제 안 요 청 서

사 업 명	2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단
주관기관	한국문화정보원

2024년 02월

사업책임자	정책기획부	부장	김범환	TEL:02-3153-2835	FAX : 02-3153-2859
사업실무자	정책기획부	주임	지민수	TEL:02-3153-2869

목   차

Ⅰ. 사업개요	3

Ⅱ. 현황	6

Ⅲ. 사업추진계획	8

Ⅳ. 제안 요청 내용	10

Ⅴ. 입찰 및 제안 안내	20

Ⅵ. 제안서 작성요령 및 서식	31

[입찰 및 제안서 관련 서식]	36

Ⅰ. 사업개요

1		사업일반

□ 사 업 명 : 2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단

□ 사업기간 : 계약일 ~ 2024.12.13.

□ 소요예산 : 一金팔천만원정(₩80,000,000, VAT포함)

□ 사업추진방식 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

2		추진배경 및 필요성

□ 추진배경

ㅇ 문화체육관광 분야에서 다양한 디지털 신기술의 적용 검토와 활용이 증가

- 아날로그 감성과 오프라인 활동이 불가피하다고 여겨지는 창작, 공연, 체육, 관광 분야에서도 디지털 기술을 접목하여 접근성, 편의성을 높이고 다양한 영역과 산업에서 연계성, 확장성이 증대되고 있음

ㅇ 디지털플랫폼정부 구현, 대한민국 디지털 전략 수립과 함께 디지털혁신을 주도하는 선진국으로 도약하기 위한 범정부 추진체계 마련

- 새정부 국정과제로 ‘디지털플랫폼정부’ 발표

*디지털플랫폼정부 : 모든 데이터가 연결되는 ‘디지털 플랫폼’ 위에서 국민, 기업, 정부가 함께 사회문제를 해결하고, 새로운 가치를 창출하는 정부

- 국가 디지털 정책 종합계획 수립 및 목표 설정(인공지능 3대 강국, 디지털 경쟁력 3위, 디지털 기반 1위 추진)

ㅇ 문화체육관광 분야 디지털전환 사업 및 예산의 지속적 증가

*최근 3년간 한국문화정보원 예산 지속적 증가(2023년도 예산 전년 대비 2,352백만원(9.8%) 증액)

□ 필요성

ㅇ 문화체육관광 분야 디지털혁신을 위해 문체부, 소속·공공기관 임직원 대상 디지털혁신 트렌드 및 신기술 등에 대한 체계적인 교육 필요

ㅇ 분야별 디지털 전환을 위한 디지털 신기술 적용 및 활용을 위한 지식 제공 필요

ㅇ 정보화 인력 이외에 다양한 직무에서 디지털 관련 사업을 추진하는 만큼 대상별, 수준별로 디지털 관련 폭넓은 교육 필요

3		사업내용

□ (교육과정 홍보) 2024년 문화 디지털 아카데미 과정 홍보

ㅇ 전체 과정에 대한 홍보물 제작

- 카드뉴스, 인포그래픽 등 홍보 대상, 내용 등에 맞는 홍보물 제작

□ (교육과정 운영) 문체부 소속·공공기관 직원 대상 설계된 교육과정에 대해 총 12회 이상 운영 및 관리

ㅇ 교육과정은 전년도 설계한 교육과정을 기본으로 하여 대상, 수준, 시기에 맞는 교육 주제 및 강사를 선정하여 운영

<교육 과정(안)>

구분	교육과정명(안)	교육 주요내용	개최횟수	비고
리더십 과정	디지털혁신 마인드셋 함양 교육	문체부 디지털 혁신을 위한 조직 비전과 R&R, 디지털 혁신 거버넌스 구축 등의 이해	1회(4시간/회)	집합교육
디지털 신기술 과정	디지털 신기술 트렌드 특강	디지털 신기술 트렌드 및 이슈	1회(2시간/회)	집합교육
	디지털 기본 역량 강화 교육	디지털 신기술에 대한 개념 및 활용 사례	2회(30분/회)	온라인교육
	디지털 심화 역량 강화 교육	디지털 신기술의 심화 개념과 구체적 활용 사례 + 실습 교육	2회(6시간/회)	집합교육
	현장체험 연계 전문교육	디지털혁신, 민간 현장체험 및 민관협력 사례 등	2회(4시간/회)	집합교육
	디지털 혁신 기획영상 시청각교육	신기술 소개 및 기술 트렌드 관련 기획 영상	2회(5편/회) * 10분 내외 영상	영상 게시
사업기획 과정	디지털 신기술 활용 사업기획 역량 강화 교육	디지털 신기술을 활용한 사업기획 업무 추진 사례 학습, 케이스 스터디 등	1회(4시간/회)	집합교육
	정보화업무 담당자 역량 강화 교육	정보화업무 담당자의 역량 강화를 위한 관련 정책 및 법안 등	1회(2시간/회)	집합교육

ㅇ 교육과정 신청, 접수, 안내 등의 관리

ㅇ 교육 참석율 향상을 위한 이벤트 진행

- 추첨을 통한 기프티콘 제공 등

□ (교육 성과관리) 교육과정 운영을 통한 교육생들의 교육과정에 대한 만족도 및 향후, 희망하는 교육에 대한 수요 등 파악

ㅇ 교육 후 수준 향상 여부, 만족도 조사 등을 실시

□ (디지털 혁신 역량 수준 진단) 문체부 직원들의 디지털 혁신역량 수준 진단 및 분석

ㅇ 기존 개발된 수준진단 도구를 재구성 또는 일부 수정하여 진단 실시 및 진단 결과를 다각적으로 분석하여 차년도 교육 과정에 반영

Ⅱ. 현황

1		2023년도 문화 디지털 역량강화 추진현황

□ 특강, 실습교육 등 2023년도 교육 개최 현황

ㅇ 디지털 혁신 역량 강화 직장교육(5회, 약 500명)

추진 내용		주요 활동
디지털 혁신 역량 강화 직장교육	chatGPT 시대, 문화 디지털 혁신의 필요성과 방향	특강(강연)
	AI 창작의 미래
	자동화 세상, Robotic Process Automation
	휴머노이드 로봇 활용 및 산업화 가능성
	인공진화, 인지확장의 시대가 열렸다

ㅇ 디지털 혁신 역량 강화 실무교육(4회, 교육 영상 게시)

추진 내용		주요 활동
디지털 혁신 역량 강화 실무교육	AI 시대의 일하는 방식	특강(강연)
	기술이 이끄는 문화의 변화
	첨단 테크놀러지에서 스포츠의 새로운 길을 찾다
	스마트 관광을 위한 인공지능

ㅇ 디지털 혁신 실습교육(3회, 172명)

추진 내용		주요 활동
디지털 혁신 실습교육	문화체육관광부 chatGPT 업무 활용 실습 특강	실습 교육
	생성형 AI 및 chatGPT 활용 심화 실습
	생성형 AI 창작 및 프롬프트 엔지니어링 실습

ㅇ 기술직 전문역량 강화 교육(1회, 25명)

추진 내용		주요 활동
기술직 전문역량 강화 교육	MS Power Automate를 활용한 RPA 실습	실습 교육

ㅇ 현장체험 연계 전문교육(4회, 63명)

추진 내용		주요 활동
현장체험 연계 전문교육	(MS) 초거대 AI와 MS 신기술 소개	집합 교육
	(광주실감콘텐츠큐브) 실감콘텐츠 관련 사례 소개 및 제작 환경 체험
	(SKT) SKT A.T.LAB 체험 및 SK패밀리사 ICT 기술 소개
	(네이버) 네이버 1784 투어 및 네이버클라우드 기술 소개

ㅇ 정보화업무 담당자 역량강화 교육(1회, 264명)

추진 내용		주요 활동
정보화업무 담당자 역량 강화 교육	공공SW 발주 관련 법제도 이해	온라인 교육

ㅇ 디지털 혁신 기획영상 시청각교육(1회, 10편)

추진 내용		주요 활동
디지털 혁신 기획영상 시청각교육	메타버스, 위기 or 기회	영상 게시 (10분 내외)
	생성형 AI가 가져오는 위기 or 기회
	RPA 도입 관련 FAQ
	문화, 체육, 관광 분야 로봇의 활용 및 전망
	발전된 챗봇 AI로 가능한 일들
	이미지 생성 AI의 발전과 활용 예시
	모든 영역에 접목되고 있는 생성 AI
	새로 공개된 헤드셋 제품들의 가능성과 한계
	미래형 자동차의 활용 가능성
	새로운 로봇들의 활용 사례 모음

Ⅲ. 사업 추진계획

1		추진 목표 및 전략

□ 추진 목표

ㅇ 문체부 소속·공공기관 임직원의 디지털 혁신에 대한 인식 및 실무 역량 제고

ㅇ 문화체육관광분야 업무에 활용 가능한 디지털 신기술 지식 제공

□ 추진 전략

ㅇ 교육 전문기관을 활용한 수준별, 대상별 전문교육과정 설계를 통해 분야별 교육과정 운영

2		추진체계 및 역할

□ 추진 체계

정보화담당관실
주관기관
주관사업자
프로젝트 수행

□ 추진 체계별 역할

추진체계	역 할
문화체육관광부	o 사업계획서 검토ㆍ승인 o 사업관리 및 감독 o 주요사항 의사결정 지원 o 사업수행 업무협조지원 및 결과평가
주관기관 (한국문화정보원)	o 사업총괄관리 o 자체평가에 의한 주관사업자 선정 및 계약 o 사업 관리 및 수행업무 운영 총괄
주관 사업자	o 사업 수행 및 진도 수시보고 o 교육 프로그램 구성 및 운영 o 교육장 및 교육 인프라 지원 o 교육 프로그램 준비, 강사 섭외, 교육생 관리·지원 o 수강생 대상 만족도 조사 및 결과보고

3		추진일정

추진일정	추진일정(2024)
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
사업계획서 작성 및 사업 발주
위탁사업자 선정 및 계약 체결
2024년 문화 디지털 아카데미 과정 홍보
디지털 혁신 교육 실시
교육 만족도 조사 및 성과 보고
디지털 혁신역량 수준진단 및 결과분석

※ 상세 추진일정은 변경될 수 있음

4		추진방식

□ 2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단

구분	방식	비고
입찰방식	제한경쟁입찰
사업자선정방식	자체평가에 의한 선정(협상에 의한 계약)
평가방식	기술평가(90%) / 가격평가(10%)
대기업참여제한여부	대기업 참여 제한 사업

Ⅳ. 제안 요청 내용

1		2024년 문화 디지털 아카데미 운영 홍보

□ 홍보물 제작

ㅇ 2024년 문화 디지털 아카데미 운영 관련 홍보물 제작

- 홍보 방법 제안

- 교육 과정, 주제, 일정 등을 포함한 홍보물 제작

- 문화 디지털 아카데미 심볼(로고, 캐릭터 등) 디자인 및 기념품 제작

2		2024년 문화 디지털 아카데미 운영

□ 추진절차

교육 기획	⇨	교육 개최 홍보	⇨	교육 진행	⇨	성과 관리

□ 리더십 과정(총 1회 이상)

ㅇ 문화체육관광부 디지털혁신 추진을 위한 조직문화 조성, 조직 구성원들의 디지털혁신 마인드셋 함양

ㅇ 교육 장소 및 기자재는 사업자 제공 원칙이나, 필요시 문화체육관광부 및 한국문화정보원 장소 관련 협조 지원 가능

< 교육(안) >

구분		교육내용(안)	교육횟수	교육인원
리더십 과정	디지털혁신 마인드셋 함양 교육	ㅇ 개요 - 디지털 혁신을 위해 기존의 익숙한 구조/프로세스/규범으로부터 새로운 방향으로 전환하는 과정에서 경험하는 반응을 이해하고, 디지털혁신을 위한 역할 및 책임감을 공감함으로써 주도적 학습의지와 디지털혁신 마인드셋을 개발하는 과정 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(5월 중) ⦁내용 : 문화 디지털혁신 기본계획 2025 추진 로드맵에 대한 이해 및 효과적인 디지털 혁신 거버넌스 구축 방법 이해, 디지털혁신을 위한 조직문화 강조 ⦁목적 : 문체부 디지털혁신 관련 조직 비전 및 방향성 이해	1회 (4시간/회)	50명/회 (집합)

※ 교육(안)은 추후 주제의 시의성 등을 고려하여 변경될 수 있음

□ 디지털 신기술 과정(총 9회 이상)

ㅇ 문화체육관광부 디지털혁신 업무 추진을 위한 디지털 신기술의 개념 인식, 신기술의 제공 가치 이해를 통해 디지털 신기술 활용에 필요한 지식 습득

ㅇ 교육 장소 및 기자재는 사업자 제공 원칙이나, 필요시 문화체육관광부 및 한국문화정보원 장소 관련 협조 지원 가능

< 교육(안) >

구분		교육내용(안)	교육횟수	교육인원
디지털 신기술 과정	디지털 신기술 트렌드 특강	ㅇ 개요 - 디지털 신기술 관련 최근 이슈, 트렌드, 활용 사례 등을 주제로 디지털 혁신에 대한 인식을 제고하고 관심도를 높이기 위한 과정 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(4월 중) ⦁내용 : 디지털 신기술 트렌드 및 활용사례 ⦁목적 : 디지털 혁신에 대한 인식 제고 및 관심 유도	1회 (2시간/회)	100명/회 (집합)
	디지털 기본 역량 강화 교육	ㅇ 개요 - 디지털 신기술이 가져온 변화에 대해 이해하고, 생활과 업무 속에서 디지털 혁신 사례를 탐색함으로써 디지털 혁신에 대한 기본적인 이해를 도모하고 디지털 신기술에 대한 개념 및 활용 사례를 학습하는 과정(영상 촬영 후, 게시) ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(6월 중) ⦁내용 : 빅데이터 기본 개념 및 활용 사례, 트렌드 이해 ⦁목적 : 디지털 기본 역량 강화(빅데이터) - 2회차 교육(9월 중) ⦁내용 : 클라우드 기본 개념 및 활용 사례, 트렌드 이해 ⦁목적 : 디지털 기본 역량 강화(클라우드)	2회 (30분/회)	200명/회 (온라인)
	디지털 심화 역량 강화 교육	ㅇ 개요 - 디지털 신기술의 심화 개념과 구체적인 활용 사례를 학습함으로써 전문적인 지식을 습득하고, 이를 기반으로 실제 디지털 신기술을 활용한 구현, 제작, 개발, 분석 및 시각화 등을 실습해볼 수 있는 과정 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(8월 중 2회) ⦁내용 : 빅데이터 심화 개념 및 구체적 활용 사례, 실습 교육 ⦁목적 : 빅데이터 관련 업무 활용 능력 함양	2회 (6시간/회)	40명/회 (집합)
	현장체험 연계 전문교육	ㅇ 개요 - IT 기업 또는 디지털 신기술 관련 현장을 방문하여 기업/기관의 사례 및 기술에 대해 교육 받고 신기술을 체험해 볼 수 있는 과정 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(6월 중) ⦁내용 : 실감콘텐츠 제작 과정 교육 및 스튜디오 체험 ⦁장소 : 광주실감콘텐츠큐브 - 2회차 교육(10월 중) ⦁내용 : 네이버 클라우드 교육 및 네이버 1784 투어 ⦁장소 : 네이버 1784	2회 (4시간/회)	20명/회 (집합)
	디지털 혁신 기획영상 시청각교육	ㅇ 개요 - 디지털 신기술 소개 및 기술 트렌드 관련 기획 영상 게시 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(7월, 10월) ⦁내용 : 디지털 신기술 소개 및 기술 트렌드 ⦁목적 : 디지털 신기술 이해	2회 (5편/회)	영상 게시

※ 교육(안)은 추후 주제의 시의성 등을 고려하여 변경될 수 있음

※ 디지털 심화 역량 강화 교육은 동일 내용의 교육을 2회 진행함

* 예) 디지털 심화 역량 강화 교육은 빅데이터를 주제로 8월 25일, 26일 이틀에 걸쳐 총 80명 교육

※ 디지털혁신 기획영상 시청각교육 영상 수는 예산 및 영상 구입 비용 고려하여 변경될 수 있음

□ 사업기획 과정(총 2회 이상)

ㅇ 사업기획 업무에 디지털 신기술을 접목시키기 위한 콘텐츠 기획 및 제작 방법, 다양한 사례 학습을 통해 디지털 신기술 기반 업무 활용 능력 개발

ㅇ 교육 장소 및 기자재는 사업자 제공 원칙이나, 필요시 문화체육관광부 및 한국문화정보원 장소 관련 협조 지원 가능

< 교육(안) >

구분		교육내용(안)	교육횟수	교육인원
사업 기획 과정	디지털 신기술 활용 사업기획 역량 강화 교육	ㅇ 개요 - 디지털 신기술을 활용한 사업기획 업무 추진 사례를 학습하고, 케이스 스터디를 통해 사업기획 아이디어 창출, 업무추진, 협업 시 사용가능한 디지털 신기술의 종류에 대해 이해함으로써 디지털 신기술 활용 기반 사업기획 업무 추진 역량을 개발하는 과정 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(9월 중) ⦁내용 : 디지털 신기술을 이용한 사업기획 업무 추진 사례 공유 및 케이스 스터디 ⦁목적 : 디지털 신기술 활용 사업기획 역량 강화	1회 (4시간/회)	40명/회 (집합)
	정보화업무 담당자 역량 강화 교육	ㅇ 개요 - 정보화업무 담당자의 역량 강화를 위한 관련 정책 및 법제도 이해 ㅇ 주제(안) - 1회차 교육(4월 중) ⦁내용 : 공공SW 사업관리 교육 ⦁목적 : 공공SW 발주 관련 법제도 이해	1회 (2시간/회)	100명/회 (집합)

※ 교육(안)은 추후 주제의 시의성 등을 고려하여 변경될 수 있음

3		교육 과정 안내 및 성과 관리

□ 교육 참가자 관리

ㅇ 교육 안내 문자 및 메일 발송

□ 교육 준비 및 홍보

ㅇ 교육 프로그램별 전문 강사 풀 및 전담 교육 운영 인력 제시 및 관리

- 전문 강사 섭외 및 강사료 지급

- 지방 교육 프로그램 운영 시 강사 및 관련자 교통비, 숙박 지급

ㅇ 별도의 교육장 필요시, 교육장 대관 및 부대시설 체크

- 초고속 인터넷 사용이 원활하며(집체교육의 경우 제외), 참가자 모두 노트북을 쓸 수 있을 정도의 충분한 용량의 전기 설비가 되어 있는 교육장 대관

ㅇ 교육별 규모에 맞는 자료집, 경품, 현수막, X배너 디자인 및 출력 등 행사장 환경 조성

ㅇ 다과, 필기구 등 행사 운영을 위해 필요한 편의 물품 구매 및 세팅

- 교육생 식사 및 다과 주관기관과 협의하여 준비 및 제공

□ 교육 운영·관리

ㅇ 교육 운영 전담자 배치를 통해 원활한 행사 운영 추진

- 교육용 PC내 교육 프로그램 S/W 사전설치, 교재 배부 등

- 교육장 장소 세팅(테이블, 의자, 빔프로젝트, 현수막, 배너 등) 및 점검, 철거

- 시스템‧무대‧음향‧영상 등 시설 점검 및 운영

- 참가자 등록데스크 운영을 통한 현장 출결 및 명찰 배부

ㅇ 교육 완료 후 만족도 설문조사 시행 및 보고서 제출

ㅇ 기타 운영관리

- 재난 사고 대비책 마련, 안전 매뉴얼 작성

- 환자 발생 시 응급조치 등 교육 안전사항 관리

□ 교육 운영 세부 업무분장

구분	항목	세부 내용	수행 주체
			한국문화정보원	제안사
사전 준비	교육 과정 계획 수립	문화 디지털 역량 강화 교육 방향성 제시 및 교육안 수립	○
	교육 과정 기획	문화 디지털 역량 강화 교육 커리큘럼 구성		○
	교육 시설 및 장비 확보	교육장 대관 및 장비 체크	○	○
	강사 확보	문화 디지털 관련 전문가 섭외 (자체 강사 활용의 경우 정보원과 협의)		○
	교육 프로그램 홍보	(문정원)문체부 및 소속기관 공지, 공문 발송 (제안사)교육 홍보물 디자인(인포그래픽 디자인 등)	○	○
	교육생 리스트업	공문 회신에 따른 교육자 리스트업	○
	강의 자료 제작	강사진 협의 후 강의 자료집 제작		○
	만족도 조사 설문지 제작	만족도 조사 설문 문항(정보원과 협의) 작성 및 제작	○	○
	교육생 참석 안내	참석자 대상 메일 발송		○
	서류 및 물품(다과, 문구 등) 구비	편의 물품 구매 및 세팅		○
	교육장 환경 조성	교육장 PC 내 소프트웨어 설치 및 사전 준비	○	○
운영 관리	강사 연락, 도착 확인	행사 당일 강사 연락, 도착 확인	○	○
	강사 소개	당일 교육 강사 소개	○
	교육생 관리	명찰, 명패 제작 및 배부		○
	교육 진행	교육 진행 및 보조		○
	강사 참석 확인(서명지)	양식에 맞춘 강사료 지급조서 회수		○
완료	만족도조사 설문지 작성 요청 및 회수	교육 수료자 대상 설문지 작성		○
	교육장 정리	시스템, 음향 등 세팅 사항 정리		○
	설문 및 모니터링 결과 제출	교육별 완료보고서 제출 (만족도 조사 통계 결과 포함)		○
	수료증 발급	요청 기관 대상 교육 수료증 발급	○	○

4		디지털 혁신 역량 수준 진단 및 분석

□ ‘24년 디지털 혁신 역량 수준 진단 및 분석

ㅇ 문화체육관광부 디지털 혁신 역량 수준 진단

- 기존 활용하던 진단 도구 활용하여 수준 진단 실시

ㅇ 진단 결과 분석(종합 점수 분석, 세부 역량별 분석, 직렬별 분석 등)

- 혁신 단계별(비전과 문화 – 인식과 이해 – 업무와 활용 – 성과) 취약 부분 파악

- 기술별 분석을 통한 취약 기술 파악

□ 차년도 교육과정 제안

ㅇ 차년도 교육 관련 주제, 규모, 형태 등 전반적인 교육 방향 제시

- 최근 3개년 교육 결과 분석 및 디지털 혁신 역량 수준 진단 결과를 바탕으로 차년도 교육과정 제안

- 효과적인 교육 운영을 위한 교육 방법 및 운영 방안 제시

ㅇ 아카데미 발전 방안 제안

- 교육 과정, 횟수, 대상, 플랫폼 등 문화 디지털 아카데미 발전 방안 및 전략 제안

5		추진보고 및 산출물 제출

구분

세부 내용

보고 체계

o 업무보고

- 주관 사업자는 사업추진에 따른 정기적․비정기적으로 주관기관에 사업관련 내용을 보고

- 매회 교육이 진행된 후 참석자 수, 교육 만족도 등에 대한 전반적인 결과를 보고

- 특이사항이나 돌발상황 발생시 수시보고 진행

구분	보고일시	보고자	보고대상	보고사항
착수보고	계약일로부터 7일 이내	PM	발주처	사업수행계획서, 사업 책임자 이력서, 서약서 등이 포함된 착수계 제출
주간업무 보고	매주 월요일	PM	발주처	- 주간 진행상황 내역 차주 예정사항 문제점 보고/해결 결과
교육별 완료보고	교육종료이후 3일 이내	PM	발주처	- 교육 행사별 진행상황 내역 건별 결과보고서 제출
중간보고	사업 중간 시점(약 8월)	PM	발주처	- 사업 전체 진행상황 차후 예정사항 문제점 보고/해결 결과
완료 보고	사업 종료 시	PM	발주처	- 사업 수행 결과 보고 - 문제점 및 해결방안 보고
수시 보고	상시	PM	발주처	- 교육프로그램 운영 관련 이슈 사항, 문제점 발생 시 수시보고

산출물 제출

o 산출물 목록 및 제출시기

구분	보고대상	보고사항
착수계 및 사업수행계획서	각 1부	계약체결 후 7일 이내
산출내역서	1부	계약체결 후 7일 이내
중간보고서	1부	중간보고 시
정산보고서	1부	사업종료일까지
완료보고서	5부, USB 2매	검수 완료 후 14일 이내 보고서 형식(hwp) 제출

- 과업수행 중 사업수행자의 귀책사유로 발생한 모든 손해에 대해서는 손해발생 시점 즉시 주관기관에게 배상

- 사업수행계획서는 사업수행 방향 및 방법, 일정계획표, 분야별 참여 인력 프로필 및 조직편성표, 사업 세부 수행 계획표, 기타 사업수행에 필요한 사항모두 포함된 내용으로 작성

- 모든 활동에 대한 업무 상세 정의와 일정계획, 수행방안, 상세 계획 제공

6		기타 과업수행 지침

□ 일반사항

ㅇ 사업자는 상기 과업지시서에 기술되지 않았어도 본 사업을 추진하는 데 있어 필수적이라고 판단되는 사항은 사업 범위에 포함하여 제시하여야 함

ㅇ 모든 과업은 제안요청서에 따라 성실히 사업을 수행하며, 변경 및 제시되지 아니한 사항은 정보원의 승인을 거쳐 시행

ㅇ 사업자는 사업 참여 인력을 본 사업 수행기간 동안 특별한 사정이 없는 한 변경할 수 없음(단, 인력교체 시 주관기관과 협의)

ㅇ 본 용역사업의 사업관리자 및 전담인력은 용역수행 기간 동안특별한 사정이 없는 한 변경할 수 없음

ㅇ 단, 장기휴가, 병가, 퇴사 및 기타 불가피한 사유로 인해 투입인력의교체가 발생할 경우 주관기관의 승인을 얻어 동일한 기술 등급 이상의 인력으로 교체하여야 함

ㅇ 본 과업에 참여하는 자는 충분한 기술과 경험을 가진 자여야 하며, 과업을 수행함에 있어 발주기관이 부적당하다고 판단하거나 태만하다고 인정되는 자에 대해서는 교체를 요구할 수 있으며, 과업 수행자는 해당 인원을 10일 이내에 교체하여야 함

ㅇ 사업수행업체는 전체 또는 부문별 사업관리 책임자를 임명하여 본 사업 추진 시 발생하는 제반 안전사고의 책임 및 행정적, 기술적 문제처리를 책임져야 함

ㅇ 과업수행 시 발생하는 하자 및 문제는 전적으로 수행업체에서 책임을 지며, 피해자 또는 발주기관 측에 손해배상해야 함

ㅇ 사업진행시 필요한 착수보고서, 중간보고서, 완료보고서 등 각종 보고서 및 산출물에 대한 제출계획을 제시하여야 함

ㅇ 사업자는 지정한 기한 내에 행사추진일정 및 세부집행계획, 행사진행 매뉴얼, 시나리오 등을 제안서와는 별도로 다시 제출하여야 하며, 제출기간의 변경사유가 발생할 경우 발주처와 사전협의를 거쳐 변경해야 함

ㅇ 본 과업 수행 중 관계기관의 협의 또는 기타 발주처의 필요로 인하여 원활한 과업 추진에 지장이 초래될 우려가 있을 시는 발주처와 협의하여 과업 기간을 중지 또는 연장할 수 있음

□ 사업비 관리

ㅇ 과업기간에 한해 사업비를 집행할 수 있으며, 용역과 관련 없는 사업비 또는 증빙자료 누락 건은 환수 조치

ㅇ 주관기관이 요구시 요구 범위에 따라 정산을 진행하여야 하며, 이와 관련하여 주관기관이 관련 추가자료 제출 요청 시 이에 응해야 함

ㅇ 정산완료 후 발생한 불인정 금액 및 잔액은 사업비 정산 통보 후 7일 이내 발주기관으로 반납

ㅇ 천재지변과 자연재해 또는 이에 준하는 사태 등 불가피한 발주기관의 사정으로 행사가 축소 또는 취소되는 경우에는 과업의 구체적인 실행실적과 관계 증빙 서류에 따라 사업비를 정산함

□ 보안관리

ㅇ 인적·물적 자원에 대한 보안정책 및 지침을 수립하여 적용

ㅇ 교육생의 개인정보(이름, 연락처, 이메일 등) 및 아이디어는 사업 목적 외 사용·유출 불가

ㅇ 사업관련 자료의 외부유출을 사전 방지, 과업기간동안 철저히 보안·관리하며 이후 소각처리

※ 이를 위반하여 발생되는 문제는 민·형사상 책임 및 관련법규로 조치

ㅇ 본 용역사업 수행 중 취득한 지식에 대하여 과업수행 중은 물론 사업이 완료된 후에도 비밀 보안을 준수하도록 함

□ 저작권 관련사항

ㅇ 본 과업수행의 결과로 발생하는 모든 결과물의 지식재산권은 일반용역 계약특수조건 및 용역계약일반조건 제56조(계약목적물의 지식재산권 귀속 등)에 의한다. 다만, 그 결과물이 공공저작물로서 자유이용이 바람직하다고 판단되는 경우, 계약예규 제56조 단서에 따라 추후 협의를 통해「저작재산권 양도계약서」를 체결하여 공동소유와 달리 정할 수 있다.

ㅇ 수행업체는 이 용역과 관련하여 발주기관과의 협의 없이는 외부공개 및 발표 등을 할 수 없음

ㅇ 수행업체에서 제출한 보고서의 내용은 발주기관의 사용을 위한 것이며 발주기관의 서면동의 없이는 양도할 수 없음

ㅇ 제안사가 용역을 이행함에 있어 발생하는 저작권, 사용권 또는 특허 등의 문제 발생 시 제안사는 일체의 책임을 짐

□ 계약해지

ㅇ 다음의 경우, 발주기관에서 일방적으로 계약을 해지하고 국가를 당사자로 하는 계약에 의한 참여제한 조치

- 계약사항 및 지시사항을 이행하지 않은 경우

- 수행업체 사정으로 과업기간 내 목표달성이 불가한 경우

- 과업내용을 외부에 누설하여 물의를 야기한 경우

□ 기타(선택적 사항)

ㅇ 주요 활동별 의사결정 항목, 품질 보증 및 관리항목 등의 제시와 함께 사업진행 과정에서 발생 가능한 문제점 및 해결방안 제시

ㅇ 주관기관이 제시한 과제 범위 이외에 추가할 영역이 있는 경우 내용과 근거를 제시하고 적용가능성을 충분히 검토하여야 한다.

Ⅴ. 입찰 및 제안 안내

1		입찰안내

□ 기본 방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 경쟁에 의한 우수 사업자 선정

□ 참가 자격

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 규정에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추어야 하며, 조달청 입찰참가자격등록증 소지업체이여야 함

※ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출마감일 전일까지 기타자유업(업종코드 9999)로 입찰참가자격을 등록한 자

ㅇ □중소기업기본법□ 제2조에 따른 “중․소기업” 또는 □소상공인 보호 및 지원에 관한 법률□ 제2조에 따른 “소상공인”으로서 □중소기업 범위 및 확인에 관한 규정□에 따라 발급된 <중·소기업·소상공인 확인서>를소지한 자

ㅇ 입찰 등록 마감일 기준, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙」제76조의 규정에 의한 부정당업자의 입찰참가자격 제한을 받는 자는 제외

ㅇ 본 사업은 발주기관의 승인 없는 하도급 구성을 금지함

- 발주기관의 승인 없이 하도급을 하거나 승인을 얻은 하도급 조건을 변경한 경우, 『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령』제76조(부정당업자의 입찰참가자격제한), 『국가계약법 시행령』제76조(부정당업자의 입찰참여자격제한)에 의거하여 부정당업자로 입찰참가자격을 제한함

ㅇ 공동수급일 경우, 공동이행방식만 허용하며 모든 공동수급업체 구성원은 입찰참가 요건을 모두 갖추어야 함

- 공동수급업체 구성원은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격), 「공동계약운용요령」(기획재정부계약예규 제539호, 2021.01.01)에 저촉되지 않아야 함

- 공동수급업체는 5개 이하로 구성하여야 하며, 구성원별 계약 참여 최소 지분율은 10%이상(기획재정부계약예규 공동계약운영요령 제9조제⑤항 참조)이어야 함.

- 공동수급업체는 [별지1호] 「공동계약운용요령」상의 공동수급표준협정서(공동이행방식)를 나라장터를 통해 등록하여야 함(공동수급 근거서류는 제안서와 함께 제출)

- 공동수급업체 구성원의 경우, 동일 사업의 타 컨소시엄에 참여할 수 없음(기획재정부계약예규 공동계약운용요령 제9조제④항)

ㅇ 정부기관 등에서 부정당제재 중인 업체와 공동수급 및 하도급 구성을 금함

ㅇ 기타 공고서에 따름

□ 입찰 방식

ㅇ 입찰방식 : 제한경쟁입찰(사업비 이하 중소기업만 제한 참여 가능)

ㅇ 입찰보증금 및 국고귀속

- □국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령□제38조에 의거, 낙찰자가 낙찰통보를 받은 후 10일 이내에 계약을 체결하지 아니할 경우 입찰보증금은 국고에 귀속되며, 부정당업자 제재를 받게 됨

ㅇ 제안 시 입찰금액은 부가세 및 제세공과금이 포함된 금액

ㅇ 경쟁입찰 후 협상에 의한 계약

- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조(협상에 의한 계약체결) 및 제43조의2(지식기반사업의 계약방법)

- □협상에 의한 계약체결기준□(기획재정부계약예규 제538호, 2021.03.28.)

2		제안서 평가 안내

□ 제안서의 효력

ㅇ 제출된 제안서의 내용은 주관기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주함

ㅇ 주관기관이 필요시 입찰참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

ㅇ 제안서 내용 중 허위 작성한 사실이 판명될 경우 평가 대상에서 제외됨은 물론, 계약 후라도 계약 파기와 함께 인적, 물적, 기간적 손실에 따른 손해 배상을 청구할 수 있음

□ 제안서 평가 원칙

ㅇ 사업 총괄책임자는 입찰마감 후 7일 내에 한국문화정보원 내에서 개최되는 기술평가회의에 참석하여 발표하여야하며, 해당 평가회의는 비대면 회의로 진행되어 계약담당자(02-3153-2842)가 관련하여 안내할 예정임.

※ 사업관리자란 총괄PM이며, 총괄PM이 발표 및 질의응답을 해야 하고, 불참 시 서면평가로 전환하여 진행함

- 평가일시 : 별도공지(공고 종료 후 7일 내 개최 예정)

- 평가방법 : 제안자가 제출한 제안서에 대해 수요기관 자체 평가

구 분	세부내용	비 고
발표평가	o 기업별 25분(발표 15분, 질의응답 10분)	당일 사정에 의해 변동 될 수 있으며, 사전에 통보
발표자료	o PPT활용(제안서 내용, 30Page 이내 작성)	온라인 제출

※ 기술평가는 공고 마감 후 7일 내 진행 예정이오니 일정에 반드시 참고(세부 일정은 한국문화정보원 계약 담당자가 통보 예정)

※ 발표자료는 제출 후 수정할 수 없음

ㅇ 제안서 평가는 기획재정부 계약예규 제538호[시행 2021.03.28.]『협상에 의한 계약 체결기준』에 의거, 평가비율은 기술평가 90%와 가격평가 10%로 하며, 기술평가점수와 가격평가점수를 합산하여 종합평가점수를 산출함

- 종합평가점수 산출 : 평가점수 = 기술평가점수 + 가격 평가점수

※ 기술평가점수 100점(정량+정성)을 90점 만점으로 환산

- 기술성 평가가 100점 만점기준으로 85점 이상인 자를 협상적격자로 선정(적격자가 1명일 경우에도 협상적격자로 선정)하며, 가격평가점수와 합산하여 고득점순으로 협상순서를 결정함

ㅇ 기술평가항목 및 배점기준은 “□ 기술성평가기준”에 의함

ㅇ 기술평가 시 각 평가위원의 평가점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수를 산술평균한 점수를 90점 만점으로 환산하며, 기술능력평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정

ㅇ 평가점수 결과는 소수점 셋째자리에서 반올림

ㅇ 기타 평가의 방법과 결과공개 등 제반 사항은 조달청 규정에 따름

□ 기술성 평가기준

ㅇ 기술제안서 평가항목 및 배점한도

평가 구분	평가 부문	평가 항목	평가기준	항목 설명	배점
정량 평가 (10)	일반	경영 상태 (5)	신용등급에 의한 경영상태를 평가	- 신용등급에 의한 경영상태 평가기준	5
		수행 실적 (5)	수행실적 평가기준에 의한 수행실적을 평가	- 본 용역과 유사한 프로젝트 경험(내용, 수준 등)	5
정성 평가 (90)	사업이해 및 추진전략	사업 이해도 (15)	사업의 특성 및 목표에 부합하는 사업전략을 제시하고 있는지를 평가	- 사업목표 및 내용의 이해도 - 문제파악의 정확성 - 제안요청서와의 부합성	15
	기술 및 기능	사업 수행 역량 (30)	용역수행을 위해 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한지 평가	- 과업 추진전략 방향의 구체성 및 현실성 - 인프라 및 차별화된 전략(인적·물적 인프라 확보 정도 포함) - 제안 내용의 구체성 및 차별성·창의성	20
			참여 인력의 역량이 우수한지 평가	- 참여 인력의 인적사항(총괄, 개인) 및 수행실적 등이 본 용역사업을 수행할 수 있는 자격 충족 여부	10
	프로젝트 관리	사업 수행 방안 (30)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는지 평가	- 수행체계, 절차, 추진 일정의 적정성 및 타당성 - 수행단계별 결과물 도출가능성 및 적절성 - 소요자원 분배계획의 타당성 - 사업 운영 관리방안의 구체성	30
	프로젝트 지원	기타 지원 (15)	사후관리계획의 적정성을 평가	- 사업수행에 필요한 기타 제공 조건 - 사업 수행 이후 사후관리 - 추가제안 내용의 적정성	15
합 계					100

ㅇ 기술평가 점수 배분기준

가. 정량(계량)적 평가 : 「조달청 협상에 의한 계약 제안서 평가 세부기준(조달청지침 제2075호, 2022. 12. 26.)」

- 재무구조 건실도(5점)

경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5점 (배점의 100%)
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.75점 (배점의 95%)
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.5점 (배점의 90%)
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5점 (배점의 70%)

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

[주]

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조제1항제1호 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용조회사 또는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 기간계산은 법인인 경우에는 법인등기부상 법인설립등기일을, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서상 사업자등록일을 기준으로 한다.(이하 창업기업에 대한 기간계산은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

- 사업수행 실적(5점) : 수요기관평가(정량제안서 별도 제출)

수행실적 평가기준

평가등급	평점
100% 이상	배점의 100%
70% 이상～100% 미만	배점의 90%
40% 이상～70% 미만	배점의 80%
40% 미만	배점의 70%

* 해당 사업규모 대비 입찰공고일 기준 최근 3년간 사업수행실적(금액 기준)을 합산 적용. 단, 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 최근 7년간 사업수행실적을 합산 적용

[주]

1. 수행실적은 입찰공고 또는 제안요청서 등 입찰 관계서류에 별도로 정한 경우를 제외하고는 계약일자 및 납품기한에 관계없이 이행이 완료된 시점을 기준으로 평가한다.

2. 등급구간별 평점은 제9조제8항제1호에 따라 부여한다.

3. 등급구간 및 구간별 평점은 위 표에 의하며, 필요하다고 인정되는 경우 입찰공고에 달리 정할 수 있다.

4. 실적 인정 범위는 제안요청서에 정하되, 수행실적은 제5호에 따라 제출된 실적을 기준으로 평가한다.

5. 입찰자는 수행실적 평가를 위하여 별지 제15호서식의 수행실적 총괄표와 다음 각 목에 따른 별지 제16호서식 또는 그에 준한 수행실적증명서 등을 제출하여야 한다.

가. 국가기관, 지방자치단체, 기획재정부장관이 지정한 공공기관 또는 지방공기업법령 적용 기관이 발급한 수행실적증명서

나. 위 가목에서 정한 이외의 기관 또는 민간이 발주한 경우 발주자가 발급한  수행실적증명서, 발주자의 인감증명서(필요시 사용인감계 포함), 계약서, 세금계산서(필요시 거래명세표 포함)를 첨부하여야 하며, 수행실적증명서는 해당 인감(필요시 사용인감)으로 날인하여야 함

다. 위 가목과 나목에도 불구하고 한국소프트웨어산업협회장이 발급하는 소프트웨어사업 수행실적 확인서

라. 국외의 공공기관, 민간기업 등이 발주한 경우 가목 및 나목을 준용하되, 공공기관 이외의 납품실적은 이를 공증하거나 해당국가의 상공회의소 또는 해당국가에 주재하는 대한민국 공관의 확인을 받은 경우에는 세금계산서 등 증빙자료 첨부를 생략할 수 있음

마. 이행실적에 대한 입증책임은 입찰자가 부담하며 의무를 다하지 아니하여 실적확인이 어려운 경우에는 실적으로 인정하지 아니한다.

6. 공동수급체의 경우 구성원별 실적에 지분율을 곱한 후 그 실적들을 합산한 실적으로 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) {(A사 실적×A사 지분율)+(B사 실적×B사 지분율)…}에 대한 점수

나. 정성(비계량)적 평가(90점)

- 내․외부 전문가로 구성된 평가위원회에서 과제의 이해도, 전문성, 업무 수행능력, 관리능력 분야 등 평가표에 따라 평가위원이 개별적으로 실시

평가기준	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
30점 만점	30 - 26	25 - 21	20 - 16	15 - 11	10 - 6
25점 만점	25 - 21	20 - 16	15 - 11	10 - 6	5 - 1
20점 만점	20 - 17	16 - 13	12 - 9	8 - 5	4 - 1
15점 만점	15 - 13	12 - 10	9 - 7	6 - 4	3 - 1
10점 만점	10 - 9	8 - 7	6 - 5	4 - 3	2 - 1

3		협상자 선정 및 계약체결

□ 협상대상자 중 기술평가점수와 가격평가점수를 합한 점수가 1위인 우선협상대상자로 선정하여 기타 지원조건 등을 협상

ㅇ 협상대상자는 종합평가 점수의 고득점 순에 의하여 결정하며, 가격평가 및 협상절차는『협상에 의한 계약체결 기준』(기획재정부 계약예규 538호, 2021.03.28.)에 의함

‣ 합산점수가 동일한 경우 처리방침

* 종합평가점수가 동점인 경우 기술평가 점수가 높은 업체 선정

* 기술평가점수도 동일한 경우 배점이 높은 평가항목에서 점수가 높은 업체를 선정

ㅇ 제안서의 내용 전반에 대한 검토와 협상대상자의 기술적 이행사항 전반 확인

ㅇ 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등의 제안서 내용을 대상으로 협상을 실시하며, 협상대상자와의 협상을 통해 그 내용의 일부를 조정할 수 있음

□ 가격 협상 시 기준가격은 협상대상자가 제안한 가격 이하로 함

※ 협상 진행에 관한 전반적인 사항은 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규 538호, 2021.03.28.) 준용함

□ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위기관과의 협상 실시

□ 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와의 협상은 실시하지 않으며, 모든 협상적격자와 협상 결렬시 재공고입찰에 부칠 수 있음

※ 가격평가, 협상에 관한 절차, 기준, 기간 등은 협상에 의한 계약체결기준(기획재정부 계약예규 538호, 2021.03.28.) 준용함

4		제안서 제출 및 문의처

□ 제출 서류 : 모든 제출 서류는 공고서에 의함

ㅇ 제안서 내용이 모두 수록된 정성제안서(제안서 내용 및 기술평가를 입증할 수 있는 서류 및 하도급계획서 등 기타 각종 증명하는 서류 포함) 1부

ㅇ 정량제안서(신용평가등급증명서, 실적증빙서류 등) 1부

ㅇ 발표자료 PDF 파일 1부

ㅇ 기타 공고서에서 요청하는 파일

□ 제출일정 및 방법 : 공고서에 의함

□ 문의처

ㅇ 입찰 관련 문의

- 경영관리부 윤보람 선임 (02-3153-2842, ybr0205@kcisa.kr)

ㅇ 제안내용 관련 문의

- 정책기획부 지민수 주임 (02-3153-2869, seoshg1276@kcisa.kr)

5		제안요청 설명회

□ 별도 제안요청 설명회는 진행하지 않음

6		제안설명회 개최

□ 향후 별도 공지

□ 유의사항

ㅇ 제안설명회를 개최하는 경우 제안 설명은 제안사의 실무책임자(PM)가 직접 발표하여야 하며, PM이 발표하지 않을 경우 발표 없이 제안서에 대한 서면평가로만 진행함

※ 제안설명회는 공고 마감 후 7일 이내에 진행되며 별도 연락 예정

※ 제안발표자료는 입찰 제출 후 수정 불가능

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도로 명기하여야 함

7		유의사항

□ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰참가자의 부담으로 함

□ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 함

□ 낙찰자로 결정된 이후에 컨소시엄 구성원을 변경할 수 없음

□ 제안서 인력은 컨소시엄 구성원의 자사인력으로 구성하여야 함

ㅇ 채용예정인력인 경우에는 별도로 이를 명기하고, 계약체결 전까지 채용을 완료하여야 함

ㅇ 적법한 파견근로자는 자사인력으로 간주하나, 원 소속사를 반드시 명기하여야 함

ㅇ 컨소시엄 소속 외의 인력은 하도급으로 간주하며, 주관기관의 승인을 얻지 못할 경우에는 컨소시엄 구성원의 자사인력으로 대체하여야 함

□ 공동계약의 경우, 공동수급 구성원 중 정당한 이유 없이 공동계약이행계획서에 따라 실제 계약에 참여하지 아니하는 구성원에 대해 부정당업자로 제재조치 등 입찰참가자격을 제한함

□ 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

□ 본 사업의 수행에 필요한 모든 비용은 가격입찰금액에 포함시켜야 함

□ 계약자는 본 용역과 관련하여 발생하는 사건·사고에 대하여 민·형사상의 모든 책임을 부담하나 단, 계약자의 귀책사유가 없음을 입증하는 경우 그러하지 아니함

□ 계약자의 귀책사유로 인하여 발주처가 제3자에게 본 용역과 관련된 손해배상 등을 한 때에는 계약자는 이를 발주처에게 지체없이 배상하여야 함

□ 본 건 공고에 규정하지 않은 사항에 대하여는 『협상에 의한 계약체결 기준』(기획재정부 계약예규 538호, 2021.03.28.)에 의함

8		기타사항

□ 제작콘텐츠의 공동활용 사전명시

ㅇ 본 과업수행의 결과로 발생하는 모든 결과물의 지식재산권은 일반용역 계약특수조건 및 용역계약일반조건 제56조(계약목적물의 지식재산권 귀속 등)에 의함

ㅇ 다만, 그 결과물이 공공저작물로서 자유이용이 바람직하다고 판단되는 경우, 계약예규 제56조 단서에 따라 추후 협의를 통해「저작재산권 양도계약서」를 체결하여 공동소유와 달리 정할 수 있음

Ⅵ. 제안서 작성요령 및 서식

1		제안서 목차

Ⅰ. 제안서 소개

1. 일반현황

2. 조직 및 인원현황

3. 주요사업내용 소개

4. 관련사업실적

Ⅱ. 제안 개요

1. 제안배경 및 목적

2. 제안범위 및 성과지표

3. 제안내용의 특징과 차별성

4. 기대효과

Ⅲ. 사업수행

1. 추진전략 및 수행방법

2. 과업별 제안 세부내용

3. 사업 추진체계

4. 수행조직 및 업무분장

5. 참여인력 및 이력사항

Ⅳ. 사업관리 부문

1. 추진일정 계획

2. 사업운영관리방안

3. 사후관리계획

4. 기타 지원계획

Ⅴ. 첨부

2		제안서 작성지침

□ 기본원칙

ㅇ 본 사업의 목표 및 취지를 바탕으로 공공의 이익을 기반으로 한 사업임을 인식하고 공공성을 전제로 한 계획을 수립하여야 함

ㅇ 제안서는 본 제안요청서에 상세히 기술되지 않았더라도 본 용역을 추진하는데 필수적으로 판단되는 사항은 모두 사업범위에 포함된 것으로 이해하고 제안하여야 함

□ 작성 기준

ㅇ 제안서는 다음의 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성할 것

ㅇ 제안서는 한글, MS워드, 파워포인트로 작성하고, 사용된 영문약어에 대해서는 약어 설명을 함께 제공해야 함

ㅇ 제안요약서는 제안서 작성항목 내용을 중심으로 제안서 작성요령에 준하여 간략하게 작성할 것

ㅇ 제안사는 제안 요청 내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하고, 사업추진 전략, 사업범위 및 사업추진 내용 등을 명확하게 기술하여함

ㅇ 제안서의 내용은 “~를 한다”, “~를 하겠다” 등의 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 하며, 계량화가 가능한 것은 계량화 하여 표현하여야 함. 또한 불확실한 용어 및 추상적인 표현은 사용하지 말 것(제안내용 중 “가능하다”, “동의한다”, “고려한다”, “할 수 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능 한 것으로 평가)

ㅇ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

ㅇ 제안사가 협력업체를 활용하는 경우에는 반드시 제안서에 기재해야 본 사업의 협력업체로 인정되며, 추후 협력업체의 변경 및 신규지정은 발주기관의 승인을 얻어야 함

ㅇ 제안서의 작성 요령 또는 제안 요구사항에 명시되지 않은 내용에 대한 추가적인 제안사항이 있는 경우, 해당 항목에 포함하거나 별도의 항목으로 작성할 것

ㅇ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

ㅇ 제시된 목차의 항목 중에서 해당 내용이 없는 경우는 해당 항목에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술할 것

ㅇ 제안서 작성은 응모기관별 상호 비교가 가능하도록 제시된 순서를 준수하되, 세부 구성내용은 각 기관별 재량에 따라 작성할 것

□ 유의사항

ㅇ 제안자는 사업을 성공적으로 이행할 충분한 능력과 자원이 있음을 증명하기 위하여 본 제안요청서에서 요구한 관련 정보를 빠짐없이 제공해야 함

ㅇ 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함. 만약, 그 내용이 허위로 확인되거나 입증 요구에도 불구하고 입증하지 못하는 경우 또는 객관적인 평가근거 내용미비로 판단이 불가능 할 경우에는 해당부분 0점 처리함

ㅇ 제안서 작성요령을 위반한 제안서는 평가위원회의 결정에 따라 감점 처리함

□ 제안서 규격

ㅇ 제안서 분량 제한 : 본문내용을 포함하여 150(75장)페이지 이내로 하며 페이지 번호 부여

※ 제안요약서의 경우 가급적 50페이지 이내로 작성

ㅇ 각 항목은 필히 지정된 양식을 준수하여 작성할 것

ㅇ 문서작성은 HWP 또는 파워포인트(PT용)로 작성하여 제출

ㅇ 백색 A4(297×210㎜)용지를 사용하여 작성할 것

ㅇ 아래 표의 서식을 준수할 것

Ⅰ. -----------(15Point, 신명조/진하게, 줄 간격 200)

1. -----------(13Point, 신명조/진하게, 줄 간격 200)

가. ----------(13Point, 신명조/보통, 줄 간격 150)

ㅇ-----------(13Point, 신명조/보통, 줄 간격 150)

- -----------(13Point, 신명조/보통, 줄 간격 150

※ 제안 목차에 포함되지 않은 자료는 첨부자료로 함

□ 제안서 작성 방법

작 성 항 목	작 성 방 법	비 고
Ⅰ. 제안사 소개
1. 일반현황	제안사의 일반현황 및 주요연혁 기술	별지2호
2. 조직 및 인원현황	제안업체의 조직 및 인원현황을 제시	별지3호
3. 주요사업내용 소개	제안사의 주요 사업내용을 실적 위주로 간략히 기재	별지4호
4. 관련분야 사업실적	사업실적은 실적 증명원에 기입한 발주기관을 위주로 최근 3년간 관련 사업에 대한 사업 실적을 기술	별지4-1호
Ⅱ. 제안개요
1. 제안배경 및 목적	해당사업의 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 제안의 배경 및 목적을 기술
2. 제안범위 및 성과지표	본 사업을 수행함에 있어 제안사가 제시하는 사업수행 범위 및 목표달성 지표를 제시
3. 제안의 특징 및 장점	제안사의 제안특징 및 장점에 대해 기술
4. 기대효과	본 사업을 통해 주관기관 및 이용자들이 얻을 수 있는 효과를 분석하여 기술
Ⅲ. 사업수행
1. 추진전략 및 방법	본 사업에 대한 제안사의 핵심 추진 전략 및 방법에 대해 제시
2. 과업별 제안 세부내용	본 사업의 목적달성 및 기대효과 극대화를 감안한 실질적 방안(언제, 어떻게, 무엇을 제공할 것인지)과 구체적인 계획 기술
3. 사업추진체계	본 사업을 추진하기 위한 조직구성, 운영체계도, 전담인력 확보, 추진기관의 네트워크 구성, 컨소시엄 구성 및 역할 분담 등을 도식화하여 기술
4. 수행조직 및 업무분장	본 사업을 수행할 조직/인원 및 업무분장내용을 상세히 기술	별지 5호
5. 참여인력 및 이력사항	참여인력에 대한 이력사항 명시	별지5-1호
Ⅳ. 사업관리 부문
1. 추진일정계획	전체/부분별 사업 추진일정을 상세히 작성
2. 사업운영관리방안	주간/월간 수시보고 및 검토계획 등을 포함한 사업운영관리계획 기술
3. 사후관리계획	본 사업 수행 이후, 사후관리방법 및 계획 기술
4. 기타지원	제안요청서 상 포함되지 않은 지원부문에 대해 자유롭게 제시
Ⅴ. 별첨자료	- 위 제안 목차에 제시되지 않은 기타 지원 가능한 사항에 대해 구체적으로 기술

입찰 및 제안서 관련 서식

	【 서식 목차 】
[별지 제1호 서식] [별지 제2호 서식] [별지 제3호 서식] [별지 제4호 서식] [별지 제4-1호 서식] [별지 제5호 서식] [별지 제5-1호 서식] [별지 제6호 서식] [별지 제7호 서식] [별지 제8호 서식] [별지 제9호 서식] [별지 제10호 서식] [별지 제11호 서식] [별지 제12호 서식]		제안서 표지 양식 제안사 일반현황 및 연혁 업무수행 조직 및 인원 현황 주요 사업실적 총괄표 사업실적증명서 업무분장 및 참여인력 현황 핵심인력 이력사항 공동수급표준협정서(공동이행방식) 공동수급 합의각서 서약서 청렴 계약 이행 서약서 개인정보 수집·이용·제공 동의서 표준 개인정보처리위탁 계약서 개인정보 위탁 보안서약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정 무효화됨

[별지 제1호] 제안서 표지 양식

○

○

○

접수번호

70

2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단

제 안 서

2024. 00. 00

30

30

10

10

[별지 제2호] 제안사 일반현황 및 연혁

제안사 일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야		사업자 번호
주 소
전 화 번 호
회사설립년도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주 요 연 혁

[별지 제3호] 업무수행 조직 및 인원 현황

업무수행 조직 및 인원 현황

1. 제안사의 조직 및 인원현황(00년 00월 기준)

2. 사업수행 조직 및 인원현황

			사 업 책 임 자
			직위, 성명
○○부문			○○부문				○○부문			○○부문
직위, 성명			직위, 성명				직위, 성명			직위, 성명

* 부문별 책임자를 명시하고, 평가 시 참고가 될 수 있도록 직위 순으로 기재

* 본 과업에 참여하는 인원 전부를 기재할 것(증명서류가 첨부되지 않은 경우 인정되지 않음)

[별지 제4호] 주요 사업실적 총괄표

주요 사업실적 총괄표

■ 실적기간 : 입찰공고일 전일 기준 최근 3년 이내

단위 : 원(부가세 포함)

번호	사 업 명	사업개요	사업기간	계약금액	발주기관	책임자	비고

주)

1. 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 제안 과제와 유사하거나 동일한 업무 영역관한 것만 기재함

2. 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급 회사를 기재함

3. 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재함

4. 실적을 확인할 수 있는 실적증명서, 계약서 등의 증거서류제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않음

5. 실적증명자료는 붙임으로 첨부하여야 하며 실적증명첨부서류에 페이지를 명시하여 주요사업실적 비고란에 페이지를 표시하여야 함

[별지 제4-1호] 사업실적증명서

용역이행 실적 증명서

신 청 인	업체명(상호)			대 표 자
	영업소재지
	사업자번호			전화번호
	증명서용도	입찰참가등록용		제 출 처	한국문화정보원
계약이행 실적내용	계약(용역)명			계약기간 (이행기간)
				계약번호
	계약(용역)개요	범위 :
		형태 :
	계약금액 (VAT포함)			이행실적 (공동수급일 경우 수행지분에 한하여 작성)		비율	실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 2024 년 월 일
	발급기관명 : (직인)
	발급부서 :		전화번호 :
	팩스번호 :		담 당 자 :

주)

1. 입찰공고일 전일 기준 최근 3년 이내 준공된 유관사업 용역

2. 용역금액 지급 기준일은 세금계산서 발행일임

3. 발급기간은 제출일 기준 6개월 이내

4. 발주처 발급양식 또는 조달청 전자실적증명서 양식으로 제출 가능

5. 실적증명서는 발주기관의 장이 확인한 원본이어야 하며, 비발주처(협회 등)) 발급의 경우, 실적증명 원본 또는 사본(원본대조필 날인과 계약서나 세금계산서 첨부) 제출

6. 계약실적란(계약금액 등)은 기재 후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 함(전자실적증명서 제외)

7. 실적내용은 실제업무내용을 상세하게 기재함(기재란이 부족한 경우 별지 사용)

[별지 제5호] 업무분장 및 참여인력 현황

업무분장

연구 분과	주요 기능	세부 수행역할	담 당
			인원수	대표자
총괄	◦ 사업수행 책임 총괄	◦
		◦
		◦
		◦
		◦
		◦
		◦

참여인력 현황

2024년  00월  00일  기준

구분	분과별	성명	연령	최종학위	전공	근무경력	현 담당업무
전담 참여	사업총괄책임자
	부문명
	부문명
	부문명
	부문명
	부문명
비전담 참여	부문명
	부문명

* 본 용역에 투입할 전체 인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재

[별지 제5-1호] 핵심인력 이력사항

핵심인력 이력사항

성 명		소 속		직 책		연 령	세
핵심인력 등급				근무경력 및 기술경력		년 개월
학술연구용역기준 ( ) SW기술자 기준 ( ) 엔지니어링기술자 기준 ( ) 기타 ( )				자 격 증
본사업참여임무						목표투입공수

경 력
사 업 명	참 여 기 간 (년월 ～ 년월)	담 당 업 무	발 주 처	비 고

※ 「파견근로자보호등에관한법률」 등에 의한 파견근로자인 경우에는 파견업체명과 원소속사를 함께 명기하여야 함  (예시) 업체명 (원소속사명)

※ 근무 경력확인서, 기술 경력확인서는 「소프트웨어산업 진흥법 시행규칙」 제13조(소프트웨어기술자의 신고절차 등)에 근거하여 근무 경력확인서 및 기술 경력확인서를 사용자(대표자) 또는 소프트웨어 사업 발주자 확인을 받아 제출(소프트웨어기술자 경력관리기관의 소프트웨어 기술경력증명서 또는 기타  경력을 증빙할 수 있는 서류로도 제출 가능)

※ 자격증, 경력 및 수행업무와 관련된 사항을 증명할 수 있는 자료를 붙임으로 첨부하여야 하며, 첨부되지 않은 자료에 대하여는 인정하지 않음

※ 핵심인력이 대표사 또는 공동수급업체 인원인 경우에는 재직증명서를 붙임으로 첨부하고, 그 외 인력(채용예정인력등)은 추후 추가 협상과정에서 발주기관의 요청 시 증빙자료를 제출해야 함

[별지 제6호] 공동수급표준협정서(공동이행방식)

공동수급표준협정서(공동이행방식)

제1조(목적) 이 협정서는 아래 계약을 공동수급체의 구성원이 재정, 경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원하여 공사․물품 또는 용역에 대한 계획․입찰․시공 등을 위하여 일정 출자비율에 따라 공동연대하여 계약을 이행할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

1. 계약건명 :

2. 계약금액 :

3. 발주자명 :

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명          칭 : ㅇㅇㅇ

2. 주사무소소재지 :

3. 대 표 자 성 명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ①공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

2. ㅇㅇㅇ회사(대표자 :   )

②공동수급체의 대표자는 ㅇㅇㅇ로 한다.

③대표자는 발주자 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의 재산의 관리 및 대금청구 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 해당계약의 이행으로 종결된다. 다만, 발주자 또는 제3자에 대하여 공사와 관련한 권리․의무관계가 남아있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 발주기관에 대한 계약상의 의무이행에 대하여 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제7조(하도급) 공동수급체 구성원 중 일부 구성원이 단독으로 하도급계약을 체결하고자 하는 경우에는 다른 구성원의 동의를 받아야 한다.

제8조(거래계좌) 계약예규 「공동계약운용요령」제11조에 정한 바에 의한 선금, 기성대가 등은 다음계좌로 지급받는다.

1. ㅇㅇㅇ회사(공동수급체대표자) : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

2. ㅇㅇㅇ회사 : ㅇㅇ은행, 계좌번호 ㅇㅇㅇ, 예금주 ㅇㅇㅇ

제9조(구성원의 출자비율) ①당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. ㅇㅇㅇ :    %

2. ㅇㅇㅇ :    %

②제1항의 비율은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에 변경할 수 있다. 다만, 출자비율을 변경하는 경우에는 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 발주기관과의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도, 법정관리, 워크아웃(기업구조조정촉진법에 따라 채권단이 구조조정 대상으로 결정하여 구조조정중인 업체), 중도탈퇴의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③현금이외의 출자는 시가를 고려, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제10조(손익의 배분) 계약을 이행한 후에 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제9조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제10조의2(비용의 분담) ①본 계약이행을 위하여 발생한 하도급대금, 재료비, 노무비, 경비 등에 대하여 출자비율에 따라 각 구성원이 분담한다.

②공동수급체 구성원은 각 구성원이 분담할 비용의 납부시기, 납부방법 등을 상호 협의하여 별도로 정할 수 있다.

③공동수급체 구성원이 제1항에 따른 비용을 미납할 경우에 출자비율을 고려하여 산정한, 미납금에 상응하는 기성대가는 공동수급체 구성원 공동명의의 계좌에 보관하며, 납부를 완료하는 경우에는 해당 구성원에게 지급한다.

④분담금을 3회 이상 미납한 경우에 나머지 구성원은 발주기관의 동의를 얻어 해당 구성원을 탈퇴시킬 수 있다. 다만, 탈퇴시킬 수 있는 미납 횟수에 대해서는 분담금 납부주기 등에 따라 발주기관의 동의를 얻어 다르게 정할 수 있다.

제11조(권리․의무의 양도제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리․의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제12조(중도탈퇴에 대한 조치) ①공동수급체의 구성원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 외에는 입찰 및 해당계약의 이행을 완료하는 날까지 탈퇴할 수 없다.

다만, 제3호에 해당하는 경우에는 다른 구성원이 반드시 탈퇴조치를 하여야 한다.

1. 발주자 및 구성원 전원이 동의하는 경우

2. 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하거나 제10조의2에 따른 비용을 미납하여 해당구성원 외의 공동수급체의 구성원이 발주자의 동의를 얻어 탈퇴조치를 하는 경우

3. 공동수급체 구성원중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 해당 계약을 이행하지 아니하여 시행령 제76조제1항제6호에 따라 입찰참가자격제한조치를 받은 경우

②제1항에 의하여 구성원중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존 구성원이 공동연대하여 해당계약을 이행한다. 다만, 잔존구성원만으로 면허, 실적, 시공능력공시액 등 잔여계약이행에 필요한 요건을 갖추지 못할 경우에는 잔존구성원이 발주기관의 승인을 얻어 새로운 구성원을 추가하는 등의 방법으로 해당 요건을 충족하여야 한다.

③제2항 본문의 경우에 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제9조의 비율에 가산한다.

④탈퇴하는 자의 출자금은 계약이행 완료 후에 제10조의 손실을 공제한 잔액을 반환한다.

제13조(하자담보책임) 공동수급체는 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생하였을 경우에는 연대하여 책임을 진다. 다만, 공사이행보증서가 제출된 공사로서 계약이행요건을 충족하지 못하는 업체는 출자비율에 따라 책임을 진다.

제14조(운영위원회) ①공동수급체는 공동수급체구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

②이 협정서에 규정되지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 통을 작성하여 각 통에 공동수급체 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2024 년 월 일
	(인)
	(인)

한국문화정보원장 귀하

[별지 제7호] 공동수급 합의각서

합 의 각 서

입찰공고번호		입 찰 일 자	년 월 일
입 찰 건 명

우리는 위의 입찰에 공동수급체를 결성하여 입찰에 참가하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 입찰공고사항을 전적으로 승낙하며 또한 대표자는 각 구성원이 합의한 금액으로 입찰하겠으며, 낙찰시 모든 구성원은 대표자가 투찰한 입찰금액으로 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

2024 년     월      일

공동수급체 대표자

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상           호

성           명                       (인)

사업자등록번호

한국문화정보원장 귀하

[별지 제8호] 서약서

서   약   서

본인은 「2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단」사업에 참가함에 있어 귀 한국문화정보원이 결정한 평가결과를 수용하고 평가와 관련하여 추후 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2024년     월     일

상호 또는 명칭 :

주          소 :

전  화  번  호 :

대 표 자 성 명 :                              (인)

법인  등록번호 :

한국문화정보원장 귀하

[별지 제9호] 청령 계약 이행 서약서

청렴 계약 이행 서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업 경영과 공정한 행정이 국가사회의 발전과 경쟁력에 중요한 관건임을 깊이 인식하고, 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 한국문화정보원에서 시행하는 공사(물품, 용역)의 입찰에 참여함에 있어 당사 및 하도급 업체의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 한국문화정보원이 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며

경쟁입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 한국문화정보원이 시행하는 입찰에 입찰참가 자격제한처분을 받은 날로부터 1년 동안 참가하지 않겠으며

위와 같이 담합등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주관서가 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 관계 공무원에게 직․간접적으로 금품․향응 등의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공함으로써 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 계약이행 과정에서 편의를 받아 부실하게 시공 또는 제조한 사실이 드러날 경우에는 한국문화정보원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며

입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약  목적물의 이행을 부실하게 할 목적으로 관계 공무원에게 금품, 향응 등을  제공한 사실이 드러날 경우에는 한국문화정보원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참가하지 않고

입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 한국문화정보원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 6개월 동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계공무원에게 금품, 향응 등을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하고 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임․직원이 관계 공무원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약이행서약은 상호 신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등의 조치와 관련하여 당사가 한국문화정보원을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2024.       .       .

서 약 자 :                       대표             □

한국문화정보원장 귀하

[별지 제10호] 개인정보 수집·이용·제공 동의서

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
본인은 한국문화정보원(이하 ‘정보원’)의 “2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단” 용역 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 정보원이 수행하는 “2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단”용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제10호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등 - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외 2024년 월 일 한국문화정보원장 귀하

[별지 제11호] 표준 개인정보처리위탁 계약서

표준 개인정보처리위탁 계약서

한국문화정보원(이하 “갑”이라 한다)과 △△△(이하 “을”이라 한다)는 “갑”의 개인정보 처리업무를 “을”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “갑”이 개인정보처리업무를 “을”에게 위탁하고, “을”은 이를 승낙하여 “을”의 책임아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는「개인정보 보호법」, 같은 법 시행령 및 시행규칙,「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(행정안전부 고시 제2019-47호) 및「표준 개인정보 보호지침」(행정안전부 고시 제2017-1호)에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “을”은 계약이 정하는 바에 따라 (2024년 문화 디지털 아카데미 운영 및 디지털 혁신 역량 수준 진단) 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

각호의 업무 예시 : 고객만족도 조사 업무, 회원가입 및 운영 업무, 사은품 배송을 위한 이름, 주소, 연락처 처리 등

1.

2. 필요시 하위 번호 계속 생성 또는 불필요시 삭제

제4조 (위탁업무 기간) 이 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.

위탁계약 기간 : 20oo년 o월 o일 ~ 20oo년 o월 o일

제5조 (재위탁 제한) ① “을”은 “갑”의 사전 승낙을 얻은 경우를 제외하고 “갑”과의 계약상의 권리와 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도하거나 재위탁할 수 없다.

② “을”이 다른 제3의 회사와 수탁계약을 할 경우에는 “을”은 해당 사실을 계약 체결 7일 이전에  “갑”에게 통보하고 협의하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치) “을”은「개인정보 보호법」제23조제2항 및 제24조제3항 및 제29조, 같은 법 시행령 제21조 및 제30조, 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(행정안전부 고시 제2019-47호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 기술적․관리적 조치를 취하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리제한) ① “을”은 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

② “을”은 계약이 해지되거나 또는 계약기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 「개인정보 보호법 시행령」 제16조 및「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(행정안전부 고시 제2019-47호)에 따라 즉시 파기하거나 “갑”에게 반납하여야 한다.

③ 제2항에 따라 “을”이 개인정보를 파기한 경우 지체없이 “갑”에게 그 결과를 통보하여야 한다.

제8조 (수탁자에 대한 관리·감독 등) ① “갑”은 “을”에 대하여 다음 각 호의 사항을 감독할 수 있으며, “을”은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리 현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속기록

3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자

4. 목적외 이용․제공 및 재위탁 금지 준수여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

② “갑”은 “을”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “을”은 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

③ “갑”은 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 (  )회 “을”을 교육할 수 있으며, “을”은 이에 응하여야 한다

「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(행정안전부 고시 제2019-47호) 및 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 개인정보처리자 및 취급자는 개인정보보호에 관한 교육을 의무적으로 시행하여야 한다.

④ 제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “갑”은 “을”과 협의하여 시행한다.

제9조 (정보주체 권리보장) “을”은 정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제10조 (개인정보의 파기) “을”은 제4항의 위탁업무기간이 종료되면 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 개인정보를 파기하고 이를 “갑”에게 확인받아야 한다.

제11조 (손해배상) ① “을” 또는 “을”의 임직원 기타 “을”의 수탁자가 이 계약에 의하여 위탁 또는 재위탁 받은 업무를 수행함에 있어 이 계약에 따른 의무를 위반하거나 “을” 또는 “을”의 임직원 기타 “을”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 이 계약이 해지되어 “갑” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우 “을”은 그 손해를 배상하여야 한다.

② 제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “갑”이 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “갑”은 이를 “을”에게 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “갑”과 “을”이 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

2024.  .  .

위탁자 서울특별시 마포구 월드컵북로 400 문화콘텐츠센터 6층·8층 한국문화정보원 성 명 : (인)		수탁자 ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 성 명 : ○ ○ ○ (인)

[별지 제12호] 개인정보 위탁 보안서약서

개인정보 위탁 보안서약서

① 수탁업체 대표용

개인정보취급 위탁(제공) 계약 보안 서약서

㈜ㅇㅇㅇ (이하 “을”이라 한다)는 한국문화정보원(이하 “갑”이라 한다)의 개인정보 취급 위탁 업무수행에 따른 정보 및 개인정보취급시스템(DBMS)의 안전한 보호를 위해 아래 각 호의 사항을 준수한다.

1. 을은 갑의 정보보호 규정을 준수하며 갑이 취급위탁한 개인정보(정보 및 정보시스템)를 안전하게 사용․관리하며, 개인정보의 보호를 위해 다음의 사항을 준수한다.

1) 갑의 정보보호 규정 및 개인정보보호 관련 법규의 준수

2) 업무상 알게 된 개인정보에 관한 비밀 유지

3) 제공받은 목적 외 제공 금지

4) 제공받거나 허가받은 개인정보 취급 업무 및 취급권한의 제3자 공유 금지

5) 취급업무의 종료시의 파기 등 의무사항의 이행

6) 갑의 규정 및 관련 법규의 미준수 또는 관리소홀로 인해 발생한 개인정보 사고에 대한 책임 부담

2. 을은 갑의 업무 수행을 위해 담당하는 직원에 대하여 책임을 진다.

3. 을은 갑의 사전 승인을 받지 못한 프로그램 및 정보기기는 갑의 업무와 관련하여 사용하지 않는다.

4. 을은 갑의 정보보호 정책과 반하는 행위로 야기되는 문제에 대해 민․형사상 책임을 진다.

이를 상기 숙지하고 성실히 준수할 것을 서약함

년 월 일
수탁업체 대표:	(인)

개인정보 위탁 보안서약서

② 수탁업체 직원용

개인정보 수탁 사업자 서약서

본인은 ㈜00000(이하 “회사”)의 (외주용역, 시스템 개발, 홍보담당 등) 직원으로 개인정보취급자로써, 금번 사업(용역, 프로젝트 등)을 수행함에 있어, 본 서약서가 근무기간 뿐 아니라 퇴직 후에도 적용될 수 있음을 인식하고 있으며 회사규정을 준수하고 업무와 관련하여 지득한 모든 사항에 대하여 일체 누설하지 않을 것이며, 이로 인한 문제 발생 시 책임을 다할 것임을 서약합니다.

1. 나는 회사로부터 취득한 모든 개인정보를 위탁업무에 한해 이용할 것이며, 타 기업의 보호대상 정보를 회사 내 보관치 않겠다.

2. 나는 상대가 누구이건 간에 알 필요가 없는 자에게 직무상 알게 된 회사 혹은 제3자의 개인정보를 누설하지 않을 것이다.

3. 나는 명백히 허가 받지 않은 정보나 시설에 접근하지 않으며, 회사관련 업무를 수행할 때에는 사내에서 지정되고 허가된 데이터 처리시설 및 설비만을 이용할 것이다.

4. 나는 업무와 관련한 개인정보의 수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 가공, 편집, 검색, 출력, 정정, 복구, 이용, 제공, 공개, 파기 및 그 밖에 이와 유사한 일체의 행위에 대하여 회사의 규정과 통제절차를 준수할 것이다.

5. 나는 나에게 할당된 사용자 ID, 패스워드, 출입증, 개인정보 처리시스템을 타인과 공동 사용하거나 관련정보를 누설하지 않겠다.

6. 나는 회사로부터 제공받은 개인정보자산(서류, 사진, 영상, 전자파일, 저장매체 등)을 무단변조, 복사, 훼손, 분실 등으로 부터 안전하게 관리하겠으며 승인 받지 않은 프로그램 정보저장 매체를 회사 내에서 사용하지 않겠다.

7. 나는 퇴직 시 회사에서 제공받은 회사소유 모든 정보자산을 반드시 반납할 것이며, 퇴직 후에도 퇴직전의 모든 고객 정보는 물론이고 영업비밀 등 기타 누설됨으로 인하여 회사에 손해가 될 수 있는 각종 정보에 대하여는 일체 누설하지 않겠다.

상기 사항을 숙지하고 이를 성실히 준수할 것을 동의하며 서약서의 보안사항을 위반하였을 경우에는 “개인정보보호법”, “정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률”, “부정경쟁 방지 및 영업비밀보호에 관한 법률” 등 관련법령에 의한 민/형사상의 책임 이외에도, 회사의 사규나 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 불이익도 감수할 것이며 회사에 끼친 손해에 대해 지체 없이 변상/복구할 것을 서약합니다.

년   월  일

소 속 :

직 위 :

성 명 :             (인)