제 안 요 청 서

사 업 명	2024년 KSPO 아카데미 위탁운영 용역
발주기관	서울올림픽기념국민체육진흥공단

2024. 3.

목   차

1. 제안요청 개요	1

2. 제안요청 내용	2

3. 입찰개요	5

4. 업체선정 및 계약체결	7

5. 제안서 작성요령	9

【제안서 참고 서류 및 제출서류(양식) 】

[붙임]

1) 기술평가 항목 및 배점기준 2) KSPO 직무분류체계 3) 경영상태 평가 기준

[양식]

1) 정보 비공개 동의서 2) 공동수급협정서 3) 용역수행실적 총괄표

4) 표준 개인정보처리위탁 계약서

[참고] 국민체육진흥공단 사업장 소재지

[별첨]

1) 직무기술서 2) 정보보안 요구사항 목록

1	제안요청 개요

□ 사 업 명 : 2024년 KSPO 아카데미 위탁운영 용역

□ 용역목적

ㅇ 기술‧사회‧환경 등 경영환경 변화와 관련된 최신 직무지식‧스킬 학습으로 임직원 직무관련 문제해결력 제고 및 업무전문성 강화

ㅇ 일과 학습의 병행이 가능한 자기주도적 상시 학습환경 구축

□ 사업기간 : 계약체결일로부터 2024년 12월 27일까지

ㅇ 교육일정 : 2024년 5월 ~ 12월

* [기획재정부 계약예규 ‘협상에 의한 계약체결기준’ 제4조(입찰공고)]에 의거, 2024년 교육계획 및 과정 개발 일정을 감안하여 긴급공고로 추진

□ 사업예산 : 263,205,000원(부가세 포함)

* 교육과정별 면세/과세여부가 상이함에 따라 일괄 부가세 포함 값으로 사업예산 산정 및 입찰 진행 후 계약체결 시 면세과정은 부가가치세 상당액 차감하여 금액 확정

□ 교육과정 : 비즈니스 인사이트 특강 등 총 5개 과정

구 분	운영규모	교육방법
비즈니스 인사이트 특강	회당 200명/ 6회	집합교육
직무 스킬업	(이 러 닝) 700명/ 3차수 예정 (집합교육) 회당 30명/ 9회 내	이러닝, 집합교육
마이크로러닝	200명/ 1차수(최소 6개월)	스마트러닝
독서아카데미	차수당 8만 포인트/ 2차수	개별학습, 온라인 서평 제출
법정의무교육	1,700명/ 10개 내외 과정	이러닝

* 직무 스킬업 과정은 예상인원으로 실제 수강인원 달라질 수 있음

□ 과업수행 범위

ㅇ 전 교육과정 구성, 기획 및 개발, 콘텐츠 제공

ㅇ 차수별 교육 운영 및 학습자 관리, 평가, 만족도 조사, 피드백 관리

ㅇ 공단에 특화된 통합학습관리시스템(홈페이지) 구축 및 운영 지원

ㅇ 교육결과 분석 및 보고

ㅇ 그 밖의 KSPO아카데미 운영 전반에 관한 사항·상호협의를 통한 운영

2	제안요청 내용

1. 과업 주요내용

□ (과업1) 교육과정 구성 및 개발

ㅇ 적합한 교육과정 기획 및 콘텐츠 제공

- 각 과정에 특화된 커리큘럼 구성·기획으로 전반적인 교육운영 계획 제안

- 구성원 역량개발 및 각 과정별 특성에 적합한 프로그램 선정·구성·개발

* 직무스킬업 과정은 공단의 직무분류체계 및 표준교육과정, 직무기술서를 반영하여 구성

- 강의내용, 화질, 음질 등 최신화된 교육 콘텐츠 제공

- 체계적 학습 관리, 학습자 동기 부여를 위한 프로그램 개발·운영 등

□ (과업2) 교육과정 운영 및 관리

ㅇ 교육효과성 제고 및 이수율 향상을 위한 관리체계 구축

- 개인별 맞춤 콘텐츠 자동추천(큐레이션) 기능 제공

- 학습안내·진도관리·학습독려·중복수강 방지 등 교육진행 관리

- 수강한 교육과목에 대한 일정기간 복습 수강 기회 제공

- 교육과정별 문의사항에 대한 신속‧정확한 피드백 체계 마련

- 학습참여 유발 및 참여 활성화 방안 제공(우수 수료자 선정, 교육과정 홍보 등)

ㅇ 통합학습관리시스템(LMS, Learning Management System) 구축

- 전 교육과정을 통합한 학습포털사이트, 모바일 앱 및 웹페이지 구축·운영

- 교육의 신청‧수강‧관리 등 운영을 위한 사용자 중심 시스템 구축·관리

- 동시접속 등 사용자 편의성과 개인정보보호 등 보안성을 갖춘 서버 운영

- 콘텐츠 자체 업로드 기능 구축 및 교육담당자용 관리자모드 제공

* 사내강사, 교육담당자 주관 내부 교육콘텐츠 업로드용

- 기타 공단 교육 담당자 업무지원에 필요한 사항 제공

* 공단에서 제공하는 콘텐츠(법정교육 영상 등) 탑재 및 관리‧운영 포함

□ (과업3) 보고 및 결과물 제출

ㅇ 교육결과 분석․보고

- 수강현황, 성적 및 수료결과, 학습자 만족도 측정결과 분석․제공

- 학습자 불만족 사항에 대한 개선방안 제시 및 실행여부 통보

- 기타 공단에서 요구하는 교육 관련 각종 통계자료 제공

□ 교육과정별 세부과업내용

구 분

주요내용

방 법

비즈니스

인사이트

특강

▸ 과정개요 : 경영, 사회, 인문, 기술 등 분야별 명사 섭외 및 특강 운영

▸ 인원/장소 : 회당 200명 내외/ 발주처에서 제공

▸ 운영횟수 : 6회 기준(예산상황에 따라 2회 내 추가운영 가능), 회당 90~120분

▸ 주제예시 : AI‧자동화 등 기술변화 이해와 스포츠행정 업무 적용, 인구절벽 등 사회구조 변화에 따른 미래 고객의 변화, 인문학적 사고 함양 등

▸ 기타사항 : 강의영상 실시간 송출 또는 녹화본 제공 가능 여부 제시, 단순 보유중인 명사풀이 아닌 실제로 섭외 가능한 수준의 명사 명단 제시

집합교육

직무

스킬업

▸ 과정개요 : 스포츠행정 실무에 적용 가능한 직무스킬 교육(이러닝, 집합)

- (이러닝) 디지털 신기술 활용, 기획, 마케팅, IT, 건설‧안전, 재무회계, CS 등 직무관련 지식과 스킬을 학습할 수 있는 분야별 과정 제시

- (집합교육) 초‧중‧고급 수준별 학습이 가능한 다차시 과정과 1회성 과정 병행, 아래 주제를 참고하여 교육내용 구체적으로 제시

구 분	주 제
수준별 교육	행정단계별 문서작성(1~3차시)
	엑셀 활용 디지털교육(1~3차시)
1회성 교육	협업툴(노션 등)을 활용한 프로젝트 관리
	생성형AI 활용 기초(프롬프트 작성 등)
	사내강사 양성과정

▸ 운영규모

- (이러닝) 700명 내외 대상자 중 희망직원

- (집합교육) 9회 내, 회당 30명, 1일 8시간 과정(장소는 발주처에서 제공)

▸ 기타사항

- 제안사에서 보유한 교육과정 구성‧제안 시, 만족도 3.5점 이상(5점 만점 기준), 최근 2년 이내(‘22.3.1 이후) 개발된 교육과정 탑재

- 전체 예산한도 내 수강신청현황에 따라 운영내용 탄력적용(대상인원, 운영차수 등)

이러닝,

대면교육

마이크로

러닝

▸ 과정개요 : 경영, 리더십, 인문 등 최신 트렌드 학습을 위한 지식콘텐츠 제공

▸ 운영규모 : 최소 200명, 최소 6개월 운영

▸ 기타사항

- 매주 최소 2편 이상의 신규 제작 최신콘텐츠 제공 필수

- 이러닝 변환 편집본 및 강의 촬영 콘텐츠는 불가하며 PC 및 모바일 단말기 종류와 OS 제약 없이 이용 가능한 환경 구축

- 개인별 학습 성향을 감안한 콘텐츠 추천 및 주 1회 이상 수강 안내메일 발송

스마트

러닝

독서

아카데미

(8권)

▸ 과정개요 : 직원 역량개발 및 기본소양 함양에 적합한 도서 제공

▸ 운영규모 : 2차수 운영, 1인 기준 차수별 80,000포인트 제공

▸ 도서기준 : 최근 2년 내(‘22.3.1이후) 출간된 신간, 베스트셀러 중심 선정

* 1년 내(‘23.3.1이후) 도서 비율 70% 이상, 최초 500권 이상 보유

▸ 기타사항

- 서평 작성‧제출 기능 구축, 희망도서 상시 신청‧접수를 통한 신규도서 추가

- 도서검색‧신청, 요약, 기타 정보제공 콘텐츠 탑재(상시운영)

- 메인페이지에 공단 추천 도서목록 홍보 및 신청 바로가기 기능 구축

- 학습자 개인별 무료배송 원칙, 시중 판매도서와 동일한 할인가 적용

온라인

법정의무교육

▸ 과정개요 : 주관부처에서 인정하는 법정교육 제공(위탁기관 자격, 교육시간 및 내용 등)

▸ 운영규모 : 총 10개 법정교육과 기타 공단에서 필요로 하는 과정 포팅 제공

- 법정교육 : 4대폭력 예방교육(4h), 장애인 인식개선 교육(1h), 직장 내 장애인 인식개선 교육(1h), 스마트폰 과의존 예방 교육(1h), 아동학대 예방 및 신고 의무자 교육(2h), 통일의식교육(1h), 인권교육(1h), 부패방지교육(2h), 직장 내 괴롭힘 예방교육(1h), 근로자산업안전보건교육(반기별 사무직 6h, 비사무직 12h)

- 자체교육 : 신종 성범죄 및 스토킹 예방교육(2h), 고객응대관리자 교육, ESG교육 등

이러닝

2. 과업 일반사항

□ 과업 수행 시 효율적인 과업 추진을 위해 추진상황의 문제점을 점검하고 용역이 실효성 있게 추진되도록 성실히 노력하여야 함

□ 공단은 사업수행 중 위탁교육내용이 사업목적에 미흡하다고 판단되면 상호 협의하여 교육내용을 추가·변경 할 수 있음

□ 학습자 수요에 따라 각 세부과정의 인원 및 차수 등이 전체 예산 범위 내에서 변경될 수 있음

□ 과업종료 1개월 전 당초 계획 대비 사업 이행실적을 점검하고 학습자 의견 등을 토대로 한 교육효과 분석, 환류를 위한 대면보고를 실시하여야 함

□ 본 제안요청서에 명시되지 않은 사항은 신의성실의 원칙에 따라 상호 협의하여 결정함

□ 공단은 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치를 취할 수 있음

① 본 계약을 수행함에 있어 계약내용이나 과업지침을 위반하였을 경우

② 공단의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로 하도급을 주었을 때

③ 기타 성실한 과업이행을 하지 않아 계약목적의 달성이 어려울 경우

3. 교육비 지급

□ 실제 수강인원, 운영회차 등에 따라 운영차수별 정산·지급

ㅇ 직무스킬업 과정은 예산한도 내 수강신청현황에 따라 운영방식 탄력 적용 예정(운영회차, 과정개설, 모집인원 등)

3	입찰개요

1. 입찰 참가자격

□ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추고, 법 제27조 및 동법 시행령 제76조에 의한 부정당업자로 입찰참가자격 제한을 받지 않은 업체

□ 평생교육법 제33조 2항 규정에 의한 “평생교육시설(원격)[업종코드 3156]”로 신고한 자

2. 공동수급 (공동이행 시)

□ 공동수급체 구성원 모두가 본 입찰에서 요구하는 입찰참가자격을 갖추어야 하며, 공동수급체 구성원은 중복 결성하여 입찰에 참가할 수 없음

□ 공동수급체 구성원은 대표사를 포함하여 3개사 이하로 제한되며, 계약 시 구성원별 최소지분율은 10% 이상으로 하여야 함

□ 공동수급체의 대표자는 출자비율이 많은 업체로 선정함

* 공동수급 참여 업체 간 책임, 관리, 의무관계, 책임소재, 상호 협력방안을  명백히 규정한 공동수급협정서를 제출하여야 함(양식2 참조)

3. 입찰 참가 및 제안서 제출

□ 제출일자 : 2024. 4월 중(공고서에 의함)

□ 제 출 처 : 국민체육진흥공단 경영지원실 총무팀

(서울 송파구 올림픽로 424 올림픽회관 10층)

□ 제출서류

ㅇ 입찰참가 등록서류(모든 공동수급 구성업체 각각 제출)

- 평생교육시설(원격) 인가증 1부, 사업자등록증사본 1부, 법인등기부등본 1부, (법인)인감증명서 및 사용인감계 각 1부, 대리인 제출 시 위임장 및 재직증명서 각 1부

ㅇ 제안서류

- 출력물 2부(기명), PDF 파일 각 1부(무기명, 기명/USB 제출)

* 기술제안서 출력물은 스프링 제본 형태로 제출

* 무기명 제안서 작성요령 : 제안서 내 제안 업체명, 대표자 성명 등 업체 식별이 가능한 모든 정보 삭제 후 제출

- 신용평가등급확인서 1부, 고용노동부 발급 인터넷원격훈련(위탁) 평가등급 확인서 1부, 용역수행실적 총괄표(양식3) 및 실적증명서 1식, 정보 비공개 동의서(양식1)

- 가격제안서는 나라장터를 통해 전자입찰로만 가능

□ 제출방법

ㅇ 제안서는 등록서류를 갖추어 직접 방문 제출하여야 하며 택배, 우편접수는 인정하지 않음

ㅇ 제출기한 내 미제출 시에는 제출의사가 없는 것으로 간주하며 제출된 일체의 자료는 반환하지 않음

ㅇ 제안서는 대표자 인감을 날인하여 공문으로 제출하여야 함

ㅇ 제안서를 제출하지 않을 경우, 나라장터 전자입찰 여부와 관계없이 유효한 입찰로 인정하지 않음

□ 문 의 처

ㅇ 제안서 작성관련 문의 : 인재개발팀 장유경 과장(전화 : 02-410-1202)

ㅇ 입찰 참가관련 문의 : 총무팀 엄익천 과장(전화 : 02-410-1222)

4	업체선정 및 계약체결

1. 계약 방법 : 일반경쟁입찰(낙찰자 결정방법 : 협상에 의한 계약)

2. 제안서 평가방식

□ 평가 방식

ㅇ 제안서는 기술능력평가와 입찰가격평가로 구분하여 실시하며, 종합평가는 기술능력평가 90%와 입찰가격평가 10%의 비중으로 합산함

ㅇ 총점(100점) = 기술능력평가 90점 + 입찰가격평가 10점

□ 제안서 평가위원회 구성

ㅇ 공단은 기술능력평가를 위해 제안서 평가위원회를 구성하고, 동 위원회는 제안서 평가기준에 기초하여 평가를 실시함

ㅇ 제안서평가위원회 구성은 공단 내부기준에 의거함

* 입찰가격평가는 기획재정부 계약예규 「협상에 의한 계약체결기준」에 따라 실시

□ 제안서 발표 및 평가

ㅇ 일시/장소 : 2024년 4월(예정) / 추후 통보

ㅇ 방    법 : 프레젠테이션 및 질의응답  * 제안서 접수순 발표

- 제안서 발표는 용역을 직접 관리할 책임자급이 하는 것을 원칙으로 함

- 발표 20분, 질의응답 5분 이내(시간 조정 가능)

ㅇ 평가기준 : 붙임 1 '기술능력평가 항목 및 배점기준' 참조

* 공동수급체 구성 시 모든 정량평가는 각각의 평가점수에 출자비율을 곱한 후 합산하여 평가

3. 협상 및 계약체결

□ 협상 및 계약체결은 (계약예규)협상에 의한 계약체결기준에 의거하여 집행함

□ 제안서 평가결과 기술능력평가분야 배점한도(90점)의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정하고, 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수의 합산점수가 높은 업체부터 순차적으로 협상 실시

□ 합산점수가 동점인 경우 기술평가점수 순, 기술평가점수도 동점인 경우 평가배점이 큰 항목 순으로 높은 점수를 얻은 업체를 우선 협상대상자로 선정

□ 협상대상자가 제안한 이행과업내용, 방법, 일정, 제안가격 등 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

□ 우선 협상대상자와 협상이 성립된 경우, 차순위자와의 협상은 실시하지 않음

□ 우선 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차 순위 협상적격자와 협상을 실시함

4. 보안 요구사항

□ 계약상대자는 계약체결 시 개인정보 업무의 범위 및 책임을 명확히 하기 위해 ‘개인정보 처리위탁 계약서’(양식4 참조)를 제출해야 하며 표준 개인정보처리 위탁계약서 양식을 준수하여 작성해야 함

□ 사업 참여인원은 ‘직원용 개인정보 보호서약서’, 계약상대자 대표자는 ‘대표용 개인정보 보호 서약서’에 자필서명 후 발주기관에 제출해야 함(계약체결 시)

□ 계약상대자는 사업 수행 전 참여인원에 대해 개인정보보호법 준수 및 위반 시 손해배상책임 등에 대한 개인정보보호 교육을 실시해야 함

□ 계약상대자는 ‘개인정보 보호 실태점검 보고서’ 양식을 이용해 매월 개인정보 실태점검을 실시하고 결과를 발주기관에게 확인받아야 함

□ 개인정보의 안전성 확보조치, 손해배상, 개인정보 파기 등 개인정보 보호 관련 세부사항은 개인정보처리 위탁계약서에서 정함

□ 계약상대자는 웹호스팅 보안성 관리를 위하여 별첨2 목록을 이행하여야 함

5. 기타 사항

□ 상기 내역에 규정되지 아니한 사항과 동 기준 시행에 필요한 사항에 대하여는 세부사항을 따로 정하여 시행할 수 있음

□ 제안서 평가결과에 대한 사항은 계약예규에 따라 나라장터를 통해서만 공개함

□ 제안서 발표회에 참가하지 않을 경우 입찰을 포기하는 것으로 간주하여 평가 대상에서 제외함

□ 선정된 용역업체는 계약에 필요한 모든 사항에 관해 계약 전에 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못한 책임은 계약자에게 있음

5	제안서 작성요령

1. 제안서 작성지침

작성항목	작성내용 및 방법
제안개요	ㅇ 제안목적 및 기대효과 ㅇ 과업의 범위 및 수행방향 ㅇ 제안의 특징 및 장점 * 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 제안의 목적과 동기, 제안배경, 특·장점, 기대효과 등을 요약 기술
제안업체 현황	ㅇ 최근 3년간(‘21.1.1~) 동등이상 용역 수행실적 요약 ㅇ 일반현황 : 주요 연혁, 사업영역‧내용, 업무수행 조직 및 인력현황 ㅇ 유효기간 내 고용노동부 발급 인터넷원격훈련 평가결과 - 평가등급 확인서 첨부자료로 제출(면제기관은 관련 증빙자료 제출)
교육운영 계획	ㅇ 교육과정별 제공내용 및 구성방안 - 과정별 세부과업내용(3p 참조)에 맞는 교육 콘텐츠 제공 계획 * 교육 커리큘럼 등 최대한 구체적으로 제시 - 제안사가 보유한 교육콘텐츠의 비교우위, 중점기획 부분 강조 ㅇ 교육진행 및 교육생 관리방안 - 해당 용역 인력 투입 및 운영계획(분야별 책임자 명시) - 연간 교육일정 등 전반적 교육운영 계획 - 진도관리, 학습독려, 중복수강 방지 등 수료 관리 계획 - 학습자 질의, 건의, 요구사항 등에 대한 응답 및 반영체계 - 교육신청, 이수율 향상을 위한 동기부여 프로그램 구축 및 학습자 교육만족도 향상방안 - 일정기간 복습 수강기회 제공 등 기타 교육진행 및 교육생 관리 측면에서 참고할 만한 사항 ㅇ 교육시스템 구축 및 운영방안 - 교육과정 통합 포털 교육 사이트 구축 및 운영계획 - 학습자의 수강 편의성(수강신청, 학습진행, 성적확인 등) - 학습관리시스템, 교육담당자 관리모듈 등 각종 사용 시스템 구축 - 기술장비 보유현황(서버, 네트워크의 기종, 사용체계 등) 및 기술수준 - 기타 교육시스템의 구축 및 운영측면에서 참고할 만한 사항 ㅇ 기타 교육결과 분석 및 보고, 교육담당자 지원방안 등
기타 사항	ㅇ 본 용역 수행과 관련한 추가 제안 사항 - 부가서비스 및 해당 용역의 효과적 추진을 위해 별도로 제안할 수 있는 비교우위 사항

2. 제안서 작성 시 유의사항

□ 제안서는 A4 규격으로 파워포인트를 이용하여 80페이지 내외로 작성하며, 세부 설명자료는 별첨

* 정보 비공개 동의서, 서약서 및 용역수행 실적증명자료, 인터넷원격훈련(위탁) 평가결과, 경영상태 평가자료 등 계량평가 증빙자료는 별도로 각 1부씩 제출

□ 제안서 구성은 특별한 사유가 없는 한 제안서 작성지침을 기준으로 작성하고, 필요한 증빙자료는 별도로 첨부 또는 제출하여야 함

□ 제안서 내용은 실제 적용 가능한 구체적 내용으로 작성하고, 명확한 용어('~한다')를 사용하여 표현해야 하며, '~할 수 있다', '~을 협의(검토) 하겠다' 등의 표현으로 제안된 경우 제안조건을 미수용하거나 수행이 불가능한 것으로 간주함

□ 제안업체는 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 허위 또는 예상으로 작성하여서는 안되며, 기술된 모든 사항은 객관적으로 입증할 수 있고 공단이 입증서류를 요구할 경우 이를 제시할 수 있어야 함

□ 제안 내용의 확인을 위하여 공단은 추가자료 또는 추가제안을 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가지며, 추가자료 요청에 대해 해당자료 미제출 시 불이익은 제안사가 책임을 짐

□ 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐. 단, 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용을 우선으로 함

□ 제안 내용이 허위사실로 인정될 경우 평가대상에서 제외되며, 계약체결 이후에도 허위로 작성된 사실이 발견되거나 제안 내용을 충족시키지 못할 경우 일방적 계약해지가 가능하며, 제안사는 일체의 손해배상 책임을 짐

□ 제안서의 기재내용은 공단의 요청이 없는 한 수정, 삭제, 대체할 수 없음

□ 가격제안은 산출내역서를 포함하여 나라장터에 전자로 투찰하여야 하며, 본 사업예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 면세사업의 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며 계약을 체결할 경우 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함

□ 가격산출 내역서는 교육과정별로 작성

ㅇ 비즈니스 인사이트 특강은 6회(회당 단가) 기준

ㅇ 직무스킬업은 이러닝 710명, 집합교육 30명×9회로 작성

ㅇ 마이크로러닝은 200명을 기준으로 하며 교육기간은 최소 6개월 이상으로 작성

ㅇ 독서 아카데미 비용은 '신청권수(또는 인원)×도서 평균단가(할인 후)'로 작성

* 신청권수는 1차수 4,000권, 2차수 4,000권을 최대로 예상

ㅇ 법정교육은 1,700명을 기준으로 작성

3. 기타 사항

□ 본 제안 공고는 공단 제안서 작성용 이외의 다른 용도로 사용할 수 없음

□ 공고에 기재된 사업내용, 추진일정 등은 계획이며, 공단의 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

□ 과제수행 완료 후 용역 사업자의 수행결과가 불량한 경우 향후 사업 참여에 제한을 받을 수 있음

□ 제안내용의 전부 또는 일부에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단되는 경우 제안은 무효로 함

□ 입찰 참가자는 제안서 제출에 필요한 일체의 사항을 숙지한 후 제안하여야 하며, 이를 숙지하지 못한 책임은 입찰 참가자에게 있음

□ 제안서와 계약서에 대한 이견이 발생할 경우, 상호 협의하여 결정함

□ 본 제안을 수행함에 있어 자의적으로 발생하는 저작권, 사용료, 또는 특허권 등의 문제에 대한 일체의 책임은 제안사에 있음

□ 사업결과에 따른 산출물의 소유권은 상호 협의하여 결정함

(붙임1)

기술평가 항목 및 배점기준

구분

평가항목

평 가 요 소

배점

평 가 등 급

득점

A

B

C

D

E

정량

(10)

①수행실적

(4점)

ㅇ 유사용역 수행실적

- 최근 3년간(‘21.1.1~) 총액 기준 250백만원(부가세 포함) 이상의 동등이상 용역 수행 실적

- 실적(건수)에 따라 점수 부여

* 동등이상 용역은 인터넷원격교육을 포함해야 함

4

5건이상

4건

이상

3건이상

2건이상

1건

이하

4

3.5

3

2.5

2

②경영상태

(3점)

ㅇ 재정상태의 건전성 및 안전성

- 신용평가등급에 따른 평가점수

3

별도기준 제시

③인증현황

(3점)

ㅇ 고용노동부 인터넷원격훈련(위탁) 평가등급(유효기간 내)

등급	5년인증	3년인증	1년인증	인증유예
점수	3	2.5	2	1.5

3

5년

인증

3년

인증

1년

인증

인증

유예

3

2.5

2

1.5

정성

(80)

④사업수행

계획

(10점)

ㅇ 제안요청 사항에 대한 이해도

ㅇ 제안요청서 내용과 제안서와의 부합성

ㅇ 사업수행계획의 현실성, 성공적 수행능력

ㅇ 사업수행조직 및 참여인력 운영방안

10

10

9

8

7

6

⑤콘텐츠

다양성 및

적정성

(30점)

ㅇ 교육과정 구성의 다양성

ㅇ 교육과정 기획의 적정성, 구체성

- 공단 직무체계 및 표준교육과정과의 연계성, 적합성, 최신성 등

ㅇ 교육 콘텐츠 보유 수준 및 품질 등

ㅇ 타사 대비 비교우위, 중점기획 부분

30

30

27

24

21

18

⑥교육

진행․관리

(20점)

ㅇ 교육진행 및 학습자 관리

- 교육진행 및 교육품질 관리 방안 적정성 (과정홍보, 학습안내,. 진도관리, 학습독려 등)

- VOC 관리 및 피드백 체계

ㅇ 학습동기 유발 및 참여 활성화 방안

- 수료율, 참여율 및 만족도 제고 방안

- 일정기간 복습 기회 제공 방안

20

20

18

16

14

12

⑦교육

시스템

구축․운영

(15점)

ㅇ 교육시스템의 구축 및 운영

- 학습관리시스템 우수성

- 학습자, 관리자 관점의 시스템 사용 편의성 (개설과정 확인, 신청, 입과, 교육, 이수관리 등)

- 시스템 안정성, 개인정보 등 보안관리 방안

- 시스템 관리, 운영인력 기술수준 정도

15

15

13.5

12

10.5

9

⑧기타

(5점)

ㅇ 부가서비스 및 타 기관과 차별화되는 사항

- 학습자 대상 이벤트, 과정 홍보 등 활성화 방안

5

5

4

3

2

1

합 계

90

(붙임2)

KSPO 직무분류체계

구 분			세부직무
경영	기획	경영기획	전략 및 기획, 이사회 및 제도관리, ESG경영, 평가, 대외업무
		사업기획	사업기획, 사업관리, 사업지원, 기금평가, 기금지원
		홍보‧마케팅	홍보, 마케팅기획, 마케팅 운영
	경영지원	감사	감사기획, 감사운영
		인사	HR기획, 인사관리, 보수관리, 노무관리, 교육운영
		총무	행정지원(서무), 복리후생, 계약, 관재, 선수단운영
		연수	전문인력연수, 지도자연수
	재무	재무	예산기획, 예산관리, 자산운용, 회계, 경리
사업 운영	경륜경정	경주운영	경주기획, 경주운영, 주선/편성, 공정, 안전, 선수지원, 장비운영
		고객관리	고객서비스, 발매
		방송‧심판‧훈련	방송운영, 심판운영, 선수훈련
	미술관운영	전시기획	전시기획, 전시운영, 마케팅 운영
	호텔운영	호텔영업	호텔영업, 호텔영업 지원, 식음료, 조리
	골프장운영	골프장운영	골프장 운영, 골프장 지원
IT	IT	IT	정보화기획, 정보화운영, 발매전산, 투표전산, 정보보안관리
건설	건설	건설‧안전	시설관리, 건설관리, 안전경영, 시설물 안전, 체육시설 점검
연구	연구	연구	연구, 교육(연구관련), 지원(연구관련)

KSPO 표준교육과정

연번	교육과정체계	직무범위
1	공통교육	통합적사고, 기획능력 개발, 고객중심 사고, 팀빌딩, e-독서경영
2	직무교육	CS전문가 역량강화, 발매 관리, 연구전공, 선수 육성, 경륜경정 이해, 심판운영실무, 마케팅실무, 경주운영실무, 경영기획 및 경영전략, 호텔운영이론 및 실무, 재무관리 및 회계실무, 경영지원 및 경영관리, IT이론 및 실무, 호텔운영, e-독서경영(직무), 직무어학, 건설이론 및 실무, 교육관리 기본, 인력계획과 조직설계, 홍보 및 스포츠 마케팅 이해, 경영마인드 및 사고의 기술, 문서작성 및 PC활용, 인력관리기본, 성과관리의 이해, 법률 및 계약에 대한 이해, 전시운영일반, 행사관리, 일반어학, 방송제작이론 및 실무
5	리더십교육	갈등관리와 합리적 의사결정, 성과창출을 위한 효과적 협상관리, 비전구축과 성과달성, 학습 및 코칭의 실천리더, 합리적 목표설정과 업무 추진, 성과창출을 위한 팀빌딩, e-독서경영(리더십)

* 교육과정은 직무분류체계 및 표준교육과정을 참고하여 기획‧운영

* 직무별 세부내용 및 KSA(지식, 기술, 태도)는 별첨 직무기술서 참조

(붙임3)

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

주.

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. (주 1)에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에 참여하는 소기업, 소상공인, 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점한도를 부여한다.

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

(양식1)

정보  비공개  동의서

본인은 귀 공단의 『2024년 KSPO 아카데미 위탁운영 용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제 3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀  공단이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2024.    .     .

상  호(법인명)  :

주          소 :

대    표    자 :                       (인)

사업자등록번호 :

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하

(양식2) 나라장터 전자 등록(서면제출 불필요)

공동수급협정서

(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물품 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

② 공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③ 대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리․의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

② 제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

② 공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③ 공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④ 분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

② 제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다.

③ 제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ㅇ통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

년  월  일

ㅇㅇㅇ (인)

ㅇㅇㅇ (인)

(양식3)

용역수행실적 총괄표

시행기간			용역명	용역개요	발주처	계약금액 (백만원)	참여인력 (명)	비고
시작	끝	일수
합계
작성자 : (업체명) (직위) (성명) (인)

< 작성요령 >

ㅇ 최근 3년 이내에 용역수행 완료한 실적을 최근 연도부터 기재

ㅇ 용역수행 실적증명원 제출(나라장터 실적증명서 또는 수행완료를 증빙할 수 있는 세금계산서 사본 등 제출)

(양식4)

표준 개인정보처리위탁 계약서(안)

서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 “위탁자”이라 한다)과 OOOO(이하 “수탁자”이라 한다)는 “위탁자”의 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “위탁자”가 개인정보처리업무를 “수탁자”에게 위탁하고, “수탁자”는 이를 승낙하여 “수탁자”의 책임아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는「개인정보 보호법」, 동법 시행령, 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」,「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회 고시 제2023-6호) 및「표준 개인정보 보호지침」(개인정보보호위원회 고시 제2024-1호)에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “수탁자”는 계약이 정하는 바에 따라 (2024년 KSPO 아카데미 위탁운영) 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

1. 교육대상 직원 개인정보(연락처, 이메일 등) 처리

2. 교육대상자 개인정보 처리(교육 입과, 이수 안내 및 관리, 교육성과 우수자 포상 등)

제4조 (위탁업무 기간) 이 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.

계약기간 : 계약체결일 ~ 2024년 12월 27일(계약변경 시 변경 후 계약기간으로 한다)

제5조 (재위탁 제한) ① “수탁자”는 “위탁자”의 사전 승낙을 얻은 경우를 제외하고 “위탁자”와의 계약상의 권리와 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도하거나 재위탁할 수 없다.

② “수탁자”가 다른 제3의 회사와 수탁계약을 할 경우에는 “수탁자”는 해당 사실을 계약 체결 7일 이전에  “위탁자”에게 통보하고 협의하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치) “수탁자”는「개인정보 보호법」제23조제2항 및 제24조제3항 및 제29조, 같은 법 시행령 제21조 및 제30조, 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회 고시 제2023-6호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적ㆍ기술적 조치를 취하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리제한) ① “수탁자”는 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

② “수탁자”는 계약이 해지되거나 또는 계약기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 「개인정보 보호법 시행령」제16조 및「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2023-6호)에 따라 즉시 파기하거나 “위탁자”에게 반납하여야 한다.

③ 제2항에 따라 “수탁자”가 개인정보를 파기한 경우 지체없이 “위탁자”에게 그 결과를 통보하여야 한다.

제8조 (수탁자에 대한 관리·감독 등) ① “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 다음 각 호의 사항을 감독할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리 현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속현황

3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자

4. 목적외 이용․제공 및 재위탁 금지 준수여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

② “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

③ “위탁자”는 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 1회 “수탁자”를 교육할 수 있으며, “수탁자”는 이에 응하여야 한다.

④ 제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “위탁자”는 “수탁자”와 협의하여 시행한다.

제9조 (정보주체 권리보장) ① “수탁자”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제10조 (개인정보의 파기) ① “수탁자”는 제4항의 위탁업무기간이 종료되면 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 개인정보를 파기하고 이를 “위탁자”에게 확인받아야 한다.

제11조 (손해배상) ① “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자가 이 계약에 의하여 위탁 또는 재위탁 받은 업무를 수행함에 있어 이 계약에 따른 의무를 위반하거나 “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 이 계약이 해지되어 “위탁자” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우 “수탁자”는 그 손해를 배상하여야 한다.

② 제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “위탁자”가 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “위탁자”는 이를 “수탁자”에게 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “위탁자”와 “수탁자”가 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2024. 4.  .

위탁자 주 소 : 서울시 송파구 올림픽로 424 기관(회사)명 : 서울올림픽기념국민체육진흥공단 대표자 성명 : 조현재 (인)	수탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)

(참고자료)

국민체육진흥공단 사업장 소재지(독서아카데미)

□ 공단 본부(올림픽공원 내)

❍ 서울시 송파구 올림픽로 424 일대(올림픽회관, 소마미술관, 올림픽유스호스텔 등)

□ 경륜경정총괄본부

❍ 경륜 : 경기도 광명시 광명로 721

- 경륜훈련원 : 경북 영주시 순흥면 태장리 산 105번지

❍ 경정 : 경기도 하남시 미사대로 505

- 경정훈련원 : 인천시 중구 운서동 2877번지(공항 남측 유수지)

❍ 장외지점

지점명	주 소	지점명	주 소
장안스피존	서울시 동대문구 장한로2길 33	산본스피존	경기도 군포시 번영로 504
성북스피존	서울시 성북구 동소문로 300	수원스피존	경기도 수원시 팔달구 효원로 288
강남스피존	서울시 강남구 학동로 171	부천스피존	경기도 부천시 소사구 부천로 1
동대문스피존	서울시 중구 장충단로 263	시흥스피존	경기도 시흥시 월곶중앙로 38
관악스피존	서울시 관악구 신림로 59길 23	분당스피존	경기도 성남시 분당구 성남대로 925번길 11
의정부스피존	경기도 의정부시 시민로 80	천안스피존	충남 천안시 서북구 두정로 220

□ 골프장

사업장명	주 소	지점명	주 소
광산골프장	광주시 광산구 오목내길 26	정선골프장	강원도 정선군 신동읍 새골길 112-49
제천골프장	충북 제천시 송학주천로 102	영광골프장	전남 영광군 영광읍 월현로 1길 66-31
거창골프장	경남 거창군 가조면 우륵길 410-284	-	-

□ 국민체력인증센터

사업장명	주 소	지점명	주 소
대구체력인증센터	대구 수성구 미술관로 88 1층	광주체력인증센터	광주 서구 금화로 240 광주월드컵경기장 2층
아산체력인증센터	충남 아산시 남부로 370-24 2층	-	-

□ 스포츠가치센터

❍ 경남 진주시 내동면 삼계로 360

□ 한국스포츠정책과학원

❍ 서울시 노원구 화랑로 727