2023년 (재)예술경영지원센터

직원 건강검진 제안요청서

2023. 10.

기획경영본부 기획조정팀	과업문의	주임 민희영	TEL: 02-708-2238
기획경영본부 경영지원팀	입찰ㆍ계약문의	주임 김소진	TEL: 02-708-2212

1		과업 개요

□ 과업 개요

1. 과업명 : 2023년 (재)예술경영지원센터(이하 센터) 직원 건강검진

2. 과업목적

ㅇ 검진을 통해 센터 종사자의 건강상태를 확인함으로써, 질병을 미연에 예방하고 또한 조기에 발견하여 이를 더 이상 진전되지 않도록 방지 목적

ㅇ 전문검진기관과의 협력을 통해 건강검진의 질 향상과 검진대상자들에게 편의성을 제공하여 검진율을 높이며, 직원의 건강상태를 보다 정확하게 확인 및 조치하기 위함

ㅇ 본 검진은 국민건강보험법 제52조(건강검진) 및 동법 시행령 제25조(건강검진), 센터 취업규정 제64조(안전보건의무) 및 제66조(건강진단)에 의거하여 건강검진 지원을 통한 센터 종사자의 복리후생 부문 만족도 향상

3. 과업기간 : 계약 체결일로부터 2023.12.31.(세부일정 별도협의)

4. 검진수가 : 1인당 300,000원(부가세 없음, 종합검진)

5. 선정방식 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

6. 과업예산 : 금24,600,000원정(금이천사백육십만원정)

＊ 본 과업예산은 부가가치세가 면세된 금액이므로 입찰자는 반드시 해당 내용을 확인한 후 투찰하여야 함

＊ 과업예산은 추정예산이며, 최종 정산은 퇴사자 및 미수검자 등을 제외한 실 검사자 1명당 계약 단가로 정산하여 지급

7. 검진인원 : 총 82명(예정)

＊ 사업예산은 82명 기준(1인당 300,000원) 예산으로, 계약체결 시 수검인원이 변동될 경우 가격 (입찰)제안서 및 세부 산출내역서에 의한 1인당 수검비용을 산정하여 계약금액 조정

8. 검진방법 : 과업기간 내 선정업체 자율 내원검진

2		과업 요청사항

□ 건강검진 내용

1. 일반사항

가. 내원검진 원칙(직원 및 가족의 건강 검진 대행, 개인별 상담 실시)

나.「건강검진 실시기준」(보건복지부 고시, 2022-321호, 2022.12.30.)에 적합한 의료 인력 및 장비 등을 보유하고 일반건강검진 및 암검진 등 특수질환 검진을 실시하고 있는 검진기관(의료기관 또는 법인)으로 선정

다. 직원의 건강 보호․유지를 위한 검진항목을 구성하며 사업예산의 범위 내에서 제공 가능한 검진항목을 전부 기술하되, 검진장비 및 검진방법 등을 자세히 기술*해야 함.

＊ 실제 검진 시 차이가 있을 경우 배상조치 예정

2. 종합건강검진

가. 건강진단 항목 : 의무 건강검진 항목 + 추가 건강검진 항목 제안(예정금액내)

ㅇ ⌜건강검진실시기준⌟(보건복지부 고시, 2022-321호, 2022.12.30.)을 기준으로 예정 금액 내에서 추가 선택 검진 항목 설정 가능(단, 추가 선택 검진 항목은 검진방법, 장비 등을 자세히 기술해야 함)

ㅇ 추가 검진 항목을 제시 가능

나. 개인의 건강상태에 따라 선택할 수 있도록 구성하여 제시

다. 건강검진 항목은 1인당 검진수가(300,000원) 내에서 설계하되, 수면 내시경 시 발생하는 비용 등 수검자에게 별도의 부담이 없어야 함

라. 추가 항목 외에 개인이 필요해서 별도의 검진을 시행하게 되는 경우 검진의료기관에서 진행하는 각종 검진에 대한 할인 적용 범위 제시

마. 수검자의 편의 증대*를 위해 검진일정 및 선택 검진항목은 재변경이 가능해야 하고, 실제 검진은 수검자가 계약기간 이내에 실시해야 함

＊ 검진 시 주차 및 편의시설 무료 이용 포함

□ 검진인원 및 단가

1. 검진인원 : 총 82명

＊ 82명은 `23.9.30. 기준 재직자 중 휴직자를 제외한 인원(연내 복직자는 포함)

2. 검진수가 : 1인당 300,000원(부가세 없음, 종합검진)

구분(명)	20대	30대	40대	50대 이상	계
남자	3	3	4	1	11
여자	13	41	17	0	71
계	16	44	21	1	82

□ 전담 상담사 지정

1. 예약조회 및 결과확인(수검자용)

ㅇ 예약·변경·취소 기능 가능한 시스템 운영(웹사이트, 모바일 앱, 콜센터 등)

ㅇ 예약 결과, 검진일정 사전안내 SMS 발송

ㅇ 검진기간 정보 제공(위치, 교통, 보유 장비, 인력 등)

ㅇ 검진결과 조회 및 결과 확인 가능

□ 효과적인 건강검진 업무지원

1. 미수검자(U) 및 2차 검진자(R) 수검독려 방안

ㅇ 2차 검진자(R)로 분류된 경우 개인과 검진 담당자에게 동시 통보하여 재검진을 받을 수 있도록 안내 및 주기적 독려 실시하며 통보 내용을 기록으로 남김

2. 중증 질환 의심자 및 전염병 질환자 결과 통보

ㅇ 중증질환 의심자의 경우 본인에게 유선으로 즉시 통보 및 내원하여 상담을 진행하고, 상담 시 즉시 해당 임상과 진료 연계 등 신속한 조치

ㅇ 법정전염병(결핵 등) 유소견자로 확인된 경우 즉시 센터 담당자에게 통보하여 기록으로 남김

3. 건강검진 품질관리 방안

ㅇ 안전하고 청결한 장비관리 등 쾌적한 검진환경 제공을 위한 관리방안

ㅇ VOC 발생 시 처리방안 마련

4. 개인정보이용 동의서 : 개인수검결과를 센터에 제공한다는 동의서를 작성 및 보관

□ 건강검진 결과 관리

1. 검진결과 보고서(수검자용)

ㅇ 검진 후 15일 이내에 수검자 개인별로 결과 보고서 전달

ㅇ 보고서 제출방법 : 우편, 메일, 모바일 등

ㅇ 과거년도 비교자료, 추이분석 등 유의미한 자료 제공 방안

ㅇ 통합콜센터 검진결과 상담 제공여부

2. 최종종합 보고서(관리자용)

ㅇ 건강검진 진행이 완료된 후, 30일 이내 보건관리자와 센터 담당자에게 결과를 송부하여야 함

ㅇ 직원 검진 결과가 수록된 파일 및 출력물로 제출

ㅇ 센터에서 지정한 양식 등에 맞추어 검진결과 파일 추가 송부

ㅇ 검진의료기관별 이용자 수, 이용 만족도, 주요질병 발견 건수, 클레임 발생(개선)사항, 건의사항 등에 관한 사항(개인정보는 제공하지 않음)

□ 개인정보보호에 관한 사항

1. 검진의료기관으로 선정되어 대여 및 제공받은 제반 자료는 본 계약의 목적 및 범위 외 용도로 개인정보 처리를 금함

2. 선정된 검진의료기관은 당사 직원의 개인정보를 당사 외에 제3자 제공 및 재위탁을 금함

3. 선정된 검진의료기관은 위탁받은 업무와 관련하여 개인정보를 처리하는 과정에서 개인정보보호법 및 의료기관이 준수하여야 할 의무를 위반하여 발생하는 모든 손해배상에 대한 모든 책임을 짐

4. 선정된 검진의료기관은 위탁받은 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 않도록 주의해야 하며, 당사가 개인정보 처리실태를 위해 실시하는 감독 및 점검에 응해야 함

□ 손해배상 책임

1. 검진기관의 귀책사유로 인하여 건강검진이 계약 내용대로 이행되지 않았을 경우 계약해지 및 손해배상 청구가 가능함

2. 검진기관의 과실로 인하여 예약사항 및 건강검진 항목에 차이가 있을 경우 이를 배상해야 함

3. 검진기관의 귀책사유로 인하여 오진이 발생할 경우 손해배상을 청구할 수 있음

4. 건강검진 중 의료사고가 발생한 경우 일체의 책임과 배상을 부담해야 함

5. 건강검진 중 응급상황 발생한 경우 검진기관의 근거리에 위치한 의료기관으로 신속히 후송조치 해야 함(자체 조치 가능한 경우 제외)

6. 법적분쟁 발생 시 센터 소재지 관할 법원으로 함

□ 기타사항

1. 검진대상자가 추가항목 검사를 원할 경우 센터와 계약된 검진수가 적용

2. 사업적용대상이 아닌 직원 및 가족이 건강검진을 신청할 경우에도 동일한 품질·단가를 적용하여야 하고, 비용은 수검 당사자에게 직접 청구함

3. 추가검진 필요 시 안내 및 상급병원 진료예약 지원

ㅇ 계약기간 중 개인이 희망하는 날짜에 검진 실시

ㅇ 월말일 기준으로 해당 월의 결과를 센터에 제출하여야 하며 검진사업 종료 후 30일 이내 검진결과를 센터에 제출하여야 함

＊ 전 직원 검진결과 등이 수록된 파일 및 출력물 포함

3		과업일정

＊ 상기 일정은 센터 및 계약 상황 등에 따라 변경될 수 있음

10월4주 ~ 12월1주					→	12월1주 ~ 12월5주					→	12월5주
계약 체결 및 예약 홈페이지 준비					→	수검 예약 안내 및 예약/진행	→	미수검자 재공지(1차)	→	미수검자 재공지(2차)	→	수검완료 및 대금지급

□ 추진일정

4		과업의 수행지침

1) 본 과업지시서는 □2023년 (재)예술경영지원센터 직원 건강검진□ 용역을 원활히 수행하기 위하여 필요한 사항을 규정하며, 과업의 수행은 (재)예술경영지원센터(이하 센터) 담당자와의 사전 협의를 통하여 세부내용 및 일정을 협의한다.

2) 모든 과업은 본 과업지시서에 의하여 수행하며, 계약상대방은 과업을 시행함에 있어 계약서와 과업지시서를 정확히 파악하고 과업을 충실히 수행하여야 하며, 관계법령과 제규정을 준수하여야 한다. 다만, 여기에 규정되지 아니한 사항은 센터 담당자와 합의하여 수행한다.

3) 계약상대방은 계약체결 후 7일 이내 과업을 착수해야 하며, 착수 전에 착수계, 과업수행계획표, 용역수행자 명단 및 이력서, 보안각서 등 과업수행에 필요한 제반 서류를 제출하여야 한다.

4) 과업의 진도보고

ㅇ 계약상대방은 과업의 진행사항을 필요에 따라 수시로 보고하며, 센터의 요구사항을 신속히 반영하기 위한 조치를 한다.

ㅇ 센터의 요구가 있을 때는 중간보고 하여야 한다.

5) 계약상대방은 과업 수행에 있어 해당 분야별로 전문인 및 관계기관의 협의를 받아야 하며, 협의사항에 대하여는 센터에 보고하고 방침을 받아 계획에 반영하여야 한다.

6) 계약상대방은 본 과업지시서에 명시되지 않은 사항이라도 필요하다고 인정되는 중요사항은 필요한 서류를 작성 제출하여 센터 담당자와 협의 결정하여야 하고, 센터가 별도 필요하다고 인정하는 추가 과업지시 및 기타 사항에 대한 지시를 따라야 하며, 이에 따른 경미한 소요비용은 계약상대방이 부담해야 한다.

7) 본 과업수행 중 내·외부 등 기타 사정에 의하여 과업추진 과정의 일부 변경이 필요할 때는 센터 담당자와 협의하고, 센터의 방침에 따라야 한다.

8) 본 과업으로 인하여 계약상대방이 제3자에게 피해를 주었을 경우, 계약상대방 부담으로 손실을 보상하여야 한다.

9) 모든 과업은 해당분야 전문가가 수행하고, 과업 수행 시 조사 및 작성자의 서명날인이 있어야 하며, 계약상대방은 대리인이나 수급인의 고용인이 과업수행에 부적당하다고 판단될 경우에는 즉시 그의 교체를 요구할 수 있다.

10) 계획의 불완전 및 조사자 착오, 성과품의 하자 등으로 인하여 센터에 피해가 있을 때 또는 계약상대방으로서의 의무와 필요한 조치를 이행하지 아니하여  발생하는 민․형사상의 모든 책임은 계약상대방이 진다.

11) 용역수행조건

ㅇ 계약상대방은 용역사업 수행 기간 중 실제 업무담당자(실제업무 총괄담당자)가 교체될 경우 센터의 승인을 얻어야 한다.

12) 보안사항

ㅇ 모든 과업에 사용되는 정보 및 내용은 계약상대방이 소유 또는 임의로 복사하거나 외부로 유출하여서는 안 된다.

ㅇ 과업 폐기물은 소각 및 폐기처리 하여야 한다.

ㅇ 기타 보안상 결함이 없도록 하여야 하며, 보안사항 불이행으로 발생하는 모든 책임은 계약상대방이 진다.

13) 과업변경 조건

ㅇ 센터가 필요하다고 인정할 때

ㅇ 위의 사유로 과업변경 요인이 발생할 경우 또는 계약체결 후 예정가격 또는 계약금액의 결정에 하자 또는 착오가 발생하였을 때에는 계약금액에서 정산 조치한다.

14) 계약해지

ㅇ 다음의 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」등 관계 법령에 따라 처리한다.

① 계약사항 및 과업지시사항을 이행하지 아니한 경우

② 계약상대방의 사정으로 인하여 기한 내 과업을 수행할 수 없다고 인정될 경우

③ 계획내용을 외부에 누설하여 물의를 야기 시켰을 경우

④ 기타 센터의 과실이 아닌 사유로 과업을 수행할 수 없다고 판단될 경우

5		제안 일반사항

□ 입찰참가자격

ㅇ (공통자격) 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 따라 조달청에 입찰참가자격 등록을 하고‘부정당업자의 입찰참가 자격제한’에 해당되지 아니하는 업체

ㅇ 본 입찰은 전자입찰방식으로 집행되므로 조달청전자입찰이용자 등록을 한 업체이어야 하며, 미 등록업체는 조달청 국가종합전자조달시스템 이용약관에 동의하여 지정 공인인증기관의 인증서를 받은 후 입찰집행일 전일까지 국가종합전자조달시스템(http:// www.g2b.go.kr)에 이용자등록을 하여야 함

ㅇ ｢국가종합전자조달시스템입찰참가자격등록규정｣에 의하여 나라장터(G2B)에 입찰서제출 마감일 전일까지 건강검진기관[(일반검진기관6906)]이나 특수건강진단기관(5615)으로  입찰참가자격을 등록한 자

ㅇ ｢건강검진기본법｣ 제14조 및 같은 법 시행규칙 제5조 제4항에 따라 건강검진 기관으로 지정받은 업체 또는 ｢국민건강보험법｣ 제52조 및 동법 시행령 제25조에 의한 의료 인력 및 장비 등을 보유하고 일반건강검진 및 암검진 등 특수질환 검진을 실시하는 업체

＊ “검진기관지정서” 소지업체(자)

ㅇ 입찰공고일 전날부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기부상 본점이 서울특별시인 업체

＊ 지역제한 사유 :‘(재)예술경영지원센터’는 서울특별시에 소재한 기관으로서 소속 직원들의 원활한 건강검진을 위해 서울특별시로 지역을 제한하고자 함

ㅇ「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의3 제1항 제4호 중소기업자와의 우선조달계약에 대한 예외 적용

ㅇ 품질 보증 및 처리의 일관성을 고려하여 공동수급 또는 하도급 불허

□ 협상

ㅇ 협상적격자

- 기술능력평가 점수가 기술평가분야 배점한도의 85%이상인 자

ㅇ 협상순서

- 정성평가점수는 최고점수와 최저점수를 준 위원의 점수를 제외하고, 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균한 점수로 함

(다만, 최고·최저점수가 2개 이상인 경우에는 이중 하나만 제외)

- 평가점수를 계산한 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 다섯째 자리에서 반올림 함

- 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점 순에 따라 결정함. 다만, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 <건강검진운영계획>에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 정함

ㅇ 협상

- 종합평가점수 1위 업체부터 협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략

- 만약 합의가 이루어지지 않을 경우에는 동일한 기준과 절차에 따라 후순위업체와의 협상 실시

- 협상진행에 관한 전반적인 사항은 협상에 의한 계약 체결 기준 따름

6		제안서 평가

□ 제안심사

ㅇ 제안심사일 : 입찰마감 후 개별 연락

ㅇ 제안서 설명시간 : 업체당 30분 이내 (제안 설명 15분, 질의응답 15분)
제안서 설명시간은 내부 판단에 의하여 조정될 수 있음

ㅇ 평가 위원 : 전문평가위원 5인 내외로 구성된 평가위원회에서 평가를 실시하며 위원은 예술경영지원센터에서 선정

ㅇ 유의사항

- 제안서 발표자는 반드시 입찰자가 지정한 사업관리자(PM)이어야 하며, 발표자의 정보, 신분을 확인할 수 있는 서류(재직증명서, 4대 보험 가입 증명자료)를 등록해야 하고, 업체별 참여자 수는 2인 이내로 함

* 사업관리자(PM)는 제안업체 소속의 임직원으로서, 입찰공고일 전날부터 제안서 평가일까지 계속 재직하여야 함

- 발표자가 제안서에 명시된 사업관리자(PM)가 아니거나 제안서에 사업관리자(PM)가 명시되지 아니한 경우에는 발표할 수 없으며, 기 제출된 제안서로 서면으로만 평가

- 응찰 업체가 5개 초과할 경우 및 코로나 상황에 따라 서면평가로 대체 가능

- 발표내용이 제안서와 상이한 사항이 있는 경우 이를 별도 명기하고, 그 사유를 명확하게 설명하여야 함

- 제안서 평가는 예술경영지원센터 평가기준에 의하며, 제안사는 기술평가 결과에 대해 일체의 이의를 제기할 수 없음

- 제안사는 제안심사가 시작되기 전에 도착하여 참석 여부를 확인해야 함

- 선정결과는 최종 선정업체에 한하여 나라장터를 통한 발표 및 개별 통보함

- 제안사는 제안요청사항 등 계약에 필요한 모든 사항에 관하여 계약 전에 완전히 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 못한 책임은 제안사에 있음

□ 평가방법

ㅇ 평가항목 및 배점 : 제안서 및 입찰가격 평가

총 100점(기술능력평가 80%, 가격평가 20%)

구분		평가항목		배점
기술 능력 평가 (80점)	정량 평가	소계		10
		1. 제안업체의 경영상태(신용평가등급)		10
	정성 평가	소계		70
		검진기관 일반부분	2. 전문인력 및 주요장비 현황 ‐ 검진전담 전문인력의 우수성 (실제 검진 참여 의료진으로 구성) ‐ 검진장비 보유현황 및 성능(최신장비 보유)	10
			3. 검진시설 및 환경 ‐ 지리적 접근성, 대중교통 이용 편의성, 주차 가능 여부 등 ‐ 검진기관 시설내부의 이용 편리성 ‐ 검진장비의 세척 및 소독상태 등 청결도	10
		수행 및 관리부분	4. 건강검진 운영계획 ‐ 건강검진 실시 운영방법의 효율성 ‐ 검진 예약절차, 주말검진 여부, 전담직원 배치	10
			5. 검진항목 구성 ‐ 건강검진 항목구성의 적합성 및 충실성 ‐ 제안항목의 우수성 및 타당성 ‐ 추가검진 항목의 할인여부 등	10
			6. 부가서비스 제공 ‐ 검진 관련 부가서비스 제공의 정도 ‐ 기타 부가서비스 등 차별화된 의료서비스 제안의 우수성	10
			7. 안전성 ‐ 응급 시 응급처치 시설 보유 및 대책 방안 등 ‐ 문제 발생 시 조치 방법 등	10
		사후 관리	8. 검진결과상담 및 사후관리계획 ‐ 검진결과 상담 및 유소견자 재검진 실시방안 ‐ 추가 정밀검진 및 치료시 처리절차의 편의성 (3차 의료기관 예약, 무료 재검진 등)	10
입찰가격평가 (20점)		입찰가격 평점 산식에 의함		20
총 계				100점

□ 정량제안서 표준 목차

구 분	포함되어야 할 내용	비 고
신용평가등급	· 신용평가등급확인서 첨부

□ 정량적 평가분야 세부 평가 기준

- 경영상태 평가기준(10점)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용 평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	“ 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	“ 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	“ 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율

□ 정성제안서 표준 목차(예시)

제안 내용	비 고
· 제안배경 및 개요 · 제안범위
· 일반현황(설립목적, 주요연혁, 자본규모 등)	[별지3호서식] 활용
· 과업의 추진방법, 추진체계, 추진일정 · 구체적인 운영계획 및 인력 투입계획
· 건감건진 운영계획
· 용역 과정에서 예상되는 문제점 및 보완대책 제시 · 기타 지원사항

□ 정성적 평가분야 세부 평가 기준

ㅇ 평가항목별 등급을 5단계 등급(매우우수ㆍ우수ㆍ보통ㆍ미흡ㆍ매우미흡)으로 구분하여 평가하고 항목별 배점에 따라 등급점수 부여

* 등급별로 적용하는 점수 분포

등급	매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
점수	배점의 100%	배점의 80%	배점의 60%	배점의 40%	배점의 20%

- 평가자료를 제출하지 않거나, 자료를 제출한 경우라도 점수를 부여할 수 없는 경우에는 최저점수로 처리

- 평가에 따른 기간계산은 공고일 현재를 기준으로 함

- 기타 필요한 세부사항은 평가위원회에서 기준을 정함

□ 가격 평가분야 세부 평가 기준

ㅇ 기획재정부 계약예규「협상에 의한 계약체결기준」에 따라 가격평가 실시

7		제안서 작성요령

□ 제안서 작성기준

ㅇ 제안서는 다음의 제안서 목차와 작성요령에 따라 작성

ㅇ 제안사는 제안 요청 내용을 충분히 숙지하여 본 사업의 취지를 확실히 이해하고, 사업추진 전략, 사업범위 및 사업추진 내용 등을 명확하게 기술하여야 함

ㅇ 제안서의 작성요령 또는 제안 요구사항에 명시되지 않은 내용에 대한 추가적인 제안사항이 있는 경우, 해당 항목에 포함하거나 별도의 항목으로 작성

ㅇ 기타 필요하다고 판단되는 보조 자료는 별도로 제출할 수 있음

ㅇ 제시된 목차의 항목 중에서 해당 내용이 없는 경우는 해당 항목에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술

□ 제안서 규격(권장사항)*참고하여 작성하되 다른 양식 사용 가능

ㅇ A4 용지 규격

ㅇ 제안서 분량 제한 : 본문내용을 포함하여 50페이지 이내로 하며 페이지 번호 부여

1. 문서작성은 HWP 또는 파워포인트(PT용)로 작성하여 제출

2. 백색 A4(297×210㎜)용지를 사용하여 작성할 것

3. 아래 서식을 준수할 것

Ⅰ. -----------(15Point, 신명조/진하게, 줄간격 200)

1. -----------(13Point, 신명조/진하게, 줄간격 200)

가. ----------(13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

ㅇ-----------(13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

-                (13Point, 신명조/보통, 줄간격 150)

*  제안 목차에 포함되지 않은 자료는 첨부자료로 함

□ 제안서 작성 시 유의사항

ㅇ 제안요청사항 및 제안서작성안내 내용을 최대한 충족하도록 작성

ㅇ 제안내용은 꼭 필요한 사항 위주로 명료하게 작성하여야 하며 불확실한 용어의 사용 및 추상적인 표현은 하지 말아야 함(제안서의 각 요구사항에 대한 응답으로 “할 수 있다”, “가능하다”,  “고려하고 있다”, “가능하다고 본다” 등과 같은 표현은 평가 시 불가능한 것으로 봄)

ㅇ 제안서의 내용은 명확한 용어로 표현하고, 계량화가 가능한 것은 계량화함

ㅇ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 시 최저점 부여함

ㅇ 제안내용을 보충하기 위해 설명자료 등의 내용이 많은 경우에는 별지를 사용하고 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고 인용 부분을 명시하며 제안 요청기관에서 요청 시 이를 제출하여야 함

ㅇ 계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안업체는 일체의 손해배상 책임을 져야 하며, 이에 대한 손해배상 제반 비용은 제안사 부담으로 함

ㅇ 기술인력보유현황(투입계획)에 기재된 기술자는 반드시 사업수행에 참여하여야 하며, 당해 사업에 참여하지 아니하는 경우 그 인원에 대한 평가가 업체선정의 중요한 요소인 경우에는 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있음

*  단, 퇴직·질병 등의 사유로 부득이 구성원을 변경할 경우에는 미리 서면으로 발주기관의 승인을 얻어 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자격, 경력을 가진 자를 배치하여야 함

ㅇ 제안서는 제출요구 시한 내에 접수된 것만 유효함

ㅇ 제출된 제안서의 기재내용은 제안요청기관의 요청이 없는 한 수정, 삭제 및 대체할 수 없으며, 추후 사업자 선정시 계약조건을 제시한 것으로 간주함

ㅇ 필요시 제안사에 대하여 추가 제안 또는 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

8		제안서 제출 및 유의사항

□ 제안서 제출 및 유의사항

ㅇ 제출방법 : 전자제출(조달청 e-발주시스템에 등록)

ㅇ 제출서류

구분	내용
제안서서류	· 정량 제안서(증빙서류 포함) 1부
	· 정성 제안서(증빙서류 포함) 1부
	· 발표자료 각 1부
	· 기타자료(법인등기부등본, 검진기관지정서 등) *입찰공고문 확인 필수

ㅇ 유의사항

- 제출기한 내 접수되지 아니한 서류는 인정하지 않으며, 온라인

(e-발주시스템) 제출만 가능

- 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 제안사의 부담으로 함

□ 문의처

ㅇ 입찰 진행 절차

- 경영지원팀 김소진 주임(02-708-2212)

ㅇ 용역 과제 내용 관련

- 기획조정팀 민희영 주임(02-708-2238)

9		입찰관련 서식

ㅇ 제1호 서식 : 개인정보 수집·이용·제공 동의서

ㅇ 제2호 서식 : 근로자 권리보호 이행서약서

ㅇ 제3호 서식 : 일반 현황 및 연혁

ㅇ 제4호 서식 : 의료인력 보유현황

[별지 제1호 서식]

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
본인은 (재)예술경영지원센터(이하 ‘센터’)의 “용역명”용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 센터가 수행하는 “용역명”용역 입찰 참여에 따른 입찰서류 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 휴대폰번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(1년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 2022년 월 일 재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하

[별지 제2호 서식]

근로조건 권리보호 이행서약서

당사는 (재)예술경영지원센터에서 시행하는 “용역명” 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1. 당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(관련 법령에 의거 취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2. 근로자에 대하여 인종·종교·신체적 결함·성별·출생지·노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4. 근로자에게 노동력 착취적인 언어·신체적 접촉과 성희롱·성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5. 근로자에게 관련 법률에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 근로 중 근로자에게 발생한 문제에 대하여「근로기준법」,「산업재해보상보험법」,「국민건강보험법」, 「용역근로자 근로조건 보호지침」등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2022.   .   .

서약자 : ooo 회사 대표 ooo (서명 또는 날인)

재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하

[별지 제3호 서식]

일반 현황 및 연혁

업 체 명		대 표 자
사 업 분 야
소 재 지
전 화 번 호			사업자 등록번호
설립년도	년 월
주 요 연 혁
주요사업내용

[별지 제4호 서식]

의료인력 보유현황

연번	분야	성명	생년월일	자격	경력

재단법인 예술경영지원센터 대표 귀하