문화체육관광부 공고 제2022 - 0119호

문화체육관광부 대체인력 모집 공고

문화체육관광부에서는 다음과 같이 한시임기제 공무원을 모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2022년  4월  18일

문 화 체 육 관 광 부  장 관

1. 대체인력뱅크 운영 안내

○ 문화체육관광부 대체인력에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자나 출산휴가자 등이 발생할 경우, 임용후보자 등록절차를 거친 후 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집 예정직급·담당업무 등

○ 모집예정 직급 : 한시임기제 6호

○ 모집예정 인원 : 1명

소 속	직급(분야)	인원	담당업무	채용기간
운영지원과	한시임기제 6호 (기록물관리)	1명	∙기록물 평가심의 및 지도점검 등 기록관리 업무 ∙정보공개심의회 운영 및 처리현황 관리	임용일 ~ 2022.9.5.

○ 근무기간

- 1년 6개월 이내의 범위에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간

- 공무원임용령 제22조의5 제4항에 의거 총 근무기간이 1년 6개월을 넘지 아니하는 범위에서 근무기간 연장 가능

3. 채용 자격요건 및 우대요건

○ 채용자격요건[최종(면접)시험 예정일 기준으로 인정]

- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

- 공무원임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

- 20세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

- 다음의 기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

※ 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1하여 응시하십시오.

※ 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

직 급 (분 야)	응시자격요건
한시임기제 6호 (기록물관리)	학위기준	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 ☞ 직무분야경력 : 국가기관 및 공공기관 등에서의 기록물관리 또는 정보공개 업무 분야 ☞ 직무분야학위 : 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 등
	【우대요건】 1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력 2. 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 3. 직무분야와 관련된 연구논문 실적 4. 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

※ 국가공무원법 제28조 제2항 제10호에 따른 자격기준 적용

※ 관련분야 경력은 경력증명서 등 공식적인 증빙 상 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함)과 담당업무가 확인 가능한 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(예-근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

※ “공공기관 등” 의 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

※ 응시자격요건에 해당하는 근무경력‧학위는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함.

- 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 우대 조건은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

○ 우대요건(원서접수 마감일 기준으로 인정)

- 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력(연차별 차등 우대)

※ 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력을 연차별 차등 배점하여 우대함.

- 기록물관리 전문요원 자격증 소지자

※ 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제5항에 따른 자격증

※ 기록물관리 전문요원의 자격요건을 갖춘 후 실제 발급 완료된 자격증에 한정

- 직무분야와 관련된 연구논문 실적(학위논문 제외, 건별 차등 우대)

※ SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 직무분야 관련 논문에 한하여 건별 배점하여 우대함.

- 직무분야와 관련된 표창(상훈)(건별 차등 우대)

※ 중앙행정기관, 중앙행정기관의 소속기관, 지방자치단체 및 공공기관으로부터 수여받은 표창으로 개인 성명이 기재된 표창(상훈)에 한정(단체 제외)

· 상훈 범위 : 훈·포장, 대통령·국무총리표창, 장관표창, 소속기관·공공기관장표창·상장 등

· 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보공개시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관

· 지방자치단체 : 지방자치법에 의한 특별시, 광역시, 특별자치시, 도, 특별자치도, 시, 군, 구

※ 주최기관 또는 상장수여기관, 수상자, 공적명 등이 기입된 상장 사본 등을 증빙으로 제출

4. 근무조건 등

○ 근무시간 : 주 35시간(점심시간은 근무시간에서 제외)

- 휴무일 : 토요일, 일요일, 공휴일

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

* 한시임기제 6호 봉급월액(주 35시간 기준) : 2,069,280원

○ 수당 : ｢공무원 수당 등에 관한 규정｣ 제22조의2에 따라 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 정액급식비 및 직급보조비에 한정하여 해당 공무원에 상당하는 경력직공무원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급하되, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급

○ 4대 보험 가입

- 국민연금·산재보험 : 해당사항 없음

- 건강보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

※ 한시임기제공무원은 공무원연금 적용 대상

5. 시험방법

○ 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 채용자격요건에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 임용자격기준에 적합한 자 중에서 서류심사 평가결과가 우수한 자 순으로 5배수로 합격자 결정

※ 한시임기제 6호 평가 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무연관성, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증·연구논문·상훈 실적

○ 면접시험

- 면접대상자별 개별면접(15~20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상․중․하로 평가)

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성,

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

※ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

※ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정함

- 사유 : 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

6. 추진 일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 5. 10.(화) 예정

※ 문화체육관광부 및 나라일터 홈페이지 공고

○ 면접시험 : 2022. 5. 17.(화) 예정

※ 시간․장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

○ 최종합격자 발표 : 2022. 5. 24.(화) 예정

※ 문화체육관광부 및 나라일터 홈페이지 공고

○ 임용예정시기 : 2022. 5. 30.(월) 예정

※ 결격사유 조회 및 신원조사 등 일정에 따라 변동 가능

7. 원서 접수

○ 접수기간 : ‘22. 4. 26.(화) ~ ’22. 4. 28.(목) 18:00까지

○ 접수방법 :  온라인 접수

- 나라일터(http://gojobs.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」에 게시된 ‘문화체육관광부 대체인력뱅크’ 모집공고를 통하여 접수

로그인, 개인서비스 (우측상단)	⇒	대체인력뱅크 이력서등록 (좌측메뉴)	⇒	대체인력뱅크 선발공고 (우측상단)	⇒	문화체육관광부 대체인력 모집공고	⇒	지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 ‘대체인력지원 현황’에서 지원 등록 여부 확인 요망

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 통보할 예정

○ 관련서류 제출 : 온라인 제출 원칙(우편 및 방문 제출 가능)

- 온라인 제출 시, 각 서류를 하나의 파일로 스캔하고 첨부 파일명은 반드시 임용예정직급(응시분야)-응시자이름-내용 순으로 기재하기 바람.

예) 한시6호(기록물관리) – 홍길동 – 졸업증명서

- 우편 제출 시, 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정

⋅주소 : (우) 30119

세종특별자치시 갈매로 388 정부세종청사 15동 문화체육관광부 운영지원과 채용담당        <응시서류 겉면에 “한시임기제 공무원 채용서류 재중” 명기>

- 방문 제출 시, 접수시간 및 접수장소 안내

⋅방문 접수시간 : 09:00~18:00(12~13시 제외)

⋅방문 접수장소 : 문화체육관광부 1층 로비 안내실

* 안내실에서 접수 후 담당자가 도착할 때까지 대기하여 주시기 바랍니다.(5분 내외 소요)

- 이력서 작성방법 : 다음의 ‘이력서 작성요령’을 참고하여 이력서 작성 후 접수

[이력서 작성요령]

※ 응시자 부주의로 인한 질못된 기재·표기, 제출서류 미비는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

1. 이력서제목 : ‘예시’와 같이 기재하되, ‘자격요건(학위1 또는 학위2)’ 반드시 택일하여 기재함.

- 예시 : 문화체육관광부 한시임기제 6호(기록물관리)(학위1 또는 학위2)  * 자격요건 택일 필수, 공개여부는 무관

2. 개인정보 : 성명, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소를 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 학력사항 : 최종학력을 정확히 기재함

4. 경력사항(해당자에 한함) : 일반경력 및 공무원경력을 정확히 기재함 * 경력(재직)증명서 첨부

※ 관련 분야 경력(재직)증명서 : 근무기간, 직위(급), 주당근무시간, 담당 업무 등을 정확히 기재하고 발급기관 및 담당자 연락처가 기재된 사본 제출

※ 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정됨

※ 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직내역(종류, 기간) 별도 기재 요망

※ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 요망

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로,

경력증명서의 직무관련성이 모호한 경우 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류로 보완하여야 하며, 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’는 필수 제출

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

5. 자격사항(해당자에 한함) : 우대사항에 해당하는 자격증(기록물관리 전문요원) 보유여부를 기재  * 증명서 첨부

6. 기타보유기술 및 어학능력(해당자에 한함)

7. 자기소개‧학업 및 경력사항‧업무수행계획 : 온라인 양식에 기재

* 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 작성

8. 특기사항(해당자에 한함)

9. 기타첨부파일 : 위에서 첨부하지 못한 증빙서류를 추가로 첨부하여 제출

- (해당자에 한함) 졸업증명서, 논문 사본, 학위논문요약서(붙임3), 연구논문요약서(붙임4), 수상실적 증빙자료 등 기타 첨부파일

- (필수) 정부수입인지(7,000원 상당)**, 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함/미포함시 병적증명서 추가 제출), 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임1), 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(붙임2)

* 첨부파일명 : 임용예정직급(업무분야)-응시자이름-파일명 순  (예시: 한시6호(기록물관리)–홍길동)-졸업증명서)

** [정부수입인지 관련 안내]

- 7,000원 상당의 정부수입인지를 스캔하여 첨부하되, 여러 매일 경우 금액을 확인할 수 있도록 스캔

- 가까운 우체국 또는 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr)에서 구입(접수처에서는 구매 불가)

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위 계층 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제 받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

- 반드시 새로 발급한 정부수입인지를 첨부하여야 함

* 전자수입인지를 위변조 및 복사하여 중복 사용할 경우, 조세범 처벌법 제12조 제4호에 의해 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

11. 희망근무조건(1순위)

- 희망근무지역 : 세종(문체부 본부 근무 요원 선발)

- 희망직급 및 희망직무분야 : 한시임기제 6호 / 기타

- 희망직급 : 해당직급

8. 기타 유의사항

○ 자기소개서 등을 작성할 때 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

○ 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함) 등 자격요건·우대요건을 증명할 수 있는 관련 서류는 필히 첨부하여야만 인정됩니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 필수 서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자나 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다. 다만, 휴직자나 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 임용 시기와 기간에 상당한 차이가 있을 수 있습니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자나 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.(즉시 근무 불가능 시 후보군에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(별지 5호 서식)를 작성하여, 이메일(kjyoung622@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다. 또한, 접수 기간 이후에는 기재 사항을 수정할 수 없습니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ‘22. 5. 24. ～ ‘22. 5. 31.

○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험기일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

○ 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 추가 문의는 문화체육관광부 운영지원과(044-203-2127/채용담당)로 문의하시거나 문화체육관광부 홈페이지(www.mcst.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.

【별지 1(한시임기제 6호)】

직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서		채용직급	채용분야
문화체육관광부				운영지원과		한시임기제 6호	기록물관리
주요업무		○ 기록물 평가심의 및 지도점검 등 기록관리 업무 ○ 정보공개심의회 운영 및 처리현황 관리
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 긍정성, 문제해결력, 관계구축력, 의사소통능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 집행관리능력, 조정능력
필요지식		○ 기록물관리를 위한 전문적 지식
관련분야 : 기록물관리
응시자격요건	학위	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
	☞ 직무분야경력 : 국가기관 및 공공기관 등에서의 기록물관리 또는 정보공개 업무 분야 ☞ 직무분야학위 : 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 등
우대요건		【우대요건】 1. 응시자격요건 충족 이후의 직무분야 근무경력 2. 기록물관리 전문요원 자격증 소지자 3. 직무분야와 관련된 연구논문 실적 4. 직무분야와 관련된 정부, 공공기관으로부터 수여받은 표창(상훈)

【붙임 1】

자격요건 검증을 위한 동의서

성 명	홍길동	응시직급
생년월일	‘00.00.00

본인은 문화체육관광부에서 시행하는 공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 문화체육관광부에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년    월    일

성명 :          (서명)

문화체육관광부장관 귀하

【붙임 2】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                      □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함     □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :              (서명)

문화체육관광부장관 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임 3】       ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명	직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2022. . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

【붙임 4】        ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

직무분야

응시직급

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCIE	□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2022.    .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3 page 이내로 작성

【붙임 5】       ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화체육관광부 장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]