(재)국립현대무용단 2023년 기간제 근로자 채용 연장공고

(재)국립현대무용단에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2023년 02월 23일

(재)국립현대무용단

■ 채용분야 및 인원, 주요직무

채용분야	근무예정부서	인원	주요 직무내용
무용영상화 사업	기획팀	1	ㅇ 무용공연 영상화 기획 및 진행 ㅇ 무용영상 콘텐츠 기획 및 진행
디지털 마케팅	홍보마케팅팀	1	ㅇ 고객 데이터 기반 마케팅 업무 전반 ㅇ 국립현대무용단 온라인 채널 콘텐츠 기획 및 운영 관리 ㅇ 온라인 상영관‘댄스 온 에어’홍보마케팅 ㅇ 관객개발 프로그램 기획 및 운영

구분

내용

공통요건

ㅇ 성별 제한 없음

ㅇ 채용공고일 현재 20세 이상인 자로 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

ㅇ 국립현대무용단 인사규정 제30조에 규정된 정년 만 60세에 도달하지 아니한 자

ㅇ 국립현대무용단 인사규정 제5조(결격사유) 및 채용내규 제3조(결격사유),

제13조(비위면직자의 취업제한)에 해당하지 않는 자

	결격사유 및 비위면직자의 취업제한
ㅇ 피성년후견인 및 피한정후견인 ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 징계해고 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ㅇ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ㅇ 징집연령 해당자로서 병역을 기피한 자 ㅇ 해외여행관련 법규 등에 저촉되는 자 ㅇ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

응시자격

ㅇ 제한 없음

※ 우대요건(대학 및 대학원 공연 제외)

채용분야	우대요건
무용영상화 사업	ㅇ 공연, 영화, 영상 콘텐츠 기획 및 제작 업무 수행 경력
디지털 마케팅	ㅇ 공연 홍보마케팅 또는 디지털 마케팅 업무 수행 경력

우대사항

ㅇ 관련법령․제도에 따른 취업보호 대상자: 보훈(5%, 10%), 장애인(5%)

※ 서류전형 시에만 가점 적용

※ 우대사항 중복 시 높은 가점만 적용

■ 응시자격

채용분야	무용영상화 사업, 디지털 마케팅
고용형태	기간제 근로자
계약기간	채용일로부터~12.31(9개월) ※ 수습 3개월 적용(월봉 100% 지급)
보 수	국립현대무용단 보수규정(5급 상당)에 따름 ※ 초과근로수당, 성과금, 가족수당(해당자에 한함) 별도 ※ 복리후생(4대보험, 선택적복지비, 명절지원비) 등 정규직과 동일한 처우
근무시간	주 40시간
근 무 지	서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 오페라하우스 4층

■ 근무조건

■ 전형방법 및 평가항목

구분	전형방법 및 평가항목
서류전형	• 평정자료: 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 • 평가항목: 자기소개서(30점), 직무수행계획서(40점), 관련 경력 및 경험(30점) • 합격인원: 평점 평균 고득점자 순으로 최종 선발인원의 5배수 선발 • 5순위 득점자가 동점일 경우 동시 합격 처리
면접전형	• 평정자료: 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 • 평가항목: 지식 등 전문역량(40점), 관련 경력 및 경험(40점), 기본 소양 및 발전 가능성(20점) • 최고 득점자가 동점일 경우 평가항목 ‘기본 소양 및 발전 가능성’ 평점 고득점자로 선발 (상기 항목도 동점일 경우 서류전형 고득점자를 선발) • 면접전형위원 중 한 명이라도 합산한 점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리

※ 응시자별 면접전형 시간

ㅇ 제출된 직무수행계획서를 기반으로 질의응답 15분 내외

■ 직무수행계획서 주제

채용분야	직무수행계획서 주제
무용영상화 사업	「국립현대무용단 레퍼토리 혹은 기타 현대무용 공연 중 한편을 선택하여, 공연과는 차별화된 무용영상화 전략 방안 계획」
디지털 마케팅	「국립현대무용단 관객개발 전략」 (현대무용 관객층 확장 및 효과적인 고객관리의 관점에서 서술)

■ 전형일정 및

전형단계	일정	절차	제출서류
채용공고/ 원서접수	‘23.02.23(목) ~ ‘23.03.06(월) 오후 17시까지	• 양식: 국립현대무용단 홈페이지 공지사항에서 내려 받아 작성 • 접수: 이메일(with@kncdc.kr) • 제출 시 제목: 채용분야_이름 (예. 공연기획제작_김무용)	• 응시원서(양식) • 자기소개서(양식) • 직무수행계획서(양식) • 개인정보동의서(양식) • 우대사항 증빙서류
서류전형 합격자 발표	‘23.03.08(수)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
면접전형	‘23.03.10(금)	• 시간, 장소는 서류전형 합격통보 시 공지
최종 합격자 발표	‘23.03.10(금)	• 국립현대무용단 홈페이지 게시 및 개별통보
임용 예정	‘23.03.15(수)	※ 근무 시작일은 협의에 따라 조정될 수 있음	• 교육사항 증빙서류 • 자격사항 증빙서류 • 경력(경험)사항 증빙서류 • 주민등록초본 • 부패방지권익위법 상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 (해당자에 한함)

제출서류

※ 경력(경험)사항 증빙서류는 해당 기관의 증명서 발급 담당자명 및 연락처, 근무기간, 업무내용 등이 명확히 기재된 것으로 제출

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

■ 유의사항

ㅇ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하므로 응시자는 자기소개서 등 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성하고 이를 드러낼 경우, 평가 시 불이익을 받을 수 있음

ㅇ 채용과 관련하여 부정한 청탁을 하거나 시도한 응시자는 해당 전형에서 불합격 처리되며, 최종합격 또는 임용 이후 발각된 경우에라도 합격의 취소 또는 직권면직 처리함

ㅇ 원서접수 시 변형되거나 다른 양식은 접수하지 않음

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

ㅇ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

ㅇ 원서접수 시 기재되는 경력사항 및 경험사항은 증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

ㅇ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 공증하여 제출함

ㅇ 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종합격자의 결격사유 발생, 임용포기, 3개월 이내 사직인 경우, 예비합격자를 채용할 수 있음

ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자는 최종합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자격 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 후 전형을 실시할 수 있음

※ 상기 사유로 재공고 시, 당초 응시자는 기제출 서류로 갈음

ㅇ 문의처: 경영팀 인사담당자(02-6196-1603)