자인 관련 업무 ㅇ 박물관 발간물 디자인 관리 ㅇ 박물관 내외 시각콘텐츠 제작관리 · ㅇ 박물관 사이니지 및 안내체계 구축 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 채용형 인턴 일반행정 인사 채용 ( ) ‧ 일반직 급4 주임 상당 ( ) 명1 ㅇ 인사 교육 노무 복무 상훈 업무 , , , , ㅇ 법인 직원 채용 승진 관련 업무 , ..PAGE:2 채용형태 채용분야 직급 직위 / 인원 담당직무내용 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 일반행정 예산 지출 ( · · 계약 회계 · ) 일반직 급5 사원 상당 ( ) 명3 ㅇ 예산 편성 및 집행 조정 ・ ㅇ 계약 체결 및 관리 ㅇ 물품 재산 수입 관리 , , ㅇ 박물관 회계 및 지출 세무 업무 , ㅇ 박물관 급여 및 대보험 복지제도 4 , ㅇ 서무 민원 대관 관련 업무 , , ㅇ 개관행사 ㅇ 기타 업무분장에 의한 업무 일반행정 홍보 행사 ( · ) 일반직 급5 사원 상당 ( ) 명1 ㅇ 박물관 홍보 ㅇ 문화행사...

업무 필요 역량 ○ (공통 역량) 윤리의식(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력, 관계구축 능력, 의사소통 능력 ○ (직렬별 역량) 전략적 사고력, 분석력, 조정능력, 집행관리 능력 필요 지식 ○ 사업 기획, 성과관리, 감사 등 관련 이론적·실무적 지식 ○ 내부규정 제·개정 절차, 조직행동론, 의사소통법, 설득기법 ○ 문화예술 행정절차에 대한 지식 응시 자격 요건 ○ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 1. 6급 공무원 이상으로서 경력이 3년 이상인 자 2. 전문자격증(변호사, 세무사, 노무사, 회계사 등) 소지자로서 4년 이상의 경력자 3. 박사학위 소지자로서 관련분야 3년 이상의 경력자 4. 석사학위 소지자로서 관련분야 4년 이상의 경력자 5. 학사학위 소지자로서 관련분야 6년 이상의 경력자 6. 관련분야 경력 8년 이상인 자 ※ 학과 무관 ※ 관련분야 경력: 기획, 감사, 인사, 회계, 홍보, 서무 등 일반행정 관련 실무경력 ※ 전문자격증: 공무원임용시험령 별표8(경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표 중 2.국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증의 행정, 세무직렬상의...

업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무 2 홍보마케팅팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등) 합계 2명 정규직 : 1명 기간제 근로자 : 1명 구분 일정 비고 지원자 접수 기간 2023. 3. 20.(월) ~ 4. 6. (목) 구분 변경후 연번 채용 분야 채용 형태 채용인원 주요 직무내용 1 공연기획팀 (팀원) 정규직 1명 - 국내·해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무 2 홍보마케팅팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등) 3 경영관리팀 (팀원) 정규직 1명 - 경영관리팀 행정업무 전반 - 직원 채용, 인사기획, 평가, 근태관리 및 노사업무 - 급여, 수당, 복리후생 관리 및 4대보험 관련 제반 업무 - 이외 채용 예정 부서 업무 합계 3명 정규직 : 2명 기간제 근로자 : 1명 구분 일정 비고 지원자 접수 기간 2023. 3. 20.(월) ~ 4. 6. (목)...

어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것 입니다. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 서약합니다. 확인( ) ※ ‘확인’란에 체크(√) 표시 년 월 일 지 원 자 : (재) 국립심포니오케스트라 대표이사 귀 하 <별지서식 제2호> 자 기 소 개 서 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 국립심포니오케스트라에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무 수행 계획 중심으로 작성) <별지서식 제3-1호> (1쪽) 경 력 기 술 서 * 지원직무에 경력이 있을 경우 경력기술서를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ 작성요령 - 자유형식으로 A4 2장 이내로 작성 - 글씨크기 12P, 글씨체 맑은고딕, 줄간격 160%로 작성 <별지서식 제3-2호...

무 - 국회, 정부부처 등 대외 업무 - 재단 규정 관리 및 제 개정 관련 업무 등 - 이외 채용 예정 부서 업무 2 경영관리팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 근태, 총무, 교육 업무 등 경영관리팀 업무 - 이외 채용 예정 부서 업무 3 공연기획팀 (팀장) 정규직 1명 - 공연기획팀 업무 총괄 - 공연사업 계획 수립 및 운영관리 - 단원 관리 업무 - 예술감독 소통 및 해외 아트스트 섭외(어학능력 우대) - 해외 공연 기획 업무 - 이외 채용 예정 부서 업무 4 공연기획팀 (팀원) 정규직 1명 - 국내 해외 공연 등 공연기획팀 업무 - 단원관리 업무 - 예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무 5 홍보마케팅팀 (팀원) 정규직 1명 - 보도자료 작성 등 메시지 도출 - 언론 대응 - 홍보 출판물 발간 등 콘텐츠 제작 - 이외 채용 예정 부서 업무 6 홍보마케팅팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등) 7 공연지원팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 오케스트라 무대 구성 및 운영, 진행 - 악기 관리 - 이외 채용 예정 부서 업무 합계 7명 정규직 : 4명...

어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것 입니다. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 서약합니다. 확인( ) ※ ‘확인’란에 체크(√) 표시 년 월 일 지 원 자 : (재) 국립심포니오케스트라 대표이사 귀 하 <별지서식 제2호> 자 기 소 개 서 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 국립심포니오케스트라에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무 수행 계획 중심으로 작성) <별지서식 제3-1호> (1쪽) 경 력 기 술 서 * 지원직무에 경력이 있을 경우 경력기술서를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ 작성요령 - 자유형식으로 A4 2장 이내로 작성 - 글씨크기 12P, 글씨체 맑은고딕, 줄간격 160%로 작성 <별지서식 제3-2호...

예술감독 의전 및 해외 아티스트 소통업무(어학능력 우대) - 이외 채용 예정 부서 업무 2 홍보마케팅팀 (팀원) 기간제 근로자 1명 - 콘텐츠 제작 및 운영 담당 - 이미지 및 영상 등 홍보 콘텐츠 제작 - 온라인 채널 운영 및 관리(SNS 등) 합계 2명 정규직 : 1명 기간제 근로자 : 1명 2. 자격 요건 구분 내용 공통 자격 ◯ 성별, 연령, 학력, 전공 제한없음(단, 남자는 병역필 또는 면제자에 한함) 우대사항 ◯ 해당 직무 분야 경력자 결격사유 ◯ 피성년후견인 및 피한정후견인 ◯ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ◯ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 ◯ 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정 된 죄를 범한 사람으로, 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ◯ 징계 파면의 처분을...

어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것 입니다. 위 사항은 사실과 다름이 없음을 서약합니다. 확인( ) ※ ‘확인’란에 체크(√) 표시 년 월 일 지 원 자 : (재) 국립심포니오케스트라 대표이사 귀 하 <별지서식 제2호> 자 기 소 개 서 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ <작성 시 주의사항> 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등이 직 ‧ 간접적으로 드러나지 않도록 주의 ※ 자기소개서는 2페이지 이내로 작성해주시기 바랍니다. 1. 국립심포니오케스트라에 지원한 동기는 무엇입니까? 2. 응시분야의 직무를 수행하기 위해 지금까지 어떠한 노력과 경험을 하였는지, 경력 또는 구체적인 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 3. 응시분야의 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖고 있는 가장 큰 장점은 무엇입니까? 4. 입사 후 포부(직무 수행 계획 중심으로 작성) <별지서식 제3-1호> (1쪽) 경 력 기 술 서 * 지원직무에 경력이 있을 경우 경력기술서를 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다. 응시번호 공란 채용 분야 채용 형태 성명 ※ 작성요령 - 자유형식으로 A4 2장 이내로 작성 - 글씨크기 12P, 글씨체 맑은고딕, 줄간격 160%로 작성 <별지서식 제3-2호...

(재)국립현대무용단 2022년도 연수단원 채용 공고 (재)국립현대무용단에서는 2022년도 연수단원을 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년 2월 4일 (재)국립현대무용단 ■ 채용분야 및 담당업무 구분 분야 인원 업무 연수단원 공연기획 1명 국립현대무용단 공연 기획 사업 운영 업무 지원 공연제작 2명 국립현대무용단 공연 제작 및 연습 업무 지원 기본요건 ○ 만 34세 이하 (1988년 1월 1일 출생자부터) ○ 문화예술분야 전공자 (졸업자) ○ 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육과정 이수자 가능 (3개월 이상 수료시 지원 가능) 지원제한 ○ 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 ○ 연수단원 지원사업 기 참여자 지원 불가 (단, 6개월 미만 근무자는 가능) ○ 대학교 재학생,휴학생,졸업유예자 지원 불가 (단, 석사 이상 휴학생 및 수료자 가능) 공통요건 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행함 ○ 성별 제한 없음 ○ 국립현대무용단 인사규정 제5조(결격사유) 및 채용내규 제3조(결격사유), 제13조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자 결격사유 및 비위면직자의 취업제한 ㅇ...

및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 연수단원 채용 개인정보 수집 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인ㆍ민감정보 수집·이용의 목적 ➀ (재)국립현대무용단 연수단원 채용 시 본인 확인의 용도 ➁ [채용절차법] 에 따른 채용 결과 고지, 추가 서류 요구 및 제출 서류 회송 등 ➂ 채용 전형의 자격사항(우대/결격)에 대한 확인의 용도 ④ 지원자평가 및 지원자 사후관리 수집·이용하는 개인ㆍ민감정보 항목 [필수정보] 성명, 연락처, 전자우편, 주소, 교육사항, 자기소개 [선택정보] 경력정보, 자격정보, 취업지원 대상여부 [민감정보] 장애정보 개인ㆍ민감정보의 보유·이용 기간 최종합격자 발표일로부터 30일 ※ 해당 기간 내 정보주체의 파기/반환 요청 시 5일...

(재)국립현대무용단 연수단원 입사지원서 * 지원ID: 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 6자리를 기입해 주십시오. 1. 기본사항 지원 분야 채용지원ID 영문ID를 기입해주세요 (6자) 접수번호 접수완료 후 부여 성명 생년월일 년 월 일 주소 기초 시군구까지 작성 (예: 서울시 마포구) 전화번호 전자우편 우대사항기재 취업취약계층의 경우만 해당항목 기재 우대사항증빙번호 2. 교육사항 * 지원직무 관련 교육과정 (전공)을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. 교육구분 전공명 이수기간 학교교육 * 학교명은 작성하지 않음 (고교이하) (대학이상) 직업훈련 등 3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 (외국어, 기술 등)을 기입해 주십시오. 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 4. 경력 혹은 경험사항 * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 구분 소속조직 역할 활동기간 활동내용 경력 경험 * 경력 : 직무 근무활동 / 경험 : 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오. 위 사항은 사실과 다름이 없음을...

(재)국립현대무용단 2022년도 연수단원 채용 연장 공고 (재)국립현대무용단에서는 2022년도 연수단원 채용 공고 기간을 연장하여 다음과 같이 공개 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년 2월 18일 (재)국립현대무용단 ■ 채용분야 및 담당업무 구분 분야 인원 업무 연수단원 공연기획 1명 국립현대무용단 공연 기획 사업 운영 업무 지원 공연제작 2명 국립현대무용단 공연 제작 및 연습 업무 지원 기본요건 ○ 만 34세 이하 (1988년 1월 1일 출생자부터) ○ 문화예술분야 전공자 (졸업자) ○ 문화예술분야 비전공자의 경우 문화예술분야 전공에 준하는 자격증, 교육과정 이수자 가능 (3개월 이상 수료시 지원 가능) 지원제한 ○ 대표자와의 직계가족, 친인척 지원 불가 ○ 연수단원 지원사업 기 참여자 지원 불가 (단, 6개월 미만 근무자는 가능) ○ 대학교 재학생,휴학생,졸업유예자 지원 불가 (단, 석사 이상 휴학생 및 수료자 가능) 공통요건 ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 진행함 ○ 성별 제한 없음 ○ 국립현대무용단 인사규정 제5조(결격사유) 및 채용내규 제3조(결격사유), 제13조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자 결격사유 및...

및 이용에 관한 동의 안내> (재)국립현대무용단 연수단원 채용 개인정보 수집 동의서 (재)국립현대무용단에서는 「개인정보 보호법」 제15조에 의거하여, 해당 법령이 허용하는 경우를 제외하고는 개인정보 수집 시 반드시 ‘정보주체의 동의’를 받고 있습니다. 수집된 개인정보는 정보주체의 사전 동의 없이 명시된 목적 외의 용도로 이용하거나, 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 정보주체의 권리를 위하여, 개인정보 처리에 관한 사항을 명시한 「개인정보 처리방침」을 대표홈페이지에 게재하고 있습니다. 개인ㆍ민감정보 수집·이용의 목적 ➀ (재)국립현대무용단 연수단원 채용 시 본인 확인의 용도 ➁ [채용절차법] 에 따른 채용 결과 고지, 추가 서류 요구 및 제출 서류 회송 등 ➂ 채용 전형의 자격사항(우대/결격)에 대한 확인의 용도 ④ 지원자평가 및 지원자 사후관리 수집·이용하는 개인ㆍ민감정보 항목 [필수정보] 성명, 연락처, 전자우편, 주소, 교육사항, 자기소개 [선택정보] 경력정보, 자격정보, 취업지원 대상여부 [민감정보] 장애정보 개인ㆍ민감정보의 보유·이용 기간 최종합격자 발표일로부터 30일 ※ 해당 기간 내 정보주체의 파기/반환 요청 시 5일...

(재)국립현대무용단 연수단원 입사지원서 * 지원ID: 전형단계별 합격자 공고 시 기재될 영문 6자리를 기입해 주십시오. 1. 기본사항 지원 분야 채용지원ID 영문ID를 기입해주세요 (6자) 접수번호 접수완료 후 부여 성명 생년월일 년 월 일 주소 기초 시군구까지 작성 (예: 서울시 마포구) 전화번호 전자우편 우대사항기재 취업취약계층의 경우만 해당항목 기재 우대사항증빙번호 2. 교육사항 * 지원직무 관련 교육과정 (전공)을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. 교육구분 전공명 이수기간 학교교육 * 학교명은 작성하지 않음 (고교이하) (대학이상) 직업훈련 등 3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 (외국어, 기술 등)을 기입해 주십시오. 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 자격증명 및 등급 발 급 기 관 취득일자 4. 경력 혹은 경험사항 * 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 구분 소속조직 역할 활동기간 활동내용 경력 경험 * 경력 : 직무 근무활동 / 경험 : 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오. 위 사항은 사실과 다름이 없음을...