2024년 한국예술인복지재단

직원채용 대행 용역 제안 요청서

2024. 3.

구분	소속	담당자	전화번호	이메일
입찰‧행정관련	경영지원팀	김민정 주임	02-3668-0223	kimmj@kawf.kr
용역내용관련	경영지원팀	황규란 주임	02-3668-0227	kyu123@kawf.kr

목      차

Ⅰ. 용역개요	1

Ⅱ. 과업 세부내용	1

Ⅲ. 제안 안내사항	9

Ⅳ. 선정 및 평가	14

Ⅴ. 제출서류 양식	18

Ⅰ		용역개요

1. 용 역 명: 2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역

2. 용역기간: 계약체결일~2024. 12. 31까지  ※ 추진상황에 따라 일부 조정 가능

3. 용역범위: 하단 과업 세부내용 참조

4. 목    적: 채용 절차 진행의 전문성 강화를 통한 우수 인재 선발

5. 입찰방법: 제한경쟁에 의한 방식

6. 계약방법: 협상에 의한 계약

7. 소요예산: 금100,000,000원(금일억원, 부가가치세포함)

※ 재단에서 수립한 연간 채용 계획(과업 세부내용 참조)에 따른 전체 예산이며, 해당 예산 내에서 지급할 수 있음. 최종 계약한 단가에 따라 채용 차수별로 정산하여 지급

※ 본 사업의 예산은 부가가치세가 포함된 금액으로 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 가격제안서를 접수하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세 사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.

8. 추진일정(안)

구분	일정	기타
입찰 사전공고	2024.3.15.(금)~3.18.(월)	* 나라장터
입찰공고	2024.3.19.(화)~4.1.(월)	* 나라장터, 한국예술인복지재단 게시판
제안서 접수	2024.3.19.(화)~4.1.(월)	* e-발주시스템 접수
입찰심사 및 선정	2024.4.8.(월)	* 유찰될 경우, 변경될 수 있음
우선협상대상자 발표	2024.4.9.(화)	* 한국예술인복지재단 홈페이지
협상 및 계약	2024.4.11.(목)

※ 상기 일정은 상황에 따라 변경/조정 될 수 있음.

※ 입찰 심사를 위한 제안서 PT는 담당 PM이 진행하여야 함.

Ⅱ		과업 세부내용

1. 과업 개요

ㅇ (과업명) 2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역

ㅇ (과업기간) 계약체결일~2024. 12. 31까지 ※ 추진상황에 따라 일부 조정 가능

ㅇ (추진방향) 전 과정 NCS 기반 블라인드 채용

ㅇ (채용규모) 연간 3회 채용 예정

상반기(4월)	중반기(6월~7월)	하반기(11월)
정규직2명	정규직1명 계약직 3명	계약직 10명

※ 채용일정, 부문, 예정인원 등 전반적인 사항은 재단 내부사정(중도퇴사 발생 등)에 따라 변경될 수 있음

ㅇ (채용절차) ※ 채용 절차 및 기준은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음

- 정규직

서류전형			필기전형		면접전형
평균80점 이상자 중 채용인원의 5~10배수 선정		인성검사 및 NCS 직업기초능력검사 실시 -인성검사 적격+필기시험 기준점수 이상자 중 5배수 선정		평균80점 이상자 중 최고득점자 순으로 선정

- 계약직

서류전형			필기전형		면접전형
평균80점 이상자 중 채용인원의 5~10배수 선정		인성검사 실시 -인성검사 적격자 선정		평균80점 이상자 중 최고득점자 순으로 선정

2. 과업 주요내용

구분	요청 과업 상세	비고
채용시스템 설정	- 법령(개인정보보호법, 채용절차법) 준수를 위한 관련 방침 설정 - 보안을 위한 환경 설정 - 기관 및 채용관련 정보 설정
채용공고	공고별 맞춤형 지원서 설정 홍보채널 이용한 지원자 수 확대 방안 마련(취업 커뮤니티, 채용홍보 포털 등) 채용 관련 지원자 문의 응대(Q&A) 실시간 지원자수 모니터링 및 보고
서류전형	- 서류심사위원 섭외(재단 취업규정 및 채용지침 준수) - 서류전형 평가 설정 및 진행 정량평가 산정(NCS 교육/자격/경력, NCS 상황질의, 경험질의 등 평가표에 따른 점수 산정) 결과 재검증 및 합격자 발표
필기전형	- 재단 직무기술서 분석을 통한 정규직 전형 NCS 문항 개발 인성검사 문항 개발 - 공정한 필기전형 진행: 현장 감독 및 부정행위 방지 방안 마련 결과 재검증 및 합격자 발표
면접전형	- 면접심사위원 섭외(재단 취업규정 및 채용지침 준수) - 재단 직무기술서 분석을 통한 정규직 전형 NCS 문항 개발 : 역량면접 및 상황면접 문항 - 면접세팅 및 진행 면접 결과표 산정 결과 재검증 및 합격자 발표
최종검증	- 제출서류에 대한 진위여부 확인 - 제출서류를 통한 지원서 내용(교육, 경력 등) 진위여부 확인 - 경력검증 진행

3. 과업 세부내용

가. 채용시스템 설정

ㅇ ㈜마이다스인이 운영하는 JOBFLEX 사이트를 활용하여 채용 시스템 설정

- 재단에서 사용하는 마이다스인 사용아이디가 있으며, 이를 활용하여 채용을 진행하여야 하기 때문에 해당 시스템 이용방법 및 설정법에 대하여 사전에 숙지하고 있으며 담당자에게 시스템 사용법을 설명할 수 있어야 함

- 채용 전형별(정규직, 계약직, 기타 특별고용), 직무별 입사지원 시스템 설정. 특별고용의 경우 비밀공고를 활용할 수 있음

ㅇ 법령(개인정보보호법, 채용절차법 등) 준수를 위한 관련 방침 설정

- 개인정보보호 동의절차, 공공기관 채용 절차에 대해 이해하고 있으며 관련 법령을 준수하여야 함

- 전반적인 채용 진행 과정에 대한 정보유출방지방안 제시 필수

ㅇ NCS에 기반하여 재단에 부합하는 인재상, 선발방법, 자기소개서 양식, 직무기술서 설명자료 등 참고자료에 대한 사전 제시

나. 채용 공고

ㅇ 공고 게시

- 사전 공고 세팅 시 사이트 지원서 양식의 오류사항 검토, 지원서 항목별 안내사항 설정, 지원서 선택항목(청년,장애인,보훈 등) 및 개인정보동의서 등 필요 양식 사전 준비

- 기존 재단의 양식을 참고하여 공고 디자인 제작

- 입사지원 사이트 및 기타 홍보 사이트에 채용 공고 게시

- 지원자 확보를 위한 채용 홍보 관련 업체의 전략 제시(객관적 근거 필수)

ex) 취업 커뮤니티, 취업사이트(ex.자소설닷컴) 등 채용관련 사이트에 채용 공고에 대한 홍보 진행(홍보배너 등)

- Q&A/FAQ 게시판, 전화 상담 운영하여 채용에 대한 문의 실시간 직접 대응

- 공고 지원자에 문자 및 메일 발송: 마감일 1일 전 접수마감 안내, 지원서 접수 완료 시 접수완료 안내

- 채용사이트 오류발생 시 긴급복구 방안 마련

- 실시간 지원자수 모니터링 및 보고

다. 서류전형

ㅇ 서류심사위원 섭외

- 채용 전형별로 내부 1~3명/외부 심사위원 3~4명 운영 예정, 외부 심사위원에 대한 섭외 진행

- 문화예술 관련 기관 상급자 또는 문화예술업계 고경력자, 공기업 공공기관 고위직 등으로 구성

- 섭외 과정, 사례비 등은 재단 내부 규정 및 지침 준수

ㅇ 서류심사 진행

- 공고 마감 후 서류심사 시작 전 입사지원서에 대한 기본검사(성실작성여부, 블라인드 검사 등) 후 자료 제공

- (온라인 평가로 진행할 경우) 평가사이트 서류심사 시스템 세팅, 심사위원 아이디 생성, 시스템 사용방법 안내, 평가 실시간 모니터링 등 진행

- (오프라인 평가로 진행할 경우) 평가장소 섭외, 장소 세팅(다과 및  식사제공 등), 평가 관리감독, 심사위원 안내 및 평가서류 준비 등

- 서류심사위원 교육자료 및 평가자료 제작하여 사전안내

- 평가완료 즉시 평가결과 점수 산정하여 합격자 선정

- 법령에 따른 가점(청년, 장애인, 보훈 등) 적용

ㅇ 결과 재검증 및 합격자 선정

- 심사위원 평가점수 재확인, 가점적용여부 재확인 등

- 합격자 발표 내용 사전 세팅(발표문 사전 제시하여 확인 필요)

- 합격자 발표 게시판&마이페이지 게시, 문자 및 메일 발송

- 서류심사 서류(심의위원 서류, 평가표 등) 검토

라. 필기전형 ※ 필기시험 방법은 재단과 사전협의 후 진행

ㅇ 인성검사 실시(계약직, 정규직)

- 인성검사 문항 개발(채용전형/분야 구분이 없이 공통)

- (온라인 평가로 진행할 경우) 평가사이트 세팅, 대상자 응시 안내, 부정행위 실시간 관리감독, 응시자 모니터링 및 보고, 미응시자 응시 재안내

- (오프라인 평가로 진행할 경우) 검사지 및 답안지 인쇄, 장소섭외, 대상자 사전 안내문 발송, 장소 세팅, 당일 안내요원, 관리감독자, 총괄 각 1명 이상 배치

- 인성검사 분석틀(도표), 검사 결과에 대한 해석가이드, 분석자료 제공

- 응답신뢰도에 대한 적격여부 구분 필수

- 재단에 대한 조직적합도를 판별할 수 있는 인성검사 툴 제시

ㅇ NCS직업기초능력검사 실시(정규직)

- 제시되는 직무기술서를 바탕으로 NCS직업기초능력검사 문항 개발

(기본 8분야 10문제씩 총80문제, 100점 만점 객관식문항으로 출제)

- 필기시험 문제지 및 답안지 인쇄, 포장, 운송 및 보관

- 필기시험장 장소섭외: 서울역 인근의 회의실 위주로 제시

- 필기시험장 세팅

- 당일 안내요원, 감독관(정·부) 각 1명 이상 배치 : 현장 감독 및 부정행위 방지 방안 마련

- 평가 결과 및 가점에 따른 최종 점수 산정

- 결과 재검증 및 합격자 선정

- 인성검사, NCS필기시험 결과 종합하여 필기전형 합격자 발표(게시판&마이페이지 게시, 문자발송, 메일 발송) ※ 필기전형 발표시 인성검사 및 필기전형 점수 개별 발송

마. 면접전형

ㅇ 면접심사위원 섭외

- 채용 전형별로 내부 1~2명/외부 심사위원 3~4명 운영 예정, 외부 심사위원에 대한 섭외 진행

- 문화예술관련 기관 상급자 또는 문화예술업계 고경력자, 공기업 공공기관 고위직 등으로 구성

- 섭외 과정, 사례비 등은 재단 내부 규정 및 지침 준수

ㅇ 면접문항 개발

- 직무기술서 분석을 통한 NCS 기반 역량 및 상황면접 문항 개발

- 재단 맞춤형 문항으로 개발 필요

- 면접 문항별 어떤 역량을 파악할 수 있는지에 대한 가이드, 설명 필요

ㅇ 면접 진행

- 면접 장소 섭외, 세팅, 진행, 관리감독과 안내 등 전반적인 진행

- 면접 응시자 성비 기록관리

- 면접 점수 결과표 산정

- 결과 재검증 및 합격자 발표

바. 최종검증

ㅇ 최종합격자에 대한 제출서류 진위 확인 및 경력검증 진행

- 제출서류에 대한 진위 확인

- 제출서류와 지원서 교차검증하여 지원서 진위 확인

- 경력증명서에 대한 경력검증 진행: 재단 양식에 따라 공문 형식으로 진행, 관련 문서는 추후 재단에 모두 제출하여야 함

사. 기타 요구사항

- 모든 전형별 실시간 진행상황 모니터링 및 보고

- 모든 전형별 진행 전 사전 계획(초안)을 재단에 공유하여 최종 컨펌

- 전형별로 마감시 결과보고서 작성, 결과 데이터(엑셀) 파일 작성

- 지원자 만족도조사 실시

- 본 과업을 위해 필요한 업무 제언 및 기타 본 과업을 위해 필요하다고 판단하여 요청한 업무에 대한 이행

4. 과업수행지침

1. 일반지침

ㅇ 과업수행에 따른 일정 및 방법 등에 대하여는 재단과 사전 협의하여야 함

ㅇ 본 과업과 관련하여 계약자가 제출한 제안서 등은 계약서의 일부로 보아 계약의 효력을 발생함

ㅇ 수행업체는 본 과업과 관련하여 재단의 기획안 변경, 내용 변경 등의 요구가 있을시 이를 적극 반영하여야 함

ㅇ 본 과업과 관련된 자료 및 기록에 대하여는 재단의 승인 없이 타인에게 제공 및 대여할 수 없으며, 자료의 외부누설과 보안사항 불이행 등으로 사회적인 물의 또는 집단민원을 야기할 경우에는 과업수행자가 민ㆍ형사사의 책임뿐만 아니라 도의적인 책임 등 모든 사항의 책임을 감수하여야 함

ㅇ 과업수행 중 특정 참여자에 대하여 재단의 교체 요구가 있을시 협의하여 해당 참여자를 교체하여야 하며, 수행업체의 부득이한 사정으로 참여자를 교체할 경우에는 신ㆍ구 참여자의 인적사항 및 교체사유를 서면으로 통보하고 재단의 승인을 얻어야 함

ㅇ 재단의 방침 혹은 과업수행시의 여건이 변동될 경우 이를 충분히 반영하여 과업을 수행하여야 하며, 과업의 목적을 달성하는데 필요하다고 인정되는 경우, 재단은 과업의 내용에 대해 수정 및 보완을 요구할 수 있고 수행업체는 따라야 함

ㅇ 과업수행 시 발생하는 하자 및 문제는 전적으로 수행업체에서 책임을 지며, 피해자 또는 발주기관 측에 손해배상

ㅇ 본 제안요청서에 명시되지 않은 것이라도 본 과업을 원활히 수행하기 위하여 필요하다고 인정되는 사항은 특별한 이유가 없는 한 응해야함

2. 보안지침

ㅇ 수행업체는 본 과업 내용에 대한 보안유지를 하여야 하며, 과업참여 인력은 착수계 제출 시 보안서약서를 제출하여야 함

ㅇ 수행업체는 보안대책의 미흡으로 인한 모든 민ㆍ형사상의 책임을 짐

ㅇ 각 용역 수행과정에서 생산된 일체의 결과물은 재단의 소유로 하고 사업완료와 동시에 재단에 제출하여야 하며, 재단 승인없이 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 이외에 사용할 수 없음

ㅇ 기타 용역수행 시 보안상 결함이 없도록 하여야 하며 보안사항 불이행으로 발생되는 모든 책임은 용역수행자에게 있음

Ⅲ		제안 안내사항

1. 제안서 작성방법

가. 제안서 작성 지침

ㅇ 제안서는 한글 언어로 작성이 원칙(영문약어 사용시 약어표 제공)

ㅇ 제안서는 A4 용지에 글자크기 11포인트로 작성하고, 증빙과 관련된 자료는 별도로 첨부

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현

- “∼이 가능하다”, “∼할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 고려

ㅇ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 내용이 허구인 것으로 확인될 경우 또는 입증요구에 응하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외함

ㅇ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료를 요청할 경우 제안업체는 이에 응하여야 함

ㅇ 제안요청서의 모든 조건을 제안업체에서 명백하게 배제한 경우를 제외하고는 묵시적으로 승인되어 제안서에 포함된 것으로 간주함

ㅇ 제안사는 본 용역을 수행함에 있어 발생하는 저작권, 사용권, 초상권 또는 특허 등의 문제에 대한 책임을 져야하며, 재단은 이와 관련한 어떠한 책임도 지지 아니함

- 세부 과업내용 작성시 폰트 저작권에 대한 내용 명시

- 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기

ㅇ 제안서 내에 예산에 관한 금액 표시 금지(구성비율로 기재)

ㅇ 제출된 자료의 기재내용의 허위사실이 인정될 경우 평가대상에서 제외되거나 최종선정 후에도 자격이 상실될 수 있음

ㅇ 기타 본 제안요청서에 명시되지 아니한 입찰 및 계약에 관한 사항은
정부의 계약에 관한 법령예규해석 등을 준용함

ㅇ 본 용역사업을 추진하는데 요구되는 조직체계, 투입인력 규모 및 인적사항, 조직별 역할분담 등을 구체적으로 제시

ㅇ 제안업체는 제안서에 제시된 정보들의 정확성에 대해 스스로 확인하며, 수요기관은 제안요청서나 기타 첨부자료 상의 오류나 누락에 대하여 책임을 지지 않음

ㅇ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며 본 제안과 관련된 일체의 소요경비는 제안업체의 부담으로 함

ㅇ 주요 활동별 의사결정 항목, 품질 보증 및 관리항목 등의 제시와 함께 사업진행과정에서 발생가능한 문제점 및 해결방안 제시

ㅇ 제안서의 구성은 “2. 제안서 작성요령”에 따라 각각 세분해서 누락 없이 작성하고, 설명 자료 등의 내용이 많은 경우에는 별지를 사용

ㅇ 제안서 작성 시 본 제안요청서의 요구 사항을 충족하되, 사업 내용을 효과적으로 구현하는 데 필요한 경우 용역내용 추가 가능

ㅇ 항목별 세부 기술 방식은 “2. 제안서 작성요령” 중 ‘나’항을 참조함

ㅇ 제출한 제안서는 반납하지 않으며, 제출된 제안서의 기재 내용은 제안 요청 기관의 요구가 없는 한 수정 및 삭제, 또는 대체할 수 없음

ㅇ 제안서 내에 예산에 관한 금액 표시 금지(비율로 기재)

ㅇ 평가 결과에 대해서는 이의를 제기할 수 없음

2. 제안서 작성요령

가. 제안서 표준 목차

ㅇ 제안서는 다음의 표준 목차를 기준으로 기술하되, 필요한 내용을 추가할 수 있고 세부 내용을 별첨할 수 있음

Ⅰ. 제안 기관 일반

1. 제안 기관 일반현황

2. 주요 용역 수행 실적 및 내용

Ⅱ. 제안 개요

1. 과업 목표 및 방향

2. 과업 범위

3. 제안의 특징 및 차별성

4. 수행 방안

Ⅲ. 과제 수행 부문

1. 추진 체계

가. 수행조직 및 업무분장

나. 참여인력 현황

다. 참여인력 이력사항

2. 주요 과업 내용

3. 추진 방법 및 절차

4. 기타 관리

Ⅳ. 과제 관리 부문

1. 추진 일정 계획

2. 세부 일정 계획

3. 세부예산 산출계획

※ 목차의 항목 중 해당 내용이 없는 경우는 해당 항목에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술

나. 제안서 작성 세부 내용

항목	세부내용	비고
I. 제안 기관 일반
1. 제안 기관 일반현황	- 제안 기관의 일반 현황(대표자, 사업 분야 등) 및 주요 연혁 기술
2. 주요 용역 수행 실적 및 내용	- 주요 활동 내용에 대한 개략적인 기술과 용역별 중점 사업 내용 기술, 유사 성격의 주요 실적 기술
Ⅱ. 제안 개요
1. 과업 목표 및 방향	- 본 용역의 제안 내용을 정확히 이해하여 명확한 용역 목표 설정 및 용역 추진 방향 기술
2. 과업 범위	- 과업 대상, 과업 항목 등에 대한 제안사의 자체적인 추진 범위 기술
3. 제안의 특징 및 차별성	- 제안 내용의 적절성, 전문성, 차별성을 강조하여 기술
4. 수행 방안	- 본 용역을 효과적으로 수행할 수 있는 방법 및 실제 활용 방안 기술
Ⅲ. 과제 수행 부문
1. 추진 체계
가. 수행조직 및 업무분장	- 본 용역의 수행 조직 및 참여인력의 업무분장 현황 기술
나. 참여인력 현황	- 본 용역 참여인력에 대한 현황 기술
다. 참여인력 이력사항	- 참여인력 개별 이력 사항(관련 용역 수행 실적을 중심으로 기술) * 용역건명, 주요 내용, 발주처, 계약 금액 등 기재
2. 주요 과업 내용	- 전체 과업 내용에 대한 구체적인 기술과 주요 과업 범위별 중점 내용 기술
3. 추진 방법 및 절차	- 용역 목표 달성을 위한 관련 정보 수집, 전문가 확보, 추진 계획, 추진 방법 및 절차 등 기술
4. 기타 관리	- 과업에 대한 정보유출방지방안 제시 ※ 필수
Ⅳ. 과제 관리 부문
1. 추진 일정 계획	- 용역 수행 기간 동안의 일정계획표 작성
2. 세부 일정 계획	- 우선순위에 따른 세부 일정 상세 기술 등
3. 세부예산 산출계획	- 비목별 산출 내역 구성비(구체적 금액은 미기재하며 비율로만 기재)

다. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 한국예술인복지재단에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주함

ㅇ 한국예술인복지재단은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

3. 제안서 제출[온라인 제출]

가. 제출서류

구비서류		비고
정성적 제안서 (A)	① 과업수행계획서(제안서)	별지 제1~3호 포함
정량적 제안서 (B)	① 주요사업실적 및 용역이행실적증명서	별지 제 4, 4-1호
	② 신용평가등급 확인서
	③ 인권경영서약서	별지 제5호
	④ 성희롱·성폭력 피해방지 서약서	별지 제6호
발표자료 (C)	기술평가용 발표자료
기타서류 (D)	① 입찰참가신청서	별지 제7호
	② 경쟁입찰참가자격등록증
	③ 소기업·소상공인 확인서
	④ 제안요청서 별지 서식	별지 제8~12호
	⑤ 사업자등록증
	⑥ 법인등기부등본(개인사업자: 생략)
	⑦ 법인인감증명서(개인사업자: 개인인감증명서)	발급 후 3개월 이내
	⑧ 국세 및 지방세 완납증명서
	⑨ 입찰참가대리인 재직증명서
	⑩ 입찰보증금 이행보증보험증권	납부면제자 제외

나. 제출방법

ㅇ 제출기간: 2024.03.19.(화) ~ 2024.04.01.(월), 10:00

ㅇ 제출방법: 나라장터 e-발주시스템을 통하여 제출(우편, 방문제출 불가)

ㅇ 나라장터에서 가격투찰을 반드시 진행해야 하며, 가격입찰서와 제안서  중 하나라도 미제출시 입찰 무효처리됨

ㅇ 정성적, 정량적제안서, 발표자료, 기타서류는 반드시 분리하여 각각의 파일로 제출하여야 함.

ㅇ 제안서류 일체는 PDF파일 형식으로 제출하여야 하며, 총 용량은 300MB를 초과할 수 없음

Ⅳ		선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관 선정

나. 적용규정

ㅇ 재단 회계규정, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」, 동법 시행령 및 시행규칙, 기획재정부(계약예규)협상에 의한 계약체결 기준 등

ㅇ「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 제4조 2항｣, ｢중소 기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의 2, 3｣

다. 제안 참가자격: 아래 요건을 동시에 충족하여야 함

ㅇ「국가종합전자조달시스템입찰참가자격등록규정」에 의하여 나라장터(G2B)에 전자입찰서제출 마감일 전일까지 기타자유업종(업종코드:9999)으로 입찰참가자격을 등록한 자.

ㅇ 「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 소기업 및 소상공인 확인서를 소지한 자

* <소기업 및 소상공인 확인서>는 입찰참가등록 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 하며 “중소기업제품 공공구매 종합정보망(www.smpp.go.kr)”에서 확인이 되지 않을 경우 입찰 참가 자격이 없음.

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 제1항의 규정에 의한 부정당업자에 해당되지 않는 자  *본 입찰은 공동수급을 허용하지 않음

2. 평가 및 협상자 선정 방법

가. 입찰방식

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」이 정한 입찰계약방법

나. 낙찰자 결정방식: 협상에 의한 계약체결

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한법률 시행령」 제43조 및 43조의2와 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 예규)에 의하여 제안서를 평가한 후 협상절차를 통하여 사업자를 선정

다. 선정절차

1) 1단계: [기술능력평가(정성평가, 정량평가)+가격평가]

ㅇ 기술능력평가 > 정성평가 > 제안서 평가(70점)

- 재단에서 평가위원회를 구성(5인 내외)하여 평가기준에 의거 기술능력평가 수행

- 기술평가 일정 및 방법은 개별 공지

- 평가위원회 명단은 비공개를 원칙으로 함

ㅇ 기술능력평가 > 정량평가(10점)

- 신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준

- 인권보호항목 서약서 2종(인권경영서약서, 성희롱·성폭력 피해방지 서약서) 제출여부

ㅇ 가격평가(20점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격산출 방식에 따라 산출반영

ㅇ 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정(평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절삭)

ㅇ 기술 및 가격 평가 결과 기술평가 점수가 기술평가분야의 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정

ㅇ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가점수도 동일한 경우 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함.

2) 2단계: 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 기관부터 가격협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위기관과 협상 실시

라. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 일부 조정될 수 있음

ㅇ 평가항목

구분		평 가 항 목	배점
내 용 평 가	정량평가	1. 경영상태 ㅇ 업체신용평가등급	5
		2. 인권보호 ㅇ 인권경영서약서 제출 여부 ㅇ 성희롱·성폭력 피해방지 서약서 제출 여부	5
	정성평가	1. 용역 수행 기관의 전문성 ㅇ 제안내용의 적합성, 전문성 및 차별성 ㅇ 수행기관 및 용역책임자의 관련분야 전문성	15
		2. 용역 과제의 이해도 ㅇ 본 용역 목표와 용역 과제에 대한 이해도 ㅇ 목표에 부합하는 용역 과업 범위의 적정성 ㅇ 본 용역의 필요성 인식 정도	20
		3. 용역 수행 능력 ㅇ 수행조직의 적절성 및 전문성 - 구성원 역량, 전문가 구성 및 협조관계 ㅇ 참여 인력(인원수, 전공, 관련분야 등) 구성의 용역 수행 적합 여부 ㅇ 본 용역과 유사한 과제의 용역 실적 및 성과 ㅇ 제안 내용의 구체성 ㅇ 본 용역 방법의 구체성 및 창의성 ㅇ 용역 접근 방법 및 추진 전략의 현실성, 타당성	20
		4. 용역 계획의 적절성 및 용역 관리 능력 ㅇ 용역 수행 체계, 절차, 수행 일정의 적절성 ㅇ 수행 단계별 결과물 도출 가능성 및 적절성 ㅇ 진도 관리의 적정성 및 타당성 ㅇ 우선순위 조정 및 소요자원 분배 계획의 타당성 ㅇ 세부 용역비 배분의 합리성 ㅇ 항목별 용역비 집행계획의 적절성 및 기한 내 집행가능 여부	15
		소 계	80
가 격 평 가		가격평가	20
총 계 (100점 만점)			100

1) 경영상태(신용평가등급에 의한 경영상태 평가기준) (5점)

※ 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	(5점) 배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	(4.75점) 배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	(4.5점) 배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	(3.5점) 배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

2) 인권보호(5점)

평가항목	평가기준	평점
인권경영서약서 제출 성희롱·성폭력 피해방지 서약서 제출	2종 모두 제출	5
	1종만 제출 또는 미제출	0

Ⅴ		제출서류 양식

ㅇ [서식 1] 제안서 표지

ㅇ [서식 2] 일반현황 및 연혁

ㅇ [서식 3] 참여인력 이력사항

ㅇ [서식 4] 주요 사업 실적

ㅇ [서식 4-1] 사업 실적 증명서

ㅇ [서식 5] 인권경영서약서

ㅇ [서식 6] 성희롱·성폭력 피해방지 서약서

ㅇ [서식 7] 입찰참가신청서

ㅇ [서식 8] 확약서

ㅇ [서식 9] 정보 비공개 동의서

ㅇ [서식 10] 보안각서

ㅇ [서식 11] 개인정보 수집·이용·제공 동의서

ㅇ [서식 12] 퇴직자 영입확인서

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역 제안서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】 일반현황 및 연력

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사업분야		사업자번호
주 소
전화번호		FAX
회사설립년도	년 월
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

【별지 제3호 서식】 참여인력 이력사항

참여인력 이력사항

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					사업 참여기간					참여율		%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	비고

【별지 제4호 서식】 주요 사업 실적

주요 사업 실적(총괄표)

(단위 : 원 / 부가세포함)

순위	사 업 명	사업기간	계약금액	발 주 처	비 고
1
2
3
4
5

- 현재 수행중인 실적을 포함하여 연도순(최근 3년간)으로 기재

- 본 사업과 유관한 것으로 실적증빙을 첨부한 부분에 한하여 최대 5건 이내로 작성 (* 실적증빙 미제출건, 5건 이상 실적은 심사에 포함하지 않음)

- 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사를 기재

- 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재

【별지 제4-1호 서식】 사업 실적 증명서

사업 실적 증명서

신청인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전화번호
	사업자번호				제 출 처
	증명서용도
계약 및 용역 내용	계 약 명
	개약 개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액			이행실적 (공동수급일 경우 수행지분에 한하여 작성)				비고
							비율			실적금액
							%
증명 발급 기관	위 사실을 증명함. (인) 년 월 일
	기 관 명					전화번호
	주 소					팩스번호
	발급부서					담 당 자

※ 입찰시 3년 이내 유관사업으로 제출(최대 5건 이내)

- 사용양식 : 발주처 발급양식, 나라장터(조달청) 발행 실적증명서 제출 가능

- 공공기관 이외의 실적인 경우 계약서와 세금계산서 추가 첨부

【별지 제5호 서식】

인권경영서약서

	용 역 명:		2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역

___________은(는) 한국예술인복지재단과 계약을 체결함에 있어 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지하고 준수하며, 인권경영 확산에 적극 동참하겠습니다.

구분	권고 내용
인권존중 정책	회사는 인권존중의 책무를 다하려고 노력한다.
고용상의 비차별	회사는 소속직원을 포함한 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자에 대하여 연령, 성별, 학력, 출생지, 사회적 신분, 혼인상황, 정치적 성향, 장애, 종교, 인종 등을 이유로 차별하지 않는다.
	회사는 근로기준법을 준수하며 임금 및 복리후생제도에서 차별하지 않으며 아동노동을 포함한 모든 종류의 강제 노동을 금지한다.
산업안전보장	회사는 작업장의 안전장비와 시설이 늘 안전하고 위생적이도록 유지하고, 노동자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위해 노력한다.
	회사는 위생과 산업안전에 관한 정기적인 교육을 실시한다.
협력사 인권 침해 예방	회사는 공급업자, 하청업자, 자회사 등 기타 주요협력사의 인권보호에 대한 의무이행을 실시한다.
폭력예방	회사는 직원에게 언어 및 신체적 폭력을 행사하지 않는다.
	회사는 성희롱·성폭력이 발생되지 않도록 성폭력에 관한 예방교육을 실시한다.
휴식권	회사는 근로자에게 충분하고 적절한 휴식권을 보장한다.
환경권 보장	환경문제에 대한 예방적 접근의 원칙을 견지하며 환경 관련 법규를 준수하며 이행한다.
모니터링	회사는 인권보호 준수여부 모니터링에 적극 협력하며, 재단의 모니터링 요청이 있을시 즉각 수락한다.

위 인권경영 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로써 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약 내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등의 조치와 관련하여 당사가 한국예술인복지재단 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민ㆍ형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2024년    월    일

	주 소:
	상 호:
	대표자:	(인)

한국예술인복지재단 귀하

【별지 제6호 서식】

성희롱ㆍ성폭력 피해방지 서약서

본인은 한국예술인복지재단의 [2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역]과 관련하여 「남녀고용평등 일･가정 양립지원에 관한 법률」제 13조, 제13조의 2, 제14조 및 제14조의 2, 「양성평등기본법」 제31조, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조에 따른 조치를 확인하고 성희롱･성폭력 방지 및 예방 의무를 다할 것을 서약합니다.

본인은 [2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역]에 참여하는 모든 자에 대한 성희롱･성폭력 의무가 당해 사업운영에 있어 중요한 사항임을 인지하고 다음과 같이 서약합니다.

사업에 참여하는 모든 자에 대하여 성희롱･성폭력 예방교육 의무 이수 등 필요한 조치를 반드시 실시하겠습니다.

사업에 참여하는 모든 자를 대상으로 사업수행 중 성희롱･성폭력 사건이 발생하여 신고를 받거나 발생사실을 알게 될 경우 사실확인을 위한 조사를 실시하겠습니다.

조사기간에는 피해자의 요청에 따라 근무장소 변경, 배치전환 등 피해자 보호조치를 하고, 피해자의 신변 및 사건내용 등에 대한 비밀을 유지하며, 신고로 인한 불이익 조치가 없도록 하겠습니다.

성희롱･성폭력 발생사실이 확인된 경우에는 해당 행위를 한 사람에 대해 징계, 사업 배제, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하겠습니다.

문화예술계의 성희롱·성폭력 근절 및 양성평등 문화조성을 위해 노력하겠습니다.

상기 본인은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 본 서약의 내용이 충실히 지켜지지 않은 경우에는 향후 한국예술인복지재단 사업 참여 제한 등 처분을 감수할 것을 확인합니다.

년    월    일

	주 소:
	상 호:
	대표자:	(인)

한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제7호 서식】 입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서 아래 사항 중 해당되는 경우에는 기재하시기 바랍니다.						처리기간
						즉 시
입찰자	상호또는법인명	*사업자등록증 상호명과 동일하게 작성	사업자등록번호
	대 표 자		전화번호
			e-mail
	주 소
입찰개요	입찰공고번호
	입 찰 건 명
입찰보증금	납 부	․보증금율 : 5/100%
	납부면제 및 지급확약	ㆍ사유 : 전자입찰서 제출 시 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제37조 및 제38조 규정에 의한 “입찰보증금 지급확약”을 한 것으로 인정함. ㆍ본인은 낙찰 후 계약 비체결시 귀 재단에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 소속/직위 : 연락처 :		사용인감	본 입찰 및 계약에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용 인감 □
본인은 위의 번호로 공고한 귀 재단의 입찰에 참가하고자 귀 재단의 제안요청서 및 입찰공고 사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가 신청을 하며 재단의 평가방식에 이의를 제기하지 않습니다. * 별첨서류 : 입찰공고에 정한 서류 년 월 일 입 찰 자 : 대표자 또는 법인 (법인인감) 한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제8호 서식】 확약서

확   약   서

과업명: 2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역

위 사업 입찰에 참여한 당 업체는 귀 재단의 사업자 선정방식 및 제안요청서 내용과 본 입찰에 관련된 귀 재단의 방침에 이의가 없음을 확약하며, 공정한 심사와 객관적인 내부절차에 의한 입찰 진행상의 제반 결정에 어떠한 이의를 제기하지 않겠습니다.

그리고 귀 재단이 평가를 위해 구성한 평가위원과 평가방법 및 평가기준에 따른 결과에 대해서도 어떠한 이의를 제기하지 않겠으며, 사업자 선정전까지도 귀 재단의 추가요청 내용과 계약체결에 따른 증빙 서류 제출 등 제반 유의사항을 준수할 것을 서약합니다.

년    월    일

주      소 :

업  체  명 :

대  표  자 :                   (인)

한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제9호 서식】 정보 비공개 동의서

정보 비공개 동의서

본인은 귀 재단의 『2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 재단이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

년    월    일

상 호(법인명) :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제10호 서식】

보 안 각 서

(용역참여자용)

본인은    년    월   일 한국예술인복지재단과 계약 체결한 용역을 시행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 자의 각서로 제출합니다.

1. 본인은 본 용역을 시행함에 있어 계약서 및 과업지시서상의 제반 보안사항을 철저히 이행할 것임.

2. 본인은 본 용역을 수행함에 있어 각종 보안사항 및 자료 등(내역서, 시방서, 각종 보고자료 및 용역 수행과 관련한 모든 자료 등)을 본 용역과 직ㆍ간접적으로 관련이 있는 외부(이해관계인 및 법인 등)에 누설시키거나 협조를 통해 중대한 문제를 야기 시키는 경우(한국예술인복지재단에 손해가 발생하거나 피해가 확인되는 경우 등)에는 보안관계 제 법규에 의거 처벌받음은 물론 자격정지, 손해배상 청구 등 민ㆍ형사상 책임을 포함한 어떠한 제재조치를 취하여도 이의를 제기하지 않을 것임.

년    월    일

소속 :

직위 :

성명 :            (인)

한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제11호 서식】

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 모든 인력의 서명 해야 함. 본인은 한국예술인복지재단(이하 ‘재단’)의 “2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역”의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･ 이용･제공에 동의합니다. 가. 수집‧이용‧제공 목적 - 재단이 수행하는 “2024년 한국예술인복지재단 직원채용 대행 용역”입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 포함) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등의 경우 기술평가에 활용 나. 수집‧이용‧제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등 - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용‧제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익: 계약체결 대상에서 제외 년 월 일 한국예술인복지재단 대표이사 귀하

【별지 제12호 서식】

퇴직자 영입확인서

* 아래 사항 중 해당되는 사항이 없으신 경우, “해당사항 없음“으로 제출하시기 바랍니다.

입  찰  건  명

1. 상기 입찰건과 관련하여 당사는 한국예술인복지재단 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 영입 근무현황을 아래와 같이 제출합니다.

퇴직당시 직급	영입 인원수(명)	성 명	비 고
임원
1급
2급
3급이하

* 공공기관운영에 관한 법률상 공공기관이 한국예술인복지재단의 퇴직자를 고용하는 경우는 제외

2. 한국예술인복지재단 퇴직사원에 대한 영입자가 있을 경우에는 공기업․준정부기관 계약사무규칙 등에 의거한 귀사의 방침에 따르겠습니다.

상기 계약을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제 및 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기 하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

2024년     월     일

주    소 :

회 사 명 :

대 표 자 :                (인)

(공동수급체 구성원 모두 기재)