2022 여가친화인증 공고문

문화체육관광부는 국민여가활성화기본법 제16조에 근거, 국민들의 자유로운 여가활동 기반을 조성하고 다양한 여가활동을 통한 삶의 질 향상을 목적으로 2012년부터 여가친화인증제를 추진하고 있습니다. 여가친화인증제는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업·기관을 인증하는 제도입니다.

근로자의 일과 여가생활을 조화롭게 운영하도록 지원하며, 여가문화 확산에 기여하고 있는 기업·기관의 많은 참여를 바랍니다.

2022년 5월 16일

문화체육관광부 장관

Ⅰ		공고개요

1. '여가친화인증제'란?

ㅇ 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업·기관을 선정하여 인증하고 지원하는 제도

※「국민여가활성화기본법」제16조 (우수사례 발굴 및 시상) 근거

2. 인증대상

ㅇ 여가친화제도를 모범적으로 운영하는 기업, 공공기관

※ 2021년부터 참여대상 확대(공공기관, 법인 등 추가) / 사업장별 신청 가능

여가친화인증 대상

①「정부조직법」제2조부터 제5조까지의 규정에 따른 중앙행정기관, 특별지방행정기관,   부속기관, 합의제행정기관

② 지방자치단체

③ 시·도교육청 및 「지방교육자치에 관한 법률」제34조에 다른 하급교육행정기관

④「고등교육법」제2조에 따른 학교 및 그 밖의 다른 법률에 따라 설립된 이에 준하는 교육기관

⑤「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 지방직영기업, 지방공사, 지방공단

⑥ 기업

⑦ 그 밖에 중앙행정기관장 및 지방자치단체장의 설립 허가·인가를 받은 법인

ㅇ 인증배제 대상

인증 배제 조건	세부내용
주 52시간 시행 미준수 기업등	300인 이상 사업장 중 주 52시간 근무제 위반 기업·기관
여가친화적 근로 환경 저해 및 위반 기업등	3년 이내 「근로기준법」을 위반한 기업·기관 (부당노동, 해고, 노사갈등, 악질적 임금체불, 산업재해 등)
	3년 이내 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원법률」위반 기업·기관
사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업등	3년 이내 사회적 물의, 비윤리적 행위 발생 기업·기관 (임직원 폭행, 직장 내 괴롭힘, 성범죄 등)

3. 신청방법

ㅇ (신청기간) 2022년 5월 16일(월）~ 6월 30일(목), 18:00까지

ㅇ (제출방법) 이메일 접수와 누리집 접수 중 택일

·이메일 접수 : 공식메일(happyoffice@rcda.or.kr)을 통한 지원신청 접수

·누리집 접수 : 누리집 통한 신청서 업로드 접수
※ 6월 20일 개통 예정으로, 상세 주소는 진흥원 누리집 통해 공지

ㅇ (제출서류)	① 사전점검표(별첨1), ② 여가친화인증 신청서(별첨2),
③ 사업자등록증 또는 고유번호증,
④ 여가친화경영 운영체계 개요(별첨3),
⑤ 여가친화경영 운영실적(별첨4),
⑥ 여가친화경영 자체평가(별첨5) 및 총괄채점표(별첨6),
⑦ 여가친화경영 운영실적에 대한 증빙 등

ㅇ (제출서류 양식)

·지역문화진흥원 누리집(www.rcda.or.kr) 알림소식 → 공모소식 →  [2022 여가친화인증 공고] → 신청서 다운로드

※ 제출서류는 반드시 한글파일로 작성해주시기 바랍니다.

※ 메일 제목은 ‘[신규인증] 기업·기관명’, ‘[재인증] 기업·기관명’으로 제출해주시기 바랍니다.

※ 첨부문서 파일명은 ‘기업·기관명_별첨 1’, ‘기업·기관명_별첨 2∼6’ 저장하여 제출해주시기 바랍니다.

☞ 메일제목 : [신규인증] 지역문화진흥원 혹은 [재인증] 지역문화진흥원

첨부문서 : 지역문화진흥원_별첨 1, 지역문화진흥원_별첨 2∼6

ㅇ (결과발표) 2022년 10월 중 예정

4. 인증절차

※ 위의 일정은 코로나19 상황이나 운영기관의 사정에 따라 변경될 수 있음

5.16.(월)∼ 6.30.(목)		6.2.(목)		6.7.(화)∼ 6.13.(월)		7월 중순∼ 8월 중순		8월 중순∼ 9월 말		10월 초		10월 중		11월
공모 및 신청접수		사업설명회		사전컨설팅		서면검토, 설문조사		현장조사		심의·의결		결과발표		인증식

5. 인증기준

※ 여가친화기업·기관 인증 자격 충족을 위한 최소점수

구분	대기업·공공기관	중견기업	중소기업
인증 점수(점)	70	65	60

6. 평가항목

평가영역		평가지표
구분	배점	구분	배점
Ⅰ. 여가친화제도	60점	여가시간 확보	20점
		여가요건 제도화	20점
		여가활동 지원	20점
Ⅱ. 여가친화문화	40점	조직문화	20점
		최고경영층 리더십	10점
		직원만족도	10점
총계	100점 (가점 10∼15점 이내 별도 부여)

7. 인증 기업·기관 특전

ㅇ 정부포상 수여, 기업·기관 홍보 및 문화행사 향유 기회 제공 (공연, 전시 등

* 여가친화지원사업 특전 확대 추진 중

** 정부인증제도 등 우대는 부처간 협의 일정에 따라 적용 시점 달라질 수 있음

종류	특전(지속확대 예정)	내용
포상	문화체육관광부 장관상(4점)	여가제도 및 조직문화 우수기업·기관 10개사
	지역문화진흥원 원장상(4점)
	특별상(2점)
홍보	여가친화인증마크 사용	기획기사 등 주요포털 첫화면 노출
	주요포털 첫화면 노출
	언론사 기획기사
문화 프로그램	문화가 있는 날 생활 속 문화활동 지원	우수인증사 대상 문화예술전문단체 프로그램 지원 (지역문화진흥원 주관)
	인문학 강연	직장인 대상 인문학 강좌 지원 (한국출판문화산업진흥원 주관)
정부인증제도 우대 및 가산점 부여	근로자 휴가지원 (중소·중견기업 대상)	우선 지원 (한국관광공사 주관)
	예술인 파견지원 사업	특정항목(예술협업 역량) 최고점 적용 (한국예술인복지재단 주관)
	독서경영 우수직장 인증 사업	가점 부여 (한국출판문화산업진흥원 주관)
	남녀고용평등 우수기업	우대 지원 (고용노동부)
	청년친화 강소기업	우대 지원 (고용노동부)
	중소기업-근로자 성과공유제	가점 및 성과공유 모범기업 홍보 등 (중소벤처기업부)

)

ㅇ 여가친화경영 컨설팅

구분	추진시기	대상	컨설팅 내용
사전컨설팅	6.7.∼6.13. (온라인 컨설팅)	① 2022 여가친화인증제 신청에 관심 있는 기업·기관 ② 2021 여가친화인증제 평가결과 미흡 기업·기관	여가친화경영 제도 점검, 신청방법 및 여가친화경영 방안 사례 안내 등
사후컨설팅	인증 유효기간 중 연중	2012∼2022 인증사 중 신청 기업·기관 대상별 연중 1회	여가친화경영 제도 점검 및 제언, 신청 기업·기관 대상 맞춤형 지원 프로그램 안내 등

8. 인증 유효기간

구분	대상	인증 유효기간
신규인증	새롭게 인증을 획득한 기업·기관	3년
재인증	인증기업등 인증 유효기간이 종료된 기업·기관 ☞ 이후 신규인증과 절차 동일	2년 (신규인증 유효기간 종료 후)

9. 문의사항

ㅇ 지역문화진흥원 교류협력팀 「2022 여가친화인증」사업담당자

·이메일 : happyoffice@rcda.or.kr

·전  화 : 02-2623-3128, 02-2623-3149

※ 2022 여가친화인증 온라인 설명회 안내

∙개최일시 : 2022. 6. 2.(목) 14:00

∙참여방법 : 온라인플랫폼 활용하며, 추후 진흥원 누리집을 통해 링크 공지

∙참여대상 : 2022 여가친화인증제 신청 예정 혹은 관심있는 기업기관

∙주요내용 : 2022 여가친화인증제 및 신청 안내, 사전컨설팅(6. 7 ~ 6. 13)
신청방법 안내

Ⅱ		평가절차

1. 사전점검

ㅇ 여가친화인증 신청기업·기관 사전점검 조항으로 배제기업 확인

2. 서면검토

ㅇ 인증 신청기업·기관 신청서 및 제출서류에 대한 검토
: 여가친화 운영체계 개요, 여가친화 실적, 자체평가표 및 총괄표

3. 소명절차

ㅇ 서면검토 후 인증배제 조건에 해당되는 기업·기관 조사 및 부적격대상에 대한 소명 기회 부여

4. 설문조사

ㅇ 조사대상 : 신청기업·기관 임직원 대상(성별, 연령, 부서 등 안배）

ㅇ 조사방법 : 온라인 설문조사 실시

직원 인원수	제출인원(조사인원)	설문방법
1,000명 이상	직원의 10% 이상	기업·기관이 직접 근로자에게 이메일을 보내 설문조사 실시
200～1,000명 미만	100명 이상
10～200명 미만	직원의 50% 이상
10명 미만	전수

5. 현장조사

ㅇ 조사방법

·현장조사는 인터뷰(최고경영층）및 온라인 설문(직원만족도) 진행

·평가영역 중 ‘여가친화제도’(자체평가)는 증빙서류를 바탕으로 심사위원 확인 절차 실시

ㅇ 조사내용 : 신청서․증빙서류 확인, 직원․대표 인터뷰 등

※ 제출서류 및 임직원 설문조사 결과에 따라 현장평가 기업·기관이 결정되며 세부 안내사항은
인증 신청기업에 별도 안내 예정

※ 추후 증빙서류 미비 시 추가요청 할 수 있음

6. 인증위원회 심의·의결

ㅇ 인증신청기업·기관 평가(‘여가친화제도’ 항목(자체평가), ‘여가친화문화’ 항목(온라인 설문조사，현장조사)) 완료 후 여가친화기업·기관 인증 여부 결정

* 인증기준을 상회한 신청기업·기관이라도 배제 사유나 문제 발견 시 인증 취소

7. 인증식

ㅇ 여가친화경영 인증식 개최(11월 예정)

ㅇ 장관 표창 수여, 여가친화인증서·패 전달, 수상 기업·기관 우수사례 공유 등

Ⅲ		세부평가항목

1. 평가항목

평가영역		평가지표
구분	배점	구분	배점
Ⅰ. 여가친화제도	60점	여가시간 확보	20점
		여가요건 제도화	20점
		여가활동 지원	20점
Ⅱ. 여가친화문화	40점	조직문화	20점
		최고경영층 리더십	10점
		직원만족도	10점
총계	100점 (가점 10∼15점 이내 별도 부여)

2. 평가세부항목

ㅇ 중소기업

평가영역	평가지표				배점
Ⅰ. 여가친화제도 (60점)	여가시간 확보(20점)	주당 평균 근로시간			10
		평균 연차휴가 소진율			10
	여가요건 제도화 (20점)	근로계약 체결 시 명문화			3
		여가 담당자 여부			1
		반반차 휴가제 운영 규정			2
		연차휴가사용 촉진제도			3
		보상휴가제 운영			3
		특별휴가 운영			3
		휴가사용방식 규정			5
	여가활동 지원 (20점)	공간·시설 제공		휴게(휴식)공간･시설	5
		비용지원		선택적복지후생제도	3
				자율적여가활동비용	2
		프로그램 제공		여가프로그램	10
Ⅱ. 여가친화문화 (40점)	조직문화(20점)	여가친화적 조직문화(설문조사）			20
	최고경영층 리더십(10점)	최고경영층의 관심과 의지			10
	직원만족도(10점)	최고경영층의 리더십과 여가제도에 대한 만족도			10
Ⅲ. 가점 (최대 15점)	최대 1개 인정 (5점)		가족친화인증기업		5
			청년친화 강소기업(일･생활균형)
			근무혁신 우수기업
			일･생활균형 캠페인 참여기업
			남녀고용평등 우수기업
	최대 1개 인정 (5점)		문화예술후원 인증기업		5
			근로자 휴가지원 참여기업
			예술인 파견지원사업 참여기업
			문화가 있는 날 참여기업
			독서경영 우수직장 인증
	지역사회공헌(2점)		사회공헌활동		2
	여가공간·시설 제공(3점)		여가공간·시설 제공(사내·사외)		3
총계					100 (가점 제외)

ㅇ 대기업·중견기업, 공공기관 등

평가영역	평가지표			배점
Ⅰ. 여가친화제도 (60점)	여가시간 확보(20점)	주당 평균 근로시간		10
		평균 연차휴가 소진율		10
	여가요건 제도화 (20점)	근로계약 체결 시 명문화		3
		여가 담당자 여부		1
		반반차 휴가제 운영 규정		2
		연차휴가사용 촉진제도		3
		보상휴가제 운영		3
		특별휴가 운영		3
		휴가사용방식 규정		5
	여가활동 지원 (20점)	공간·시설 제공	휴게(휴식)공간･시설	2
			여가 공간·시설	3
		비용지원	선택적복지후생제도	3
			자율적여가활동비용	2
		프로그램 제공	여가프로그램	5
			사회공헌활동	5
Ⅱ. 여가친화문화 (40점)	조직문화(20점)	여가친화적 조직문화(설문조사）		20
	최고경영층 리더십(10점)	최고경영층의 관심과 의지		10
	직원만족도(10점)	최고경영층의 리더십과 여가제도에 대한 만족도		10
Ⅲ. 가점 (최대 10점)	최대 1개 인정 (5점)	가족친화인증기업		5
		청년친화 강소기업(일･생활균형)
		근무혁신 우수기업
		일･생활균형 캠페인 참여기업
		남녀고용평등 우수기업
	최대 1개 인정 (5점)	문화예술후원 인증기업		5
		근로자 휴가지원 참여기업
		예술인 파견지원사업 참여기업
		문화가 있는 날 참여기업
		독서경영 우수직장 인증
총계				100 (가점 제외)

Ⅳ		신청 유의사항

ㅇ 신청자가 필수 제출서류를 누락하여 지역문화진흥원의 보완 요청을 받고도　보완하지 않거나 제출된 서류가 허위로 작성된 경우, 인증 대상에서 제외, 선정 후에도 취소할 수 있음
※ 신청서 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 즉시 취소 및 공표

ㅇ 인증신청서 심사 시 필요한 경우 제출서류 이외의 추가 자료를 요구할 수 있음

ㅇ 제출된 서류는 선정 여부와 관계없이 반환하지 않으며, 선정에 관한 세부 사항은 공개하지 않음

ㅇ 본 신청 및 인증과정에서 문화체육관광부에서 제공한 자료는 다른 목적으로 사용할 수 없음

ㅇ 신청서 및 운영실적 관련하여 제출한 자료는 객관적으로 입증 가능한 별도 첨부 등의 형식으로 반드시 제출하여야 함

ㅇ 상기 공고 일정은 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

붙임 1. 사전점검표(별첨1)

2. 인증신청서 및 총괄채점표 [중견·대기업, 공공기관 등] (별첨2~6)

3. 인증신청서 및 총괄채점표 [중소기업] (별첨2~6)