「2022년 영화스태프 근로환경 실태조사」제안요청서

2022.04.

과제담당	공정환경조성센터	도동준	051-720-4745	djdoh@kofic.or.kr
계약담당	재무회계팀	김한솔	051-720-4762	khsol2120@kofic.or.kr

목  차

Ⅰ. 연구 개요	1

1. 개요	1

2. 연구 배경	1

3. 목적	3

4. 추진체계 및 역할	3

5. 선정 및 계약방법	3

Ⅱ. 제안 요청 내용	4

1. 상세 요구사항	4

가. 과업의 범위 및 내용	4

나. 과업수행 지침 및 유의사항	6

다. 과업의 보고	6

2. 추진 일정	7

3. 주요 산출물	7

Ⅲ. 제안 일반사항	9

1. 참가자격	9

2. 입찰 및 사업자 선정	9

가. 입찰방식	9

나. 선정절차	9

다. 평가방법	9

라. 협상적격자 선정방법 및 절차	11

3. 입찰 시 유의사항	11

Ⅳ. 제안서 작성 안내	13

1. 제안서의 효력	13

2. 제안서 작성지침	13

3. 제안서 제출 관련사항	14

4. 문의처	15

[별첨] 입찰 및 제안서 관련 서식	16

<별지 제1호 서식> 제안서 표지

<별지 제2호 서식> 일반현황 및 연혁

<별지 제3호 서식> 자본금 및 매출액

<별지 제4호 서식> 주요사업 실적

<별지 제5호 서식> 사업 수행 조직

<별지 제6호 서식> 사업추진 인력 현황(총괄)

<별지 제6-1호 서식> 사업추진 인력 현황(개인별)

<별지 제7호 서식> 일반용역이행 실적 증명서

<별지 제8호 서식> 보안 각서

<별지 제9호 서식> 개인정보 수집･이용･제공 동의서

<별지 제10호 서식> 청렴계약이행 서약서

I	연구 개요

1. 개요

○ 연 구 명 : 2022년 영화스태프 근로환경 실태조사

○ 연구기간 : 계약체결일로부터 5개월

○ 선정방식 : 제한경쟁입찰 / 협상에 의한 계약

○ 주관기관 : 영화진흥위원회

○ 사업금액 : 43,059,000원(부가세 포함)

2. 연구 배경

○ 영화스태프들의 근로환경을 체계적으로 파악하기 위한 실태조사의 시초는 지난 2001년 인터넷카페 비둘기둥지 시기로까지 거슬러 올라가며, 이후 영화산업 노사정으로 구성된 영화산업협력위원회 주도의 실태조사를 거쳐 2014년부터는 영화진흥위원회가 직접 2년마다 관련 조사를 시행

※ 영화스태프 근로환경 실태조사 연혁

구분	내용
2001년	비둘기둥지 최초 근로실태조사 실시
2004년	4부조수연합 근로실태조사 실시
2009년	영화산업협력위원회 근로환경 실태조사 실시
2012년	영화산업협력위원회 근로환경 실태조사 실시
2014년	영화진흥위원회 근로환경 실태조사 실시
2016년	영화진흥위원회 근로환경 실태조사 실시
2018년	영화진흥위원회 근로환경 실태조사 실시
2020년	영화진흥위원회 근로환경 실태조사 실시

※ 과거 연구결과물은 영화진흥위원회 홈페이지 참조

(https://www.kofic.or.kr/kofic/business/rsch/findPolicyList.do)

○ 동 조사는 한국영화 제작현장 참여 스태프들의 계약방식, 임금수준, 작업환경, 산업안전, 부당행위 등등 근로환경 전반에 관하여 살펴보는 유일한 대규모 조사로, 조사 결과가 각종 영화정책 수립 및 시행을 위한 참고자료로 중요하게 활용

○ 법적 근거

1) 영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률

제3조의10(실태조사)

① 문화체육관광부장관은 영화산업의 진흥 또는 영화근로자의 근로환경 개선을 위하여 실태조사를 실시할 수 있다.

② 문화체육관광부장관은 제1항에 따른 실태조사를 위하여 필요한 경우 관계 공공기관 또는 관련 법인ㆍ단체ㆍ개인에게 자료의 제출을 요구할 수 있다. 이 경우 자료의 제출을 요구받은 자는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

③ 제1항에 따른 실태조사의 내용, 범위 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

2) 영화 및 비디오물의 진흥에 관한 법률 시행령

제4조의4(실태조사의 범위) 법 제3조의10제1항에 따른 실태조사의 범위는 다음 각 호와 같다.

1. 영화산업의 업종별 업체 수 등 일반 현황

2. 영화산업의 고용 규모 등 인력 현황

3. 영화산업의 매출 규모 등 시장 현황

4. 영화근로자의 계약 형태와 임금 수준 등 고용 현황

5. 영화근로자의 근로시간과 사회보험 가입 현황 등 근로환경에 관한 사항

6. 영화산업 내 성희롱ㆍ성폭력 발생 현황 등 성평등 실태에 관한 사항

7. 그 밖에 문화체육관광부장관이 영화산업의 진흥 또는 영화근로자의 근로환경 개선을 위하여 실태조사가 필요하다고 인정하는 사항

○ 2022년의 경우 영화진흥위원회가 직접 기획하고 연구자를 섭외하는 기존 ‘자문형 방식’에서 ‘위탁형 방식’으로 전환하여, 조사연구의 전문성을 제고하고 과제관리의 편의성을 도모

※ 영화진흥위원회「영화정책연구 관리규정」 제4조에 따른 정책연구의 수행방식 구분

구분	내용
단독형 방식	위원회 직원이 단독으로 정책연구를 수행하는 방식
공동연구형 방식	위원회 직원과 외부 연구자가 공동으로 정책연구를 수행하는 방식
위탁형 방식	외부 연구자가 단독으로 정책연구를 수행하여 그 결과를 종합보고서 형태로 제출하는 방식
자문형 방식	외부 연구자가 위원회 직원에게 특정 정책 현안에 대한 의견을 서면으로 제시하는 방식

3. 목적

○ 한국영화 제작에 종사하는 현장스태프들의 근로환경을 종합적으로 파악하여, 영화산업 종사자의 근로환경 실태에 관한 객관적인 정보를 제공하고 향후 정책방향 도출에 기여

4. 추진체계 및 역할

	영화진흥위원회(연구주관기관)
	공정환경조성센터(주관부서)					재무회계팀(계약부서)
	‧ 연구 계획 수립 ‧ 연구 총괄 관리					‧ 입찰 추진 및 공고 게시 ‧ 가격 평가 ‧ 계약 체결 ‧ 예산 집행
							제안서평가위원회/기타 평가체계 (선정, 중간, 최종평가)
	연구수행기관
	‧ 연구수행 ‧ 최종 산출물 제출 및 결과보고

5. 선정 및 계약방법

○ 입찰방식 : 제한경쟁입찰

○ 낙찰자 결정방식 : 협상에 의한 계약

구분	내용	비고
계약 종류	학술연구용역	「문화산업진흥 기본법」 제2조 제1호에 따른 문화산업 관련계약
공고방식	공고 실시 (추정가격이 고시금액 미만)	공고기간 : 20일
입찰방식	제한경쟁입찰	위원회 홈페이지 및 나라장터 게시
기술평가 방법	세부평가기준 참고
낙찰자 결정방식	협상에 의한 계약 (기술평가 시행)
평가방식	기술평가(80점) / 가격평가(20점)	제안서평가위원회(기술평가) 계약담당부서(가격평가)

II	제안 요청 내용

1. 상세 요구사항 * 하기 요구사항 외에 제안자가 자유롭게 추가 제안 가능

가. 과업의 범위 및 내용

□ 영화스태프 근로환경 파악을 위한 구조화된 설문설계(안) 도출

○ 현 시점 한국 영화산업의 내･외부 환경분석 및 영화스태프 근로환경 변화에 끼치는 영향에 대한 분석 시행

○ 이론적 배경을 근거로, 계약, 보수, 작업시간, 기타 근로조건 등등 영화스태프 근로환경 실태를 심도 있게 파악하기 위한 구조화된 설문 구성

- 타 문화콘텐츠산업 분야 유사 실태조사들과의 비교･분석, 기타 관련 선행연구 등의 광범위한 검토를 통해 현행 설문조사의 수정･보완･개선사항 도출

※ 타 문화콘텐츠산업 분야 유사 실태조사 예시

- 문화체육관광부/한국문화관광연구원: 「문화예술인 실태조사」

- 한국콘텐츠진흥원: 「콘텐츠산업 창의인력 실태조사」, 「방송제작 노동환경 실태조사」, 「게임산업 종사자 노동환경 실태조사」, 「웹툰 작가 실태조사」등

- 설문설계(안) 예시(「2022년 영화근로자 표준보수지침 연구」설문설계 내용임)

순번	구분	착안점	설문문항
1	사전질문	최근 1년 내 영화제작 참여경력자로 한정	최근 1년간 영화현장 참여 여부
2	종사자 일반정보	기초 demographic 정보	연령, 성별, 경력, 직군, 직급
			영화현장 참여 경로, 직전직급 경력
			참여작품 제작비 규모
3	계약	근로기준법 제2장 관련사항	계약의 법적 성격, 서면계약 체결 여부
			사용종속관계 판단
			근로표준계약서 체결 여부
			근로표준계약서 관련 인식
4	보수 및 복지	근로기준법 제3장 관련사항	임금수준, 세부 급여항목, 임금 지급주기, 성과급
			영화 외 영상업무로 인한 수입수준
			임금 관련 주관적 인식
			(영화인공제회 관련사항)
5	작업시간 및 휴식	근로기준법 제4장 관련사항	근로시간, 근로일수
			연장근로, 주휴일
			유연근로제 시행 여부
			휴가, 휴게
			주52시간제 시행 관련사항
6	부당행위	근로기준법 제6장의2 등 관련사항	직장 내 괴롭힘, 성희롱⸳성폭력 등 경험 및 대응
			부당해고, 고용상 불이익
			임금체불
7	사회보험 및 산업안전	4대보험, 산업안전보건법, 근로기준법 제8장 등 관련사항	4대보험 가입 여부
			고용보험, 실업급여
			산업재해 발생, 위험요인
			산업안전 보장 조치
8	교육훈련 및 경력관리	영비법 제3조의7 관련사항	직업훈련 경험, 형태. 비용
			직업훈련의 효과
			경력관리 관련사항
			경력인증시스템 필요성, 기대효과
9	코로나19 영향	코로나19가 근로환경에 미친 영향	코로나19로 인한 고용상의 변화
			코로나19로 인한 임금상의 변화
			코로나19로 인한 휴업 관련사항

- 조사에 사용할 설문문항은 영화진흥위원회와의 협의 및 노사단체 의견수렴을 거쳐 공동 개발, 구성하여 최종 확정

□ 현장스태프 대상 설문조사 시행 / 제작사, 투자배급사 등 대상 급여자료 수급

○ 설문조사 시행

- 조사대상 : 촬영 진행 중인 영화제작현장 참여 스태프 및 최근 1년간 영화 제작 참여 경험 있는 스태프(패널리스트 활용)

- 회수 목표치 : 1,500부 이상(코로나19 이전 목표치이며, 팬데믹 환경 변화에 따라 연구주관기관과 협의 변경 가능)

- 오프라인 면접조사를 우선하되 불가피한 경우 온라인 조사 병행

- 순제작비 규모 사전 파악을 통해 최근 예산 규모별 개봉편수 비율과 적절한 매칭 필요

- 영화현장의 특성상 부서별, 직급별 할당까지는 힘들 것으로 보이나, 근로환경을 정확하게 파악하기 위한 배분방안 필요

○ 급여자료 수급

- 수급대상 : 최근 1년간 촬영 진행된 영화 제작사 또는 투자배급사로부터 참여 스태프들의 급여지급 데이터 수급

□ 설문조사 및 급여자료 분석 및 시사점 도출

○ 조사결과 분석 시 포함내용

- 조사의 목적, 과거 대비 개선사항, 조사의 설계

- 표본의 특성

- 조사항목별 결과 분석

- 설문조사, 급여자료 결과 비교 분석

- 전반적인 시사점 및 정책적 제언 도출

나. 과업수행 지침 및 유의사항

○ 참여 연구인력 중에 영화제작 프로세스에 대한 높은 이해도를 바탕으로 설문설계 및 설문조사결과 분석과정에 조언할 수 있는 영화 전문인력이 필수적으로 포함되어야 함(해당 전문인력 관련사항 제안서에 필수 기재)

○ 설문설계를 포함하여 전 연구진행과정에서 관련 노사단체 등 이해관계자들의 의견수렴이 필수적으로 포함되어야 함(노사단체 등 이해관계자 의견수렴 세부계획 제안서에 필수 기재)

○ 본 연구과제를 전담할 수행인력(PM)을 1명 이상 상시적으로 운용해야 하며, 연구주관기관과의 과업에 대한 협의는 해당 수행인력(PM)이 직접 수행하여야 함(해당 전담 수행인력은 과업에 대한 전문성과 경험을 보유하여야 함)

○ 본 연구를 수행함에 있어 과업내용 또는 참여 연구인력의 변경이 필요할 경우에는 연구주관기관의 사전승인을 득하여야 함

○ 본 연구에 대한 모든 자료 및 결과 등은 연구주관기관의 사전 서면승인 없이 타인에게 제공하거나 대여 또는 공개할 수 없음

○ 본 연구와 관련하여 제안요청서에 명시된 산출물 이외에 대해서도 연구주관기관의 요청이 있을 시 적극적으로 협조하여야 함

○ 본 연구의 산출물에 대한 감독관청의 검사에 있어서 계약에 위반되거나 부당하다고 판명되는 경우 필요한 시정조치를 하여야 함

다. 과업의 보고

○ (착수보고) 계약일로부터 15일 이내에 착수보고서 제출

○ (중간보고) 착수 후 6주 이내에 과거 조사내역 분석, 설문설계 결과, 세부 조사계획 등이 포함된 중간보고서를 제출하고 중간보고 시행

○ (최종보고) 계약만료 최소 15일 전까지 최종보고서를 제출하고 최종보고회 개최를 통해 연구의 적격 여부 및 보완사항을 평가하며, 최종 보완사항을 통보받은 날로부터 15일 이내에 최종보고서에 이를 반영하여 제출

○ (정기보고) 주간 및 월 단위로 과업 진행 상황에 대하여 보고

- 주간 보고는 서면 보고를, 월 단위 보고는 대면 또는 영상 보고를 원칙으로 함

○ (수시보고) 착수·중간·최종·정기보고 외에도 연구주관기관의 요구 시 수시보고에 응해야 함

2. 추진 일정

세부 추진 내용	2022
	M-2	M-1	M	M+1	M+2	M+3	M+4	M+5
사업공고 및 사업자 선정
계약 체결
연구 수행
중간보고서 접수 및 중간 평가
최종보고서 접수 및 최종 평가
최종결과보고서 제출 및 연구비 정산

* 상기 일정은 사업 추진에 따라 다소 변동 가능

3. 주요 산출물

○ 착수보고서

- 제출기한 : 계약일로부터 15일 이내(연구 및 예산계획서 포함)

- 제출양식 : 파일 각 1부(hwp, ppt, pdf 등)

○ 중간보고서

- 제출기한 : 착수 후 6주 이내

- 제출양식 : 파일 각 1부(hwp, ppt, pdf 등), 인쇄본 각 10부

○ 최종보고서 : 최종평가 5일 전까지 제출

- 제출기한 : 계약만료 15일 전까지

- 제출양식 : 파일 각 1부(hwp, ppt, pdf, xls, sav 등) 및 인쇄본 각 10부

○ 최종완료보고서

- 제출기한 : 최종보고 보완사항을 통보받은 날로부터 15일 이내

- 제출양식 : 파일 각 1부(hwp, ppt, pdf, xls, sav 등) 및 인쇄본 각 30부

- 최종완료보고서에는 A4 10페이지 이상 분량의 요약본이 포함되어야 함

- 최종완료보고서에는 주요 조사 결과를 알기 쉽게 정리한 인포그래픽이 포함되어야 함

- 기타 연구비 정산서류, 잔금 요청서류 등 같이 제출

III	제안 일반사항

1. 참가자격  * 제안요청서와 공고서의 내용이 상이할 경우 공고서에 따름

○ 입찰등록 마감일까지 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제27조 및 동법 시행령 제76조에 해당되지 않은 자

○ 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조에 따른 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 자

○ 기타 입찰참가자격 요건 등은 공고서에 따름

2. 입찰 및 사업자 선정

가. 입찰방식

○ 입찰방식 : 제한경쟁입찰방식

○ 낙찰자 결정방식 : 협상에 의한 계약 체결

○ 기타 입찰에 관한 사항은 공고서에 따름

* 관련 법령, 행정규칙

․국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률

․국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령

․중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률

․중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령

․(계약예규)협상에 의한 계약체결기준

․(계약예규)용역계약일반조건

․(계약예규)정부 입찰･계약 집행기준

나. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가 + 가격개찰		가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

다. 평가방법

○ 평가는 기술평가와 가격평가로 나누어 평가하고 기술평가의 비중을 100분의 80으로 하고, 가격평가의 비중은 100분의 20으로 함

○ 전문가로 구성된 제안서평가위원회에서 기술평가 실시 : 수행기관의 전문성, 사업에 대한 이해도, 사업수행능력, 사업관리방안 등을 종합적으로 평가하기 위하여 본 사업을 수행할 연구책임자가 직접 제안서 발표 및 질의응답 진행

○ 입찰 참가자가 원하는 경우 제안서 평가 시 별도의 발표자료를 활용할 수 있으며, 이 경우 해당 파일을 평가일 전일 15:00까지 과제 평가 담당자에게 사전에 이메일로 송부하여야 함(ppt 또는 key 파일과 pdf 변환파일을 같이 송부). 사전 제출되지 않은 발표자료는 평가 당일 사용할 수 없음

○ 세부평가기준

평가항목 (배점)	착안사항	배점
		매우 우수	우수	보통	미흡	매우미흡
수행기관 전문성 (15점)	제안업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	15-13	12-10	9-8	7-6	5-0
	ㅇ 본 사업을 수행하기 위한 전문 인력을 확보하고 있는가? ㅇ 해당 사업에 대한 전문지식을 갖추고 있는가?
사업 이해도 (25점)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	25-23	22-20	19-17	16-14	14-0
	ㅇ 영화산업과 영화산업 내 노동문제에 대하여 깊이 이해하고 있는가? ㅇ 실태조사의 목적과 기대효과를 정확히 제시하고 있는가? - 과업내용의 적합성 및 차별성
사업수행 능력 (30점)	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	30-27	26-23	22-20	19-17	16-0
	ㅇ 세부 사업 내용에 따라 적절한 수행방법을 제시하고 있는가? - 용역수행 방법론의 타당성 및 적정성 ㅇ 사업수행을 위해 전문인력과 인프라 수급 방안을 갖추고 있는가? ㅇ 사업을 효율적으로 수행하기 위한 전략을 갖추고 있는가? - 수행단계별 결과물 도출가능성 및 적절성
사업관리 방안 (10점)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	10	9-8	7-6	5	4-0
	ㅇ 사업 추진 일정과 사업비 집행계획이 합리적으로 제시되고 있는가? - 사업수행 절차 및 일정의 신뢰성 - 용역수행 우선순위 조정 및 소요자원 분배계획
소 계		80점
가격평가 (20점)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 계약담당부서에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	20점
합 계		100점

라. 협상 적격자 선정 방법 및 절차

○ 기술평가 결과 점수가 기술평가 분야 배점 한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상적격자로 선정함

○ 협상 순서는 협상적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정

○ 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 함

○ 선순위자와의 협상에서 합의가 이루어진 경우 후순위자와는 협상하지 않음

○ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않은 경우 동일한 기준과 절차에 따라 후순위자와 협상을 실시

3. 입찰 시 유의사항

○ 입찰 참가자는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령, 기획재정부 계약예규 등 입찰 절차에 관한 모든 사항을 숙지하여야 하며, 관련 규정을 숙지하지 못하였기 때문에 발생한 사안에 대한 책임은 본인에게 있음

○ 입찰 참가자는 본 사업 입찰과 관련하여 취득한 업무 내용에 관하여 이를 제3자에게 누설하여서는 안 되며, 주관기관이 요구하는 보안사항을 철저히 준수하여야 함

○ 제출된 제안서 및 서류는 일체 반환하지 않으며, 절차 종료 후 일괄 폐기될 예정임

○ 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰 참가자가 부담함

○ 제출된 제안서에 기재된 내용은 사실과 일치하여야 하며, 해당 내용이 부정･허위인 것으로 밝혀진 경우 관련 법령 등에 따른 책임을 져야 함

○ 본 사업 수행과 관련한 모든 산출물에 대한 일체의 저작재산권, 2차적저작물작성권 및 편집저작물작성권은 주관기관이 보유함

IV	제안서 작성 안내

1. 제안서의 효력

○ 제출된 제안서의 내용은 주관기관에서 요청하는 경우를 제외하고는 이를 임의로 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주됨. 다만 제안서와 계약서의 내용이 상이한 경우에는 계약서가 우선함

○ 주관기관이 입찰 참가자에 대하여 추가제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가짐

2. 제안서 작성지침

○ 제안서 목차 예시

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2. 제안내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행 내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술해 주세요.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요 과업인 영화스태프 근로환경 실태조사에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술해 주세요.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체적으로 기술해 주세요.

- 상기 제안서 목차는 예시에 불과하며 자유롭게 변경할 수 있음

○ 제안서는 반드시 아래 표에 지정된 양식을 사용하여 작성하여야 하며, 제안서 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 자료는 제안서의 별첨으로 제출하여야 함

I. <15 Point, 바탕/진하게, 줄간격 160>

1. <13 Point, 바탕/진하게, 줄간격 160>

가. <12 Point, 바탕/진하게, 줄간격 160>

1) <12 Point, 바탕/보통, 줄간격 160>

ㅇ <12 Point, 바탕/보통, 줄간격 160>

<12 Point, 바탕/보통, 줄간격 160>

○ 제안서는 원본과 사본(제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분을 모두 삭제한 버전) 파일을 각각 제출하여야 함(제안서의 편집 오류 등으로 인한 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있음)

○ 제안서는 아래아한글 또는 MS워드 프로그램을 사용하여 작성하며, 파워포인트 또는 키노트 등 프레젠테이션 프로그램은 사용할 수 없음. 다만, 제안서 외에 별도의 발표자료를 작성하여 지참하는 경우 동 자료 작성에는 파워포인트 등 사용 가능함

○ 제안서는 A4용지 종방향으로 작성하며, 페이지 하단 중앙에 쪽 번호를 기재함

○ 제안서 분량은 표지 및 목차를 제외하고 20페이지를 넘을 수 없으며, 20페이지를 초과하는 부분은 평가 대상에서 제외함

○ 제안서는 흑백으로 작성하는 것을 원칙으로 하며, 자료의 입증 등을 위해 불가피한 경우에 한하여 예외적으로 컬러 사용 가능

○ 제안서는 한글로 작성하는 것을 원칙으로 하며, 사용된 영문약어 등에 관해서는 별도의 약어표를 첨부하여야 함

○ 제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현하여야 하며, “사용 가능하다” “할 수 있다” “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가 시 불가능한 것으로 간주함

○ 제안서 작성 시 계량화가 가능한 항목은 모두 계량화하여야 함

3. 제안서 제출 관련사항

○ 제출기한 : 공고서에 따름

○ 제출서류 : 공고서에 따름

○ 제출방법 : 공고서에 따름

4. 문의처

○ 과업의 내용 관련사항 : 공정환경조성센터 도동준 (051-720-4745)

○ 계약/입찰 관련사항 : 재무회계팀 김한솔 (051-720-4762)

별첨. 입찰 및 제안서 관련 각종 서식 각 1부. 끝.

별첨. 입찰 및 제안서 관련 각종 서식

구분	내용
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	자본금 및 매출액
별지 제4호 서식	주요사업 실적
별지 제5호 서식	사업 수행 조직
별지 제6호 서식	사업추진 인력 현황(총괄)
별지 제6-1호 서식	사업추진 인력 현황(개인별)
별지 제7호 서식	일반용역이행 실적 증명서
별지 제8호 서식	보안각서
별지 제9호 서식	개인정보 수집･이용･제공 동의서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정을 무효로 함

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

2022년 영화스태프 근로환경 실태조사

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명		대 표 자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회사 설립 년도	년 월
해당부문 종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
(주요연혁)

【별지 제3호 서식】

자본금 및 매출액(입찰 공고일 기준 최근 3년간)

(단위 : 천원)

구 분		Y-2 년도	Y-1 년도	Y 년도	합 계	평 균
총 자산
자기자본(A)
유동부채(B)
고정부채(C)
유동자산
매출액	H/W
	S/W
	시스템개발
	컨설팅
	기타
	계
단기순이익(D)
자기자본이익율 (D/A)
부채비율 (B+C)/A

※ 증빙자료(신용평가기관에서 발급하는 공공기관제출용 기업신용평가확인서)첨부

※ 증빙자료 미제출시 평가항목 중 경영상태 점수 ‘0’점 처리함

【별지 제4호 서식】

주요사업 실적

사업명	사업기간	계약금액	발주처	비고

※ 현재 수행중인 실적도 포함하여 연도순으로 기재하며, 반드시 본 사업과 유관한 실적이어야 함

※ 하도급은 발주처가 승인한 경우에 한하며 비고란에 원도급회사를 기재함

※ 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재함

【별지 제5호 서식】

사 업 수 행 조 직

사업 책임자(PM)

○○부문	○○부문	○○부문	○○부문

※ 부문별 책임자를 명시해야 함

※ 부문별 참여인원은 평가 시 참고할 수 있도록 직위 순으로 기재함

【별지 제6호 서식】

사업추진 인력 현황(총괄)

(제출일 기준)

담당 업무	성 명	연령	소속 회사	근무부서 (직책)	학 력 (학위)	보유자격	사업 참여 기간	참여율 (%)

※ 사업추진에 참여하는 모든 인력 기재(상주, 비상주 구분)

【별지 제6-1호 서식】

	사업추진 인력 현황(개인별)

(제출일 기준)

성 명			소 속			직 책			연 령	세
학 력	대학교 전공					해당분야근무경력
						소프트웨어사업 대가의 기준에 따른 기술등급
	대학원 전공					자 격 증
본사업참여임무					사업참여기간		개월		참여율	%

경 력
구 분	사 업 명	참 여 기 간 (년.월 ～ 년.월)	담당업무	발주처	비 고
유사분야 경 력
기타 경력

※ 연령 및 근무경력은 현재를 기준으로 년 월까지 기재함

※ 자격증 사본을 첨부함

※ 확인결과 허위사실로 밝혀질 때는 0점 처리함

【별지 제7호 서식】

일반용역이행 실적 증명서

신 청 인	업체명(상호)				대 표 자
	영업소재지				전 화 번 호
	사업자번호
	증명서용도	일반용역 (적격심사) 신청용			제 출 처
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
용역이행 실적내용	용 역 명				구 분			학술( ), 정보통신( ) 청소( ), 시설관리( ) 경비( ), 폐기물처리( ), 기타분야( ),
	용역개요
	계약번호	계약일자	계약기간 (이행기간)	계약금액 또는 계약면적			이행실적(금액또는면적)			비고
							비율		실적
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화: )
	주 소 : (FAX : )
	발급부서 :					담당자:
① 민간거래실적은 세금계산서, 계약서 등 증빙자료를 첨부하여야 합니다. ② 용역이행실적은 입찰공고시에 제시한 용역범위 및 기준(면적, 금액 등) 등이 조건에 부합되는 실적에 한하며, 공동계약으로 이행하였을 경우 비율과 이행실적을 기재하여야 합니다. ④ 이행실적란은 기재후 투명 접착테이프를 붙여 증명을 받아야 합니다.

【별지 제8호 서식】

보안각서(제안사 대표, PM, 상주인력)

2022년    월    일  영화진흥위원회와 체결한 계약을 통하여 얻은 정보 또는 국가의 기밀사항을 계약이행의 전후를 막론하고 외부에 누설하지 않을 것을 약속하며, 이를 위반하여 발생되는 민․형사상 및 보안상의 책임과 관련법규에 의한 조치에 따를 것을 서약하오며 이에 각서를 제출합니다.

2022.     .      .

상  호 :

주  소 :

대  표 :                (인)

영화진흥위원장  귀 하

【별지 제9호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서 (양식)
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 영화진흥위원회(이하 ‘위원회’)의 "2022년 영화스태프 근로환경 행태조사" 위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 위원회가 수행하는 “2022년 영화스태프 근로환경 행태조사”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제1호 서식 ~ 별지 제9호 서식) 확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용. 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등. - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등. - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등. - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등. 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰참가 서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음. - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외. 2022년 월 일 영화진흥위원회 위원장 귀하