「2024년 직무중심 인사·보수체계 고도화 용역」

제안요청서

2024. 6.

		목 차
Ⅰ. 용역 개요 1 Ⅱ. 용역 내용 1 Ⅲ. 제안서 제출안내 3 Ⅳ. 제안 유의사항 5 Ⅴ. 제안서 작성요령 6 Ⅵ. 입찰 참가 자격 6 Ⅶ. 우선협상대상사 선정 7 Ⅷ. 참여업체 제안서 구성 요소 8 Ⅸ. 과업 수행 및 관리 요청 사항 9 Ⅹ. 서식리스트 11

Ⅰ		용역 개요

① 용 역 명 :「한국언론진흥재단 직무중심 인사·보수체계 컨설팅」

② 용역목적 : 재단에 적합한 직무급과 운용 체계 설계

③ 입찰공고 : 입찰공고서에 의함

④ 입찰자격 : 입찰공고서에 의함

⑤ 용역수행 : 계약체결일로부터 2024. 10. 31.(보고서 제출)까지

⑥ 사업예산 : 金 54,967,000원(VAT 포함)

Ⅱ		용역 내용

ㅇ 추진 배경

- 기관의 직무 가치평가 및 인사·보수 연계 작업에 공정성을 기하여 합리적인 직무중심 인사·보수체계 설계 및 도입방안 도출

- 직무중심 인사·보수체계 제도에 대한 직원 수용도 향상

ㅇ 사업내용

① 정부정책에 부합한 합리적이고 실용적인 직무중심 보수체계 설계

- 2021년 분석된 재단의 직무 현황 분석 및 직무기술서 최신화

- 재단 내 직무의 직무별 가치 및 난이도 지표 정립

※ 내·외부 환경 분석, 타 기관 사례 제시 등 포함

- 직무급 도입 기관 사례조사, 직원 인식도 및 수용도 조사, 직무분석 검토 및 직무평가수행

- 각 직무별 직무의 업무량 평가방식 및 업무난이도 평가방식 도출

- 임금피크제 별도 직무 분석 및 적합 직무 발굴, 필요 역량 및 별도 평가방법 최신화

- 직원 수용도를 높일 수 있는 직무중심 보수체계안 제안

- 직급간 임금 중첩률, 직종간 임금 차이, 성과연봉 개선사항 등 재단 보수 체계 관련 직원 의견 심층 분석 및 솔루션 도출

② 도출된 직무중심 보수체계에 적합한 인사방안(방법) 제시

- 직무급제 보수체계의 원칙을 훼손하지 않는 범위 내에서 활용할 수 있는 합리적 인사·전보 및 직원 경력관리 방안

- 직무별 인재육성과 평가결과를 연계한 직무급제 활성화 방안

- 직무 평가 연계 보수체계 적용에 따른 장□단기 임금구조 변화 시뮬레이션

- 직무기술서 기반의 직원 역량 강화 방안 및 직무별 경력경로 제시

③ 컨설팅 종료 후 재단 직무중심 인사·보수체계 운영 자문 등

- 공정한 직무 평가에 따른 수용도 제고를 위한 내부구성원 교육 시행

- 기관 역할 변경, 환경 변화 등으로 인한 기관 내의 직무 확대, 축소 등에 대응할 수 있는 직무 평가 등급 설계 및 관리체계 필요

- 조직의 기능 및 사업 변동 시, 필요할 수 있는 직무중심 보수체계 보완 등에 대한 방안 제시

- 재단의 직무중심 인사·보수체계 운영 과정에서 발생하는 각종 문의사항에 대한 답변과 해석 제공(컨설팅 후 2년간)

ㅇ 세부 과업 내용

구분	세부 과업 내용
정책 및 사례조사	환경변화에 따른 2024년형 직무중심 보수체계 중점사항 파악, 타 기관 사례조사를 통한 재단 맞춤형 직무중심 보수체계 청사진 도출
직원 인식조사 및 추진방향 설정	직원들의 직무중심 보수체계 개편에 대한 인식도 조사, 개선점 도출 및 용역 추진방향 설정
직무분석 및 구성원 인터뷰	2021년 용역을 통해 도출한 직무기술서 재분석, 직원 인터뷰를 통한 현행 보수체계 및 직무급 초안 보완점 도출
직무기술서 개발	기관 특성 반영, 조직개편에 따른 직무분류 개선 및 모든 직무에 대한 직무기술서 현행화, 임금피크제 별도 직무기술서 추가 개발 등
직무가치평가도구 개발	기존 직무평가요소의 개선, 가중치 변경, 직무등급 재설정 및 평가방식(점수법/요소비교법 등) 개발
직무가치평가	설계한 직무평가도구 및 평가체계에 따른 평가자 선정, 평가수행 및 결과 분석 후 종합 검토
직무중심 보수체계도 도출	수행 직무별 중요도, 난이도 등에 따른 직무중심 보수체계 설계 및 제언
직무중심 보수체계 관리방안 마련	직무중심 보수체계의 지속적 운영을 위한 관리방안 제안, 향후 신규 직무 발생, 직무 축소에 대한 방안(직무분류 최신화 기준, 보수지급 기준 최신화 주기 등), 관련 제규정 개선을 통한 제도화 검토
직무중심 인사체계 관리방안 마련	직무별 필요 역량, 전후 배치 직무/부서, 희망 직무 신청 관리 및 기존 학업 및 교육을 기준으로 한 전보발령 방안 등 제도화 검토
임금피크제 별도 직무 분석 및 관리방안 마련	현재 임금피크제 별도 직무를 분석, 타 기관 사례 등을 참고하여 현재의 임금피크제도 전문 별도직무 내용 전면 개편, 현행화 필요
직원 교육 및 설명회	내부 구성원을 대상으로 직무평가의 공정성, 합리성을 설명하여 직원 수용도 제고

ㅇ 월별 사업추진 단계

월 내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
원가계산
조달입찰
착수보고
정책 및 사례조사
직원 인식조사 및 추진방향 설정
직무분석 및 구성원 인터뷰
기존 직무기술서 고도화
중간보고 (1차)
수용도 설문조사(1차)
직무기술서 보완
직무가치평가도구 개발
직무가치평가
중간보고(2차)
직무중심 인사·보수체계도 도출
관리 체계 제안
수용도 설문조사(2차)
최종 수정
직원 교육 및 설명회
결과 보고

Ⅲ		제안서 제출 안내

① 제출기한 : 입찰공고서에 따름

(제안서 제출 유의사항)

* 제안서는 e-발주시스템을 통해 제출하여야 하며, 제안서를 임시저장 한 후, 반드시 시스템에 저장된 제안서를 다운로드하여 파일 이상여부를 확인한 후 최종제출하여 주시기 바랍니다.(최종제출 이후에는 제안서 제출내역 수정 및 제안서 다운로드 불가능)

* 나라장터를 통해 제출하는 제안서류 일체는 PDF파일 형식으로 제출하여야 하며, 총 용량은 200MB를 초과할 수 없습니다.

* 제안서(발표자료)는 동영상 실행이 불가능하므로 PDF 파일에 동영상 및 모션 삽입을 금지하니 동영상 삽입으로 인하여 제안서 확인이 안되는 경우 등으로 평가 시 발생한 모든 불이익은 입찰참가자의 책임임을 알려드립니다.

* 입찰자는 반드시 제안서의 정상 송신 여부를 확인하여야 하며, 미확인으로 발생되는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다.

* 제안서 제출확인 방법

- 나라장터를 통한 제안서 제출확인 방법 : 공고상세 “제안서 제출/결과확인” 버튼으로 제안서 제출여부 확인

- e-발주시스템을 통해 제안서를 제출한 경우 : e-발주시스템 “제안→제안내역확인” 메뉴에서 제출여부 확인

* 나라장터를 통해 제출된 제안서를 기준으로 제출 여부를 판단함으로 제안서(전자파일)가 마감일 시까지 나라장터 서버에 수신되지 않을 경우와 첨부파일에 하자가 있을 경우 제출하지 아니한 것으로 간주하며, 제안서 미제출 시 입찰 무효처리 됩니다. 단, 평가참고자료(제안요약서, 발표자료 등) 미제출 시 제안서와 제안서에 포함된 서류로만 평가하나 수요기관 제출 요청 시 별도 제출 가능합니다.

*「전자조달의이용및촉진에관한법률」제11조(전자문서의 송신‧수신) 제4항 및 동법시행령 제5조(전자적형태의 입찰서 제출) 제6항을 준용하여 처리합니다.

* 우선협상대상자는 수요기관에서 요구할 경우 제안서 내용이 수록된 usb 또는 인쇄물형태의 제안서를 추가 제출하여야 합니다.

② 제출서류 및 방법 : 공고문에 따름

③ 문의 : 한국언론진흥재단 인재개발팀(02-2001-7592)

Ⅳ		제안 유의사항

① 제안서 작성을 위해 소요되는 비용은 제안사에서 부담하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

② 제안서 등 제출서류에서 허위사실이 발견될 경우 입찰자격이 상실되고, 한국언론진흥재단은 이에 대한 손해배상을 청구할 수 있음

③ 제안서 등 제출서류에서 허위사실이 발견되어 입찰자격을 상실하거나 낙찰자가 정해진 기일 내에 계약을 체결하지 않아 입찰무효가 된 경우 입찰보증금은 국고에 귀속됨

④ 제안요청기관은 필요 시 제안내용에 대한 확인 자료를 요청하거나, 실사를 추진할 수 있으며, 제안사는 이에 응하여야 함

⑤ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 근거자료는 제안서의 첨부자료로 제출하여야 함

⑥ 제안사는 제안요청서에 제시된 정보의 정확성에 대해 스스로 확인할 필요가 있으며, 제안요청기관은 제안요청서나 기타 첨부 자료상의 오류나 누락에 대하여 책임을 지지 않음

⑦ 제안서 및 제출된 모든 문서는 공개하지 않음

⑧ 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며, 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용을 우선함

⑨ 필요 시 입찰참가자에게 추가 제안이나 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

⑩ 제안서는 다음의 “제안서 작성요령”에 따라 작성되어야 함

⑪ 용역결과에 따른 산출물 등의 소유권은 한국언론진흥재단에 있음

Ⅴ		제안서 작성요령

① 제안서의 용지규격은 A4 크기로 하며 각 쪽에는 장별 일렬번호를 부여하도록 함

② 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용해서 표현하며, “～를 제공 할 수도 있다, ～이 가능하다, ～을 고려하고 있다” 등과 같은 모호한 표현은 제안서 평가 시, 불가능한 것으로 간주함

③ 제출된 제안서의 기재내용은 제안요청기관의 요청이 없는 한 수정, 삭제 및 대체할 수 없음

Ⅵ		입찰 참가 자격

① 입찰서 제출마감 전일까지 아래의 자격 요건을 모두 갖춘 업체

가.「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출 마감일 전일까지 학술‧연구용역(업종코드: 1169)으로 입찰참가자격을 등록한 자

나. 다음 항목 중 어느 하나에 해당하는 업체

Ⓐ「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업 및「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 ‘소기업‧소상공인 확인서’를 소지한 업체

Ⓑ「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 제1항제2호에 따른 비영리법인

② 국가를 당사자로 하는 계약법 시행규칙 제76조의 규정에 의한 부정당업자로 입찰참가자격 제한을 받은 업체는 입찰 참여 불가

③ 기타, 입찰마감일 기준「국가를당사자로하는계약에관한법률」, 「지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률」,「공기업·준정부기관 계약사무규칙」,「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 등 관계법령·규정에 의하여 자격 등의 제한을 받거나 정지된 자는 입찰신청이 불가하며, 허위 등의 사실 확인될 시 자동 취소 됨

Ⅶ		우선협상대상사 선정

① 입찰유형 : 제한경쟁입찰

② 계약방식 : 우선협상대상사 선정→ 협상에 의한 계약(10일 이내)

③ 입찰서류 : 온라인을 통한 입찰(재단에 직접제출 불가)

④ 제안서 구성 : 회사 일반현황 및 주요 성과(정부기관 중심 직무분석 용역 이력), 과업 참여 인력(인력별 이력 포함) 및 시간 등

⑤ 제안서 평가 및 낙찰자 결정

구분			평가항목 등	배점
기술평가	계량	경영상태	①제안사의 재무건전성 등(정량평가★)	5
	용역수행 인력구성		②용역 수행 전문인력 투입 여부, 유사용역 수행 이력 여부(특히 용역수행 인력 중 노무사 포함)	10
	용역이해도		③제안내용과 과업목적의 부합여부, 제안내용의 창의성과 논리성, 타당성 등	15
	용역수행 계획		④용역 추진 계획 및 세부일정의 적정성, 용역수행 절차 및 추진 내용의 구체성, 타당성	30
	용역수행 방안		⑤용역 수행을 위한 접근방법 및 기법의 우수성, 용역 수행 방법의 구체성과 논리성, 전문지식, 경험의 전수, 용역종료 후 지원 계획	30
가격평가			조달청	10
합 계				100

- 평가 기준 : 기술능력 평가(90%), 입찰가격 평가(10%)

- 기술능력 평가 점수가 배점(90점)의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상적격자로 선정하되, 적격자가 없는 경우 재공고 입찰에 부침

- 기술능력 평가 점수 90점 중 5점은 신용등급에 따라 아래와 같이 점수가 부여되며 PT심사 결과(85점 만점)를 합하여 산출함

신용평가등급(★ 경영상태)			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5/5
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.5/5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4/5
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5/5
* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯 째 자리에서 반올림 함

- 기술능력 및 입찰가격 평가 합산 고득점 순으로 우선협상 시행

- 합산점수가 동일한 제안자가 2개 업체 이상일 경우는 기술능력  평가 점수가 높은 제안자를 우선순위자로 확정하고, 기술능력 평가 점수가 동일한 경우는 세부항목 중 용역수행 계획의 득점이 높은 자를 우선순위자로 선정함

- 제안사는 평가절차, 평가기준 및 평가결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없음

- 위에서 별도로 정하지 아니한 사항은「협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규)」에 따름

⑥ 공동수급 및 하도급 : 본 컨설팅의 경우 컨설팅 방법과 노하우 등에 있어 전문성이 요구되며, 그 전문성이 표준화, 규격화 되지 않은 점을 감안하여 불허함

Ⅷ		참여업체 제안서 구성 요소

구분	작성내용	비고
Ⅰ. 제안사 소개
1. 일반현황		<서식1>
2. 조직 및 인원 현황	o 제안사의 조직 및 인력현황(전문성 중심) 기술
3. 제안사 경영상태	o 최근 3년간 자본금, 매출액 등 기술	<서식2>
4. 유사사업수행 실적	o 본 사업의 범위 내에 속하는 최근 3년간 주요 사업실적으로 기술하되 최근 수행 순서대로 기술(직무급 등 중심)	별첨
Ⅱ. 제안 개요
1. 제안 목적 및 범위	o 본 사업의 제안 목적 및 범위 기술
2. 참여인력	o 본 사업에 참여하는 참여인력의 이력사항을 총괄표로 기술	<서식3>
3. 제안사의 특징 및 장점
4. 제안요청사항 수용 여부	o 제안요청사항에 대한 수용 여부 및 비수용 시 대안 제시
Ⅲ. 사업수행 방안
1. 사업수행 전략	o 사업수행을 위한 추진체계와 구체적인 추진전략 제시
2. 편람 제작 계획	o 표지디자인, 내용 편집방향, 이미지‧표 표시 방법 등
Ⅳ. 사업관리 방안
1. 개 요	o 사업관리 방법론에 입각하여 산출물, 보고체계, 품질관리, 일정관리 방안을 제시
2. 추진일정계획	o 편집부터 인쇄, 배포까지의 일정을 포함하여 상세히 기술
3. 보고체계	o 정기/비정기적 보고체계 제시
Ⅵ. 기타
1. 사후 지원 계획	o 계약 종료 후 발생하는 추가 요청사항에 대한 지원 계획(기간, 범위, 절차 등) 기술
2. 기타 제안사항	o 제안요청사항 외에 추가 지원 가능 사항 제시
별첨자료	o 기타 증빙자료 및 참고사항 등(가능한 최소화)

※ 이 외에 제안 시, 중요하다고 판단되는 내용은 별지로 첨부

Ⅸ		과업 수행 및 관리 요청 사항

① 선정된 법인은 계약 체결일로부터 10월 31일 이내 용역을 수행하여 보고서 초안을 재단에 제출하여야 함

② 용역수행은 재단에서 제공하는 장소에서 수행하며, 재단과 협의하에 장소를 변경‧조정할 수 있음

③ 용역 기간 및 보고서 제출 기한은 재단과 컨설팅(직무중심 보수체계) 법인의 협의 하에 단축하거나 연장할 수 있음

④ 용역 수행 사업자의 PM(프로젝트 관리자)과 전담인력은 본 사업 수행 기간 동안 특별한 사정이 없는 한 변경할 수 없으며, 인력 변경 시, 한국언론진흥재단의 사전 협의하여야 함

- PM은 본 용역의 전체 실무를 총괄해야 하며, 한국언론진흥재단과의 커뮤니케이션 창구는 PM으로 일원화해야 함

- 참여인력은 당초 제출된 계획(제안서)과 다를 경우 계약위반으로 간주하며, 인력이 변동될 경우 재단과 협의하여 승인을 얻어야 함

⑤ 용역 수행 사업자는 최종 검수가 완료될 때까지 내용상의 오류 및 편집에 대한 수정‧보완 등의 요구를 수용해야 함

⑥ 용역 수행 사업자는 본 사업과 관련하여 취득한 일체의 정보를 사업 종료 후, 파기하여 유출 또는 누설되지 않도록 하여야 하며, 이를 위반하여 발생한 문제에 대해 민‧형사상의 책임을 져야 함

- 용역 수행을 위해 재단이 제공한 자료의 경우 컨설팅 종료 후 7일 이내 반납하여야 함

⑦ 재단의 직무중심 보수체계 관련 컨설팅임을 감안하여, 본 사업과 관련한 모든 결과물의 소유권은 한국언론진흥재단에 있음

Ⅹ		(별첨) 서식리스트

[서식 1호] 제안사 연혁 및 일반현황

[서식 2호] 제안사 경영상태

[서식 3호] 참여인력 및 이력사항(총괄표, 직무급 전문인력 중심)

[서식 4호] 용역수행 실적표(직무급 연구용역 중심)

[서식 5호] 확약서

[서식 6호] 입찰 시 주지사항

[서식 7호] 입찰참가신청서

[서식 8호] 입찰참가확인서

[서식 9호] 청렴계약이행서약서

[기타 1호] 조달청 경쟁입찰 참가자격 등록증 1부

[기타 2호] 사업자등록증 및 소기업‧소상공인 확인서 1부

[기타 3호] 신용평가등급확인서(가장 최근 평가 결과) 1부

[서식 1호]

제안사 연혁 및 일반현황

회 사 명		대표자
사업분야	용역등록분야(업종코드: )
주 소
연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
회사설립년도	년 월
해당부문사업기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

[서식 2호]

제안사 경영상태

				(단위: 천원)
구 분		2021년도	2022년도	2023년도
자 산
부 채
자 본
매출액	○ ○ 부문 ○ ○ 부문 ○ ○ 부문
	합 계
경 상 이 익
순 이 익

※ 연도별 대차대조표, 손익계산서, 등 증빙서류 각 1부 첨부

[서식 3호]

참여인력 및 이력사항(총괄표)

												PM(프로젝트 관리자)
												성명
	( )부문												( )부문												( )부문
	성 명												성 명												성 명

연번	성명	직위	전공(학위)	경 력	참여율

※ 참여인력의 직위 등에 따라 양식 변경 가능

[서식 4호]

용역수행 실적표

용역명	발주기관	용역기간	용역 세부내역	비고

※ 용역실적증명원 별도 첨부(양식 자율)

[서식 5호]

확   약   서

○ 건 명 :「한국언론진흥재단 직무중심 보수체계 컨설팅」

한국언론진흥재단 <한국언론진흥재단 직무중심 보수체계 컨설팅> 선정 방식과 본 공고에 관련된 귀 기관의 방침에 이의가 없으며, 제안서에 허위와 부실로 인한 문제가 초래될 경우 평가상의 불이익과 부정당업체 제재 또는 낙찰 대상업체 제외 등 처분에 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.

2024년    6월    일

주          소 :

사 업 자 번 호 :

상호 또는 명칭 :

대    표    자 :                     (인)

한국언론진흥재단 이사장 귀중

[서식 6호]

입찰 시 주지사항

1. 낙찰기준 : "협상에 의한 계약체결기준"에 의한 평가 1위 업체

2. 유효입찰가 : 제출한 등록서류 및 보증금에 결격사유가 없는 경우

3. 품질유지 : 낙찰률 또는 낙찰가격에 관계없이 제안한 서비스 및 제반 사항에 변동이 없음

4. 계약일자 : 우선협상대상기관으로 선정 후, 10일 이내 계약

5. 참가업체

상    호 :

대 표 자 :

대 리 인 :                    (인)

[서식 7호]

입 찰 참 가 신 청 서
신청인	상 호					법인등록번호
	주 소					전 화 번 호
	대 표 자
입찰		입찰공고번호		제 호			입 찰 일 자			. . .
		입 찰 건 명
사용인감	본 건의 입찰 및 계약에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다.
	소 속				전화번호
	성 명
본인은 위의 번호로 공고(지명통지)한 한국언론진흥재단의 일반(제한, 지명)경쟁입찰에 참가하고자 귀 재단에서 정한(물품구매, 기술용역) 입찰유의서 및 입찰 공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 첨부서류 : 1. 규격제안서(입찰서는 밀봉하여 별도 제출) 2. 입찰보증금 3. 사업자등록증 사본 4. 인감증명 5. 사용인감계 6. 법인등기부등본 7. 시세 및 국세완납증명 8. 입찰자격증명서류 및 기타 관련서류 - 입찰참가확인서, 실적증명원, 입찰시 주지사항 상 호 : 주 소 : 대표자 : (인)법인인감 한국언론진흥재단 이사장 귀하

[서식 8호]

입찰 참가 확인서

입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명

당사는 한국언론진흥재단에서 실시하는 상기 건명의 입찰에 참가함에 있어 귀 재단에서 제시한 기술조건 및 기타 입찰조건을 충족 지원할 수 있으므로 본 입찰에 참가하고자 하오며, 아울러 낙찰 후 동 조건을 충족지원하지 못하거나 검수에 불합격할 경우 납품포기 및 계약을 해제할 것이며, 계약 해제에 따른 위약금(계약금액의 10%) 및 손해배상금을 귀 재단에 현금으로 납부하고 어떠한 불이익도 감수할 것임을 서약하며 본 확인서를 제출합니다.

년      월      일

○ 서   약   자

주        소 :

상        호 :

대   표   자 :                   (인)

한국언론진흥재단 이사장 귀하

[서식 9호]

청렴계약이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 한국언론진흥재단(이하 재단)에서 시행하는 __________________________ 용역 건의 입찰 및 계약이행 과정에서 당사의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁 입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁 입찰에 있어서 입찰자 간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참여하지 않고, 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우, 독점규제및공정거래에관한법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는 데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 관계자에게 직․간접적으로 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계자에게 뇌물을 제공함으로써 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 운영 중 편의를 받아 부실하게 운영한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약목적물의 이행을 부실하게 할 목적으로 관계자에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우, 재단에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 1년 동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계자에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우, 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자결정 취소, 업무 착수 전에는 계약취소, 업무 착수 이후에는 발주처에서 전체 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임직원이 재단 관계자에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

5. 본건 관련 하도급계약체결 및 이행에 있어서 하도급자로부터 금품을 수수하거나 부당 또는 불공정한 행위를 하지 않겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시, 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격제한, 계약해지 등 재단의 조치와 관련하여 당사가 재단을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2024.   .     .

서약자 :  회사명

대  표               (인)