제 안 요 청 서
“2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육 위탁용역”

2023. 00.

Ⅰ. 제안 요청내역

1. 사업 개요

ㅇ 용 역 명 : 2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육 위탁용역

ㅇ 사업목적 : 직급·직무별 교육을 통한 직원 역량 강화 및 공공소양 함양

ㅇ 용역기간 : 계약체결일로부터 2023년 10월 13일까지

ㅇ 용역비(추정금액) : 일금 삼천만원정(30,000,000원/부가세포함)

2. 사업 내용

ㅇ 리더십교육

- 직급별(주임, 대리, 과장, 차·부장) 공통 리더십 교육 추진

·4개 직급 대상 나주, 서울 각 1회씩 운영(총 8회)

·조직관리, 팀워크 관리, 자기관리 등

ㅇ 공통역량 교육

- 우리원 직무, 직급을 고려한 공통역량 교육 추진(총 5회 내외)

·대외협력관리: 협상력, 이해관계자 관리, 이미지메이킹 등

·직무공통: 기획력, 콘텐츠 산업 이해력, 문서작성 등

ㅇ 대상별 교육

- 관리자 교육: 필수교육, 관리자가 지녀야 할 소양 교육 등

- 리더십 추가 교육: 예비·신입 관리자. 여성 리더 대상 별도 리더십 교육

- 사내강사 컨설팅: 교육내용 및 자료 등에 대한 전문 컨설팅

3. 추진 일정(안)

구분	수행내용	5월	6월	7월	8월	9월	10월
계약체결	계약체결
기획 및 운영	교육 기획
	공통역량 교육 운영
	리더쉽 교육 운영
	대상별 교육 운영
결과 보고	교육 만족도 조사
	결과 보고

※ 상기 추진 일정은 교육계획 등에 따라 변동될 수 있음

Ⅱ. 제안 요청사항

1. 제안 요청내용 및 용역 범위

※ 용역 추진을 위한 전체적인 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종결정함

※ 대행사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

가. 리더십 교육

ㅇ 교육개요

- 교육내용: 우리원 주요 직급별 리더십 교육 추진(하단 역량사전 참고)

- 교육장소: 나주 본원, 서울 분원

- 교육대상: 주임~부장급 직원(약 340명)

직급	주임	대리	과장	차·부장	합계
인원수	90	90	80	80	340

※ 상기 인원은 교육대상 파악을 위한 대략적인 수치임

- 교육방법: 직급별 집체교육 진행(강의형 등 자율구성)

- 교육시간 및 횟수: 직급별 2회, 각 2시간 이내(총 8회 내외)

ㅇ 운영방식

- 교육 자율성 확보를 위해 당일 참석한 인원 대상으로 실시(통상 50% 내외 참여)

- 직급별 동일 또는 유사 강의를 서울, 나주 각 1회씩 운영(4개 직급, 총 8회)

ㅇ 교육과정 예시

구분	소재	교육내용
리더십	변화관리	정책, 산업, 환경 변화에 따른 조직의 전략, 구조, 시스템 변화 방법
	조직관리	조직목표 달성을 위한 인적·물적 자원관리 방안 및 활용 예시
	팀워크관리	조직의 타 업무 이해, 대내협업 방법, 관계유지 방법
	자기관리	개인의 성장 비전 및 목표 수립, 장단점 파악 등
	협업/존중마인드	조직 내외에서 타인과 소통하는 다양한 협업·존중 소양

※ 해당 내용은 참고자료일 뿐, 직급 특성을 고려한 교육 제안 필요

ㅇ 기타사항

- 직급별 특성을 고려한 교육 제안 필요

- 기구비된 설비 이외, 교육에 필요한 기타 장비는 제안사에서 직접 준비

- 온라인 중계 시, 온라인 참여자와의 상호작용 방안 고려 필수

나. 공통역량 교육

ㅇ 교육개요

- 교육내용: 직무와 직급을 고려한 공통역량교육 추진(하단 역량 사전 참고)

- 교육장소: 나주 본원(온라인 중계 필요)

- 교육대상: 전직원(약 500명)

직급	주임	대리	과장	차장	부장	사무공무직	시설공무직	합계
인원수	90	90	80	50	30	70	90	500

※ 상기 인원은 교육대상 파악을 위한 대략적인 수치임

- 교육방법: 교육과정에 따른 대상자 분류 후 집체교육 진행(강의형 등)

- 교육시간 및 횟수: 과정별 1-2회, 각 2시간 이내(총 5회 내외)

ㅇ 운영방식

- 교육 자율성 확보를 위해 당일 참석한 인원 대상으로 실시(통상 50% 내외 참여)

- 서울 분원(광화문, 역삼, 상암, 판교 등) 직원을 위한 온라인 중계 필요

- 역량별로 모든 강의를 제작할 필요는 없으나, 문서작성 및 대외협력을 위한 네트워킹 관련 교육 필수 포함

ㅇ 교육과정 예시

구분	소재	교육내용
대외협력	이해관계자관리/협상력	정부 부처, 국회 등 핵심 이해관계자 소통법, 설득·교섭 등
	네트워크 구축	네트워크 구축법, 대인관계 기술, 협상 초급 등
업무소양	직무가치	공직소양, 다양성존중, 원칙중시, 일정관리 등
	기획력	데이터분석·통합·구조화 방법론·활용법, 비전·가치·KPI 설계 등
	커뮤니케이션	관점 차이 이해, 갈등관리, 공감·존중의 대화법 등
	서비스마인드	대국민을 위한 대외서비스, 내부고객에 대한 서비스 마인드 등
	산업 이해도	챗GPT 활용 등 콘텐츠 산업 전반 이해를 높이기 위한 강의 등
업무실무	발표능력	발표자료 구성, 상황·청중별 발표 기법 등
	문서작성	문서작성법, 보고서 작성법 등
	법률지식	법령체계, 법률 활용 방법, 콘텐츠 관련법 이해 등

※ 대외협력 관련 교육, 문서작성 교육은 필수 포함

ㅇ 기타사항

- 상기 내용과 직급 등을 고려한 교육 구성 제안 필요(최소 5개 내외)

- 기구비된 설비 이외, 교육에 필요한 기타 장비는 제안사에서 직접 준비

[참고] 우리 원 역량 사전(공통역량)

다. 대상별 교육

ㅇ 교육개요

- 교육내용: 특정 대상별 추가 교육 운영

- 교육장소: 나주 본원(또는 기타 장소)

- 교육대상: 관리자급 직원 및 우리원 사내강사

구분	내용	합계
관리자	본부장, 센터장, 실장, 팀장	총 36명
신입관리자	보임 3년 이내의 신규 보직자	약 10명
예비관리자	보임 경력이 없는 최근 2년 내 과장 승진자	약 30명
여성리더교육	여성리더로 성장할 수 있는 대리, 과장급	약 40명
사내강사	별도 선발 과정을 통해 선정된 사내강사	8명 이내

- 교육방법: 교육 대상 및 과정에 따른 효과적인 운영(강의형, 워크숍 등)

- 교육시간 및 횟수 : 과정별 1~2회, 2시간 내외

ㅇ 운영방식(안)

구분	교육내용
관리자 교육	· (외부교육) 외부 참여형 또는 네트워킹 교육 등 자율 구성 · (필수교육) 고위직 성희롱·성폭력 교육 시행(2H)
신입·예비 관리자 교육	· (외부교육) 제안사에서 운영하는 관리자급 교육프로그램 참여 등 외부 위탁교육 참가 지원
여성리더교육	· (집체 교육) 여성 리더의 역할, 여성 리더를 주목해야 하는 이유 등
사내강사*	· (컨설팅) 사내강사 교육내용 및 교안에 대한 컨설팅

* 신청자 대상 1:1 컨설팅 등 횟수 및 방법에 대한 구체적인 제안 필요

ㅇ 기타사항

- 해당 교육은 공통역량 내 리더십 교육과 내용, 구성 등 차이를 가져야 함

- 컨설팅의 경우, 사내강사 양성교육이 아닌 직접적인 검토와 의견 교환이 이뤄질 수 있도록 ‘컨설팅 전문가’ 활용 필요

- 기타 기재된 운영방식 외 더 나은 방향으로의 수정·제안 가능

구 분		세부과업
교육 프로그램 수립	1. 커리큘럼(안) 및 일정 수립	ㅇ 교육 운영 세부 커리큘럼 제시 - 교육과정별 특성에 맞는 세부 커리큘럼(안) 제시 - 강의식, 워크숍 등 다양한 구성 필요 ※ 기본 교육내용을 참조하여 작성
	2. 강사진 구성 및 제안	ㅇ 커리큘럼 특성에 맞는 강사진 구성 및 제안 - 각 교육과정 특성에 맞는 전문 강사진 구축 - 전체 강의 경력 10년 이상, 해당 과정 강의 경력 5년 이상 - 수강 평균 만족도 4점대 이상 - 과정에 따라 전문성을 갖춘 외부 강사 발굴 필수 ※ 최종 강사진은 추후 강의 예시 자료(영상, PT) 등 검토 및 최종 협의를 통해 확정 예정
교육 프로그램 운영	3. 교육 운영 스탭진 구성	ㅇ 교육 운영 스태프진 구성 - 교육 운영을 위한 운영진 업무분장(코디네이터, 운영 스탭 등) ※ 유관 업무 경험이 많은 스태프진으로 구성
	4. 교육 운영	ㅇ 교육 현장 준비 및 운영 - 과정별 교육 진행 - 교재, 교육 도구(필요시) 등 교육 준비 및 운영 전반 ㅇ 교육 운영방식 - 강사-교육생 대면 현장 강의를 주된 방식으로 활용 - 리더십 교육의 경우, 분원 참여자를 위해 나주-서울 2트랙 운영 - 기타 교육과정별 가장 효과적인 운영방식 고려
	5. 교육 홍보	ㅇ 교육 홍보 - 교육대상자 대상 교육 일정 통보, 확인
교육 프로그램 관리	자원관리	ㅇ 교육 사항 관리 - 강사진 교육내용 및 일정 등 관리 - 교육생 참여 현황(출결 등) 관리 - 강의자료, 교육생 발표 자료, 교육훈련 현장 스케치 촬영 등 관리 - 교육 결과 만족도 및 개선방안 설문조사 등 관리 ㅇ 교육훈련장 시설 및 운영관리 - 교육훈련 기자재 운영관리 - 교보재 및 다과 준비
	매뉴얼 제작	ㅇ 교육 교재 제작 - 과정별 교육 교재 제작(필요시)
	만족도 조사	ㅇ 교육생 만족도 조사 시행 (교육 종료 즉시) ㅇ 교육 결과 보고 (참석자, 만족도 조사 결과, 특이사항 등)

마. 운영 절차 및 세부 과업

2. 과업 보고 및 성과물 제출

가. 과업 보고

ㅇ 수시보고: 과업 준비상황, 추진 시 변동사항 등에 대한 수시 보고

ㅇ 단계별 보고: 착수보고 1회, 결과보고 1회

나. 성과물 제출

ㅇ 결과보고서(1부): 교육 기획·운영·결과 등 추진 과정 간 제작·생성된 자료 일체

ㅇ 영상 및 사진 자료: 교육 진행 현장에 대한 영상, 사진 자료 일체

3. 참고자료

가. 우리원 소재지 및 교육장 정보

ㅇ 소재지: 전라남도 나주시 빛가람동(본원)

ㅇ 교육장

- 다목적홀 1개(150명 이내 착석 가능) / 빔프로젝터, 스크린 구비

- 대회의실 1개(30명 이내 착석 가능) / 빔프로젝터, 스크린 구비

- 중회의실 1개(15명 이내 착석 가능) / 55인치 TV 세팅

※ 서울지역의 경우 광화문, 홍릉 분원 내 회의실 사용 가능(추후 논의)

※ 교육 진행은 나주 본원을 기반으로 하며, 별도 교육장 임차비용 지원 불가

※ 교육장은 평시 행사장, 회의실로 사용 중이며 교육 전 일정 조정 필요

※ 기타 세부 시설 정보는 우리원 홈페이지(www.kocca.kr) 참고

나. 교육 추진 방향 및 전년도 추진내용

ㅇ ’23년 교육 추진 방향

- 리더십 교육 2트랙 운영으로 직원 불편 최소화(서울, 나주 직급별 2회)

- 중복 교육 통합·축소를 통한 과정 수 최소화

- 워크숍, 외부 교육 등 관리자 직급의 참여 확대를 위한 운영방식 다양화

ㅇ 전년도 추진 일정 및 세부 프로그램

ㅇ 교육 추진 시 고려사항

- 교육 전체 과정에 대한 참여율, 만족도 향상을 위한 개선방안 마련 필요

- 개별 강의의 만족도 외, 전체 교육에 대한 효과성 측정방안 고민 필요

- 특강의 경우, 강의 시점의 유행과 경향에 맞는 유동적인 주제 선정 필요

- 문서작성 등 기본 교육은 실적용이 가능하도록 구체적인 교육 방안 제시

- 온라인 중계 시, 온라인 참여자와의 상호작용 방안 고려 필수

4. 기타 안내사항

가. 과업 범위에 “소독·방역, 일회용품 구매, 또는 인쇄/광고 등”이 포함된 경우, 중증장애인생산품으로 구매하여 주시기 바랍니다.(제안서에 구매계획 포함 작성)

※ 제안서에 구매계획(품명, 수량, 소요예산 등) 작성 시 상세품목은 꿈드래 쇼핑몰(www.goods.go.kr)을 참고하여 주시길 바라며, 구매품목은 계약체결 전 사업담당자(발주부서)와 협의를 통해 최종 결정됩니다.

* 일회용품 : 쇼핑백, 봉투, 종이컵, 물티슈 등 기타 일회용품

* 인쇄/광고 : 판촉물(홍보) 기념품, 보고서/자료집 등 인쇄, 현수막/배너 제작 등

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 제안 내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화 하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 한국콘텐츠진흥원 직원 교육에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성, *항목은 용역특성에 따라 변경가능)

*항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
부스시공	0%
비즈니스 매칭	0%
현장운영	0%
인쇄 및 홍보물	0%
기타 운영비	0%
관리비 및 이윤	0%
합계	100%

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 30Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용가능)하여 주시기 바랍니다.

- 제안서 30Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역 수행내용 및 결과를 제시바랍니다.

☞ 제안사는 용역 수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림 등) 제시하여야 하며, 성공적인 결과물을 만들어내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집 오류 또는 누락 등으로 인해 발생할 수 있는 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 30쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 한글(hwp) 또는 워드(doc)로 작성해주시고, 문서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해주시기 바랍니다. (공정한 평가를 위하여 PPT 작성 금지)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 영문 약어 사용 시 약어 풀이를 기술하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 명확한 용어 및 표현을 사용하여 작성해주시고, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가집니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 한국콘텐츠진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 기획재정부「(계약예규) 협상에 의한 계약 체결기준」등을 근거로 합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(90점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거, 제안서를 평가(서류평가, 발표평가 및 질의응답)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다. (평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

ㅇ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격 산출방식에 따라 조달청 (나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우, 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (25)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	25점
	ㅇ 본 사업을 수행하기 위한 전문 인력을 확보하고 있는가? ㅇ 해당 사업에 대한 전문지식을 갖추고 있는가?
사업 이해도 (20)	각 교육의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	20점
	ㅇ 우리원 필요 역량을 고려한 교육프로그램을 계획하고 있는가? ㅇ 각 교육의 목적과 기대효과를 정확히 제시하고 있는가?
사업 수행능력 (25)	사업수행을 위하여 제시한 계획이 구체적이고 실현 가능한가?	25점
	ㅇ 제안요청한 과업을 실현하기 위한 적절한 방법을 가지고 있는가? (유명 강사진 섭외, 비용부담이 높은 프로그램 유무 등 검토) ㅇ 교육과정별 강의 내용이 적절하고, 강사진이 적합한가? ㅇ 개선이 필요한 부분(참여율, 효과성, 만족도 향상)에 대한 전략을 갖추고 있는가?
사업 관리방안 (20)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 사업 추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가?
소 계		90점
가격평가 (10)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 재무팀에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	10점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약 파기 할 수 있으며 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러 개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과  사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약을 파기 할 수 있으며, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결 시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의 『2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육 위탁용역』과 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2023.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의 “2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육” 위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “2023년 한국콘텐츠진흥원 직원교육”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제6호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등 - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰 참가서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외 2023년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성하여 제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)