2022년도

기업수요맞춤형 직무분석을 통한 훈련과정 개발 용역

제안요청서

2022. 7.

	목 차
Ⅰ. 사업 개요 1 Ⅱ. 주요 사업내용 3 Ⅲ. 제안서 작성 및 제출 12 Ⅳ. 용역업체 선정 16 Ⅴ. 입찰참가 서류 21 [서식 제1호〕정량평가 자기평가표 22 [서식 제2호〕수행실적 총괄표 23 [서식 제3호〕사업실적증명서 24 [서식 제4호〕제안업체 일반사항 25 [서식 제5호〕제안사 운영 인력현황 26 [서식 제6호〕입찰참가신청서 27 [서식 제7호〕청렴계약 이행각서 28 [서식 제8호〕개인정보 수집·이용 동의서 30 [서식 제9호〕산출내역서 31

Ⅰ		사업 개요

-  -

1. 과 업 명 : 직무분석을 통한 훈련과정 개발

2. 추진배경 및 목적

1) 외부환경과 사회변화에 따라 성과를 달성해야 하는 직무별 필요 역량이 변화하고 있음

2) 성과향상을 위해서는 직무분석을 통해 체계적인 직무분류 및 육성체계 수립이 필요함

3) 직무분석 및 효율적 조직설계를 통해 조직원의 성과를 체계적으로 관리하고 더 높은 성과목표를 달성할 수 있도록 역량체계(훈련로드맵)와 경력관리(훈련과정) 체계를 수립하여 협약기업 및 관련 산업발전에 기여하고자 함

3. 주요 내용

1) 수요기업을 대상으로 직무분석을 통해 맞춤형 훈련과정을 설계하고 훈련을 지원 및 사후관리 체계 구축

<기업수요 맞춤형 훈련 추진 절차>

①직무분석	→	②훈련로드맵 지원	→	③인프라 고도화	→	④훈련 실시	→	⑤사후관리
훈련과정 설계		경력개발경로(CDP) 및 훈련로드맵 설계		노후 인프라 개선		설계된 훈련 운영		학습자평가 및 훈련만족도 조사

- 수요기업을 대상으로 맞춤형 훈련과정 설계가 가능하도록 직무분석 실시

* 직무분석 범위 : 수요기업의 연구개발·시험분석·품질·생산 등 기술 분야에 집중(경영・회계・사무 등 분야 제외)

- 직무분석된 내용을 기반으로 협약기업 근로자 경력개발경로 및 수준별 훈련프로그램 설계 지원

- 훈련종료 후 훈련운영 결과를 바탕으로 학습자평가 및 훈련만족도 조사 등 수요기업(교육생)의 피드백 반영 및 사후 관리체계 구축

2) 컨설팅 대상 : 참여협약을 체결한 2개 기업

3) 훈련과정개발 목표 : 채용예정자 120시간 이상 1개와 재직자 향상과정 4개 이상

4. 과업기간 : 계약체결일로부터 90일(’22.11.11)

5. 추정금액 : 60,000천원(부가세 포함)

6. 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)

7. 대금 지급방법

1) 선급금은 계약체결 후 1개월 이내 낙찰 금액의 50% 지급

2) 잔금은 최종사업계획서 제출 후 1개월 이내 낙찰 금액의 50% 지급

3) 선급금 신청 시 선급금보증보험증권 및 사용계획서 등 제출

Ⅱ		주요 사업내용

1. 기업현황 분석 및 HRD 전략 수립

연번	기업명	주요업종	지역	근로자수
1	(주)산업마케팅	정기간행물, 인터넷신문 http://industryjournal.co.kr/	서울 구로	41
2	(주)더비엔	정기간행물, 인터넷신문 www.boannews.com	서울 마포	35

1) 훈련프로그램 개발 목표 : 5개 이상(채용예정자 1, 향상 4, 협의)

2) 협약기업 조직 및 사업 현황분석

- 사업에 참여하는 협약기업의 현황 분석

협약기업의 비전체계(비전, 경영이념, 인재상) 분석

협약기업의 조직현황 및 사업현황 분석

기업 현황분석 결과를 바탕으로 인재육성의 시사점 도출

3) 협약기업 인적자원 현황분석

- 부서별, 직무별 인력현황(연령대, 직급별 인력 등) 분석

- 부서별, 직무별 인적자원 역량 수준 진단

인적자원 현황분석 결과를 바탕으로 인재육성의 시사점 도출

4) 협약기업 요구사항 분석

- 협약기업 인터뷰를 통한 인재육성 애로사항 및 요구사항 도출

5) 산출물

- 기업현황, 인적자원현황 등 내부환경 분석 결과, 기업 요구사항 분석 결과

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

2. 산업환경분석과 직무분석 전략수립

1) 협약기업 해당 산업의 특징 및 환경분석

- 협약기업과 관련한 산업의 특징, 주요 이슈 및 향후 전망 분석

- 협약기업 조직구조, 인력구조, 핵심역량, 업무프로세스 분석

환경 분석을 통한 문제점, 개선 요구사항 도출

2) 기업 대응전략 도출

- 협약기업 현황분석과 산업 환경 분석 결과를 바탕으로 SWOT 분석을 실시하고 기업의 대응전략(HR 측면) 도출

3) 컨설팅 목표와 솔루션 설정

- 협약기업의 컨설팅 요구사항과 기업 현황분석, 산업 환경 분석 결과를 바탕으로 협의*를 통한 컨설팅 목표 및 개발내용 설정(*한국잡지협회, 협약기업, 컨설팅기업 협의)

4) 산출물

- 외부환경 분석 결과, SWOT분석 결과, 전략도출 결과 등

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

3. 직무분석을 통한 컨설팅 대상 직무선정

1) 직무분류체계 도출

- 협약기업의 조직도 및 직제규정 등 인사자료와 업무 프로세스 분석을 통해 직무분류체계 도출

- 협약기업 실무담당자와 인터뷰 또는 워크숍을 통해 직무분류체계 검증

2) 컨설팅 대상 직무선정

- 직무분류체계에서 제시된 직무에 대해 기업 현황분석, 산업 환경 분석 결과를 반영하여 중요도 및 난이도 분석

- 항공우주산학융합원 및 협약기업과 협의를 통해 컨설팅 대상 직무선정

3) 직무분석

- 선정된 직무는 국가직무능력표준(이하 NCS)을 기준으로 하되 미개발 분야의 경우 유사직종 또는 NCS를 적용하지 않을 수 있음

- 각 직무별 직무명세서, 직무기술서 등 개발

- 직무분석 결과에 대한 지속적인 유지 및 관리방안 마련

- 협약기업 실무담당자와 인터뷰 또는 워크숍을 통해 능력단위별‘중요도’,‘난이도’를 선정

- 협약기업 대표(실무자) 대상 직무분석 방법론 및 결과물 설명

4) 산출물

- 직무분류체계 도출 결과, 컨설팅 대상 직무선정 결과, 직무분석 결과(직무기술서 등)

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

4. 훈련과정 설계 및 개발

1) 훈련과정 설계 전략 수립

- 훈련 대상 직무에 대한 훈련목표 수립

- 훈련목표에 따른 과정개요 도출

- 기존 훈련과정과의 비교를 통한 차별성 제시

※ 환경 변화 등 고려, 향후 인력양성이 필요한 직무 도출

2) 훈련과정 설계 및 개발

- 훈련과정별 세부 교수계획(course profile) 수립

- 과정 개발 및 검토를 위한 훈련과정 개발 워크숍 실시(2회 이상)

- 워크숍 결과를 반영한 훈련과정 개발 및 결과물 도출

※ 용역기업은 과정별 상세 설계 및 개발 내용이 포함된 사업계획서 B권(최신 버전의 국가인적자원개발컨소시엄 사업계획서(B권) 양식 활용)을 반드시 별도 작성·제출해야 함

- 훈련과정은 각 기업에 특화되거나 협약기업 공통으로 적용할 수 있는 과정으로 개발

※ 훈련과정 설계 및 개발 전 과정에 해당 외부전문가(강사) 참여를 통해 훈련과정의 유효성 제고

3) 산출물

- 사업계획서 B권, 훈련과정 도출 결과, 훈련과정별 교수계획, 훈련과정별 평가계획 등

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

5. 경력개발경로와 훈련과정 로드맵 설계 및 과정개발

1) 근로자 경력개발 경로와 직무분석을 기반한 훈련과정 로드맵 구축

- 능력단위 구조도를 기반으로 산업현장의 직책별로 요구되는 능력단위를 묶어 제시하고 능력단위목록의 수준을 바탕으로 평생경력개발체계도 개발

- 각 직무별 직무명세서, 직무기술서 개발 및 활용방안을 제시

훈련과정 로드맵 설계를 위한 워크숍 실시(2회 이상)

2) 훈련과정 로드맵과 훈련과정 개발

- 선정 직무의  협약기업 실무 담당자와 면담 또는 워크숍을 통해 능력단위별 능력개발 방법을 개발

- 각 직무별 능력단위를 수준 및 직급별로 배열한 훈련이수체계도와 각 과정별 훈련과정계획서 개발

※ 용역기업은 과정별 상세 설계 및 개발 내용이 포함된 사업계획서 B권(최신 버전의 국가인적자원개발컨소시엄 사업계획서(B권) 양식 활용)을 반드시 별도 작성·제출해야 함

- 훈련과정은 각 협약기업에 특화된 과정과 협약기업 공통으로 적용할 수 있는 과정으로 개발

- 훈련과정 수는 협약기업별 특화 과정 1개, 공통과정 1개를 개발

- 과정 개발 및 검토를 위한 훈련과정 개발 워크숍 실시(2회 이상)

- 사업계획서 B권 등 결과물에 대한 세부내용 제시

- 훈련과정 운영을 위한 교재 제출, 교보재 개발 필요시 포함하여 제출

3) 산출물

- 대상직무에 대한 경력개발경로 개발 결과, 경력개발 추진을 위한 훈련이수체계(훈련로드맵) 개발 결과, 사업계획서 B권, 훈련과정 도출 결과, 훈련과정별 교수계획, 훈련과정별 평가계획 등 등

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

6. 사후관리체계 구축

1) 훈련생 평가계획(평가단계/평가목적/평가도구/평가시기 등) 수립

- 훈련생 반응평가(만족도 조사) 방법 도출 및 실시

- 훈련생 학습평가(성취도 평가) 방법 도출 및 실시

- 훈련생 평가품질 향상 방안 수립

2) 훈련과정 개선계획 수립

- 평가결과 정리 및 분석 실시

- 훈련과정 개선활동 체계화 및 매뉴얼 수립

3) 사후관리체계 구축 및 피드백 활동

- 훈련생 및 협약기업의 훈련성과, 현업활용도, 직무역량 향상도 분석

- 평가결과에 따른 훈련생 및 협약기업의 피드백 계획 수립

- 피드백 활동 및 결과 분석에 따른 개선사항 의견 수렴

※ 최종보고서에 사후관리체계 방안 및 수행 결과, HRD개선사항 등를 포함하여 제출해야 함

4) 산출물

- 사후관리체계 방안 및 수행결과, HRD개선사항 등

※ 상기 산출물은 예시이며 본 용역의 산출물은 계약체결 전 항공우주산학융합원와 용역업체가 서로 협의하여 확정함

7. 기타 준수사항

1) 본 용역의 세부 과업 이외에 필요할 경우 한국잡지협회와 협의하여 참여기업에게 인적자원개발 및 관리체계 등에 대한 구축을 지원할 수 있다

2) 본 용역의 세부과업별 추진 과정에 참여기업 담당자 및 한국잡지협회가 활용하는 교□강사 참여를 통해 사업의 유효성 및 성과 제고 도모

※ 참여기업 담당자 참여수당은 용역수행업체가 용역 범위에서 지급

3) 본 용역의 최종 산출물 및 제출물은 계약체결 전 한국잡지협회와 용역업체가 사전협의하여 확정함

※ 고용노동부, 한국산업인력공단, 컨소시엄허브사업단이 요구하는 수준과 기업수요맞춤형훈련 및 국가인적자원개발컨소시엄사업을 수행하는 타 기관(`21년도 성과평가 A인 기관 기준)의 수준을 고려하여 합리적으로 확정함

4) 본 용역의 성공적인 수행을 위해 실시하는 인터뷰, 면담, 자문, 워크숍 등의 방법, 횟수 등의 기준은 계약체결 시 한국잡지협회와 용역업체가 사전협의하여 확정함

※ 고용노동부, 한국산업인력공단, 컨소시엄허브사업단이 요구하는 수준과 기업수요맞춤형훈련 및 국가인적자원개발컨소시엄사업을 수행하는 타 기관(`21년도 성과평가 A인 기관 기준)의 수준을 고려하여 합리적으로 확정함

5) 본 용역의 성공적인 수행을 위해 활용하는 내용전문가, 외부전문가, 훈련강사 등 활용전문가의 이력, 명수, 수당 등의 기준은 계약체결 시 한국잡지협회와 용역업체가 사전협의하여 확정함

※ 고용노동부, 한국산업인력공단, 컨소시엄허브사업단이 요구하는 수준과 기업수요맞춤형훈련 및 국가인적자원개발컨소시엄사업을 수행하는 타 기관(`21년도 성과평가 A인 기관 기준)의 수준을 고려하여 합리적으로 확정함

6) 본 용역의 성공적인 수행을 위해 활용하는 내용전문가, 외부전문가, 훈련강사 등 모든 활용전문가는 반드시 한국잡지협회의 사전승인을 득하여야 함

7) 용역업체는 본 과업을 수행하면서 고용노동부, 한국산업인력공단, 컨소시엄허브사업단의 국가인적자원개발컨소시엄사업 규정, 지침, 매뉴얼, 공지 등 일체의 기준을 반드시 준수해야 하며 계약체결 시점에서 개정여부를 반드시 재확인하고 최신 개정 내용을 준수해야 함

8. 과업 추진일정

구 분			수 행 일 정
			8월	9월	10월	11월
사업 수행	계약 및 운영계획 수립
	직무분석	기업현황 분석
		환경분석 및 목표도출
		직무분석 전략수립
		직무선정 및 분석
	훈련과정 설계 및 훈련교재 개발
	경력개발경로/훈련로드맵 설계
	훈련결과 피드백 및 사후관리체계 구축
보고	착수보고
	중간보고(주간단위 진행 상황 보고)
	최종보고

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음

9. 사업문의

ㅇ 한국잡지교육원 교육팀장 이성용 부장 02-360-0034

참조		직무분석, 훈련과정 및 훈련로드맵 개발 프로세스

1	직무분석 前 단계
	①	개발기관 선정		[공동훈련센터] • 개발사업의 부합성, 인력풀 여건 등 개발역량 심의 • 이해관계자 의견수렴, 연구원, 개발위원 등 심의·조정 • 개발방향 제시 등
		□
	②	대상기업 특성분석		[개발기관] • 대상기업 노동시장, 교육훈련 현황 등 분석 • 유사직무 개발 진행시 해당 대상기관과 협의·진행
		□
	③	착수보고회		[공동훈련센터] • 개발기관 심의(선정)시 보완 요구사항 조치결과 검토·확인 • 개발위원 최종 확정 및 개발일정 적정성 검토·확인
		□
2	직무분석 단계
	④	직무분석 워크숍 (3회 이상)		[공동훈련센터, 협약기업, 개발위원, 퍼실리테이터, 외부전문가(필요시)] • 직무정의, 범위, 크기 등 설정 및 직무분석을 통한 직무단위 도출 • 직무단위별 정의, 직무단위별 단위요소 등 도출 • 수행준거, 지식·기술·태도, 적용범위 및 작업상황 설정 등
		□
	⑤	1차 협약기업 검증		[개발기관] • 직무분석(안)에 대한 산업현장 방문 등을 통한 검증 실시 • 방법 : FGI, 면대면 조사, 자문회의 등 대면 조사 실시
		□
	⑥	중간보고회		[공동훈련센터] • 직무분석(안) 심의·조정
		□
	⑦	훈련과정 설계 워크숍 (3회 이상)		[공동훈련센터, 협약기업, 개발위원, 퍼실리테이터, 외부전문가(필요시)] • 훈련과정개요, 훈련시간, 훈련수준, 훈련목표 정의 • 훈련 교과목 구성, 교과목별 교수계획, 훈련교재, 훈련장비 등 개발 • 평가방법 개발(필요시)
		□
3	훈련로드맵 설계 단계
	⑧	훈련로드맵 워크숍 (2회 이상)		[공동훈련센터, 협약기업, 개발위원, 퍼실리테이터, 외부전문가(필요시)] • 직무별 경력개발경로, 훈련로드맵 등 개발
		□
	⑨	2차 협약기업 및 교육·훈련기관 검증		[개발기관] • 훈련과정 설계(안)에 대한 협약기업 및 교육훈련기관 등을 통한 검증 실시 • 방법 : FGI, 면대면 조사, 자문회의 등 대면 조사 실시
		□
	⑩	최종보고회		[공동훈련센터] • 개발 추진일정, 중간보고회 등 제시의견 반영여부 등 보고 • 직무분석, 훈련과정, 훈련로드맵 최종(안) 및 2차 산업현장 검증결과 심의·조정

참조		직무분석 절차 및 산출물에 대한 예시

직무분석 단계	주요 내용
직무기초정보 수집 (직무기초조사)	활동 내용	① 부서·개인별 수행 업무현황 검토 ② 전사 Value Chain 검토 ③ 부서별 직무기초조사 양식 설계 및 배포 ④ 직무 기초 조사서 작성결과 검토
	산출물	① 업무분장 내역 등 검토결과 ② 부서별 직무기초조사서 작성결과
직무분류 기준정의 및 직무 가분류	활동 내용	① 직무분석 및 직무분류체계 도출 방식 선정 ② 직무분류 체계 정의 및 분류 기준 수립 ③ 부서별 직무기초 조사서 기반 직무예비분류
	산출물	① 직무분석 자료 ② 직무분류 방식 및 기준 ③ 부서별 직무 예비 Pool
직무 조사표 설계 및 직무조사	활동 내용	① 직무조사항목 선정 ② 직무 조사표 양식 설계 ③ 직무역량 Pool 도출 ④ 직무조사 면담 및 조사표 작성방법 안내
	산출물	① 직무조사 항목 ② 직무 조사표 양식 및 지침 ③ 직무역량 List
직무정보 분석 및 확정	활동 내용	① 직무조사표 취합 및 작성결과 검토 ② 조사표 보완요청 등 작성 결과 피드백 ③ 직무분류체계 확정 ④ 직무프로파일 작성(직무기술서, 직무명세서)
	산출물	① 직무분류체계 확정결과 ② 직무역량 Matrix ③ 직무프로파일 및 직무관리 방안
인사제도 반영	활동 내용	① 직무재설계 기준마련 ② 직무재설계에 따른 업무조정 작업
	산출물	① 직무재설계 후 조직도 등

Ⅲ		제안서 작성 및 제출

1. 제안서 작성요령

1) 제안서 규격 및 수량

- 제출형태 : A4 기준, 제본 5부 제출(쪽번호 부여)

- 작성형태 : 한글(HWP), 파워포인트 등

2) 제안서 작성

- 제안서는 작성지침에 따라 세분하여 누락 없이 작성하고 기술적인 설명자료 등의 내용이 많을 경우에는 별지를 사용하여 작성함

※ 세부과업요건의 요구사항에 명시된 사항 제안서 내 필수 포함

- 참고문헌 활용 시 참고문헌 목록을 첨부하고 인용부분을 명시함

- 제출된 제안서의 기재내용은 융합원의 요청이 없는 한 수정 및 삭제할 수 없음

2. 제안서의 효력

1) 낙찰자로 선정된 업체의 제안서 내용은 융합원의 승인 없이는 변경할 수 없으며, 계약체결 시 계약조건으로 간주 됨

2) 발주처는 필요시 입찰참가자에 대하여 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

3) 제안서에 제시된 내용은 계약서에 명시되지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가지며, 계약서에 명시된 경우에는 계약서의 내용이 우선함

4) 제안된 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 이로 인하여 발생되는 모든 민형사상의 책임은 제출한 업체에게 있으며 이에 대한 모든 행위를 무효로 함

3. 제안서 작성내용(자유양식)

목 차	작 성 내 용	비고
Ⅰ. 제안개요	- 제안목적 - 제안내용 - 제안의 특징과 장점
Ⅱ. 업체현황
1. 일반현황	- 회사연혁, 자격, 수상경력 등 일반현황
2. 경영상태	- 최근 3년도 재무구조 및 경영실태
3. 조직 및 인원	- 조직과 인력 보유현황
4. 주요사업내용	- 주요사업내용을 분야별로 구분 제시
5. 주요사업실적	- 입찰공고일 기준 최근 3년 이내 실적
Ⅲ. 과업수행 계획
1. 수행방안	- 1장 제안개요에서 제시된 추진전략과 목표에 적합한 수행방안 제시 - 잡지언론 분야에 특화된 수행방향 제시
2. 중간/최종성과물 및 성과물 보고계획	- 업무별 보고계획
3. 참여인력 유사용역 경험	- 참여인력의 유사용역 경험과 주요 연구, 컨설팅 분야 기술
4. 추진 일정	- 제안 내용에 대한 종합수행일정 및 세부추진 일정 제시
Ⅳ. 과업수행 조직 및 관리
1. 수행조직 구성	- 프로젝트 수행 전문 조직구성 - 프로젝트 수행 구성원의 해당산업 역량 현황
2. 수행조직 체계	- 제안사의 사업수행을 위한 조직체계를 기술하여야 하며, 사업수행의 적정성과 수행조직의 업무내용을 기술
3. 과업수행 및 관리방안	- 수행조직과 협약기업, 발주기관 등 관련주체별 업무 분장, 협업 및 과업관리 방안 제시 - 품질관리, 과업지원 및 사후관리 방안 제시
Ⅳ. 예산	- 소요예산의 비목 및 세부산출근거 제시

4. 제안서 제출방법

1) 접수기한 : 2022. 7. 00(화) 10:00 ~ 2022. 7. 00(수), 16:00까지

2) 접수장소 및 문의처 : (사)한국잡지협회 회관 7층(02-360-0034)

※ 주소: 서울특별시 영등포구 여의대방로 67길 11 잡지회관 7층

3) 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

※ 나라장터 입찰과는 별도로 반드시 방문접수를 진행해야 함

4) 제출서류 : ‘ⅴ 입찰참가 제출서류’ 참조

- 제안서 출력본 5부

- 제안서 원본 및 발표용 PT파일이 포함된 USB 1개

- 입찰참가신청서(소정양식, 첨부서류 포함) 1부

- 법인등기부등본, 사업자등록증 사본 각 1부

- 법인인감증명서, 사용인감계 각 1부

- 청렴계약이행각서 1부

- 개인정보이용동의서 1부

- 4대보험 사업장 가입내역 명부 1부(입찰대리인 및 제안서 발표자 포함)

- 신용평가등급확인서 1부

- 중소기업·소상공인 확인서 1부

- 대리인 위임장 및 재직증명서 각 1부

- 입찰보증보험증권 1부

※ 사본에는 원본대조필 명기 후 인감날인 후 제출

5. 제안 관련 유의사항

1) 제출된 제안서는 용역기관 선정여부와 관계없이 반환하지 않으며, 제안내용의 평가 및 사업자 선정에 관한 세부사항은 공개하지 아니함

2) 제안서와 관련된 일체의 비용은 제안자의 부담으로 하며, 사업수행에 따른 산출물의 소유권은 융합원에 있음

3) 제안서의 모든 내용은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 그 내용이 허위로 확인될 경우 또는 입증요구에 입증하지 못하는 경우는 평가대상에서 제외됨

- 제안 내용 및 제출서류가 허위임이 밝혀질 경우, 손해배상을 청구할 수 있으며, 이때 제반 비용은 제안자 부담으로 함

4) 본 제안요청서에 명시된 모든 조항은 최소한의 사항만을 규정하였으므로, 누락된 사항에 대해 문제가 발생되지 않도록 제안자가 사전 조치를 취하여야 함

5) 제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

6) 제출된 서류는 용역기관으로 선정된 후 계약서에 명기하지 않더라도 계약서와 동일한 효력을 가짐

7) 제출된 제안서의 내용이 제안사의 독창적 정보임을 명시하지 않는 한 발주기관은 사용할 권한을 가짐

8) 제안업체 평가결과 1개 또는 2개 이상의 우선협상 대상 업체(1순위, 2순위..)가 선정될 수 있으며, 미 선정 업체에 대한 통보는 생략함

9) 과업참여자에 관련된 사항은 제안내용에 포함되어야 하고, 계약 성립 후 이 사항을 변경하고자 할 때에는 사전에 발주기관의 동의를 받아야 함

10) 과업참여자 중 총괄책임자(PM)는 아래의 자격요건을 갖춘 자여야 함

- 총괄책임자(PM) : 입찰공고일 기준 제안사 재직 6개월 이상이고, 관련분야 5년 이상 유경험자

11) 제안서에 기재된 참여인원은 반드시 용역수행에 참여하여야 하며, 당해 용역에 참여하지 아니하거나 실제 투입되는 인력이 다른 경우 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있다. 단, 부득이한 사유로 구성원을 변경할 경우 발주기관의 승인을 받은 후 당초 구성원과 동등하거나 그 이상의 자격, 경력을 가진 자를 배치하여야 함

Ⅳ		용역업체 선정

1. 입찰 공고 및 진행 절차

1) 입찰공고 : 조달청(나라장터) 입찰 공고

2) 추진일정

①		②		③		④		⑤
입찰공고	▶	제안서 접수	▶	제안서 심사	▶	우선협상자 선정	▶	협상 및 계약체결

2. 선정절차 및 기준

1) 제안서 심사 방법

가. 선정심사위원회(이하 위원회)에서 제안서를 프레젠테이션을 심사․평가하여 우선협상대상자 선정

나. 발표시간 : 업체당 20분 이내(발표 15분, 질의응답 5분)

※ 제안서 심사방법은 추후 사정에 따라 변경될 수 있음

2) 선정 기준 및 방법

가. 제출한 제안서에 대한 평가는 기술평가와 가격평가로 구분하여 종합평가를 실시하되 종합평가는 기술평가(90%)와 가격평가(10%)의 비중을 적용하여 실시

- 가격평가점수 산정방법은 아래 참조

나. 협상적격자 선정 및 우선협상대상자 지정

- 기술평가점수가 기술평가분야 배점한도의 85% 이상인자를 협상적격자로 선정

- 협상적격자 중 기술능력평가점수와 입찰가격평가점수를 합산한 점수가

1위인 자를 우선협상대상자로 지정하고 협상을 통해 낙찰자를 결정하되 우

선협상대상자와 협상이 이루어지면 차 순위자와의 협상은 진행하지 않음

3. 제안서 평가기준표

1) 기술평가 : 90점

구분		평가항목	평 가 기 준	배점
기술 능력 평가 (90점)	정성 평가 (70)	과업이해도	・과업 목표에 대한 이해도	15
		과업내용 및 결과물 제출의 구체성	・과업 범위 설정의 적절성 ・활용과 적용이 원활한 과업 결과물의 구체적 제시	10
		추진전략의 우수성	・과업 추진 방법론의 논리성 ・과업 추진 전략의 적절성	15
		수행방법의 합리성	・과업 수행프로세스의 구체성 및 합리성	10
		수행체계 및 일정의 적절성	・수행체계 및 조직구성의 적절성, 추진일정의 적절성 ・인력활용계획의 구체성 및 적절성	10
		관리방안	・품질관리, 용역프로젝트관리, 지원, 사후관리 부분에 대한 구체성	10
	정량 평가 (20)	수행실적	・최근 3년 이내 유사사업 수행실적 및 동일사업 수행실적 등	10
		경영상태	・재무적 경영상태(신용평가 등급)	10
계				90

- 업무수행능력 정량 평가항목 및 배점기준

평가항목

평 가 요 소 (기준)

점수

수행실적

(10)

∘ 평가기준

평가등급	평점
60,000천원	10.0
42,000천원 이상～60,000천원 미만	9.0
24,000천원 이상～42,000천원 미만	8.0
24,000천원 미만	7.0

∘ 입찰공고일 기준으로 최근 3년간, 유사사업 단일 건 30백만원 이상의 실적만 합산하여 평가(공동수급 및 하도급으로 수행한 경우에는 계약금액 비율로 실적을 인정)

∘ 동일용역은 기업수요 맞춤형 훈련 전담 공동훈련센터 또는 국가인적자원개발컨소시엄 공동훈련센터가 추진하는 ‘기업수요 맞춤형 훈련’을 의미

∘ 수행실적 평가를 위하여 수행실적 총괄표와 수행실적증명서 등을 제출하여 이를 입증한 경우에 한하여 인정

10

경영상태

(10)

∘평가기준(최근 3년도 평균)

회사채 및 기업신용평가등급에 의한 신용평가등급	평점
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	10.0
BBB-, BB+, BB0, BB-	9.0
B+, B0, B-	8.0
CCC+ 이하	6.0

∘「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조제1항제1호 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용조회사 또는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

∘ 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다.

∘ 신용평가등급 확인서 미제출시 최하점 처리됨

10

합   계

20

2) 가격평가 : 10점

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가

[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {해당입찰가격} RIGHT )]

* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

* 해당입찰가격 : 해당 평가대상자의 입찰가격

* 입찰가격 평가시 사업예산으로 하는 경우에는 추정가격에 부가가치세를 포함하여 적용하고, 예정가격을 작성한 경우에는 추정가격을 예정가격으로 적용

- 입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만인 입찰한 자에 대한 평가

[eqn: 평점=입찰가격평가`배점한도 TIMES LEFT ( {최저입찰가격} over {추정가격의80%상당가격} RIGHT )] [eqn: + LEFT [ 2 TIMES LEFT ( {추정가격의80%상당가격-해당입찰가격} over {추정가격의80%상당가격-추정가격의60%상당가격} RIGHT ) RIGHT ]]

* 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산

* 해당입찰가격 : 해당평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여

* SW 사업의 경우에는 해당 입찰가격이 추정가격의 100분의 80미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여

- 종합평가 점수가 동일한 경우 우선협상대상자 지정은 기술평가 점수의 순서에 따라 정하고 기술평가 점수가 동일한 경우에는 기술평가의 배점이 큰 항목(세부항목 기준이 아님)에서 높은 점수를 얻은 자로 함

4. 법령관련 준수사항

1) 계약 및 용역관리는 당사의 계약관련 규정 및 ｢국가를 당사자로 하는 계약

에 관한 법률｣에 따름

2) 입찰보증금 납부 면제 대상이 아닌 사업자가 입찰보증금을 납부하지 않은

사실이 확인될 경우에는 무효 처리함

3) 이 상세내역에 규정되지 아니한 사항과 이 기준시행에 필요한 사항에 대하여

는 세부사항을 따로 정하여 시행할 수 있음

5. 손해배상 등

1) 선정된 사업자는 본 과업과 관련하여 발생하는 민․형사상 모든 사건․사

고에 대하여 책임을 진다. 단, 선정된 사업자의 귀책사유가 없을 때는

그렇지 아니한다.

2) 선정된 사업자의 귀책사유로 인하여 당사가 제3자에게 이 사업과 관련된 손

해배상 등을 할 경우, 선정된 사업자는 이를 당사에 지체 없이 배상한다.

6. 기타사항

1) 본 용역에 관한 일체의 사항은 사업자 책임하에 수행

2) 본 용역에 대해 제3자에게 일괄 재용역 불가

3) 용역 수행 완료 후 사업자의 수행결과가 불량한 경우 향후 사업 참여 제한

4) 본 제안을 수행함에 있어 자의적으로 발생하는 저작권, 사용료, 또는 특허권 등의 문제에 대한 일체의 책임은 제안사에 있음

5) 본 용역 수행에 따른 결과물의 저작권, 소유권, 지적재산권, 사용권 등은 포괄적으로 당사의 소유로 함

6) 동 용역 수행 중 획득한 정보는 당사의 허락 없이 타사에 누설하지 못함

7) 심사 시 심사위원이 요구한 추가 사업내용이나, 추가 제안한 사항에 대해동의한 경우 제안 내용으로 간주하여 사업계획에 반영

8) 제안서 심사위원회의 평가내용 및 평가결과 서류는 공개하지 아니하고평가결과에 대하여 사업자는 이의를 제기할 수 없음

9) 향후 우선순위협상대상자와 계약 체결한 경우 계약서에 명시되지 않은 사항이더라도 과업수행 상 불가피하거나, 당연히 시행하여야 할 사항에 대해서는 계약서에 포함된 것으로 간주

Ⅴ		입찰참가 서류

제출 서류 목록
구 분	수량	비 고	제출방법
◦ 제안서			나라장터 투찰 및 방문접수
- 제안서(증빙자료 포함)	5	별지 서식 1~5 및 증빙자료 포함하여 작성
- 제안서 내용이 저장된 USB	1
◦ 기타서류
- 입찰참가신청서	1	별지 서식 6
- 사업자등록증 사본	1
- 법인인감증명서	1
- 등기사항전부증명서	1
- 청렴계약이행각서	1	별지 서식 7
- 개인정보이용동의서	1	별지 서식 8
- 4대보험 사업장 가입내역 명부	1
- 신용평가등급확인서	1
- 중소기업·소상공인 확인서	1
- 대리인 위임장 및 재직증명서	1
- 산출내역서	1	별지 서식 9
◦ 가격입찰서(전자투찰)	1	나라장터 전자투찰	나라장터 제출
◦ 입찰보증보험증권(전자제출)	1	나라장터 전자투찰

※ 나라장터 입찰과는 별도로 반드시 방문접수를 진행해야 함

【서식 제1호】 정량평가 자기평가표

정량평가 자기평가표

항목	세부항목		배점	평점	비 고
평점 합계					20점 만점
수행실적	유사용역 수행실적	60,000천원	10.0		최근 3년간 합계 실적
		42,000천원 이상～ 60,000천원 미만	9.0
		24,000천원 이상～ 42,000천원 미만	8.0
		24,000천원 미만	7.0
경영상태	기업신용 평가등급	AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	10.0		회사채, 기업신용평가등급에 의한 신용평가등급
		BBB-, BB+, BB0, BB-	9.0
		B+, B0, B-	8.0
		CCC+ 이하	6.0

【서식 제2호】 수행실적 총괄표

수행실적 총괄표

계약기간	발주기관	용역명	계약금액 (단위 : 원)	비 고
19.1.1 -19.12.31	ㅇㅇ 기관
합계

※ 작성요령

◦ 최근 3년간 계약을 체결하여 현재 완료되었거나 진행 중인 공공부문 및 민간기업의 선정 실적 (유사사업 운영실적)

◦  실적증명서 또는 실적증명이 가능한 계약서 사본을 반드시 첨부

◦ 현재 수행중인 사업도 포함하여 연도순으로 기재하며, 제안사업과 유관한 것만 기재함.

【서식 제3호】 실적증명서

사업실적증명서

신 청 인	업체명(상호)			대 표 자
	영업소재지			전 화 번 호
	사업자번호
	증명서용도			제 출 처
	용역범위 및 기준(면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명			사 업 분 야
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액		이행실적(금액)			비고
						비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 2022년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :				담당자:
註) 용역이행실적은 공고서 및 제안요청서에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다.

【서식 제4호】 제안회사 일반현황

제안업체 일반사항

일반현황 및 연혁
회 사 명
대 표 자
사업분야
주 소
회사설립년도		년 월	전화 번호
해당부문종사기간		년 월 ~ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁

【서식 제5호】 제안사 운영 인력현황

참여인력 이력사항

참여구분
성명		소속		직책		연령
학력	대학교 전공			해당분야근무경력		년 개월
	대학원 전공			자격증
인력구분			사업참여기간			참여율	%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월~년월)	담당업무	발주처	비고

【서식 제6호】 입찰참가신청서

입 찰 참 가 신 청 서							접수번호
신청인	사업자구분	□ 개인 □ 법인	사업자등록번호
	상호(법인명)		법인등록번호
	주 소
	대 표 자		생년월일
			이 동 전 화
개요	공 고 번 호	잡협제2022-기030호
	입 찰 건 명	기업수요맞춤형 직무분석을 통한 훈련과정 개발 용역
입찰관련	입찰보증금	금 원정(추정가격의 5%)													원
	보증금납부	□ 보증보험증권 □ 지급확약
위임관련	대리인성명		전화번호
	생년월일		이동전화
	소속및직위		이메일
1. 본 입찰에 관한 일체의 권한을 위의 대리인에게 위임합니다. 2. 본 입찰에 사용할 인감을 아래와 같이 신고하며, 본 인감을 고의 또는 과실과 부당하게 사용함으로써 발생하는 민․형사상의 모든 책임을 감수하겠습니다. 3. 본 입찰에 관해 귀 당사에서 정한 입찰 조건을 모두 승낙하고 입찰공고사항을 모두 준수합니다. 위 사항을 모두 승낙하고 귀 당사의 경쟁 입찰에 참가하고자 별첨서류를 첨부하여 입찰참가신청을 합니다. 2022년 월 일
⑦사용인감		대 표 자 : (인) 법인인감 (사)한국잡지협회장 귀하

【서식 제7호】 청렴계약 이행각서

청렴계약의 특수조건

항공우주산학융합원(이하 “갑”이라 한다)과 계약대상자(이하 “을”이라 한다)는 본 계약을 체결함에 있어 다음과 같이 청렴계약을 이행하는 것을 특수조건으로 한다.

제1조(목적) 본 청렴계약의 특수조건은 “갑”과 “을”의 계약체결 및 이행과정(입찰 포함)에서 발생되는 직․간접적인 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 부당한 이익을 제공 또는 취득하는 행위에 대하여 특별히 규정함을 그 목적으로 한다.

제2조(준수의무) “을”은 본 계약의 입찰 또는 계약체결․이행과정에서 제출한 청렴계약 이행각서의 내용에 대해 어떠한 명분에서도 이를 준수해야할 의무를 가지며, “갑”은 이 각서에 입각하여 업무를 수행해야 한다.

제3조(부정당업자의 출입자격 제한) “을”은 다음 각 호에서 정하는 바에 의거 당사의 공사, 물품납품, 용역 등 출입업체로서의 자격제한을 받는다.

1. 경쟁 입찰에서 특정인의 낙찰을 위해 담합을 주도한 자 : 처분 받은 날로부터 2년간 출입정지

2. 상기 1호와 관련하여 담합과정에 동참하여 협의한 자 : 처분 받은 날로부터 1년간 출입정지

3. 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 “갑”의 관계직원에게 직․간접적으로 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 부당한 이익을 제공한 자 : 처분 받은 날로부터 1년간 출입정지

4. 기타 청렴계약 이행각서에 서약한 출입업체 자격제한에 관한 사항

제4조(고발 등 조치) ① “을”은 제3조의 내용 등 불공정행위에 대한 독점규제 및 공정거래에 관한 법령에 따라 공정거래위원회에 고발 등 조치에 대하여 일체의 이의를 제기하지 않는다.

② “을”은 제3조의 각호 규정에 의거한 제한처분에 대해 손해배상 청구 등 민․형사상 일체의 이의를 제기하지 않는다.

③ 청렴계약 특수조건 제5조 제1, 2호의 규정에 의한 처분에 대하여 민․형사상 일체의 이의를 제기하지 않는다.

제5조(계약해지 등) 제3조의 제한내용에 대해 다음 각 호에서 정하는 바에 의하여 당해 계약에 대한 조치를 받는다.

1. 계약체결 이후 발주전의 경우에는 당해 계약을 해제한다. 다만, 발주부서의 사업수행 상 부득이 한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

2. 계약이행 이후에는 계약의 전부 또는 일부를 해제 또는 해지한다. 다만, 계약대상물의 성격, 진도, 규모, 이행 기간 등을 감안하여 부득이한 경우에는 그러하지 아니할 수 있다.

제6조(기타사항) “갑”과 “을”은 금품, 향응제공 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 행위나 담합 등의 불공정행위를 금지하는 업무윤리강령과 내부비리 제보자에 대한 신분보장 등 일체의 불이익 처분을 하지 않도록 하는 규정을 제정하도록 적극 노력한다.

청렴계약 이행각서(업체용)

당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD 뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화되는 추세에 맞추어 청렴계약 취지에 적극 호응하여 항공우주산학융합원에서 발주하는 각종 입찰, 계약 등에 참여함에 있어 당사 임직원과 대리인은

1. 입찰가격의 유지나 특정인의 낙찰을 위한 담합을 하거나 다른 업체와 협정, 결의, 합의하여 입찰의 자유경쟁을 부당하게 저해하는 일체의 불공정한 행위를 하지 않겠으며, 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 “갑”의 관계직원에게 직·간접적으로 금품, 향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)의 부당한 이익을 제공하지 않겠습니다.

◦ 이를 위반하여 경쟁입찰에 있어서 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 주도한 것이 사실로 드러날 경우 항공우주산학융합원에서 발주하는 입찰에 입찰참가자격제한 처분을 받은 날로부터 2년 동안 참가하지 않겠으며

◦ 경쟁입찰에 있어서 입찰자간에 서로 상의하여 미리 입찰가격을 협정하거나 특정인의 낙찰을 위하여 담합을 한 사실이 드러날 경우 항공우주산학융합원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참여하지 않고

◦ 입찰․계약체결 및 계약이행 과정에서 “갑”의 관계직원에게 직․간접적으로 금품, 향응 등의 부당한 이익을 제공한 사실이 들어날 경우 항공우주산학융합원이 시행하는 입찰에 입찰참가자격 제한 처분을 받은 날로부터 1년 동안 참여하지 않으며

◦ 위와 같이 담합 등 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우 독점규제 및 공정거래에 관한법률에 따라 공정거래위원회에 고발하여 과징금 등을 부과토록 하는데 일체의 이의를 제기하지 않겠습니다.

2. 입찰, 계약체결 및 계약이행과 관련하여 위와 같은 불공정행위를 한 사실이 드러날 경우에는 계약체결 이전의 경우에는 낙찰자 결정 취소, 계약이행 전에는 계약취소, 계약이행 이후에는 당해 계약의 전부 또는 일부계약을 해제 또는 해지하여도 감수하겠으며, 민․형사상 이의를 제기하지 않겠습니다.

3. 회사 임․직원이 항공우주산학융합원의 관련 직원에게 금품, 향응 등을 제공하거나 담합 등 불공정 행위를 하지 않도록 하는 회사윤리강령과 내부비리 제보자에 대해서도 일체의 불이익처분을 하지 않는 사규를 제정토록 노력하겠습니다.

위 청렴계약 서약은 상호신뢰를 바탕으로 한 약속으로서 반드시 지킬 것이며, 낙찰자로 결정될 시 본 서약내용을 그대로 계약특수조건으로 계약하여 이행하고, 입찰참가자격 제한, 계약해지 등 항공우주산학융합원의 조치와 관련하여 손해배상을 청구하거나 당사를 배제하는 입찰에 관하여 민․형사상 어떠한 이의도 제기하지 않을 것을 서약합니다.

2022.  .  .

상  호 :
주  소 :
대표자 :                           (인)

(사)한국잡지협회장 귀하

【서식 제8호】 개인정보 수집·이용동의서

입찰 참여자의 개인정보 수집·이용 동의서 [참여인력 전원 작성]
본인은 개인정보 수집·이용목적, 수집항목, 보유 및 이용기간, 동의를 거부할 권리가 있다는 사실을 안내 받았으며, ｢개인정보 보호법｣제15조(개인정보의 수집·이용)에 따라 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.
수집·이용 목적		입찰의 선정·평가·관리, 입찰자, 낙찰자 및 계약자 참여인력 확인 및 입찰자격 확인, 청렴도 조사 등
수집 항목		- 기본정보 : 성명, 생년월일, 전화번호, 이메일, 직장·자택 주소, 소속, 직위 등 - 학력정보 : 학교명, 학위, 전공 등 - 경력정보 : 소속, 직위, 근속기간 등 - 신용정보 : 납세현황, 채무불이행 정보 등
보유 및 이용기간		동의서가 작성된 때로부터 사용목적이 종료될 때(참여제한의 경우는 5년)까지 (공공기록물관리법시행령 제26조1항)
위와 같이 개인정보를 수집·활용하는데 동의하십니까?
소속	직위		성명	휴대전화	E-mail	개인정보 이용 동의 여부	서명
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
						□동의함 □동의하지 않음
※ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, 동의 거부 시 입찰과정에서 제외되거나 선정평가에서 불이익을 받을 수 있습니다.
2022년 월 일
(사)한국잡지협회장 귀하

【서식 제9호】 산출내역서

산출내역서

내역	제시가격	세부내역(원)
		상세내역	단위	수량	단가	비용
		소계
		소계
		소계
		소계
		소계
		소계
일반관리비
이윤
부가가치세
총계

※ 운영내역 항목은 제안사의 제안의 특성에 맞춰 작성 가능(엑셀제출)

※ 상세내역은 재질, 사이즈 모두 기재하여 최대한 구체적으로 제시하여야 함