지방체육회 임직원 및 직장운동경기부 관계자 교육

제안요청서

2022.  7.

1. 사업 개요

□ 사업 배경

□ (지방체육회) 스포츠와 행정 전문성을 바탕으로 지역사회 내 스포츠 가치 확산과 행정 혁신을 선도하기 위하여 스포츠 행정, 정책 기획 및 실무연계 교육, 직무-리더십 강화 교육 필요성 대두

□ (직장운동경기부) 국민체육진흥법 개정에 따라 공정한 근로문화가 조성되고 있음. 직장운동경기부의 안정적인 운영을 위해 직무 및 근로환경, 교양 등 지속적인 교육 필요

□ (공통) 2021년 실시한 지방체육회 임직원 및 직장운동경기부 관계자 역량강화 교육 설문조사 결과, 교육프로그램이 역량 강화에 도움이 되었다는 응답이 있었으며 차년도 역량강화 교육 프로그램에 대한 높은 수요를 나타냄

□ 사업 추진방향

□ 2021년 실시한 교육 결과를 토대로 고도화된 교육 과목 구성·운영

□ 교육 대상자들의 프로그램에 대한 의견을 수렴하여 교육 과목 구성

□ 온라인 상시 교육 환경을 제공하고 회계, 구매 등 일부 프로그램은 대면 교육 실시 (지방체육회 임직원 교육 한정)

□ 효과적인 교육을 위해 교육 관리 및 평가 실시

□ 교육 만족도조사 실시 및 개선안을 도출하여 차기 교육방향 제시

□ 용역개요

□ 사 업 명: 지방체육회 임직원 및 직장운동경기부 관계자 교육

□ 용역기간: 계약일로부터 2022. 12. 28.까지

□ 용역예산: 금 150,000,000원(부가세 포함)

□ 업체선정방식: 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

□ 주요내용

- 교육대상

➀ 17개 시도체육회, 228개 시군구체육회 임직원 약 1,000명

· 시도체육회: 관리자(사무처장 및 부장(팀장)), 실무자

·시군구체육회: 관리자(사무국장), 실무자

➁ 직장운동경기부 지도자 및 선수 약 9,000명

- 교육방식: 비대면 온라인 강의 및 대면 강의

· 온라인 강의를 기본으로 하나, 지방체육회 임직원 대상 회계·구매 분야는 대면 강의 실시

- 교육과목: 필수과목 및 선택과목으로 구성

· (지방체육회) 행정, 조직운영, 법제도, 인사, 총무, 회계, 구매 등으로 지방체육회 임직원의 전문성이 향상될 수 있는 실무자, 관리자 대상 필수과목 및 선택과목 구성

· (직장운동경기부) 훈련 및 트레이닝, 스포츠 심리, 스포츠 윤리 등으로 지도자 및 선수의 전문성이 향상될 수 있는 필수과목 및 선택과목 구성

- 교육관리

· 전문 강사 섭외 및 교육관리(교육신청 접수 및 출석체크) 인력 배치

· 만족도조사 및 개선방안 연구

· 홍보활동(교육 홍보, 우수참가자 포상 등)

2. 세부내용

□ 주요 과업내용

□ 2021년 지방체육회 및 직장운동경기부 교육 분석

- 교육 과목 및 교육 결과를 분석하여 문제점 및 개선방안 도출

□ 교육대상자 의견 수렴 실시

- 교육 대상자의 희망 교육 수요 조사를 실시하여 맞춤형 교육 과목 구성

□ 교육 커리큘럼 구성

- 교육과정 기획 및 개발관리

․ 대상별 필수과목 및 선택과목으로 커리큘럼 구성

- 강사 섭외 및 강의 콘텐츠, 교재 제작

․ 과목별 강사 섭외, 동영상 강의 촬영 및 LMS운영

□ 지방체육회 대면교육 운영

- 회계·구매 분야 전문 강사 섭외

- 강의 수강인원 조정, 일정조율 등 안정적 교육 운영

․ 수강인원 제한, 권역별 교육일정 조정 등

- 현장교육 참여도, 만족도 등 강의 효과성 증대

․ 교육 참석 독려, 우수 수강자 포상 등 교육 참여도 제고

□ 사후평가를 통해 개선안 도출

□ 교육 운영 체계

① 교육생 모집	‣	② 교육준비 및 교육생 사전관리	‣	③ 교육 운영 및 학습관리	‣	④ 교육생 사후관리	‣	⑤ 결과보고
지방체육회 및 직장운동경기부 참석자 모집		사전교육(강사) 교육자료 준비 모의수업 교육플랫폼 사용법 배포		강의 진행 강사 보조 교육생 보조 진행인력 투입 출결 확인 원격/현장 지원 등		출석 정리 과제, 시험 등 평가를 통한 이수자 관리 만족도조사 이수증 배포		이수자명단, 결과보고서 제출
대한체육회		위탁업체		위탁업체		위탁업체		위탁업체

□ 역할분장

□ 대한체육회

구분	역할
교육 전	교육 기본계획 수립, 교육 콘텐츠 위탁업체 제안
	강의 내용 및 강사 확정 *위탁업체 협의 결정
	기간 및 횟수 확정 *위탁업체 협의 결정
	대상자 모집/교육 안내 및 대상자 명단 위탁업체 제공
	대면교육 장소 섭외
교육 중	교육 운영 관리, 감독
교육 후	위탁사업 결과 검수

□ 위탁업체

구분	내용	역할
교육 전	수요조사	교육 대상자 수요 전수 조사
	원격/대면 교육	원격/대면 교육 체계 수립, 기존 온라인 교육플랫폼 확보, 교육효과 증대를 위한 평가 관리 방안 마련 등
	교육내용	신규 교육 콘텐츠 구성 및 개발 제안, 원격/대면 교육 효과 증대를 위한 과제, 시험, 평가 준비
	투입인력	업무총괄자, 콘텐츠 개발․운영자, 교육 진행자, 교육 보조
	강사	강사 선정 및 사전교육 실시
	강의준비	주요 강의 촬영 및 교육자료 제작, 사전 시뮬레이션(모의수업), 교육매뉴얼 배포 등
	물품준비	참가자 이수증, 기념품
교육 중	교육장소	실시간 강의를 위한 온라인 플랫폼 운영, 대면교육 강의장 조성
	진행인력	교육 진행인력, 보조인력 배치
	출석관리	교육생 출석 관리(참석여부, 지각 등 체크)
	강사	강의 평가 및 강사료 지급
	자료배포	교재, 자료, 과제 배포
	교육관리	과제, 시험, 발표 등 평가, 참가자 이수관리
	진행물품	교육플랫폼, 교육자료, 노트북, 포인터, 빔프로젝터, 프린터, 사무용품 등
	만족도조사	교육대상자 만족도
교육 후	물품배포	참가자 이수증, 우수교육자 포상 등
	집행정산	교육 진행대금 집행, 정산서 제출
	평가	교육 결과보고서 제출, 차년도 프로그램 개선방안 및 제언
기타		위 명시되어 있지 않은 그 밖의 교육 진행사항 일체

3. 추진일정 및 성과품 제출

□ 추진일정

□ 제안서 제출 및 마감, 제안설명회 일정은 입찰공고문 확인

□ 착수 보고 : 계약 후 7일 이내에 연구수행 계획서, 연구수행 일정, 과업수행연구진 명단 등을 제출

□ 중간 및 최종 보고 : (중간) 9월 ~ 11월 중 1회 / (최종) 12월 중

□ 기타 보고 : 용역의 진행 사항에 따른 수시 보고 및 담당자 요구 시

※ 우리 회에서 필요하다고 인정하여 요구할 시는 수시보고를 하여야 함.

용역계획 수립 및 입찰 의뢰		공개입찰 및 용역기관 선정, ①착수보고		용역 수행, ②중간보고		③최종보고 및 최종 결과물 제출
(7월)		( ~8월)		(9~11월)		(12월)

□ 성과물 제출

□ 교육 회차별 결과보고서 작성 및 제출

□ 최종보고서: 과업 완료 시까지 제출(2022. 12. 28.)

* 결과보고서는 각 과업에 대한 운영 내용을 세부적으로 작성

- 발간 방식 및 부수: 옵셋 인쇄 각 10부(컬러), 파일 별도 제출

* 모든 성과품의 인쇄는 발주처와 협의하여 승인을 득한 후 인쇄

□ 원본파일 및 통계자료는 USB로 제출

□ 본 과업 수행으로 인하여 발생되는 모든 산출물은 대한체육회 소유로 귀속됨

□ 대한체육회는 본 과업의 품질확보를 위해 필요하다고 인정될 경우 추가적인 산출물을 요구할 수 있으며, 사업수행 업체는 이에 응해야 함

* 모든 성과품은 제안사가 소유하거나, 임의로 복사 또는 외부로 유출 금지

4. 제안 요청사항

가

교육 대상별 세부일정 수립

□ 교육 대상 구분에 따른 맞춤형 교육일정 수립 필요

□ (지방체육회) 17개 시도체육회, 228개 시군구체육회 임직원 약 1,000명

구분	단체 수	수강인원	총 수강인원
시도체육회	17개	관리자 5명 + 실무자 25명	510명
시군구체육회	228개	관리자 1명 + 실무자 1명 (규모에 따라 직원 수 추가)*	456명

* 시군구 체육회 중 규모가 큰 일부 시군구체육회는 수강인원 추가

구분	수강인원	총 수강인원
관리자교육	17개시도*5 + 228개 시군구*1	313명
실무자교육	17개 시도*25 + 228개 시군구*1	653명

- 직급에 따른 교육 커리큘럼 구분 및 일정 수립 필요

□ (직장운동경기부): 916개 직장운동경기부 선수 및 지도자 약 9,000명

□ 단체별 신청인원, 교육대상에 따른 세부 커리큘럼 및 교육일정 수립 필요

□ 대상자별 교육 수강환경* 고려 필요 *훈련 기간 중 선수, 지도자 등

나

교육 과목 및 강의 구성

□ 기존 교육 관리 방안

□ ‘21년도 교육 강의 활용을 위한 온라인 서비스 구축

□ 교육 영상 업로드, 재생 및 수강 관리 방안 계획 수립

□ 직장운동경기부 관계자가 지방체육회 대상 과목을 수강할 수 있는 서비스 구축

□ 교육 과목

□ ‘21년도 교육 만족도 조사 결과 활용하여 신규과목 제시

□ 금년도 교육대상자 수요조사를 통한 신규 과목 제시

□ 대상별 필수과목 및 선택과목 구성을 통해 업무역량 강화

□ 온라인 교육 및 비대면 교육 과목 개설

- (지방체육회) 20과목 내외 온라인 신규과목 개설, 필요시 기존               교육 과정 고도화

· 회계·구매 분야는 대면 교육 실시

· 1인당 신규과목 총 10과목 내외 수강(필수 5강, 선택 5강)

·· 행정, 조직운영, 법제도, 인사, 총무, 회계, 구매, 교양  등

- (직장운동경기부) 5과목 내외 온라인 신규과목 개설, 필요시 기존                  교육 과정 고도화

· 1인당 신규과목 총 5강 수강(필수 3강, 선택2강)

·· 훈련 및 트레이닝, 스포츠 심리, 스포츠 윤리, 교양 등

* 직장운동경기부 선택과목은 지방체육회 임직원 교육 과목에서 선택하여 수강

□ [붙임 1] 2021년도 교육 과목 참고하여 신규과목 개설

□ 강의 구성

□ 온라인 강의 세부구성

- 1개 과목 당 50분 내외로 구성

· 강의 시수 당 25분 영상 2개로 구성

* 2시수 이상 과목은 25분 영상 4개 이상으로 구성

- 강의 출석체크 및 결석자 출석 독려 실시

□ 대면 강의 세부구성(지방체육회 임직원 교육 대상)

- 회계·구매분야 대면 교육 계획 작성 및 시도별(권역별) 일정 수립

□ 교육 차수

- 실시간 교육 자료는 교육 종료 후 LMS시스템을 통해 다시보기 제공

- 수강신청 내역 취합 후, 강의별 수강인원에 따라 강의 차수 결정

□ 교육 대상별 맞춤형 교육 커리큘럼 구성

□ 공통사항

- 실무 교육 분야 내용 고도화와 콘텐츠 구성 다양화

- 현장에 부합하는 강의 프로그램 구성

- 대상별 교육을 위한 최신 사례 연구 및 반영

* 교육콘텐츠 구성 및 개발방향은 향후 제안요청사와 협의하여 변경 가능

□ 제안요청사 요구를 충족하고 교육 전문성 등을 제고할 수 있는 교육콘텐츠 개발 프로세스를 상세히 제시

□ 교육 대상 및 주제에 적합한 과목별 교안 제시

□ 기타 교육대상자 흥미 유발 및 교육효과 제고를 위한 방안 제시

다

교육 운영

□ 비대면 교육 체계 수립

□ 비대면 교육효과 극대화를 위한 철저하고 세밀한 교육체계 수립

- 온라인 교육 운영 체계·기준 제시

- 온라인 교육 플랫폼 마련(기존 유/무료 플랫폼 활용)

* 콘텐츠 업로드, 과제 수행 기능, 게시판을 통한 자료 공유 기능 등 포함

- 교육효과 증대를 위한 강의 인원 및 교육기간, 교육일정 수립

- 교육 참가자의 교육이수요건 제시(출결 처리 방안 마련 등)

- 온라인 교육 후 다시보기 기능제공

□ 대면 교육 체계 수립(지방체육회 임직원 대상)

□ 대면 교육효과 극대화를 위한 교육체계 수립

□ 교육 구성 과목(회계·구매 분야)에 적합한 섭외 가능한 전문 강사 제시

□ (교육방법) 시도별 대면 순회 교육 실시

- 규모가 작은 일부 시도는 타 시도와 통합 교육 가능

- 당일교육, 중식 참가자 자부담

□ (교육장소) 교육 장소는 대한체육회에서 지방체육회의 협조를 구해 제공

- 시도체육회 회의실 등 교육과목 및 교육시간을 고려하여 장소 섭외*

*무상 임차를 원칙으로 하나, 부득이 유상 임차의 경우 용역사에서 사업비 내에서 부담

□ 교육운영 및 평가 방안 수립

□ 교육 제반사항 평가계획 제시

- 이수요건, 평가지표, 평가방식, 활용계획 제언 등

□ 교육 대상자 지원사항(교육이전·교육중·교육이후 등) 제시

- 원격 및 대면 교육 보조 인력, 원격솔루션, 교재, 자료, 기념품 등

□ 교육장과 운영물품 목록 및 규모 제시

- 원격교육플랫폼, 노트북, 강의장, 강사대기실, 현장교육 물품 등

□ 교육 장소 사용 및 관리계획 제시

- 사전 점검, 이해관계자 협조체계 구축 등

□ 교육 대상자 만족도 조사계획 제출

- 설문지표 개발, 조사방식, 활용계획 등

□ 기타 교육 대상자 만족도 및 운영 효과 제고를 위한 방안 제시

- 교육장소 지원 계획 등

□ 향후 교육 방향 제시

□ 교육 결과를 토대로 향후 교육 방향을 제시

라

공통사항

□ 인력 구성

□ 제안사의 교육사업 인력풀 제출

□ 사업수행을 위한 투입인력 규모 및 체계 제시

□ 담당 PM, 연구원 등 필수인력의 자격 및 전문성 입증

□ 교육 진행인력 배치 및 관리계획 제시

□ 기타 필수인력 구성․운영과 관련한 제안사 장점 제안

□ 기타 제안사항

□ 과제 착수에서 종료까지 전체 세부일정 제시

□ 사업비 집행계획 제출(항목별 단가, 수량 등 산출내역 명시)

□ 제안 요청내역 외 위탁사업 추진에 필요한 추가 아이디어 제시

5. 제안서 작성방법

□ 제안서 제출안내

□ 제출기한: 입찰공고일 참고

□ 제출장소: 나라장터(가격투찰) 및 e-발주시스템(제안서 및 기타서류 제출)

□ 제출방법: 온라인제출(제안서 및 제안요약서 인쇄본 오프라인 제출)

□ 문 의 처

- 계약 : 인사총무부 배준익 ☎ 02-2144-8051

- 사업․제안서 : 지역체육부 유혜지 ☎ 02-2144-8110

□ 제출서류

번호	양식	제출
1	□ 제안서 및 제안요약서 *평가항목 자가점검표 포함(별지1호)	각 1부
2	□ 입찰참가신청서 등 소정양식 2종(별지2, 3호)	각 1부
3	□ 경쟁입찰 참가자격등록증(나라장터 출력 자료)	1부
4	□ 중소기업확인서	1부
5	□ 법인등기부등본	1부
6	□ 사업자등록증 사본	1부
7	□ 법인인감증명서/사용인감 지참	각 1부
8	□ 입찰대리인의 재직증명서/위임장/신분증/4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 중 어느 하나의 가입증명자료) 등 4종 - 입찰참가자격등록증에 입찰참가대리인으로 등록된 경우는 신분증, 4대보험 중 가입증명자료 등 2종만 제출	각 1부

* 사본은 필히 원본대조필 날인바람

※ 온라인 제출과 별도로 제안서 및 제안요약서 인쇄본 10부를 오프라인으로 제출(세부내용은 입찰공고문 참조)

□ 가격입찰 방법

□ 제안업체의 가격입찰서는 부가가치세를 포함한 원화 금액으로 조달청 나라장터에 투찰해야함

□ 제안서 작성방법

□ 제안서는 세부사업별 개념정립을 통하여 명확히 구분하여 작성 및 발표해야함

□ 용지규격 : A4(210mm×297mm) 작성방식(종/횡 자유)

□ 작성S/W :  □글,  M/S 워드, 파워포인트 등 제안업체 자율 선택

□ 제안서에는 제안요구사항에 대한 해결방안 제시

□ 제안서 구성내용을 참조하여 지정 목차 순으로 작성하되 본 지침에 예시되지 아니한 사항 중 과업수행에 필요하다고 인정되는 조사항목․방법, 연구내용 등에 대해 추가제안 가능

□ 해당사항이 없는 항목이 있을 경우, 목차는 그대로 두고 내용작성 부분에 “해당없음”이라고 기재

□ 제안서는 표지와 목차를 제외한 각 면(쪽)에는 일련번호를 부여하여 작성하고, 작성분량은 핵심내용을 위주로 자율적으로 정함

□ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 함. 예를 들어, ‘사용 가능하다’, ‘할 수 있다’, ‘고려하고 있다’, ‘추진한다’, ‘향후 추진한다’ 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화하여야 함

□ 제안내용을 보충하기 위하여 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부 하고, 그 출처를 정확히 알 수 있도록 표기하여야 함

□ 제출된 제안서의 기재 내용은 실제 사실과 일치하여야 하며, 제안요청기관이 요청하지 않는 한 추후에 수정할 수 없음

□ 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가 대상에서 제외됨

□ 제안서 목록

작 성 항 목	작 성 내 용
Ⅰ. 제안업체 일반사항
1. 일반현황(별지4호, 5호 6호)	◦ 제안업체 현황(조직, 인원 등)과 연혁 등
2. 주요용역실적(별지7호, 8호)	◦ 최근 3년간 교육사업 실적
Ⅱ. 제안 개요
1. 제안 목적	◦ 제안요청 내용을 명확히 이해하고, 그에 부합하는 제안목적 설정
2. 제안사업 범위	◦ 제안요청서의 용역기간, 추진일정, 주요업무 등을 바탕으로 사업 추진범위 기술
3. 제안의 특징 및 장점	◦ 제안내용 적절성, 전문성, 차별성 등을 강조하여 기술 (타 업체와의 비교 우위)
4. 기대효과	◦ 용역을 통해 얻을 수 있는 기대효과 및 활용 방안, 향후 발전 방안 등 기술
Ⅲ. 과업수행 추진계획
1. 과업 특성에 대한 이해	◦ 과업의 목적, 필요성, 추진방향 기술
2. 과업수행 세부계획	* 제안 요청사항에 대한 제안내용을 상세히 기술 ◦ 단위 과업별 추진내용, 추진전략, 일정, 수행업무 - 교육 구성 및 개발 - 교육 운영 및 평가 - 교육 효율성 및 만족도 제고를 위한 자체 노력 등 - 교육 콘텐츠 개발 과제 수행 계획 - 강사 및 진행인력 등 선정기준 및 관리 계획 - 온라인 교육 시스템 운영 계획 - 기타 제안사항
3. 과업수행 방법론 및 기법	◦ 과업의 접근 방법론과 방향(분석도구)
Ⅳ. 사업관리방안
1. 품질보증방안	◦ 품질보증계획과 방안
2. 추진일정	◦ 단계별 추진일정 기술
3. 투입인력 계획 및 업무분장	◦ 과업수행을 위한 인력투입 계획과 구체적 업무분장, 실제 참여비율 등 기술
4. 투입인력 소개(별지6호 요약)	◦ 과업수행 경력 등 기술
5. 예산 집행계획	◦ 제안요청사 제안금액 세부 집행계획
Ⅴ. 지원부문
1. 관리방안	◦ 프로젝트 관리 방안, 기밀보안방안 등
2. 진척도 관리방안	◦ 착수, 중간, 최종보고서에 담길 산출물의 내용 ◦ 프로젝트 종료 후 제안업체 지원 사항
Ⅵ. 기 타	◦ 위 목차 외의 기술 사항(추가 제안사항) - 교육 활성화 등을 위한 부가 서비스 및 제안사항 ◦ 별지서식 붙임처리(별지 4 - 8호)

6. 수행기관 선정

□ 입찰 참가자격

□「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」조달청고시 제2015-28호)에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰마감일 전일까지 다음의 입찰참가자격을 등록한 업체(기관)

□ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법시행규칙 제14조의 자격요건을 갖춘 자

□「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 중소기업(중기업, 소기업, 소상공인)으로서 적법하게 발급된 중소기업 확인서를 소지한 업체(입찰마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함).

□ 국가를 당사자로 하는 계약법 시행규칙 제76조의 규정에 의한 부정당업자로 입찰 참가자격 제한을 받은 자는 제외

□ 공동수급 참여 가능

□ 평가내용 및 배점

□ 평가배점

구 분	기술평가(90)	가격평가(10)	비고
내 용	제안서 평가	입찰가격	-
배 점	90점	10점	100점

□ 제안서 및 제안내용에 대하여 별도 평가위원회를 구성하여 평가위원의 판단과 확인에 의한 결정을 원칙으로 함

□ 제안서 평가 비중을 100분의 90, 입찰가격 평가의 비중을 100분의 10으로 하며, 업체 제안 프레젠테이션 기술평가 당일 실시함

- 제안서 평가점수는 관련 규정에 의거 공개하며, 제안업체는 평가결과에 대하여 이의를 제기할 수 없음

□ 제안서 평가(90점)

- 평가 항목

평가항목

평가내용

배점

과업 이해 및 제안 충족도

(20)

◦ 제안 요청사항에 대한 이해도

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 제안 요청사항에 대한 제안내용 충족도 및 적합성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

과업

수행전략

(25)

◦ 대상에 부합하는 교육 콘텐츠 구성 노력

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 교육 프로그램의 효과성, 교육 운영의 전문성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
15	13	11	9	7

15

과업

운영방안

(20)

◦ 교육 강사 및 진행인력 풀 구성의 전문성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 온라인 교육 시스템 운영 계획의 우수성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

과업

추진체계

(15)

◦ 제안사 전문성, 과업 수행 인력의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
10	9	8	7	6

10

◦ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

기대효과 및 실현성 등

(10)

◦ 결과물 품질 및 적용가능성, 사후관리 노력

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

◦ 보안관리 체계의 적정성

매우우수	우수	보통	미흡	매우미흡
5	4	3	2	1

5

- 평점 산출

․평가위원 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수를 평균하여 산술평가

․소수점이 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림하여 셋째자리까지 산출

□ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결기준(조달청)

【입찰가격 평가점수 산출방법】

① 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 이상인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/당해 입찰가격)

② 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우

☞ 평점 = 입찰가격평가 배점한도 x (최저입찰가격 / 추정가격의 80%상당가격)＋[2 × (추정가격의 80%상당가격 - 당해입찰가격)/(추정가격의 80%상당가격-추정가격의 60%상당가격 ) ]

※ 다만, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

※ 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

□ 낙찰자 선정절차

□ 입찰공고 → 입찰등록(입찰서류/제안서 접수 및 가격투찰) → 기술평가(제안서설명 및 평가) → 협상대상자 선정 → 협상실시 → 계약체결

□ 협상적격자 및 협상순위 선정

□ 기술평가 90%와 가격평가 10%의 비중을 적용하여 종합평가 실시

□ 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점 순에 따라 결정

□ 다만, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함.

7. 기타사항

□ 제안서의 효력

□ 제안서의 내용은 제안사가 사업자로 선정된 후 계약서에 명시 되지 않더라도 계약서와 동일한 효력 발생(단, 계약서와 상이한 경우는 계약서가 우선함)

□ 제출된 제안서의 내용은 발주기관이 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 계약 체결 시 계약조건의 일부로 간주

□ 본회는 필요에 따라 추가제안 또는 자료를 요청할 수 있고, 미제출시의 불이익과 제안서 기재사항 누락, 상이함에 따른 불이익은 제안사가 감수하며, 이에 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력 발생

□ 본회의 내부사정 및 불가항력 환경변화로 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우라도 제안사는 이의 제기 불가

□ 제안서 및 계약서에 대한 해석상 이견이 발생할 경우 법률에서 정한 사항 이외에는 발주기관의 해석에 따름

□ 보안유지

□ 제안요청서 및 관련 자료는 제안서 작성이외의 목적 사용 불가

□ 제안내용에 대하여 담합한 사실이 발견되거나 담합하였다고 판단될 경우에는 무효처리

□ 제안사가 제출한 모든 자료 및 정보는 제안사의 권익보호를 위하여 비공개가 원칙

□ 사업수행과정에서 취득한 업무정보(중요, 기밀, 개인정보 포함)는 사전승인 없이 외부 공개 불가하며, 이를 위반 시 손해배상 책임과 함께 6개월간 입찰을 제한함

□ 제안서는 연구책임자의 보안각서와 함께 제출하여야 하며 연구수행과정에서 보안대책 강구

□ 성과품의 제안사 소유 및 임의로 복사 또는 외부 유출 금지

□ 용역결과물 저작권

□ 용역에 사용된 모든 자료(사진 및 각종 데이터 등) 및 산출물의 저작권은 모두 제안요청기관에 귀속

□ 용역결과물은 제안요청기관에서 다른 용도로 재활용할 수 있도록 저작권 관련 모든 법률적 권한을 확보하여 납품

□ 용역 수행체계

□ 용역주체는 수행기관이지만, 전문가를 활용하여 다양한 의견 반영

□ 본 용역수행에 참여하는 연구진은 관계분야에서 학식과 경험이 풍부한 자로 구성하여 연구 수행의 효율성 확보

□ 본 용역을 수행함에 있어 내용 및 용역기간의 변경이나 범위를 조정할 필요가 있는 경우 제안요청기관과 협의하여 결정

□ 최종 보고서는 제안요청기관과 사전 협의를 거쳐 인쇄․제작

□ 유의사항

□ 제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 제안과 관련된 일체의 소요비용은 제안사의 부담임

□ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가 자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응해야 함

□ 제안사는 제안서의 내용이 허위 또는 이행 불가능한 내용으로 작성된 사실이 발견된 경우 일체의 책임을 져야 함. 또한, 제안내용에 대한 확인을 위해 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있음

□ 제안사는 제안요청기관에서 지정하는 일시 및 장소에서 제안 설명을 해야 함

□ 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

□ 사업결과에 대한 소유권은 발주기관에 있음

□ 제안서와 관련하여 제출된 모든 문서에 대해서는 제안사의 이익을 보호하기 위하여 업체선정 이외의 목적으로 사용하지 아니함

□ 선정업체 귀책사유로 인하여 계약 지연 및 인력투입이 지연될 경우, 선정을 무효화하고 재선정 할 수 있음. 또한, 투입인력 중 본회 필요에 의해 특정분야 인력의 교체를 요구할 경우, 동급이상의 인력으로 교체해야 함

□ 제출 서류는 계약서에 특별히 명기하는 내용 외에는 계약서에 준하는 효력을 가지므로 신중히 작성해야 함

8. 제안 관련서식

[별지1]  평가항목 자가점검표

평가항목	평가내용	요구사항 충족 여부	관련근거
과업 이해 및 제안 충족도	◦ 제안 요청사항에 대한 이해도	○/△/×	제안서 page 명시
	◦ 제안 요청사항에 대한 제안내용 충족도 및 적합성
과업 수행전략	◦ 대상에 부합하는 교육 콘텐츠 구성 노력
	◦ 교육 프로그램의 효과성, 교육 운영의 전문성
과업 운영방안	◦ 교육 강사 및 진행인력 풀 구성의 전문성
	◦ 온라인 교육 시스템 운영 계획의 우수성
과업 추진체계	◦ 제안사 전문성, 과업 수행 인력의 적정성
	◦ 과업 추진체계 및 업무분장의 적정성
기대효과 및 실현성 등	◦ 결과물 품질 및 적용가능성, 사후관리 노력
	◦ 보안관리 체계의 적정성

[별지2]

입 찰 참 가 신 청 서 ※ 아래 사항중 해당되는 경우에만 기재하시기 바랍니다.
신청인	상호또는법인명칭		법인등록번호
	주 소		전화번호
	대 표 자		생년월일
입찰개요	입찰공고번호	제 호	제안서 제출	2022. . .
	입 찰 건 명
입찰보증금	납부면제 및 지급확약	본인은 낙찰 후 계약 미체결 시 귀 기관에 낙찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 현금으로 납부할 것을 확약합니다.
대리인 ․ 사용인감	․본 입찰에 관한 일체의 권한을 다음의 자에게 위임합니다. - 성 명 : - 생년월일 :		․본 입찰에 사용할 인감을 다음과 같이 신고합니다. 사용인감 (인)
본인은 위의 번호로 공고된 귀 대한체육회의 입찰에 참여하고자 귀 기관에서 정한 입찰공고사항을 모두 승낙하고 별첨서류를 첨부하여 입찰 참가신청을 합니다. 첨부서류 : 사용 인감 사용시 사용인감계 일 시 : 년 월 일 신청인 (인) 대한체육회장 귀하

[별지3]

서 약 서
기 관 명
법인등록번호
주 소
연 락 처
대한체육회가 추진하는 “2022 지방체육회 임직원 및 직장운동경기부 관계자 교육운영” 입찰과 관련, 아래와 같이 제반사항을 준수할 것을 서약합니다. 아 래 가. 제출된 모든 관련 증빙서류는 성실하게 작성 제출하며, 만일 허위기재사항 등이 확인될 경우에는 참가자격에서 제외되어도 아무런 이의를 제기하지 않겠습니다. 나. 본 과업과 관련하여 취득한 비밀사항은 외부에 공개 또는 제공하지 아니하며 이로 인해 발생하는 문제에 대한 모든 책임을 감수하겠습니다. 다. 제안서 평가를 위해 구성된 평가위원회의 평가방법 및 평가기준, 평가결과에 어떠한 이의 제기도 하지 않겠습니다. 2022년 월 일 서약자 : 대표 (인) 대한체육회장 귀하

[별지4]

일반현황 및 연혁

1. 업 체 명			2. 대표자
3. 사 업 분 야
4. 주 소
5. 전 화 번 호
6. 설 립 년 도
7. 해 당 부 문 종 사 기 간
8. 자 본 금			9. 종업원수
10. 최근 3년간 자기자본비율
11. 최근 3년간 유동비율
12. 주요연혁(요약)

[별지5]

재무구조 및 최근 3년간 매출액

(단위 : 천원)

구 분	2019년도	2020년도	2021년도
1. 총 자 산
2. 자 기 자 본
3. 유 동 부 채
4. 고 정 부 채
5. 유 동 자 산
6. 당기순이익
7 총 매 출 액
8. 자기자본 비율
9. 자기자본순이익율
10. 유동비율

[별지6]  참여인력 이력사항(주요핵심인력)

성 명			소 속		직 책		연 령	세
학 력	대학교 전공				해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공				자 격 증
본사업참여임무				사업참여기간

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발주처	비고

[별지7]  실적현황(최근 3년간)

연번	사업명	용역기간	계약금액 (천원)	교육인원 (명)	발 주 처	비고

- 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재하며, 본 업무와 유관한 것만 기재한다.

- 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재한다.

- 상기 기재내용이 허위사실로 판명될 경우 협상대상자에서 제외 및 최종선정 후에도 계약을 해제 또는 해지할 수 있음.

위 사항을 증명할 수 있는 실적증명서 첨부

[별지8] 용역이행 실적증명서

신 청 인	기 관 명				대 표 자
	주 소				전 화 번 호
	사업자등록번호				법인등록번호
실적내용 (최근3년간)	용역명		계약일자	계약기간	용역구분 (전체 또는 공동수급)	계약금액 (천원)	비고
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 2022년 월 일 기 관 명: (인)
	주 소				전화번호
	발급부서				담 당 자