2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행 용역

제 안 요 청 서

2023. 8.

Ⅰ	용역개요

□ 용 역 명 : 2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행

□ 용역목적

ㅇ NCS 기반 블라인드 채용시스템 구축을 통한 직무능력중심 채용 실시

ㅇ 채용전형 전반을 채용 전문기관이 대행하도록 함으로써 채용 절차의 공정성 및 투명성 확보

□ 주요 용역내용    * 세부사항은 과업내용 참고

ㅇ NCS 기반 블라인드 채용 진행을 위한 컨설팅

ㅇ NCS 기반 온라인 입사지원 솔루션 제공 및 운영

ㅇ 채용공고문 제작 및 온·오프라인을 통한 채용 홍보

ㅇ 채용전형별 평가도구 개발 및 전형절차 진행

ㅇ 보안 및 방역관리 등 원활한 채용을 위한 그 밖의 기타사항

□ 용역기간 : 계약체결일로부터 채용완료 시까지('23.12.11. 예정)

* 과업내용은 적기에 성공적으로 완수되어야 하며, 추진여건 변화로 불가피하게 과업기간의 연장이 필요한 경우 상호 협의를 거쳐 합리적 기간을 정하여 연장할 수 있음

□ 사업예산 : 금 148,387,800원(부가가치세 포함)

□ 계약방법 : 제한경쟁[(긴급)협상에 의한 계약]

* 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조(협상에 의한 계약체결)

□ 긴급사유

ㅇ 연내 신규 인력을 충원하여 조직 내 인력 부족을 해소하고 정부 고용정책을 적극 이행하기 위해 긴급히 추진

□ 입찰 참가자격

ㅇ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(경쟁입찰의 참가자격)에 따른 입찰 참가자격을 갖춘 자

ㅇ 「중소기업기본법」제2조에 따른 중·소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 ‘중·소기업·소상공인 확인서’를 소지한 자(입찰 참가 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 한함)

Ⅱ	과업내용

□ 채용개요

ㅇ 모집분야 및 인원    * 채용 예정인원 : 37명 내외(변동 가능)

직 군	직 렬	채용분야	채용인원
일반직 7급	사 무	경영(일반/지역인재)	0명
		행정(일반/지역인재)	0명
		회계(일반/지역인재)	0명
		체육(일반/지역인재)	0명
		장애(일반/지역인재)	0명
		보훈(일반/지역인재)	0명
	기 술	건축(일반)	0명
		전기(일반)	0명
	전 산	정보기획(일반)	0명
	스포츠 지도	스포츠지도(일반/지역인재)	0명
일반직 8급	사무	사무(일반/지역인재)	0명
	전산	전산(일반)	0명
	경기	경기(일반)	0명
	영 업 (조리)	영업(일반/지역인재)	0명
연구직	-	체육학(일반)	0명
		행정학(일반)	0명
		스포츠경영학(일반)	0명
		통계학(일반)	0명
		운동생리학(일반)	0명

* 직군, 직렬, 분야별 구분전형 실시

□ 과업 세부내용

□ NCS기반 블라인드 채용 진행을 위한 컨설팅

ㅇ 채용단계별 컨설팅 및 채용도구 개발

- (서류) NCS기반 채용공고문(직무기술서 포함), 블라인드 입사지원서, 자기소개서 등 서류전형 전반에 필요한 도구 개발 및 고도화

- (필기) 직업기초능력평가(일반직 7·8급), 직무지식평가(일반직 7급)*

* 일반직 7급 사무직에 한하여 실시

- (면접) 채용분야별 직무·연구역량 및 인성 등 종합역량을 평가할 수 있는 구조화된 면접도구 및 평가방법 개발, 면접위원 인력풀 구성 등

□ 온라인 입사지원 솔루션 제공 및 운영

ㅇ 공단 전용 채용 홈페이지 구축 및 온라인 입사지원 솔루션 제공

- 채용공고 게시, 원서접수 종료 시까지 채용공고 및 게시 관리

* 공고기간 : 공고 당일 제외 15일 이상

- 공지사항, FAQ 및 Q&A 등 게시판 관리·운영

- 다수 인원 동시 접속 등 대비, 시스템 및 서버 운영의 안정성 확보

ㅇ 온라인 입사지원서 제작

- 채용공고문, 입사지원서, 자기소개서 등 구현(구성 양식 별도 협의)

- 개인정보 수집·이용 동의서 등 제공 및 접수

- 입사지원서 제출과 동시에 접수번호를 부여, 지원자가 본인의 접수번호를 인지할 수 있도록 안내

ㅇ 관리자 페이지 구축 및 운영

- 지원현황 실시간 모니터링, 통계자료 조회, 출력 및 다운로드 기능

- 모집분야별 입사지원서(블라인드 처리) 출력 및 다운로드 기능

- 단계별 합격자 발표(SMS 발송 포함) 및 합격자 관련 통계자료 다운로드 기능 구현

ㅇ 지원자 페이지 구축 및 운영

- 입사지원서 저장, 수정, 삭제, 출력 및 증빙자료 업로드 기능

- 필기전형 및 면접전형 대상자 수험표 출력 기능

ㅇ 원서접수 종료 후 즉시 접수결과 보고 및 백업데이터 제공
(Raw data 파일 제공 및 USB 등 저장매체 수록)

* 원서접수 기간 동안 원서접수 현황을 일일 보고

□ 채용 관련 홍보 및 안내

ㅇ 채용공고 및 홍보(온·오프라인 활용)

- 취업포털 사이트, 채용사이트 및 취업카페 온라인 홍보

* 연구원·교수채용 전문사이트 내 별도 온라인 홍보 포함

- 전국 거점별 주요대학 및 고등학교 내 취업지원센터 등 채용 홍보

- 전국 주요 고등학교(특성화고, 마이스터고 등) 대상, 채용 홍보

ㅇ 채용지원 콜센터 설치 및 운영(1회선 이상)

- 채용 관련 FAQ, 채용전형 및 시스템 사용법 등 문의 응대

- 운영 인력에 대한 전화응대, 공고내용 및 채용시스템 교육 시행

□ 채용전형별 평가도구 개발 및 전형절차 진행

【 서류전형 】

지원자 수는 약 2,500명으로 추정(채용인원의 68배수, 지원율에 따라 변동 가능)

ㅇ 서류평가 기준 제시

- 직군, 직렬 및 모집분야별 직무능력기반 서류전형 평가기준 제시

ㅇ 서류평가 실시

- 원서접수 완료 후, 컨설팅 결과 및 공단과 협의한 평가기준에 따라 모집분야별 지원자격 확인 및 평가항목별 서류전형 평가 실시

* 2인 이상 교차평가 실시

- 연구직의 경우 연구실적평가를 위한 평가기준 및 방법을 제시하고, 관련분야의 전문성을 갖춘 외부 평가위원 풀 구축 및 섭외

* 서류전형 위원 수당은 공단에서 별도 지급(산출내역 제외)

- 항목별 평가 결과가 포함된 서류전형 종합평정표 작성·제출

* 종합평정표 서식 별도 협의

- 서류전형 합격자 발표 이후 지원자격 증빙서류 취합 및 확인

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 필기전형 안내

- 입사 지원자가 채용 홈페이지 접속 후 합격 여부 개별 확인

- 입사 지원자 대상 SMS 통해 개인별 확인 안내

- 서류전형 합격자에 대해 이메일 및 SMS 등을 통해 필기전형 일시 및 장소, 유의사항 등 필기전형 관련 사항 안내

- 서류전형 합격자 대상 필기전형 수험표 출력 기능 제공

【 필기전형 】

필기전형 예정인원은 일반직(7·8급)의 경우 채용인원의 20배수이나, 실제 지원율 및 서류전형 결과에 따라 변동 가능함. 이에 따른 필기시험 및 고사장 임차에 대한 대가는 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 고정비를 제외한 변동성 비용에 대해 실제 필기 대상 인원을 기준으로 정산 지급

ㅇ 필기시험 문제출제

구 분	평가내용
일반직 (7급)	․직업기초능력평가 : 4개 영역(80문항, 객관식 4지선다형)* ․직무지식평가 : 직무분야별 전문지식(총 160문항, 객관식 4지선다형) - 사무(경영/행정/회계/체육) 각 40문항 * 기술, 전산, 스포츠지도는 직무지식평가 제외
일반직 (8급)	․직업기초능력평가 : 4개 영역(80문항, 객관식 4지선다형)* * 고졸 수준

* 일반직(7급․8급) 공통 40문항, 일반직(7급) 40문항, 일반직(8급) 40문항으로 총 120문항 개발

- 필기시험 문제출제 시, 모집분야별 직무수행에 필요한 지식 및 태도 등을 고려하여 역량있는 인재를 선발할 수 있도록 최대한 조치

* 출제방식, 과목, 난이도, 시험시간 등 사전 협의

* 출제문제에 대해 2인 이상 교차검토 실시, 출제 이후 검수결과보고서 제출

- 타 기관, 문제집, 참고서 등의 기출문항을 그대로 활용하는 것은 불가하며, 공단에 납품된 시험문제는 공단의 동의없이 일절 외부 유출 불가

- 문항오류, 복수답안 등 출제 오류가 발생하지 않도록 철저를 기하여야 하며, 출제 오류 발생 시 대응 대책 마련

* 출제오류 또는 기출문항 중복출제 발생 시, 경중에 따라 과업금액 일부 조정 가능

- 문제출제·검토위원, 문제 편집 및 문제지 인쇄, 출제 문제지 보관·운송 등 문제유출 방지 관련 보안관리 대책 마련

* 관계자 전원 보안서약서 징구 포함

ㅇ 필기시험 준비

- 채용 일정이 확정되는 대로 고사장 임차 섭외(2개 고사장)

- 응시인원, 고사장 시설 및 접근성, 장애인 수험 편의 등을 고려하여 공단과 협의 후 선정

* 1개 고사실 당 응시자 20명 이내로 구성(별도 예비 고사실 확보)

* 시험 당일 고사장 인근 행사·집회 개최 등 사전 확인

- 복수의 고사장 선정 시 최대한 인접한 장소로 선정하고, 상호 연락체계 구축을 통한 효율적 운영관리 방안 마련

- 장애인 응시여부 및 수험 편의 제공사항 확인

- 감독관, 복도감독관, 진행요원 섭외 및 교육

* 1개 고사실 당 감독관 2명(정·부) 편성 및 예비 감독관(진행요원) 확보

* 부감독관 1인은 공단에서 섭외 및 수당 별도 지급(산출내역 제외)

* 감독관(정·부), 진행요원 대상 사전교육 실시

- 고사장 세팅

ㆍ(외부) ‘인근 전철역 및 정류장 → 고사장’ 안내 표시, 현수막 및 대형 고사장 안내판, 고사장별 안내도, 고사실별 배치도, 이동동선 상 안내배너, 안전거리 유지 표식 등

ㆍ(내부) 책걸상 배치, 수험표(책상) 부착, 좌석배치도, 칠판안내문, 시계 배치, 고사장 운영본부 내 컴퓨터, 프린터 설치 및 다과 준비 등

- 정부 방역지침 준수, 감염병 예방을 위한 방역 조치사항 이행(사전·사후 방역, 발열 및 호흡기 증상 확인, 손소독제 포함 방역물품 준비, 예비 고사실 확보 등)

- 필기전형 전 사전 시나리오 작성 후 공단 보고

ㅇ 필기시험 진행 총괄

- 문제지 및 답안지 인쇄·보관·운송, 응시자 명단 작성, 답안채점 등필기시험 전반에 대한 철저한 계획 및 준비로 차질 없이 수행

- 적정한 시험 환경 조성(시계, 냉·난방, 방송, 소음 및 외부인 관리 등)

- 고사실별 응시자 명부, 응시현황표 및 필요물품 배부

- 시험 당일 감독관 및 진행요원 교육 실시

- 시험 당일 고사장 안내, 신분증·수험표 미소지자 안내 및 주차 관리 등 원활한 시험 진행을 위해 각 고사장 적소에 진행요원 배치

- 사전 협의된 시나리오에 따라 중앙 방송으로 시험 진행 통제

- 시험 개시 후 응시 및 결시현황 보고

ㅇ 문제지 및 답안지 인쇄․포장․운송

- 공단 협의를 통해 보안인쇄 가능한 인쇄소 선정

- 필기시험 문제지 및 답안지 인쇄(여유분 포함)·포장·운송

- 고사장·고사실별 박스 포장 후 보안대책이 수립된 보안장소에 보관 및 시험장소 운송

- 시험 종료 후 문제지·답안지 회수, 고사실별 응시·결시인원에 따른 수량 확인 및 봉인 후 채점장소 운송

ㅇ 답안지 채점

- 공단 승인 하에 답안지 봉인 개봉 후 채점 실시 및 채점 후 일정 비율 샘플링 수기 채점을 통한 오류 검증  * 2인 이상 교차검토 실시

- 직군, 직렬 및 모집분야별 채점 결과를 고득점자 순으로 작성·제출

- 직군, 직렬 및 모집분야별, 고사실별, 문제지 유형별 등 합격자 통계 산출을 통해 정상 통계치를 벗어난 자료 유무 확인

ㅇ 보안, 방역 및 비상대책

- 필기시험 종료 후 필기시험 관련 파지, 파일, 인쇄청사진 등을 원형 파악이 불가능하도록 완전 파기하여 시험 문제 누출 방지 관리

- 필기시험 중 출제, 인쇄 오류 등 상황발생 대비, 비상연락체계 및 대응 매뉴얼 등 마련

- 필기시험 전·후 고사장 및 고사실 방역 소독 실시

- 시험 당일 응시자 등 관련자 전원 발열 측정 및 호흡기 증상 등 확인

* 유증상자 발생 시 대응체계 마련 및 비상 의료인력 확보

* 필기 종료 후 10일간 관련자 전원 모니터링 실시 및 필요 시 SMS, 이메일 등 안내

ㅇ 필기전형 합격자 발표 및 인성검사 안내

- 필기시험 응시자가 채용 홈페이지 접속 후 합격 여부 개별 확인

* 불합격자 대상 본인의 필기점수와 합격자 필기점수 평균 공개 병행

- 필기시험 응시자 대상 SMS 통해 개인별 확인 안내

- 필기전형 합격자(연구직의 경우 서류전형 합격자) 대상 이메일 및 SMS 등을 통해 검사일시, 유의사항 등 온라인 인성검사 관련 사항 안내

- 필기시험 응시자에 대해 필기시험 응시확인서 출력 기능 제공

【 인성검사 】

인성검사 예정인원은 채용인원의 5배수이나 실제 지원율, 서류전형(연구직) 및 필기전형(일반직) 결과에 따라 변동 가능함. 이에 따른 인성검사 실시에 대한 대가는 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 고정비를 제외한 변동성 비용에 대해 실제 인성검사 실시 인원을 기준으로 정산 지급

ㅇ 온라인 인성검사 실시

- 필기전형 합격자(연구직의 경우 서류전형 합격자) 대상, 개인별 아이디 부여를 통한 온라인 인성검사 실시

- 공단의 미션, 비전, 핵심가치, 경영방침 및 인재상 등을 고려하여 객관적으로 조직 적합성을 검증할 수 있는 검사모형 개발

- 전문 검사기관의 검사 도구를 활용하여 객관성과 타당성이 확보된 검사결과를 도출할 수 있도록 조치

- 개인별 리포트를 포함한 결과분석 자료를 바인딩하여 면접 시 제공

- 인성검사 실시자에 대해 이메일 및 SMS 등을 통해 1차 면접전형 일시 및 장소, 유의사항 등 면접전형 관련 사항 안내

【 면접전형(1·2차) 】

1ㆍ2차 면접전형 예정인원은 채용인원의 5배수이나, 실제 지원율 및 인성검사 실시 결과 등에 따라 변동 가능함. 이에 따른 면접 운영에 대한 대가는 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 고정비를 제외한 변동성 비용에 대해 실제 면접일정, 면접 대상 인원을 기준으로 정산 지급

ㅇ 면접방식 및 도구 개발

- 모집분야별 NCS, 블라인드 및 구조화된 면접에 부합하는 면접기법 및 도구(문제, 평가표 등) 개발    * 공단 인재상 반영

ㅇ 면접전형 준비

- 채용 일정이 확정되는 대로 면접장소 임차 섭외

- 응시인원, 시설 및 접근성, 장애인 수험 편의 등을 고려하여 공단과 협의 후 선정

- 면접장소 및 모집분야별 응시인원 등 고려, 면접계획 수립

- 모집분야별 전문성을 갖춘 외부 면접위원 풀 구축 및 섭외

* 섭외 기준 및 면접위원 후보자 프로필 등을 공단에 사전 제출(필요위원의 2배수 이상)

* 면접장소는 공단에서 별도 섭외 가능, 별도 섭외 시 비용산정에서 제외

* 면접위원 수당은 공단에서 별도 지급(산출내역 제외)

- 면접장 내·외 현수막 및 배너, 안내문 배치, 안전거리 유지 표식 등 면접장 준비

- 면접위원에게 필요한 면접자료를 바인딩하여 제공

* 입사지원서, 인성검사 리포트, 면접도구 등(면접자료 추후 파기)

- 면접기법, 질문요령 및 주의사항 등 면접위원 사전 교육 실시

- 전산시스템을 통해 블라인드 처리된 입사지원서 확인 및 면접채점이 가능하도록 전산시스템 구축(노트북 설치 등)

* 평가결과의 중간저장, 오류점검 등 기능 구현 및 시스템 오류 시 즉각 현장 지원

- 장애인 응시여부 및 편의 제공사항 확인

- 정부 방역지침 준수, 감염병 예방을 위한 방역 조치사항 이행(사전·사후 방역, 발열 및 호흡기 증상 확인, 손소독제 포함 방역물품 준비, 필요 시 화상면접 수행방안 등)

- 면접전형 전 사전 시나리오 작성 후 공단 보고

ㅇ 면접전형 진행 총괄

- 적정한 면접 환경 조성(시계, 냉·난방, 소음 및 외부인 관리 등)

- 면접장별 응시자 명부 및 필요물품 배부

- 면접 당일 면접위원 교육 실시(블라인드 면접, 제척제도 안내 등)

- 면접 당일 장소 안내, 신분증 확인, 증빙자료 접수, 면접수당 지급 등 원활한 면접 진행을 위해 면접장 적소에 진행요원 배치(사전교육 포함)

- 기타 원활한 면접전형 진행을 위한 전반적인 사항 지원(면접위원 및 운영진 수송, 식사, 다과 준비 등)

ㅇ 보안, 방역 및 비상대책

- 면접방식 및 도구 개발, 면접위원 풀 구축 및 섭외 등 면접전형 관련 보안 관리 대책

- 면접 실시 전·후 면접장소 및 대기장소 등 방역 소독 실시

- 면접 당일 응시자 등 관련자 전원 발열 측정 및 호흡기 증상 등 확인

* 유증상자 발생 시 대응 체계 마련 및 비상 의료인력 확보

* 면접 종료 후 2주간 관련자 전원 모니터링 실시 및 필요 시 SMS, 이메일 등 안내

【 증빙자료 확인 】

ㅇ 응시자 제출서류 진위여부 확인

- 응시자 제출서류 확인 및 접수

* 응시자 제출 증빙서류는 진위여부 확인 후 편철하여 공단에 제공

- 응시자가 제출한 증빙자료에 대한 사실 확인(진위 확인), 입사지원서 기재 항목과의 대조·확인    * 2인 이상 교차검토 실시

- 어학, 자격증 등 증빙자료의 진위 여부를 해당기관 의뢰 및 결과 제출(의뢰 공문 포함)

- 응시자별 증빙자료 확인 결과를 정리하여 제출

【 최종합격자 결정 및 통보 】

ㅇ 최종합격자 및 예비합격자 결정

- 공단의 합격자 선발기준에 따라 최종 평정자료를 작성하여 공단에 제공

* 불합격자 대상 본인의 면접점수와 합격자 면접점수 평균 공개 병행

- 면접전형 응시자가 채용 홈페이지 접속 후 최종 합격 여부 개별 확인

- 면접전형 응시자 대상 SMS 통해 개인별 확인 안내

- 최종합격자 대상 제출서류 및 향후 일정 관련사항 안내

- 면접전형 응시자에 대해 면접 응시확인서 출력 기능 제공

- 채용점검위원회 외부위원 선정(3명)

* 채용점검위원 수당은 공단에서 별도 지급(산출내역 제외)

□ 보안, 방역 및 기타사항

ㅇ 전형단계별 보안ㆍ방역관리 세부계획을 공단과 협의하여 수립·제출

ㅇ 전형단계별 세부계획 및 시행결과 제출

ㅇ 전형단계별 응시자 설문조사 실시 및 개선사항 발굴

ㅇ 과업 종료 시 증빙자료가 포함된 결과보고서 제출

- 과업 수행 관련 서류 일체는 바인더형으로 정리하여 제출

ㅇ 원활한 채용 진행을 위해 그 밖의 사항에 적극 협조 등

Ⅲ	용역업체 선정방법

□ 낙찰자 선정방법 : (긴급)협상에 의한 계약

* 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조(협상에 의한 계약체결)

□ 선정절차

입찰공고	‣	제안서 접수	‣	제안서 심사 (서류, PT)	‣	협상적격자 선정 및 협상	‣	계약 체결

□ 제안서 심사

ㅇ 제안서평가위원회(내·외부 7인 이내)를 구성하여 심사

□ 심사방법

ㅇ 평가방식 : 기술능력평가(80점), 입찰가격평가(20점) 결과 합산

ㅇ 제안서 PT 및 신용평가등급 평가를 통해 기술능력평가

- 기술능력평가를 위해 제안서평가위원회를 구성, 동 위원회는 제안서 평가기준에 기초하여 평가를 실시

* 각 평가위원의 제안서 평가점수 중 최고 및 최저점을 제외한 후 산술평균하여 점수 산출(최고, 최저 점수가 2개 이상일 경우 하나만 제외)

* 소수점 다섯째자리에서 반올림

ㅇ 기획재정부 계약예규(협상에 의한 계약체결기준)에 따라 입찰가격 평가

□ 제안서 심사

ㅇ 평가일정 및 장소는 제안서 접수 후 별도 통보

ㅇ PT 발표는 과업수행 책임자(PM)가 하는 것을 원칙으로 하며, 참가인원은 발표자 포함 제안사별 2명 이내로 함

- PM이 아닌 자가 발표할 경우 해당 제안서 심사 참가 불가하며 평가점수는 0점으로 처리함

* 불가피한 사유로 PM이 발표하지 못할 경우 공단과 사전 협의를 거쳐 본 용역 투입인력 중 1인으로 교체 가능(용역 투입인력이 아닌 자는 배제)

* 계약체결 후 PT 발표자가 아닌 자를 PM으로 투입할 경우 계약해지 가능

* 제안서 접수 시 과업수행 책임자(PM) 재직증명서 및 4대보험 가입 증빙자료 제출

ㅇ 발표자료는 제안서 접수 시 제출한 제안서 또는 제안요약서만 활용

* 자료 교체 및 신규자료 제출 불가

ㅇ 발표순서는 제안서 접수 순으로 하며, 제안사 당 발표시간은 15분 이내, 질의응답 10분 이내로 함    * 상황에 따라 시간 조정 가능

□ 협상적격자 및 협상순위 산정

ㅇ 제안서 평가결과 기술평가분야 배점한도(80점)의 85%(68점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정하고, 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수의 합산 점수가 높은 업체부터 순차적으로 협상 실시

ㅇ 합산점수가 동점인 경우 기술능력평가 점수 순, 기술능력평가 점수도 동점인 경우 평가배점이 큰 항목*에서 높은 점수를 얻은 업체를 우선 협상대상자로 선정

* 기술능력평가 비계량 평가항목 중 ①필기전형 수행능력, ②면접전형 수행능력,
③서류전형 수행능력, ④사업수행계획 및 홍보, ⑤인력 및 조직의 적정성 순

ㅇ 우선 협상대상자와 협상이 성립된 경우, 차순위자와의 협상은 실시하지 아니함

ㅇ 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시함

Ⅳ	제안서 작성방법

1	기술제안서

□ 작성형태 : □글 또는 파워포인트(A4 용지)

* 세로방향(파워포인트는 가로방향으로 작성가능)으로 작성

□ 작성분량 : 본문 기준 80페이지 이내, 요약서는 20페이지 이내(표지 포함)

* 요약서에는 평가항목별 내용이 모두 포함되도록 작성

□ 제출부수 : 제안서 및 요약서 각 8부(기명 1부, 무기명 7부),
동 내용이 담긴 USB 1개

* 무기명 제안서 작성요령 : 제안서 내 업체명, 성명 등 업체 식별이 가능한 모든 정보 삭제 후 제출

□ 제안서 목차

목 차	주요내용
Ⅰ. 업체 일반사항
1. 일반현황	제안사의 일반현황
2. 경영상태, 조직 및 인원현황	신용평가등급 확인서, 조직 및 인력현황
3. 주요 사업내용	제안사의 주요 사업내용 분야별로 제시
4. 주요 사업실적	최근 3년간 유사용역 이행실적
Ⅱ. 용역수행방안
1. 사업수행계획	구체적인 계획 및 프로세스
2. 홍보방안	우수인재 지원 유도를 위한 홍보 방안
3. NCS 기반 블라인드 채용 컨설팅	NCS 기반 블라인드 채용 컨설팅 과정에 대한 설명과 제안사의 전문성 및 노하우를 제시
4. 온라인 입사지원 솔루션	온라인 입사지원 솔루션의 접근 및 관리의 편의성, 보안 및 안정성 제고 방안
5. 단계별 전형진행방법 ․ 서류전형 ․ 필기전형 ․ 면접전형 ․ 후속조치	서류·필기·면접전형 진행과정의 구성 및 효율적 진행을 위한 방안을 제시 공단 인재상과 부합하는 우수인재 선발을 위한 제안사의 전문성 및 노하우 제시
6. 기타	제안사의 전문성 및 노하우를 활용할 기타 제안사항을 자유롭게 제시

□ 주요 사업실적은 최근 3년 이내 국가기관·지방자치단체·공공기관 등 계약금액 5천만원 이상 채용 대행 용역수행 실적을 붙임 1-4 용역수행 실적증명원에 기재된 순서대로 작성

□ 제안서는 공단에서 제시한 항목 순서대로 작성하며, 요구한 내용을 반드시 포함

2	가격제안서(전자입찰)

□ 제안사는 투찰금액에 대한 산출내역서를 함께 제출하여야 하며, 부가가치세(VAT)를 포함한 가격으로 제시하여야 함

3	제안서 작성 시 유의사항

□ 본 과업과 관련하여 제출된 제안서 및 관련 자료는 제출기간 내에 일괄 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

□ 제안서의 내용은 제안사가 과업수행사로 선정된 후 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐

* 단, 계약서와 상이한 경우에는 계약서가 우선함

□ 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않거나, 제안서 내용을 허위로 작성한 사실이 발견될 시 계약을 해지할 수 있음

□ 본 제안을 위하여 소요되는 일체의 비용은 제안사의 부담으로 함

□ 제안서에는 반드시 제안사 대표자가 서명 날인 하여야 함

□ 사실 확인을 위해 제출하는 증빙서류는 사본인 경우 대표자의 원본대조필 날인 필한 것에 한하여 인정함

□ 제안사는 제안 또는 계약과정에서 입수한 공단의 각종 정보에 대하여 기밀을 유지하여야 함

□ 공단은 필요 시 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 공단의 입증 요구에 증빙을 제출하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외함

□ 기재사항이 누락되거나 제안요청 내용에 대하여 언급이 없는 항목은 해당사항이 없는 것으로 간주함

□ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하고, “∼할 수 있다”, “고려 가능” 등의 모호한 표현 사용 금지(해당사항이 없는 것으로 간주)

4	제안서 제출

□ 제출기한 : 용역 공고일정에 따름

□ 제출장소 : 서울시 송파구 올림픽로 424 올림픽문화센터 2층 총무팀

□ 제출방법 : 제출기한 내 제안자 또는 대리인 방문 접수

* 택배, 퀵서비스, 우편 접수 불가

□ 제출서류

□ 제안서 및 제안요약서 각 8부(기명 1부, 무기명 7부)

□ 제안서 및 제안요약서 파일(USB) 1개

□ 신용평가등급 확인서

□ 가격제안서(산출내역서 포함) : 전자입찰

ㅇ 기술제안서 내에 포함 서류(양식)

- 제안서 표지 예시(붙임 1-1), 제안회사 연혁(붙임 1-2)

- 용역수행실적 총괄표(붙임 1-3), 용역수행 실적증명원(붙임 1-4)

- 수행인력의 자격 및 경력 요약(붙임 1-5), 수행인력 이력서(붙임 1-6)

- 정보 비공개 동의서(붙임 1-7)

- 서약서(붙임 1-8)

ㅇ 입찰 등록 시 제출서류

- 기타 입찰공고에 제시한 서류

Ⅴ	계약특수조건

1	수행방법

□ 과업수행사는 계약체결일부터 과업에 착수하여야 하며, 과업착수 후 5일 이내에 다음사항이 포함된 과업수행계획서(착수계)를 제출하여야 함

ㅇ 과업수행 방향 및 인력운영 계획

ㅇ 과업내용별 세부 수행계획표

□ 필요할 경우 중간보고회와 최종보고회를 개최하며, 보고회 개최 시 관련분야의 외부전문가를 참여시켜 다양한 의견을 수렴․반영하여야 함

□ 본 과업내용와 관련하여 문구, 용어의 해석 및 과업의 범위 등에 대하여 공단과 과업수행사간에 이견이 있을 때에는 상호 협의하여 조율함

□ 과업수행에 사용하는 자료는 가장 최근의 것을 사용하여야 하며, 그 근거를 명확히 제시하고, 자료는 공신력 있는 기관의 객관적 자료를 활용하여야 함

□ 본 과업내용에 명시되지 않은 사항이라도 과업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 경우, 용역목적 및 용역범위 내에서 상호 협의하여 과업내용을 수정․보완할 수 있음

2	보안사항

□ 과업수행사는 과업수행에 따른 자료 등이 타 용도에 임의로 사용되거나 외부에 유출되지 않도록 보안대책을 강구하여야 하며, 보안유지 위반 등이 있을 경우 계약 해지와 아울러 민사상 책임을 부과하고 형사 고발 등의 조치를 할 수 있음

□ 과업참가자 전원의 보안관리 이행각서를 제출하여야 하며, 본 과업을 수행함에 있어 취득한 제반 보안사항에 대해서는 철저히 보안을 유지하고 과업이 완료된 후에도 이를 엄수하여야 함

□ 용역수행 결과 생산된 일체의 성과품은 공단의 소유로 하고, 공단의 승인 없이 제3자에게 제공하거나 본 과업의 목적 이외에 사용할 수 없으며, 완료 시 공단에 모두 제출하여야 함

□ 개인정보 업무의 범위 및 책임을 명확히 하기 위해 사업수행계획서와 별도로 ‘개인정보 처리위탁 계약서’를 제출하도록 하며 표준 개인정보처리 위탁계약서 양식을 준수하여 작성한다.

□ 용역사업 참여인원은 ‘직원용 개인정보 보호서약서’, 계약업체 대표자는 ‘대표용 개인정보 보호 서약서’에 자필서명 후, 발주기관에 제출해야 한다.

□ 계약업체는 용역사업 수행 전 참여인원에 대해 개인정보 보호법 준수 및 위반 시 손해배상책임 등에 대한 개인정보 보호 교육을 실시하여야 한다.

□ 계약업체는 ‘개인정보 보호 실태점검 보고서’ 양식을 이용해 정기적으로 개인정보 실태점검을 실시하고 결과를 발주기관에게 확인받아야 한다.

□ 개인정보의 안전성 확보조치, 손해배상, 개인정보 파기 등 개인정보 보호 관련 세부사항은 개인정보처리 위탁계약서에서 정한다.

□ 기타 보안관련 사항은 보안관련 법령, 규정 및 공단의 보안업무운영지침에 따라야 한다.

3	과업수행 인력구성 관련

□ 본 과업에 참여하는 인력은 과업을 효율적으로 수행할 수 있도록 관련분야 학식과 경험이 풍부한 전문가를 담당자로 지정하여 구성하여야 함

□ 과업수행사는 효율적인 과업 추진을 위하여 추진상황의 문제점을 점검하고 공단 관계자와 수시로 용역조정 회의를 개최하여 용역이 실효성 있게 추진되도록 성실히 노력하여야 함

4	성과보고

□ 본 과업 추진 중에 생산된 산출물, 각종 보고서는 용역 일정에 맞춰 제출 또는 보고하여야 함

□ 과업수행사는 과업 수행 상황을 보고하여야 함

ㅇ 착수보고 : 계약체결일로부터 5일 이내, 과업수행계획서 제출

ㅇ 최종보고 : 과업종료 후 1주일 이내

ㅇ 수시보고 : 공단 요구 시

* 일정변경이 필요한 경우 상호 협의하여 변경 가능

5	기간의 연장

□ 본 과업 추진여건 변화로 불가피하게 과업기간의 연장이 필요한 경우, 공단과 과업수행사간 상호 협의를 거쳐 합리적 기간을 정하여 연장할 수 있음

6	성과품 납품

□ 과업성과품으로는 최종보고서, 요약보고서 및 관련 결과물로 함

□ 과업성과품은 기한 내 납품하되, 공단의 사전 승인 등을 거쳐 확정하여야 함

□ 본 용역과 관련한 일체의 권리는 본 용역이 만료되는 날로부터 공단에 귀속되며 공단의 승인 없이 대외에 공표할 수 없음

7	기타사항

□ 본 과업 완료 후라도 본 과업과 관련한 공단의 재검토 및 보완 요구사항 등에 대해서는 과업수행사로서 제반사항에 대하여 성실히 이행하여야 함

□ 본 과업과 관련하여 계약자가 제출한 제안서는 계약서의 일부로 보아 계약의 효력을 발생함

□ 본 제안요청서에 명시되지 않은 사항은 신의성실의 원칙에 따라 상호 협의하여 결정함

□ 과업 수행과 관련하여 민원이 발생하지 않도록 신중을 기하여야 함

□ 본 과업수행 중 과업수행사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대하여는 과업수행사가 책임을 지며 공단에 손해를 입힌 경우 이를 배상하여야 함

ㅇ 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류 시 ｢공기업‧준정부기관 계약사무규칙｣ 제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가제한조치 가능

□ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치 가능

ㅇ 계획공정에 비하여 공정이 현저히 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때

ㅇ 과업수행 중 성실하지 못하거나 제반 과업지침을 기간 내에 이행하지 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단 될 때

ㅇ 공단과 협의 없이 용역의 전부 또는 일부에 대해 하도급을 주었을 때

ㅇ 제안서에 제시한 전형단계별 적정 인력이 투입되지 않을 때

ㅇ 그 밖에 과업수행 중 발생한 문제 등으로 인해 공정성 등을 결여하여 더 이상 과업수행이 불가능 하다고 판단되는 경우

□ 공고에 기재된 사업내용, 추진일정 등은 계획이며, 공단의 사정에 따라 변경 및 취소될 수 있음

□ 본 제안을 수행함에 있어 자의적으로 발생하는 저작권, 사용료, 또는 특허권 등의 문제에 대한 일체의 책임은 제안사에 있음

□ 그 밖에 본 용역의 수행과 관련된 사항은 관계법령 및 공단의 제반 관련규정에 의해 공단과 과업수행사가 협의하여 결정함

Ⅵ	추진일정

□ 입찰 일정 : 입찰공고상의 일정에 의함

□ 과업 추진일정

사업추진내용	추 진 일 정
	1주차	2주차	3주차	4주차	5주차	6주차	7주차	8주차	9주차	10주차
채용 및 전형 도구 개발･컨설팅
온라인 입사지원 시스템 구축
채용공고 및 원서접수, 홍보
서류전형
필기전형
면접전형
최종합격자 발표

* 상기 일정은 진행상황에 따라 조정될 수 있으며, 일정에 차질이 없도록 과업 수행

붙임 : 1. 제출서류(1-1∼1-8) 1부
2. 신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준표 1부
3. 표준 개인정보처리위탁 계약서 및 개인정보보호 관련양식(3-1~3-6) 1부

4. 기술능력평가 항목 및 배점 1부.  끝.

[붙임 1] 제출서류

【붙임1-1】 제안서 표지 예시

2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행 용역

제     안     서

(입찰공고번호 : 제    호)

2023.   .

제 안 회 사 명

【붙임 1-2】

제 안 회 사 연 혁

1. 기관(업체)명		2. 대 표 자
3. 주 소
4. 연 락 처	전화번호 : 팩스번호 :
5. 회 사 설립년도	년 월
6. 해당부문 사업기간	년 월 ~ 년 월
7. 주요연혁 (요약)

* 상기 양식은 제안사에 따라 일부 항목 변경 가능

【붙임 1-3】

용역수행실적 총괄표

시행기간			용역명	용역개요	발주처	계약금액 (백만원)	참여인력 (명)	비고
시작	종료	일수
작성자 : (업체명) (직위) (성명) (인)

※ 작성요령

ㅇ 공고일로부터 3년 이내에 국가기관·지방자치단체·공공기관 등 계약금액 5천만원 이상 채용 대행 용역수행 실적을 연도순으로 기재(본 과업과 관련된 수행실적 기재)

ㅇ  “용역수행 실적증명원” 제출을 원칙으로 하되, 용역수행실적증명원 제출이 곤란한 경우 용역계약서 사본 및 수행완료를 증빙할 수 있는 세금계산서 사본 등 제출

【붙임 1-4】

용역수행 실적증명원

[공고일로부터 3년 이내 기준]
신청인	업 체 명 (상 호)		대 표 자
	영업 소재지		연 락 처
	사업자 번호		제 출 처	서울올림픽기념 국민체육진흥공단
	증명서 용도	2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행 용역 입찰 참가
용역수행실적내용	용 역 명		구 분
	용역개요
	계약번호	계약기간	계약금액	수행실적
				비율**	실적
증명서발급기관	위 사실을 증명함
			2023년 월 일
	기 관 명	(인)
	주 소
	발급부서		연 락 처
	담 당 자		팩스번호
* 각 항목요건을 갖출 경우 발행기관별 양식도 가능함 ** 비율 : 공동도급 등 실적이 100%가 아닌 경우 실제 실적비율 작성

【붙임 1-5】

수행인력의 자격 및 경력 요약

ㅇ 기관명 : 서울올림픽기념국민체육진흥공단

ㅇ 용역명 : 2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행

순번	성명	담당업무	기술 등급	자격증	최종학력	해당분야 근무경력	본 용역 참여율
						년 개월	%

작성자 : (업체명)                (직위)         (성명)            (인)

* 실제 투입될 인력에 대해서만 기재(용역 수행 관련 모든 인력 포함)

* 사업책임자는 반드시 전담(참여율 100%) 가능자로 인선하여 기재

【붙임 1-6】

수행인력 이력서

성명			소속			직책				연령	세
학력	학교 전공					대학원 전공
해당분야 근무경력						년 개월
본 과업 참여업무						자 격 증
과업 참여기간						참 여 율				%
경 력
사 업 명				참 여 기 간 (년월 ~ 년월)			담당업무		발주처			참여율

* 공고일로부터 3년 이내 용역 수행 실적 기재(공고일 현재 수행중인 용역 실적 포함)

* 투입인력 확인을 위해 각 투입인력에 대해 재직증명서, 학위증명서를 각각 첨부하여 제출

【붙임 1-7】

정보  비공개  동의서

본인은 서울올림픽기념국민체육진흥공단의 「2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행 용역」과 관련하여 취득한 업무 내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 기관이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2023.   .   .

상 호(법인명)  :

주         소 :

대    표    자 :                          (인)

사업자등록번호 :

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하

【붙임 1-8】

서    약    서

회 사 명 :	사업자등록번호 :

주    소 :	연 락 처 :

당사는 서울올림픽기념국민체육진흥공단이 추진하는 「2023년 국민체육진흥공단 신입직원 채용대행 용역」 입찰과 관련하여 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다.

- 아    래 -

□ 용역 관련 증빙서류는 성실하게 작성‧제출하며, 만일 허위 기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 이의가 없음을 확인합니다.

2023.    .    .

서  약  자  :  대 표 자                 (인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하

[붙임 2]

신용평가등급에 따른 경영상태 평가기준

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	배점의 100%
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	배점의 95%
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	배점의 90%
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	배점의 70%

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

주.

1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3. (주 1)에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에 참여하는 소기업, 소상공인, 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점한도를 부여한다.

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

[붙임 3] 표준 개인정보처리위탁 계약서 및 개인정보보호 관련양식

【붙임3-1】 표준 개인정보처리위탁 계약서

본 표준 개인정보처리위탁 계약서는「개인정보 보호법」제26조제1항에 따라 위탁계약에 있어 개인정보 처리에 관하여 문서로 정하여야 하는 최소한의 사항을 표준적으로 제시한 것으로서, 위탁계약이나 위탁업무의 내용 등에 따라 세부적인 내용은 달라질 수 있습니다.

개인정보처리업무를 위탁하거나 위탁업무에 개인정보 처리가 포함된 경우에는 본 표준 개인정보처리위탁 계약서의 내용을 위탁계약서에 첨부하거나 반영하여 사용하실 수 있습니다.

표준 개인정보처리위탁 계약서(안)

서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 “위탁자”이라 한다)과 계약상대자(이하 “수탁자”이라 한다)는 “위탁자”의 개인정보 처리업무를 “수탁자”에게 위탁함에 있어 다음과 같은 내용으로 본 업무위탁계약을 체결한다.

제1조 (목적) 이 계약은 “위탁자”가 개인정보처리업무를 “수탁자”에게 위탁하고, “수탁자”는 이를 승낙하여 “수탁자”의 책임아래 성실하게 업무를 완성하도록 하는데 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (용어의 정의) 본 계약에서 별도로 정의되지 아니한 용어는「개인정보 보호법」, 동법 시행령, 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」, 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회 고시 제2020-2호) 및「표준 개인정보 보호지침」(개인정보보호위원회 고시 제2020-1호)에서 정의된 바에 따른다.

제3조 (위탁업무의 목적 및 범위) “수탁자”는 계약이 정하는 바에 따라 ‘기본계약’상의 업무수행을 목적으로 다음과 같은 개인정보 처리 업무를 수행한다.

1. 지원자 서류접수 및 서류전형 평가

2. 필기전형, 인성검사 및 면접전형 준비 및 진행

3. 최종합격자 증빙서류 징구 및 진위여부 확인

제4조 (위탁업무 기간) 이 계약서에 의한 개인정보 처리업무의 기간은 다음과 같다.

계약 기간 :    년  월  일 ~    년  월  일

제5조 (재위탁 제한) ① “수탁자”는 “위탁자”의 사전 승낙을 얻은 경우를 제외하고 “위탁자”와의 계약상의 권리와 의무의 전부 또는 일부를 제3자에게 양도하거나 재위탁할 수 없다.

② “수탁자”가 다른 제3의 회사와 수탁계약을 할 경우에는 “수탁자”는 해당 사실을 계약 체결 7일 이전에  “위탁자”에게 통보하고 협의하여야 한다.

제6조 (개인정보의 안전성 확보조치) “수탁자”는「개인정보 보호법」제23조제2항 및 제24조제3항 및 제29조, 같은 법 시행령 제21조 및 제30조, 「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회 고시 제2020-2호)에 따라 개인정보의 안전성 확보에 필요한 관리적ㆍ기술적 조치를 취하여야 한다.

제7조 (개인정보의 처리제한) ① “수탁자”는 계약기간은 물론 계약 종료 후에도 위탁업무 수행 목적 범위를 넘어 개인정보를 이용하거나 이를 제3자에게 제공 또는 누설하여서는 안 된다.

② “수탁자”는 계약이 해지되거나 또는 계약기간이 만료된 경우 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보를 「개인정보 보호법 시행령」제16조 및「개인정보의 안전성 확보조치 기준」(개인정보보호위원회고시 제2020-2호)에 따라 즉시 파기하거나 “위탁자”에게 반납하여야 한다.

③ 제2항에 따라 “수탁자”가 개인정보를 파기한 경우 지체없이 “위탁자”에게 그 결과를 통보하여야 한다.

제8조 (수탁자에 대한 관리·감독 등) ① “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 다음 각 호의 사항을 감독할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.

1. 개인정보의 처리 현황

2. 개인정보의 접근 또는 접속현황

3. 개인정보 접근 또는 접속 대상자

4. 목적외 이용․제공 및 재위탁 금지 준수여부
5. 암호화 등 안전성 확보조치 이행여부
6. 그 밖에 개인정보의 보호를 위하여 필요한 사항

② “위탁자”는 “수탁자”에 대하여 제1항 각 호의 사항에 대한 실태를 점검하여 시정을 요구할 수 있으며, “수탁자”는 특별한 사유가 없는 한 이행하여야 한다.

③ “위탁자”는 처리위탁으로 인하여 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·변조 또는 훼손되지 아니하도록 1년에 1회 “수탁자”를 교육할 수 있으며, “수탁자”는 이에 응하여야 한다.

「개인정보 안전성 확보조치 기준 고시」(개인정보보호위원회고시 제2020-2호) 및 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 개인정보처리자 및 취급자는 개인정보보호에 관한 교육을 의무적으로 시행하여야 한다.

④ 제1항에 따른 교육의 시기와 방법 등에 대해서는 “위탁자”는 “수탁자”와 협의하여 시행한다.

제9조 (정보주체 권리보장) ① “수탁자”는 정보주체의 개인정보 열람, 정정·삭제, 처리 정지 요청 등에 대응하기 위한 연락처 등 민원 창구를 마련해야 한다.

제10조 (개인정보의 파기) ① “수탁자”는 제4항의 위탁업무기간이 종료되면 특별한 사유가 없는 한 지체 없이 개인정보를 파기하고 이를 “위탁자”에게 확인받아야 한다.

제11조 (손해배상) ① “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자가 이 계약에 의하여 위탁 또는 재위탁 받은 업무를 수행함에 있어 이 계약에 따른 의무를 위반하거나 “수탁자” 또는 “수탁자”의 임직원 기타 “수탁자”의 수탁자의 귀책사유로 인하여 이 계약이 해지되어 “위탁자” 또는 개인정보주체 기타 제3자에게 손해가 발생한 경우 “수탁자”는 그 손해를 배상하여야 한다.

② 제1항과 관련하여 개인정보주체 기타 제3자에게 발생한 손해에 대하여 “위탁자”가 전부 또는 일부를 배상한 때에는 “위탁자”는 이를 “수탁자”에게 구상할 수 있다.

본 계약의 내용을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하고, “위탁자”와 “수탁자”가 서명 또는 날인한 후 각 1부씩 보관한다.

20  .  .  .

위탁자 주 소 : 서울시 송파구 올림픽로 424 기관(회사)명 : 서울올림픽기념국민체육진흥공단 대표자 성명 : 조 현 재 (인)	수탁자 주 소 : 기관(회사)명 : 대표자 성명 : (인)

【붙임3-2】 개인정보 취급위탁(제공) 계약 보안서약서 양식

① 수탁업체 대표용

개인정보 취급위탁(제공) 계약 보안 서약서

○○○ (이하 “업체”라 한다)는 서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 “공단”이라 한다)의 개인정보 취급 위탁 업무수행에 따른 정보 및 개인정보처리시스템의 안전한 보호를 위해 아래 각 호의 사항을 준수한다.

1. 업체는 공단의 정보보호 규정을 준수하며 공단이 취급위탁한 개인정보(정보 및 정보시스템)를 안전하게 사용ㆍ관리하며, 개인정보의 보호를 위해 다음의 사항을 준수한다.

1) 공단의 정보보호 규정 및 개인정보보호 관련 법규의 준수

2) 업무상 알게 된 개인정보에 관한 비밀 유지

3) 제공받은 목적 외 제공 금지

4) 제공받거나 허가받은 개인정보 취급 업무 및 취급권한의 제3자 공유 금지

5) 취급업무의 종료시의 파기 등 의무사항의 이행

6) 공단의 규정 및 관련 법규의 미준수 또는 관리소홀로 인해 발생한 개인정보 사고에 대한 책임 부담

2. 업체는 공단의 업무 수행을 위해 담당하는 직원에 대하여 책임을 진다.

3. 업체는 공단의 사전 승인을 받지 못한 프로그램 및 정보기기는 공단의 업무와 관련하여 사용하지 않는다.

4. 업체는 공단의 정보보호 정책과 반하는 행위로 야기되는 문제에 대해 민ㆍ형사상 책임을 진다.

이를 상기 숙지하고 성실히 준수할 것을 서약함

20  .     .     .

업체명
○○시 ○○구 ○○로 ○○
대표 ○○○	(인)

② 수탁업체 직원용

개인정보 수탁 사업자 서약서

본인은 서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 “공단”)의  2023년 신입직원 채용 채용대행 용역을 수행하는  ○○○ (이하 “업체”)의 직원으로 개인정보취급자로써, 금번 사업을 수행함에 있어, 본 서약서가 근무기간 뿐 아니라 퇴직 후에도 적용될 수 있음을 인식하고 있으며 회사규정을 준수하고 업무와 관련하여 지득한 모든 사항에 대하여 일체 누설하지 않을 것이며, 이로 인한 문제 발생 시 책임을 다할 것임을 서약합니다.

1. 나는 공단으로부터 취득한 모든 개인정보를 위탁업무에 한해 이용할 것이며, 타 기업의 보호대상 정보를 회사 내 보관치 않겠다.

2. 나는 상대가 누구이건 간에 알 필요가 없는 자에게 직무상 알게 된 공단 혹은 제3자의 개인정보를 누설하지 않을 것이다.

3. 나는 명백히 허가 받지 않은 정보나 시설에 접근하지 않으며, 공단관련 업무를 수행할 때에는 사내에서 지정되고 허가된 데이터 처리시설 및 설비만을 이용할 것이다.

4. 나는 업무와 관련한 개인정보의 수집, 생성, 기록, 저장, 보유, 가공, 편집, 검색, 출력, 정정,
복구, 이용, 제공, 공개, 파기 및 그 밖에 이와 유사한 일체의 행위에 대하여 회사의 규정과
통제절차를 준수할 것이다.

5. 나는 나에게 할당된 사용자 ID, 패스워드, 출입증, 개인정보 처리시스템을 타인과 공동 사용하거나 관련정보를 누설하지 않겠다.

6. 나는 공단으로부터 제공받은 개인정보자산(서류, 사진, 영상, 전자파일, 저장매체 등)을 무단변조, 복사, 훼손, 분실 등으로 부터 안전하게 관리하겠으며 승인 받지 않은 프로그램 정보저장 매체를 공단 내에서 사용하지 않겠다.

7. 나는 사업 종료 시 공단에서 제공받은 공단 소유 모든 정보자산을 반드시 반납할 것이며, 사업 종료 후에도 사업수행과 관련한 모든 개인정보는 물론이고 영업비밀 등 기타 누설됨으로 인하여 공단에 손해가 될 수 있는 각종 정보에 대하여는 일체 누설하지 않겠다.

상기 사항을 숙지하고 이를 성실히 준수할 것을 동의하며 서약서의 보안사항을 위반하였을 경우에는 “개인정보보호법”, “부정경쟁 방지 및 영업비밀보호에 관한 법률” 등 관련법령에 의한 민ㆍ형사상의 책임 이외에도, 공단의 사규나 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 불이익도 감수할 것이며 공단에 끼친 손해에 대해 지체 없이 변상ㆍ복구할 것을 서약합니다.

20  .     .     .

업체명
서울시 ○○구 ○○로 ○○
소속부서 :
직 위 :
성 명 :	(인)

【붙임3-3】 개인정보 보호 실태점검 보고서 양식(수탁사 자체점검용)

개인정보 보호 실태점검 보고서

사업수행 업체		서비스명
점검일자		점검구분	정기점검
개인정보보호 실태점검 체크리스트

번호	점검항목	예	아니오	해당없음
1	개인정보 보호책임자는 지정되어 있는가?
2	개인정보 보호 교육계획을 수립하여 시행하고 있는가?
3	재위탁을 하거나 위탁 목적외로 개인정보를 활용하지 않는가?
4	개인정보가 관리되는 PC, 시스템에 비인가 프로그램(P2P, 웹하드)등의 접속을 차단하는가?
5	개인정보파일 및 해당 개인정보에 접근하는 PC 및 시스템에 패스워드를 설정하여 관리하는가?
6	개인정보파일 및 해당 개인정보에 접근하는 PC 및 시스템에 보안프로그램이 설치 및 주기적 업데이트(일1회)를 설정하여 관리하는가?
7	개인정보처리에 접근할 수 있는 접근자를 제한하고, 개인정보 취급에 따른 이력관리를 수행하는가?
8	고유식별정보에 대하여 암호화 조치를 수행하는가?
9	개인정보 보관장소를 분리하고 잠금장치설치 등 출입통제를 실시하고 있는가?
10	개인정보 취급과정에서 발생한 출력물 및 임시파일을 즉시 삭제하는가?
11	보유목적이 달성된 개인정보에 대하여 지체없이 파기하고 파기에 대한 이력을 관리하는가?
특이사항

수탁업체 책임자(PM) :            (인)

【붙임3-4】정보보안 요구사항 목록

정보보안 요구사항(웹호스팅)
순번		요구사항	요구자료	만족 여부
1		인프라 보안
	1.1	DMZ와 내부영역(DBMS) 분리	네트워크 구성도, 서버 위치 정보(IDC 회사명, 위치 등)
	1.2	방화벽 설치	네트워크 구성도, 장비내역, 설정내역
	1.3	웹방화벽 설치	네트워크 구성도, 장비내역, 설정내역
	1.4	IPS 설치	네트워크 구성도, 장비내역, 설정내역
2		기술적 보안
	2.1	웹사이트 취약점(OWASP Top 10 및 국정원 발표 취약점) 제거	웹취약점 점검 및 조치 내역서
	2.2	HTTPS 사용	인증서 화면(웹브라우저)
	2.3	비밀번호 암호화 저장	인증 화면(암호화된 비밀번호)
	2.4	안전한 비밀번호 사용(8자리 이상, 문자·숫자·특수문자 중 2종 이상 사용)	비밀번호 사용 규칙
	2.5	일정횟수 이상 비밀번호 입력 오류 시 사용 차단 기능	인증 화면(차단 화면, 안내 화면 등)
	2.6	개인정보 접속기록 저장	캡처 화면 * 필수관리항목(취급자식별정보, 접속일시, 접속지정보, 수행업무, 처리한 정보주체의 정보)을 포함하여 기록
3		접근제어
	3.1	세션만료 처리(사용자/관리자)	인증 화면(세션 설정 화면, 세션 만료 화면 등)
	3.2	동시 로그인 금지(관리자)	인증 화면(차단 화면, 설정 화면 등)
	3.3	관리자 페이지 접근 통제(IP제한, VPN, SSL VPN 사용여부 등)	인증 화면(차단 화면, 설정 화면 등), 관리자별 접근 IP 목록
4		관리적 보안
	4.1	보안 서약서 작성(계약 직후)	사업참여자 보안 서약서
	4.2	자료 미보유 확약서 작성(계약 종료 시점)	자료 미보유 확약서(수탁사 대표자 명의), DB 자료 등 삭제 증적화면
	4.3	개인정보 처리방침 페이지 운영	개인정보 처리방침 전문

【붙임3-5】보안서약서

보안서약서 작성방법 안내

1. 보안서약서는 업체대표, PM, 영업담당자, 상주인력, 비상주인력 등 사업에 관련 있는 모든 인원에 대해 징구해야 합니다.

2. 보안서약서는 사업 시작일 혹은 그 전에 작성해야 합니다.

3. 사업 착수 직후에 스캔하여 디지털보안팀으로 제출합니다.

보안 서약서

사업명(프로젝트명):

소    속 :

성    명 :

생년월일 :

본인은 본 사업을 이행함에 있어 서울올림픽기념국민체육진흥공단(이하 공단)의 비밀 및 사업(프로젝트) 수행에 관한 내용을 보호하기 위하여 아래사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 사업기간 동안 귀 기관의 비밀 및 사업(프로젝트) 수행에 관한 내용을 유지하고, 대외는 물론 내부 직원이라고 하여도 본 사업을 이행하는데 직접 관여하지 않는 자에 대해서는 공개 또는 누설하지 않을 것을 서약합니다.

2. 본 사업 추진의 사실 및 그 성과가 귀 기관에 의하여 적법하여 공개된 경우라고 하여도 공개된 범위 이외 또는 미공개 부문에 대해서는 제 1항과 같은 비밀유지 의무를 준수할 것을 서약합니다.

3. 본 사업이 종료된 경우 또는 사업 진행기간 중에 본 사업을 수행할 수 없게 된 경우,  본인이 보유하고 있는 사업 수행과 관련된 일체의 자료를 귀 기관에 반납·삭제하겠습니다.

4. 본 사업을 수행하는데 귀 기관의 보안업무 규정 및 아래의 의무 사항에 대하여 준수할 것을 서약합니다.
4.1.	인가되지 않은 일체의 모든 네트워크 접근을 금지
4.2.	인가받지 않은 일체의 장소에 물리적 출입을 금지
4.3.	허가되지 않은 휴대인터넷, 유(무)선 통신장비의 반입, 사용금지
4.4.	허가되지 않은 저장장치 및 이동 저장장치의 보유, 사용금지
4.5.	필요시 공단에서 제공하는 보안교육 참석

5. 본인은 상기 서약 내용을 위반하여 손해 발생될 시에는 금전적 손해배상 및 민·형사상의 법적 조치도 감수할 것을 서약합니다.

년       월       일

성 명 : ________________  (서명 또는 인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장 귀하

【붙임3-6】자료 미보유 확약서

자료 미보유 확약서 작성방법 안내

1. 자료 미보유 확약서는 사업 검수 전 업체가 작성하여 공단에 제출하며, 대표자 직인이 필요합니다.

2. 사업 검수 전 스캔하여 디지털보안팀으로 제출합니다.

자료 미보유 확약서

본인은 귀 기관과 계약한           사업의 수행을 완료함에 있어, 다음 각 호의 보안사항에 대한 준수 책임이 있음을 서약하며, 이에 확약서를 제출합니다.

1. 본 업체는 업체 및 사업 참여자가 사업수행 중 취득한 모든 자료를 반납 및 파기하여 복사본 등 용역사업 관련 자료를 보유하지 않으며, 취득한 정보에 대한 유출을 절대 금지하겠습니다.

2. 본 업체는 하도급업체에 대해 상기 항과 동일한 보안사항 준수 책임을 확인하고 보안확약서를 징구하였으며, 하도급업체가 위의 보안사항을 위반할 경우에 주사업자로서 이에 동일한 법적 책임을 지겠습니다.

3. 본 업체는 상기 보안사항을 위반할 경우에 귀 기관의 사업에 참여 제한 또는 기타 관련 법규에 따른 책임과 손해배상을 감수하겠습니다.

년     월     일

서약업체 대표

소    속 :

직    급 :

성    명 :                          (서명 또는 인)

서울올림픽기념국민체육진흥공단 이사장  귀하

[붙임 4]

기술능력평가 항목 및 배점

구 분		평가항목	배점
비계량 (75점)	인력 및 조직의 적정성	ㅇ 사업수행 조직의 편성 체계 적정성 ㅇ 투입인력의 적정성·기술능력	10
	사업수행계획 및 홍보	ㅇ NCS 기반 블라인드 채용에 대한 이해도 및 실행능력 ㅇ 과업목적 이해 및 계획의 적정성 ㅇ 출제·전형과정 전반에 대한 보안관리 적정성 ㅇ 채용 홍보채널의 다양성 및 효과성	10
	서류전형 수행능력	ㅇ 서류전형 운영계획의 타당성과 적정성 ㅇ 온라인 채용 솔루션 구비 여부 및 운영의 안정성 ㅇ 온라인 채용 솔루션 이용의 편의성 및 보안성 ㅇ 서류전형의 효율적 운영을 위한 투입인력의 적정성·전문성	15
	필기전형 수행능력	ㅇ NCS기반 채용에 적합한 필기시험 출제 경험 및 난이도 조절능력 ㅇ 출제문제 관리, 출제오류 및 문제유출 방지대책의 적정성 ㅇ 필기시험 운영(시험장 대관 등) 및 보안·방역관리의 적정성 ㅇ 필기전형의 효율적 운영을 위한 투입인력의 적정성·전문성	20
	면접전형 수행능력	ㅇ NCS기반 블라인드 채용에 적합한 면접전형 개발 경험 및 전문성 ㅇ 외부 면접위원 섭외(POOL 제공 등) 및 면접관 교육의 전문성 ㅇ 면접전형 운영(면접장 대관 등) 및 보안·방역관리의 적정성 ㅇ 면접전형의 효율적 운영을 위한 투입인력의 적정성·전문성	20
계 량 (5점)	경영상태	ㅇ 신용평가등급 평가	5

※ 비계량 평가항목별 세부 평가기준

배점구분	A(100%)	B(90%)	C(80%)	D(70%)	E(60%)
10점	10점	9점	8점	7점	6점
15점	15점	13.5점	12점	10.5점	9점
20점	20점	18점	16점	14점	12점