2024년 영화인 역량강화 교육

(KAFA+영화인교육) 운영 용역

제 안 요 청 서

2024. 1.

한국영화아카데미 영화인교육팀

목   차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업 개요	3

2. 사업 내용	3

3. 추진 일정	3

Ⅱ. 제안 요청 내용

1. 주요 과업내용	4

2. 과업별 세부내용	4

3. 결과보고 및 사업성과물 제출	8

4. 과업수행 지침	9

Ⅲ. 제안서 작성

1. 제안서 제출	11

2. 제안서 목차	11

3. 제안서 작성지침	12

4. 제안서 효력	12

5. 제안 시 유의사항	12

6. 기타사항	13

Ⅳ. 사업자 선정 및 평가

1. 입찰 참가자격	14

2. 입찰·계약방법	14

3. 제안서 평가 및 선정방식	14

[붙임 1] 제안서 평가 항목 및 배점	16

[붙임 2] 각종 서식	17

Ⅰ	제안 개요

1. 사업 개요

가. 용 역 명 : 2024년 영화인 역량강화 교육(KAFA+영화인교육) 운영 용역

나. 사업목적 : 현장영화인 재교육을 통한 영화산업 구성원의 역량강화 및 인력 선순환 기반 마련

다. 용역기간 : 계약체결일로부터 2024년 12월 31일까지

라. 용 역 비 : 299,854,000원(부가세 포함)

마. 주관기관 : 영화진흥위원회

바. 선정방식 : 일반경쟁입찰 / 협상에 의한 계약

(국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 및 제43조의 2)

2. 사업 내용

가. KAFA+ 영화인교육 운영 및 관리(인력운영, 운영계획 수립, 교육장 관리, 교육 프로그램 운영, 수강생 행정지원, 강사 운영, 홍보 업무, 성과 관리 등)

나. KAFA+온라인교육 운영 및 콘텐츠 제작 지원

다. 현장 네트워크 지원

라. 기타 KAFA+영화인교육 성과 목표 달성을 위해 필요하다고 판단되는 업무

3. 추진 일정

추진내용 (‘24년)	1월	2월	3월		4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월
입찰공고 및 선정
계약 및 착수보고
사업 운영
중간 보고
결과 보고

Ⅱ	제안 요청 내용

※ 사업의 전체적인 프로그램 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정되며 과업 범위 및 세부내용은 계약체결(협상) 시 일부 조정될 수 있음

1. 주요 과업내용

구 분	과 업 내 용	비 고
KAFA+ 영화인교육 운영 및 관리	- 교육 운영인력 구성(3인 내외) 및 운영 - 교육 공간 관리 - 교육 프로그램 운영 계획 수립 및 운영(총 30개 이상 강좌 개설) · 분기별 교육일정 수립 및 운영 · 영화전문 협·단체 협업 교육 프로그램 운영(5개 내외) *지역포함 · 마스터클래스(퀵토크*/포럼/세미나 등) 개최 및 운영(3개 내외) * 퀵토크 : 분야별 마스터와 수강생 간 문답형식의 소통형 강의 - 강사진 인력풀 구성 및 섭외, 관리 - 수강생 지원 업무(신청접수 및 선발, 문의 응대, 수료증 발급 등) - 교육 및 성과 홍보(KAFA 홈페이지 및 SNS 계정 이용한 홍보 업무, 보도자료 배포 등) - KAFA 홈페이지 운영(영화인교육 관련 페이지) - 교육 성과 관리(수강생 설문조사/만족도 조사 실시 및 결과 보고) - 업무보고 및 요청자료 대응	영화교육지원센터 (서울시 마포구 와우산로 143) 입주하여 교육 운영
온라인 교육 콘텐츠 기획 및 관리·운영, 제작 지원	- 온라인 교육 콘텐츠 제작 기획 및 섭외 등 지원 - 온라인 교육 콘텐츠 검수 및 업로드 - 온라인 교육 서비스 운영 및 홍보 * 온라인 교육 콘텐츠 제작비는 위원회가 부담	KAFA 홈페이지 ‘온라인 교육’ 운영
현장 네트워크 지원	- 수료자 인력풀 관리 및 현장 네트워크 지원 - 현장 견습 지원 프로그램 운영 - 영화관련 학과 졸업생 및 경력단절 영화인 진로 컨설팅 - 우수 수료생 추천제 운영
기타	- 기타 성과 목표 달성을 위해 필요하다고 판단되는 업무

2. 과업별 세부내용

가. KAFA+ 영화인교육 운영 및 관리

※ 효율적 운영 전략 및 계획, 교육장 활용 및 관리 계획, 교육 커리큘럼 구성안, 홍보 전략 및 운영방안 등 제시

1) 교육인력 구성 및 운영

- 교육인력 구성 : 총괄 1인 및 실무자 등 총 3인 내외로 구성

구분	주요 역할	비고
관리자(위원회) 담당부서 : 한국영화아카데미 영화인교육팀	- 사업 기본 추진방향 및 주요 의사결정 - 프로그램 진행 관련 최종결정 - 사업 성과관리 및 최종 결과물 감수
총괄 책임자 1명 *관련분야 경력 10년 이상	- 동 과업 총괄 운영 및 인력 운영 책임 - 프로그램 기획 및 운영 총괄 - 사업 성과관리 및 결과 보고	상근 전담인력 (업무집중도 100%)
프로그램 담당 2명 내외 *관련분야 경력 3년 이상	- 프로그램 운영 실무 - 교육생 관리 운영 실무 - 행사, 홍보 운영 실무 - 온라인 콘텐츠 제작 및 교육 서비스 등 운영 실무 - 기타 행정업무

- 운영 조건 : 영화진흥위원회 영화교육지원센터 내 입주하여 무료 교육 운영

※ 사무실 1실 제공, 센터 내 강의실 활용하여 교육을 운영하도록 함

※ 공간만 무상으로 제공되며, 사무집기 및 비품, 유선/무선 등은 직접 구비하여야 함

- 야간 강좌(오후 6시 이후) 및 주말 강좌 운영

※ 운영인력의 근로 시간은 교육 일정에 맞춰 탄력적으로 조정 가능

- 세부 업무분장 등 인력운영계획은 위원회와 협의에 따라 변경 가능

- 운영인력 외 행사 운영 등 필요에 따른 단기인력 활용 필요시 활용가능

2) 교육 공간 및 시설 관리

구 분	내 용	비 고
영화교육지원센터	- 교육강의실(40인 내외) 2실 - 소규모 강의실(20인 이내) 1실 - 소극장(40인 내외) 1실	위원회 무상 제공 (공간만 제공)
외부 임대공간 및 교육장비	- 마스터클래스 진행 등 행사장(50인이상) - 실전(고급) 강의용 작업실 - 기술교육 시 필요한 기자재 일체	별도 임대

- 강의실 관리(책걸상 및 프로젝터, 음향 시설 등 교육 시설이 구비 되어 있으며, 보강 및 유지보수 필요한 경우 위원회와 협의)

- 강의실 세팅, 교육장소 대관, 교육장비 대여, 수강생 편의를 위한 시설 등

3) 교육 프로그램 개발 및 운영 계획 수립 및 운영

- 총 30개 이상 강좌 운영(온/오프라인 병행)

ㅇ 교육 인원: 총 700명 내외

ㅇ 교육 대상 및 자격 요건

대상(수강가능과정)		자격 조건
초보 영화인 (Step1)	▶	ㅇ 영화 관련 학과 졸업생 또는 관련 직군 경력 1년 미만 ㅇ 단편영화 크레딧 1편 이상
현업 영화인 / 경력단절 영화인 (Step2)		ㅇ 개봉 장편영화 크레딧 1편 이상 보유 ㅇ 관련 분야 경력 1년 이상

ㅇ 장기과정(5강 이상, 10시간 이상) : 인력양성, 실무워크숍 총 14개 내외. 단, 인력양성 Step1 수료과정은 직군별로 연 2회 실시

ㅇ 단기과정(5강 미만, 10시간 미만) : 직무별 특성, 산업동향, 인사이트 총 16개 내외

- 마스터클래스(퀵토크/포럼/세미나 등) : 3개 강좌 이상 운영

* 퀵토크 : 강사(마스터)와 수강생 간 질의응답 위주의 소통형 강의방식

※ 커리큘럼 개편(안) 및 아래 사항을 반영한 연간 교육 프로그램 구성 및 세부 운영 계획 제시

① 영화시장 현황 및 전망, 시의성 반영하여 장기교육 14건 내외, 단기교육 16건 내외로 구성

② 인력양성 Step1(연출, 제작, 촬영/조명) 연 2회 이상 실시

③ 영화전문 협·단체 협업 교육프로그램 5회 이상 편성(*지역 교육 3회 이상)

※ 세부 교육내용 및 지역 선정 방식 등은 추후 위원회와 협의 필요

④ 마스터클래스(퀵토크/포럼/세미나 등) 3회 이상 편성

⑤ 분기별 공지 및 모집 계획 포함*

장기교육(14건 내외)			단기교육(16건 내외)
인력양성		실무워크숍	직무별 특성	산업동향	인사이트
Step1		Step2	Step2	Step1	Step1
필 수 *온라인교육	- 성평등/인권/안전		- 색보정의 이해 - 녹음 시스템의 이해 - VFX장면 촬영 개념 및 워크플로우 - 포스트 슈퍼바이저 직무 이해 - 장르별 프로덕션 디자인 - 해외 로케이션 및 공동제작 등 업무 프로세스 - 특수 상황에 대한 연출법(아역, 동물, 노출신 등)	- 전년도 흥행작 분석 - 영화시장, 환경 동향 - 배급 마케팅 전략 및 사례 - 국내외 영화시장 환경 및 생태계 진출 전략 - 콘텐츠 수출입 - 영화/드라마 시장 및 환경 생태계 - 해외 영화산업 진출 전략	교양	- 커뮤니케이션, 프레젠테이션 노하우 - 영상콘텐츠로부터 아이디어 찾기 - 채용 노하우 - 인문학, 비평 - 영화인 멘탈 케어 프로그램
	- 영화산업의 이해 - 영화제작 파트별 체계와 역할
연출	- 프리프로덕션/ 프로덕션/포스트프로덕션 업무 프로세스	- 콘티 워크숍 - 연출부 문서작성 워크숍 - 스크립터 실무 워크숍
제작	- 프로듀서의 역할 및 업무 프로세스 · 기획개발과 스토리텔링 · 예산편성과 자금조달 및 계약 · 제작프로세스 심화 · 마케팅 및 배급	- 기획안 워크숍 - 영화 예산서/정산서 작성 워크숍 - 제작 프로세스 워크숍(로케이션 등) - 영화 회계 및 재무			기술	- 영화와 AI - 최신 소프트웨어 소개와 업무 적용 - 챗GPT 활용 - 유사분야 기술 사례 - 신기술 동향 및 교류 포럼
촬영	- 촬영/조명팀 업무 및 장비의 이해	- 촬영 스킬업 워크숍 - 최신 장비 실습 워크숍
기타		- 프리비즈 교육 - shot by shot 분석 워크숍 - 최신 소프트웨어 활용 워크숍			퀵토크	- 마스터에게 묻고 답하기 - 영화와 저작권 - 근로계약의 실제

* 분기별 교육 프로그램 기획 및 일정 회의 개최 필수(위원회 참여)

4) 강사진 인력풀 구성 및 관리

- 강사 인력풀 구성 및 업데이트

- 위원회 강사료 지급 기준 준용

- 강사 강의계획(안) 검토 및 일정 조율, 강의 제반 지원 등

5) 수강생 지원 업무

- 교육 신청 및 선발, 관련 사항 안내

- 수료증/수강확인증 발급 지원

- 교육 관련 문의 응대

6) 홍보 관련 업무

- 온·오프라인 교육 프로그램 홍보

(KAFA 홈페이지, SNS 게재를 위한 디자인 및 홍보)

- 사업 성과 홍보(보도자료 배포 등)

7) 홈페이지 수강생 관리

- KAFA(https://kafa.ac) 홈페이지 내 영화인 교육 관련 메뉴 관리

- 교육 영상콘텐츠 업로드 및 운영

- 수강생 서비스 관리 등

8) 업무 보고 및 요청자료 대응

- 주간업무계획, 월간 사업실적 보고

- 용역 착수보고, 중간보고, 최종보고 수행

- 기타 위원회가 요청하는 자료 대응

9) 운영 매뉴얼(인수인계서) 제작 및 관리

10) 전체 교육 운영 시 모니터링단 의견 반영

※ 모니터링단

ㅇ 운영목적 : KAFA+영화인교육 질적 개선

ㅇ 운영주체 : 영화진흥위원회(한국영화아카데미)

ㅇ 주요과제 : 수강생 및 외부 의견수렴, 강사 강의내용 평가, 수강생 선발 및 관리 적정성 평가 등

11) 교육 성과 관리

- 수강생 대상 설문조사, 만족도 조사 실시 및 결과보고

- 자문회의, 수요조사, 설문조사 등 결과 반영

- 교육 환경 및 사업 개선을 위한 의견 제시

나. 온라인 교육 콘텐츠 기획 및 제작지원

※ 효과적인 온라인 교육 콘텐츠 제작 및 보급 방안, 효율적인 업무 프로세스 제시

※ 공통사항

ㅇ 영상제작비(제작용역비, 저작권 이용료 등), 강사 출연 인센티브 등은 위원회가 부담하며, 업체는 진행 일체를 전담

ㅇ 교육콘텐츠 제작 기획 시 위원회와 협의를 통해 진행

ㅇ 완성본 검수 및 홈페이지 업로드

1) KAFA+온라인 서비스를 위한 신규 영상콘텐츠 기획 및 제작

- 인력양성 Step1 필수과정(인권교육/안전교육/영화산업의 이해) 제작(총 3개)

- 오프라인 강좌 다시보기를 위한 현장녹화형 강의 영상콘텐츠 제작(총 5개 이상)

- 강사 섭외 및 협의 등

2) 온라인 교육 운영

- 온라인 교육 콘텐츠 검수 및 업로드

- 기존 콘텐츠 포함 서비스 실시(신청자 검토 및 승인 작업)

- 영상콘텐츠 접근성 개선을 위한 제안 등

3) 수강생 유입을 위한 홍보 활동(홈페이지, SNS 등 게재)

다. 현장 네트워크 지원

※ KAFA+ 영화인교육 수료생의 현장 진출 가능성 확대를 위한 전략 및 계획 제안

1) 직군별 수료자 인력풀 관리(사전 개인 동의 필수) 및 추천서 발급 지원

- 업체 또는 영화현장 요청 시 수료자 인력풀 제공

- 위원회 지원 사업 및 현장 네트워크를 통해 인력 수급 적극 지원

- 강사확인 등을 통하여 취업을 위한 추천서 요청 시 발급 지원

2) 현장 견습 지원 프로그램 운영

- 장기 실무(실습)과정 수료생 대상 영화 현장 실습 또는 참관 지원

* 교육 프로그램 내 편성 가능

- 교육 사정에 따라 직업 멘토링 지원 등으로 대체 가능

3) 영화과 졸업생(취업준비생) 및 경력전환 희망자 진로 컨설팅 지원

4) 취업 연계 활성화를 위한 제의

5) 취업 성과 트랙킹 및 보고

라. 기타 사항

1) 인력 변경 시 발주처와 변경 10일 전 변경사유 및 인적사항 제출, 승인 필요

2) 인력 변경 시 인계·인수를 위해 최소 7일 이상 동시 투입

3) 발주처 전담 투입인력 비상연락체계 항시 유지

4) 프로그램별 기획안 및 콘텐츠는 사전에 협의하여 위원회 승인 후 진행하여야 함

5) 기타 성과 목표 달성을 위해 필요하다고 판단되는 업무

3. 결과보고 및 사업성과물 제출

가. 착수보고

1) 계약 체결일로부터 10일 이내, 용역사업 세부 수행계획, 예산집행계획, 산출물 목록, 수행 인력 등 상세 기재한 계획서 1부 제출(전자파일)

* 필요시 대면보고

나. 정기 및 수시보고

1) 동 과업 진행상황을 주간/월간으로 위원회 담당자에게 정기 보고

2) 정기 보고사항 외 기타사항, 계획변경, 문제 등 발생 시 수시/즉시 보고

3) 이외 개별 프로그램 운영 실적 등 사업운영 관련 위원회 담당자의 별도 요구가 있을 시 수시 보고

다. 중간보고

1) 계약 체결일로부터 4개월 이내(일정 별도협의), 세부 프로그램별 추진현황 및 결과, 중간 성과분석 및 개선사항 등 상세 기재한 보고서 1부 제출(전자파일)  * 필요시 대면보고 진행

라. 최종보고

1) 과업 종료 15일 전까지 전체 사업 운영결과 및 성과분석(요약보고서 포함), 세부 프로그램별 최종 결과보고서 제출(대면보고 시행)

- 제출한 결과보고서에 대한 위원회 담당자의 보완 요청이 있는 경우, 과업종료일까지 보완 제출하여야 함

- 사업 운영성과는 계량화된 실적(수강생 수, 수강생 성비, 만족도, 설문조사 통계, 컨설팅 건 수, 수료증 발급 건 수, 취업 건 수 등)을 제시하여야 함

2) 과업 종료 15일전까지 용역비 집행내역에 대한 정산보고서 1부

3) 과업 종료 15일전까지 세부 프로그램 홍보 결과, 각종 만족도 조사 및 통계자료, 운영관련 자료 및 이미지, 홍보물 및 온라인 교육콘텐츠 제작 산출물 원본파일 및 변환파일 일체(전자파일)

- 사진파일의 경우 행사 또는 프로그램별 5장 이내로 선별하여 제출

4. 과업수행 지침

가. 용역사업자는 계약 체결 후 10일 이내에 본 과업에 착수하여야 하며, 원활한 과업 추진에 차질이 없도록 위원회의 자료 요구 등에 성실하고 신속히 응해야 한다.

나. 과업지시서에 명기되지 않은 사항이라 할지라도 과업의 중요성을 감안하여 필요하거나 조정되어야 한다고 위원회가 인정하는 사항은 상호 간 협의하여 과업수행자 부담으로 시행한다.

다. 과업지시서상 내용의 문구와 용어의 해석, 과업의 범위 및 실시요령 등에 대하여 위원회와 용역수행자 상호간에 의견을 달리하는 경우에는 위원회의 해석과 의견을 따라야 한다.

라. 투입인력의 변동은 위원회와 사전합의 후 가능하며 과업 수행에 업무 공백이 발생하지 않아야 하며, 투입인력의 업무능력 미달 시 위원회는 인력 재구성을 요구할 수 있으며 즉시 응해야 한다.

마. 용역기간은 위원회에서 인정하는 특별한 사유 발생 시 사전 협의 및 위원회 동의를 제외하고는 사업 기간을 연장할 수 없다.

바. 모든 용역 성과물은 위원회의 검토를 받아야 하며, 이에 필요한 자료 제출 및 보충 설명서를 요구할 경우 이에 응해야 한다. 또한 최종 결과보고서와 관련, 위원회의 요청 시 계약종료일 이후 2개월 내 최종 수정 보완이 이루어질 수 있으며, 용역 성과물이 과업지시서 내용과 다르거나 미흡하여 보완을 요구할 경우 즉시 수정 보완하여야 한다.

사. 동 용역과 관련하여 입수한 자료와 성과물은 위원회의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 과업목적 외에 사용할 수 없으며 이를 위반 시 용역사업자가 일체의 법적 책임을 진다.

아. 과업수행과 관련하여 발생한 제반 안전사고 및 행정·기술적 제반비용과 문제 처리(개인정보관리, 사이트 보안, 저작권, 등급분류 등)는 용역사업자가 책임진다.

자. 동 용역과 관련하여 제작된 모든 저작물에 대한 저작권은 위원회에 귀속된다.

차. 용역사업자의 과업수행 결과는 차기년도 동일 용역 입찰 시 제안서 평가에 반영될 수 있다.

Ⅲ	제안서 작성

1. 제안서 제출

가. 제출서류 : 입찰공고문 참조

나. 제출기한 및 제출처 : 입찰공고문 참조

2. 제안서 목차

구분	내용	비고
* 제안서 표지	제안 담당자 성명, 직위 및 연락처(휴대전화번호, 이메일) 기재
Ⅰ. 제안개요	1. 제안배경 2. 제안 목표 및 범위 3. 제안내용의 특징 및 차별성 4. 기대효과 등
Ⅱ. 업체 일반사항	1. 업체현황 [제1호, 제1-2호 서식] 2. 주요 사업내용 및 실적 3. 최근 3년간 유사 용역 수행 실적 [제2호 서식]
Ⅲ. 사업수행계획	1. 사업수행체계 - 수행조직구성 및 업무분장 [제4호 서식] - 투입인력현황 [제5호 서식] 2. 사업추진전략 - 전체사업의 목표와 전략, 세부사업별 목표와 전략 3. 세부 추진계획 - 세부사업별 구체적 수행계획 제시 4. 발전방향 등 - 추가 제안사항, 향후 발전방향 등
Ⅳ. 사업관리부문	1. 사업 추진일정 2. 사업 성과관리 및 보고 계획 - 발주처와의 커뮤니케이션 플랜 포함 3. 운영관리방안 등 - 운영관리계획, 보안대책, 위험 및 장애요소 관리방안 등 4. 예산편성 및 운용 계획 (※ 세부 예산액 표기 금지. 비목/항목별 퍼센티지로 표기하여 작성)
Ⅴ. 기타	1. 기타 위 항목에서 제시되지 않은 내용 기술
별첨	1. 용역수행실적증명서 [제3호 서식] 2. 참여인력 이력사항 [제6호 서식] 3. 신용등급평가확인서 4. 확약서 및 기타 증빙제출자료[제7호, 제8호 서식]

3. 제안서 작성지침

가.‘2. 제안서 목차’를 원칙으로 하여 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항을 중심으로 명료하게 작성하되 충분한 정보를 포함하여 작성하며, 필요시 제안내용을 추가하거나 변경할 수 있음(지정 내용은 반드시 포함)

나. 제안서 작성분량의 제한은 없으나 가급적 60페이지 이내로 작성

다. 제안서는 한글 작성을 원칙으로 하되 필요시 한문과 영문을 병기할 수 있으며, 사용된 영문 약어는 각주를 활용하여 설명함

라. 페이지 하단 중앙에 쪽 번호를 기재하고, 해당 일련번호가 표기된 목차를 제안서 첫 부분에 기술함

마. 제안서 목차로 제시된 항목 중 해당사항이 없는 경우에는 해당항목에 ‘해당없음’으로 표기함

바. 제안서의 각 사항에 대해 평가시점에서 완료된 것만을 대상으로 하며 ‘가능할 것이다’, ‘고려하고 있다’, ‘생각 한다’ 등과 같은 표현은 불가능한 것으로 간주함

사. 공동수급방식의 경우 반드시 제안서에 그 내용을 기재하여야 하며 범위, 역할 등을 명확히 제시하여야 함

아. 증빙자료 등 제출 자료가 사본일 경우 ‘사실과 상위 없음’ 기재 후 조달청에 등록한 사용인감으로 날인 후 제출

자. 제안서는 동 요령에 따라 작성 후 제출기한 내에 접수되어야 하며, 제출된 제안서의 내용은 변경할 수 없음

4. 제안서 효력

가. 제출된 제안서의 내용은 위원회에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로서 계약서와 동일한 효력을 가짐(단, 계약서에 명시한 경우 계약서가 우선함)

나. 위원회는 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

다. 제안서 해석상 이견이 있을 경우 상호 합의하여 조정함

5. 제안 시 유의사항

가. 제안된 제안서 및 관련 자료는 일체 반환하지 아니하며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사가 부담함

나. 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인되거나 입증요구에 입증하지 못하는 경우 평가대상에서 제외함

다. 본 제안요청서 및 제안서에 기술되지 않은 사항이라도 꼭 사업에 필요하다고 판단되는 사항은 추가협상을 통해 사업범위에 포함시킬 수 있음

라. 제안서 작성 시 본 제안 요청서의 요구조건으로 제시하고 있는 사항들에 대하여 언급이 없거나 관련이 없는 내용은 그 기능이 없는 것으로 간주함

마. 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성 이외의 목적으로 사용할 수 없음

바. 제안사항에 대한 질문은 제안서 제출 마감 1일전까지 가능

6. 기타사항

가. 협상대상 미 선정업체에 대한 통보는 생략함

나. 제안서 및 별지 서식은 작성지침에 의거 사실대로 작성해야하며, 허위사실이 발견되면 참가제한, 낙찰취소, 계약해지 등 제재조치를 취할 수 있음

다. 제안사는 본 사업과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 누설하여서는 안 되며, 위원회가 요구하는 보안사항을 철저히 준수해야 함

라. 사업 수행과 관련하여 발생한 제반 안전사고 및 행정□기술적 제반비용과 문제처리(초상권, 저작권 처리 등)는 용역사업자가 부담함

마. 사업결과에 따른 산출물의 소유권 및 지적재산권 일체는 위원회에 귀속됨

Ⅳ	사업자 선정 및 평가

1. 입찰 참가자격

가.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제12조 및 국가계약법시행규칙 제14조 규정에 의한 입찰참가자격요건을 갖춘 자

나. ‘국가계약법’ 시행령 제76조에 해당되지 않는 자

다. 공동수급(공동이행)으로 입찰 가능

1) 공동수급 입찰 시 대표사를 선정해야 함

2) 공동수급 희망업체는 입찰참가 신청 시「(계약예규) 공동계약운용요령」 제5조에 따른 ‘공동수급협정서’를 작성하여 제출해야 함

3) 공동수급체의 구성원은 대표사를 포함하여 5개사 이하로 하고, 구성원별 계약참여 최소지분율은 10% 이상으로 해야 하며 이외 사항은 계약예규 공동계약운용요령을 준용

4) 공동수급체의 구성원은 본 사업의 다른 공동수급체에 중복적으로 참가할 수 없으며, 낙찰자로 결정된 이후에는 위원회의 승인 없이 공동수급체 구성원을 변경할 수 없음

5) 공동수급체는 입찰 전에 구성해야 하며, 입찰 후에 구성하는 것은 허용하지 않음

2. 입찰·계약 방법

가. 입찰 방법 : 공개경쟁입찰

나. 계약 방법 : 협상에 의한 계약 (※ ‘국가계약법’ 시행령 제43조에 의거함)

3. 제안서 평가 및 선정방식

가. 선정절차

1) 1단계 : 기술능력 평가(제안서 프레젠테이션 등 평가), 입찰가격 평가

2) 2단계 : 우선협상대상자 선정 및 협상

3) 3단계 : 세부내용 협상 후 계약 체결

나. 제안서 평가

1) 제안된 내용의 검토를 위하여 기술능력 평가를 위한 프레젠테이션 진행

- 업체별 제안 설명 순서는 위원회의 별도 추첨에 의하며, 일시‧장소 등 세부사항은 추후 통보함

- 업체별 발표 30분, 질의응답 30분 진행 예정(추후 변경될 수 있음)

- 당해 용역책임자(PM)가 직접 발표하며, 제안내용을 PPT로 설명

2) 제안 설명 자료는 제안서에 제안한 한도 내에서 별도로 준비할 수 있으며 발표내용이 제안서의 내용과 상이할 경우 감점 처리할 수 있고, 발표내용보다 제안서가 우선함

다. 우선협상대상자의 선정

1) 종합평가점수는 100점 만점을 기준으로 기술능력 평가 80점(80%), 가격평가 20점(20%)으로 반영하여 산정함

2) 기술능력 평가는 위원회에서 별도 평가위원회를 구성하여 기술능력과 입찰가격을 종합적으로 평가하며, 80점 만점으로 평가함

- 기술능력 평가 기준은 ‘별첨 1’ 평가항목 및 배점 참조

- 기술능력 평가점수는 업체별 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 위원의 점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함(단, 최고‧최저점수가 두 개 이상인 경우에는 하나만 제외함)

3) 가격평가는 ‘국가계약법’이 정한 바에 따라 계약담당부서에서 평가함

4) 기술능력 평가점수가 배점한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정하며, 종합평가점수 득점 순위에 따라 우선협상대상자 순서를 결정함

5) 제안업체는 기술평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없으며, 위원회는 평가결과 및 근거에 대하여 제안자에게 알릴 의무가 없음

라. 협상 및 계약

1) 협상 순위에 따라 결정된 우선 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 아니하고, 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

2) 협상가격은 협상대상자가 제안한 금액을 기준으로 적용하되 당해 사업예산의 범위 내에서 정함

3) 모든 협상 적격자와의 협상이 결렬 될 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음

4) 여타 사항은 ‘국가계약법’ 및 동법 관련 규정 등을 준용함

5) 협상의 범위는 협상대상자가 제안한 과업내용, 수행일정 및 평가위원회의 권고사항 등을 포함하며, 세부내용은 협상을 통해 조정할 수 있음

<붙임 1> 제안서 평가항목 및 배점

평가항목		세부평가내용	배점
기술능력평가 (80점)	수행기관 전문성	제안업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	20점
		ㅇ 제안업체의 주요 역할과 기능은 본 사업을 수행하기에 적합한가? ㅇ 본 사업 수행을 위해 적절한 인력운용계획을 제시하고, 참여 인력은 충분한 경력 및 전문성을 갖추고 있는가?
	사업 이해도	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	15점
		ㅇ 본 사업의 운영취지와 기대효과, 세부사업별 목적과 특성에 대해 이해하고 있는가? ㅇ 세부 운영계획 및 실행 방안은 사업 목적 달성을 위해 적절한가? ㅇ 사업 지원대상 관련 업계 주요 현안을 분석하고, 이를 바탕으로 사업성과 및 만족도 제고 방안을 제시하고 있는가?
	사업수행 능력	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	30점
		ㅇ 사업 특성에 맞는 추진전략을 적절히 수립하고, 이를 실현하기 위한 구체적이고 체계적인 운영 계획을 제시하고 있는가? ㅇ 세부사업별 운영목적에 부합하는 효과적이고 창의적인 프로그램의 기획 및 운영 역량을 갖추고 있는가? ㅇ 세부 프로그램 운영에 필요한 전문 인력 및 인프라 수급 역량과 방안을 갖추고 있는가? ㅇ 제시하는 교육 커리큘럼은 산업현장의 요구와 수요를 적절하게 반영하였는가?
	사업관리 방안	제안내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	15점
		ㅇ 사업 수행일정 및 추진절차가 구체적이고 합리적으로 제시되고 있는가? ㅇ 사업 성과제고 및 목표 달성을 위한 구체적인 관리방안을 갖추고 있는가?
소 계			80점
가격평가 (20점)		ㅇ 기획재정부 회계예규 『협상에 의한 계약체결기준』에 의함	20점
합 계			100점

<붙임 2> 각종 서식

[별지 제1호 서식]

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회사 설립 년도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
(주요연혁)

[별지 제1-2호 서식]

인력 현황 (제출일 기준)

구 분	인 원(명)	구 분	인 원(명)
경 영 진
사 무 직
		기 타
		계

조직도 (제출일 기준)

[별지 제2호 서식]

최근 3년간 유사 용역 수행 실적

No.	사업명	사업기간	계약금액(천원)	발주처	주요내용 및 산출물
1
2
3
4
5

※ 현재 수행중인 사업을 포함하여 연도순(최근 3년간)으로 기재하되, 본 사업과 유관한 사업을 최대 5건 이내 실적증명서를 첨부하여 작성해야 함

(2건 이상인 경우 실적증명서(별지 제3호)에 일련번호 ①~⑤를 기재해 주세요.)

※ 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재함

[별지 제3호 서식]

용역수행실적증명서

신 청 인	업체명(상호)								대 표 자
	사업자등록번호								전화번호
	영업소재지
	증명서용도								제 출 처		영화진흥위원회
	사업의 종류
사업이행 실적 내용	사업명						사업개요
	계약번호	계약일자			계약기간		계약금액	이행실적 (공동수급인 경우 작성)				비고
								공동비율		실적금액
								%
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일 기 관 명 : (인)
	발 급 자		부 서
			성 명
			주 소			(전화 : )

※  사용양식은 발주처 발급양식으로 대체 가능하며, 제출일 기준 12개월 이내 발급한 원본 제출을 원칙으로 함(사본 제출시 발주처 날인이 있는 원본 확인 증빙 필요)

※  비발주처(협회 등) 발급의 경우 계약서 사본과 세금계산서 등 증빙서류를 첨부한 경우에만 인정

※  공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 함

[별지 제4호 서식]

수행조직 및 업무분장

[ 조직도 ]

사 업 책 임 자

○○ 부문			○○ 부문			○○ 부문			○○ 부문

※ 부문별 책임자 명시, 부문별 보유인력 기재순서는 직위별로 기재

[ 업무분장 ]

부문	주요 기능	세부 수행역할	담 당
			인원수	대표자
총괄	ㅇ 사업 책임 총괄
부문1		ㅇ
		ㅇ
부문2		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ
		ㅇ

[별지 제5호 서식]

투입인력 현황

2024년    월    일  기준

부문별	성명	연령	직위	담당업무	투입기간	상근비상근	참여율	전공	근무경력
사업총괄 책임자	김OO	42	실장 (PM)	프로젝트 총괄관리	17.7~12월	상근	100	OO학	10년6개월

※ 투입인력 전원에 대하여 기재

[별지 제6호 서식]

참여인력 이력사항

성 명			소 속			직 책			연 령	세
학 력	대학교 전공					해당분야근무경력
	대학원 전공					자 격 증
본사업참여임무					사업참여기간		개월		참여율	%

경 력
구 분	사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	발주처	비 고
유사분야 경 력
기타 경력

※ 참여인력의 사업 참여 기간과 참여율은 정확하게 제시하여야 하며, 경력사항은 참여자의 기술자등급을 파악할 수 있도록 자세히 제시하여야 함

※ 확인결과 허위사실로 밝혀질 때는 0점 처리함

[별지 제7호 서식]

정보  비공개  동의서

본인은 귀 위원회의 “2024년 영화인 역량강화 교육(KAFA+영화인교육) 운영 용역”의 입찰과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 위원회가 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2024.    .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

영화진흥위원회 위원장 귀하

[별지 제8호 서식]

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 영화진흥위원회(이하 ‘위원회’)의 “2024년 영화인 역량강화 교육(KAFA+영화인교육) 운영 용역” 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 위원회가 수행하는“2024년 영화인 역량강화 교육(KAFA+영화인교육) 운영 용역”입찰 참여에 따른 입찰서류 일체의 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용. 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등. - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 계좌번호 등. - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등. 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음. - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외. 2024년 월 일 영화진흥위원회 위원장 귀하