직무 중심 보수체계 구축을 위한 연구용역

제 안 요 청 서

2023. 7.

목    차

Ⅰ. 과업개요	1

Ⅱ. 과업 주요내용	1

Ⅲ. 세부 과업내용	2

Ⅳ. 과업수행에 관한 지침	5

Ⅴ. 제안서 작성에 관한 사항	10

Ⅵ. 제안서 평가 및 선정	14

[붙임1] 제안서 제출서류 목록	19

[붙임2] 제안서 평가기준	21

Ⅰ		과업개요

□ 과 업 명 : 직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역

□ 과업목적

◦ (직무분류 기준마련) 조직 및 사업진단을 기반으로 문화예술기관으로서의 특성을 반영한 직무분류 및 분석체계 수립

◦ (보수체계 재정비) 직무의 상대적 가치를 반영한 직무·성과중심 보수체계 전환을 통한 업무효율성 증대 및 조직생산성 향상

□ 과업수행기간 : 계약체결일로부터 120일

□ 사 업 비 : 금49,680,000원(금사천구백육십팔만원), 부가세 포함

□ 계약방법 : 협상에 의한 계약

Ⅱ		과업내용

□ 주요과업내용

◦ 대내외 경영환경 및 재단 조직‧인력운영‧평가/보수체계 등 분석

◦ 직원 직무현황 분석(직무기술, 직무명세) 및 직무분류체계 수립

◦ 직무평가기준 수립 및 직무평가 시행, 적정인력 산정

◦ 보수체계 개편안 마련, 직무급 도입계획 수립

대내외 환경분석

직무분석 및 평가

보수체계 등 개편

정부정책 및 향후 동향 등

타 기관 운영현황, 우수사례

재단 보수‧인력운영현황

직무분석‧분류체계 구축

직무평가기준 수립

직무별 가치평가 시행

직무급제 시행에 따른 보수체계 개편

직무급제 내 조직‧개인의 합리적 보상기준

동일노동 동일임금, 능력에 따른 공정보상

Ⅲ		세부과업내용

□ [환경분석] 대내외 경영환경 및 재단 조직‧인력‧보수체계 진단

◦ 직무급제 관련 정부정책 기조, 향후동향 등 분석

- 임금‧보수체계 개편에 대한 정책적 흐름, 경영평가 편람‧평가추이 등

◦ 현행 국립박물관문화재단 조직구조, 인력현황, 보수체계 등 점검 및 개선사항 도출

- 사업영역, 직무내용 등 특수성을 고려한 보수체계 분석 및 현안도출

- 직급, 직무군 등 특수성을 고려, 현행 보수체계 진단 및 현안도출

- 조직/직군/직급별 인력운영 현황분석

◦ 문화예술기관 및 공공분야(공기업, 공공기관) 보수체계 개편 및 직무급제 도입현황 및 우수사례 벤치마킹

□ [직무분석] 직무분석 및 직무분류 수립

◦ 직무수행 내용 및 자격요건 등 관련 정보자료를 수집·분석·정리

- 직원 심층 인터뷰 진행 및 의견수렴 등을 통한 업무현황 분석

- 직무분석결과를 반영한 직무분류체계 수립/개선

- 신 직무분류체계에 따른 직무기술서(직무명세서) 작성

- 직무체계 지속관리를 위한 운영방안 수립

□ [직무평가] 직무가치 평가체계 수립

◦ 기관 맞춤형 직무가치 평가도구 개발

- 직무가치 평가방법 선정

- 평가요소 도출 및 가중치 설정 등 평가기준 마련

- 직무가치 평가 템플릿 설계 및 평가 프로세스 수립, 시행

◦ 직무등급 설정방법 설계 및 직무평가에 따른 직무등급 도출

◦ 지속적 직무평가 활용에 필요한 표준화된 평가자료 제공 (평가표, 분석도구, 템플릿 등)

◦ 직무평가에 따른 예상 쟁점 및 대응방안 제시

□ [보수체계 개편] 기관 특성을 반영한 합리적인 보수체계 수립

◦ 기관 특수성(직군, 직급 등 인력구성, 근무형태 등)을 반영한 보수체계 개선방안 제시

- 기관현안을 고려, 조직 및 인력방향 연계 보수체계 개편 포함

◦ 기관 특성에 맞는 직무급제 도입검토

- 타 기관 직무급제 도입유형 검토 및 보수현황

- 기관 특성에 맞는 직무급 도입 형태 제안 및 설계

◦ 직무중심 보수체계 설계

- 총인건비 재원을 고려한 보상방안 제시

- 직무중심 보수체계 개선에 따른 보수변화 시뮬레이션 및 영향분석

- 직무급 운영을 위한 임금 재원 확보방안 제시

□ [변화관리] 직무중심 보수체계 정착을 위한 수용성 및 실행력 강화 방안 마련제시

◦ 직원 공감대 형성과 보수체계 등 개편안 수용성 제고방안 마련

- 직원 대상 교육, 설명회, 홍보활동 등 지원

- 직무급 도입 공공기관 노사협의 과정 분석 및 우수사례 제시

◦ 직무중심 보수체계 제반 규정 개정안 등 제시

◦ 보수체계 개편에 따른 노무 관련 현안 검토 및 자문

◦ 직무평가, 보수체계 운영에 대한 매뉴얼 작성

◦ 조직변화에 따른 직무급제의 합리적 조정 및 운영방안 등

□ 과업 추진일정(안)

사업추진내용	추진일정(120일, 총 16주)
	8월		9월	10월		11월
∙ (환경분석)대내·외 환경 분석 및 개선방향 검토
∙ (직무분석)직무분석 및 직무분류체계 수립
∙ (직무평가)직무가치 평가체계 및 기준 마련
∙ (중간보고)진척사항 및 중간보고 (9월중)
∙ (보수체계 개편)직무급 수행을 위한 평가/보상체계 수립
∙ (변화관리 지원)직무중심 보수체계 정착을 위한 지원

◦ 본 용역의 과업기간 계약일로부터 120일로 하고, 다음의 경우 과업수행자는 발주기관과 협의하여 과업기간을 연장 및 조정할 수 있음

- 천재지변 등 불가항력으로 작업이 불가능할 때

- 발주기관의 사정에 의하여 작업이 중단되었을 경우

- 과업수행결과물에 대한 보완이 요구될 때

- 기타 불가피한 상황이 발생되었을 때

Ⅳ		과업수행에 관한 지침

□ 과업수행 일반사항

◦ 과업수행자는 신의성실에 원칙에 따라 본 용역을 수행하여야 함

◦ 과업수행자는 본 용역의 기획의도 및 목적, 성격 등을 충분히 이해하고, 발주기관에서 의도하는 방향에 맞게 문제점이 없도록 진행하여야 함

◦ 과업수행자는 발주기관의 임원, 실무책임자 등의 의견을 사전에 충분히 수렴하여 전문적이고 실제적인 내용을 포함시켜야 함

◦ 과업수행자는 임직원 인터뷰, 직원 설문조사, 교육, 설명회 등 과업수행 제반 업무를 주도적으로 수행하여야 함

◦ 과업지시서에 명시되지 않은 사항이라도 본 과업목적 달성에 필요한 사항은 발주기관과 협의하여 이행하여야 하며, 협의된 내용은 과업에 반영함

◦ 과업내용 및 일정, 과업성과품 제출 등의 사항에 변경이나 조정이 필요할 경우 반드시 발주기관과 협의하여 결정하여야 함

◦ 본 과업수행을 위하여 지출된 경비 중 예산을 초과한 부분은 전적으로 과업수행자의 부담으로 함

◦ 본 과업의 효율적인 진행을 위하여 개최되는 각종 회의(보고회, 자문회의, 설명회 등)는 발주기관과 협의하여 추진하되, 여비‧자료제작비 등 회의에 소요되는 제반 비용은 과업수행자가 부담함

◦ 과업수행자는 본 과업에 대해 개선 및 요청사항, 기타 원활한 과업 이행을 위해 발주기관의 담당자가 요청하는 사항에 대해 필요한 조치를 수행하여야 함

◦ 과업수행자는 본 용역과 관련된 내용 일체‧이론‧기법 등을 발주기관에 교육하여, 용역종료 후 발주기관 스스로 본 용역 연구결과를 활용‧개선‧고도화 할 수 있도록 하여야 함

□ 책임 및 보안사항

◦ 과업 수행과정에서 생산된 보고서, 조사자료, 결과물 등 과업수행 성과품은「정부용역계약 가이드라인」에 따라 발주기관과 과업수행자가 공동 소유하는 것을 원칙으로 함. 그 외 과업수행 성과품의 이용‧활용 등과 관련된 사항은「정부용역계약 가이드라인」에 의함

◦ 과업에 투입되는 모든 인력은 보안서약서를 작성‧제출하고, 서약서상의 의무를 이행하여야 함

◦ 과업수행자는 각종 보고서 등에 참고 인용한 각종 기술 및 이론 적용 자료에 대하여는 인용문헌(저자 또는 단체, 서적, 논문명, 출판사명, 페이지, 웹주소 등)을 상세히 명시하여야 하며, 인용한 각종 문헌 및 자료에 대하여 발주기관의 요구가 있을 시 원본 또는 사본을 제출하여야 함

◦ 인용‧전제 등 방법을 통해 제3자의 저작물을 사용함으로써 저작료를 지불해야 할 경우 과업수행자의 비용으로 지불함을 원칙으로 함. 단, 발주기관의 별도 요청에 따라 자료를 구매하거나 저작료를 지불하여야 할 경우에는 발주기관에 비용을 청구할 수 있음

◦ 본 과업의 수행은 각종 법규와 규정 및 시행세칙과 부합되고 상호 관련성이 유지 되도록 면밀히 검토 반영하여 수행되어야 함

◦ 과업수행자는 과업수행과정에서 제3자의 지식재산권, 저작권 등을 침해하지 않을 것을 보증하여야 하며, 이와 관련하여 발주기관 또는 과업수행자를 상대로 제기된 소송, 분쟁 등에 대하여는 전적으로 과업수행자가 책임을 짐

□ 참여인력 및 수행조직

◦ 과업투입 인력은 관련 분야 경험이 풍부한 전문인으로 구성하고, 과업기간 내 효율적 과업 완수에 적합한 인물로 선정하여야 함

◦ 과업투입인력은 반드시 과업수행자가 계약 시 제시한 인력이어야 함. 본 과업에 투입된 투입인력을 과업수행기간 중 임의로 교체할 수 없으며, 교체가 불가피할 경우에는 발주기관의 사전 승인을 받아야함. 이를 위반한 경우 이는 계약해제 또는 해지의 사유가 됨. 발주기관이 투입인력에 대하여 업무수행이 부적합하다고 판단, 교체를 요구할 경우 이에 대해 조치를 즉시 취하여야 함

◦ 과업수행자는 용역 결과의 객관성․전문성․신뢰성 등을 확보하고, 과업수행 중 발주기관과의 원활한 소통 및 의견수렴을 위하여 과업책임자(PM)등을 별도 지정하여야 함

◦ 발주기관이 과업 투입인력의 태만, 부적격, 퇴직 또는 기타사유로 과업수행이 어렵다고 판단할 경우, 발주기관은 해당 투입인력의 교체를 또는 특정분야 인력의 교체 요구 등을 할 수 있고, 과업수행자는 즉시 이에 응하여야 함

- 투입인력을 교체할 경우 사전에 발주기관의 승인을 받아 기존 인력과 동등이상의 자격을 갖춘 인력으로 교체하여야 하며, 인계․인수를 철저히 하여 과업수행에 공백이 생기지 않도록 하여야 함

□ 진행사항 보고

◦ (착수보고) 계약일로부터 7일 이내 다음 사항을 포함한 과업수행 계획서와 착수계를 제출하여야 함

- 착수신고서

- 과업책임자(PM) 선임계

- 사업수행조직표, 세부수행계획서

- 인력투입계획서, 과업별 성과품 제출계획서

- 투입인력 인적사항, 참여과업내용 등

- 보안대책 및 보안관리계획

- 기타 과업수행에 필요한 사항

※ 보고회 개최, 진행 등은 과업수행자가 계획 수립 후 발주기관 담당자와의 사전협의를 통해 추진

◦ (중간보고) 진척상황 및 중간결과 보고, 제출일정 향후협의(9월 중)

- 환경분석 사항 보고(기관 인력‧보수체계 운영현황)

- 직무분석 및 직무분석체계 수립사항 보고

- 직무평가모델, 평가방안 등 보고

◦ (최종보고) 계약종료일 이전 2주 이내 사업운영 실적에 관한 사항과 결과보고를 진행, 최종 의견조율 후 계약완료일 전까지 최종결과보고서를 제출하여야 함

- 기관장 및 간부진 대상 최종보고회 등

◦ (수시보고) 발주기관의 요청 및 주요 결정사항에 있어 필요시

□ 성과물 제출

◦ 보고서(A4) 형식 최종 보고서 20부, 요약 보고서 20부

◦ 연구보고서 내용이 담긴 USB 1개

◦ 기타 연구와 관련된 참고자료 일체

□ 기타사항

◦ 본 과업지시서에 규정되지 않은 사항은 발주기관과 과업수행자 상호 협의하에 추진하도록 함. 상호이견이 있는 경우, 발주기관의 결정에 따르며 이는 과업지시서 해석 상 이견 발생 시에도 적용함

◦ 다음과 같은 사항이 발생할 경우, 발주기관은 계약을 해지할 수 있으며, 과업수행자는 이에 대한 손해를 전액 보상하여야 함

- 과업을 수행함에 있어 계약내용이나 과업 지침을 위반한 때

- 과업수행자의 고의, 과실 등으로 인한 분쟁, 소송 및 기타 손해가 발생한 때

- 과업이행이 성실하지 않아, 계약목적의 달성이 어려울 때

- 기타 본 과업을 계속 수행할 수 없는 상황이 발생될 때

Ⅴ		제안서 작성에 관한 사항

□ 제안서 목차 및 작성내용(권장)

작성 항목	작성 방법
I. 제안 개요	• 본 제안의 목적, 범위, 주요 내용, 연구방법, 연구일정, 전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약하여 기술
II. 용역기관 일반현황	• 제안사의 일반현황 및 주요 연혁 • 신용평가등급 확인서
III. 용역참여 연구인력	• 본 사업을 수행할 인력 및 업무분장 내용 기술 • 투입인력에 대한 이력사항 작성 * 본 연구용역만을 전담 참여하는 전담인력과 부분참여하는 지원인력 구분기재
Ⅳ. 용역 수행계획
1. 개요	• 수행하고자 하는 연구방향과 내용을 구체적으로 제시
2. 수행방법 및 추진일정 계획	• 수행방법 및 일정계획, 과업내용별 세부 추진방안 * 제안요청서의 연구내용을 빠짐없이 기술 * 제안요청서의 연구방법을 참고하되 더 나은 대안을 제시 * 단계별 세부 과업내용 및 전체 추진일정 * 연구용역 기관 및 유통센터 역할 구분 (인용문, 결과물 등에 대한 저작권 등 책임범위 포함)
3. 결과 활용방안	• 연구결과 활용방안, 정책제안 등
Ⅴ. 기 타	• 제안요청서에 없는 제안사의 추가 아이디어 제시

□ 제안서 작성 일반 유의사항

◦ 본 제안과 관련되어 제출된 제안서는 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 소요비용은 모두 제안자의 부담으로 함

◦ 제안요청서, 제안서 작성요령에 대한 이해부족·오탈자 등 작성오류, 제안서상 허위내용으로 인한 불이익은 제안사 책임이며, 허위내용이 있을 경우 평가대상에서 제외될 수 있으며, 계약 후에도 계약 해지 및 손해배상을 청구할 수 있음

◦ 제출된 자료 일체는 반환하지 않으며 이에 따른 비용은 제안사가 부담하고, 산출물은 별도 명시가 없는 한 발주기관의 소유로 함

◦ 제출된 제안서는 임의로 수정, 삭제 또는 대체할 수 없으며, 기재사항 누락 또는 변경에 따른 불이익은 제안사가 감수하여야 함

◦ 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있는 관계서류를 첨부하여야 하며, 제출된 자료 중 일부라도 허위가 있을 경우에는 평가대상에서 제외됨은 물론, 계약 후에도 계약 해지와 함께 인적·물적·기간적 손실에 따른 손해배상을 청구할 수 있음

◦ 사업자로 선정된 이후 조직구성의 변경은 할 수 없음. 다만 발주기관과의 협의를 통해 발주기관이 승인하는 경우에는 변경 가능

◦ 동 사업에 의해 제작된 모든 제작물의 소유·처분·인터넷 게재 등 일체의 권한은 기획재정부 계약예규 용역계약 일반조건에 따름

◦ 담합․공모 등의 방법으로 입찰의 공정성을 해한 제안 사업자는 평가대상에서 제외하며, 계약파기 및 인적·물적·기간적 손실 등에 대한 손해배상 책임을 부담함

◦ 제안요청서 내용은 추후 발주기관 방침에 따라 일부 조정될 수 있음

□ 제안서 작성지침

◦ 제안자는 제안요청서를 충분히 숙지하고 이를 준수하여야 함

◦ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현해야 함. 예를 들어, ‘사용가능 하다’, ‘할 수 있다’, ‘고려하고 있다’ 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화

◦ 금액과 관련된 모든 사항은 부가가치세를 포함하는 금액으로 작성

◦ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기

◦ 제안서 규격 및 구성

- 제안서는 PPT 사용을 기본으로 작성

- 규격 : A4용지, 최대 80매 이내, 반드시 11p“제안서 목차”에 따라 작성하여야 하며, 최대 매수를 초과하여서는 안됨

- 표지 : [서식11] “제안서 표지”사용

◦ 제안서 항목별 증빙이 착오‧누락 등 사유로 미제출 되었을 경우 제안서평가위원 또는 발주기관 담당자는 증빙자료에 대한 제출 및 입증‧소명 등을 요구할 수 있으며, 입증 등을 하지 못한 경우 0점 처리할 수 있음

◦ 참조편의를 위하여 본문, 추가제안, 증빙, 붙임에 페이지 번호부여

◦ 한글, 아라비아 숫자 및 미터법으로 표기함을 원칙으로 함. 단, 일반적으로 통용되는 계량법은 괄호 안에 병기할 수 있음 (예: 3[eqn: m ^{2}](1평))

◦ 모든 제출서류에는 어떠한 암호나 기호를 표기하여서는 아니되며, 이를 위반할 경우 평가 대상에서 제외될 수 있음

□ 제안서의 효력

◦ 제안사는 입찰공고문, 제안요청서 등 입찰관련 서류와 관련법령 및 예규 등 규정에 대한 검토를 완료한 후 이에 대하여 어떠한 이의, 조건 혹은 단서조항 없이 입찰에 참여한 것으로 간주함

◦ 계약서는 용역(일반)계약서, 협상조건, 제안요청서, 기획재정부  계약예규, 제안서로 구성되며, 상기의 순으로 효력을 가짐. 만일, 위에서 명시되지 않은 계약사항은 협의와 합의에 따르되, 일치하지 않을 경우 관계법령‧통상사례에 따라 처리

◦ 발주자가 필요시 입찰참가자에 대하여 추가적인 자료를 요청할 수 있으며, 이 결과 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 갖게 됨

Ⅵ		제안서 평가 및 선정

□ 입찰 및 낙찰자 결정방식

◦ 입찰방법 : 제한경쟁입찰

◦ 낙찰자 결정방식 : 협상에 의한 계약

◦ 관련근거

- ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣제7조 및 동법 시행령 제43조

- ｢협상에 의한 계약체결 기준｣(기획재정부 계약예규)

□ 참가자격

◦ 입찰서 접수 마감일 전일 18:00까지 국가종합전자조달시스템 이용자 등록을 필한자(전자입찰 미등록업체인 경우에는 국가종합전자시스템 가입 및 공인인증기관의 인증서를 받은 후 입찰서접수 마감일 전일 18:00까지 국가종합전자조달시스템 이용자 등록)

◦ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령｣ 제12조 및 동법 시행 규칙 제14조에 의한 경쟁입찰의 참가자격을 구비한 자

◦ ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제27조 및 동법 시행령 제76조의 규정에 따라 부정당 업체에 해당하지 않는 자

◦ ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률｣ 제4조 및 동법 시행령 제2조의 2에 따른 소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자

◦ ｢국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정｣에 따라 학술, 연구용역(업종코드 : 1169)으로 등록한 업체

◦ 공동수급 및 제3자 하도급은 허용하지 아니함

□ 제안서 제출

◦ 제출처 : 국립박물관문화재단 경영지원팀

(서울특별시 용산구 서빙고로 137, 국립중앙박물관 교육관 2층 203호)

◦ 제출마감 : 공고일로부터 2023.08.02.(수) 16:00 까지(도착분에 한함)

◦ 제출방법 : 등기제출

- 토·일, 공휴일 제외 ※ 2023.07.21.(금)은 재단임시공휴일로 문의 및 제출이 불가능

- 접수 시 구비서류가 미비된 서류는 일체 접수하지 않음

- 제출된 제반 서류는 반환 불가

* 평가용 무기명 제안서에 회사명 또는 회사를 추측할 수 있는 대표자명‧회사 로고 등 일체 표기불가

◦ 문의

구 분	담 당 자	연 락 처
용역관련	전략기획팀 최임자 팀장(tourimja@nmf.or.kr)	02-2077-2900
계약관련	경영지원팀 홍태의 과장(s7012115@nmf.or.kr)	02-2077-2915

※ 이메일을 통한 문의만 가능하며, 문의메일 발신 후 유선

(02-2077-2900 또는 02-2077-2915)을 통하여 문의메일 접수 확인요망

※ [붙임1]의 제출서류 목록확인

□ 평가기준

◦ 협상적격자 선정

- 제안서 평가결과, 입찰가격이 사업예산 이하인 자로서 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정함

- 기술평가와 가격평가를 실시하여 종합평가점수로 평가함

- 제안서(기술) 평가위원회를 구성, 최고 및 최저 점수를 제외한 점수를 산술평균하여 평가(평가위원이 5인 이하일 경우 최고 및 최저점수 포함)

․ 평가 비율 : 기술평가(80%), 가격평가(20%)

․ 종합평가점수 : 기술평가점수 + 입찰가격평가점수

* 기술평가 점수결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림

- 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점순에 따라 결정함. 다만, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 우선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우 기술능력 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 우선순위로 함

- 우선협상대상자와 협상이 이루어지면, 차순위 협상대상자와는 별도의 통보 없이 협상을 생략할 수 있음

- 본 제안요청서에 명시되지 않은 사항은「협상에 의한 계약체결 기준」(기획재정부 예규)을 따름

□ 제안서 설명회

◦ 평가일정 : 세부일정, 발표 순서 등 추후 개별 통지

- 장소 : 서울시 용산구 서빙고로 137, 국립박물관문화재단 회의실)

◦ 제안서 평가는 발주기관이 평가위원회를 구성하여 제안서의 기술평가

수행, 위원명단은 공개하지 않음(내‧외부위원으로 구성)

※ 제안발표 진행방식

① 업체별 2명 이내 참석 가능(발표순서는 당일 결정)

- 실제 용역을 수행할 연구원(용역참여자)가 직접 발표

② 업체별 20분(PT 15분, 질의응답 5분)

③ 발표 시 업체명 공개 불허(무기명 발표)

- 제안설명회 자리에서 2회 이상 업체명 공개 또는 평가위원용 제안서에 업체명 표기 시 해당 업체는 제출 제안서로만 평가 진행

④ 제안설명회에 참가하지 않을 경우 평가대상에서 제외됨.

⑤ 제안설명회에 사용하는 프레젠테이션 시 제출한 자료만 활용하며 추가 자료의 활용은 불가함

◦ 참가자격에 결격사항이 있는 업체는 평가 없이 탈락으로 간주

□ 추진일정

◦ 제안서 접수마감 : 2023. 08. 02.(수) 16:00 까지

◦ 제안서 기술평가 : 2023. 08. 08.(화) 13:30

◦ 제안서 가격평가 : 기술평가 종료 후

◦ 계약체결 : 우선협상대상자와 협상이 성립된 후 10일 이내

* 일정은 발주기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 유의사항

◦ 낙찰자는 10일 이내에 소정의 서식에 의한 계약서에 의하여 계약을 체결하여야 함

◦ 낙찰자는 계약일로부터 7일 이내에 착수계 및 사업수행계획서(세부 추진계획, 세부추진 일정표)를 제출하여야 하며, 사업추진 실적을 정기적으로 제출해야 함

◦ 낙찰자는 계약에 응해야 하며, 불이행시 부정당업자로 입찰참가 자격제한을 받음

◦ 과제 완료 후 사업 수행결과가 불량한 경우 향후 본 사업의 참여에 제한이 있을 수 있음

◦ 관계 규정 및 법령의 숙지

- 제안자는 제안요청서, 입찰 유의사항 및 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률, 기획재정부 협상에 의한 계약 체결기준 등을 완전히 숙지하였다고 간주하며, 이를 숙지하지 못함으로 발생되는 책임은 제안자에게 있음

◦ 입찰의 무효

-「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제39조 4항 및 동법 시행규칙 제44조 규정에 의함 : 제안서의 내용이 사실과 다른 경우, 입찰참여 자격이 없는 자가 제안서를 제출한 경우 등

◦ 비밀유지의 의무

- 제안자는 입찰에 관한 서류 또는 각종 자료 및 입찰과정에서 얻은 정보를 당해 입찰 외의 목적으로 사용하여서는 아니 됨

붙임1		제안서 제출서류

번호	세부서류	별지서식
1	제안서(기명1, 무기명1) (PPT로 작성 후 PDF파일로 제출, 80매 이내)	-
2	평가용 제안서(기명1부, 무기명 6부)	-
3	제안서 및 증빙서류가 담긴 USB 2식	-
4	일반현황 및 연혁	서식1
5	참여인력 명단 및 이력사항(경력, 실적 등 증빙사항 포함)	서식2-1~2-3
6	확약서	서식3
7	청렴계약이행서약서	서식4-1
8	조세포탈에 관한 서약서	서식4-2
9	보안서약서	서식5
10	개인정보 수집, 이용 동의서	서식6
11	사적이해관계 신고서	서식7
12	정량적 자체평가자료	서식8
13	입찰참가신청서	서식9
14	사용인감계(사용시)	서식10
15	제안서 표지	서식11
15	중소기업‧소기업, 소상공인 확인서
16	조달청 경쟁입찰참가자격등록증	-
17	납세증명원(지방세 및 국세)	-
18	법인인감 증명서
19	사업자등록증	-
20	법인등기부등본	-
21	4대보험 완납증명서	-

※ “사본”일 경우에는 사본의 앞면 또는 표지에 “원본대조필” 기재 후 날인

※ 제안서 및 평가용 제안서는 기명 1부, 무기명 6부 구분하여 제출

(평가용 제안서에 회사명, 대표자명,  로고 등 제안사를 유추할 수 있는 일체의 내용 표시금지)

□ 제안서 증빙제출

◦ 증빙은 순서에 맞게 제본하며, 사본은 증빙서류의 표지에 ‘원본대조필’ 기재 후 날인 함. 날인이 지워지지 않도록 테이핑 처리

◦ 첨부할 증빙자료

번호	서류	비고
1	일반현황 및 연혁	서식1
2	신용평가등급 확인서	①입찰공고일 기준 유효한 확인서 ②공공입찰용 신용평가 지정기관 발급자료만 인정
3	업무수행 조직 및 인원 현황	서식2-1
4	투입인력 총괄표	서식2-2
5	참여인력별 이력사항(각1부)	서식2-3
6	재직증명서/근로계약서	※ 제출자는 반드시 개인정보활용동의서를 작성할 것

붙임2		제안서 평가기준

□ 입찰가격 평가(20점)

입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {해당입찰가격} RIGHT )]

입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {추정가격의80%상당가격} RIGHT )]  [eqn: + LEFT [ 2 TIMES LEFT ( {추정가격의80%상당가격-해당입찰가격} over {추정가격의80%상당가격-추정가격의70%상당가격} RIGHT ) RIGHT ]]

*  최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 70미만일 경우에는 100분의 70으로 계산

* 해당입찰가격 : 해당 평가대상자의 입찰가격

* 추정가격은 사업예산에 따른 것이므로 부가가치세를 포함한 금액임

* 그 외 세부사항은「협상에 의한 계약체결기준」(기획재정부 계약예규 제656호)에 따름

□ 기술능력 평가(80점) 기준 및 배점

구 분	평가항목	배점	비고
기술능력평가 (80점)	소 계	80
	2. 재무구조 및 경영상태	10	계량 평가
	① 신용평가등급	10
	3. 과업수행을 위한 인력 및 조직	20	비계량 평가
	① 투입인력의 적정성 및 전문성	10
	② 과업수행을 위한 조직 구성	10
	4. 과업수행 계획	20
	① 수행용역의 이해도	10
	② 과업수행 전략	10
	5. 과업수행 방안	20
	① 컨설팅 추진 계획 및 수행방안	20
	6. 기술지원 및 사후관리	10
	① 결과물에 대한 사후지원 방안	10

□ 기술능력 평가 세부항목 평가기준

◦ 신용평가등급에 의한 경영상태(10점)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용 평가등급
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+,A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	10
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	9.5
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	9
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	7

1. 신용등급 구간 및 구간별 평점은 위 “경영상태 평가기준”에 의하며 이를 적용하기가 곤란하다고 인정될 경우 입찰공고에 달리 정할 수 있다.

2. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조 제1항 제1호 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용조회사 또는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음, 기업신용평가등급을 기준으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으나, 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

3. ‘신용평가등급 확인서’가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다.

4. 합병한 업체에 대하여는 합병후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며 합병후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사한다.

5. 신용평가등급확인서의 인정기준은 최근 1년 이내로 한다.

※ 공공입찰용 신용평가 지정기관 발급자료만 인정

◦ 투입인력의 적정성 및 전문성(10점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 투입인력의 경력, 유사과업 수행경험 및 전문성	10	10	9	8	7	6

◦ 과업수행을 위한 조직(10점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 본 과업을 수행할 작업 단위별 조직 및 업무분장 내용, 참여기술자의 구성	10	10	9	8	7	6

◦ 수행용역의 이해도(10점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 발주사의 사업 및 경영부문 등에 대한 전반적인 이해도 o 세부과업내용 등에 대한 이해도 및 이슈파악 적정성 o 제안요청서 상 요구내용 등과의 일치/부합성	10	10	9	8	7	6

◦ 과업수행 전략(10점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 추진방향 및 추진계획의 적정성 o 추진전략의 타당성	10	10	9	8	7	6

◦ 컨설팅 추진 계획 및 수행방안(20점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 수행전략(세부계획)의 구체성, 타당성, 실현가능성 등 o 컨설팅 수행에 활용할 접근방법(기법) 및 절차의 우수성․정교성 및 이에 대한 적용가능성 o 컨설팅 수행을 위한 각종 인터뷰, 워크숍, 대내외 조사, 회의 운영 등의 적정성 o 일정계획, 과업성과관리계획 등 전반적인 과업 수행관리능력의 우수성․적정성 o 용역관련 품질보증방안 및 진척도 관리방안의 타당성․적정성	20	20	18	16	14	12

◦ 결과물에 대한 사후지원 방안(10점)

평가 기준	배점	A	B	C	D	E
o 직원 교육, 정보 제공, 전문지식 전수 등의 역량강화계획 및 보안관리 계획의 우수성/적정성 o 컨설팅 종료 후 사후관리 및 지원방안의 적정성	10	10	9	8	7	6

◦ 인력등급 기준 및 인건비 기준단가

- 인력등급기준

등급	기본학력·경력	기준
책임연구원	박사 이상 및 경력 5년 이상	o 해당 용역 수행 지휘·감독 o 결론 도출 역할 o 대학 부교수 수준의 기능 o 총 1인 원칙
연구원	박사 이상	o 책임연구원 보조 o 대학 조교수 수준 기능 보유
연구보조원	석사 이상	o 통계처리·번역 역할 수행 o 조교정도의 전문 지식
보조원	학사 이상	o 타자, 계산, 원고정리 단순업무 수행

- 인건비 기준단가(‘23년)

등 급	월 임 금
책임연구원	월 3,496,704원
연구원	월 2,681,226원
연구보조원	월 1,792,309원
보조원	월 1,344,277원

※ 본 인건비 기준단가는 1개월을 22일로 하여 용역 참여율 50%로 산정한 것이며, 용역 참여율을 달리하는 경우에는 기준단가를 증감시킬 수 있다.

※ 상기단가는 2023년도 기준단가로 계약예규 「예정가격 작성기준」 제26조 제2항에 따라 소비자물가 상승률(2022년 5.1%)을 반영한 단가이며, 소수점 첫째자리에서 반올림한 금액임

참고		기술평가 채점표

구분	평가항목	배점	평가등급별 배점					득점
기술 능력 평가	소 계	80	-
	2. 재무구조 및 경영상태	10	신용평가등급에 의함
	① 신용평가등급	10	10	9.5	9	7	-
	3. 과업수행을 위한 인력 및 조직	20	A	B	C	D	E
	① 투입인력의 적정성 및 전문성	10	10	9	8	7	6
	② 과업수행을 위한 조직 구성	10	10	9	8	7	6
	4. 과업수행 계획	20	A	B	C	D	E
	① 수행용역의 이해도	10	10	9	8	7	6
	② 과업수행 전략	10	10	9	8	7	6
	5. 과업수행 방안	20	A	B	C	D	E
	① 컨설팅 추진 계획 및 수행방안	20	20	18	16	14	12
	6. 기술지원 및 사후관리	10	A	B	C	D	E
	① 결과물에 대한 사후지원 방안	10	10	9	8	7	6

서식1		일반현황 및 연혁

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사업분야
주 소
전화번호
설립년도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

서식2-1		업무수행조직 및 인원현황

□ 업무수행 조직 및 인원

부서명	업무	부서장	인원

□ 업무 수행 조직도 (예시)

				사업책임자(주계약자)
수행 업무분야				수행 업무분야					수행 업무분야
성명	직위	담당 업무		성명	직위	담당 업무			성명	직위			담당 업무

□ 업무분장 : 자유롭게 기술

※ 본 사업을 수행하기 위한 기술·운영 조직 및 인원 현황 작성

※ 기술조직 및 운영 조직 분리 작성

서식2-2		투입인력 총괄표

투입인력 총괄표

연구자 등급	성 명	직 위	생년월일	최종학력 (학교명, 전공, 학위)	해당분야 업무경력 (년)	비고

* 사업 총괄책임자와 실무책임자는 반드시 표시

* 전담수행인력, 비전담수행인력 명시

서식2-3		참여인력별 이력사항

참여인력별 이력사항

성 명			소 속				직 책			연 령	세
최 종 학 력	대학(원) 전공						해당분야 근무경력			년 월
연구자 등급							자 격 증
본사업 역 할					사업참여 기 간					참여율	%
경 력
사업명		참여기간 (년월일-년월일)				담당업무			발주처		비고
		0000.0.0 ~ 0000.0.0

* 현재 재직 중임을 알 수 있는 재직증명서(또는 근로계약서)

* 연구원 신분을 확인할 수 있는 공인 학위증명서

* 이력 또는 재직기간을 알 수 있는 공인인증서류 : 의료보험 가입현황, 경력증명서 등

* 유의사항

① 정규직, 무기계약직, 기간제 및 단시간근로자, 파견근로자이면서 제안서 제출 당일까지 고용된 인력만을 기재하여야 함

② 하도급 및 자회사 인력에 대한 투입은 불허함.

③ 이력사항에는 연구원 등급이 표기되어 있어야하며 객관적으로 입증되어야 함.

서식3		확약서

확  약  서

당사는 국립박물관문화재단의「직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역 사업자 선정」을 위한 제안서를 작성 및 제출함에 있어 다음 사항을 준수할 것임을 서약합니다.

1. 제안서 및 증빙서류는 성실하게 작성·제출할 것이며, 만일 사실과 다르게 작성된 사실이 발견될 경우 사업자 선정에서 제외되거나, 사업자 선정 후 허위 사실이 확인되어 계약체결이 취소되는 경우에 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 본 제안서 제출과 관련하여 제안서 작성지침 등에 관한 모든 사항을 충분히 숙지하고 있으며, 평가결과 등 국립박물관문화재단의 결정사항을 존중하고 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 제출된 제안서 내용은 계약체결 시 계약조건의 일부로 간주하여 계약서에 명시되어 있지 않더라도 제시한 사항을 이행 하겠습니다.

4. 직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역 사업자로 선정된 후 용역 추진 상황 및 실적 등을 일정기간마다 보고하고, 그 결과에 따라 사업자 변경, 조정 또는 계약해지 등의 불이익이 발생하더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

5. 제안서 작성시 알게 된 국립박물관문화재단의 내부정보를 타사에 누설하지 않겠으며 이를 위반하여 발생되는 제반사항에 대해 책임을 지겠습니다.

2023년  월   일

회 사 명	:
주 소	:
대 표 자	:	(인)

국립박물관문화재단 사장  귀하

서식4-1		청렴계약이행각서

청렴계약 이행서약서

당사는 부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD 뇌물방지 협약이 발효되고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약제 시행 취지에 적극 호응하여 국립박물관문화재단과의 계약 및 관련 업무에 있어 당사의 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 않겠습니다.

이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 국립박물관문화재단이 발주하는 입찰에 입찰 참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며, 경쟁입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 국립박물관문화재단이 발주하는 입찰에 입찰 참가자격 제한 처분을 받는 날로부터 1년 동안 참여하지 않고 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러나 입찰 참가 자격을 제한하는 처분을 받은 날로부터「국가계약법 시행규칙」제76조제4항의 규정에도 불구하고 제재기간이 경감되지 않으며, 불공정한 행위에 대하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따라 공정거래위원회에 발주기관이 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 관계직원에게 직·간접적으로 금품·향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

이를 위반하여 입찰, 계약의 체결 또는 계약이행과 관련하여 관계직원에게 뇌물을 제공함으로써 입찰에 유리하게 되어 계약이 체결되었거나 시공 중 편의를 받아 부실하게 시공한 사실이 드러날 경우에는 국립박물관문화재단이 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며 입찰 및 계약조건이 입찰자 및 낙찰자에게 유리하게 되도록 하거나, 계약목적물의 이행을 부실하게 할 목적으로 관계직원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 국립박물관문화재단이 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 1년 동안 참가하지 않고 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계직원에게 뇌물을 제공한 사실이 드러날 경우에는 국립박물관문화재단이 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받는 날로부터 6개월 동안 참가하지 않겠습니다.

3. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 관계직원에게 뇌물(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 제공한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해계약의 전부 또는 일부계약을 해지하여도 감수하고 민·형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

4. 회사 임·직원이 관계 직원에게 뇌물을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

상기 청렴계약이행서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰 참가자격 제한, 계약해지 등 국립박물관문화재단의 조치와 관련하여 당사가 국립박물관문화재단을 상대로 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2023년  월   일

서 약 자	▪회 사 명	:
	▪주 소	:
	▪대 표 자	:	(인)

서식4-2		조세포탈에 관한 서약서

조세포탈 등 유죄판결 비대상자 서약서

당 사(공동수급체 구성원 모두 포함)는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조의5제1항 및 동법 시행령 제12조제3항에 따른 조세포탈 등을 한 자로서 판결 확정일로부터 2년(공사입찰유의서 제3조의2에 따른 입찰참가등록마감일 전일 기준)이 지나지 아니한 자에 해당하지 아니함을 확인․서약합니다. 만일 본 서약과 다른 사실이 발견될 때에는 귀 재단이 계약을 해제․해지할 수 있고, 귀 재단으로부터 부정당업자제재처분을 받을 수 있음을 확인하며 이러한 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 확약합니다.

년   월   일

서약자 ○○○회사   대표 ○○○ (인)

○○○회사   대표 ○○○ (인)

※ 전자입찰인 경우 년월일, 업체명, 대표자명 기재는 전자서명으로 갈음

국립박물관문화재단 사장 귀하

서식5		보안서약서

보안서약서
제안자	회사명			법인등록번호
	주소			전화번호 (H․P)
	대표자			생년월일
본인은 국립박물관문화재단에서 시행하는 “직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역”의 제안서를 제출함에 있어 본 제안과 관련된 제반사항을 반드시 준수하고 보안유지에 최선을 다할 것이며, 만일 이를 소홀히 하여 발생되는 모든 사항에 대하여 국립박물관문화재단의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.
2023년 월 일
서약자					인(사용인감)
국립박물관문화재단 사장 귀중

서식6		개인정보 수집, 이용동의서

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
본인은 국립박물관문화재단(이하‘재단’)의“직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역”의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 재단이 수행하는“직무중심 보수체계 구축을 위한 연구용역”입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제10호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 휴대폰번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(낙찰자선정시까지) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외 2023년 월 일 국립박물관문화재단 사장 귀하

서식7		사적이해관계신고서

사적 이해관계 신고서
접수번호		접수일
신고인	성명
	소속
	직위(직급)
	직무 관련 업무	(1. 민원, 2. 인가․허가 등, 3. 수사, 감사 등, 4. 재결, 결정 등, 5. 징집, 소집 등, 6. 계약, 7. 정책․사업 등의 결정 또는 집행, 8. 기타)
직무관련자	성명
	주소
	연락처
	관계	(1. 자신, 2. 배우자와 4촌 이내 친족, 3. 2년 이내에 재직하였던 법인․단체 등, 4. 자신 또는 가족이 임직원 또는 사외이사로 재직 법인 또는 단체, 5. 자신 또는 가족이 대리, 고문․자문 제공 또는 그러한 역할 하는 법인․단체 등, 6. 특수관계사업자, 7. 기타)
참고자료
년 월 일 신고인 (서명 또는 인)

서식8		정량적 자체평가자료

정 량 적 자 체 평 가 자 료

1. 심사대상 입찰자
상호 또는 법인명칭				법인등록번호		년 월 일
주소
전화번호
대표자	(인)			주민등록번호
2. 자기평가 및 심사표
총 괄 표
구분			배점한도		자기평점		심사평점
1. 경영상태		신용평가등급확인서			신용평가등급 ( )
					자기평점 ( )

첨부: 신용평가등급확인서, 실적을 증명할 수 있는 자료

서식9		입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서

신청인	상호 또는 법인명칭		법 인 등 록 번 호
	주 소		전 화 번 호
	대 표 자		주 민 등 록 번 호
건명	입 찰 건 명
입찰 보증금	납부	. 보증금률 : 5 % . 보증금 : 금 원정( ￦ ) . 보증금납부방법 : 납부확약
	납부면제및 지급확약	ㆍ사유: ㆍ본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 재단에 낙찰금액에 해당하는 소정의 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인사용인감	본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. 성 명 : 주민등록번호 :		본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용 인감 □
본인은 ‘직무 중심 보수체계 구축을 위한 연구 용역’ 입찰에 참가하고자 국립박물관문화재단에서 정한 입찰 공고 및 제안요청서의 모든 내용을 승낙하고 다음서류를 첨부하여 입찰 참가 신청을 합니다. 붙임서류 : 공고에서 정한 서류 각 1부 2023년 월 일 신 청 인 : □ 국립박물관문화재단 사장 귀하

서식10		사용인감계

사 용 인 감 계

사 용 인 감		증 명 인 감

위의 사용인감을 귀 재단과의 계약 및 이에 수반되는 모든 행위에 사용하기 위하여 인감증명(증명인감)서를 첨부하여 제출하오며, 본 인감을 고의 또는 과실 및 부당하게 사용함으로써 발생하는 민ㆍ형사상의 모든 책임은 본인에게 있음을 서약하며 인감계를 제출합니다.

2023년      월       일

신 청 자   사업자등록번호  :

상          호  :

대    표    자  :                      (인)

주          소  :

국립박물관문화재단 사장 귀하

서식11		제안서 표지

접수 번호
		사업수행 제안서
사 업 명
		주 소 :
		상 호 :
		대표자 :		(인)
		국립박물관문화재단 귀중