국립경주박물관 학예연구과에서 공무직 근로자(보존처리)를 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2023년도 국립경주박물관 학예연구과 공무직(보존처리) 근로자 채용공고

2023년 3월 17일

국립경주박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

직급	근무부서	직무	인원	담당업무
공무직	국립경주박물관 학예연구과	학예보조 (보존처리)	1명	ㅇ 금속유물 보존처리 및 학예조사 ㅇ 기타 학예연구과 업무 보조

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)

다. 근무시간 및 근무형태

ㅇ 주 5일(월-금), 1일 8시간(09:00~18:00, 식사시간 1시간 제외)

ㅇ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간 (시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음.

라. 근무장소 : 국립경주박물관

마. 보수기준 : 월 2,150,580원(기본급 2,010,580원 + 정액 급식비 140,000원)

※ 명절 상여금 연 110만원 지급(설, 추석 재직 중인 자에 한하여 각 55만원)

※ 맞춤형 복지포인트 연 500포인트 지급(연 50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산)

※ 연장․야간․휴일 근무 발생 시, 근로기준법에 따른 법정수당 추가 지급

※ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 : 근로소득세 기타 4대 보험료 중 본인부담액 공제 후 지급

바. 최종합격자 근로계약서 체결 후 수습 기간 운영

ㅇ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 (직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호에 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을

경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 20세 이상인 자(2003.12.31. 이전 출생자)이면서 정년(만60세) 이상에 해당하지 않는 자

ㅇ ｢공무원 임용시험령｣ 등 관계 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

ㅇ ｢아동·청소년 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ ｢아동복지법｣ 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자 *복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함

나. 자격사항(응시원서에 반드시 기재, 원서접수 마감일 기준)

※ 근무경력 또는 학위 중 어느 하나에 해당하면 응시 가능, 서류전형 시 적용

※ 비관련 분야 학위 및 근무 경력자는 서류심사 대상에서 제외

대상	내용
근무 경력	ㅇ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ㅇ 전문대학 졸업자 등으로 졸업 후 3년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 ㅇ 5년 이상 임용 예정 관련 직무 분야의 실무경력이 있는 사람 【관련 직무분야 경력】국공사립박물관, 대학박물관 등에서의 근무경력 ※ 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근여부 명시된 경우만 인정 ※ 전임근무: 경력의 전부 인정 ※ 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 인정, 근무기간·시간이 불분명한 경우 인정하지 않음
학위	ㅇ 임용 예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상을 취득한 자 【직무분야 관련학과】문화재보존학과, 문화재학과, 화학과 등 보존과학 관련학과

다. 우대사항 및 가산점

ㅇ 우대사항

※ 판단기준일: 원서접수 마감일 기준 / 서류전형 단계에서만 적용

※ 분야별 자격증이 2개 이상일 경우, 최상위 점수 부여 자격증만 인정

내용	점수
ㅇ 직무 분야 자격증 소지자 - 문화재수리기술자(5점), 문화재수리기능자(3점)	최대5점
ㅇ 관련 분야 자격증 소지자 - 학예사(5점) - 한국사능력검정(3급이상/차등배점), 한자능력검정(3급이상/차등배점)	최대5점
ㅇ 정보화 자격증 소지자 - 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사(5점) - 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급(3점)	최대5점

ㅇ 가산점

※ 서류전형 단계에서만 적용 / 가산점 대상별 서류전형 만점의 5% 가산

※ 가산점 대상에 2개 이상 해당되는 경우, 가장 높은 대상 1개만 인정

대상	내용
저소득층	ㅇ ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
장애인	ㅇ ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 2차 시험 응시적격자 선발

ㅇ (선발인원) 서류전형 심사기준에 따라 실질 심사 후, 고득점자순으로 선발 예정 인원의 5배수로 면접대상자 선발

ㅇ (동점자 처리) 전원 합격 처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)

ㅇ (위원 제척·기피 시 처리 방법) 제척·기피 심사위원 발생 시, 해당 위원을 제외한 나머지 위원들의 평균 점수를 해당 위원의 점수로 처리

ㅇ 서류전형 평가 기준

채용분야	심사기준(100점)
학예보조 (보존처리)	ㅇ 자기소개서 및 직무수행계획서(50점) ㅇ 관련분야 근무경력(20점) ㅇ 관련분야 연구실적(15점) ㅇ 직무 관련 자격 사항(15점)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자를 대상으로 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성을 상중하로 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정

ㅇ (위원 제척·기피 시 처리 방법) 제척·기피 심사위원 발생 시, 해당 위원을 제외한 나머지 위원들의 평균 점수를 해당 위원의 점수로 처리

다. 최종합격자 결정

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사 요소에 대하여 ‘하’로 평가할 경우, 불합격 처리

- 위원 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며, ‘상’의 개수가 동일한 경우, ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

라. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우, 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도 운영

ㅇ 예비합격자는 모집 분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정 인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없는 경우, 미선발)

5. 채용일정

가. 전형일정

구분	일정	장소
채용공고	‘23. 3. 17.(금) ~ ‘23. 3. 30.(목)	국립경주박물관 홈페이지, 나라일터, 장애인고용포털
응시원서 접수	‘23. 3. 20.(월) ~ ‘23. 3. 30.(목)	국립경주박물관 학예연구과 공무직 채용담당자 앞 ※ E-mail: 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※ 등기우편: 마감일 우체국 접수(소인)분에 한함
서류전형	‘23. 4. 4.(화)	국립경주박물관 신라역사관
서류합격자 발표 및 면접시험 장소 공고	‘23. 4. 6.(목)	국립경주박물관 홈페이지 공고 (유무선, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘23. 4. 11.(화)	국립경주박물관 신라미술관
최종합격자 발표	‘23. 4. 25.(화)	국립경주박물관 홈페이지 공고 (유무선, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘23. 5. 2.(화)	근로계약서 작성 및 근무개시

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 입시지원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수기간 : ‘23. 3. 20.(월) ~ `23. 3. 30.(목), 18:00

※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일·등기우편)에 한하여 유효함

나. 접수방법

ㅇ E-mail 접수 : woodiest@korea.kr

- 메일제목에「학예연구과 공무직 근로자(학예보조) 응시원서 제출」기재

- 응시자격 및 우대조건과 관련 있는 서류에 한하여 접수

- 증빙자료는 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 파일로 첨부

ㅇ 등기우편 접수처

- (38171) 경상북도 경주시 일정로 186, 국립경주박물관 학예연구과 공무직 채용담당자

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사 지원 단계	ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임 1) - 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(붙임 2) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3) ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필 서명 후, 스캔 파일을 제출 - 공정 채용 확인서(붙임 4) - 공정 채용 검증 개인정보 동의서(붙임 5) - 자격 요건 검증을 위한 동의서(붙임 6) - 주민등록초본 1부 ㅇ 해당자 제출서류 - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부(붙임 7) ※ ‘경력’은 해당 응시 자격 요건에 제시된 직무 분야 경력을 의미함. ※ 경력증명서 상 근무 기간과 담당업무가 명시되어 있어야 함. ※ 경력증명서 상 경력 정보가 불명확할 경우, 불인정 될 수 있음. - 관련 자격증 사본 1부 - 취업 지원 대상자 증명서 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함) - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
최종 합격 단계	※ 최종합격자에 추후 공지

※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 내 사진 등록 및 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, E-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 E-mail 주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시, 면접 위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종 합격 후, 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하고 근무가 불가능할 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 입사지원서는 접수 마감기한 “’23. 3. 30.(목) 18시”까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다. (E-mail 접수 시, 서버 시간 기준으로 접수 마감)

사. 채용 전형 중 제출된 원본 서류의 반환을 원하는 경우「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(woodiest@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail 제출 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표일 다음날로부터 3개월

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

자. 본 채용계획은 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 이러한 경우, 일정 변경 공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

차. 그 밖의 자세한 사항은 054-740-7613으로 문의하시기 바랍니다.

붙임 : 1. 응시원서 1부(붙임 1)

2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(붙임 2)

3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 3)

4. 공정 채용 확인서 1부(붙임 4)

5. 공정 채용 검증 개인정보 동의서 1부(붙임 5)

6. 자격 요건 검증을 위한 동의서(붙임 6)

7. 경력(재직)증명서(붙임 7)

8. 채용서류 반환청구서 1부(붙임 8)  끝.

붙임 1

응 시 원 서

※응시번호		성명	(한글)
응시직종			(한자)
응시자격	경력 / 학위
생년월일
주소	(□ )
전자우편		전화번호

지원자격					O, X 표기
결격사유에 해당되지 않는 자
정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
응시연령 : 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
	※ 행 추가가능
우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
	※ 행 추가가능
장애인	장애종별	장애등급	등록번호
취업 지원대상	구분	내용	증명번호
본인은 국립경주박물관 학예연구과 공무직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 채용이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

붙임 2

자기소개서

◎ 자기소개서 (A4용지 1-2매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 지원동기, 관심분야 등 자유롭게 기술

직무수행 계획서

◎ 직무수행계획서 (A4용지 1-2매 내외로 작성, 13포인트, 줄간격 160%)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 담당 예정 업무에 대한 직무수행 계획 제시

2023.     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- 각 내용별 A4용지 1쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

붙임 3

개인정보 제공 및 이용 동의서

국립경주박물관 학예연구과는 공무직 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 경력․자격사항

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

- 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까?  동의함(  ),  동의하지 않음(   )

2023년    월    일

성명 :                 (서명)            생년월일 :

붙임 4

공정 채용 확인서

성명
생년월일
연락처
주소

상기 본인은 우리 기관에 채용 시 본인 혹은 타인에 의하여 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인될 경우, 채용의 취소 또는 근로계약의 해지 등 이에 상응하는 조치를 수용하고 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 서약하며, 동 확인서를 제출합니다.

2023년    월    일

성명                  (인)

국립경주박물관장 귀하

붙임 5

공정 채용 검증 개인정보 동의서

□ 대상자

성 명
생년월일		부서

본인은 채용비리 방지를 위해 추가검증 필요성을 동의하며, 이에 따라 개인정보 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였습니다.

< □  개인정보 제공에 동의합니다.      /     □  개인정보 제공에 동의하지 않습니다. >

2023 .   .

성명            (서명)

	< 개인정보 제공 동의 >
개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우에는 조사가 원활히 진행할 수 없음에 따라 채용 대상에서 제한될 수 있습니다. 1. (개인정보의 수집·이용 목적) 공정채용 여부 확인 2. (수집하려는 개인정보의 항목) 성명, 생년월일, 소속, 부서, 기타 채용경로(이전 직장명, 이전 직장 채용일자), 우리부 내 직원 중 친인척 존재 여부, 친인척 성명 및 근무부서 및 연락처 등 채용 관련 정보 3. (개인정보의 처리 및 보유 기간) 공정채용 심사 기간에만 보유합니다.

붙임 6

자격 요건 검증을 위한 동의서

성 명		응시직급	공무직근로자
생년월일

본인은 국립경주박물관에서 시행하는 공무직근로자 채용시험 응시자로서 국립경주박물관에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개․활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다.

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성명 :          (서명)

국립경주박물관장 귀하

붙임 7

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: - )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			상근/비상근
	년 월 일 － 년 월 일	년 월 일		예)00업무를 전임으로 수행하였는지, 타 업무와 병행하면서 00업무를 수행하였는지 등을 구체적으로 기재
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2023년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □						발 급 자
						소 속
						직 위
						연락처
						성 명		□
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 반드시 응시자 본인이 기재하지 않고 발급기관 담당자가 작성 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

붙임 8

※ 응시서류 반환 희망자에 한하여 작성

채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조, 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명)
국립경주박물관장 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.